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岗位要求:年龄35岁以下员工，大专以上文化程度，形象气质佳，月薪4000-5000，早九晚五双休，节假日正常休息，为员工购买养老、医疗、工伤、生育、失业保险。

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李先生

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岗位职责1、负责开展干细胞培养/分化、类器官培养/表征/互作研究、屏障构建；2、负责开展器官芯片的优化与测试；3、负责跟进前沿文献及技术最新进展，应用于产品升级。任职条件1、博士学历，分子生物学、细胞生物学、生物医学工程等相关专业，本硕博均为上述相关专业的优先考虑；2、熟悉细胞培养、标志物检测、免疫荧光、免疫组化、流式细胞术、免疫蛋白印迹、qPCR、单细胞测序、基因编辑等生物技术。具有干细胞/类器官相关研究经历的优先考虑；3、熟练操作激光共聚焦荧光显微镜、qPCR、流式细胞仪等生物表征的仪器设备；4、具备独立的协调、推动、管理项目的能力；5、具备良好的文献检索、数据分析、英文读写、数据绘图等能力；具有良好的沟通能力和团队合作精神，积极主动、吃苦耐劳、认真负责。

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萧先生

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岗位职责：岗位职责：1、负责载药微球等生物材料相关的细胞实验、药物控释性能评价及动物实验工作，完成实验执行、数据整理与报告撰写，保障生物材料-药物控释相关科研项目实验环节顺利推进 任职条件：1、生物材料学、细胞生物学、生物医学工程、药剂学等相关专业硕士及以上学历；2、具备生物材料与细胞共培养、药物控释体系（如载药微球）制备/评价及材料干预细胞功能（极化、迁移、活性）、通路机制分析的研究经验，熟练掌握WB、qPCR、流式等检测技术；3、掌握药物控释材料体内植入（如载药微球植入、材料降解监测）及动物手术（创口造模、缝合）操作技能者优先

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萧先生

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工作职责：1、产品设计与开发‌：负责产品结构设计、方案制定、评审验证及优化，建立设计标准化库‌；2、设计转换与验证‌：负责产品从设计到量产的转换，制定测试方案，进行功能、性能、可靠性验证‌；3、技术支持与协作‌：协助解决生产中的技术问题，参与供应商评审，与注册、生产团队合作完成产品注册及体考‌；4、文档管理‌：编制设计开发文档、测试报告、工艺文件等，确保符合质量管理体系要求‌。岗位要求：1、大专及以上学历，专业背景为机械设计、生物医学工程、自动化、材料科学等相关工科领域‌；2、五年及以上的医疗器械行业相关工作经验，有主导或参与过II类、III类医疗器械产品设计开发经验者优先‌；3、熟悉医疗器械相关法规、标准及质量管理体系（如ISO13485）‌；4、精通机械设计知识，熟悉产品设计开发全流程‌；5、熟练使用AutoCAD、Creo等2D/3D绘图软件‌；6、工作认真严谨，具备良好的团队合作精神和学习能力‌。

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萧先生

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主要职责日常事务管理：负责董事长的日常行程安排，包括会议、出差、接待等，确保董事长的时间得到合理利用和安排。会议组织：负责召集和组织公司内部会议，做好会议记录，并跟进会议决议的落实情况。文件处理：起草、修改和存档董事长签发的各类文件，包括通知、报告、演讲稿等，确保文件的准确性和及时性。沟通协调：作为董事长与公司各部门之间的桥梁，及时传达董事长的指示和安排，协调各部门的工作。外部联络：负责与外部单位的沟通和接待工作，处理来访客人的接待安排。信息管理：收集和整理公司运营相关的信息和数据，定期向董事长汇报。其他临时任务：完成董事长交办的其他工作任务，灵活应对各种突发情况。任职要求学历要求：通常要求本科及以上学历，专业包括管理、文秘、经济等相关领域。工作经验：有相关秘书或行政管理工作经验者优先，具备良好的沟通能力和协调能力。技能要求：熟练使用办公软件，具备较强的文字表达能力和公文写作能力。个人素质：身高165cm，形象气质佳，具备良好的职业素养和保密意识，能够承受一定的工作压力。其他：有驾照并能熟练驾驶

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贾女士

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主要职责日常事务管理：负责董事长的日常行程安排，包括会议、出差、接待等，确保董事长的时间得到合理利用和安排。会议组织：负责召集和组织公司内部会议，做好会议记录，并跟进会议决议的落实情况。文件处理：起草、修改和存档董事长签发的各类文件，包括通知、报告、演讲稿等，确保文件的准确性和及时性。沟通协调：作为董事长与公司各部门之间的桥梁，及时传达董事长的指示和安排，协调各部门的工作。外部联络：负责与外部单位的沟通和接待工作，处理来访客人的接待安排。信息管理：收集和整理公司运营相关的信息和数据，定期向董事长汇报。其他临时任务：完成董事长交办的其他工作任务，灵活应对各种突发情况。任职要求学历要求：通常要求本科及以上学历，专业包括管理、文秘、经济等相关领域。工作经验：有相关秘书或行政管理工作经验者优先，具备良好的沟通能力和协调能力。技能要求：熟练使用办公软件，具备较强的文字表达能力和公文写作能力。个人素质：身高165cm，形象气质佳，具备良好的职业素养和保密意识，能够承受一定的工作压力。其他：有驾照并能熟练驾驶

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贾女士

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岗位职责：1.负责VIP客户的参观接待。2.负责进行资料登记，核查资料准确性。3.负责水吧茶歇准备。4.其它上级安排的工作。任职资格：1.大专及以上学历。2.具备良好的电脑办公软件应用能力，能够熟练运用各种基本办公软件。3.身高168com及以上，形象气质佳，相关专业应届毕业生优先。

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李女士

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岗位职责：-基于SOFABoot(SpringBoot)框架，参与海外金融钱包/小程序产品设计与系统分析，主导Java核心功能代码编写（如收单模块、金融模块），支撑日均10万+请求；-扎实Java编程基础，持续提升系统功能性及非功能性能力，提升产品科技感，打造可灵活输出、适配多底盘及云环境的解决方案。-主导解决方案实施落地，通过专业的技术能力帮助客户实施落地最佳技术方案。岗位要求：-计算机相关专业本科/硕士|4-8年经验（研发+架构双背景）-对各种开源的框架如SpringBoot等有深入的了解，对框架本身有过开发或重构者可优先考虑；-扎实的Java编程基础，熟悉数据库和云环境。对于分布式架构有较好的掌握和实践经验。-较强的复杂问题的分析、方案设计和落地能力，能够识别关键技术风险，并针对性地设计测试验证、服务保障方案；-具备扎实的技术能力和良好的技术视野，业务分析和抽象能力，支付、互联网、商业产品软件、银行、电信等行业经验；-较强的表达和沟通能力，具备良好的英语读写能力，英语口语熟练或者有意愿有勇气学习；成长支持：-千万级用户金融钱包产品，技术挑战硬核；-技术专家1v1赋能；

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荣先生

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岗位职责：-基于SOFABoot(SpringBoot)框架，参与海外金融钱包/小程序产品设计与系统分析，主导Java核心功能代码编写（如收单模块、金融模块），支撑日均10万+请求；-扎实Java编程基础，持续提升系统功能性及非功能性能力，提升产品科技感，打造可灵活输出、适配多底盘及云环境的解决方案。-主导解决方案实施落地，通过专业的技术能力帮助客户实施落地最佳技术方案。岗位要求：-计算机相关专业本科/硕士|4-8年经验（研发+架构双背景）-对各种开源的框架如SpringBoot等有深入的了解，对框架本身有过开发或重构者可优先考虑；-扎实的Java编程基础，熟悉数据库和云环境。对于分布式架构有较好的掌握和实践经验。-较强的复杂问题的分析、方案设计和落地能力，能够识别关键技术风险，并针对性地设计测试验证、服务保障方案；-具备扎实的技术能力和良好的技术视野，业务分析和抽象能力，支付、互联网、商业产品软件、银行、电信等行业经验；-较强的表达和沟通能力，具备良好的英语读写能力，英语口语熟练或者有意愿有勇气学习；成长支持：-千万级用户金融钱包产品，技术挑战硬核；-技术专家1v1赋能；

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荣先生

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任职要求：1、28岁及以上，身高不低于165CM，形象端正，普通话标准，精通英语；2、本科及以上学历，有1-2年及以上中英文双语接待、前台、行政或相关岗位工作经验者优先；3、英语能力：具备流利的中英文口语表达能力，能够无障碍地与外籍人士进行沟通交流；英语水平达到CET-6及以上或同等水平（如TEM-4、雅思6.0、托福80分以上），具备优秀的中英文书面翻译和写作能力。4、抗压力强，勤奋好学，团队协作。5、应届生若语言能力突出且具备相关实习经验，优秀者可适当放宽条件；岗位职责：【双语接待】1、负责园区中英文双语接待的讲解稿梳理、编纂及修整，并及时按版本入库；2、负责中英文双语接待流程的梳理与修改，并根据接待情况适时提交调整策略；3、负责园区来访客户、政府官员、合作伙伴及外籍人士的中英文双语接待工作，包括引导参观、提供咨询服务，准确介绍园区的规划布局、产业定位、入驻企业及优惠政策等内容，确保访客获得良好的第一印象和全面的信息了解；4、作为园区对外沟通的重要窗口，及时、准确地在中英文双语环境下传递信息，协调园区内各部门与外部访客之间的沟通事宜，协助解决访客在访问过程中遇到的各类问题，保障沟通顺畅高效；5、及时整理、回收、入库接待数据及相关资料。【场馆行政】1、参与日常排班倒班；2、参与起草、编制各类文书、宣传稿件、表格文件等，并根据要求及时完善数据、资料等；；3、参与场馆日常巡视，及时处理巡视过程中发现的问题，若无法解决需及时上报。及时解答场馆内外宾、办事人员、居民提出的问题；4、通过微信群等媒介进行社群运营及维护工作（如政策/活动发布、居民互动、答疑宣传等）8、其他行政配合：如更新图书名目及数量，完成图书借阅登记工作；配合场馆各类固定资产的管理与盘点工作；配合场馆内各项活动素材的收集工作；配合日常活动执行工作等。福利待遇：做五休二；五险；全勤奖；培训提升；补贴工作地点：新川5G互联科创园（成都高新区和祥二街291-505号）工作时间：周一至周日，白班9:00-18:00、晚班13:00-21:00、通班09:00-21:00面试地址：成都高新区天府三街789号1406

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叶女士

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5G互联科创产业园，招聘巡逻岗，要求身高172+，年龄18-45周岁，能够开具无犯罪记录证明，身体健康，，岗位轻松。白班4500，夜班4200（可适当休息），食宿自理。联系人:王主管:

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王主管

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任职要求：1、28岁及以上，身高不低于165CM，形象端正，普通话标准，精通英语；2、本科及以上学历，有1-2年及以上中英文双语接待、前台、行政或相关岗位工作经验者优先；3、英语能力：具备流利的中英文口语表达能力，能够无障碍地与外籍人士进行沟通交流；英语水平达到CET-6及以上或同等水平（如TEM-4、雅思6.0、托福80分以上），具备优秀的中英文书面翻译和写作能力。4、抗压力强，勤奋好学，团队协作。5、应届生若语言能力突出且具备相关实习经验，优秀者可适当放宽条件；岗位职责：【双语接待】1、负责园区中英文双语接待的讲解稿梳理、编纂及修整，并及时按版本入库；2、负责中英文双语接待流程的梳理与修改，并根据接待情况适时提交调整策略；3、负责园区来访客户、政府官员、合作伙伴及外籍人士的中英文双语接待工作，包括引导参观、提供咨询服务，准确介绍园区的规划布局、产业定位、入驻企业及优惠政策等内容，确保访客获得良好的第一印象和全面的信息了解；4、作为园区对外沟通的重要窗口，及时、准确地在中英文双语环境下传递信息，协调园区内各部门与外部访客之间的沟通事宜，协助解决访客在访问过程中遇到的各类问题，保障沟通顺畅高效；5、及时整理、回收、入库接待数据及相关资料。【场馆行政】1、参与日常排班倒班；2、参与起草、编制各类文书、宣传稿件、表格文件等，并根据要求及时完善数据、资料等；；3、参与场馆日常巡视，及时处理巡视过程中发现的问题，若无法解决需及时上报。及时解答场馆内外宾、办事人员、居民提出的问题；4、通过微信群等媒介进行社群运营及维护工作（如政策/活动发布、居民互动、答疑宣传等）8、其他行政配合：如更新图书名目及数量，完成图书借阅登记工作；配合场馆各类固定资产的管理与盘点工作；配合场馆内各项活动素材的收集工作；配合日常活动执行工作等。福利待遇：做五休二；五险；全勤奖；培训提升；补贴工作地点：新川5G互联科创园（成都高新区和祥二街291-505号）工作时间：周一至周日，白班9:00-18:00、晚班13:00-21:00、通班09:00-21:00面试地址：成都高新区天府三街789号1406

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叶女士

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一、接待与沟通管理访客接待负责来访客户的登记、引导及基本咨询，维护公司形象对接无关人员或推销人员，确保办公区域秩序电话与信息处理处理公司文件和快递收发，登记重要文件及快件信息二、行政事务支持办公环境维护管理前台、会议室、休闲区等公共区域卫生及设备（如打印机、饮水机等）监督绿植养护、桶装水供应及茶歇物资补充物资与资产管理采购、保管及发放办公用品，建立台账并定期盘点协助固定资产管理，包括设备报修、维护及更新三、活动与会议支持协助组织员工活动及员工福利安排与发放工作（如乔迁家宴、中秋游园会、年会、夏日解暑福利等）预定会议室、准备会议物资（如白板笔、投影仪）及会后整理四、其他职责协助处理基础财务事务，如费用报销等支持招聘面试安排及入职手续办理

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薛先生

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岗位职责1、负责海外泛政府/交通等领域数据治理与可视化IOC的需求分析及方案设计；2、从业务角度输出大数据产品出海的整体解决方案；3、协同销售或合作伙伴赴海外客户现场开展方案沟通、需求引导与定制化设计，在项目推进中响应客户及合作方的技术咨询，编制项目技术方案、深化设计文档及投标所需技术材料；4、承担海外项目方案宣讲及大型项目顾问型售前支持工作，协助公司海外市场拓展，完成主题汇报、系统展示、投标演示等相关任务；5、提出产品在海外场景下的适配性开发建议，并向交付团队清晰传递客户需求与项目范围边界。任职要求1、本科及以上学历，计算机相关专业背景；2、掌握云计算、大数据、人工智能的基本技术概念与架构体系，熟悉Hadoop/Spark/Flink/Kafka等常用工具；3、了解华为云计算、MRS、DWS、DCS、鲲鹏、昇腾等产品线者优先；4、有政务服务一网通办、城市治理一网统管等智慧城市类数据治理项目售前经验者优先；5、具备运营商、机场、高速、地铁、港口、铁路等交通行业数据治理售前实践者优先；6、理解项目运作流程与关键节点，具备市场敏感度，乐于与客户或伙伴交流并推动项目落地；7、具备优秀的英文书面与口头表达能力，拥有海外工作经历者优先，可接受短期海外差旅者优先；8、熟练操作WORD、EXCEL、PPT、原型工具、脑图及流程图软件，能独立完成解决方案撰写、演示材料制作等文书工作。出差国家：土耳其、阿联酋、埃及、阿曼、新加坡工作语言：英语出差频率：偶尔出差

成都

黄女士

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岗位职责：1、深入参与军工、交通、政务、制造等重点行业的市场拓展，洞察客户需求，制定精准销售策略；2、系统学习公司产品与行业解决方案体系，独立完成客户拜访与商务洽谈，实现项目突破；3、掌握商务运作机制与实战技巧，主导完成项目签单全流程；4、调配售前及交付团队等各类资源，进行客户需求对接、方案协同与关系深耕，推动项目落地；5、持续拓展并维护客户资源，建立长期信任关系，达成销售目标并驱动业务持续增长。任职要求：1、2026届本科及以上学历，专业不限；2、具备出色的表达与沟通能力、快速学习能力以及强烈的成就动机；3、乐观坚韧，抗压性强，能适应高挑战、快节奏的业务环境；4、能接受国内不同城市的阶段性派遣或出差；5、有学生会、社团负责人、校园创业或项目实践经验者优先。

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黄女士

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主要职责日常事务管理：协助总裁进行日程规划与执行，统筹安排会议、差旅及接待事宜，保障高层时间高效有序利用。会议组织：组织公司内部各类会议，负责会前准备、会中记录及会后跟踪，确保会议决策有效推进。文件处理：撰写、修订并归档由董事长签发的各类文书，如通知、报告、讲话材料等，保证内容准确、传递及时。沟通协调：承担总裁与各部门之间的信息传递职责，传达工作指示，推动跨部门协作与落实。外部联络：对接外部机构与来访人员，统筹安排接待流程，维护良好的对外关系。信息管理：汇总整理企业运营相关数据与动态，定期形成简报供总裁参考决策。其他临时任务：高效完成总裁交办的各类突发性或临时性工作，具备快速响应能力。任职要求学历要求：一般需本科及以上学历，管理学、文秘、经济学等相关专业优先。工作经验：具有秘书或行政岗位从业经历者优先考虑，具备出色的沟通与组织协调能力。技能要求：精通常用办公软件，拥有扎实的文字功底和规范的公文写作能力。个人素质：身高165cm以上，形象端正，气质良好，具备较强的职业操守和保密意识，能适应高强度工作节奏。其他：持有驾照且具备熟练驾驶能力；工作时间灵活，需频繁出差及加班。加分项有以下行业经验：电子/硬件开发

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贾女士

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一、招聘统筹二、培训规划三、人员运营四、薪资计算五、团建策划-本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专），人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。一、工作经历要求：具备2年以上人力资源领域工作经验，其中至少1年从事团队管理工作（涵盖招聘、员工关系、绩效薪酬等方向）。具有房地产、建筑、销售类企业从业背景者优先（适用于所属行业为上述类型的企业）。二、专业能力要求1.人力资源实务能力招聘管理：掌握招聘全周期流程，可独立拟定招聘策略，精通多元化渠道拓展（如猎头合作、校园招聘、社交平台引才等），尤其在销售类岗位（如房产经纪人）招聘方面有实操成果。2.员工关系处理：具备应对离职争议、劳动纠纷的实践经验，熟知《劳动合同法》及相关地方性法规政策。3.绩效与薪酬管理：能够优化绩效评估体系（如KPI、OKR应用），掌握薪酬架构设计及社保公积金操作规范。4.培训与发展：具备组织内部培训项目、推动人才储备建设的能力。5.熟悉办公行政事务管理（包括资产登记、后勤支持、文书归档等），可主导大型会议或集体活动的协调执行。三、合规与风控职责确保人事管理制度合法合规，有效防范用工风险（如劳务派遣合规、社会保险缴纳合规等）。软技能要求四、沟通协作能力：善于与财务、业务等部门协同联动，保障人力资源政策顺利实施。1.数据分析能力：能基于招聘转化率、流动率、人均效能等数据形成决策建议，持续优化人力配置策略。2.承压能力：适应高强度工作节奏，可并行处理多项紧急事务（如临时增编、突发劳资矛盾等）。五、加分项条件-熟练使用HR相关数字化工具（如钉钉、企业微信等系统）。-拥有集团型企业或多区域分支机构人事管理经验。-具备企业文化建设或员工激励机制设计实际经验。

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李女士

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接听400电话热线，为外部客户或内部用户提供及时、准确、专业的技术支持、问题解答、业务咨询和故障排除服务，确保客户满意度，维护公司品牌形象工作职责：1.热线支持:接听和处理客户通过400热线拨入的技术咨询、产品使用问题、报障请求、业务办理咨询等并提供有效的解决方案或操作指导2.问题诊断与解决:运用专业知识、技术文档和知识库，快速诊断客户遇到的技术问题软件、硬件、网络、配置、业务逻辑等).3.工单管理:对无法在线立即解决的问题，准确记录客户信息、问题现象、处理过程，生成并派发服务工单给二线技术支持或现场工程师进行跟进4.故障升级:识别并判断关键、紧急或影响范围大的故障，按照既定流程及时升级给相关技术团队或管理层5.知识库维护:总结常见问题及解决方案，参与维护和更新知识库，提高团队整体效率和问题解决率.6.客户沟通与安抚:以专业、耐心、友善的态度与客户沟通，清晰解释技术问题，管理客户期望，尤其在遇到复杂问题或投诉时进行有效安抚。7.信息传递:向客户传递产品更新、维护通知、操作变更等重要信息。8.服务质量管理:遵循既定的服务流程和标准(如SLA)，督促二线、三线技术支持或现场工程师及时处置，确保服务质量和响应时效。9反馈收集:记录客户反馈的产品缺陷，功能建议或服务体验问题，并转达给相关部门。10.系统操作:熟练使用呼叫中心系统、CRM系统、工单系统、知识库系统、远程协助工具等任职要求：1.大专及以上学历2.专业要求:计算机科学与技术、软件工程、网络工程、电子信息工程、通信工程、自动化或相关理工科专业背景优先。3.技术基础:扎实的计算机基础知识(操作系统-Windows/inux基础、网络基础-TCP/P,DNS,HITTP/S,路由交换基础、数据库基础概念等)4.工作经验:1-3年及以上相关工作经验。如:一线技术支持/Helpdesk经验、客户服务经验(尤其是技术相关客服)

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候女士

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1.承担公司Web应用后端系统的开发任务，基于SpringBoot技术体系搭建高并发、可扩展的服务模块与接口2.深入参与产品需求评审与技术方案制定，输出合理的后端实现策略及架构改进意见3.聚焦后端代码质量提升与系统性能调优，及时排查并解决性能瓶颈和安全隐患4.配合前端开发人员完成接口联调与数据对接工作，保障前后端协作顺畅5.持续跟踪后端技术演进动态，推动新技术、新框架的落地以提高团队研发效率6.参与后端工程体系建设，优化开发流程与编码规范###任职要求1.大专及以上学历，计算机类相关专业，具备3年以上后端开发工作经验2.熟悉SpringBoot及其核心组件（SpringMVC、SpringData、SpringSecurity等）的应用与原理3.精通Java语言，熟练掌握Java8+特性，对常见设计模式有深刻理解4.熟练运用关系型数据库（达梦、人大金仓、MySQL）及NoSQL数据库（Redis、MongoDB），掌握搜索引擎（ES）使用5.具备微服务架构实践经历，熟悉分布式系统的设计与开发要点6.掌握常用后端工程化工具（Maven、Git、Docker、Jenkins等）7.理解RESTfulAPI设计规范，具有前后端分离项目开发经验8.具备良好的编程习惯，注重代码可读性、可维护性与整体质量

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杨先生

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任职要求：1.掌握采购及供应链管理相关专业理论与实践知识；2.熟知国家招投标法规与政府采购政策，具备较强的法律合规意识；3.有在国有企事业单位实际工作经验者优先；4.熟悉供应商评估体系及管理流程，掌握常用管理工具与方法；5.累计从事相关工作满5年及以上。岗位职责：1.负责采购与供应链全流程管理工作，确保各项操作合法合规；2.严格执行国家招投标法和政府采购法相关规定，强化合规执行；3.优先录用具备国央企背景的专业人员；4.组织实施供应商评价与日常管理，持续优化供应资源；5.具备出色的沟通协调能力，能妥善应对并解决采购执行中的各类问题。

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杨先生

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