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12月5日 13:11

张先生

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岗位职责:1、负责天猫，拼多多，京东电商平台运营工作，要求熟悉电商交易平台的店铺运营环境、交易规则、运作规则、系统细节实操等。2、根据公司发展战略及目标，制定年度、季度、月度产品运营方案并予以有效落地执行。3、负责平台整体运营、推广和销售管理工作，带领团队配合完成各项销售目标。4、精通活动策划、广告推广、活动提报、后台数据分析等;5、深入研究行业、竞品、消费者行为、未来发展趋势，提供有效应对方案，提高团队业绩。任职要求:1、大专及以上学历，2年以上电商工作经验;有直播带货运营工作经验优先。2、熟悉平台操作流程，能独立策划店铺促销活动方案并组织执行;3、善于数据分析并能及时做出调整方案，善于新品推广，爆品打造;4、具备较强的创新与市场分析、营销、推广能力，具备分析和解决问题能力;5、良好团队管理能力，良好的配合协作精神。岗位职责:1、负责各大电商平台运营工作，要求熟悉电商交易平台的店铺运营环境、交易规则、运作规则、系统细节实操等。2、根据公司发展战略及目标，制定年度、季度、月度产品运营方案并予以有效落地执行。3、负责平台整体运营、推广和销售管理工作，带领团队配合。铺运营环境、交易规则、运作规则、系统细节实操等。4、精通活动策划、广告推广、活动提报、后台数据分析等;5、深入研究行业、竞品、消费者行为、未来发展趋势，提供有效应对方案，提高团队业绩。任职要求:1、大专及以上学历，2年以上电商工作经验;有直播带货运营工作经验优先。2、熟悉平台操作流程，能独立策划店铺促销活动方案并组织执行;3、善于数据分析并能及时做出调整方案，善于新品推广，爆品打造;4、具备较强的创新与市场分析、营销、推广能力，具备分析和解决问题能力;5、良好团队管理能力，良好的配合协作精神。

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马先生

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岗位职责:1、负责天猫，拼多多，京东电商平台运营工作，要求熟悉电商交易平台的店铺运营环境、交易规则、运作规则、系统细节实操等。2、根据公司发展战略及目标，制定年度、季度、月度产品运营方案并予以有效落地执行。3、负责平台整体运营、推广和销售管理工作，带领团队配合完成各项销售目标。4、精通活动策划、广告推广、活动提报、后台数据分析等;5、深入研究行业、竞品、消费者行为、未来发展趋势，提供有效应对方案，提高团队业绩。任职要求:1、大专及以上学历，2年以上电商工作经验;有直播带货运营工作经验优先。2、熟悉平台操作流程，能独立策划店铺促销活动方案并组织执行;3、善于数据分析并能及时做出调整方案，善于新品推广，爆品打造;4、具备较强的创新与市场分析、营销、推广能力，具备分析和解决问题能力;5、良好团队管理能力，良好的配合协作精神。岗位职责:1、负责各大电商平台运营工作，要求熟悉电商交易平台的店铺运营环境、交易规则、运作规则、系统细节实操等。2、根据公司发展战略及目标，制定年度、季度、月度产品运营方案并予以有效落地执行。3、负责平台整体运营、推广和销售管理工作，带领团队配合。铺运营环境、交易规则、运作规则、系统细节实操等。4、精通活动策划、广告推广、活动提报、后台数据分析等;5、深入研究行业、竞品、消费者行为、未来发展趋势，提供有效应对方案，提高团队业绩。任职要求:1、大专及以上学历，2年以上电商工作经验;有直播带货运营工作经验优先。2、熟悉平台操作流程，能独立策划店铺促销活动方案并组织执行;3、善于数据分析并能及时做出调整方案，善于新品推广，爆品打造;4、具备较强的创新与市场分析、营销、推广能力，具备分析和解决问题能力;5、良好团队管理能力，良好的配合协作精神。

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侯先生

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律所直招，合规合法，欢迎投递！（纯文职岗位，无销售性质）岗位职责：1、协助跟进案件进展，参与案件处理流程；2、起草诉讼文书，对接法院相关事宜，及时汇报审核结果；3、熟悉法院立案程序，完成线上立案操作；4、完成上级安排的日常法律辅助工作。任职要求：1、大专及以上学历，法学专业优先，持有效资格证可安排实习；2、熟练掌握常用办公软件（word、excel、ppt），具备良好文字表达能力；3、工作细致认真，责任心强，态度踏实。薪酬待遇：1、月薪4500元，缴纳社保，享有带薪年假、团队建设活动及节日福利；2、工作时间：10:00-19:00，中午12:00-13:30为午休时间。

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纯售后客服岗位，不涉及销售工作，无销售任务！（该岗位根据客户咨询或投诉进行处理，无咨询则休息，工作内容简洁，节奏轻松，无业绩考核压力，真实情况，绝不夸大）上班时间：10:00～12:00，13:30～19:00岗位职责：1、在线处理客户提出的各类诉求，对接具体案件经办人员，协助推进问题解决2、答复客户关于案件进展等相关咨询，提升服务响应质量任职要求：1、可接受零经验人员，具备售后客服工作经验者优先考虑2、具备良好的沟通与表达能力，普通话清晰标准福利待遇：下午茶点、团队建设、聚餐活动、部门文娱、节日福利、年终礼品、开工利是等！

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公司团队以90后和00后为主，氛围轻松融洽，拒绝任何形式的PUA！接受零经验入职，专人带教，老员工一对一指导，快速上手！岗位职责：通过企业微信与客户交流，了解当事人具体需求，提供基础法律咨询服务；根据案件情况持续跟进沟通，协助达成委托合作。岗位要求：1、年龄20-30岁，能力突出者可适当放宽学历条件；2、性格积极外向，做事踏实认真，具备责任心和进取心；薪资待遇：1、收入构成：底薪5000元+高比例提成+月度奖金，综合月薪7000元以上，多劳多得，上不封顶；2、福利体系：定期团建、下午茶、生日会等丰富活动，享超长年假及多项员工福利；工作时间：每日10:00-19:00，午休1.5小时，节假日按规定休息。欢迎有意向的朋友随时咨询了解！

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律所直招，正规合法！工作内容：1、筛选案件资源，提升沟通效率，避免无效交流2、通过企业微信与客户对接，了解案件详情，成功建立委托关系后，由专业团队跟进后续事宜3、律所提供带薪培训，并安排资深员工一对一指导，轻松上手，无需担心经验不足薪资待遇及工作时间：1、上班时间：10:00-19:00；午休时间12:00-13:30；节假日按规定休息2、薪酬结构：底薪5000元+高比例提成+日奖金（现金每日发放），另有月度奖金，收入上不封顶，综合月薪8k~1w+3、福利丰富：每日下午茶、日金奖、周奖、月奖、团队聚餐、节日福利等一应俱全4、每月15日准时发薪，稳定可靠5、依法缴纳社保任职要求：1、不限学历，欢迎无经验者加入，应届毕业生亦可报名2、具备良好的沟通能力和团队合作意识欢迎咨询~

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律所直招，正规合法！工作内容：1、筛选案件资源，提升沟通效率2、通过企业微信与客户对接，了解案件详情，顺利建立委托关系3、律所提供带薪培训，资深员工一对一指导，快速上手无忧薪资待遇及工作时间：1、上班时间：10:00-19:00；午休12:00~13:30；节假日正常休息2、底薪5000+高比例提成+日奖金（现金每日发放）+月奖金，收入上不封顶，综合月薪8k~1w+3、公司定期安排下午茶、日奖激励、周奖、月奖及团队聚餐4、每月15日准时发薪5、可办理社保任职要求：1、学历不限，欢迎无经验者及应届毕业生报名2、具备良好沟通能力，有团队合作意识欢迎你的加入~

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律所直招，正规合法，欢迎投递！专注于已成交客户的案件跟进、升级转化及回款进度管理！！！非贷款业务！！！非催收岗位！！！工作内容：1、负责客户跟单，推动服务升级与转化达成；2、客户由前端部门移交，无需自主开发，仅需对接当事人，协助案情调解，建立诉讼委托关系，推进合作落地；3、整理案件相关基础材料，持续跟踪案件执行进展及回款情况。薪资待遇：1、无责任底薪4000元+高比例提成4%~12%+绩效奖金，综合收入可达1.5万元以上；2、表现优异者可晋升为团队经理，享受团队整体业绩提成；3、团队平均月收入2万至3万元，提成上不封顶，达成20万业绩较为常见；其他福利：每月提供下午茶、团建活动、聚餐支持、部门活动经费，节假日礼品及春节红包等！任职要求：1、年龄20至30岁，学历不限；2、性格积极，具备良好的抗压性、应变力及沟通表达能力；3、具有一年以上销售工作经验；4、学习能力强，执行力强，富有团队合作意识。

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律所直招，正规合法，欢迎投递，接受零经验，提供带薪培训。工作内容：1、客户资源由律所投入大量时间和成本开发，员工负责直接对接，通过线上方式与客户沟通，完成初步委托洽谈。2、全程线上办公，以电话和文字沟通为主，使用企业微信处理工作，无并发沟通量要求。工作时间及待遇：1、浮动底薪4000~5500+提成+日奖金（当日结算）+月奖金，综合收入可达1w以上（首月保底5k，真实可靠）2、工作时间早十点至晚七点，中午十二点至一点半为午休时段3、享受团建聚餐、节日福利、下午茶、年假、开工红包等员工关怀任职要求：1、年龄18~30岁2、具备良好的沟通表达能力发展空间：拥有健全的晋升机制（专员-组长-主管-经理），支持横向与纵向双重发展路径。团队成员以90后、00后为主，氛围轻松融洽，工作简单透明，拒绝内卷，准时下班！期待您的加入！

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1、持有律师执业资格证书，且具备3年以上执业经历，具备清晰的业务专长方向，专业能力突出，能够独立处理某一领域的诉讼案件或非诉项目；2、工作态度认真、作风踏实、品行优良，恪守律师职业道德，遵循执业行为规范，无需坐班、无需打卡，可自主办理个人案件，也可承接团队业务，时间自由支配；3、富有进取心与创新思维，具备良好的协作精神和团队融入能力；4、认同本所发展愿景，适应律所创新运营模式，愿意与律所共同成长、长期发展；5、提供行业领先的薪酬待遇，工作内容与时间安排灵活自主；薪资福利：欢迎直接与负责人面谈！欢迎面谈！欢迎面谈！绝对有惊喜我们提供高于同行的薪酬回报。

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岗位职责：1、统筹律所人员的招聘实施及入职后续相关事宜2、掌握国家劳动法律法规及人事管理专业知识3、负责律所员工人事档案的建立与日常维护4、优化新员工入职培训体系，推动律所企业文化的建设5、健全各业务部门管理制度与薪酬管理体系6、编制并管控人力成本预算7、组织实施各部门绩效考核工作，汇总数据并开展分析8、协调各办公场地与外部物业服务单位的对接事务9、完成上级领导安排的其他工作任务及临时交办事项工作时间及薪资待遇：早上9：30--12:00；下午1:30-6:00薪资无责6k~8k，具体面议依法缴纳社保任职要求：1.年龄不超过35岁2.具备3年及以上人事主管岗位工作经验

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公司投入大量时间与资源打造优质渠道，客户资源丰富且质量高，能力达标者接单量无上限。我们专注于构建轻松高效的工作氛围，打造精英团队，期待您的加入！岗位职责：1、通过企业微信与客户交流，了解其法律需求及案件具体情况，提供基础法律咨询服务，并根据案情持续跟进，促成委托合作；2、客户均为主动咨询并添加企业微信，意向明确，成交周期短（1~2天），工作节奏快，入职后可迅速开单；3、岗位对法律专业知识要求不高，入职即享系统培训，线上沟通为主，配备标准化话术，按流程执行即可，欢迎应届毕业生及无经验者投递。薪资待遇：首月无责任底薪5000元+个人提成6%~13%+日奖励10~530元+月度奖励1000元；次月起无责任底薪浮动区间4000~5500元+个人提成6%~13%+日奖励10~530元+月度奖励1000元；综合月薪普遍过万。其他福利：每月安排下午茶、团建活动、聚餐、部门娱乐项目，享有节日福利、年终礼品、开工红包等多重关怀！休息时间灵活自主任职要求：1、******，学历不限；2、接受零经验入职，公司将提供统一岗前培训，工作内容简单易掌握；3、性格开朗积极，具备良好的抗压能力、应变反应及沟通表达能力。发展空间：公司设有专业管理培训体系，晋升机制完善（专员-组长-主管-经理），支持横向与纵向双向成长，为员工搭建广阔职业发展平台，诚邀您携手共进！

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岗位职责:1.业务支持：深入对接各业务单元实际需求，提供个性化人力资源支持方案，助力业务战略目标达成；2.组织发展：配合业务团队开展组织诊断工作，优化组织结构与岗位设置；推进组织效能提升项目实施，并定期跟踪评估优化成效；3.绩效管理：协助搭建并完善绩效管理体系，设计契合业务特性的考核指标与评价机制；持续分析绩效数据，提出有效改进措施；4.人才招聘：精准识别业务部门用人需求，制定高效招聘策略，全过程把控招聘质量与进度，保障核心岗位及时补位；5.政策落地：推动公司人力资源制度与流程在业务端的有效执行，确保操作规范与合规运行。任职要求:1.学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；2.经验要求：5年以上HR工作经验（年龄33岁以内），熟练掌握组织发展、绩效管理、人才招聘等模块，具备独立主导相关项目经历，熟悉人力资源全模块运作；3.能力要求：熟练使用Office办公软件，擅长人力资源数据分析，具备良好的文案撰写能力、沟通协调能力，了解国家及地方劳动法律法规和相关政策；4.核心素质：具备强烈的责任意识与自我驱动力，抗压能力强，适应快节奏、高成长的工作环境。薪资待遇:6-8K加分项:1.有金融或互联网行业体系化企业人事从业经历者优先；2.曾主导公司级绩效体系改革项目，熟练掌握主流绩效管理工具的应用。

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律师事务所直招，本岗位属于二销性质，客户资源由一销部门移交，主要通过企业微信及电话方式进行线上沟通，需具备同行业工作经验！！非贷款类！！非催收类！！工作内容：1、针对已移交客户制定相应服务方案，持续跟进并推动转化达成。2、公司提供精准案源，无需自主拓客，仅需对接当事人进行调解沟通，建立委托关系，完成合作签约。3、以律所名义与客户开展业务合作，确保流程合规推进。任职要求：1、年龄22-30岁；学历不限；2、性格积极向上，具备良好抗压性、应变能力及语言表达能力；3、有从事过客户服务升级相关经验者优先；4、熟悉电销、网销模式，工作认真负责，执行力强；5、学习能力突出，能快速理解基础法律知识要点；6、有处理个人债务、经济纠纷案件或客户升级经验者优先考虑；薪资待遇：1、无责任底薪4000元+高提成4%~12%+绩效奖金，综合收入可达1.5万元以上；2、业绩优异者可晋升为团队负责人，享受团队整体提成收益；3、平均月收入在2万至3万元之间，提成上不封顶，实现20万业绩较为常见；其他福利：每月安排下午茶、团建活动、聚餐、部门活动经费支持，节日礼品发放，年终红包等！

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公司团队以90后和00后为主，氛围轻松融洽，工作节奏舒适，按时上下班！期待你的加入！入职即有资深员工带教，零基础也可快速上手~薪资待遇：1、无责任底薪5000元+提成+多项奖金（日奖+周奖+月奖），每日奖金当天发放+社保+公司提供精准客户资源2、每月15日准时发薪3、依法缴纳社保律所优势：1、案源经过筛选，专注高效转化，精准对接客户需求，无需外出跑业务岗位职责：为客户提供专业法律咨询服务，通过标准化话术及系统培训，帮助客户清晰理解相关法律问题任职要求：1、不限工作经验，不限学历背景2、性格积极外向，具备良好沟通能力，工作有热情福利待遇：定期组织聚餐、下午茶，发放生日红包、举办生日会，享有日奖、周奖、月奖及节假日福利工作模式：办公室内办公，无需外出，不强制加班发展空间：提供系统化管理培训，晋升机制完善（专员-组长-主管-总监），支持横向与纵向发展，打造长期职业成长平台

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工作内容：1、公司提供精准客源，客户会主动添加我们进行咨询沟通2、通过企业微信与客户对接，及时解答客户疑问，提供专业服务3、无需经验，公司安排系统化岗前培训，支持带薪试岗薪资待遇以及工作时间：1、上班时间：10:00-19:00，午休时间为12:00~13:302、底薪范围4000~5500（根据能力浮动）+高额提成+每日现金奖励，收入上不封顶，付出越多回报越高3、公司定期组织下午茶、发放日奖、周奖、月度奖金，并安排团队聚餐等福利活动任职要求：1、年龄要求20~28岁2、学历和工作经验均不限，欢迎零基础人员，应届毕业生亦可报名3、具备良好的沟通能力和团队合作意识，做事认真负责，态度积极端正

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工作内容：1、负责人事相关事务，包括员工关系协调及各项人事制度的落实执行；2、协助开展招聘工作，如简历筛选、面试安排及新员工入职流程办理；3、采购日常办公耗材，处理各类行政支持性工作；4、管理员工福利事项，提升员工满意度与团队整体氛围。工作时间及薪资待遇：早上9：30--12:00；下午1:30-6:00；周末双休，法定节假日正常休息；无责底薪3800＋面谈提成＋入职奖励；缴纳社会保险；每月15日准时发放薪资。任职要求：1、具备人事相关工作经验；2、不限学历背景；3、性格开朗，沟通能力强，做事积极主动。欢迎咨询~

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律所直招，正规合法，欢迎投递！专注于已成交客户的案件跟进、升级转化及回款进度管理！！！非贷款性质！！！非催收岗位！！！工作内容：1、负责客户后续服务，推进升级转化流程；2、客户由一销部门移交，无需自主拓客，仅需对接当事人案情调解事宜，推动建立诉讼委托关系，实现持续合作；3、整理案件相关基础材料，持续跟踪案件进展与回款情况。薪资待遇：1、无责任底薪4000元+高额提成4%~12%+绩效奖金，综合收入可达1.5万元以上；2、业绩优异者可晋升为团队经理，享受团队整体业绩提成；3、平均月薪2万至3万，提成上不封顶，达成20万业绩难度较低；其他福利：每月提供下午茶、团建活动、聚餐支持、部门活动经费、节日礼品及年终红包！任职要求：1、年龄20至30岁，学历不限；2、性格积极，具备良好的抗压能力、应变能力和沟通技巧；3、有法律行业二次销售经验者优先；4、学习能力强，执行力高，富有团队协作意识。

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工作内容：1、跟进客户案件进展并及时做好沟通反馈2、收集相关证据，妥善处理客户投诉事项上班时间：10:00～19:00午休时间：12:00～13:30每月不定期安排下午茶及团队聚餐，团队成员以90后、00后为主，工作氛围轻松融洽期待你的加入~

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工作内容：1、公司提供客户资源，意向客户会主动添加我们进行咨询2、通过企业微信与客户对接，及时回复并解决客户疑问3、无经验者也可胜任，入职前公司将安排专业培训，带薪试岗薪资待遇以及工作时间：1、上班时间：10:00-19:00午休：12:00~13:302、底薪4000+高比例提成+每日现金奖励（当天发放），收入上不封顶，付出越多回报越高3、公司定期组织下午茶、日奖激励、周奖、月度奖金及团队聚餐等活动任职要求：1、学历不限，经验不限，欢迎新手及应届毕业生加入2、具备良好的沟通能力与团队合作意识，做事认真负责，有责任心

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职位详情本岗位为纯售后客服，不涉及销售任务，无业绩考核压力；公司提供系统化培训；工作时间固定，按时下班，无需加班。工资薪酬福利：综合月薪4-6k，享有不定期下午茶及团队建设活动！任职要求：1.具备售后工作经验，逻辑思维清晰、执行力佳、服务意识良好；2.沟通顺畅，协作能力强，富有团队合作精神；3.工作细致认真，责任心强，态度端正；工作时间：10:00-12:30，13:30-19:00，避开早晚高峰出行！岗位职责：1.主要负责与律所客户进行线上沟通，处理相关退款事宜；2.熟练使用Word文档，准确登记并备注所负责客户信息；3.及时响应客户消息，清晰告知案件办理进度。工作内容简洁明了，团队氛围年轻有活力，欢迎有想法、有目标的你加入我们！

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客户由一销部门转接，无需自主开拓资源，需具备经济纠纷类二销处理经验。岗位职责:1、通过企业微信了解客户需求，提供债务相关的咨询服务，完成签约对接；涵盖个人债务、经济纠纷、劳务纠纷等领域；2、与法务及律师团队协作，同步客户信息并协助解决相关问题；3、维护已成交客户关系，推动后续二次服务开发。岗位要求：1、年龄18-30周岁，高中及以上学历，具备销售从业经历；2、逻辑思维清晰，普通话标准，沟通顺畅，表达能力佳；3、学习能力强，执行力高，具有良好的团队合作意识；4、具备基础客服素养及咨询引导能力。优势亮点:1、前端产品竞争力强，客户合作意向高，成交转化率达70%以上；2、福利体系完善，定期组织行业培训与团队建设活动，晋升通道公开透明；3、不强制加班，无硬性考核指标。岗位待遇:1、无责任底薪4k+案件提成4-12%+多项福利（含下午茶、聚餐、团建、出国旅游）；2、业绩优异者可晋升为管理岗，享受团队整体提成收益；3、月均收入1.5-2w，提成上不封顶，达成20w业绩较易实现；4、法定节假日正常休息，工作时间10:00-19:00，午休1.5小时；5、每月15日准时发薪，定期开展团建，发放节日礼品；6、提供日常下午茶，正规律所平台，配备线上系统与企业微信工具支持。

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工作内容：1、跟进客户案件进展并及时同步反馈2、收集相关证据，妥善处理客户投诉上班时间：10:00～19:00午休12:00～13:30薪资结构：底薪3800＋提成不定期下午茶、每月团建聚餐，节假日享福利礼品，团队以90后、00后为主，工作氛围轻松融洽欢迎你的加入哟~

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律所直招，正规合法，欢迎投递，接受行业新人，提供带薪培训。工作内容：1、客户资源由律所投入大量时间和成本进行开发，员工负责直接对接，通过线上方式与客户沟通，完成初步委托即可。2、全程线上办公，以电话和文字沟通为主，使用企业微信处理工作，无并发沟通量要求。工作时间及待遇：1、底薪4000~5500（浮动）+提成+日奖金（日结）+月奖金，综合收入可达1w以上（真实可查，无夸大）2、工作时间早十点至晚七点，中午十二点至一点半为午休时段3、享受团建聚餐、节日福利、下午茶、年假、开工红包等员工关怀任职要求：1、应届毕业生亦可，入职后有专人指导2、具备良好的沟通表达能力发展空间：晋升机制完善，路径清晰（专员-组长-主管-经理），支持横向与纵向双重发展。团队成员多为90后、00后，年轻化氛围轻松，工作节奏合理，准时下班！期待你的加入！

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工作内容：1、负责人事相关事务，包括员工关系管理及各项人事制度的落实执行；2、协助完成招聘工作，如简历筛选、面试安排以及新员工入职流程办理；3、采购日常办公用品，处理各类行政支持性事务；4、管理员工福利相关事项，提升员工满意度与团队氛围。工作时间及薪资待遇：早上9：30--12:00；下午1:30-6:00；双休，法定节假日正常休息；底薪4800＋到面提成＋入职提成；购买社保；每月15日准时发放薪资；任职要求：1、具备人事相关工作经验（硬性条件）；2、不限学历；3、年龄要求为25岁及以下；4、性格开朗，沟通能力强，做事积极主动；欢迎咨询~

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纯文职工作！无销售性质！岗位职责：1.整理客户提交的相关材料2.撰写起诉文书3.准备立案所需资料4.向法院递交立案文件5.审核通过后跟进后续维护工作6.与法院沟通传票事宜任职要求：1、大专及以上学历，法学专业背景者优先；2、熟练操作常用办公软件（word、excel、ppt），具备良好的文字表达能力；3、接受零经验入职工作时间10:00～19:00；午休一个半小时薪资待遇：底薪4300＋1000绩效

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