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该岗位目前有多办公地址可供选择岗位职责:1.掌握学生心理特征及学习规律，设计科学合理的教学方案；2.主动参与教研交流，持续优化授课质量；3.与学生保持有效互动，洞察其实际需求，动态调整授课内容；4.参与学校组织的各类活动，助力学生综合素质提升；5.定期与家长沟通，通报学习进展，听取并采纳建设性意见；6.重点承担班课的新学员签约及老学员续费工作。任职要求：1.本科及以上学历；2.具备较强的班级统筹与管理能力，拥有扎实的带班经验及销售导向思维；3.擅于捕捉学生与家长的心理动向，掌握沟通谈判技巧，能妥善应对家校协作中的各类问题；4.热爱教育事业，踏实肯干，具备较强的服务意识和优秀的语言表达能力；

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要求：1.对所授学科有深刻理解，专业基础牢固，具备本学科教学的突出能力2.善于与学生沟通互动，具备良好的教师职业道德和主动服务意识3.具备优秀的课堂展示、课堂管理、教案设计、题目解析及教学支持能力4.热爱教育事业，工作态度严谨，富有耐心，拥有出色的表达与沟通技巧5.本科及以上学历，欢迎应届毕业生，师范类专业或硕士学历者优先考虑职责：1.完成备课、授课及课堂反馈评估2.提供陪读辅导服务3.制定个性化学习计划并录入系统4.主动参与教研培训与团队交流，持续提升教学能力5.开展学员回访工作

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岗位职责：1、统筹支持分公司精品课堂产品的业务拓展，制定并推进实施前端运营、产品管理、专业服务及教学品质监管等全流程工作计划；2、主导各学科业务策略的规划与落地执行；3、统筹并推动各学科招生与续费工作的开展与优化；4、负责精品课堂教师团队的引进与日常管理；5、监控并提升教师人均科次、班级平均科次、单位面积产出等核心运营指标；6、搭建人才成长体系，组织实施管理人才培养与发展项目；7、全面主持分公司精品课堂业务部门工作，向分公司总经理/执行总经理直接汇报，为业务运营与管理的首要责任人。任职要求：1、985/211院校本科及以上学历，年龄不超过38岁2、具备班课业务独立运营管理经验，曾带领50人以上跨职能团队；外聘：K12领域头部教育机构班课板块负责人或同级副职；内部：需兼具学科背景（熟悉招生）与产品思维（擅长管理）薪酬：年薪30-50万（包含基本工资、职级津贴、课时补贴、绩效奖金及年度分红）

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要求：1.熟悉初高中数学、物理、化学学科知识体系，具备扎实的理论基础，且在相关学科教学方面具有明显优势2.善于与学生建立良好互动关系，具备较强的教师职业道德和主动服务意识3.具备优秀的课堂教学表现力、课堂管理能力、教案设计能力、解题分析能力及教学支持能力4.热心投身教育事业，工作态度严谨，富有耐心，拥有良好的语言表达与沟通技巧5.本科及以上学历，欢迎应届毕业生报名，师范类专业或硕士学历者优先考虑职责：1.完成课程准备、授课实施及课堂学习效果评估2.提供陪读辅导服务3.制定针对性学习计划并录入系统平台4.主动参与教学研讨、团队协作与经验分享，持续提升专业素养5.开展课后回访工作

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岗位职责:1.负责学员课程的规划与管理，包括排课、调课及课时消耗统计等工作；2.与学生保持良好互动，深入了解其学习需求，并据此与教师协作优化教学方案；3.定期与家长沟通，反馈学生学习情况，积极听取并采纳合理建议；4.跟进学员后续课程续费工作，保障学习连续性。任职要求：1.热爱教育事业，具备投身教育服务的强烈意愿；2.具备良好的协调能力，能顺畅地与学生及家长进行交流；3.拥有较强的服务意识和团队协作精神。

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岗位职责：1、全面主持新初一/新高一项目部工作，统筹分公司精品课堂业务中新初一/新高一项目的学科运营管理工作，作为该项目运营管理的第一责任人；2、承接并落实分公司精品课堂初中业务中新初一/新高一阶段流量入口的各项具体工作；3、主导新初一/新高一入口项目的学科运营，推动社群裂变增长与用户粘性提升；4、负责招生目标的分解执行，整合多元化招生渠道资源，确保招生任务达成；5、策划并实施用户转化活动，保障转化率目标顺利完成；6、组织并输出新初一/新高一项目所需的各类学科教学资料；7、跟进新初一/新高一暑期课程的课前续费工作，确保课前续费目标实现。任职资格：1、本科及以上学历，具备两年以上同行业相关工作经验；2、拥有运营主管类岗位经验，曾带领团队并取得良好业绩成果，具备较强的团队管理能力；3、具备成功的入口班运营实践经验，所负责区域市场占有率达到10%；薪酬：年薪:30-40万；收入构成=基本工资+职级津贴+课时费+绩效奖金+年度分红

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行业经验：具备3年以上k12教育培训机构从业经历；岗位经验：拥有2年及以上业绩导向型团队管理背景；教育背景：统招大专或以上学历要求；岗位职责：轮岗学习规划、学务管理、教务协调及行政事务——培养方向为新设及成熟校区运营负责人

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岗位职责:1.策划并执行面向初高中阶段学生的语文教学方案，激发学习兴趣，提升学业水平。2.定期开展学习成果测评，给予学生针对性反馈，助力其及时巩固知识要点。3.与家长保持顺畅交流，掌握学生情况，提供科学合理的教育建议。4.积极参与教研活动及专业进修，持续优化授课质量与教学成效。5.结合学生及家长的意见，灵活调整授课策略与内容，满足个性化学习需求。任职要求：1.具备良好的语言表达与沟通技巧，能与学生及家长建立有效互动。2.热爱教育事业，富有耐心与细致态度，关注学生的学习进展与心理成长。3.有较强的责任意识，能够保障教学效果，推动学生综合素质提升。4.具备团队协作能力，愿意与同事共同促进教学团队的专业发展。

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【岗位职责】1、承接分公司精品课堂各产品前端的运营统筹、过程监控及优化工作，助力学科招生目标达成；2、负责流量入口运营模块及常规学科板块各年级的日常运营管理；3、主导全年各类活动的策划、执行与复盘分析；4、及时组织专家讲座、模拟考试、知识竞赛等学科类运营服务活动，提升精品课堂产品的品牌影响力；5、结合教师个人特质，对核心师资进行形象塑造与宣传推广；6、制定各年级招生与扩科方案，推动课时量持续增长；7、统筹分公司精品课堂前端整体运营工作，完成入口班及各年级各科目招生结果的总结与反馈。【岗位要求】1、统招本科及以上学历，具备三年以上相关行业工作经验；2、熟悉教育培训领域，掌握行业内的教学管理运作体系；3、具备良好的沟通协调能力，拥有统筹规划、决策判断、综合分析与问题解决能力；4、有运营团队或区域管理经验，具备入口班全流程成功运营案例者优先。

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岗位职责：1、主导化学学科集团产品的标准化建设及实施落地，推进分公司年度、季度、月度教材研发与本地化任务，依据全年工作节奏把控研发进度，确保教研成果的准确性、时效性及实际应用率；2、负责产品本地化的全流程内容管理，统筹区域试卷的研发，并结合使用反馈持续优化调整；协助组织并整合分公司资源开展本地教研资料的采集（如各类考试真题、模拟卷、预测卷等），完成资料的汇总与深度分析；定期收集并梳理区域内学情与考情数据；3、推动跨部门协作，协调相关部门落实产品培训、集体教研、教师功底测评等工作；为学科部组织的诊断测评、试卷解析、考前押题等重要教学活动提供教研支持。基本要求：1、统招一本及以上学历，具备三年以上本学科授课经验；2、具有教学产品研发能力、区域学情考情研判能力及项目过程管控能力；3、沟通顺畅、思维严谨，熟练操作办公软件；薪酬待遇：基本工资2000+绩效奖金2000+课时费（无义务课时）（区间范围10-15k/月）

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岗位职责：1、负责新初一/新高一项目的落地执行，推进分公司入口班学科运营相关工作；2、承接并落实分公司新初一/新高一招生入口项目的各项任务；3、跟踪入口班学科运营进展，推动社群用户增长与活跃度提升；4、设计并组织实施招生推广活动，达成招生人数及转化目标；5、整理并输出入口班所需的教学支持资料与学科内容；6、落实课前续报的跟进机制，确保完成课前续费指标；7、处理与学科运营相关的跨团队协作与对接事务。任职要求：1、具备3年以上教培行业教学或招生运营经验，统招本科及以上学历，一本优先；2、年龄25-32周岁，不限性别；3、核心业务能力要求：（1）招生运营能力（包括招生节奏把控、活动策划与执行、入口班招生推进、新物理化学科拓展运营、资源整合、数据分析等）；（2）续班管理能力（制定续班计划，组织测评、家长会等促单活动，协调内外资源）；（3）市场洞察力（能开展竞品分析、市场趋势研判及政策解读）；（4）跨部门协作能力（清晰识别沟通对象与内容，高效协同推进工作）；（5）运营产品意识（熟悉小学至高中各学科课程体系，精通至少一门学科）。4、薪酬待遇：基本工资+职级津贴+课时费+绩效奖金，年薪20-30万，职级：主管/经理

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岗位职责:1.承担文科类课程的授课及教案准备工作2.参与教学相关活动的规划与执行3.保持与学生及家长的有效沟通，关注并反馈学习情况任职要求:1.具备良好的沟通能力与协作意识2.能够灵活采用多样化的教学方式调动学生积极性3.热爱教育事业，具备持续学习与提升教学能力的意愿

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岗位职责：1、负责学员客户的需求分析与处理公司客户的产品与服务咨询;2、负责公司热线咨询电话的接听及客户约访客户接待咨询及协议谈判签署工作;3、负责学生、家长关于教育方面的咨询工作并根据客户的需求提供个性化的辅导方案4、负责学习分析诊断，制定训练方案:5、跟踪客户辅导项目实施及客户维护，协调教务工作;6、教学研究与支持，量表分析与诊断。任职条件:1有良好的沟涌表达能力，富有感染力2.形象气质佳，成熟、自信、稳重，言谈举止大方得体，有亲和力;3.性格开朗、头脑灵活，学习能力强，应变能力强，抗压能力强，4.有良好的客户服务意识，奋斗精神，团队合作精神。任职要求：1、全日制大专以上，普通话标准，反应机敏灵活，良好的沟通能力和容易接近的亲和力；2、对教培服务行业认可且充满热情，热情大方，有服务行业或销售工作经验者优先；3、学习能力强，能适应较灵活的上班时间；工作地址：文昌校区、邗江万达校区、新华校区、昌建校区、蜀岗校区【工作地点可协调】面试地址：工作地校区休息：大小休（不能接受的勿扰）我们的工作不需要早起，懒觉管够！良好的工作环境，跟外出sayno！多家校区工作地点就近安排，减少路途奔波！

扬州·邗江区·文汇西路

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岗位职责：1、负责新媒体平台的日常运营与维护，涵盖抖音、公众号、小红书等渠道；2、提炼产品核心亮点，参与直播内容规划，主导流程设计与脚本撰写，准确把握每场直播环节，内容方向以知识输出+用户线索收集为主（不涉及销售及出镜）；3、开展粉丝互动，引导用户留存与转化，提升直播间人气与参与度，增强粉丝粘性并推动数量增长；4、营造良好的直播氛围，调动观众情绪，维持直播秩序，合理控制直播时长并保障整体效果；5、根据运营策略调整直播内容，理解运营意图，并转化为可落地的执行方案；6、完成相关短视频内容的策划与制作等工作。任职要求：1.全日制本科及以上学历，应届毕业生亦可，普通话表达清晰标准；2.熟悉扬州地区小学至高中阶段的学科内容及升学相关政策；3.具备软件设计能力者优先【如PS、AI等】，有同行业从业经历者优先考虑；4.熟练操作图像与视频剪辑工具，掌握主流新媒体平台的内容发布机制与运营规范；5.具备扎实的文案撰写能力，沟通顺畅，具备较强的现场应变能力。

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主要工作内容:1.制定公司市场战略及营销规划；负责本机构市场营销预算编制，合理分配市场经费，并监督市场费用的使用情况；2.组织、策划并执行公司市场推广及招生宣传工作，提交宣传方案、媒体投放计划及活动效果评估报告；3.负责部门市场推广活动的整体策划与落地实施；4.组织宣传物料的设计制作，负责软文撰写及各类广告内容的创意设计；5.建立市场竞争应对机制，开展对竞品市场动态的跟踪与分析；6.开展对公司潜在客户群体心理与行为特征的调研与研究；7.拓展并维护公共关系、媒体渠道及各类市场传播平台；8.负责市场团队的培训管理及相关日常管理工作任职要求:1.具备3年以上市场策划工作经验，有大型集团公司市场部从业经历者优先，具有教育行业背景者优先；2.能准确把握市场趋势与发展方向，深入理解用户需求，具备出色的策略思维与创意能力；3.熟悉各类媒体形式，掌握媒体运作流程，拥有广泛媒体资源，擅长媒介资源挖掘与整合；4.具备较强的数据分析能力，能够对业务数据进行有效解读与应用；5.具备优秀的策划执行能力、项目管理能力及沟通协调能力

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岗位职责：1.根据校区安排的教学任务，深入研读教学大纲，结合大纲要求与学生实际情况制定授课计划，系统规范地完成课程的教案编写、备课实施、课堂教学及课后辅导等全流程工作；2.注重教学效果，扎实开展学情分析，掌握学生知识掌握与巩固情况，及时收集并反馈教学信息，确保按教学计划高质量完成各项教学目标；3.对学生进行学习评估，精准发现薄弱环节，帮助学生提升成绩，激发学习兴趣，指导科学的学习方法，培养良好的学习习惯；4.主动参与教研活动与团队交流，持续提升自身专业素养与教学能力。任职要求：1.全日制统招本科及以上学历；2.善于与学生沟通互动，具备良好的教师职业道德和较强的服务意识；3.具备优秀的课堂展示能力、课堂管理能力、教案设计能力、题目解析能力及教学服务能力；4.热爱教育事业，工作态度认真负责，有耐心，具备出色的沟通与表达能力；5.优秀应届毕业生亦可（需通过公司相关学科专业测试者）。工作地点：根据意向校区及校区岗位空缺情况就近分配

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无责任课时，多劳多得。平台优质，成长空间广阔，提供多元化晋升路径。【仅限可教授初中课程者，仅能带小学课程者请勿扰】1.负责一对一及小班形式的教学授课工作2.关注学员学习状态，精准查漏补缺，助力学生快速提升学业成绩3.根据所带学生实际情况，独立完成个性化一对一教学备课4.积极参与教研活动，持续提升教学能力，为机构输出高质量教学内容【福利待遇】1.薪资结合笔试与试讲表现面议，待遇优厚，保障满意2.工作时间：采用灵活排班制度3.晋升机制公开透明，配备系统化培训体系，热爱教育并愿长期发展者优先4.配备舒适办公环境，团队氛围轻松融洽

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岗位职责：1、全面主持新初一/新高一项目部工作，统筹分公司精品课堂业务中新初一/新高一项目的学科运营管理工作，作为该项目运营管理的第一责任人；2、承接并推进分公司精品课堂初中业务中新初一/新高一的流量入口项目各项任务；3、主导新初一/新高一入口项目的学科运营，推动社群裂变增长与用户粘性提升；4、分解招生目标，整合多元招生渠道，保障招生任务达成；5、策划并执行用户转化活动，确保实现既定转化率目标；6、组织输出新初一/新高一项目所需的各类学科资料；7、跟进新初一/新高一暑期课程的课前续费工作，完成课前续费指标。任职资格：1、本科及以上学历，具备三年以上同行业工作经验；2、拥有运营类主管经历，曾带领团队并取得良好业绩成果，具备较强的团队管理能力；3、具备成功的入口班运营经验，所负责区域市场占有率不低于10%。

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岗位职责：1、负责客户邀约及到访接待，依据客户需求提供专业的课程规划建议；2、及时掌握各类考试动态与教育行业资讯，为客户提供高效、精准的服务支持；3、定期参与教学内容、教材体系及销售方法的相关培训，持续提升专业素养与销售能力；4、对已签约客户进行周期性回访，配合班主任推动在读学员续费并协助开发新客户资源。任职要求：1、全日制大专及以上学历，普通话流利，思维敏捷，具备良好的沟通表达能力与亲和力；2、认同教育培训服务行业，工作积极主动，有热情，有教培、服务或销售相关经验者优先考虑；3、学习适应能力强，能够接受弹性工作时间安排。工作地点：根据个人意向及校区岗位空缺情况就近分配

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岗位职责：1、负责分公司精品课堂各产品前端的运营管理、过程监控及体系优化，助力学科招生目标达成；2、统筹流量入口运营模块及常规学科板块各年级的日常运营工作；3、主导全年各类活动的策划、执行与效果复盘；4、及时组织专家讲座、模拟考试、知识竞赛等学科类运营服务活动，提升精品课堂品牌的市场影响力；5、结合教师个人特质，对核心师资进行形象打造与宣传推广；6、制定各年级招生方案及扩科策略，推动课程报名人次持续增长；7、全面统筹分公司精品课堂前端运营事务，完成入口班及各年级各科目招生结果的汇总与分析。任职要求：1、统招本科及以上学历，具备五年以上教育行业相关工作经验；2、熟悉教育培训领域，掌握行业的教学管理运作机制；3、具备良好的沟通协调能力，拥有统筹规划、决策判断、综合分析与问题解决能力；4、有运营团队或区域管理经验，具备入口班全流程成功运营实践经历。

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招聘初高中全职物理教师1.负责初高中阶段一对一及小班课程的教学工作【有高中教学经验者优先】2.关注学生学习情况，精准发现知识薄弱点，助力学生快速提升学业成绩3.根据所带学生实际学情，独立完成个性化一对一课程的备课准备4.积极参与教研活动，持续提升教学能力，为机构输出优质教学内容【福利待遇】1.薪资结合笔试与试讲表现面议，待遇优厚，确保满意2.工作时间：采用灵活排班制度3.晋升机制公开透明，培训体系健全，欢迎热爱教育并愿长期发展的优秀人才加入

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岗位职责：1.根据校区安排的教学任务，深入研读教学大纲，结合大纲要求与学生实际情况制定科学合理的授课计划，系统规范地完成课程的教案编写、备课实施、课堂教学及课后辅导等全流程工作；2.注重教学效果，扎实开展学情分析，准确掌握学生知识掌握与巩固情况，及时收集并反馈教学相关信息，确保按教学计划高质量完成各项教学目标；3.对学生进行学习评估，精准发现知识薄弱点，提供针对性辅导，助力学生快速提升成绩，激发学习兴趣，掌握科学学习方法，培养良好学习习惯；4.主动参与教研活动，积极进行教学交流与协作学习，持续提升自身专业素养与教学能力。任职要求：1.全日制统招本科及以上学历；2.善于与学生沟通互动，具备良好的教师职业道德和服务意识；3.具备优秀的课堂展示能力、课堂管理能力、教案设计能力、解题解析能力及教学服务技能；4.热爱教育事业，工作态度严谨认真，有耐心，具备出色的沟通与表达能力；5.优秀应届毕业生亦可（通过公司相关学科专业考核者）。工作地点：根据个人意向校区及校区岗位空缺情况就近分配

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岗位职责：1、统筹分公司层面精品课堂产品的业务运营，主导推进前端运营、产品管理、专业服务及教学质量监控等全环节工作计划的制定与落地执行；2、制定并落实精品课堂各学科的发展策略与实施方案；3、整体规划并推动实施精品课堂各学科的招生拓展与学员续费留存工作；4、主导精品课堂师资队伍的招聘配置与日常管理工作；5、负责师均科次、班均科次、坪效等核心产能指标的监控与持续优化；6、搭建完善精品课堂人才成长体系，组织实施管理人才培养与发展项目；7、全面负责分公司精品课堂业务团队的运营管理，向分公司总经理/执行总经理直接汇报，承担业务发展与团队管理的首要责任。任职要求：1、本科及以上学历，毕业院校为985/211类，年龄不超过38岁；2、具备班课业务独立运作经验，曾带领50人以上跨职能团队。

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岗位职责：1、负责学员客户的需求分析，处理公司客户关于产品与服务的咨询事宜；2、接听公司咨询热线，完成客户电话接待、预约访问、现场咨询及协议洽谈签署工作；3、解答学生及家长在教育方面的疑问，依据客户需求制定个性化辅导计划；4、开展学习情况分析与诊断，设计针对性的训练方案；5、跟进辅导项目的执行情况，维护客户关系，协同教务相关事务；6、参与教学支持与教研工作，进行测评数据的分析与学习问题诊断。任职条件：1、具备良好的沟通表达能力，语言富有感染力；2、形象良好，气质端正，性格成熟自信、稳重踏实，言行举止大方自然，具有亲和力；3、性格积极乐观，思维敏捷，学习能力突出，应变能力强，能承受一定工作压力；4、具备客户服务意识，有拼搏精神，认同团队协作价值。任职要求：1、全日制大专及以上学历，普通话标准，反应迅速灵敏，具备优秀的沟通能力与易于相处的亲和力；2、认可教育培训服务行业，对工作充满热情，态度积极开放，有服务或销售类工作经验者优先考虑；3、学习能力较强，能够适应弹性化的工作时间安排；工作地址：文昌校区、邗江万达校区、新华校区【工作地点可协调】面试地址：工作地校区休息：大小周休息（无法接受者请勿扰）我们的工作无需早起，睡懒觉无忧！舒适办公环境，告别外出奔波！多家校区可供选择，就近分配，减轻通勤负担！

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岗位职责：1.负责学科教师的业务培训及职级晋升评估，确保教学服务质量达到高标准；2.承担校区或学科范围内的教研与教学统筹管理工作；3.策划并开展教学评比和各类教研交流活动；4.带领教学团队落实课耗管理，构建完善的教学运营体系；5.协调处理校区客户投诉问题，积极回应反馈意见，提升客户满意度，降低退费率。任职要求：1.本科及以上学历，******；2.具备三年以上K12教育培训行业教学经历，且有至少一年教学团队管理经验；3.熟知K12领域教育理念及课程改革趋势，具备组织教学和优化教学方法的研究能力；4.学科功底深厚，能够胜任教师培养、教材编写及教学课题研究工作；5.具备良好的团队领导力和应对突发教学事件的处置能力。

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岗位职责：1、教学质量与服务管理：监督并优化标准化教学服务流程的实施；科学规划校区课程安排，高效推进教学前期准备；及时妥善处理客户在教学及服务方面的反馈，强化教师团队以客户为中心的服务意识；2、校区教研工作：组织并推动各类教研活动，提升整体教学能力；主导集体备课与磨课过程，对教师专业成长承担管理责任；3、教师团队建设：负责校区教师的招聘、培养、留存与任用，构建合理的教学人才梯队，匹配不同教学产能需求；4、目标达成管理：统筹教学进度，管理请假调课及课时消耗；参与退费投诉处理，降低结课与停课频率，控制退费率；系统化思考校区运营关键环节，如招生、课耗、续费、转介绍等，制定并落地解决方案，为团队提供必要的教学专业培训，助力校区业绩目标实现；5、校区运营成本管控任职要求：1、具备5年以上K12教育培训行业教学及团队管理经验；统招本科及以上学历；2、年龄28-36周岁，性别不限；3、核心业务能力要求：（1）业绩维度：具备校区数据解读能力；产能调控能力；跨线沟通协作能力；客户关系维护与异议应对能力；会议组织及活动策划能力；续费服务的组织、监督与指导能力；教务运作管理能力（2）质量维度：教研组织能力；教学质量稽查的推动与指导能力（含教案审核、课堂教学规范、课后服务质控及问题解决）（3）规划维度：业务发展策划能力；项目执行管理能力（4）团队维度：教师选拔聘用能力；校区文化建设能力；全员教师带教与培育能力；薪酬政策解读与辅导实施能力

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岗位职责：1.根据校区安排的教学任务，深入研究教学大纲，结合大纲要求与学生实际情况制定授课计划，系统规范地完成课程的教案设计、备课实施、课堂教学及课后辅导等全流程工作；2.关注教学效果，扎实开展学情分析，掌握学生知识掌握与巩固情况，及时收集教学过程中的信息与反馈，确保按计划高质量完成教学目标；3.对学生进行学习评估，精准发现薄弱环节，帮助学生提升学业成绩，激发学习兴趣，掌握科学的学习方法，培养良好的学习习惯；4.主动参与教研活动，积极进行教学交流与经验分享，持续提升自身的专业素养与教学能力。任职要求：1.全日制统招本科及以上学历；2.善于与学生沟通互动，具备良好的教师职业道德和服务意识；3.具备优秀的课堂展示能力、课堂管理能力、教案撰写能力、解题能力及教学服务支持能力；4.热爱教育事业，工作态度认真负责，有耐心，具备出色的沟通与表达能力；5.优秀应届毕业生亦可（需通过公司相关学科的专业测试者）。工作地点：根据意向校区及校区岗位空缺情况就近分配

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只要你能力出众，底薪可按你的预期来定工作内容：1.维护线上招聘渠道，确保各平台资源高效利用；2.落实并推进招聘全流程工作（包括邀约、初试、复试等环节）；3.跟进新员工入职报到及带教期间的考核情况；4.招聘相关数据的收集、整理与分析；5.配合完成校园招聘及其他人力资源相关事务；6.工作时间：9:00-18:00（12:00-14:00午休）；采用大小周轮休制，固定周日休息；7.薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+招聘激励奖金；要求：不限性别，性格积极乐观，具备良好沟通亲和力，年龄24-32岁，本科及以上学历，需具备1-2年招聘工作经验，若招聘经验丰富者可放宽至大专学历

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岗位职责：1、负责学员客户的需求分析，处理公司客户关于产品与服务的相关咨询；2、接听公司热线咨询电话，完成客户约访、接待、咨询及协议洽谈与签署工作；3、解答学生及家长在教育方面的疑问，并根据客户需求制定个性化辅导计划；4、开展学习情况分析与诊断，设计针对性的训练方案；5、跟进辅导项目的执行情况，维护客户关系，协调教务相关事宜；6、参与教学研究与支持工作，进行量表数据的分析与学习问题诊断。任职条件：1、具备良好的沟通表达能力，语言富有感染力；2、形象良好，气质端正，性格成熟自信，言行举止稳重得体，具有亲和力；3、性格积极开朗，思维敏捷，学习能力突出，应变能力强，抗压能力佳；4、具备客户服务意识，有拼搏精神和团队协作能力。任职要求：1、全日制大专及以上学历，普通话标准，反应迅速灵敏，具备优秀的沟通能力与自然亲切的交流特质；2、认同教育培训服务行业，对工作充满热忱，性格热情大方，有服务或销售经验者优先考虑；3、学习能力强，能够适应弹性化的工作时间安排；工作地址：文昌校区、邗江万达校区、新华校区、昌建校区、蜀岗校区【工作地点可协调】面试地址：工作地校区休息：大小周休息（无法接受者请勿扰）我们的工作无需早起，睡懒觉无忧！稳定办公环境，告别外出奔波！多家校区可供选择，就近分配，减少通勤压力！

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