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岗位职责：1、负责处理公司债务追讨案件，包括电话催收、邮件沟通及必要时的法律程序跟进；2、分析并评估客户信用风险，制定有效的催收策略，确保公司债权回收；3、协助法律顾问准备相关法律文件，参与诉讼或非诉讼解决纠纷；4、维护与客户的良好关系，同时确保公司利益不受损害；5、定期汇总催收数据，为上级提供决策依据及优化建议。任职要求：1、法律相关专业背景，持有法律职业资格证书者优先；2、熟悉债务催收流程和法律知识，具备独立处理案件的能力；3、优秀的沟通技巧与谈判能力，能够在压力下保持专业态度；4、细致认真，具有强烈的责任心和客户服务意识5、熟练使用办公软件，有团队协作精神，能适应快节奏的工作环境。6、工作时间：9：00--12：00；13：00--15：00

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毛先生

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岗位职责：1、负责处理公司债务追讨案件，包括电话催收、邮件沟通及必要时的法律程序跟进；2、分析并评估客户信用风险，制定有效的催收策略，确保公司债权回收；3、协助法律顾问准备相关法律文件，参与诉讼或非诉讼解决纠纷；4、维护与客户的良好关系，同时确保公司利益不受损害；5、定期汇总催收数据，为上级提供决策依据及优化建议。任职要求：1、法律相关专业背景，持有法律职业资格证书者优先；2、熟悉债务催收流程和法律知识，具备独立处理案件的能力；3、优秀的沟通技巧与谈判能力，能够在压力下保持专业态度；4、细致认真，具有强烈的责任心和客户服务意识5、熟练使用办公软件，有团队协作精神，能适应快节奏的工作环境。6、工作时间：9：00--12：00；13：00--15：00

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岗位职责：1、负责处理公司债务追讨案件，包括电话催收、邮件沟通及必要时的法律程序跟进；2、分析并评估客户信用风险，制定有效的催收策略，确保公司债权回收；3、协助法律顾问准备相关法律文件，参与诉讼或非诉讼解决纠纷；4、维护与客户的良好关系，同时确保公司利益不受损害；5、定期汇总催收数据，为上级提供决策依据及优化建议。任职要求：1、法律相关专业背景，持有法律职业资格证书者优先；2、熟悉债务催收流程和法律知识，具备独立处理案件的能力；3、优秀的沟通技巧与谈判能力，能够在压力下保持专业态度；4、细致认真，具有强烈的责任心和客户服务意识5、熟练使用办公软件，有团队协作精神，能适应快节奏的工作环境。6、工作时间：9：00--12：00；13：00--15：00

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岗位职责：1、通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，提供专业的服务咨询；2、维护老客户关系，定期回访，提升客户满意度和忠诚度；3参与团队培训，有老老员工手把手带着做，上手容易！任职要求：1、具备良好的沟通能力和说服技巧，能够准确把握客户需求；2、有较强的事业心和抗压能力3、具有团队合作精神，能够与同事共同进步，达成团队目标；4、会使用办公软件，具备基本的数据分析能力和客户服务意识。

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王女士

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岗位职责：1、通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，提供专业的银行产品和服务咨询；2、维护老客户关系，定期回访，提升客户满意度和忠诚度；3、根据公司策略，完成个人销售目标，定期汇报工作进展；4、收集市场信息和竞争对手动态，为公司产品和服务优化提供参考；5、参与团队培训，不断提升自身业务能力和产品知识。任职要求：1、具备良好的沟通能力和说服技巧，能够准确把握客户需求；2、有较强的事业心和抗压能力，能够在业绩压力下保持积极心态；3、具有团队合作精神，能够与同事共同进步，达成团队目标；4、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力和客户服务意识。

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岗位职责：1、负责处理公司债务追讨案件，包括电话催收、邮件沟通及必要时的法律程序跟进；2、分析并评估客户信用风险，制定有效的催收策略，确保公司债权回收；3、协助法律顾问准备相关法律文件，参与诉讼或非诉讼解决纠纷；4、维护与客户的良好关系，同时确保公司利益不受损害；5、定期汇总催收数据，为上级提供决策依据及优化建议。任职要求：1、法律相关专业背景，持有法律职业资格证书者优先；2、熟悉债务催收流程和法律知识，具备独立处理案件的能力；3、优秀的沟通技巧与谈判能力，能够在压力下保持专业态度；4、细致认真，具有强烈的责任心和客户服务意识5、熟练使用办公软件，有团队协作精神，能适应快节奏的工作环境。6、工作时间：9：00--12：00；13：00--17：00

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岗位职责：1、负责处理公司债务追讨案件，包括电话催收、邮件沟通及必要时的法律程序跟进；2、分析并评估客户信用风险，制定有效的催收策略，确保公司债权回收；3、协助法律顾问准备相关法律文件，参与诉讼或非诉讼解决纠纷；4、维护与客户的良好关系，同时确保公司利益不受损害；5、定期汇总催收数据，为上级提供决策依据及优化建议。任职要求：1、法律相关专业背景，持有法律职业资格证书者优先；2、熟悉债务催收流程和法律知识，具备独立处理案件的能力；3、优秀的沟通技巧与谈判能力，能够在压力下保持专业态度；4、细致认真，具有强烈的责任心和客户服务意识5、熟练使用办公软件，有团队协作精神，能适应快节奏的工作环境。6、工作时间：9：00--12：00；13：00--15：00

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主要工作内容：1、负责收款、开票及相关系统操作2、编制各类报表，完成纸质文件的归档与管理3、处理理赔、保险等对账事宜4、整理并妥善保管各类发票5、完成上级交办的其他工作任务任职要求：1、具有一年以上正规企业收银工作经验（不含餐饮、超市等行业），有汽车服务行业背景者优先；2、工作细致认真，责任心强，具备良好的职业素养和团队协作意识；3、思维清晰，善于独立分析问题，学习能力突出，沟通能力良好；4、品行端正，踏实肯干，具有较强的敬业精神工作时间8:30-17:30

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岗位职责:1.为客户提供专业的购车咨询服务及全程支持；2.熟悉市场行情，根据客户需求精准推荐适配车型；3.持续维护客户关系，提升客户体验与长期信赖；4.达成既定销售任务，并跟进销售各环节进展。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和主动服务意识；2.能够准确把握客户需求，提供定制化解决方案；3.富有团队协作精神，积极配合团队完成目标；4.热爱汽车领域，具备持续学习与成长意愿。上班时间8.30-17.30月休四天，包一顿午餐，交五险一金

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1.制定4S店销售战略、规划及目标，分解销售任务，优化销售流程。2.设计部门绩效考核方案，科学分配薪酬资源。3.汇总并协调车辆调配需求，制定资源配给计划，应对市场突发问题。4.处理客户投诉，分析客户需求与服务成效，持续提升客户满意水平。5.统筹团队管理，激励员工成长，建设高效协作的专业团队。

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出纳：1.负责公司日常费用报销的审核，办理各类银行往来业务，管理现金收支，执行资金收付、报销及对账等具体操作；2.进行工资与绩效核算，涵盖费用、销售、资金、利润等多个维度的账务处理；3.执行网银付款的审核工作，并处理相关银行业务；4.办理发票申领，制作并保管进项发票，同时承担收银顶岗职责；5.完成领导交办的其他任务；负责公司整体账务处理，包括会计凭证、账簿、报表及财务文件的整理、装订与归档，按时完成税务申报和统计申报工作；6.参与仓库备件及整车的盘点工作；7.出席公司各类会议并做好相关信息的传达；任职要求：1.会计学或财务管理相关专业毕业；2.持有会计从业资格证书；3.具备2年以上总账会计或出纳岗位工作经验；4.熟悉国家财经法律法规，掌握财务会计、管理会计等相关专业知识；5.工作细致认真，责任心强，具备良好的职业素养和团队协作能力；6.熟练使用财务软件及Excel、Word等常用办公软件；7.品行端正，具备较强的责任心，能够独立开展工作。

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招聘岗位：新能源汽车销售待遇：无责底薪5-6k+绩效1-2k+五险一金+通勤、电话补贴+提成（1k-5k）岗位职责：1.负责品牌门店客户接待工作，涵盖线下自然到店客户及线上线索客户，持续提升留资与转化效率2.向客户提供专业的产品讲解，增强客户对品牌的认同感，深化其对车型功能的理解3.提供标准化试驾服务，帮助客户消除用车疑虑，确保试驾过程体验良好、满意度高4.主动参与各类试驾推广及市场活动，积极拓展潜在客户资源，提升线索转化率5.按照陈列规范完成店面日常维护，保障展车、试驾车等销售工具处于良好使用状态6.与店内团队紧密协作，共同达成个人及门店销售指标，持续优化销售技能任职要求：1.具备2年以上零售行业销售、大客户维护或客户服务相关经验2.热爱销售工作，具备优秀的沟通技巧与客户服务能力，有良好的团队协作精神，乐于配合团队达成目标，学习能力强，能快速掌握新知识3.对汽车及智能科技产品有浓厚兴趣，能够迅速熟悉车辆性能与配置信息4.可灵活应对工作安排，接受市内不同门店的岗位调配上班时间：8:30-17:30，单休福利：免费午餐，五险一金

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1.制定4S店销售战略、目标与实施计划，分解销售任务，优化销售流程管理。2.设计部门绩效考核机制，科学分配薪酬资源。3.汇总并统筹调货需求，制定资源调配方案，及时应对市场突发问题。4.处理客户投诉，分析客户需求与服务反馈，持续提升客户满意水平。5.团队日常管理，激励成员成长，建设高效协作的销售队伍。

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岗位职责:1. 为客户提供专业化的购车咨询服务与支持；2. 熟悉掌握市场行情，为客户精准匹配适宜的车型；3. 持续维护客户关系，提高客户满意度与忠诚度；4. 达成既定销售任务，跟进销售全流程执行。任职要求：1. 具备良好的沟通技巧与客户服务意识；2. 能够准确把握客户需求，提供定制化服务方案；3. 具备团队协作精神，积极配合团队成员完成工作；4. 对汽车领域有强烈兴趣，乐于持续学习行业新知。上班时间8.30-17.30月休四天，包一顿午餐，交五险一金

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1. 制定4S店销售策略、规划及目标，分解各项销售任务，优化销售作业流程。2. 设计部门绩效考核机制，科学分配薪酬资源。3. 汇总并统筹调配货品需求，拟定资源配给方案，及时应对市场突发情况。4. 妥善处理客户投诉，深入分析客户需求与服务成效，持续提高客户满意水平。5. 统筹团队管理，激励员工积极性，建设并培育高绩效工作团队。

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出纳：1. 负责公司日常费用报销的审核，办理各类银行往来业务，管理现金收支，执行资金收付、报销处理及对账等相关工作；2. 进行工资与绩效核算，涵盖费用、销售、资金、利润等多维度财务数据计算；3. 处理网银付款的审核操作及各项银行事务；4. 办理发票申领，制作并保管进项发票，兼顾收银顶岗工作；5. 完成领导交办的其他任务；承担公司整体账务处理，整理、装订和保存会计凭证、账簿、报表及财务文件，按时完成税务申报与统计报送；6. 参与仓库备件及整车的盘点工作；7. 出席公司各类会议并负责相关信息的传达；任职要求：1. 会计学或财务管理相关专业毕业；2. 持有会计从业资格证书；3. 具备2年以上总账会计或出纳岗位工作经验；4. 熟悉国家财经法律法规，掌握财务会计、管理会计等专业知识；5. 工作细致认真，责任心强，具备敬业精神和团队协作能力；6. 熟练使用财务软件及Excel、Word等办公软件；7. 具备较强的责任心，能独立开展工作，品行端正；

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一、任职待遇：1、年薪30万（月度1.5万+年度考核12万），税前收入。3、提供标准社保与公积金，按缴费基数执行，个人税费依法自理。二、岗位职责：1、全面负责门店运营，建立完善的组织架构，制定人员编制，并依据编制开展招聘与人员配置工作。2、统筹门店业务流程管理，主导售前与售后服务环节，保障运营廉洁高效，对违反职业规范的行为承担管理责任。3、深入研读主机厂每月发布的售前及售后相关政策，形成当月运营指导方案，并在月度计划与总结会议中进行具体汇报。4、监督售前与售后板块的主机厂考评工作，包括神秘客户检查等项目，并于次月完成门店运营简报，提交至董事长审阅。5、组织并主持门店各部门晨会、夕会，每月1日大晨会及月度经营会议，推动团队落实会议决策，确保高效执行。6、全面负责门店6S管理，担任安全第一责任人及安全小组组长，对整体安全事务负全责。7、管控门店整体运营成本，科学规划人力资源支出，合理控制各项费用，提升效率，避免浪费，严禁非必要开支。8、有效管理售前与售后库存，确保库存保持高周转率运行，同时保障库存安全。9、积极传播企业文化，倡导正向价值观，抵制负面言论与消极情绪，营造健康进取的工作氛围。10、严格执行公司信息保密制度，制定相关机制，核心岗位人员一年内不得加入同品牌其他企业任职。备注：1、所述门店为苏州元生比亚迪店。2、该岗位为总经理职位，同时兼任董事长助理。2、7.9沟通要点：忠诚、学习、配合、规矩、操守加分项：具备以下领域工作经验者优先：4S店/汽车后市场

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一、任职待遇：1、年薪30万（月度1.5万+年度考核12万），税前收入。3、配备齐全的社会保险与住房公积金，按标准基数执行，个人税费依法自行承担。二、岗位职责：1、全面负责门店运营工作，构建完善的组织架构，制定人员配置方案，并依据编制严格执行招聘与任用流程。2、统筹管理门店业务流程，主导售前与售后环节，保障业务运作规范高效，对违反职业操守、徇私舞弊行为承担管理责任。3、深入解读主机厂每月售前及售后相关政策，形成当月运营指导分析报告，并在月度计划与总结会议中提出具体实施方案。4、监督售前与售后相关主机厂考核项目，包括神秘客检查等，在次月完成门店运营简报并提交至董事长。5、组织并主持门店各部门晨会、夕会，每月1号大晨会及月度工作会议，推动团队高效落实会议决策事项。6、全面负责门店6S管理，作为安全第一责任人兼任安全小组组长，对整体安全管理工作负全责。7、管控门店整体运营成本，科学规划人力资源配置，合理控制各项支出，注重降本增效，杜绝浪费与非必要开销。8、有效管理售前与售后库存体系，确保库存保持高周转运行状态，并对库存安全性承担管理职责。9、积极传播企业文化，倡导正向价值观，抵制负面言论和消极情绪，营造健康向上的工作氛围。10、严格执行公司信息保密制度，建立保密机制，核心岗位人员一年内不得加入同品牌其他企业任职。备注：1、所指门店为苏州元生比亚迪店。2、该岗位为总经理兼董事长助理。2、7.9沟通要点：忠诚、学习、配合、规矩、操守加分项具备以下领域工作经验者优先：4S店/汽车后市场

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1. 制定4S店销售策略、规划及目标，分解各项销售任务，优化销售流程管理。2. 设计部门绩效考核方案，科学分配薪酬资源。3. 汇总并协调调拨需求，统筹资源配置，及时应对市场突发情况。4. 妥善处理客户投诉，研究客户需求与服务反馈，持续提高客户满意水平。5. 统筹团队运营，激励团队成员，建设高效协作的专业队伍。

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招聘岗位：新能源汽车销售待遇：无责底薪5-6k+绩效1-2k+五险一金+通勤、电话补贴+提成（1k-5k）岗位职责：1. 负责品牌门店客户接待工作，涵盖线下自然到店客户及线上线索客户，持续提升留资与转化效率2. 为客户提供专业详尽的产品讲解，增强客户对品牌的认同感，深化产品认知度3. 提供标准化试驾服务，解答客户用车疑问，确保试驾过程舒适满意4. 主动参与各类试驾活动及市场推广活动，积极拓展潜在客户资源，提升转化成效5. 按照陈列规范完成店面日常维护，保障展车、试驾车等销售工具处于良好状态6. 协同门店团队协作，实现个人与整体销售目标，持续精进销售技能任职要求：1. 具备2年以上零售行业销售、大客户销售或客户服务相关工作经验2. 热爱销售岗位，具备良好的沟通技巧与客户导向意识，有较强的团队协作精神，乐于配合团队达成业绩目标，学习能力强3. 对汽车领域及智能科技产品有浓厚兴趣，能够快速掌握车型知识与技术亮点4. 可灵活应对工作安排，接受市内不同门店的调配需求上班时间8:30-17:30，单休，免费提供午餐，缴纳五险一金

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岗位职责：1、负责接送乘客，公司提洪合规营运车辆，根据系统规划路线导航接送客户2、公司在跑司机5500+每日收入400-750元，综合月收入9500-13000.上不封顶，多劳多得，付出跟收入成正比!福利诗遇：1、免费道路救援，免费车辆保养；2、年终回馈，签约即送免祖天数，数量不多，先到先得；3、公司车型多，都是新车及准新车，任意选择。工作时间:无时间限制，时间自由安排，出车时间，出车天数自己安排！全成都都可做！岗位要求:1年龄21-60岁，男女不限，身体健康。2、驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分3、无犯罪、酒驾、吸毒记录。1、车辆营运资质齐全，2、车辆保险公司购买，车辆保养开到公司公司负责3、车辆本身任何问题公司承担.［注意]感兴趣有意向的司机请直接投递简历!看到会联系，公司诚招能吃苦耐劳的师傅!欢迎投递简历!!!

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毛女士

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1、薪资诗遇：公司保底，月收入7000+（提成+奖励）26天在线不低于8小时。时间自由安排。当然每天出车时间越长收入越高上不封顶，多劳多得。2、奖励收入：平台每天提供多元化奖励，全归司机所得。3、。工资一周结一次，自己提现。优势：1、合作模式，不租车不买车，无押金，无租金。2、公司提供新能源车型保险、保养、维修、年审全部公司负责，司机只需负责出车接单!3、免费培训，全称专业指导，合同可以2个月一签来去自由，无任何捆绑！工作要求：1、男女不限、21--58周岁；2、持有C1及以上驾照满3年、户籍不限；无违法犯罪记录3、每月出车26天4、区域：市区范围5、持有相关从业资格证(公司可协助办理！很简单)

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岗位职责:1. 负责星纪元汽车的销售服务，为客户提供专业的购车咨询2. 持续维护客户关系，保障服务质量符合客户期望3. 主动参与团队协作，合力达成销售任务目标任职要求:1. 具备良好的沟通能力，能与客户顺畅交流并建立信任2. 适应团队工作模式，积极发挥个人价值推动团队进展3. 热爱汽车销售行业，有意愿持续学习并提升专业素养

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郭先生

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岗位职责：汽车销售顾问（可带新人，五险一金）工作内容：（1）、负责整车讲解及销售（2）、建立、完善客户信息系统，负责挖掘客户需求，实现新车销售（3、贯彻落实销售的核心流程工作。（4）、正常展厅接待工作，线上网络线索跟进，探寻客户需求及推荐产品，解决客户异议，签定销售合同，协调签约的相关环节可能产生的问题；任职资格1.大专及以上学历，市场营销等相关专业；2.销售工作经验优先3.具有较强的沟通能力；4.具有很强的事业心；5.身体健康，无不良工作记录。薪资福利体系1.底薪4000-6000+业绩提成2.五险一金3.带薪年假、带薪病假

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郭先生

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