为你推荐江苏无锡梁溪区弘阳家居5楼5058-5061附近区域的职位信息

工作内容：1、负责暖通报价方案的编制与设计2、完成暖通专业CAD图纸的绘制与输出职位要求：1、具备暖通相关专业背景2、熟练使用WORD、EXCEL及CAD等办公与制图软件3、需持有全国计算机等级考试二级证书4、应届毕业生需提供在校成绩单5、投递时请附上个人简历（非平台自动生成，须为PDF格式）工作时间：8:30-17:30

无锡

万女士

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无锡宁乐新能源科技有限公司（简称：宁乐科技），是一家专注于智能舒适家居系统设计、施工及技术支持的专业企业。经过多年发展与技术积累，公司核心业务现已覆盖智能五恒系统、VAV可变风量全新风生态空调系统、被动房系统、全屋热水系统、全屋净水系统等领域。宁乐科技秉持“健康、舒适、节能”的理念，倡导“新生活、恒健康”的居住方式，致力于为高端客户营造极致舒适的生态家居环境。工作内容：1、招聘安装师傅、项目管理工程师、调试工程师2、负责空调主机设备的调试工作3、负责空调系统的维护与保养服务职位要求：1、具备水系统空调安装调试经验者优先考虑2、无经验者可作为学徒培养工作时间：早8:00-晚17:30薪资结构：底薪+提成，待遇优厚有意者请直接电话联系加分项具备以下领域经验者优先：家具/家电/家居·回收/维修·其他生活服务

无锡

万女士

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岗位职责：1、负责家庭装修中空调地暖系统的实地测量、图纸绘制及出图工作；2、完成家装暖通项目的标准化报价方案。任职资格：1、暖通工程或给排水相关专业大专及以上学历者优先考虑；2、熟练掌握CAD、Word、Excel等常用办公及设计软件；3、工作细致认真，具备良好的抗压能力，善于团队协作与沟通协调。

无锡

万女士

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工作要求：1、具备两年以上暖通施工管理相关经验；2、熟练使用基础办公文档及表格，能识读CAD图纸；3、持有C1驾驶证，自带交通工具。工作内容：1、依据系统设计方案开展施工现场对接，进行技术交底、现场管控、进度核查，协调处理施工问题，并合理安排施工人员作业；2、全程跟进项目施工进度，做好过程资料归档与留存；3、负责部门内施工工作面的交接工作，对家庭装修工地实施有效管理。欢迎来电咨询沟通

无锡

万女士

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招聘全屋定制销售一名1.邀请客户到店参观咨询2.与客户交流，明确需求并提供报价方案3.持续跟进客户意向，推动完成签约流程

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王先生

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无锡梁溪区招木作安装学徒工定制柜子安装学徒200~300一天（只招学徒）【岗位职责】·拆包（现场产品拆包装）·按板材孔位打好相应的扣件·对照安装图纸进行拼装·保持工作区域整洁，规范化执行安全生产工作，确保加工过程符合安全标准和质量要求。【职位要求】✓身体健康，肯学肯做，有责任心✓对木工、手作感兴趣，愿意长期从事木作安装行业✓在师傅的带领下熟悉安装流程，能配合师傅完成辅助性工作，后期在公司考核晋升中能够独立完成安装任务✓有系统化的晋升空间：小工→中工→大工薪资根据个人能力有涨幅空间✓学历不限年龄在18～35岁左右·具备相关工作经验者优先考虑。·不限学历，不限工作年限。【薪资福利】·薪资范围：前期200一天，每日饭补15元综合薪资5000到7000一个月·月休四天，具体面议。

无锡·梁溪区·火车站

12月10日 12:31

孙女士

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1、工作内容负责空调水系统方案设计承担新风系统的规划与设计参与暖通工程项目的整体设计工作2、岗位要求具备大专及以上学历熟悉CAD、Word、Excel等办公及设计软件暖通相关专业背景者优先考虑公司环境温馨，团队氛围融洽，午间提供家常餐食招聘人数：2-3人

无锡

万女士

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岗位职责:1.设计创新的暖通系统以满足客户的舒适与效率需求；2.与客户进行沟通，准确捕捉并回应客户的设计需求；3.与项目团队紧密合作，确保设计方案的准确实施与完成；4.进行成本分析，提出成本控制措施以确保设计经济实用；5.参与定期的设计评审，不断提升设计质量和创新性。任职要求：1.大专及以上学历，暖通相关专业优先2.具备出色的沟通能力和团队合作精神3.熟悉使用CAD等工具绘制施工图4.了解空调、采暖、通风、多联机、水机、三恒、五恒、采暖相关专业知识5.熟练掌握暖通项目流程、项目方案、报价、施工。了解施工现场，解决实际问题6.对暖通设计领域感兴趣，能紧跟设计趋势；7.拥有优秀的方案思维，能独立完成设计任务；薪资范围：社保类型：五险奖金补助：交通补助、全勤奖、包吃发薪日期：10日

无锡·梁溪区·火车站

万女士

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1.对牛肉产品有基础了解（比如不同部位吃法、保鲜知识），愿意深入学习；2.反应快、打字快，能同时处理评论、库存、订单等多件事，抗压能力强；3.能接受弹性排班，做事细心负责，团队配合意识强。薪资：底薪+GMV提成（上不封顶），优秀者月薪轻松过万；有专业培训团队，老板重视直播业务，晋升空间清晰。

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朱先生

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公司官网：deepfoo.com(Ai算力调度平台)职位名称：首席财务官（CFO）汇报对象：CEO核心目标：构建支撑百亿级平台扩张的资本体系，保障资金链安全与资本效率最大化一、核心职责1.战略资本规划与执行（核心）①锚定平台扩张节奏（区域覆盖、用户增长、技术迭代），制定3年滚动资本规划，明确“融资-投入-回报”闭环路径；②建立动态资金管理模型：划定最低安全资金红线（≥18个月运营成本）、理想融资水位线及超额融资预警机制，平衡流动性与资本成本；③主导资源投入优先级决策：基于ROI动态分配技术研发、市场拓展、算力采购等核心领域资金，重点支撑跨境调度网络等战略级项目落地。2.资本市场运作与估值管理（核心）①构建差异化估值体系：以“调度规模×资源利用率×客户粘性”为核心指标，设计适配算力平台特性的估值逻辑，向资本市场清晰传递“从交易平台到算力生态基础设施”的价值升级路径；②全周期融资操盘：主导公司发展过程中全阶段融资，包括投资人对接、TS谈判、尽职调查协调及条款博弈，确保融资效率与股权稀释最优平衡；③分层维护投资人关系：针对战略投资人（云厂商、芯片商）量化协同价值（如资源互通、成本优化），建立长期信任合作机制。3.财务风险管控与资本结构优化①流动性风险管控：建立现金流三色预警体系（红线：＜12个月运营成本），提前布局应急融资渠道；②资本结构优化：平衡股权与债权融资比例；4.财务体系支撑与战略协同①搭建适配平台高速增长的财务管控体系，包括预算管理、成本核算、财务报告等，为业务决策提供数据支撑；②作为CEO的资本伙伴，参与公司重大决策（如并购、战略合作），从财务视角评估可行性与潜在风险，推动业务与资本战略协同。二、硬性任职要求（需提供证明文件）1. 资本运作经验：完整操盘3次以上科技企业融资，含至少1次5000万美元+轮次，且主导的路演材料曾获主流机构超额认购；2. 资金管理能力：有管理年均5亿+人民币资金规划的经验，曾成功将企业现金流安全期从＜6个月提升至＞18个月；3. 估值管理案例：在业务亏损期实现公司估值环比增长，并具备应对资本市场估值模型质疑的成功经验；4. 行业适配性：了解科技平台型企业运作逻辑，有算力、云计算或互联网平台相关财务经验者优先。5.有TOP100投行5年以上工作经验优先。三、工作交付标准1.入职30天：完成3年资本规划初版、融资路线图及核心风险防控方案，明确资金储备与使用的关键节点；2.入职90天：启动首轮融资工作，完成至少2家潜在领投方的深度对接，并锁定1份投资意向书（TS）；3.年度目标：确保公司资金安全红线达标（≥18个月运营成本），同时推动公司估值较上一年度提升100%。四、岗位核心价值1.资本战略中枢：为CEO提供资金与资本市场的专业决策支持，成为业务扩张的“资本引擎”；2.估值增长推手：将业务进展转化为可量化的资本价值，实现企业估值与业务规模同步跃升；3.风险防火墙：在高速增长中平衡安全与效率，为平台扩张筑牢财务根基。投递必备材料：1. 历史融资案例清单（标注轮次、金额、个人角色及核心成果）；2. 主导制作的BP或估值模型；3. 资金规划改善案例（含数据对比证明，如现金流安全期延长、成本优化等）。[直接投递CEO个人邮箱********************

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杨先生

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职位名称：区域办行政专员职位摘要：本岗位需在所属区域办事处全面落实总部制定的行政与人力资源管理制度，保障销售团队日常运作高效有序。主要职责涵盖行政事务管理、人员招聘、考勤薪酬处理、员工入离职手续办理及销售运营支持，是维系区域销售团队稳定性与执行力的重要支撑角色。一、行政执行与日常管理1.落实、传达并监督执行总部发布的各项行政规章、销售政策及任务指标，确保信息精准、快速传递至区域全体销售人员。2.统筹区域办事处日常行政事务，涵盖办公环境维护、固定资产登记管理、办公用品采购发放、快递收发等具体工作。3.作为区域与总部行政人事条线的核心联络人，负责各项事务的沟通对接、信息反馈与协调推进。二、考勤与薪酬核算1.组织实施区域全体员工的考勤统计与审核工作，保障考勤数据真实、完整、按时提交。2.配合总部人力资源部门完成每月薪资核算所需基础数据的收集、整理与上报。3.办理区域内员工社会保险、住房公积金等相关缴纳事宜。三、招聘与人才梯队建设1.根据总部核定的编制计划，制定并落地区域销售岗位招聘方案，将招聘工作列为每日优先核心任务。2.主导招聘全流程操作，包括岗位发布、简历筛选、电话初筛、面试安排及背景核实等环节。3.拓展多元化人才渠道，持续积累销售类候选人资源，确保团队人力配置稳定达标。四、员工关系与培训1.承担新员工入职全流程手续办理，含合同签署、入职引导培训（涵盖企业文化、制度规范、区域情况说明等），并协同落实工位安排与物资配备。2.关注员工状态变化，协助处理基础性员工关系事项，助力构建正向协作的工作氛围。3.办理员工调岗、离职相关流程，开展离职面谈，汇总离职动因并及时向总部汇报。五、销售支持工作1.为销售团队提供全面后勤保障，包括销售合同的起草、打印、复核、盖章、归档及日常管理。2.协助准备客户拜访、项目投标所需的商务材料及相关文件资料。3.协同区域销售经理完成销售数据汇总、报表初步整理与提报工作。任职要求：1.具备3年以上科技行业行政岗位工作经验，有跨区域分布式办公体系实操经验者优先；2.熟练使用常用办公协同工具，如企业微信、钉钉或飞书等；3.大专及以上学历。

无锡·梁溪区

杨先生

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岗位职责：1.负责辖区内团队搭建与管理，提升团队能力，推动团队高效开展业务运作；2.推进所辖区域分布式算力节点布局，主导AI算力设备的采购与销售相关业务；3.熟悉所在区域算力相关扶持政策，积极对接政府部门，探索合作机会。任职要求：1.具备大型团队管理经验，对商业运作有基本理解；2.在团队管理与激励方面拥有丰富的实际操作经历；3.有创业经历且曾带领大规模团队者，面试中将予以优先考虑。注：①区域办负责人即为区域指挥官，属于公司认定的区域合伙人层级；②该岗位并非传统职业经理人角色，实为城市或区域服务商合作岗位。

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杨先生

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核心职责：技术战略协同：深度配合CTO制定并执行公司AI技术发展的战略规划，确保技术路线与业务目标高度一致。核心技术攻坚：主导大规模AI模型（训练/推理优化）、高性能AI算力平台架构设计与核心算法（机器学习/深度学习/优化算法）的研发与落地。算力平台持续精进：负责构建、优化和管理支撑万亿级模型训练与高并发推理的高效、稳定、可扩展算力平台。顶尖团队引领：组建并领导高水平AI研发团队，建立技术卓越文化，培养核心人才。前沿技术洞察：密切跟踪全球AI技术趋势（如大模型、AIGC、分布式训练），驱动内部技术创新与突破。跨部门协作：高效协同产品、工程及业务部门，推动技术成果向产品化、商业化转化。技术生态拓展：代表公司参与行业技术交流，建立产学研合作。硬性要求：顶尖教育背景：毕业于国内外顶尖学府（如清华大学、北京大学、中国科学技术大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学，或海外同等级院校如MIT、Stanford、CMU、UCBerkeley、Oxford、Cambridge等），计算机科学、人工智能、电子工程或相关专业硕士及以上学历。辉煌职业履历：核心领域经验：拥有8年以上扎实的AI模型开发/训练调优、AI算力平台架构/优化、或核心算法研发经验。顶尖平台背书：具备国内外顶级科技公司或AI领军企业（如：阿里、腾讯、百度、华为、字节、商汤、旷视、谷歌、微软、Meta、亚马逊、英伟达、OpenAI等）核心团队的关键工作经历。重大项目实绩：深度参与或主导过具有行业影响力的知名AI项目，并在项目中承担核心技术角色，成果可验证。深厚技术功底：精通PyTorch/TensorFlow等主流框架，深刻理解其底层机制。深入掌握计算机体系结构、分布式系统、并行计算、高性能计算（HPC）及网络原理。在机器学习、深度学习、算法设计与优化领域有深厚造诣。具备设计、构建和优化大型复杂AI系统架构的能力。卓越领导力与协作力：具备组建、管理和激励高水平技术团队的成功经验。出色的跨部门沟通协调能力，能有效推动复杂项目落地。关键要求：具备优秀的协同工作能力，能够高效配合CTO开展技术战略制定与执行。国际化沟通能力：英语口语流利，能作为工作语言进行无障碍技术讨论、国际会议交流与合作谈判。我们提供：极具竞争力的薪酬：行业领先水平的基本薪资+重要的股权激励，共享公司长期成长价值。核心决策地位：作为技术核心高管，深度参与公司战略决策与技术方向制定，拥有实质性影响力。前沿技术舞台：在AI算力核心赛道，挑战世界级技术难题，打造引领行业的产品。顶尖人才共事：与卓越的技术团队和富有远见的领导层（包括CTO）并肩作战。高速成长空间：伴随公司快速扩张，获得无与伦比的职业发展加速度。全面福利保障：高端医疗保险、弹性工作制、丰厚带薪年假、定期体检、团队活动等。加入我们，驱动AI算力未来！如果您拥有顶尖名校背景、闪耀的大厂履历、瞩目的项目成就、出色的英语沟通能力，并渴望在AI算力的浪潮中担任技术领军角色，隆锡云数诚邀您的加盟。与CTO紧密协作，共同塑造智能世界的底层力量，同一群优秀的伙伴携手，用5-7年时间将公司市值带上百亿市值的阶梯，共享公司成果。

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杨先生

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