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方女士

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东西区，市中心均设有分校，可根据住址就近分配工作~~~东西区，市中心均设有分校，可根据住址就近分配工作~~~东西区，市中心均设有分校，可根据住址就近分配工作~~~岗位职责1：具备本科及以上学历，持有初中化学教师资格证；2：普通话达到二级乙等及以上水平，具备2年以上相关工作经验；3：富有亲和力，善于与学生进行互动交流，语言表达清晰、逻辑性强；4：热爱教育事业，关爱学生，性格开朗幽默，能根据学生特点实施个性化教学，激发学习兴趣；5：负责周中学生的日常授课任务，同时承担周末及节假日期间的学生活动管理与托管服务；6：积极参与校区组织的各项活动及教研工作，完成教学部门交办的其他相关事务。福利待遇1：年薪10--15万2：五险一金3：节日礼品4：生日奖金5：春节带薪休假6：其它福利

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方女士

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1.负责高端定制类写真摄影工作2.独立完成拍摄现场的布景搭建及模特姿态指导3.独立完成照片后期精修处理任职要求：1.具备优秀的审美素养与艺术感知力2.具备良好的团队协作能力，能高效配合完成拍摄流程3.工作积极主动，具备较强的责任心，确保任务按时高质量交付岗位要求：有影棚拍摄经验，专注写真摄影方向工作内容：承接个人写真、情侣照、亲子照、全家福等拍摄项目任职条件：沟通顺畅，配合公司工作调度，对薪资有较高期望者优先

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沈先生

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陈先生

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韩先生

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吕女士

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【公司承诺】全扬州美团直招外卖非中介，工作地点可就近分配，提供车电+提供住宿+可预支+新人奖+暖冬奖，冬旺季骑手收入一年最高，福利最好，不收取任何费用，面试通过，当天办理入职，新骑手首月稳定7000左右。【岗位要求】年龄18-57周岁，会骑电动车，会用手机导航，学历不限，门槛，有老员工带，专业团队1对1带教，包教上手。【工作时间】上午10:00-14:00下午17:00-21:00，每天在线8小时，其于时间可休息或接单。【薪资待遇】基础单价+补贴，多劳多得，新人首月6000上不封顶，系统派单，不用抢单，日均40单-80单以上，单价高+App平台补贴，全勤奖，工龄奖，冲单奖，高温补贴，距离补贴，夜间补贴，恶劣天气补贴，大额订单补贴，优秀员工奖，新骑手补贴等，正常干7000-8000，努力干8000-10000，拼命干10000-14000上不封顶。【晋升路径】每三个月考核，晋升一次，骑士—组长—站长—城市经理。

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韩先生

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岗位职责：1、运用文明礼貌的语言与行为，主动、热情、耐心为用户提供美好体验2、按照店面分工安排认真做好会员卡开卡及点单，积极合理响应客户服务3、参照营运门店标准收银、外场技能执行好工作内容，团结友善，多学习乐分享4、积极参加培训，逐步掌握水吧、外场、收银，不断提高专业技能5、了解当下热门的手游及端游游戏，能读懂基础的游戏语言，热爱电竞行业任职条件6、年满18周岁，高中及以上学历；7、良好的沟通交流能力，富有团队合作精神；8、品行端正，积极热情，有服务意识，执行力好；9、大专及以上应届和在校学生优先录用及培养。薪资和相关福利：10、薪资福利：时薪制，14元/小时，每天8-12小时，月工资随职位及工作时长可达8k元以上，免费提供住宿，薪酬构成=基本工资+岗位津贴+奖金+福利（良好办公环境+年节福利+上网补助＋饮品补助＋各类有趣员工活动等等）。11、晋升发展：（7个月到1年内成为店长）【营运管理通道】：服务员--训练员--见习值班--值班经理--店长--区域经理—-城市负责人--大区负责人--营运总监

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樊女士

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工作主要职责：1、负责接听客户来电，及时准确地完成相关信息登记；2、依据公司提供的意向资源，通过电话定期回访目标客户，精准邀约到店；3、接待上门家长，深入沟通其对孩子体育发展的疑问与需求，引导建立科学运动观念，量身定制课程计划，推动签约达成；任职资格：1、年龄20-30岁，普通话流利，性格亲切，具备活跃的思维和良好的沟通表达能力；2、具备较强的团队协作意识与职业责任感，语言逻辑清晰，执行高效，能适应一定强度的工作压力；3、优秀应届生可纳入定向培养体系（经验突出或综合能力强的候选人可放宽学历限制）；您的福利：1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业技能提升、行业知识学习、在岗辅导及办公基础技能培训）；2、丰富多样的团建活动与集团年度盛会，表现优异的团队和个人可获得公司全额资助的海外多日游奖励；3、全天候供应多种类、多口味免费下午茶，配备整洁宽敞、环境高端的现代化办公空间；4、五险一金+带薪年假，配备工作用电脑及手机；5、组织员工旅游、每季度团队聚餐、生日庆祝会及节日礼品发放，营造积极向上的职场氛围；6、提供全面的职业成长支持，每年开放4次竞聘通道，晋升流程公开透明、公平公正；职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪、多次晋升机会、转岗/轮岗机会、年轻化团队、午休2小时

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毛先生

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【您的责任】1.为学生提供一对一专业教学服务；2.激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法与良好习惯；3.针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩；4.参与学科教研及专业学习活动，持续精进教学能力；【我们的期待】1.热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范；2.富有亲和力，善于启发式教学；3.积极进取，性格阳光，责任心强；4.欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持；【专属福利待遇】1.高额薪酬：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续科奖励+星级教师津贴；生源稳定，月均收入7-10k，试用期即享全额绩效奖励；2.完善的培训体系：（1）新教师入职系统培训（2）在岗提升：每周三集体教研、定期参与公立学校教研活动，教学校长亲自带教（3）季度考核、优质课堂竞赛、年度“名门之师”评选优秀教师3.广阔发展平台（每年3-4次晋升机会，公开公正）：管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人；教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员；4.节日礼品、生日庆祝、每月团队聚餐，工作氛围轻松融洽；5.享受带薪国内外旅游福利；【工作时间】周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班；【工作地点】多个校区可就近安排

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毛先生

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【您的责任】1.为学生提供一对一的专业化教学服务；2.激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯；3.针对学生薄弱环节进行查漏补缺，助力快速提升学业成绩；4.积极参与学科教研及教学培训活动，持续精进授课能力；【我们的期许】1.热衷教育事业，关爱学生成长，具备良好的师德风范；2.富有亲和力，善于启发式教学；3.心态积极乐观，性格阳光向上，工作认真负责；4.欢迎应届毕业生加入，并提供系统化定向培养；【巨石人的专享福利】1.高收入结构：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续科奖励+星级教师津贴；生源稳定充足，月均薪资7-10k，试用期同样享受全额绩效奖励；2.完善的培训体系：（1）新教师入职集训（2）在岗能力提升：每周三集中教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自带教（3）季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励活动3.广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，流程公开透明）：管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管；教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员；4.节日福利礼品，定期举办员工生日会，每月组织团队聚餐，营造轻松融洽的工作氛围；5.享有带薪国内外旅游机会；【工作时间】周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班；【工作地点】多家校区可就近分配

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毛先生

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岗位职责1、引导孩子专注、自主、高效完成课业任务；2、为学生提供专业化的教学支持服务；3、细致耐心地回应学生疑问，在其独立完成并自查作业后，进行作业批阅与错题辅导，指导孩子落实预习与复习环节；4、为在读学员提供优质教学服务，提升客户满意度，促进续费、课程升级及口碑推荐；5、保持与学生及家长的良好互动，及时掌握学生学习状态与家长需求，妥善处理相关问题；6、按时接送学生，全程保障学生人身安全。任职要求：1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑；2、具备良好的师德素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，品行端正，以身作则；3、能够因材施教，授课生动有趣，富有亲和力，善于启发式教学，性格乐观积极，工作有热情，抗压能力强，责任心强，执行力佳。岗位福利：1、具有市场竞争力的薪资待遇；2、健全的培训体系（包含新员工培训+部门专项培训+管理能力培训）；3、广阔的职业发展通道；4、五险一金+带薪年休假+户口及档案接收；5、节日福利、生日津贴、多样化团队建设活动、员工旅游等。工作地点：多个校区，根据居住地就近分配。

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毛先生

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岗位职责：1.跟进学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，快速响应并解决学员学习过程中遇到的各类问题；2.与家长保持顺畅沟通，维护长期、稳定且互信的合作关系；3.统筹安排学员课程计划，保障教学环节有序开展；4.配合市场活动执行，协助课程顾问完成客户接待及电话咨询服务工作。任职要求：1.本科及以上学历，普通话流利，性格亲切，具备出色的沟通表达能力；2.应变灵活，抗压性强，具有一定的销售意识与推动能力；3.认同团队协作，工作积极主动，责任心强，执行力高；4.热心投身教育事业，具备良好的服务意识与职业素养。巨石人专享福利：1.高薪：无责任底薪+月奖金+季度奖，月均收入8K-10K；2.完善的培训机制：新员工培训+部门培训+管理培训；3.广阔的晋升空间：每年3-4次竞聘机会，班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监；4.社会保险和商业保险，以及户口和档案的挂靠；5.节日礼品、生日礼金，丰富的团队活动和员工旅游。

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毛先生

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岗位职责：1.跟进学员学习进度，及时反馈并提供高质量服务，快速响应和解决学员问题；2.与家长保持有效沟通，维护长期、稳定且良好的互动关系；3.统筹安排学员课程，保障教学计划顺利实施；4.配合市场人员开展相关活动，协助课程顾问完成客户接待或电话咨询工作。任职要求：1.本科及以上学历，普通话流利，性格亲和，具备出色的沟通表达能力；2.应变能力强，能适应高强度工作节奏，具备一定的销售意识；3.具有敬业精神和团队协作意识，执行力强，责任心强，抗压性好；4.热衷教育事业，具备良好的服务理念和客户导向思维。巨石人专享福利：1.高薪待遇：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均收入8K-10K；2.完善的培训体系：涵盖新员工入职培训、部门专项培训及管理能力提升课程；3.多元晋升通道：每年开放3-4次晋升竞聘，晋升路径为班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监；4.缴纳社会保险与商业保险，并支持户口与档案挂靠；5.节日福利礼品、生日礼金，定期组织团队建设活动及员工旅游。

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毛先生

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岗位职责：1.为学生提供一对一专业化的教学服务；2.激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法并培养良好学习习惯；3.针对学生知识薄弱环节进行系统性辅导，助力学业成绩快速提升；4.参与学科教研及相关学习活动，持续提升教学能力任职要求：1.热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德修养；2.具有亲和力，善于启发式教学；3.积极进取，性格乐观，富有责任感；4.欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持岗位福利：1.高收入保障：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴；生源稳定，月均薪资6-10k，试用期即可全额享受各项绩效奖金；2.健全的培训体系：（1）新教师入职专项培训（2）在岗持续提升：每周三组织集中教研，定期参与公立学校教研交流，配备教学校长一对一指导（3）季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励活动3.广阔的发展平台（每年开放3-4次晋升竞聘机会，流程公开透明）

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毛先生

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岗位职责：1、接听客户来电，及时准确地完成相关信息登记；2、依托公司提供的精准资源，无需外出拓展，通过电话定期回访意向客户，进行有效沟通并邀约到店；3、负责接待到访家长，深入沟通了解其对孩子教育方面的困惑与需求，引导树立科学的教育观念，量身定制课程计划，推动签约成交。任职要求：1、年龄20-30岁，普通话流利，具备良好亲和力与活跃的思维能力；2、具备较强的团队协作意识与职业责任感，语言表达清晰，执行能力强，能适应一定工作压力；3、优秀应届毕业生可纳入定向培养体系（经验丰富或综合能力突出者可放宽学历限制）岗位福利：1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业技能提升、行业知识学习、在岗辅导及办公软件应用等）；2、多样化的团队活动，包括团建拓展、季度聚会、年度盛典，表现优异的团队和个人可获得公司全额承担的带薪海外多日游机会；3、五险一金+带薪年休假，配备工作电脑及通讯设备；4、员工旅游+每季度团建聚餐+生日庆祝会+节日礼品，营造积极愉悦的工作环境；5、提供全面的职业发展支持，每年四次晋升竞聘机会，晋升流程公开透明。您的薪酬：1、收入构成：入职即享无责任底薪（3500-4000元）+高额提成+季度奖励1000-3000元+日/周/月激励红包+每月销售榜单现场发放3000-8000元现金大奖，上不封顶，凭实力赢得高收入；2、试用期薪资全额发放，无扣减，无负向考核，保障全薪待遇。

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毛先生

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工作主要职责：1、负责接听客户来电，及时准确记录相关信息；2、依据公司提供的意向资源，定期通过电话进行客户回访，精准邀约客户到店咨询；3、接待到访家长，深入沟通其对孩子体育发展的关注与需求，引导树立科学的运动观念，量身定制课程计划，推动签约达成；任职资格：1、年龄20-30岁，普通话流利，具备良好亲和力与活跃思维；2、具备较强的团队协作意识与职业素养，语言表达清晰，执行高效，能适应一定工作压力，责任心强；3、优秀应届毕业生可接受并纳入定向培养体系（经验突出、能力优异者可放宽学历要求，优先录用）您的福利：1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业技能、行业知识、在岗指导及办公基础技能培训）；2、丰富的团队活动与团建项目，集团年度盛典，表现优异的团队或个人享带薪海外多日游（全程费用由公司承担）；3、全天候供应多种类、多口味免费下午茶，办公环境整洁明亮、舒适高端；4、五险一金+带薪年假，配备工作电脑及手机；5、员工旅游+每季度团队聚餐+生日会+节日礼品，营造积极活跃的工作氛围；6、提供广阔的能力成长空间，每年4次竞聘机会，晋升机制公开透明、公平公正；职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、年度多次调薪、多次晋升机会、转岗/轮岗机会、年轻活力团队、午休2小时

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岗位职责：1.为学生提供一对一专业化的教学辅导服务；2.激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法并培养良好学习习惯；3.针对学生薄弱环节进行针对性辅导，助力学业成绩快速提升；4.参与学科教研与教学研讨活动，持续提升教学质量与专业能力。任职要求：1.热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德修养；2.富有亲和力，善于启发式教学；3.积极进取，性格乐观，具有较强的责任意识；4.欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持。岗位福利：1.薪资待遇优厚：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续科奖励+星级教师津贴；生源稳定充足，月均收入6-10k，试用期即可全额享受各项绩效奖金；2.健全的培训体系：（1）新员工入职专项培训（2）在岗持续提升：每周三集中教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长一对一指导带教（3）季度考核、优质课堂竞赛、名门之师评选等激励活动，表彰优秀教师3.发展平台广阔，每年提供3-4次公开竞聘机会，晋升机制透明。

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毛先生

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1.学历要求：中专及以上学历2.专业要求：眼视光相关专业优先3.工作经验：有医院眼科或眼镜店专职验光经验者优先，部分岗位无经验也可，但公司会负责全面技术培训与销售指导。4.销售经验：有3-5年中高端产品销售经验者优先考虑。5.职业素养：为人诚信正直，具备良好的专业形象和职业道德，有高度的工作责任心、独立工作能力、工作主动性及团队合作精神。6.沟通能力：要求沟通能力好，因为面对的群体多为40岁以上的中老年人。

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陈先生

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一、公司特点：1.企业影响力强，属行业领先品牌。2.工作氛围积极向上，充满朝气与活力。3.管理体系健全，福利齐全，晋升空间广阔，机制公开透明！二、任职要求：1.全日制大专及以上学历，能力突出者可放宽经验要求，并根据个人发展意向进行定向培养；2.年龄******之间，普通话流利，具备亲和力，思维灵活；3.具备良好的团队协作意识与职业精神，语言表达与执行能力强，能承受一定工作压力，责任心强。三、工资薪酬：1.薪酬结构：无责任底薪保障+高额提成及销售奖励+日/周/月红包激励+每月销售线现场颁发3000-8000元现金大奖，收入上不封顶，凭实力说话！2.试用期薪资全额发放，无任何扣减，真正全薪保障！！工作主要职责：1.接听客户来电，准确记录相关信息，无通话数量与时长考核。2.根据公司提供的精准资源，对意向客户进行回访跟进，邀约到店咨询。3.接待来访家长，深入沟通其对孩子教育的困惑与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程方案，推动签约转化。4.完成部门安排的其他工作任务，在上级指导下持续复盘优化，实现自我成长。四、我们的优势：1.行业刚需优势明显，K12教育需求稳定，调研显示95%的家长曾为孩子报名辅导课程。2.公司设有系统化带薪培训体系，无论是否有相关从业或销售经验均可快速上手。3.校长亲自指导，全程陪跑助单，助力新人快速成交大单。4.无需地推获客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上平台引流、市场活动拓展及在读学员转介绍，坐享精准流量。5.表现优异员工每月有机会与总经理面对面交流，获得高层直接指导。五、您的福利：1.完整的培训支持（涵盖入职培训、专业技能、行业知识、在岗提升及办公基础技能培训）。2.丰富多样的团建活动与集体拓展，集团年度盛典，优秀团队和个人享带薪海外多日游（费用全由公司承担）；3.五险一金+带薪年休假，配备工作电脑及手机；4.员工旅游+每季度团聚活动+生日会及礼品，营造轻松愉快的工作环境；5.广阔的能力成长通道，每年4次竞聘机会，晋升机制公平、公正、公开

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岗位职责:1.负责公司产品在主流社交平台的内容规划与发布，提升品牌曝光度与影响力；2.借助数据工具对社媒推广成效进行跟踪分析，动态优化推广方案；3.协同团队策划并执行富有创意的线上营销活动，增强用户互动与参与感；4.定期整理并输出社交媒体运营报告，总结推广成果与实践经验。任职要求：1.具备优秀的文案撰写能力，能独立完成社媒内容的创作与发布工作；2.熟悉常用社交平台运营工具及数据分析软件，可精准评估推广效果；3.拥有良好的统筹协调能力和团队协作意识，适应高效工作节奏并保持创新；4.对社交平台推广充满热情，具备持续学习与探索新趋势的主动性。

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【您的责任】1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题迅速响应并妥善处理；2、主动与家长保持沟通，构建与学生及家长之间长期、稳定、互信的良好关系，提供优质教学服务，为后续推荐奠定基础；3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施；4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各类活动；5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。【岗位要求】1、年龄******，本科及以上学历；2、普通话标准，具备亲和力，善于沟通交流；3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识；4、具有团队协作精神和职业责任感，执行力强，工作积极主动，富有担当精神。【巨石人的专享福利】1.高薪：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均收入8K-12K（上不封顶）；2.完善的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力进阶课程）；3.广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）；4.除法定五险一金外，额外提供商业保险保障；5.节日礼品、关怀慰问金，定期开展丰富多彩的团队建设活动；6.享受法定年假及额外福利年假；其他：每周一休息，工作时间13:00-21:00，校区分配就近安排

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【您的责任】1、负责跟踪学员的学习进展，提供及时反馈与高质量服务，妥善处理学生各类问题，做好引导与解决；2、主动与家长保持沟通，构建与学生及家长之间长期、稳定、互信的良好关系，提供优质教学服务，为后续推荐奠定基础；3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施；4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各类活动；5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询的辅助工作。【我们的期许】1、年龄在20至30岁之间，具备本科或以上学历；2、普通话流利，性格亲切，具备良好的表达与沟通能力；3、具备较强的应变能力、抗压能力及销售意识；4、拥有团队协作精神与职业责任感，执行力强，工作积极投入，责任心强。【巨石人的专享福利】1.高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，平均月薪8K-12K（上不封顶）；2.完善的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力提升培训）；3.广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）；4.除法定五险一金外，额外提供商业保险保障；5.节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动；6.享受法定年假及额外福利年假。

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