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工作内容：1、负责现场台账的执行与记录填写，确保信息准确完整。2、配合项目经理开展日常运营管理工作，涵盖人员安排、菜品品质、服务水平及卫生状况等方面，保障各项操作符合公司规范。3、落实员工考勤管理，科学调配人力资源，确保供餐流程顺畅有序。4、明确食堂设备设施的责任分工，组织日常巡检，发现问题及时处理并安排维修，保障食堂正常运行。资质要求：1、大专及以上学历，具备餐饮行业工作经验或学校后勤对接经历者优先考虑。

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岗位职责：1、招聘管理制定年度及季度人员引进规划，保障各业务部门人力需求有效落实；发布招聘信息，运用多元化渠道招募匹配人才，开展简历甄选与面试测评；组织实施背景核查，确保录用人员符合岗位标准，并统筹新员工入职引导与适应性培训；2、培训与发展分析员工能力发展需求，策划并执行培训方案，涵盖岗前培训、在岗提升及培训成效评估；协调内外部培训资源，组织培训活动，持续优化培训内容以提升团队专业水平与工作表现；提供职业路径指导，协助员工规划个人能力提升与职业成长方向；3、劳动关系管理起草及完善人力资源管理制度，维护和谐稳定的员工关系，妥善处理员工反馈与劳资争议；确保公司运营符合劳动法规要求，防范用工法律风险，推进员工福利举措与人文关怀机制，增强员工归属感。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相近专业者优先考虑；2、具有5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年团队管理经历；3、熟悉劳动法及相关政策法规，具备良好的沟通协调与问题解决能力；4、拥有较强的计划执行能力和团队协作意识，能在高强度工作环境中保持高效运作。

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岗位职责：1、招聘管理制定年度及季度人员引进规划，保障各部门人力需求有效落实；发布招聘信息，运用多元化渠道招募匹配人才，开展简历甄选与面试考评工作；组织实施背景核查，确保录用人员符合岗位标准，并统筹新员工入职引导与培训工作；2、培训与发展分析员工能力现状，策划并执行培训方案，涵盖岗前培训、在岗提升及培训成效追踪；协调内外部培训资源，组织培训活动，评估实施成果并优化改进，持续提升团队专业水平与工作表现；提供职业路径指导，协助员工规划个人发展与成长目标；3、劳动关系管理拟定及修订人力资源管理制度，促进和谐劳资关系，妥善处理员工反馈与争议事项；确保企业用工合规，防范劳动法律风险，推进员工福利举措与人文关怀机制，增强员工归属感与满意度。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑；2、具有5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年团队管理经历；3、熟悉劳动法及相关政策法规，具备良好的沟通协调能力；4、拥有较强的组织推动力和团队协作意识，适应高强度工作节奏，执行力强。

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工作内容：1、负责现场台账的执行与记录填写工作2、配合项目经理开展日常运营管理工作，涵盖人员调度、菜品品质、服务水平及卫生状况等环节，确保各项操作符合公司规范要求3、落实员工考勤管理，科学安排人力资源，保障供餐流程顺畅有序进行4、明确食堂设备设施的管理责任人，组织日常巡检，发现问题及时协调维修，确保食堂运转正常资质要求：1、大专及以上学历，具备餐饮行业经验或学校后勤对接经历者优先考虑

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职位描述胜华道(广东)咨询服务有限公司是一家专注于金融领域咨询服务的企业，主营业务涵盖债务重组、贷款服务、信用管理及法律咨询等方面，致力于为客户提供专业且高效的综合解决方案。主营业务一、个人债务优化服务：为存在银行信用卡、信用贷款逾期，以及互联网金融平台借款逾期的客户，提供停息挂账支持，协助减少催收干扰，预防法律诉讼，降低罚息与违约金等额外费用负担。二、房地产一站式解债综合服务：提供断供房产保全、担保责任剥离、工资账户解冻处理、法拍房相关权益维护等配套服务。三、企业和个人不良信用修复服务：1、企业类行政处罚记录处理（涉及税务、工商、消防、环保、交通、卫生等领域）2、企业司法相关信息修复（包括裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限高消费等）3、个人在金融机构产生的逾期记录及失信情况改善岗位要求：具备房产中介、保险、POS机推广、金融或销售等相关行业从业经历者优先考虑工作时间：周一至周六，法定节假日正常休息

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岗位职责：1、招聘管理根据公司年度及季度人才需求，统筹制定招聘方案，保障各业务部门人力供给；通过多元化渠道发布招聘信息，吸引优质候选人，开展简历初筛与面试测评工作；组织实施候选人背景核查，确保录用人员符合岗位要求，并主导新员工入职引导与培训；2、培训与发展分析员工能力发展需求，策划并落地实施培训项目，涵盖入职培训、在岗提升及培训成效追踪；协调内外部培训资源，开展各类培训活动，评估培训成果并优化后续计划，持续提升团队专业水平与工作效率；为员工提供职业规划指导，协助制定个人成长路径与发展目标；3、劳动关系管理起草及完善人力资源管理制度，推动建立和谐稳定的员工关系，妥善处理员工反馈与劳资争议；确保公司人力资源操作符合国家劳动法律法规，有效防范用工风险；推进员工福利体系与关怀机制建设，增强员工归属感与满意度。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先；2、具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年团队管理经历；3、熟悉劳动法及相关政策法规，具备良好的沟通协调能力；4、具有出色的组织执行能力和团队协作意识，适应快节奏工作环境。

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岗位职责：1、统筹财务部门的核算管理及税务相关工作，确保财务流程规范高效。2、主导公司全面预算的编制、执行分析与动态调整；组织落实年度财务决算工作。3、开展财务数据深度分析，为公司战略规划与经营管理提供有力支持。4、按要求向上级汇报财务状况、经营成果及资金收支情况，配合接受监督检查。5、组织财务团队开展专业理论与业务技能学习；提出人员选拔、调配及考核建议。6、对下属子公司财务管理部门实施指导与监督，提升整体财务管控水平。7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、具备5年以上财务领域工作经验，其中至少2年财务团队管理经验；2、全日制本科及以上学历，持有中级会计师或更高级职称，条件优异者可适度放宽；3、熟练掌握财务软件操作，熟悉国家财税法律法规及相关政策；4、具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能适应高强度工作节奏；5、具有优秀的财务分析、逻辑推理及决策判断能力。

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任职要求：1、具备1-3年或以上生鲜采购相关工作经验。2、有线下食品品类选品经历，熟悉肉类、干杂、调味品、蔬果类目（至少具备其中两项经验）。岗位职责：1、负责供应商信息的搜集与整理，建立并维护供应商档案资料。2、结合供应商所提供的商品价格、品质表现及合作信誉，输出可选供应商建议名单。3、承担生鲜肉类、冷冻品及果蔬类产品的计划性采购与临时性补采任务。4、负责货物接洽（提货）、交付、验收、入库以及相关票据的结算工作。5、及时跟进采购进度，并与需求部门保持有效沟通与协调。

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岗位职责：1、开拓并维护公司市场占有率，达成既定销售指标；2、通过互联网、广告媒介、展会等渠道收集潜在客户信息，深度挖掘客户实际需求；3、保持与客户的持续沟通，及时了解客户反馈并开展回访工作，提升客户满意水平；4、按要求完成上级交办的其他相关事务。入职要求：1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先；2、具备2年以上餐饮行业市场销售经验，拥有较强的市场拓展及客户管理能力；3、沟通表达、问题分析及谈判能力良好，关注细节，服务意识强；4、具有良好的团队协作能力和执行能力，能适应压力并灵活应对变化。

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岗位职责：1、招聘管理根据公司年度及季度人才需求，制定招聘规划，保障各业务部门人力供给；通过多元化渠道发布岗位信息，筛选适配候选人并组织面试评估流程；实施候选人背景核查，确保录用人员符合岗位标准，并统筹新员工入职引导与培训工作；2、培训与发展分析员工能力短板，策划并落地各类培训方案，涵盖岗前培训、在岗提升及培训成效追踪；协调内外部培训资源，组织实施培训活动，评估成果并优化后续计划，持续提升团队专业水平与工作绩效；为员工提供职业发展指导，协助制定个性化成长路径与发展目标；3、劳动关系管理起草和修订人力资源管理制度，维护和谐劳资关系，妥善处理员工反馈与争议事项；确保企业运营符合劳动法规要求，防范用工法律风险，推进员工福利项目与人文关怀举措，增强员工归属感。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业者优先考虑；2、具有5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年团队管理经历；3、掌握劳动法及相关政策法规，具备良好的沟通协调能力；4、拥有出色的组织执行能力和团队协作意识，能适应高强度工作节奏。

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工作内容1.负责公司食堂所需各类物资的采买工作，包括餐具、办公耗材、固定资产设备、食材及调味料等；2.掌握公司所用产品的品类、规格与质量标准，掌握市场价格动态及供应渠道，有效控制采购支出；3.优先处理紧急申购需求，对同类或性质相近的物品进行整合归类，实施集中采购以提升效率；4.在供应商筛选过程中，需评估其信誉与经营状况，执行比价机制，坚持货比三家，确保采购物资质优价廉；5.根据业务发展需要拓展新供应资源，优选更具合作优势的生产厂家；6.组织采购样品的分发并跟进测试反馈情况；7.对库存水平和物资周转效率进行管理与优化；8.完成上级交办的其他相关工作任务。岗位要求：1.具备大专及以上学历，有5年以上餐饮行业从业经历者优先；2.熟悉餐饮运营基本知识，性格亲和，具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识，擅长跨部门协作，能适应一定工作压力；3.思维敏捷，表达清晰，具有较强的应变能力和语言交流能力；4.品行端正，杜绝任何形式的利益输送行为，严格遵守公司廉洁从业规定，自觉规范职业操守；5.熟知采购作业流程，具备优秀的谈判技巧与成本控制意识。

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岗位职责：1、开展市场拓展工作，巩固公司业务份额，达成既定销售指标；2、利用线上渠道、行业媒体、展会等途径收集潜在客户信息，并持续挖掘客户深层次需求；3、与客户保持高效互动，及时了解反馈意见并落实回访机制，提升客户体验与满意度；4、按要求完成上级交办的其他相关工作事项。入职要求：1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先；2、具备2年以上餐饮行业市场销售经验，拥有较强的市场开拓及客户关系维护能力；3、具有良好的沟通表达、问题分析与商务谈判能力，关注细节并重视服务质量；4、具备优秀的团队协作意识和执行力，能适应压力并灵活应对各类工作挑战。

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岗位职责：1、全面主持财务部门的核算管理、税务筹划及相关工作。2、牵头开展公司整体预算的编制、执行分析及动态调整；统筹年度决算工作的组织实施。3、主导财务数据的深度分析，为公司战略规划与运营决策提供有力的财务依据。4、按要求定期向上级汇报企业财务状况、经营业绩及资金流动情况，配合接受相关监督检查。5、组织财务团队开展专业理论和业务技能学习；参与财务人员的选拔、岗位调配及绩效评估工作。6、对下属子公司财务管理部门实施指导与监督，确保财务管理规范统一。7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、具备5年以上财务领域工作经验，其中至少2年担任财务团队管理职务；2、全日制本科及以上学历，持有中级会计师或以上职称，条件优异者可适度放宽标准；3、熟练掌握财务软件操作，熟悉国家财税法律法规体系；4、具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能够适应高强度工作节奏；5、具备优秀的财务分析水平、严密的逻辑思维能力和良好的判断决策能力；

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负责资产统筹管理、日常巡检监督、备件仓储运营，配合总仓物资搬运及食材水果的分拣派发工作任职要求：1、具备仓库管理相关工作经验者优先考虑；2、熟悉基本的电脑操作；3、具有较强的沟通协调能力与团队协作意识，做事严谨踏实；能适应高强度工作节奏，拥有较好的抗压素质

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1、全面负责公司行政后勤服务的统筹与管理工作，监督后勤执行情况并提出优化建议，确保行政事务高效上传下达；负责通讯管理、公务接待及办公费用审核与标准管控，协调各部门与管理层之间的工作对接，统筹公司总部车辆调度安排。2、主导档案与文书管理工作，组织制定并完善相关管理制度，监督制度落实情况，严格落实文件保密要求，确保档案管理规范有序。3、组织筹备各类重要会议，负责会议场地安排与会务布置，统筹会议期间的各项活动，跟进会议决议事项的督办与落实。4、负责公司对外接待工作，牵头政府关系及公共关系的建立、维护与持续沟通；做好来访人员接待，推动公司外部关系网络的稳定发展。5、完成上级领导交办的其他工作任务。

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岗位职责：1、依据公司发展战略，拟定人力资源战略规划及年度实施计划；2、牵头制定人力资源相关管理制度，并推动落地执行；3、统筹年度培训方案的编制与实施，开展培训效果评估；4、策划并推进企业文化建设与员工关系管理工作的落实；5、搭建高效的内部沟通机制，及时收集员工反馈并传递至相关部门；6、组织实施员工绩效考核工作，协助各部门开展绩效沟通与面谈；7、完成领导交办的其他工作任务。

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职位描述：1、高效处理日常行政事务，独立完成上级交办的日程协调与事务安排；2、根据领导要求统筹会议组织工作，整理会议记录，并跟进相关项目进展；3、负责公司办公用车及相关证照的日常管理；4、规范处理各类流程性邮件，做好文件的转递、签收、登记及分类归档；5、承担对外公文、信函等文书的撰写与处理工作；6、按时完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、形象良好，气质端正，具备项目跟进经验者优先考虑；2、大专及以上学历，秘书、中文、汉语言文学等相关专业优先；3、熟练操作计算机及常用办公软件；4、具备较强的文字写作与表达能力；5、逻辑思维清晰，理解力强，擅长沟通与协作；6、具备良好的服务意识和团队合作精神。

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任职要求：1、具备1-3年或以上生鲜采购相关工作经验。2、熟悉线下食品品类选品，涵盖肉类、干杂、调味品、蔬果类目，至少精通其中两项。岗位职责：1、负责供应商信息的搜集与归档，完善供应商资料库。2、结合商品价格、品质及供应商信誉，筛选并推荐优质备选供应商。3、组织实施生鲜肉类、冷冻品及果蔬类产品的计划性采购与临时补货采购。4、统筹接货、提货、交货安排，完成验货入库及相关票据结算流程。5、及时跟进采购进度，并与需求部门保持有效沟通协调

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任职要求：1、具备1-3年或以上生鲜采购相关工作经验。2、有线下食品类商品选品经历，熟悉肉类、干杂、调味品、蔬果中至少两项品类。岗位职责：1、负责供应商信息的搜集与整理，建立并维护供应商资料档案。2、结合供应商所供商品的价格水平、品质状况及合作信誉，输出可选供应商建议名单。3、承担生鲜肉类、冷冻品及果蔬类产品的计划性采购与临时性补采任务。4、负责接货（提货）、交货安排、到货验收、入库手续及相应票据结算工作。5、及时跟进采购进度，并与需求部门保持沟通协调

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任职要求：1.具备两年以上财务相关岗位工作经验，财会、财务管理、会计学等相关专业背景；2.熟练操作安易软件及Office办公软件，具备基础数据处理能力；3.具有良好的沟通能力，思维灵活，工作积极主动，能承受一定工作压力；4.具备较强的团队协作意识，恪守职业道德，责任心强。工作内容：1.负责公司各项应收款的核对、发票开具及回款跟进工作2.负责各业务点月度收入数据的核实与确认3.更新公司应收款明细报表，并参与相关应收款分析会议4.负责公司卡券的充值操作及日常保管5.负责食堂各类盘点表和营收报表的收集与归档管理6.统计各业务点每日营收与成本数据，并按时上报7.完成上级交办的其他任务，协助业务人员推进回款事宜

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岗位职责:1.全面统筹公司财务运作及账务处理，保障财务信息的真实性和精确性。2.负责公司预算全流程管理，涵盖预算制定、落地执行及动态调整。3.参与编制各类财务报表，确保财务成果满足企业战略方向和行业规范。4.对公司日常经营行为开展财务评估，为高层决策提供有力数据支撑。5.统筹财务团队的日常管理，推动团队专业能力与服务效能持续提升。任职要求：1.三年以上管理岗位经验，具备优秀的统筹规划与团队引领能力，能高效推动财务任务达成。2.沟通表达能力强，可与内部团队及管理层实现顺畅协作。3.具备扎实的分析判断力与问题应对能力，能独立完成财务事项的处理与优化。4.熟悉财务系统操作及会计政策，熟练使用各类财务应用工具。5.具有良好的职业道德素养，严格维护财务信息的安全与保密。任职要求：大专及以上学历，持有初级或以上职称，年龄不超过40岁岗位福利：保险，节假日福利，生日蛋糕

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工作职责:1、负责投标项目相关标书的编制、资格预审材料准备及投标保证金手续办理；2、负责投标文件的上传提交、标书明细台账登记以及标书资料的归档管理；3、负责编制投标情况分析表，跟进开标结果及开标进度；4、完成上级交办的其他临时工作任务。任职要求:1、大专及以上学历，具备标书制作工作经验者优先考虑；2、熟练操作Office办公软件；3、具备较强的学习能力，工作细致认真，具有良好的职业道德和责任心。

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职位描述：1、高效处理日常事务，独立完成上级交办的行程安排及相关支持工作；2、根据上级要求统筹会议组织，撰写会议纪要，并跟进项目进展；3、负责公司办公用车的调度管理及车辆证照的日常维护；4、规范处理各类流程性邮件，做好文件传递、签收登记及分类归档；5、负责对外公文、函件等文书的起草与处理；6、按时完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、形象良好，气质端正，具备项目跟进经验者优先考虑；2、大专及以上学历，秘书、中文、汉语言文学等相关专业优先；3、熟练操作计算机及常用办公软件；4、具备较强的文字表达能力；5、逻辑清晰，理解力强，擅长沟通与协调；6、具备良好的服务意识和团队协作精神。

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工作内容1.负责公司食堂所需各类物资的采购工作，包括餐具、办公用品、固定资产设备、食材及调味品等；2.掌握公司所使用产品的品类、规格与质量标准，掌握市场行情及供应渠道，有效控制采购成本；3.优先处理紧急申购需求，对同类或性质相近的物品进行归类并集中采购，提升效率；4.在供应商选择过程中评估其信誉与经营状况，执行比价机制，坚持货比三家，确保采购物资性价比高、品质优良；5.根据实际业务需要拓展新供应商资源，优选更具优势的生产厂家合作；6.负责采购样品的分发及测试进展的跟进与结果追踪；7.对物资库存水平和周转效率进行管理与优化；8.完成上级交办的其他相关工作任务。岗位要求：1.大专及以上学历，具备5年以上餐饮行业工作经验者优先；2.熟悉餐饮运营基本知识，性格亲和，具备良好的沟通协调能力，有团队协作意识，善于跨部门协作，抗压能力强；3.具备较强的应变能力和语言表达能力，沟通顺畅高效；4.品行端正，杜绝任何形式的索贿、收受不正当利益行为，严格遵守公司廉洁规定，规范自身职业操守；5.熟知采购作业流程，拥有出色的谈判技巧和成本控制能力。

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岗位内容：1.制订并执行人员招聘方案，提升企业人才吸引力；2.设计并推动员工培训与成长项目，强化团队专业能力；3.统筹员工绩效考核及薪酬体系管理，保障制度公平与行业竞争力；4.负责员工关系维护，营造和谐稳定的工作氛围；5.推动企业文化建设，加强组织内部协作与信息互通。任职要求：1.具备十年以上人力资源领域从业经历，擅长人才引进与团队培育；2.精通现代企业人力资源管理理论与实践方法；3.拥有出色的沟通协调能力及决策判断力；4.工作严谨、耐心细致，具备良好的服务意识与职业素养；5.富有创新思维和团队协作精神。

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1、按时完成税务申报工作2、全面负责财务部门的账务处理与管理工作3、根据管理层需求编制各类财务分析报表4、协助推进日常内部控制，提出专业优化建议5、及时完成上级安排的其他相关工作任务要求：持有中级会计职称者优先考虑，具备2-3年餐饮行业或连锁门店财务管理经验者优先

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岗位职责：医院项目经理需具备医院后勤对接经验，熟悉医院后勤管理流程，并拥有一定的企业管理经验。岗位内容：1.负责餐厅大堂的日常运营管理，保障服务品质与客户满意度目标的实现。2.组织前台团队的招聘、培训及日常管理，提升员工工作积极性与团队稳定性。3.策划并实施餐厅各类营销活动，增强品牌认知度与市场影响力。4.统筹餐桌供应安排与库存控制，确保餐厅物资高效流转与正常运转。

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任职要求：1.具备两年及以上财务相关工作经验，财会、财务管理、会计学等相关专业背景；2.熟练操作安易软件及Office办公软件，具备较强的数据处理能力；3.具有良好的沟通能力，思维灵活，工作积极主动，能承受一定工作压力；4.具备较强的团队协作意识，恪守职业操守，责任心强工作内容：1、负责公司各项应收款的核对、开票及回款跟进工作2、负责各业务点月度收入数据的核实与确认3、定期更新公司应收款报表，并参与相关应收款工作会议4、负责公司卡券的充值操作及日常保管5、负责食堂各类盘点表和营收报表的收集与归档管理6、统计各业务点每日营收与成本数据，并按时上报7、完成上级交办的其他任务，并协助业务人员进行回款工作

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