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前期熟悉项目背景及目标客户，后期协助团队管理与推进工作岗位职责：1.初期开展项目内容调研，掌握市场动态，明确目标客户群体；2.按照项目规划与目标，配合团队执行各项任务，保障项目有序推进；3.跟踪项目进展，及时发现并处理实施过程中的各类问题；4.保持与客户的有效沟通，收集意见建议，推动项目优化升级；5.参与项目相关会议，协助项目经理完成内外部协调与信息同步。任职要求：1.工作认真负责，具备优秀的沟通技巧和团队协作意识；2.熟悉项目管理基本流程，能熟练操作常用项目管理工具；3.具备较强的学习适应能力与实际问题应对能力；4.有成长诉求，敢于面对挑战，持续提升个人综合能力。加分项具备企业服务领域相关工作经验

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【福利多多哦￥￥】1.综合薪资：5000-10000；底薪5000+月度奖金+季度奖金主旨：多劳多得，少劳少得！2.年假：15天及以上，超过南通90%的企业，可尽情旅游、陪伴家人或参与相亲活动3.员工关怀：生日蛋糕、三只松鼠大礼包、坚果礼盒等不定期惊喜福利，温暖常在4.免费住宿：2-4人间，拎包入住，家电齐全；宿舍氛围融洽，爱交流、爱分享、有温度！5.专业主管一对一指导，告别无人带教的尴尬期6.团队氛围：90后、00后为主力，充满活力，众多亲切友善的伙伴同行7.学习机会：每年为表现优异、有想法、有追求、有态度的同事提供三至四次国内或出境培训旅游（如三亚、杭州、重庆、长沙、西安、成都）8.旅游安排：热门目的地打卡，说走就走——淄博烧烤、云南丽江、又见敦煌、大美九寨沟皆在行程中9.晋升通道：前期基层培养，中期进入管理梯队，后期参与公司运营，杜绝怀才不遇，拒绝成为下一个林冲10.集团季度奖励（28888-18888-6666-3333-1888-888），新入职员工均可参与，建议关注公司最新活动动态【岗位职责】1.协助经理开展市场团队管理，推动并激励市场部门高效运作2.快速熟悉公司项目，主动承担任务，严格要求自我成长3.逐步承接团队日常事务，统筹协调相关工作【任职要求】1.形象端正，表达清晰，性格外向，具备良好沟通能力，敢于展现个性2.大专或中专学历，年龄18-29周岁3.应届或往届毕业生均可，但需诚实踏实，拒绝不懂装懂4.无经助经验者将安排1-3个月市场与人事岗位轮岗学习，具备商务BD经验者优先定岗5.不接纳安于现状、缺乏学习意愿或技能储备不足者，我们期待有目标、有冲劲的你加入，若你是小绵羊，请带着锋芒而来

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岗位职责：1.承担招聘全流程工作，根据业务需要开展简历甄选、电话沟通、线上及线下面试组织、面试协调等相关事宜；2.运用多元化的招聘渠道满足用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务团队提供专业建议，并具备一定推动力，高效完成人才引进目标；3.具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时关注并优化候选人的面试体验；4.负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。职位要求：1.全日制统招本科及以上学历，对招聘工作有浓厚兴趣，具备2-3年或以上HRBP工作经验者优先考虑；2.熟悉人力资源各模块基础知识，尤其在招聘领域具备独立分析与决策能力；3.抗压能力突出，能够适应企业快速发展所带来的高强度工作节奏；4.掌握国家有关人力资源管理的政策法规。

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工作内容：1.负责日常行政接待相关事务2.运营和维护招聘平台3.简历筛选及求职者信息跟进4.新员工入职初期培训工作要求：1.大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑2.具备良好的沟通协调能力3.管理学、人力资源、市场营销等相关专业优先

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一.岗位职责:1.前期通过师徒制培养模式，安排在公司各职能部门轮岗实训，全面熟悉企业运作流程及文化理念2.中期参与运营统筹工作，锻炼团队协作与项目规划执行能力3.后期进入经营层面实践——聚焦中高层管理梯队建设，系统学习企业六大经营管理体系，向职业化管理者方向发展4.轮岗期满后，结合个人能力评估与职业意向，定向分配至各部门担任管理岗位二.任职要求:1.热爱管理类工作，年龄18-30岁，不限性别，不限工作经验，零基础可带教培养2.具备自我突破意愿，积极进取，拥有良好的协作意识和集体荣誉感3.思维独立，有清晰目标规划，具备一定的职业发展追求三.薪资福利:1.实习期收入4000-6000元/月（底薪+全勤+补贴+绩效奖金），转正后5000-8000元/月（底薪+全勤+补贴+绩效奖金）2.入职即安排免费住宿，员工公寓配备完善，生活设施齐全3.员工关怀：定期组织团建活动（如自驾出游、户外露营、篮球赛、羽毛球赛、电竞比赛等），举办节日庆祝、中秋端午礼盒派发、员工生日会等4.竞赛激励：不定期开展团队竞技，设置现金奖励、实物奖品、聚餐基金、团建基金等多种形式表彰5.晋升通道：搭建透明化成长平台，坚持内部优先提拔机制，从基层逐步成长6.工作氛围轻松融洽，人际关系简单真诚7.入职首周享有“新人spotlight”计划——额外奖金发放

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一.岗位职责:1.前期通过一对一指导模式，在公司各职能部门轮岗学习，全面熟悉企业运作流程及企业文化内涵2.中期参与运营管理实务，系统掌握HR团队运作机制，强化团队协作与组织协调能力3.后期进入经营管理阶段——聚焦中高层管理培养，深入学习企业六大经营体系，向职业经理人方向发展4.轮岗期满后，结合个人能力表现与职业兴趣，安排至各部门担任中高层管理岗位二.任职要求:1.热爱管理工作，年龄18-26周岁，性别不限，无论是否有相关行业背景均可报名，享受专属带教培训2.具备自我突破意愿，积极进取，拥有良好的协作意识与集体荣誉感3.思维独立，富有主见，具备清晰的职业发展目标和成长驱动力三.薪资福利:1.实习期间月薪4000-6000元（底薪+全勤+补贴+绩效奖金），转正后月薪5000-8000元（底薪+全勤+补贴+绩效奖金）2.入职即免费提供配套齐全的员工公寓，居住环境舒适宜人3.员工关怀：定期组织团建活动（如自驾游、户外烧烤、篮球赛、羽毛球赛、电竞比赛等），举办项目庆功会；端午、中秋节日发放定制礼品，为员工举办生日庆祝派对4.竞赛激励：不定期开展团队竞技活动，设置现金奖励、实物奖品、聚餐福利及团队建设基金等奖励形式5.晋升通道：搭建公开透明的成长平台，坚持基层历练、内部提拔的人才选拔机制6.工作氛围轻松融洽，人际关系简单高效，同事年轻有活力，打造积极向上的职场生态7.入职首周享有“新人光环”专属奖金奖励

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岗位职责：1.入职后系统学习运营相关基础知识2.逐步了解公司各部门的运作模式与协作流程3.掌握公司产品特点及整体运营流程4.协助完成B端与C端信息的收集整理，分析产品竞争优势与改进空间任职要求：1.应届毕业生，计算机、互联网、商务管理、市场营销、电子商务等相关专业优先2.全职或实习生均可应聘3.工作积极主动，性格乐观开朗，具备良好的团队协作意识4.思维灵活，表达清晰，拥有较强的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力公司福利：1.薪资结构为底薪5k+各类补贴及绩效奖金，转正后月薪6k起+奖金+多项补助，收入上不封顶，体现多劳多得原则2.表现优异者可快速获得晋升机会，享受季度奖励、年终奖及节日员工福利，提供住宿支持3.福利体系完善：a------提供员工宿舍、生日礼遇、晋升通道、定期团建聚餐、节日福利、公费旅游等b------公司组织带薪培训，涵盖岗前培训、在岗技能提升、运营方法论、管理能力培养及职业发展课程c------丰富的业余生活，重大节日统一举办庆祝活动；日常设有羽毛球、乒乓球等文体项目，每月安排团队聚餐，年度优秀员工可参与公司组织的外出旅游岗位优势：1.团队以95后为主力，工作氛围轻松融洽，办公环境舒适2.提供带薪入职培训，助力新人快速成长3.每年多次晋升评审机会，各阶段员工均享有公平、公正的晋升发展空间

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本公司专注于互联网平台推广，为实体商家提供运营、策划、推广及引流服务。因业务拓展需要，现面向社会诚聘优秀人才加入团队【工作时间】8：30-12：0013：30-18：00【工作职责】1、全面负责招聘、培训、员工入离职及转正等人事事务的统筹管理；2、落实员工考勤与奖惩制度执行情况，监督各部门相关工作的开展；3、完成日常数据整理与统计工作；4、负责办公区域环境卫生管理；5、协同其他部门完成相关配合工作；【工作内容】1、开发并维护招聘渠道，发布和更新网络招聘资讯；2、根据各部门用人需求，实施简历筛选及初步面试人员的邀约与评估；3、办理员工入职、离职、转正、岗位调整、薪资变动等手续；4、建立并动态管理人事档案、员工名册，确保信息准确及时更新；5、协助行政人事主管组织员工活动及相关事务执行；7、参与部门会议，积极建言献策，推动工作优化与改进

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岗位职责:1.规划并执行完整的招聘体系，保障人才引进工作与公司发展战略相匹配。2.统筹招聘经费使用，合理配置并优化各类招聘渠道，提升招聘成效与质量。3.负责简历甄别，安排面试流程，科学评估候选人综合素质，确保选才过程公平高效。4.协同相关部门协作，推动招聘各环节有序开展。5.负责员工关系维护，涵盖劳动合同管理及员工满意度调研等相关事务。任职要求：1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与内部团队及跨部门保持高效互动。2.熟悉招聘全流程运作，具备独立制定并落地招聘方案的能力。3.具备较强的分析判断能力，能精准识别候选人的专业水平与发展潜力。4.能妥善应对复杂人际情境及合规性问题，确保招聘操作符合相关法律法规。5.具备一定员工关系管理经验，熟悉离职、调岗等人事事务的处理流程。

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【福利多多哦￥￥】1.综合薪资：5000-10000；底薪4000+月度奖金(400-2300)/提成（500+）主旨：多劳多得，收入无上限！2.年假：15天及以上，优于南通90%的企业，可安心出游、陪伴家人或相亲3.员工关怀：元祖生日蛋糕、三只松鼠大礼包、良品铺子等不定期惊喜礼品4.免费住宿：2-4人间，拎包入住，家电齐全；宿舍氛围温馨融洽，爱交流，有归属感5.无需经验，提供带薪培训，上手轻松简单6.团队氛围：90后至00后为主力，众多亲切友善的伙伴共同成长7.学习机会：每年为表现优异者（有想法、有冲劲、有态度）提供三至四次国内或出国培训旅游（三亚、杭州、重庆、长沙、西安、成都）8.旅游活动：热门城市打卡不停——淄博烧烤、云南丽江、又见敦煌、九寨沟美景、海外线路9.晋升机制：每3个月一次晋升评估，路径清晰：成员-主管-高级主管-副经理-经理10.集团季度激励奖金（28888-18888-6666-3333-1888-888），新员工入职即可参与，建议关注公司最新活动动态【岗位职责】1、学习并掌握品牌文化及基础专业知识2、熟悉整体运营流程与执行标准3、关注市场动态并参与行情分析4、高效完成上级交办的各项任务5、表现优异者可获得转正资格【地理位置】南通市探险王国对面，北大街万象城附近华强创立方10楼1004【任职要求】1、可接受26届课少或已无课程安排的学生2、表达清晰，普通话标准流畅3、不接纳无学习意愿、只想安逸却无技能积累者；我们欢迎有目标、有野心的你，若渴望高薪突破，心怀梦想，诚邀加入我们

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可提供住宿，家具齐全，拎包入住，让你不再为租房烦恼，距离公司近，步行5-10分钟即可到达我们热情，不仅面向客户；我们规范，不止限于制度。和我一样，怀揣梦想，在适合的岗位上开启我们专注一生的职业旅程！岗位要求：1、在公司各部门轮岗实习，全面了解各职能部门的运作流程2、协助上级完成部门间的协调与衔接工作3、为销售团队提供有力的后勤支持4、根据个人能力合理分配至相应的管理岗位5、中后期注重综合能力培养，提供免费学习资源，如组织协调、会议主持及培训授课等能力提升机会任职要求：1、应届毕业生均可报名，市场营销或管理类专业优先2、能稳定长期发展，不接受短期实习人员3、工作积极主动，思维灵活，态度端正，具备良好的学习意愿与学习能力4、善于思考，现阶段已有初步的职业发展方向规划公司福利：1、公司统一安排员工宿舍2、薪酬结构：无责任底薪+高额提成+各类补贴+绩效奖金3、配备完善的带教培训体系（公司重视人才成长，一经录用即享系统化专业培训，并由资深主管一对一辅导）4、表现突出者每年可参与2-4次集团高层会议及国内外考察学习与旅游培训机会5、每周定期组织家庭日聚餐活动

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【福利多多哦￥￥】1.薪资待遇：5k-8k底薪+绩效奖金+阶段性调薪+额外奖励；2.享受带薪年假及生日专属关怀；3.免费提供小区式住宿（配备齐全家电，交通便捷，环境优美）；4.提供一对一专业带教培训；5.团队以90后、00后为主力，管理氛围轻松活跃；6.公司每年为表现优异员工安排三至四次国内或海外学习旅游机会；7.不定期组织团队聚餐、团建活动、下午茶点、水果零食及惊喜庆祝会￥；【奋斗的时间&&】早八点半上班，晚六点下班；中午休息一个半小时；每周休一天，享有法定节假日及半个月带薪年假；8.福利假期：工作表现突出者可获得额外休假奖励；9.节日关怀：公司定期举办员工生日会、晋升仪式、每周六免费集体聚餐；10.入职后享有一对一系统化培训，工作能力强者有机会晋升为城市经理。公司办公环境温馨舒适，位于高端写字楼，团队氛围积极向上。日常无需外拨电话，无电销任务。【工作范畴】：1.目前与中国联通合作（前期以线下推广、市场调研、数据分析为主），熟悉公司产品与客户需求，配合部门开展各类宣传支持工作，岗位稳定；2.无经验者前期由组长带领学习项目内容、产品知识及综合管理技能，为后续发展打好基础，积累足够经验后可向运营管理方向发展；3.学习并参与运营团队管理，后期协助上级处理团队事务，协调内部关系，维护团队协作；4.表现特别优秀者可破格提拔，通过考核后有机会晋升为主管，负责团队运营或分公司管理工作。【任职要求】：1.年龄18-28岁，身体健康，无不良嗜好；2.思维清晰，沟通得体，积极进取，接受零基础入职，不限工作经验，注重个人潜力与发展意愿。欢迎投递简历哦；3.具备上进心、良好的学习态度与成长意愿。

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工作氛围轻松愉快，充满活力。节日福利丰富多样。期待你的加入(ง•_•)ง上班时间早8:30-12:00，下午1:30-6:00，周日休息，节假日正常休假工作内容：1.负责日常行政接待相关事务2.维护招聘平台信息3.简历筛选，跟进应聘人员沟通与反馈4.协助开展入职前期培训工作工作要求：1.大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑2.具备良好的沟通表达能力3.管理学、人力资源、市场营销等相关专业优先1.具备较强的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力；2.有从事人事岗位经验者优先！3.熟练操作Excel、Word等办公软件；4.协助公司完成招聘工作，负责前台接待及上级交办的其他任务！公司福利：1、员工可享受公司提供的免费住宿（交通便利，配备空调、洗衣机、热水器、冰箱等生活设施）；2、每周组织家庭日聚餐，每季度安排团队旅游活动；3、不定期发放绩效奖金~

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急聘急聘急聘!本岗位目前招聘名额有限，还在犹豫不定的、工作不如意的、付出与收获不一致的，赶紧加入我们吧!!!职位内容:运营实习生：前期主要负责项目推广与执行跟进，后期参与跨部门资源协调及团队运营管理工作福利待遇:1、综合薪资5000+高提成+生日福利+旅游福利（月薪7000-8000以上）2、晋升空间（主管—副经理—经理）岗位要求:1.年龄18-30周岁，团队以95后和00后为主，工作氛围轻松融洽2.性格积极乐观，具备挑战意识，拥有良好的沟通表达能力3.渴望高收入，有进取心，学习能力强，态度端正4.愿意从基础岗位成长，表现优异者最快1个月可晋升主管工作内容清晰，上手快，带教指导，接受零经验入职工作时间：8:30—18:00（八小时工作制，法定节假日正常休息）地理位置优越，交通便捷，地铁直达。欢迎应往届毕业生踊跃投递简历！！！在线响应，欢迎随时咨询

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职位描述岗位职责：1.入职初期需系统学习运营相关基础知识2.逐步掌握各部门的运作模式与协作流程3.深入了解公司产品体系及整体运营机制4.协助完成TOB与TOC端信息的整理与分析，掌握产品核心竞争力与改进空间任职要求：1.应届毕业生，电子商务、市场营销、旅游管理等相关专业优先2.接受全职或实习岗位（实习生需保证至少3个月在岗）3.工作积极主动，性格乐观向上，具备良好的团队协作精神4.思维灵活，语言表达清晰，拥有较强的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力公司福利：1.薪资结构为底薪4k+各类补贴与绩效奖金，转正后薪资6k+提成+多项补助，收入上不封顶，体现多劳多得原则2.表现优异者可快速获得晋升机会，享受季度奖励、年终奖及节日福利，提供住宿支持3.福利体系完善，节假日关怀丰富a——提供员工宿舍、生日福利、晋升通道、定期团建聚餐、节日员工礼品、公费旅游等b——配备带薪培训机制，涵盖入职培训、岗位专项培训、运营技能提升、管理能力培养及职业发展类课程c——组织多样化的业余活动，重大节日统一举办庆祝活动；日常设有羽毛球、乒乓球等文体项目，每月安排不定期聚餐，年度优秀员工可享外出旅游名额岗位优势：1.团队以95后为主力，工作氛围轻松融洽，办公环境舒适2.入职即享带薪培训，助力快速成长3.年度多次晋升评估，各发展阶段均提供公开、公平、公正的晋升空间

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工作内容：1.负责日常行政接待相关事务2.维护招聘平台信息3.简历筛选，跟进应聘人员情况4.参与初期培训工作工作要求：1.大专及以上学历，具备相关经验者优先2.具备良好的沟通协调能力3.管理学、人力资源、市场营销等相关专业优先

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岗位要求：身体健康，具备强烈的事业心与收入提升意愿岗位职责：1、在业务主管带领下了解公司产品的市场推广流程2、掌握公司各职能部门的运作机制3、协助上级完成部门间的沟通与协作4、为销售团队提供有力的后勤支持5、中后期重点培养团队管理所需的核心能力，包括组织协调、会议主持及培训指导等，根据个人发展情况安排至相应管理岗位任职要求：1、大四实习生或应届毕业生均可报名，市场营销或管理类专业优先考虑；2、能长期稳定工作者优先录用；3、工作积极主动，思维灵活，具有良好的学习态度和学习能力；4、善于思考，对自身职业发展有清晰的短期规划。公司福利：1、公司为员工提供住宿安排2、薪酬结构：无责任底薪+高额提成+补贴+绩效奖金3、享受带薪系统化培训（公司重视人才成长，入职后将提供全面的专业训练，并配备资深主管一对一辅导）4、表现突出者每年可获得2-4次参加集团大会及国内外旅游培训的机会5、每周定期组织家庭日聚餐活动

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一.岗位职责:1.前期通过一对一指导模式，在公司各部门进行轮岗学习，全面熟悉企业运作及文化氛围2.中期进入运营与管理实践阶段，参与HR团队协作，提升组织协调与团队管理能力3.后期聚焦经营管理方向——向中高层发展，深入学习公司六大经营体系，培养职业化管理素养4.轮岗期满后，结合个人能力与职业倾向，安排至相关部门担任中高层管理岗位二.任职要求:欢迎23、24届毕业生参与实习！（需保证连续实习3个月以上！！）1.对管理岗位有强烈兴趣，年龄18-26周岁，性别不限，无论是否有相关经验均可报名，提供专属带教培训2.具备自我突破意愿，积极进取，拥有良好的协作意识与集体荣誉感3.思维独立，有清晰的个人规划，具备一定的职业发展目标与追求三.薪资福利:1.实习期间收入为4000元+提成（含底薪、全勤、补贴及绩效奖金），转正后按实际能力定薪2.入职即免费提供配备齐全的员工宿舍，居住环境舒适宜人3.员工福利：定期组织团建活动（如自驾出游、户外烧烤、篮球赛、羽毛球赛、电竞比赛、庆功宴等）；端午、中秋等节日发放专属礼品，每月举办员工生日庆祝会4.竞赛激励：不定期开展团队竞技活动，设置现金奖励、实物奖品、聚餐资格及团建基金等多种奖励形式5.晋升机制：建立透明公开的成长通道，坚持基层培养、内部提拔原则6.工作氛围轻松融洽，人际关系简单纯粹，同事年轻有活力，打造积极向上的职场环境7.入职首周享有“新人光环”奖励计划——轻松赢取额外奖金

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&福利待遇：1、为需住宿的员工提供免费住宿，配备冰箱、空调、全自动洗衣机等齐全家电；2、热爱旅游者优先录用，相关费用据实报销；3、每周定期组织公司集体活动，如聚餐、户外拓展，助力员工快速融入团队；4、提供免费专业培训及出国考察学习机会；5、拥有公平、公正、公开的晋升机制，为员工创造广阔的职业发展空间；&工作职责：1、根据市场需要，每两个月安排一次为期一至两周的出差；2、负责线下市场运营，维护并拜访老客户；3、参与制定并完善工作流程与管理制度；4、入职即有主管一对一辅导，享受带薪岗前培训；5、以团队协作模式开展运营，提升成员市场操作能力；欢迎这样的你加入我们：1、年龄在20-30周岁之间，性别不限，具备大专或以上学历。2、经验不限，公司将提供带薪培训支持成长。3、性格乐观开朗，为人随和，具备良好亲和力及团队协作意识。4、富有进取心，具备事业追求与创业精神的青年人才。5、退役军人、应届毕业生优先考虑。休息时间：每周日休息+国家法定节假日只要你有拼搏的决心与行动力，我们将为你提供实现梦想的舞台，未来触手可及！诚挚期待你的加入！

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【福利多多哦￥￥】1.综合薪资：5000-10000；底薪5000+月度奖金(400-2300)/提成（500+）主旨：多劳多得，少劳少得！2.年假：10天及以上，可自由安排旅行、陪伴家人或相亲3.员工关怀：元祖生日蛋糕、三只松鼠大礼包、良品铺子等不定期惊喜福利4.免费住宿：2-4人间，设施齐全，拎包入住；宿舍氛围融洽，爱交流、爱分享，充满人情味5.专业主管一对一指导，告别无人带教的困扰6.团队构成：以90后与00后为主，团队成员亲切友善，相处轻松自然7.学习机会：每年为表现优异的伙伴（有想法、有追求、有态度）提供三至四次国内或出境培训游学机会（如三亚、杭州、重庆、长沙、西安、成都）8.旅游活动：热门打卡地随时出发（如淄博烧烤、云南丽江、又见敦煌、九寨沟美景、海外旅行）9.晋升机制：每3个月一次晋升评估，路径清晰：成员-主管-高级主管-副理-经理10.集团季度激励奖金（28888-18888-6666-3333-1888-888），新员工入职即可参与，建议关注公司最新活动动态【岗位职责】1、定岗实习，工作内容涵盖但不限于：客户开发与客户关系维护2、配合销售团队开展市场相关事务，协同推进业务进展3、及时向客户传递市场动态及行情分析，并细致解答客户咨询问题4、高效完成上级交办的各项任务5、表现优秀者可获得转正资格【地理位置】南通市崇川区华强创立方1004-1005室地铁2号线北城大桥3号口，诺华廷酒店旁【任职要求】1、统招大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件2、表达清晰，普通话标准流畅3、不欢迎无学习意愿、只想安逸却缺乏技能者；我们期待有目标、有冲劲的你加入，若你是温顺小绵羊，请先长出锋芒

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岗位福利1：无责任底薪+奖励+绩效提成+五险+提供免费住宿（三室一厅小区房）2：公司每年组织国内外旅游活动3：定期举办员工生日会及项目庆功宴4：零基础可享前期专人带教培训岗位职责1：配合公司在线上线下开展品牌宣传与推广工作2：负责产品营销、推广方案的策划与执行3：3-6个月内具备独立带领并运营团队的能力任职要求1：年龄在18至28周岁，具备团队管理经历者优先考虑2：具备良好的组织协调能力与落实能力3：沟通表达顺畅，态度积极向上，富有进取心4：行动力强，思路清晰，能提出有效协助建议

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岗位要求：18-29岁，中专及以上学历，身体健康，具备强烈的收入提升意愿岗位职责：1、在业务主管带领下掌握公司产品推广的完整流程2、了解公司各职能部门的运行机制3、协助上级完成部门间的协调与沟通工作4、为销售团队提供有力的后勤支持5、中后期重点培养团队管理所需的核心能力，包括组织协调、会议主持及培训指导等，根据个人发展情况安排至相应管理岗位任职要求：1、大四在读实习生或应届毕业生均可报名，市场营销或管理类专业优先考虑；2、能长期稳定工作者优先录用；3、工作积极主动，思维灵活，态度端正，具备良好的学习意识和成长潜力；4、善于思考，对自身职业发展有清晰的短期规划公司福利：1、公司统一提供住宿安排2、薪酬结构：无责任底薪+高额提成+各类补贴+绩效奖金3、享受带薪系统化培训（公司高度重视人才培养，入职后将安排专业课程培训，并配备资深主管一对一辅导）4、业绩突出者每年可获得2-4次集团高层会议参与机会及国内外旅游培训资格5、每周定期组织家庭日聚餐活动

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岗位要求：18-27岁，中专及以上学历，身体健康，具备较强的致富意愿岗位职责：1、在业务主管带领下掌握公司产品的推广流程2、了解公司各职能部门的运作机制3、协助上级完成部门间的协调与沟通工作4、为销售团队提供有效的后勤支持5、后期根据个人发展潜质，重点培养组织协调、会议组织及培训授课等管理能力，择优安排至管理岗位任职要求：1、大四在读或应届毕业生均可报名，市场营销、管理类专业优先考虑；2、能长期稳定工作者优先录用；3、工作积极主动，思维灵活，具有良好的学习意识与学习能力；4、善于思考，对未来有明确的短期职业发展目标。公司福利：1、公司统一提供住宿安排2、薪酬结构：无责任底薪+高额提成+各类补贴+绩效奖金3、享受带薪系统化培训（公司重视人才成长，入职后将提供全面的专业训练，并配备资深主管一对一辅导）4、业绩突出者每年可参与2-4次集团高层会议及国内外旅游培训活动5、每周定期组织家庭日聚餐活动

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福利多多哦￥￥】可提供实习证明！！！1.综合薪资：5000-10000；底薪5000+月度奖金(400-2300)/提成（500+）主旨：多劳多得，少劳少得！2.年假：15天及以上，超过南通90%的企业，可以尽情旅游，陪伴家人或者相亲3.员工关怀：生日蛋糕、零食大礼包、现金红包等各种你意想不到的小惊喜4.免费住宿：2-4人间拎包入住，家电齐全；宿舍氛围超级无敌nice；爱聊天，爱分享，有温度！5.专业主管一对一指导，告别无人带教的尴尬局面6.团队氛围：90后与00后为主力军，团队年轻有活力，同事亲切好相处7.学习机会：每年为表现优异的伙伴（有想法、有目标、有态度）提供三至四次国内或出境培训旅游机会（三亚、杭州、重庆、长沙、西安、成都）8.旅游计划：热门城市说走就走（淄博烧烤、云南丽江、又见敦煌、大美九寨沟、海外目的地）9.晋升机制：每3个月评估一次晋升资格，路径清晰：成员-主管-高级主管-副理-经理10.集团季度激励奖金（28888-18888-6666-3333-1888-888），新入职员工均可参与，建议关注公司最新活动动态【岗位职责】1、定岗实习，工作内容涵盖但不限于：客户开发、客户关系维护2、配合销售团队开展市场相关事务，协同推进业务进展3、及时向客户传达市场行情变化，并进行专业分析解读，耐心回应客户咨询4、高效完成上级交办的各项任务5、表现优异者提供转正机会【地理位置】江苏省南通市华强创立方10楼1004室北城大桥地铁口3号口出站直达公司楼下【任职要求】1、统招大专及以上学历，接受26届课程结束无课安排的学生2、语言表达清楚，普通话标准流畅3、不接纳缺乏学习意愿、只想安逸却无技能储备的候选人，拒绝无进取心者；我们欢迎有野心、有冲劲的伙伴加入，若你温顺如羊，请先长出锋芒招聘职位接受短期实习+实习生岗位+提供住宿

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章女士

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注：此岗位有销售性质，不接受勿扰！【福利多多哦￥￥】1.综合薪资：5000-10000；底薪4000+月度奖金(400-2300)/提成（500+）主旨：多劳多得，少劳少得！2.年假：15天及以上，超过南通90%的企业，可以尽情旅游，陪伴家人或者相亲3.员工关怀：元祖生日蛋糕、三只松鼠大礼包、良品铺子等各种你意想不到的小惊喜4.免费住宿：2-4人间拎包入住，家电齐全；宿舍氛围超级无敌nice；爱聊天，爱分享，有温度！5专业主管一对一培训，免去没有师父的尴尬6.团队氛围：90-00后团队，超多亲切可人的小哥哥小姐姐哦7.学习机会：每年对优秀共事伙伴（有想法、有欲望、有态度）提供三至四次出国或国内旅游培训机会（三亚、杭州、重庆、长沙、西安、成都）8.旅游：哪里火我们就去哪里（淄博烧烤、云南丽江、又见敦煌、大美九寨沟、海外游）9.晋升机会：3个月晋升一次，成员-主管-高级主管-副理-经理。10.集团季度奖金（28888-18888-6666-3333-1888-888）新入职小伙伴皆可参与，感兴趣建议跟踪公司当前活动进度。【岗位职责】1、定岗实习，主要内容包括且不限于:客户开发、客户维护2、主要与销售人员开展工作并做好配合、做好市场方面的工作3、将市场行情波动及行情分析及时反馈给客户，并耐心解答客户的相关问题;4、及时完成上级下达的任务5、提供转正机会。【地理位置】南通市探险王国对面，北大街万象城附近华强创立方10楼1004【任职要求】1、统招大专及以上学历，接受24届无课的;2、口齿清晰，普通话流利3、不接受没有学习想法，只想稳定但又什么都不会的人，不接受没有企图心，我们欢迎带着企图心的小伙伴，如果你是小绵羊，请带着牙齿。

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外派出差（工作地点覆盖江浙沪地区，边出差边体验城市风情，行程灵活自由，拓宽视野，零经验可入门，全程有人指导）欢迎热爱自由、不甘平凡、喜欢走动的年轻人加入！福利待遇：1.底薪5000+提成+绩效奖金；2.公司免费安排住宿（配套设施齐全，轻松入住）；3.定期组织户外团建与短途旅行；4.入职后享受系统化一对一培训，能力优秀者优先获得晋升机会，晋升机制不唯资历。工作内容：1.开展市场推广，开发新客户并维护现有客户关系（鼓励转介绍）；2.对接央企合作项目，业务方向明确，产品操作简单易掌握；3.带领团队执行任务，协调团队日常运作。招聘要求：1.年龄18-26岁，综合素养良好，具备较强沟通力与积极性；2.渴望成长，愿意接受挑战，追求高收入目标；3.学历经验不限，欢迎应届毕业生投递。

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【福利多多哦￥￥】1.薪资结构：5k-8k底薪+绩效奖金+阶梯式薪资增长+额外奖励；2.享受带薪年假+生日专属关怀；3.免费提供高品质小区住宿（配备齐全家电，交通便捷，环境优美）；4.提供一对一专业化带教培训；5.团队以90后为核心成员，工作氛围轻松活跃；6.公司每年为表现优异员工安排三至四次国内或海外旅游学习机会；7.定期组织公司聚餐、团建活动、下午茶、水果点心供应及惊喜庆祝会￥；【奋斗的时间&&】工作时间：早上八点半至下午六点中午休息一个半小时每周休一天，享有法定节假日及半个月带薪年假8、福利假期：业绩突出者可获得额外休假奖励，奖金300-1000元不等；9、节日关怀：公司定期举办员工生日会、晋升仪式、每周六免费集体聚餐；10、入职后将安排专人指导培训，工作能力优秀者有机会晋升为城市经理。办公环境温馨舒适，位于高端写字楼，团队氛围积极向上。上班无需外拨电话，无电话考核任务【工作范畴】：1、现阶段与中国联通合作（前期以线下推广、市场调研、数据分析为主），熟悉公司产品与客户需求，配合部门开展各类宣传活动，岗位稳定；2、无经验者前期跟随组长学习项目内容、产品知识及综合管理技能，为后续发展打基础，积累足够经验后可向运营管理方向发展；3、深入学习运营管理体系，后期协助经理处理团队事务，协调团队内部关系；4、能力出众者可破格提拔，通过考核后有机会晋升为主管，负责团队运营或分公司管理工作；【任职要求】：1、年龄18-28岁，需具备大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽；2、头脑灵活，沟通得体，积极进取，接受零经验入职，不限过往工作经历，注重个人潜力与发展意愿。欢迎投递简历，HR服务贴心热情；3、上进心、上进心、上进心，重要的品质说三遍

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公司——负责联通5G融合套餐工作内容：1.熟悉企业日常运营流程2.了解企业文化与价值观3.拓展新客户资源工作要求：1.具备良好的学习能力2.拥有基础沟通技巧，责任心强，能适应一定强度的工作节奏3.具备团队合作意识，沟通表达能力较好公司福利：1.提供免费住宿（交通便利，配备空调、洗衣机、热水器等生活设施，一应俱全）2.带薪岗前培训（重视员工成长，入职后由主管全程一对一辅导）3.每周组织聚餐，每月发放额外奖金，每季度安排集体旅游活动4.年度根据绩效完成情况，发放相应年终奖励公司欢迎有冲劲的年轻人加入挑战，无隐藏规则，真诚招募身心健康、性格积极、有责任感和担当精神的伙伴！办公环境宜人，团队氛围融洽，管理层亲切随和，岗位体面，非南通本地的小伙伴也欢迎前来尝试！！！

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【福利多多哦￥￥】1.薪资结构：5k-8k底薪+绩效奖金+阶段性薪资增长+额外奖励；2.享受带薪年假及生日专属关怀；3.免费提供配套齐全的小区式住宿（家电完备，交通便捷，环境宜人）；4.提供“一对一”专业带教培训；5.团队以90后为核心成员，整体氛围轻松活跃；6.公司每年为表现优异员工安排三至四次国内或海外旅游学习机会；7.不定期组织公司聚餐、团建活动、下午茶、水果点心分享及惊喜庆祝会￥；【奋斗的时间&&】早上八点半上班，下午六点下班；中午休息一个半小时；每周休息一天，享有法定节假日及半个月年假；8.福利假期：业绩突出者可获得额外福利补贴，金额在300-1000元不等；9.节日关怀：公司定期举办员工生日会、晋升仪式、每周六免费团队聚餐；10.成功入职后，公司将安排专人指导培训，工作能力优秀者有机会晋升为城市经理。办公环境温馨舒适，位于高端写字楼，团队氛围积极向上；上班无需外呼电话，无电销任务压力。【工作范畴】：1.目前与中国联通合作开展项目（初期以线下推广、市场调研与分析为主），熟悉公司产品与客户需求，协助支持部门各类宣传活动，岗位稳定；2.无经验者前期跟随组长学习项目流程、产品知识及综合管理技能，为后续发展打下基础，积累足够经验后可向运营管理方向发展；3.学习并参与运营团队管理，后期协助经理处理团队事务，协调内部关系，维护团队协作；4.表现特别优秀者可破格提拔，通过考核后有机会晋升为主管，负责团队运营或分公司管理工作；【任职要求】：1.年龄18-28岁，具备大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽；2.思维灵活，沟通得体，积极进取，接受零经验入职，不限过往工作经历，注重个人潜力与发展意愿。欢迎投递简历，HR服务贴心热情；3.上进心、上进心、上进心，重要的品质说三遍

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