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咨询顾问福利待遇：1、弹性工作时间，轻松避开早晚交通高峰2、依法缴纳社会保险3、提供专业岗前培训及职业晋升培训岗位职责：1、借助公司平台与学生及其家长建立有效沟通；2、以真诚赢得学生信任，以专业获得家长认可，制定学习方案，完成服务协议签订；3、接待到访家长，详细介绍课程体系，提供专业的课程咨询并推动报名达成；4、配合教务人员完成学生的日常管理与后续维护工作。任职要求：1、热爱教育行业，品行端正，追求高质量的生活与职业发展；2、思路清晰、表达流畅，乐于学习，踏实肯干；3、具备良好的抗压能力与一定的沟通亲和力；4、大专及以上学历，有教育培训行业工作经验者优先考虑。

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工作内容1、统筹城市层面业务运营管理工作，保障各项业务目标顺利达成2、带领团队高效运作，推动团队能力提升，持续优化业务流程3、与合作方建立稳定合作关系，确保业务协同发展任职要求：1、具有较强的领导力及团队组织管理经验2、具备敏锐的商业判断力和市场开拓实力3、善于应对复杂情况，具备出色的分析与决策水平

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滨海四家校区就近入职岗位职责：1.为客户提供专业化的教育咨询服务，协助客户掌握教育领域的最新动态；2.结合客户实际需求，制定个性化的教育规划方案；3.持续维护客户关系，确保沟通顺畅并保持优质服务态度；4.定期参加内部组织的专业培训，不断提升业务能力与服务水平；5.根据滨海四家校区的各自特点及客户具体情况，提供针对性的教育咨询支持。任职要求：1.热爱教育行业，具备出色的沟通技巧和客户服务意识；2.具备较强的应变能力，能灵活处理工作中的各类情况；3.有责任感，积极主动，勇于追求工作高标准；4.适应团队协作模式，能够与同事保持高效沟通与配合。

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岗位职责:1.为学生提供专业化的咨询服务，协助其解决学习过程中遇到的各类问题2.结合学生实际需求，制定个性化辅导方案并给予针对性建议3.保持与学生及家长的有效沟通，持续保障服务质量和满意度任职要求：1.具备优秀的沟通能力和应对问题的处理技巧2.能够独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识3.热爱教育领域，致力于提供高水平的服务支持

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福利待遇：1、法定福利：社会保险、住房公积金、法定节假日2、公司福利：节日福利、年度旅游、生日结婚生育礼金、年度体检、优惠报名岗位职责：1.统筹管理所辖校区的日常运营，涵盖销售、教学、市场、人事、财务及行政等六大核心模块；2.带领课程顾问团队，高效整合内外部资源，达成既定招生目标与业绩指标；3.组织教学团队落实总部教学标准，优化教学方案，保障教学质量与家长满意度，提升学员课时消耗；4.分析周边市场竞争环境，制定可行的市场拓展策略，挖掘潜在生源并提升转化效率；5.推进团队组织建设，打造积极向上的工作氛围，促进员工成长与价值发挥；6.管控校区各项常规支出与运营成本，确保财务合理合规；7.处理校区日常客户投诉、建议及突发事件，持续优化服务流程与售后体系；8.保持与总部高效对接，全面落实总部下达的教学与运营任务，推进校区规范化管理；岗位需求：1、大专及以上学历，教育类相关专业优先考虑；2、具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经验，具有一线销售经历者优先；3、踏实肯干，责任心强，具备较强抗压能力；4、认同教育事业理念，拥有良好的职业道德与个人修养；

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岗位职责：1、借助公司资源与学生及其家长进行有效沟通并建立联系；2、以真诚赢得学生信任，凭专业获得家长认可，制定个性化方案并完成协议签订；3、配合教务团队开展学生的日常管理与后续维护工作；任职要求：1、热爱教育行业，品行端正，追求积极向上的生活方式；2、头脑灵活、表达清晰，乐于学习，踏实肯干；3、具备良好的抗压能力和一定的沟通亲和力

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岗位职责:1.全面负责教学校区的运营管理，保障教学品质与学员服务体验；2.带领团队推进校区资源协调与整合，实现既定业绩目标；3.跟踪分析市场变化，制定并实施有效的市场推广策略，提升招生效率；4.营造积极向上的工作氛围，支持团队成员发展与协同合作；5.处理校区日常运营事务，涵盖问题反馈处理及合理建议落实。任职要求：1.具备高度责任心与团队领导能力，能有效推动目标达成；2.熟悉教育行业发展趋势，具备敏锐的市场洞察力；3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识；4.能高效应对日常运营事项，持续提升学员满意度；5.与总部保持顺畅对接，确保公司政策准确落地与执行。

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岗位职责：1、负责课程的宣传推广及客户资源的开拓与关系维护，及时跟进咨询线索，邀约到店，并为学员提供全流程服务支持。2、按要求完成中心分配的个人招生目标及团队整体业绩指标；3、制定月度招生计划，追踪进度执行情况，落实绩效评估相关工作。4、收集并分析客户意见与需求反馈，持续优化工作策略，完善招生话术与流程，提高转化效率。5、主动参与公司及部门组织的各类培训活动，提升专业素养与沟通销售技能。8、配合筹备并出席家长会，向家长反馈学员学习进展，做好续费工作，推动口碑传播与转推荐。9、搭建销售团队，开展人员培训，考核业务表现，推动团队建设与能力提升。任职资格：1、大专及以上学历，具备2年以上教育行业销售工作经验；2、形象端正、气质良好，性格成熟稳重，自信大方，表达自然有亲和力，富有热情；3、具备良好的沟通表达与逻辑分析能力，能灵活应对各类情况，抗压性强；4、热爱教育领域，积极进取，执行力高，具有较强的服务意识与自主学习能力；5、具有拼搏精神，注重团队协作，能够适应弹性工作安排

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福利待遇：1、法定福利：社会保险、住房公积金、法定节假日2、公司福利：节日福利、年度旅游、生日结婚生育礼金、年度体检、优惠报名岗位职责：1.统筹管理所辖校区的日常运营，涵盖销售、教学、市场、人事、财务及行政等六大模块工作；2.带领课程顾问团队，高效整合内外部资源，达成既定招生目标与业绩指标；3.组织教学团队落实总部教学标准，优化教学方案，保障教学质量与家长满意度，并推动课时消耗；4.分析周边市场竞争环境，制定可行的市场策略，拓展生源渠道并对转化成效负责；5.推进团队人才发展与组织建设，打造积极进取的工作氛围，激发员工潜能与价值实现；6.管控校区运营成本及常规支出，确保财务合理合规；7.处理校区日常客户投诉、意见反馈及突发事件，持续完善服务流程与售后机制；8.保持与总部高效对接，全面落地各项教学与运营政策，主导校区建设与日常事务执行；岗位需求：1、大专及以上学历，教育类相关专业优先考虑；2、具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经验，具有一线销售经历者更佳；3、踏实肯干，责任心强，具备较强的抗压能力；4、深刻认同教育理念，拥有良好的职业道德与个人修养；

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1.批改学生作业，及时发现并反馈问题2.细心且准确地讲解作业中的疑难知识点3.严格维护课堂秩序，科学管理学生的学习时间4.根据学生实际情况及课程目标，制定学科教学计划与授课教案5.实施个性化教学，定期整理学生学习情况总结及考试错题分析

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岗位职责:1.制定并执行系统的教育咨询服务方案，助力客户在教育规划中实现科学决策；2.主动对接潜在客户，深入挖掘其实际需求，精准匹配相应的教育资源与解决方案；3.持续优化客户关系管理，通过定期回访收集意见，推动服务质量不断升级；4.与团队协同作业，共同完成业绩指标，促进团队整体效能提升。任职要求：1.具备优秀的表达与沟通能力，能够高效引导客户并建立长期信任关系；2.热爱教育领域，熟悉各类教育体系，能针对不同年龄层及背景客户进行个性化服务；3.拥有较强的协作意识，适应高强度工作节奏并保持积极工作状态；4.保持学习热情，主动更新专业知识，紧跟教育行业发展趋势与实际需求。

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岗位职责：1.组织并监督课程顾问的日常工作，带领团队依据学校要求和计划，在规定周期内达成招生目标；2.定期汇总销售数据并进行分析，编制报表后提交至校长；3.召开招生动员会议，传达招生任务并合理分解到个人，落实员工激励措施；4.指导课程顾问处理突发情况，遇重大问题及时向上级汇报沟通；5.负责团队整体建设，营造积极向上的团队氛围；6.与各部门保持顺畅协作，推动校区持续稳定发展。

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岗位职责：1、依托公司平台与学生及其家长进行有效沟通并建立联系；2、以真诚赢得学生信任，用专业获得家长认可，制定**计划，签订**协议；3、配合教务老师完成学生的日常管理与后续维护工作；任职要求：1、热爱教育行业，品行端正，追求卓越生活品质；2、思路清晰、表达流畅，乐于学习，踏实肯干；3、具备良好的抗压能力以及一定的沟通亲和力；

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岗位职责负责初中数学课程的授课任务，保障教学效果依据学生的学习进度，设计教学方案并实施因材施教开展并引导课堂互动，提升学生的学习积极性定期与家长交流学生学习进展，协同助力学生成长任职要求掌握初中数学学科知识，具备坚实的数学功底拥有良好的授课能力及课堂组织管理能力有同类教学经验者优先考虑

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1-负责教务部门季度、月度及周度业绩节奏的规划与执行落地；2-统筹教务团队人员招聘及人才梯队建设；3-实施教务人员日常工作数据化管理，并及时给予反馈；4-个人综合能力需优于部门成员（以业绩表现和满意度为衡量标准）；5-直接向校区校长汇报并对其负责；岗位要求：1-具备大专及以上学历（心理学专业者优先考虑）；2-不限具体团队管理年限经验；3-具备较强的服务意识与协调沟通能力；4-情绪稳定，具备良好的自我调节能力；

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[岗位说明]1、负责接待到访的家长与儿童，提供专业化的咨询服务，促进产品成交；2、主动参与各类市场推广活动，准时出席公司组织的培训与会议；3、依据公司发展战略，持续完成月度既定目标。[任职要求]1、具备大专或以上学历，有咨询或销售从业经历，经验特别优秀者学历可适当放宽；2、形象良好，气质亲和，自信心强，富有进取精神；3、热爱教育行业，愿意追求高收入回报；4、具备系统性与结构性思维方式，拥有良好的沟通协调能力、复盘总结能力及自我驱动力，洞察力出色；5、心理承受能力强，能适应高强度工作与压力环境，积极应对变化；6、以客户为中心，目标导向明确，学习能力强，具备较强的自我激励能力。

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岗位描述：1、负责咨询团队的组建及人员培养；2、统筹安排咨询部门日常工作并进行监督与反馈；3、分解部门业绩目标并推动目标达成；4、个人业绩在团队中起到示范引领作用。任职要求1、个人业绩位列团队前20%；2、具备较强的计划执行能力与目标管理意识；3、抗压能力突出，思维逻辑清晰；4、具有团队管理相关经验

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岗位职责：1、借助公司平台与学生及家长进行有效沟通并建立良好关系；2、以真诚赢得学生信任，凭专业获得家长认可，制定学习方案并完成协议签署；3、配合教务老师完成学生的日常管理与后续维护工作；任职要求：1、热爱教育行业，品行端正，追求个人成长与优质生活；2、思路清晰、表达流畅，乐于学习，踏实肯干；3、具备良好的抗压能力以及一定的沟通亲和力

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岗位职责:1.为客户提供专业化的教育咨询支持，确保其需求得到有效响应与落实；2.结合客户实际情况，精准匹配并推荐适宜的教育产品与解决方案；3.持续保持与客户的顺畅沟通，第一时间回应并解答各类疑问；4.致力于服务品质的优化与提升，保障客户体验与满意度；5.积极协同团队成员，高效协作推进共同目标的达成。任职要求：1.具备良好的沟通表达能力及顾问式服务能力，能准确把握客户需求；2.能够自主应对并妥善处理客户提出的问题与诉求；3.拥有团队协作意识，愿意与团队共同进步、共享成果；4.热衷于教育咨询服务工作，具备较强的职业热情与责任感；5.具备扎实的客户服务理念，能够持续提升服务价值与客户满意水平。

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岗位职责:1.全面负责教务管理事务，保障教学流程有序开展；2.统筹教务团队日常运作，推动工作效率持续提升；3.制定教务部门绩效考核标准并设定阶段性工作目标；4.构建并完善教务团队的人才梯队与组织架构；5.与校区校长保持协作，落实相关工作任务。任职要求：1.具备出色的统筹规划与团队引领能力，能有效推动团队完成既定任务；2.拥有较强的服务导向意识及良好的人际沟通能力；3.具备稳定的情绪调控能力和高效的事务处理技巧；4.熟悉教务运营机制，对教务工作具有高度认同感与积极性；5.能够配合校区校长完成其他交办的相关职责。

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岗位职责1、熟悉各科课程体系、课程安排及特色优势；2、定期进入班级听课，了解教师教学特点，掌握学生学习情况，并与家长保持良好沟通；3、负责所带班课及一对一学员的跟进工作，提供合理化建议；4、按时完成每日工作汇报；5、做好老学员的日常维护，包括进班点名、来访登记、电话回访、报名后名额保留及缴费跟进；6、处理续费与退费相关事宜。

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咨询主管/储备校长/校长/区域总经理任职要求：1.因集团发展需要，须接受外派至各校区（滨海/阜宁/射阳/响水/东台/建湖/大丰/沭阳/泗洪/苏州）2.具备优秀的团队领导力与组织管理能力3.能够快速响应并妥善处理各类突发问题与运营挑战4.具有较强的统筹规划及跨部门沟通协调能力岗位职责:1.统筹集团日常运营管理，保障整体运作高效有序2.带领团队推进项目执行，确保任务达成与服务质量3.持续优化内部管理机制，增强团队协同效能岗位福利：1、弹性工作时间，避开上下班高峰，法定节假日正常休假；2、缴纳五险一金，提供租房补贴、购房补贴、住房津贴及生活补助；3、享受节日福利、生日礼金、婚假补贴、工伤补贴、丧假补贴；4、每月组织团建活动，年度安排旅行（依据校区业绩可享国内外旅游福利）；5、提供专业岗前培训、晋升专项培训、职业发展软技能课程及管理层MBA培养计划；

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