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福利待遇:1、为有住宿需求的员工提供免费公寓，配备冰箱、空调、全自动洗衣机等生活电器；2、定期组织公司团建活动，如聚餐、户外拓展，助力员工快速融入团队氛围；3、提供免费专业培训及海外考察学习机会；4、拥有透明化的晋升机制，为员工创造广阔的职业发展平台；工作职责:1、根据市场需要，每月安排一至两周的出差任务；2、负责线下市场的运营管理，开发新客户并维护现有客户关系，定期进行客户拜访；3、参与制定和优化工作流程与管理制度；4、入职后由主管全程带教，享受带薪培训支持；任职要求:1、能适应短期出差者优先，具备较强的独立性和环境适应力；2、抗压能力强，富有拼搏精神和敬业态度，善于复盘总结工作经验；3、具备团队协作意识，踏实肯干，积极上进，退伍军人优先考虑

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提供住宿！公司直招！！提供住宿！公司直招！！岗位职责：1、熟悉并掌握公司业务流程、产品内容及目标客户群体2、入职满三个月后具备带领3-5人团队开展工作的能力3、参与公司组织的管理类培训及相关考核项目4、通过实地参与各项目运营流程，经能力评估后进入晋升通道任职要求：1.应届毕业生或实习生，管理类、市场营销类专业优先考虑；2.可全职或兼职实习；（退伍军人优先录用）3.工作积极主动，思维灵活，态度端正，性格阳光向上；4.善于思考，现阶段已具备初步的职业发展目标；短期实习人员中表现优异者除获得额外奖金外，还可参与公司组织的团队建设与旅游活动；实习期间业绩突出者，毕业后可直接晋升为管理层岗位；（晋升路径：主管—高级主管—副经理—分公司负责人）福利待遇：1、正式录用后公司统一安排免费住宿2、工作作息安排：上六休一，法定节假日按国家规定执行3、一年内享3-4次国内旅游机会+培训支持，或参与六天五夜海外旅游4、试用期内享受基本工资+提成+免费培训+个人奖金+补贴+节日福利+旅游奖励+团队绩效奖金。试用期1至3个月，综合收入5000-10000+地址：江苏省苏州市国坤科创大厦706

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工作内容：1.负责产品运营相关工作，包含具有销售属性的内容，采用线上引流、线下推广相结合的模式2.执行产品宣传、推广及策划任务，能够输出具备可行性的运营建议方案3.承担产品推广实施及售后支持等日常运营管理工作4.完成产品数据整理分析并形成报告，制定后续阶段的工作推进计划任职资格:1.思维条理清晰，性格积极乐观，具备良好的人际沟通能力2.学习能力强，能快速掌握并有效使用新上线的运营辅助工具3.具备一定的组织协调能力，认同团队协作价值任职要求：******退伍军人、应届毕业生优先考虑！*****1.拥有市场营销、工商管理等相关背景，具备市场运营实践经验者优先2.沟通表达能力强，擅长客户开发与维护服务，具备谈判技巧及良好的口头与书面表达能力3.具备优秀的团队管理能力，执行力强，富有合作意识薪资待遇：1、底薪4.5k+提成+奖金，综合薪资6k-11k；2、上六休一，上班时间：8:30-18:30，午休12:00-13:303.公司提供免费住宿！4.不定期团建，生日party，野炊，国际旅游等福利:1.公司提供免费住宿，配备空调、热水器、洗衣机等生活设施，生活便利；每周设有家庭日、感恩日聚餐；组织户外拓展、比赛及旅游活动；2.享有生日福利、节日福利，企业文化丰富多元；定期开展员工谈心交流，助力个人成长与融入，让工作更舒心、暖心；3.实行家庭式管理模式，工作氛围轻松积极，领导专业且亲和！维英恩助您实现工作与生活的美好平衡！

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岗位职责:1.负责开展公司产品的市场调研工作，拓展并维护新客户资源2.入职满三个月后具备带领3-5人团队的基本管理能力3.参与公司组织的管理类培训及相关考核流程4.从线下产品学习入手，通过系统培训与实践积累，逐步向团队管理及管理层发展任职要求:1.工作积极主动，性格乐观向上，具备良好的团队合作精神2.学习能力强，能够快速掌握并有效使用新上线的运营支持工具3.实行导师带教制度，提供完善的培养与实操训练体系；支持跨部门技能轮岗，助力个人核心能力快速成长任职福利：1.提供住宿安排，定期组织团建活动，包括生日会、户外烧烤、国际旅行等2.采用家庭式管理模式，工作氛围轻松愉快，上级专业且亲和，提升工作幸福感3.公司统一配备免费住宿，房间内含空调、热水器、洗衣机等生活设施；每周设有家庭日、感恩日聚餐；定期开展户外拓展、竞赛活动及旅游行程；享有生日关怀、节日礼品等多项福利，企业文化丰富多元；设置常态化员工沟通机制，在促进成长的同时，保障工作安心、暖心工作地址：江苏省苏州市国坤科创大厦706

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岗位职责:1、负责公司产品的对接、推广及市场跟进支持工作；2、负责团队绩效管理，组织培训与考核相关事宜；3、协助部门经理开展日常管理工作，做好上下级沟通协调，统筹安排部门内部人员工作任务；4、后期配合人事部门参与招聘工作，并承担新员工入职后的带教与培训任务；5、协助维护员工关系，组织策划员工各类活动；6、完成经理交办的其他辅助性工作任职要求：1.年龄18-26岁，性别不限，具备较强抗压能力，富有团队协作意识2.性格积极乐观，活泼外向，具有责任心3.有志于向管理方向发展者优先考虑4.不要求工作经验福利待遇：1.薪资+补贴+奖金综合收入6-15K2.晋升机制公开透明，公平公正3.入职即享免费住宿，配备完善设施（地理位置便利，交通便捷，含空调、热水器、洗衣机等）；4.定期组织团建活动，如聚餐、旅游：包含海外旅行、团队聚餐、登山、拓展训练、休闲游玩等；5.年终奖金，节日礼品，带薪年假，依法享受法定假期

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岗位职责：1、熟悉公司业务流程、产品内容及目标客户群体，配合主管达成产品运营与推广任务；2、开展市场调研工作，整理分析市场信息、竞品动态以及用户意见反馈；3、完成上级安排的其他相关工作事项。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限，在校生或应届毕业生皆可申请；2、性格积极主动，具备良好的沟通能力和团队协作精神；3、乐观进取，具有正向的工作态度；4、学习能力强，表达清晰，反应灵敏；福利待遇：1、底薪4500+提成+奖金，综合收入6k-8K；2、公司提供住宿，2-4人间，配备完善生活设施，交通便利；3、实行导师带教培养机制，晋升体系健全，公开透明；4、表现优异者毕业后可直接晋升为主管岗位；5、定期组织聚餐和团队建设活动，集团提供免费国内外旅游机会；6、享受各类节日福利、年终奖及集团年会抽奖机会；7、年轻化管理团队，营造家庭式工作氛围~

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公司直招！！公司直招！！带薪培训！可提供住宿！！！6k~11k年轻团队，氛围轻松活泼，管理方式灵活贴心，95后、00后伙伴看过来，期待你的加入！【工作范畴】：1、通过线下学习掌握公司产品及运营流程，协助主管开展产品推广，维护客户关系，挖掘潜在客户资源2、参与新产品市场调研工作，配合部门经理推进新项目运营，协助收集B端与C端数据，分析产品竞争力3、了解并熟悉公司各职能部门运作机制，协同各部门高效完成工作任务4、参与团队管理学习，协助处理团队运营中的问题，表现优异者有机会独立负责团队运营管理【福利待遇】：1、正式入职后，公司将安排一对一专业化带薪培训。2、平均收入达6k以上，薪资结构稳定，高绩效提成奖励，综合月薪6000～11000。3、公司免费提供住宿，公寓式小区环境，宽敞舒适，配套齐全（含空调、热水器、厨房等），如家般温馨，距离公司步行8～10分钟。4、合作单位多为国企及上市公司，职业发展空间广阔，晋升路径公开透明。5、团建活动丰富：定期组织户外拓展、自驾出游等集体活动。6、节日关怀不断：员工生日会、晋升庆祝会、每周六聚餐等活动精彩纷呈。办公环境优越，位于高端写字楼，整体氛围温暖又充满活力。【任职要求】：1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件。2、无需相关经验，注重个人潜力，HR沟通亲切，欢迎积极投递简历。3、性格乐观外向，反应灵敏，语言表达得体，学习主动性强，具备良好的协作精神。4、有态度~有想法、

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职位详情&福利待遇:1、为有住宿需求的员工提供免费公寓，配备冰箱、空调、全自动洗衣机等生活电器；2、热爱旅游者优先录用，相关费用据实报销；3、每周定期组织公司集体活动，包括聚餐、户外拓展，助力员工快速融入团队；4、提供免费专业培训及出国考察学习的机会；5、拥有公开透明的晋升机制，为员工创造广阔的职业发展空间；&工作职责:1、根据市场需要，每月安排一至两周的出差任务；2、负责线下市场的运营管理，开发新客户并维护老客户关系，定期进行客户拜访；3、参与制定并优化工作流程与管理制度；4、入职后由主管一对一辅导，享受带薪培训支持；5、以团队协作模式开展运营，提升成员的市场实战能力；&任职要求:1、能适应短期出差者优先，具备较强的独立性与环境适应力；2、抗压能力强，富有拼搏精神和敬业态度，善于复盘总结经验；3、具备团队协作意识，吃苦耐劳，积极进取，退伍军人优先考虑

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工作职责：1、根据业务需要，每月安排一至两周外出差；2、负责线下市场运营，维护并定期拜访现有客户；3、参与制定和优化工作流程与管理制度；4、入职后由主管全程带教，享受带薪岗前培训；5、以团队协作模式开展工作，提升成员市场实战能力；任职要求：1、欢迎应届生或实习生，管理类、营销类专业优先；2、接受全职或实习岗位；（退伍军人优先录用）3、具备主动性，思维灵活，态度认真，性格积极向上；4、善于思考，对未来有明确的短期职业发展目标；福利待遇：1、正式录用者可享公司免费提供住宿；2、工作作息：上六休一，法定节假日按国家规定执行；3、一年内享有3-4次国内旅游+培训机会或六天五夜海外游；4、试用期薪资结构：基本工资+提成+免费培训+个人奖金+补贴+节日福利+旅游奖励+团队奖金，试用期1至3个月综合收入5000-10000+工作地址：江苏省苏州市国坤科创大厦706

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公司直招！！提供住宿！！岗位内容与职责：1、熟悉并掌握公司业务流程、产品体系及目标客户群体2、入职三个月后具备带领3-5人小组开展工作的能力3、参与公司组织的管理类培训及相关考核任务4、通过线下实地了解各项目运作模式与市场动态，经能力评估后实现晋升（晋升方向—项目部门经理）岗位要求：1、无需经验，新人入职配备资深人员一对一指导带教2、性格积极主动，具备学习意愿与成长心态3、团队以95后、00后为主，氛围年轻有活力4、本公司自主招聘，欢迎放心报名薪资待遇：1、底薪+绩效提成，提供住宿，综合收入6k-12k，上不封顶——享公费旅游2、配备舒适公寓，生活设施完善，可直接拎包入住3、晋升机制透明（公平公正公开），重视人才发展与培养4、定期组织员工聚餐、团建活动、生日会等丰富文娱项目

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工作内容：注：非电商运营、新媒体运营1.岗位为产品运营方向，包含具备销售属性的职能，采用线上引流与线下推广相结合的模式2.负责产品宣传、推广及活动策划，输出具有可行性的运营策略建议3.承担产品推广执行及售后支持等日常运营管理事务4.完成产品相关数据整理与分析报告，制定后续阶段性工作规划任职资格：1.不限经验，接受应届毕业生加入2.逻辑思维清楚，具备一定的数据分析能力，掌握常用数据处理工具3.学习能力强，能快速掌握并有效使用新上线的运营辅助系统或工具4.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识任职要求：1.（退伍军人优先）需全日制大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求，经验不限2.本科及以上学历，主修市场营销、工商管理等相关专业者优先，有市场运营背景更佳3.沟通表达能力强，具备客户开发与维护能力，掌握谈判技巧及书面口头交流能力4.具备优秀的团队管理能力，执行力强，富有协作精神薪资待遇：1.试用期3个月：基本工资+绩效+奖金（面试确定），表现突出者可提前转正转正后收入构成：基本薪资+个人奖金+团队奖金+国内外旅游+专项经费2.工作时间：8:30～18:303.公司统一安排住宿4.定期组织团建活动，包括生日会、户外野炊、国际旅游等福利项目

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岗位职责:1、负责公司产品的对接、推广及市场跟进支持工作；2、负责团队绩效管理，组织培训与考核相关事宜；3、协助部门经理开展日常管理工作，做好上下级沟通协调，统筹部门内部人员协作；4、后期配合人事部门进行招聘工作，并承担新员工到岗后的培训任务；5、参与员工关系建设，协助组织各类员工活动；6、完成经理交办的其他辅助性工作任职要求：1.年龄18-26岁，不限性别，具备较强抗压能力，富有团队合作意识2.性格积极乐观，活泼外向，责任心强3.有志于向管理方向发展者优先考虑4.不要求相关工作经验福利待遇：1.薪资+补贴+奖金综合收入6-15K2.晋升机制公开透明，公平公正3.入职即安排免费住宿，配备齐全设施（地理位置便利，交通便捷，含空调、热水器、洗衣机等）；4.定期组织团建活动，包括聚餐、旅游、出国游、爬山、拓展训练等；5.享有年终奖、节日礼品、带薪年假及法定节假日

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岗位职责：1、负责公司产品的对接、推广及市场跟进支持工作；2、负责团队绩效管理，组织培训与考核相关事宜；3、协助部门经理开展日常工作，做好上下级沟通衔接，统筹协调部门内部人员任务分配；4、后期配合人事部门进行招聘工作，并承担新员工入职后的培训安排；5、参与员工关系建设，协助组织各类员工活动；6、完成上级领导交办的其他辅助性工作任务任职要求：1.年龄18-26岁，性别不限，具备较强抗压能力，富有团队协作意识2.性格积极乐观，活泼外向，具有责任心3.有志于向管理方向发展者优先考虑4.不要求工作经验福利待遇：1.薪资+补贴+奖金综合收入6-15K2.晋升机制公开透明，公平公正3.入职即享免费住宿，配套设施完善（地理位置便利，交通便捷，配备空调、热水器、洗衣机等）；4.定期组织团建活动，包括聚餐、旅游、出国游、爬山、拓展训练等；5.享有年终奖、节日礼品、带薪年假及法定节假日

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岗位职责：1、从事产品运营工作，包含具有销售属性的内容，采用线上引流与线下推广相结合的模式，负责线下市场的运营管理，以及老客户的维护与定期拜访；2、根据市场实际需求，每月安排1至2周的出差任务；3、参与并推动工作流程与管理制度的建立与规范化；4、入职后由主管进行一对一带教，提供带薪培训支持；5、以团队协作方式开展运营工作，注重提升团队成员的市场运作能力；任职资格：1、年龄18-26岁，性别不限，不限经验，欢迎应届毕业生、实习生及退伍军人报名；2、工作积极主动，性格乐观向上，具备良好的团队合作意识；3、拥有较强的沟通表达能力，具备客户开发与服务经验，掌握谈判技巧及口头书面交流能力；任职福利：1、正式录用后公司提供免费住宿；2、薪资结构为4500+提成+奖金，公司设有公开透明的晋升机制，职级越高待遇相应提升，综合月收入可达6K-12K以上；3、晋升通道广阔，坚持公平、公正、公开原则，重视人才成长与培养；4、工作作息：上六休一，法定节假日按照国家规定执行；上班时间：8:30-18:30，午间休息12:00-13:30；5、定期组织员工聚餐、团建活动、生日会等丰富多样的团队娱乐项目

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福利待遇:1、为有住宿需求的员工提供免费公寓，配备冰箱、空调、全自动洗衣机等生活电器；2、定期组织公司集体活动，包括聚餐、户外拓展，助力员工快速融入团队氛围；3、提供免费专业培训及出国旅游学习的成长机会；4、拥有公开透明的晋升机制，为员工打造广阔的职业发展平台；工作职责:1、依据市场需要，每月安排一至两周的出差任务；2、负责线下市场运营，开发新客户并维护老客户关系，定期进行客户拜访；3、参与制定和优化工作流程与管理制度；4、入职后安排主管一对一辅导，享受带薪岗前培训；任职要求:1、能适应短期出差，具备较强的独立性与环境适应能力者优先；2、具备良好的抗压能力，富有拼搏精神与敬业态度，善于复盘总结工作经验；3、具有团队协作意识，踏实肯干，积极进取，退伍军人优先考虑

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莫文蔚的阴天，孙燕姿的雨天，周杰伦的晴天，都比不上你来我们公司和我聊聊天~95后、00后的小伙伴们看过来，年轻活力的团队，轻松愉快的工作氛围等你加入！福利待遇：1.薪资+补贴+奖金，综合收入6-15K2.免费提供住宿，房间设施齐全，环境温馨舒适，新装修小屋，空间宽敞，如家般温暖，配备空调、热水器、厨房等生活所需3.定期组织团建活动，包括聚餐、旅游、爬山、拓展训练、国内外出游等4.晋升机制公开透明，公平公正5.提供免费住宿、年终奖金、节日礼品、带薪年假及法定节假日休假岗位职责：1.参与带薪培训，掌握公司整体运营流程2.协助主管完成订单跟进及售后服务相关事务3.配合上级开展新市场开发及老客户关系维护工作4.完成领导安排的其他工作任务；无经验者可参加公司提供的免费带薪培训学习任职要求：1.年龄18-26岁，性别不限，具备较强抗压能力，富有团队协作意识2.性格积极乐观，热情大方，有责任心3.有志于向管理方向发展者优先考虑4.中专及以上学历（欢迎应届毕业生报名，退伍军人优先录用）5.不要求工作经验

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公司直招！！公司直招！！提供住宿！提供住宿！岗位职责：1、熟悉并掌握公司业务流程、产品信息及目标客户群体2、入职满三个月后具备带领3-5人团队开展工作的能力3、参与公司组织的管理类培训及相关考核评估4、通过线下实践深入了解各项目运行机制，经能力评定后实现晋升（晋升方向—项目运营经理）任职资格：1、不限经验，欢迎应届生、实习生、退伍军人投递2、逻辑思维清楚，拥有良好的沟通技巧与团队合作意识3、具备奋斗精神及创业理想任职福利：1、正式录用后公司统一安排免费住宿2、初期享受基础薪资加绩效提成，享有透明公正的晋升通道，职级越高薪酬待遇相应提升，综合月收入6K-15K+3、每年享受两次免费国内外旅游机会4、工作作息：上六休一，法定节假日按国家规定执行5、公司设立月度、季度、年度奖金制度，年终大奖包含金条、境内外旅游、新款手机、平板等；每周设有家庭日、感恩日聚餐，定期组织户外拓展、竞赛活动、生日关怀、节日慰问，丰富多样的企业文化活动，搭配常态化员工交流机制，助您在成长进步的同时，感受安心与温暖的工作氛围工作地址：江苏省苏州市国坤科创大厦706

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公司直招！！提供住宿！！岗位内容与职责：1、熟悉公司业务流程、产品体系及目标客户群体2、入职三个月后具备带领3-5人小组的工作能力3、参与公司组织的管理培训及相关考核项目4、通过线下实践掌握各项目运营流程与市场动态，经能力评估实现晋升（晋升方向：项目部门经理）岗位要求：1、无经验者可报名，入职由资深员工一对一指导带教2、性格积极主动，具备较强的学习意愿3、团队成员均为95后、00后，氛围年轻有活力4、本公司直接招聘，欢迎放心投递薪资待遇：1、底薪+绩效提成，提供住宿，综合收入6k-12k，上不封顶——享公费旅游2、配备舒适住宿环境，基础生活设施完善，可直接拎包入住3、晋升机制透明（公平公正公开），重视人才发展与培养4、定期组织员工聚餐、团建活动、生日会等丰富文娱项目

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