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调查专员，负责走访各大医院，承保人出险后，按照公司要求走访指定医院调取承保前病史，以及走访出险人做好情况了解制作详细笔录。

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戚先生

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合肥市招挖机/钩机司机招聘《轮挖》轮挖驾驶员管吃管住，新源国四，左右旋转，待遇从优，工资月结..有意向的联系.............，轮挖。

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9月19日 12:30

先生

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韩先生

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职业要求一、核心专业能力-人力资源全流程管理能力：熟悉招聘与配置、薪酬福利、绩效考核、员工关系维护、培训与发展等各模块工作，能够根据企业实际搭建或优化匹配业务发展的人力资源管理体系。-法规与合规执行能力：深入掌握《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，具备处理劳动争议、预防用工风险的能力，保障人事管理工作依法依规开展。-组织发展与人才建设：具备人才评估、胜任力模型构建及人才梯队规划经验，能结合业务需求制定人才培养方案，助力组织效率持续提升。-数据驱动决策能力：善于利用人力资源相关数据（如离职率、招聘达成率、培训成效等）进行分析诊断，为管理层提供有效的人才管理建议。二、经验与背景要求1.学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。2.工作经历：具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2-3年担任同岗位管理职务。有互联网、制造业、快消等行业从业背景者优先，了解行业人才结构及管理特点。3.资质证书：持有二级及以上人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先录用。三、综合素质要求沟通协调能力：可顺畅对接高层管理者、各职能部门及基层员工，协调多方诉求，推动人力资源政策有效落地。应急处理与抗压能力：面对员工矛盾、关键岗位人才流失等突发情况能迅速响应，在高强度、多任务环境下保持稳定高效输出。战略理解与协同能力：能够理解公司业务发展方向，将人力资源策略与经营目标对齐，支撑业务可持续增长。职业操守：具备强烈的责任心和保密意识，热爱人力资源工作，认同公司文化，适应企业发展节奏。工作时间与待遇：单双休，法定节假日正常休息，每日八点半至十七点半上班，中午提供工作餐。

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韩先生

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工作周期：长期兼职每周工期：1-2天工作时间：不限工作时段：周末节假日结算方式：完工结招聘截止时间：2025-10-31岗位职责：1.在岗学习安全员相关基础知识2.会操作智能手机即可要求：1.年龄20-55岁，性别不限2.具备高中及以上学历，持有毕业证者优先考虑3.工作时间8:30-17:00，按完成情况结算报酬4.需线下参与

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余女士

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杨先生

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