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1，供应商开发、考核、维护。2，拟定采购合同，跟进货物信息，处理采购异常。3，优化供应关系，降低采购成本。4，采购合同，单据，发票等汇总管理。5，供应商对账。6，领导安排的其他工作。做六休一，有经验者优先。

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1、确定各类产品的标准成本，计算实际生产成本。2、协调相关部门开展成本、单耗及费用分析，实施部门成本管控考核。3、参与并监督业务单位对各仓库的盘点执行情况。4、配合上级推进其他与成本管理相关的各项工作。

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1、办理公司员工的录用、劳动合同签订、人事档案管理及岗位调动、离职等相关日常事务；2、定期维护与更新主流招聘平台信息，筛选简历并组织初试、复试，向用人部门推荐合适人选；3、建立健全公司员工个人档案体系，确保信息完整准确；4、办理员工入职、离职、晋升等手续，并对接人事外包机构进行沟通协调；5、负责公司员工考勤统计及薪资核算工作；6、办理员工社会保险、住房公积金缴纳及个人所得税申报相关事宜；7、协助部门负责人处理劳动关系管理、工伤事件等事项；8、完成领导交办的其他工作任务。

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职位描述：1.负责组织管理类会议，协助总经理统筹各部门工作，推动会议决议的执行与落地；2.担任销售支持角色，处理总经理相关销售事务，包括合同签署、对账、下单、单据制作及进度跟踪；3.兼任人事支持工作，参与人力资源相关事务，办理员工合同、社保、公积金等基础性工作；4.协助绩效管理工作，依据既定考核方案和计算规则，完成员工绩效结果的核算与整理；5.负责总经理日常行程的规划与协调，合理安排出行及相关事务对接；6.及时高效完成上级交办的临时性工作任务。7.部分时间需在上海办公任职要求：1、本科及以上学历，有工作经验或更高学历者优先；2、具备良好的沟通表达能力与组织协调能力；3、熟练使用常用办公软件，具备一定的文书撰写能力；4、学习能力强，能快速适应工作需求薪资待遇：8000~12000根据能力面议福利：五险一金、节日福利、生日福利、全勤奖、年终奖（满一年）、免费工作餐

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1、办理公司员工的入职、劳动合同签订、人事档案管理及岗位调动、离职等相关日常事务；2、定期维护并更新各招聘平台信息，进行简历筛选，组织初试与复试，并向用人部门推荐合适人选；3、建立健全员工个人档案体系，确保信息完整准确；4、处理员工入离职、职级调整等手续，对接人事外包机构并做好沟通协调工作；5、负责员工考勤统计及薪酬核算相关工作；6、办理员工社会保险、住房公积金缴纳及个人所得税申报事宜；7、协助部门主管处理劳动关系协调、工伤事故处理等事项；8、完成领导安排的其他临时性工作任务。

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1，通过调整配方及改进工艺等方式，优化现有防水材料性能，达成降低成本的目标。2，开展行业竞品质量调研，围绕新产品方向推进研发工作。

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职位描述：1.负责组织管理类会议，协助总经理开展各部门的统筹协调工作，并跟进会议决议的执行情况；2.承担销售支持工作，处理总经理相关业务的合同签署、对账、下单、单据制作及后续跟踪等事宜；3.兼任人事辅助职责，参与人力资源开发，办理员工合同、社保、公积金等相关手续；4.协助绩效管理工作，依据既定考核方案和计算规则，完成员工绩效结果的核算；5.负责总经理日常行程的规划与协调，包括出行安排及相关事务对接；6.高效执行上级交办的临时性工作任务；7.部分工作时间需在上海办公。任职要求：1、本科及以上学历，具备工作经验或更高学历者优先；2、具备良好的语言表达与沟通协调能力；3、熟练使用常用办公软件，具备一定的文书撰写能力；4、学习能力强，能快速适应工作需求。薪资待遇：8000~12000，具体面议，根据个人能力定薪。福利：五险一金、节日福利、生日福利、全勤奖、年终奖（满一年）、免费工作餐

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1，供应商开发、考核、维护。2，拟定采购合同，跟进货物信息，处理采购异常。3，优化供应关系，降低采购成本。4，采购合同，单据，发票等汇总管理。5，供应商对账。6，领导安排的其他工作。做六休一，有经验者优先。

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1、掌握ISO14001与ISO45001管理体系标准。2、了解安全环保领域的法律法规及各监管部门的具体要求。3、了解现场在环保、职业健康及安全管理方面的执行规范。

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1、掌握ISO14001、ISO45001管理体系标准。2、了解安全环保领域的法律法规及相关监管部门的具体要求。3、熟知现场环境管理、职业健康与安全生产的相关工作规范。

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1，通过调整配方及改进工艺等方式，优化现有防水材料性能，达成降低成本的目标。2，开展对行业内竞品的质量调研，结合市场信息推进新产品的研发工作。

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1、确定各类产品标准成本，计算实际生产成本。2、协调相关部门开展成本、单耗及费用分析，实施部门成本管控考核。3、参与并监督业务单位对各仓库的盘点执行情况。4、配合上级推进其他与成本管理相关的各项工作。

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岗位职责1.借助AI技术手段（如计算机视觉质检平台、设备预测性维护系统等），参与生产全流程的智能化优化，覆盖智能质检数据复盘、设备运行状态分析、生产计划调度改进及库存变动预警等关键环节。2.主导企业本地化AI系统的建设与日常维护，围绕实际生产需求，推进数据采集层（对接传感器、工业相机等硬件）、模型层（适配质检、设备维护等专用算法模型）及应用层的整体方案设计，协同技术团队完成部署实施，确保系统与产线环境高效融合。3.结合产线实时数据与历史运营记录，利用AI工具开展专项研究，形成提升生产效率、追溯质量问题、预判设备故障等决策支持报告，例如通过调整工艺参数提高成材率、预测设备维护时机以降低停机成本等。4.参与制定AI系统在车间的应用标准流程，面向不同岗位人员（如质检员、设备维保人员）组织实操培训，重点包括智能质检系统操作、设备数据异常识别等内容，提升一线员工对AI工具的掌握程度。5.定期汇总来自生产、设备、质量等部门的使用反馈，结合制造业AI发展动态（如数字孪生、边缘计算应用），持续优化本地AI系统功能，如提升缺陷识别模型准确率、扩展能耗管理模块等。任职要求1.学历与经验：大专及以上学历，具备1年以上制造业生产管理辅助、工业AI工具落地或智能制造项目支撑相关工作经验，有实际参与过生产场景中本地AI系统（如质检系统、预测性维护平台）搭建或运维者优先。2.AI技能：熟练操作至少2类制造业常用AI工具（如视觉质检平台、设备健康监测AI系统），理解本地AI系统部署的核心逻辑，掌握工业数据采集规范、边缘计算集成方法，以及Deepseek/Qwen等开源模型的轻量化调优技术。3.行业认知：了解制造业基本生产流程，熟悉车间设备运行机制与质量控制逻辑，能够准确识别生产环节痛点，并将AI技术有效应用于降本增效场景（如降低不良品率、减少非计划停机）。4.数据能力：具备处理传感器数据、生产台账等多源工业数据的能力，能通过AI工具完成数据清洗、建模分析与可视化呈现，并基于分析结果提出可行的工艺改进或设备维护建议。5.其他要求：掌握工业数据安全合规要求，了解OPCUA等主流工业通信协议；具备良好的沟通协调能力，可在技术团队与现场作业人员之间有效推动项目落地；学习能力强，能快速掌握智能制造领域新兴AI技术和工具。

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岗位职责:1，负责行政事务及公司管理制度的制定与完善。2，负责人事工作，包括招聘、考勤管理及绩效考核执行。3，统筹后勤事务，对保洁、食堂、员工宿舍等进行日常监督与管理。4，主导项目申报工作，如政府补贴申请、ISO体系认证、高新技术企业认定等。任职要求:1，具备3年以上行政人事相关工作经验。2，工作积极主动，责任心强。3，文字表达能力强。4，具备良好的沟通能力与情绪管理能力。5，能够适应加班工作安排。

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岗位职责:1，负责行政事务管理，制定和完善公司管理制度。2，负责人事相关工作，包括招聘实施、考勤管理及绩效考核执行。3，统筹后勤管理工作，监督保洁、食堂及员工宿舍的日常运营。4，承担项目申报任务，如政府补贴申请、ISO体系认证、高新技术企业认定等。任职要求:1，具备3年以上行政人事岗位实际工作经验。2，工作积极主动，具有较强的责任心。3，文字表达能力较强。4，具备良好的沟通能力和情绪管理能力。5，能够适应加班工作安排。

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岗位职责：1、负责实验室日常实验的规范操作，保障实验结果的准确性与可重复性；2、协助开展实验仪器的常规维护及校准工作，确保设备正常运行；3、参与实验方案的设计与改进，持续提升实验工作的效率；4、按时完成实验过程的记录与报告编写，保证流程清晰、可追溯；5、协同团队推进跨部门协作项目，助力研发任务顺利实施。任职要求：1、掌握基础化学或生物学相关知识，具有实验室实操经验者优先考虑；2、熟悉常用实验仪器的操作使用，具备设备维护背景者更佳；3、具备良好的沟通能力和团队协作意识，能够高效配合团队工作；4、工作细致严谨，责任心强，执行力高，能独立承担分配的工作任务；5、能适应实验室工作节奏，具备一定的压力应对能力。

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岗位职责：1.负责企业各项业务数据的采集、清洗与分析，为管理决策提供有力的数据支撑；2.构建并持续优化数据分析模型，增强数据洞察能力，提升数据对业务的实际价值；3.运用数据挖掘方法，发现潜在业务机会与风险点，输出具有可行性的创新建议；4.与各业务团队高效协同，深入理解业务诉求，推动数据化策略的制定与落地；5.定期输出数据分析报告，辅助业务端进行科学决策与策略调整。任职要求：1.本科及以上学历，统计、数学、计算机或相关专业背景者优先考虑；2.精通SQL、Python或R等数据分析语言，具备扎实的数据处理与编程技能；3.具备优秀的逻辑分析能力与问题拆解能力，善于从复杂数据中提炼核心信息；4.拥有良好的表达与沟通能力，能将专业的分析结果转化为清晰的业务洞察；5.对数据有高度敏感性，富有探索精神，乐于深挖数据背后的业务逻辑，助力数据驱动决策的实现。

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岗位职责：1.制定并推动落实公司安全环保管理制度，确保各项操作符合国家及地方相关法规要求；2.定期开展安全环保巡查，发现隐患及时评估并监督整改落实；3.策划并实施安全环保宣传教育活动，提升员工的安全与环保认知水平；4.参与环境突发事件的应对与处置，协助事故原因分析并制定改进方案；5.对接政府监管机构，配合完成各类检查与申报工作，保障企业合法合规运行。任职要求：1.掌握国家及地方有关安全环保方面的法律法规和标准规范；2.具备良好的组织协调能力与应急问题处理能力；3.擅长跨部门沟通，能清晰准确地传递安全管理相关要求；4.能够运用数据分析方法对安全环保指标进行监控与优化建议；5.工作积极负责，具备较强的执行力和团队协作意识。

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生产计划管理：根据销售订单、库存数据及产能规划，编制合理的生产计划（月度/周度/日度），确保订单按时交付；协调生产、采购、仓储等部门，跟进计划执行进度，解决生产瓶颈问题。物料控制与库存管理：分析物料需求，制定物料采购计划，控制物料损耗及库存成本；跟踪物料到货情况，确保生产物料及时供应，避免缺料或过量积压。数据分析与优化：定期统计生产计划达成率、物料周转率等关键指标，提出改进方案；优化生产排程逻辑，提升生产效率与资源利用率。跨部门协作：与销售部门对接订单需求，平衡订单优先级；配合采购部门优化供应链响应速度，协调仓储部门做好物料收发存管理。任职要求学历与专业大专及以上学历，工业工程、物流管理、供应链管理、机械制造等相关专业优先；2年以上生产计划、物料控制（PMC）相关工作经验，制造业背景优先。技能要求熟悉生产计划编制流程，掌握ERP系统操作（如SAP、用友、金蝶等）；具备良好的数据分析能力，能通过Excel（函数/数据透视表）或专业工具进行数据处理；优秀的沟通协调能力，能高效对接多部门协作。素质要求逻辑思维清晰，抗压能力强，能应对紧急订单及生产异常情况；工作严谨细致，有责任心，目标导向明确。薪资福利

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岗位职责:1.负责产品标准成本与实际成本的核算与核对。2.组织并监督部门开展成本及费用分析，落实成本管控措施。3.参与业务单元的盘点工作，保障数据真实准确。4.配合上级完成其他相关成本管理工作。任职要求：1.具备良好的沟通能力，能与团队高效协作。2.拥有较强的分析判断及问题处理能力。3.能够独立承担上级交办的其他相关任务。

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岗位职责:1.负责产品标准成本与实际成本的核算与核对工作。2.组织并监督部门开展成本及费用分析，保障成本管控有效执行。3.参与业务单位组织的盘点工作，确保账实相符。4.配合上级完成其他与成本管理相关的事务性工作。任职要求：1.具备良好的沟通能力，能与团队成员高效协作。2.拥有较强的分析判断及问题处理能力。3.能够独立承担上级交办的其他相关工作任务。

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岗位职责：1.负责企业各类业务数据的采集、清洗与分析，为管理决策提供有力的数据支撑；2.构建并持续优化数据分析模型，增强数据洞察能力，提升数据对业务的贡献价值；3.运用数据挖掘方法，发现潜在业务机会与风险点，输出具有可行性的改进方案；4.与各业务团队高效协同，深入理解业务诉求，推动数据化策略的制定与落地；5.定期输出数据分析报告，辅助业务端进行科学决策与策略调整。任职要求：1.本科及以上学历，统计学、数学、计算机或相关专业背景优先考虑；2.熟练使用SQL、Python或R等数据分析工具，具备扎实的数据处理与编程技能；3.具备优秀的逻辑分析能力与问题拆解能力，能从复杂数据中提炼核心信息；4.拥有良好的沟通表达能力，可将专业的数据分析成果转化为清晰的业务建议；5.对数据具有高度敏感性，富有探索精神，善于挖掘数据背后的业务含义，助力数据驱动决策的推进。

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岗位职责：1、负责实验室日常实验工作的开展，保障实验数据的准确性与可重复性；2、协助开展实验仪器的常规维护及校准，确保设备正常运行；3、参与实验方案的设计与改进，提升实验工作的效率与质量；4、完成实验过程的记录整理及报告编写，保证流程清晰、可追溯；5、协同团队推进跨部门协作项目，助力研发工作顺利进行。任职要求：1、具有基础的化学或生物学理论知识，有实验室实操经验者优先考虑；2、熟悉常用实验仪器的操作，具备设备维护经历者更佳；3、具备良好的沟通能力和团队意识，能够高效配合团队工作；4、工作细心严谨，责任心强，执行力高，能独立承担分配的任务；5、能适应实验室工作节奏，具备一定的抗压能力。

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