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工厂财务主管-寻找事业合伙人如果您希望突破传统核算角色，深度参与企业经营决策，实现从“财务执行者”到“战略推动者”的转型，请加入我们！以下是您需要了解的关键信息：薪酬与发展职位：财务主管（FP）薪酬：年薪10万+，具体面议（我们青睐能带来显著价值的复合型人才）价值：全面参与经营分析，以财务视角引领业务方向，成为管理层核心决策支持力量团队与领导团队：组织架构扁平，依托ERP系统与标准化流程运作，杜绝无效内耗，专注高效协同老板：思维前瞻，信任专业，充分放权，积极支持创新方案落地实施核心工作内容【对外——战略规划者】1.统筹税务筹划，优化合规体系，有效降低企业税负2.主导政府项目申报（如高新技术资质、薪资补贴等），获取政策支持资源3.协调外部审计机构，确保年审及专项审计顺利推进【对内——运营管控者】1.全面负责总账管理与整体账务运行，保障财务数据准确完整2.持续优化ERP中财务模块流程，提升财务数字化运营效率3.管控应收账款、应付账款及存货周转，强化资产风险防控4.深度融入经营会议机制，输出财务洞察，助力业务科学决策公司平台领域：专注精密专用工程机械属具研发制造，布局全球市场，细分行业领先者理念：“品质立企，精工致远”，产品口碑卓著管理：推行现代企业管理体系，制度透明，运作规范我们期待您具备1.财务或会计相关专业背景，拥有3年以上制造业全盘账务实操经验2.熟悉财税法规与ERP系统操作；具备政府项目申报经历者优先考虑3.具备商业思维，善于沟通协作，责任心强，能链接财务与业务邀请加入如果您向往——专业能力被认可、贡献成果被看见、发展路径与企业共进退，不满足于打工心态，而愿投身共创事业，这里正是您理想的舞台！期待您的加入，共启新篇章！

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周女士

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一、客户开发与维护：1、负责海外市场自主开拓，运用B2B渠道、社交平台及行业展会等形式挖掘潜在客户，推动建立稳定持久的合作关系。2、研究目标区域（如欧美、东南亚等）市场需求特征，制定差异化开发方案，达成年度新增客户指标。3、市场拓展与出差安排：每年组织2-3次境外实地调研（包括参展、客户拜访、竞品分析），获取前沿市场动态并及时向管理层汇报。配合推进本地销售渠道建设，探索代理或分销合作路径。4、联动供应链、物流与财务团队，提升订单履约效率与客户满意度。5、数据复盘与策略迭代：定期评估客户转化效果及市场变化趋势，优化销售打法并形成分析报告。二、经验与能力要求：1、具备5年以上外贸领域从业经历，其中不少于2年带领团队的经验，有机械、五金、建材类行业背景者优先考虑。2、曾独立成功开发海外客户，熟练掌握Google搜索、LinkedIn开发等工具，拥有独立谈判实操经验。3、具有海外参展或派驻经历者优先录用（需提供护照及签证记录作为佐证）。4、语言与素质要求：英语水平优秀（CET-6或专八），可撰写商务函件及合同，口语流利胜任谈判场景。5、心理素质好，能承受工作压力，接受频繁出差，对不同市场文化具备敏锐洞察力。三、学历要求：•本科及以上学历，专业方向为国际贸易、商务英语、市场营销等相关领域。四、薪资待遇1、激励机制：设有客户开发奖励+业绩提成双重激励。2、差旅保障：国际差旅费用全额报销，无需个人垫付。3、其他福利：五险一金、带薪年休假外派地点：俄罗斯、英国、澳大利亚工作语言：俄语、英语出差频率：occasionaltravel

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一、岗位职责1、客户开发与跟进：通过阿里巴巴国际站、Google、LinkedIn等平台自主开拓海外市场，积极挖掘潜在客户，建立并维护长期稳定的业务合作关系。2、负责处理客户询盘、报价沟通及商务谈判，推动订单落地，达成个人月度与年度销售指标。3、市场调研与分析：持续关注行业发展趋势、竞争对手动态以及目标区域（如欧美、东南亚）市场需求变化，为销售策略优化提供支持。4、订单执行与协调：全程跟踪订单进展，协同供应链、物流及财务团队，保障产品按时交付。5、数据管理与汇报：系统整理客户资料与销售进度，定期提交周报、月报，及时反馈市场问题并提出改进方案。二、任职要求1、经验与技能：具备1-3年外贸领域工作经验，应届生需有较强英语能力或相关实习背景（机械、五金类行业经历优先考虑）。2、熟悉外贸操作流程（包括信用证、报关等环节），能够独立完成基本商务文件的处理。3、英语水平达CET-6及以上，书面表达清晰流畅，口语可胜任日常商务对话。三、个人特质1、工作积极主动，具备良好的抗压能力，能适应高效快节奏的工作环境。2、具有跨文化沟通意识，善于团队协作，乐于分享与交流。3、学历要求：本科及以上学历，专业方向为国际贸易、商务英语、市场营销等相关者优先。四、福利待遇1、薪资结构：底薪+提成（含客户开发奖励）。2、成长支持：提供常态化培训（如Google客户开发方法、谈判技巧等），表现突出者有机会晋升为团队主管。3、基础福利：五险一金、带薪年假、节日福利礼品。4、差旅机会：业绩优异员工可获得参加海外展会或实地拜访客户的资格（费用由公司承担）。公司拥有多个国内运营平台，团队成员均为90后，充满活力，思维开放，执行力强。岗位分工明确，职责清晰，杜绝一人多岗现象，工作流程透明高效。只要你有想法、有创意，这里就有施展才华的舞台，诚邀有梦想、有抱负的年轻人加入我们！

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外贸财务主管BP岗位职责：负责进出口业务全流程财务管理，包括外币结算、信用证审阅与操作、出口退税申报及后续跟踪，保障跨境资金运作合规高效。深入销售与采购环节，提供成本分析支持（如海运费用、关税成本、汇率变动影响），协助构建报价模型，助力团队制定具市场竞争力的定价方案。参与经营决策，基于覆盖30余国市场的收入与利润数据分析，识别潜在风险（如汇率波动、应收账款风险），为海外业务扩展及重点客户合作提供财务建议。协同业务、采购、关务等多部门，优化外贸相关财务流程，推动用友ERP系统中跨境财务功能的落地应用，提升整体协作效率。参与制定年度预算计划，监控执行进度，结合目标完成情况开展绩效评估，为团队考核提供精准财务数据支撑。任职要求：经验与专业：3年以上外贸行业财务工作经验，熟悉出口退税政策、国际支付流程及外汇监管要求，有实际国际贸易财务操作背景者优先。技能要求：具备处理英文合同、单据等文件的能力；熟练使用财务软件，掌握基础数据处理技能（如运用Excel搭建成本分析模型）。业务理解与沟通：兼具财务视角与业务思维，能从数据中挖掘业务价值；具备良好跨部门协作能力，可顺畅对接销售与采购团队。资质与素养：持有会计从业资格或中级会计师职称者优先；工作细致认真，擅长多任务管理，对国际贸易中的各类风险具有敏锐判断力。

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一、岗位职责1、客户开发与维护：利用阿里巴巴国际站、Google、LinkedIn等线上渠道自主开拓海外市场，建立并巩固长期稳定的客户关系。2、负责处理客户询盘、报价磋商及合同签订，推动订单落地，达成个人月度及年度销售指标。3、市场信息收集与分析：跟踪行业发展趋势、竞争对手情况及目标区域（如欧美、东南亚）市场需求，为销售策略优化提供支持。4、订单全流程跟进：协调供应链、物流及财务等相关环节，保障订单按时交付。5、数据整理与汇报：系统归档客户资料与销售进展，定期提交周报、月报，及时反馈市场动态与改进意见。二、任职要求1、经验与能力：具备1-3年外贸领域工作经验，应届生需有较强英语水平或相关实习背景（机械、五金类行业背景优先考虑）。2、了解外贸操作流程（如信用证、报关等），可独立完成基本商务文件处理。3、书面表达清晰流畅，口语能胜任日常业务沟通。三、个人特质1、积极主动，具备良好的抗压能力，适应高效工作节奏。2、具有跨文化沟通意识，善于团队协作。3、学历要求：本科及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业优先。四、福利待遇1、薪酬模式：底薪+提成（含客户开发奖励）。2、发展支持：提供专项培训（如Google客户开发、谈判技巧等），表现突出者有机会晋升为团队主管。3、基础福利：五险一金、带薪年休假、节日福利礼品。4、出差支持：业绩优异者可获得参加海外展会或实地拜访客户的资助（费用由公司承担）。公司拥有多个国内运营平台，团队成员均为90后，充满活力，思维开放，执行力强。岗位分工明确，职责清晰，无需兼任多岗，工作流程透明高效。只要你有想法、有创新力，这里就有施展才华的舞台，诚邀有梦想、有抱负的年轻人加入我们！

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岗位职责:供应商开发与管理1.梳理行业内优质供应商资源，甄别满足公司需求的潜在合作方，持续扩充并优化供应商资源池；2.开展供应商实地考察与综合评估（包括资质审查、生产能力核实、质量管理体系评估等），建立评估体系及准入规范；3.主导商务谈判环节（涵盖价格策略、付款条件、交货周期、品质保障等内容），完成采购协议签署，并维护稳定协作关系；4.定期开展供应商绩效考核（如交付准时率、产品合格率、服务响应效率等），督导未达标单位实施改进或启动替换流程。任职要求：1.学历与经验1.1大专及以上学历，采购管理、供应链管理、物流管理、工商管理等相关专业优先考虑；1.2具备3年以上供应商开发相关工作经验（本岗位不接收应届毕业生），有制造业、工程机械等行业采购背景者优先；1.3熟知供应商评审流程、采购谈判方法及供应链运作机制，掌握业内主流供应资源者更佳；2.专业技能2.1熟悉完整采购流程（从需求对接到订单执行、验收入库及结算），可独立推进供应商开发、谈判签约、订单落地全过程；2.2具备基础成本分析能力（如比价模型应用、成本结构分解），能基于数据分析判断采购方案的经济性；2.3熟练操作办公软件（Excel、Word、PPT），可制作采购报表并进行数据整理与呈现；3.综合素质3.1具备良好的沟通协调与谈判能力，能与供应商高效对接，争取有利合作条款；具备较强的问题应对能力，可及时处理交期延误、质量争议等突发状况；3.2工作细致严谨，具有较强的降本意识和风险防控意识，能严控采购质量与成本关；3.3能承受一定工作压力，适应多任务并行的工作模式（如紧急采购任务、供应商突发异常处置）；

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岗位职责：1.制定并落实公司产品在海外市场的销售规划，推动市场份额持续增长；2.开发与维护海外市场客户资源，保障销售指标顺利完成；3.策划并出席国际性展会，拓展新兴市场与合作渠道，增强品牌知名度；4.整合内部协作资源，响应客户需求，提升客户体验与长期合作关系；5.跟踪行业趋势，采集市场数据，为管理决策提供有效信息支撑。任职要求：1.本科及以上学历，国际贸易、市场营销等相关专业优先考虑；2.具备3年以上外贸行业从业经历，有突出销售成果者优先；3.英语流利，具备出色的商务谈判水平和客户沟通能力；4.了解国际贸易操作流程及相关法规，拥有敏锐的市场感知力与分析能力；5.具备较强的团队管理能力和跨部门协同经验，能适应高强度工作节奏。

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岗位职责:1.负责阿里巴巴国际站等外贸平台的内容规划与日常运营，提升平台用户参与度；2.跟踪各平台交易数据，制定并实施优化措施；3.研判市场动向，为平台客户提供专业化的运营建议；任职要求：1.具备优秀的沟通能力及团队协作意识；2.能够自主开展问题分析与应对处理；3.拥有平台运营方面的丰富实践经验；4.善于整合公司资源以提升运营效果；5.具备扎实的市场分析能力。

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岗位职责:1.充分运用公司提供的国际贸易渠道开展客户开拓与日常联络。2.快速响应客户询盘，确保完成公司设定的年度业绩指标。3.主动开发新客户资源，同时做好现有客户的长期关系维护。4.参与商务洽谈过程，协助客户推进合同签署及付款流程。5.及时整理并反馈市场信息，为上级决策提供支持以优化业务方向。任职要求：1.拥有出色的沟通能力，可与海外客户进行顺畅的英文交流。2.具备较强的客户服务意识，能妥善应对客户需求与疑问。3.富有团队协作精神，能够与同事高效配合完成工作目标。4.对国际市场的变化具有敏锐感知，适应能力强。5.工作认真负责，具备独立承担工作任务的能力。

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一、岗位职责1.跨平台运营策略统筹制定阿里巴巴国际站（B2B）、独立站（品牌/私域）、国内平台（如淘宝/京东/1688）的差异化运营策略：国际站：聚焦P4P推广优化、RFQ商机跟进、橱窗产品布局、跨境物流对接，提升询盘量与转化率；独立站：负责SEO/SEM（GoogleAds等）、内容营销（产品文案/博客）、用户分层运营，提升UV、复购率及品牌曝光；国内平台：统筹活动报名（如618/双11）、直播运营、店铺DSR维护、内贸客户社群运营，冲刺GMV目标。协同三个平台资源（如产品库存、营销素材），避免资源浪费，实现“跨境引流+国内转化+独立站私域沉淀”的联动。2.数据监控与优化落地跟踪各平台核心数据：国际站：询盘量、点击率（CTR）、转化率、RFQ响应时效；独立站：跳出率、平均访问时长、客单价、邮件营销打开率；国内平台：GMV、转化率、退款率、粉丝活跃度；每周/每月输出数据报告，定位问题（如国际站P4P成本过高、独立站SEO排名下滑），制定优化方案并落地（如调整关键词出价、优化独立站页面标题）。3.用户与客户运营国际站：对接跨境B端客户，处理询盘议价、订单跟进及售后问题（如物流延误、产品退换），维护高价值客户关系；独立站：搭建用户标签体系（如地域、购买偏好），推送个性化优惠/新品信息，提升用户留存；国内平台：运营C端/内贸B端客户社群，通过互动（如问答、秒杀）提升粘性，收集用户需求反哺产品端。4.团队与资源协调管理5-8人运营团队（含国际站专员、独立站专员、国内平台专员），制定团队KPI（如国际站询盘量增长20%、国内平台GMV增长15%），定期开展技能培训（如国际站新规解读、独立站SEO技巧）；协调内外部资源：对接产品部门确保各平台货品同步，联动设计部门输出符合平台调性的素材（国际站侧重合规性、国内平台侧重视觉吸引力），沟通客服部门优化售后响应流程。二、任职要求1.硬性条件学历：本科及以上，市场营销、国际贸易、电子商务等相关专业优先；经验：3年以上多平台运营管理经验，需同时满足其一：至少3年阿里巴巴国际站实操经验（熟悉P4P、RFQ、国际站规则）；至少2年独立站运营经验（掌握SEO/SEM、GoogleAnalytics、Shopify等工具/平台）；至少1年国内主流平台经验（淘宝/京东/1688等，熟悉活动运营、直播玩法）；语言：能独立处理国际站英文询盘与客户沟通。2.核心能力跨平台策略能力：能根据国际站（B2B跨境）、独立站（私域）、国内平台（C端/内贸）的差异，制定针对性运营方案（如国际站侧重“获客效率”，国内平台侧重“爆品打造”）；数据分析与落地能力：熟练使用各平台工具（国际站商机助理、独立站GoogleSearchConsole、国内平台生意参谋），能从数据中发现问题并推动优化（如通过独立站用户行为数据调整产品页面布局）；资源整合与沟通能力：能协调产品、设计、客服等跨部门资源，也能对接国际站服务商、独立站技术团队，推动运营目标落地；创新与应变能力：关注各平台新规（如国际站算法更新、国内平台直播规则变化），快速调整运营策略；能创新玩法（如独立站结合海外社交媒体引流、国内平台做“私域+直播”转化）。3.职业素养对跨境电商与内贸行业有敏感度，能主动跟踪行业趋势（如国际站新兴市场需求、国内平台流量玩法变化）；抗压能力强，能应对多平台并行的高强度工作（如国际站大促+国内双11同期运营）；注重结果导向，以“询盘量/GMV/用户留存”等核心指标为目标，推动团队高效执行。三、薪资福利待遇1.底薪1万起+绩效激励2K+提成+分红激励，历史运营主管年薪不低于20万，高于行业30%的企业。2.分红激励：在职超1年可参与公司净利润增长分红。​四、公司支持1.年度推广预算占销售额5%，可尝试新平台投流。​2.学习与成长：每个季度参与长三角尖端运营人才的精准营销特训，耳濡目染成为顶级运营人才。3.出国机会：每年1次出国参展，提高全球化视眼。​

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周女士

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外贸财务主管招聘-寻找事业合伙人如果您不仅精通财务，更渴望成为业务增长的推动者，从“账房先生”转型为“业务伙伴”，并与企业共同成长，请加入我们！以下是您需要关注的重点：薪酬与发展职位：外贸财务主管（财务BP方向）薪酬：年薪10万+，开放可谈（我们重视能创造卓越价值的人才）价值：直接参与经营决策，用财务驱动业务增长，成为管理层的核心战略支持者。团队与领导团队：组织扁平，协作高效，注重结果，杜绝内耗。负责人：务实开明，充分授权，尊重专业判断，支持创新实践落地。核心工作内容【财务BP——业务伙伴角色】1.经营分析与决策支持：深度参与经营会议，结合财务数据输出业务洞察，助力管理决策。2.成本与盈利管理：参与产品定价及成本核算，推动盈利能力提升（如开展周度毛利率分析、实施成本优化方案）。3.预算与绩效管理：协助拟定年度预算，跟踪执行进度，并参与绩效考核机制设计。4.薪酬核算与激励设计：负责薪资计算，协同制定激励政策，激发团队积极性。【外贸财务——专业运营者】1.外汇与资金管理：统筹外汇收付款安排，管控汇率波动风险，保障资金流稳定。2.出口退税与税务筹划：熟练办理出口退税事务，合理进行税务规划，降低企业涉税风险。3.跨境合规管理：确保海外业务符合相关财务法规要求（如关税申报、外汇合规等）。4.全盘账务与报表：主导公司整体账务处理，保证财务规范运行，编制内外部所需财务报告。公司平台领域：专注工程机械属具研发制造，业务覆盖全球，细分行业领先者。理念：“款款耐用，方有市场”，产品品质深受客户认可。管理：实行现代企业管理体系，坚持公平公正，运作系统化、流程化。我们希望您1.专业背景：财务或会计类专业，具备3年以上外贸财务工作经验，熟悉出口退税、外汇结算等操作。2.核心能力：沟通与业务理解：能够深入一线业务，与各部门高效协同，运用财务手段解决实际问题。数据敏感与分析能力：对数字敏锐，善于通过数据分析识别问题并提出改进策略。经营视角：具备全局思维，能站在企业整体利益角度思考财务事项。3.加分项：拥有财务BP实践经验、熟练操作ERP/财务系统（如金蝶、用友）、具备良好英语沟通能力。邀请加入如果您追求——不止于记账，而是深度融入业务、影响战略决策；不止于执行，而是主动识别机会、推动业绩增长；不止于就业，而是与管理层并肩开拓事业新篇章，那么，这里正是您理想的舞台！期待您的加入，携手共启未来！

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如果您渴望突破传统记账的局限，成为企业战略决策的重要推动力量，真正实现从“财务执行者”到“管理参与者”的跃迁，欢迎加入我们的团队！以下是您需要了解的关键信息：薪酬与发展职位：财务主管（FP）薪酬：年薪10万+，具体面议（我们珍视能够创造显著价值的专业人才）价值：深度参与经营分析，以财务视角引导业务方向，成为管理层信赖的决策伙伴团队与领导团队：组织架构扁平，依托ERP系统与规范制度运行，杜绝无效内耗，专注高效协作老板：思维前瞻，授权充分，尊重专业判断，积极推动合理建议落地实施核心工作内容【对外——战略规划者】1.负责税务筹划与合规性优化，有效降低企业税负成本2.主导政府项目申报（如科技类资质、高新补贴等），争取政策支持与资源倾斜3.协调外部会计师事务所，确保审计工作高效顺利完成【对内——运营管控者】1.全面负责公司账务处理及总账管理，保障财务体系稳健运行2.持续优化ERP中财务模块流程，提升财务数字化运作水平3.严格监控应收账款、应付账款及库存状况，维护资产安全4.深度融入经营会议，输出精准财务分析，助力业务科学决策公司平台领域：专注于精密专用工程机械属具研发制造，布局全球市场，行业细分领域领先者理念：“款款耐用，方有市场”，产品品质在业内广受认可管理：实行现代化企业管理模式，机制透明，运作规范我们期待您具备1.财务或会计相关专业背景，具备3年以上制造业全盘账务实操经验2.熟悉国家财税法规及ERP系统操作；有政府项目申报经验者优先考虑3.具备经营思维，善于沟通协作，理解业务逻辑，责任心强邀请加入如果您向往——专业能力被充分尊重、个人价值被清晰看见、与企业共成长共发展，不满足于完成任务，更希望参与创造与变革，那么，这里正是您理想的职业舞台！期待您的加入，携手开启新篇章！

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常州本地实力厂牌，为全球挖掘机属具经销商提供欧洲平替的耐用属具品牌，成就你的高薪梦想！一、我们是谁？聚焦「耐用，才是最好的！」战略定位，用自有老牌工厂联动十几家战略合作工厂，专项预算全网营销打造爆品，成为全球耐用属具品牌。你的品宣筹码：国际品质保障：关键部件采用瑞士Hadox品牌，确保耐用。采用耐用工艺制造，自建实验室全过程检测，确保款款耐用，赢得客户信赖品牌。超高性价比：价格仅为欧洲大牌的1/3，使用寿命达区域竞品3倍，海关数据显示65%客户复购。二、我们给你什么？真金白银：薪资优厚：底薪1.1万起+绩效激励2K+提成+分红激励，历史运营主管年薪不低于20万，高于行业30%的企业。住房无忧：若从外地过来的人才，常州核心区人才公寓或2000元/月住房补贴。出国机会：每年1次出国参展，2025年带你征战俄罗斯机械展开拓订单。看得见的成长：决策自由：年度推广预算占销售额5%，可尝试Facebook工业品直播等新渠道。学习提升：每个季度参与长三角尖端运营人才的精准营销特训，耳濡目染成为顶级运营人才。分红激励：在职超1年可参与公司净利润增长分红。三、我们为什么敢给？供应链深度赋能：与战略供应商紧密合作，强化产品性价比优势。数据化作战系统：ERP-CRM双向打通，实时追踪全球重点客户。创始人深度参与：CEO每周参加运营复盘会，重大决策48小时内批复。四、我们需要这样的伙伴必备硬技能1、深入了解挖掘机属具采购链，熟悉属具经销商砍价策略、代理商对耐用参数的关注点。2、具备打造爆品的成熟思路与打法。3、有带领3人以上电商团队（涵盖美工、数据、客服）的经验。加分项1、有从0到1打造2000万+工业品项目经验（需提供GMV健康度证明）。2、具备基础机械英语能力，能看懂TÜV检测报告关键词。五、来了你要做什么？1、平台全盘操盘：负责1688、Alibaba国际站、独立站运营，每月打造3款「耐用爆品」（提供实时海关选品数据），将精准客户（NA）询盘转化率提升至8%以上。团队管理：带领5-8人小组，指导美工制作高点击率工况视频，把控客服分层跟进策略，提升客户复购率。高效决策：每周与CEO带着数据看板开会，聚焦解决实际问题

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周女士

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岗位职责：1、人力资源战略规划：根据公司发展战略，制定并优化人力资源整体规划，构建与业务协同的人力资源管理体系（组织、制度、人才、文化等）；2、组织架构与人才梯队建设：优化组织结构，推动核心岗位职责清晰与管理协同，负责关键岗位的识别、继任梯队建设及核心人才引进；3、招聘体系建设与执行：搭建适配公司发展阶段的招聘机制，统筹实施中高端人才引进与基层人才储备策略，重点支持技术、研发、项目管理等关键岗位招聘落地；4、薪酬绩效体系建设：搭建市场化、具激励性的薪酬绩效体系，推动绩效结果与薪酬晋升、股权激励等激励机制有效联动；5、企业文化建设与组织氛围塑造：提炼企业价值观，组织文化共识建设与团队融合活动，增强团队凝聚力与组织战斗力；6、人事合规与风险管理：统筹劳动合同、用工风险、员工关系等合规管理，规避劳动法律风险；7、支持融资与战略规划人力数据工作：支持尽调材料、融资数据中的人力资源模块，包括团队结构、人力成本、激励方案等披露内容。8、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；7、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；2、3年以上人力资源相关工作经验，有中高层管理经验优先，有科技类企业（智能制造、新能源、自动驾驶等）HRBP/HRD经验优先；3、具备从0到1搭建人力资源体系的经验，对组织规划、招聘、绩效、激励、人才发展等模块均有实践经验；4、逻辑清晰、沟通能力强、抗压能力强，具备与创始团队、技术核心骨干深度协同的能力；5、认可公司创业理念与技术导向文化，适应创新型、快速变化的企业发展节奏。薪资：面议

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陈女士

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职位职责：1，开展公司业务相关产品及解决方案的需求分析与调研工作；2，组织并实施对内部技术、销售团队的技术知识培训；3，配合研发部门，推进工艺设备的研发与落地；4，参与市场推广活动，及时收集并反馈市场动态信息岗位要求：1，具备本科及以上学历，能力突出者可适当放宽条件。2，拥有3年以上电机领域从业经历；3，具备清晰流畅的表达能力；4，具备较强的学习意识及沟通协作能力；5，熟悉机械结构及相关操作流程6，可进行基础英语交流加分项具备医疗器械行业背景者优先

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谢女士

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职位职责：1，开展公司业务相关产品及解决方案的需求分析与调研工作；2，组织并实施对内部技术、销售团队的技术知识培训；3，配合研发部门，推进工艺设备的研发与优化；4，参与市场推广活动，收集市场信息并及时反馈岗位要求:1，具备本科及以上学历，表现优异者条件可适当放宽；2，拥有3年以上电机领域工作经验；3，具备较强的口头表达能力；4，具备良好的学习能力及沟通协调能力；5，熟悉机械结构及相关操作；6，能够用英语进行基础交流加分项具有医疗器械行业从业经验者优先

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谢女士

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岗位职责：1.主要负责电机及配套模块传动方案的设计选型与图纸输出。2.编制工程图、零部件清单等结构类技术文档。3.解决在产产品在结构设计方面的相关问题。4.协同销售团队提供必要的技术支持服务。任职要求：-机械设计制造及其自动化等相关专业，本科及以上学历；-具备1年以上机械结构研发工作经验；-熟练掌握常用机械设计软件（如Solidworks）；-具有良好的沟通能力与团队协作意识；-熟悉电机、传动部件及传感器的选型与计算方法。

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谢女士

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岗位职责：1.主要承担电机及关联模块传动方案的设计选型与图纸输出。2.编制工程图样、零部件清单等结构类技术文档。3.解决在产产品在结构设计方面的各类技术问题。4.协同销售团队提供必要的技术支持服务。任职要求：1.机械设计制造及其自动化等相关专业，本科及以上学历；2.具备1年以上机械结构研发工作经验；3.熟练掌握常用机械设计软件（如Solidworks）；4.具有良好的沟通能力与团队协作意识；5.熟悉电机、传动部件及传感器的选型与计算方法。

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谢女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2025-12-311.主要直播销售五金类电动工具（不接受者请勿扰）2.在已有稳定销量的直播间进行手播，无需从零孵化新账号3.薪酬结构为时薪加提成，具体收益依据实际直播数据核定

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崔先生

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字节跳动高级优化师（负责人）亲自指导可深度参与直播电商全链路运营具备抗压能力，拥有主动学习意识本科及以上学历优先

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崔先生

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1.熟悉抖音、淘宝等电商平台运营规范2.能够高效应对售前及售后相关问题咨询3.无相关经验者暂不纳入考虑范围，具备抖店客服从业经历者优先录用

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崔先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2025-12-311.主要直播销售五金类电动工具（不接受者勿扰）2.在已有稳定销量的直播间进行手播，无需从零孵化新账号3.收入构成为时薪加提成，具体额度依据直播数据表现核定

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崔先生

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1.主要销售五金类电动工具产品2.直播间为纯付费流量运营模式3.当前每小时GMV稳定维持在4千至1万元4.因直播时长扩展需求，现需增补人员5.月入过万轻松实现，收入前景可观

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崔先生

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孔先生

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1.开展市场调研，发掘优质客户资源，策划并实施线下推广活动；2.负责目标客户单位的沟通、开拓与关系维护，达成业务拓展任务；3.负责潜在客户的搜集、归整及深度挖掘；4.定期汇总推广数据，分析客户反馈信息并及时向上级汇报

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娄先生

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