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合肥新桥物流叉车工，月薪8000-10000，提供免费住宿，不花钱，上下班都有班车接送，活很简单，有证就行，在仓库里叉托盘，铁架子，会四角定位！

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黄先生

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400活简单（登高证的木工师傅)有电工证电焊证登高证，当中随便一样就可以9个小时400，平顶隔墙木工师傅混子勿扰只需要有证，

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11月21日 11:44

谢先生

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长白班叉车工，8000-9000每月，包吃包住，住宿4-6人间，上下班都有班车接送，福利待遇好，免费住宿，工作时间8-8，厂区每个月有保底工时，活很简单，需要有证！

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黄先生

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收退、客服、文职类的，男女不限，18-40岁（根据实际情况可放宽到45），懂基础电脑操作，有相关经验优先；男女不限月出勤26天，综合工资4000-5500

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冯先生

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长白班:叉车工275/天【合肥新桥机场叉车工】【优势】：长白班+工作轻松+独立岗位+可带手机+可穿自己衣服+不体检【工作内容】：装卸货物等【上班时间】：8:00-20:00（11小时计工资）【薪资待遇】：25/时【入职要求】：18-50周岁熟练使用电动平叉车（25年证不要）【食宿情况】：15/顿（餐补）厂内宿舍【发薪日】：每月15号【工作地址】：蜀山区环港东路与昌北路交口

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怀先生

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招聘岗位:装卸工，货运司机B2证招聘要求:有责任心，驾驶技术娴熟。无不良嗜好。年龄26-42岁。日常收件，派送，保障驾驶安全，入职有带教。企业直聘，没有额外费用，中介勿扰

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李先生

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开九米六箱车拉快递，工资八千，不能熬夜的不要打电话，时间十五六个小时，想找巧活的不要打电话，工作地合肥新桥机场短驳，不服从管理难量化的不要打电话

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栾先生

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仓库管理员按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。，随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。库存差异、破损的处理预防，出库差异的处理预防。

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冯先生

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固定路线来回四十六公里拉汽车配件，开9.6飞翼车不用干活全程叉车上下货，每天正常在三趟货，有休息，一百元一趟，在炎刘附近的优先，月工资在八千以上

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严先生

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跨越速运物流直招，40周岁以内。不包吃住工作时间7-7，月休四天司机需要上下货c1满三年或b2满2年，工作地点唯品会物流园取货送货物流运输，工资7-11k，计件制

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马先生

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主要工作职责:1、协助项目组负责人，开展项目组管理工作，测重负责团队日常事务、监督团队日常工作开展，协助团队成员解决遇到的难点问题；2、负责班组的日常管理工作，完成项目组安排的各项工作；3、负责对班组员工岗位技能进行指导、培训，以及绩效考核与评定；4、负责本班组成员的考勤管理工作；5、负责仓储区内物料存储规划，确保仓储面积的合理利用；6、负责执行仓库收发货流程，协调班组收、发料异常工作事宜，确保物料收发正常运行；7、负责对库存制品及来货控制，导常物料处理工作跟进；8、负责收货安排，当日物料的搬运、装卸工作，做到日清日结；9、负责采取措施保障运输、周转、接收点等节点的实物安全；10、负责督促仓库管理员账实核对工作，监督班内员工对工作流程执行情况，搞好每月班组内的实物盘点及报表的填报工作；11、负责不合格品库建账工作，保证不合格物资、工装器具回收物资的账务准确率；12、负责对设备操作员工的安全教育和操作培训；13、负责落实仓储物资防火防盗、消防安全等预防措施；14、负责及时解决在运输中的不安全因素，严厉制止违章操作；15、负责分析、调查、研究和反馈员工心声，了解并反馈员工思想动向，提高员工工作士气、战斗力；16、负责分析、审查、监督各成员对设备、基础设施使用，纠正使用不当行为；17、负责监督、指导收货、仓储、转运现场5S是否正常进行，是否按照要求进行管理。任职要求:1、具备一定的管理能力:班组长需要对团队进行管理和指导，因此需要具备一定的管理能力，包括人员管理、任务分配、进度控制等；2、熟悉工作流程:班组长需要熟悉所在岗位的工作流程，能够指导团队成员按照规定的流程进行工作；3、良好的沟通能力:班组长需要与团队成员、上级领导以及其他部门进行沟通，因此需要具备良好的沟通能力；4、责任心强:班组长需要对团队的工作成果负责，因此需要具备强烈的责任心；5、一定的技术能力:班组长需要对团队的工作进行指导，因此需要具备一定的技术能力；6、能够承受压力:班组长在工作中可能会遇到各种问题和挑战，需要能够承受压力，保持冷静，解决问题；7、有良好的团队协作精神:班组长需要带领团队完成工作，因此需要有良好的团队协作精神；8、有一定的决策能力:班组长在面对问题时，需要能够迅速做出决策，解决问题。 原标题：《物流班组长》

合肥

程女士

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主要工作职责：1、配合项目组负责人推进项目组管理事务，重点承担团队日常运营、监督日常工作执行，并协助成员解决工作中遇到的技术或操作难题；2、组织实施班组的日常管理，落实项目组下达的各项任务与指令；3、对班组人员开展岗位技能培训与指导，组织实施绩效考核及评估工作；4、统筹本班组员工的考勤记录与管理工作；5、规划仓储区域内的物料存放布局，提升库区空间使用效率；6、执行仓库收发货作业流程，协调处理收发料过程中的异常情况，保障物料流转顺畅；7、负责库存成品及incoming物料的管控，跟进异常物料的处置进展；8、安排收货作业，组织当日物料的搬运与装卸，确保当日任务当日完成；9、制定并实施措施，保障运输、周转、接收等环节的物资安全；10、督促仓库管理员完成账实核对，监督检查班组成员对作业流程的执行情况，组织月度实物盘点及报表编制；11、建立不合格品库台账，确保不合格物资、工装器具及回收物资的账目准确无误；12、组织开展设备操作人员的安全意识教育和操作规范培训；13、落实仓库物资防火、防盗及消防安全防范措施；14、及时排查运输过程中的安全隐患，坚决制止违规操作行为；15、收集、分析、调研并反馈员工意见，掌握员工思想动态，提升团队积极性与执行力；16、审查、监督各成员对设备及基础设施的使用情况，纠正不当操作行为；17、监督和指导收货、仓储、转运现场的5S管理执行情况，确保符合管理标准。任职要求：1、具备基本管理能力：需能有效管理团队，涵盖人员调配、任务分配与进度把控等方面；2、熟悉岗位作业流程：了解所在岗位的标准流程，能够指导成员按规操作；3、具备良好沟通技巧：需与组员、上级及跨部门保持高效沟通；4、责任心强：对班组整体工作成果承担责任，主动推动问题解决；5、具备一定专业技术能力：可为团队提供技术指导与支持；6、抗压能力强：面对突发状况或复杂问题时能保持冷静，妥善应对；7、具有团队合作意识：能带领团队协同作业，达成共同目标；8、具备基础决策能力：在紧急或关键情况下能快速判断并做出合理决策。

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杨先生

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1.负责医务室日常全科诊疗及健康咨询服务；2.承担现场紧急救护与医疗突发事件处置，组织病人由项目现场向附近医院的转运工作；3.按要求参与公司组织的各类应急演练活动；4.开展急救技能培训及健康知识宣传教育；5.完成上级交办的其他相关任务。工作时间：9:00-18:00，提供班车接送

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闫先生

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1.负责医务室全科门诊的日常接诊与健康咨询服务；2.承担现场急救及医疗突发事件的应急处置，协调患者由项目现场向附近医院转运；3.按要求参与公司组织的各类应急演练活动；4.开展急救技能培训及健康知识宣传教育工作；5.完成上级交办的其他相关任务。工作时间：9:00-18:00，提供班车接送

合肥

闫先生

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