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工作地点：海南博鳌项目现场薪资待遇：10000-13000元/月·薪资构成：基本薪资+绩效奖金+年终奖（视项目完成情况及公司效益而定），面议。·试用期：1个月，试用期薪资按转正薪资的80%发放，面议。·其他福利：项目提供住食宿等。---【岗位职责】1.技术管理与准备：·熟悉钢结构设计图纸、施工详图及各类技术文件，参与图纸会审及技术交底等。·熟悉并掌握钢结构专项施工方案，结合现场条件对方案进行深化细化。向施工班组进行详尽的技术、安全交底。·及时了解掌握施工现场的测量放线、标高引测等工作情况。2.施工进度与计划管理：·根据项目总体施工计划，编制周、月钢结构施工进度计划，并组织落实。·动态跟踪施工进度，及时发现进度偏差并分析原因，提出并实施纠偏措施，确保关键节点工期。3.现场施工与安装管理（核心职责）：·全面负责钢结构现场安装全过程管理，包括但不限于：构件进场验收、卸车、堆放、倒运、吊装、校正、高强度螺栓初终拧、焊接等工序。·每日对吊装作业、高空作业、临时用电等高风险工序进行重点巡查与监督。·监督施工人员严格按图纸、规范及工艺标准进行作业，对关键工序（如测量校正、焊接、螺栓连接）进行旁站监督并留存记录。·合理调配现场吊车、焊机等大型机械设备及施工用具，提高使用效率。·负责完成上级交办的其他工作任务。4.质量控制与验收：·严格执行“三检制”（自检、互检、交接检），对每一道工序进行质量检查和验收。·负责钢结构安装过程中的质量控制点验收，如轴线、标高、垂直度、焊缝外观等。·组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收，并准备相关验收资料。·对施工中出现的质量问题，及时组织分析、处理并跟踪闭环。5.安全管理与文明施工：·作为现场安全直接责任人，全面落实安全法规、操作规程及公司安全管理制度。·组织日常安全晨会，定期对施工人员进行安全教育和安全技术交底。·负责现场安全设施（如生命线、安全网、洞口临边防护）的布置与检查。·严格监督个人劳动防护用品的佩戴和使用，坚决制止“三违”行为。·落实文明施工要求，保持作业场地整洁，材料堆放整齐，标识清晰。6.材料与成本管控：·负责钢结构构件、焊材、螺栓等辅材的进场数量与质量验收。·监督材料的合理使用，减少损耗和浪费，控制施工成本。·参与现场工程量的确认与签证工作。7.协调与沟通：·高效协调钢结构班组与其他土建、机电等专业班组的施工配合，解决交叉作业问题。·负责与现场各类单位的日常沟通与协调。·定期向上级领导汇报现场施工情况，包括进度、质量、安全及需协调解决的问题。---【任职资格】·学历与专业：钢结构等相关专业岗位职称和证书优先。。·工作经验：具有五年以上钢结构施工现场管理经验，至少独立负责过1-2个中型及以上钢结构项目的工长或主管职责，有主办工长经验者优先。·专业知识：·精通钢结构施工工艺流程、质量验收规范（如《钢结构工程施工质量验收标准》GB50205）及安全技术规程。·熟悉建筑工程施工全过程，了解土建、机电等相关专业的基本知识。·技能要求：·识图与软件：能够熟练识读钢结构深化图纸和建筑图纸；会使用CAD进行基本的图纸审查和修改；会Office办公软件，能独立完成施工日志、报表等文档编制等优先。·管理能力：具备出色的现场组织、协调和指挥能力，能有效管理施工班组（50人以上）。·沟通能力：具备良好的口头和书面沟通能力，善于与各方沟通解决问题，乐观开朗积极向上。·素质要求：·极强的安全质量意识和责任心，原则性强。·吃苦耐劳，能适应施工现场的工作环境和时间要求（可能需要加班或倒班）。·具备良好的团队合作精神和抗压能力。·工作细致严谨，善于发现和解决问题。

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刘先生

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工作内容：1、全面负责华丰视家酒店有限公司的人力资源管理事务，涵盖员工关系维护及人事制度的落实执行；2、参与招聘各环节，包括简历初筛、面试安排及新员工入职相关手续的办理；3、管理员工福利事项，确保各项政策实施符合公司规定及相关法律法规要求。岗位要求：1、掌握人力资源基础知识，能独立开展人事日常事务处理；2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；3、工作细致稳重，有酒店行业人事专员从业经验者优先考虑。

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马先生

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1.依据各部门人力需求，制订人力资源规划，组织各种形式聘请，收集聘请信息，储备人才；2.负责酒店薪酬体系、绩效管理、员工调配、员工福利、劳资关系等事项；3.负责酒店员工每月绩效考核实施、评估；4.负责酒店企业文化的建设及推广；6.负责酒店的办公设备及后勤保障工作；7.负责酒店行政事务管理、文档管理；8.负责协调与其它各部门的工作关系；9.完成上级下达的其他任务；

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马先生

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岗位职责1.负责酒店库存物资的成本核算与管控，定期与相关账目进行核对，确保数据准确。2.编制菜品食谱卡，依据各类食品菜肴的实际消耗量完成成本核算，为销售定价提供参考支持。3.协同餐厅经理与总厨开展业务对接，优化饮食管理流程，持续提升成本管理体系运行效率。4.联合采购部及餐饮部定期开展市场价格调研与分析，合理控制采购进价，提升成本管理效能。5.严格执行酒店收货规范，对到货物资进行验收核查，监督仓库及收货环节操作，落实各项出入库流程与标准。6.推动库存优化，协助库房按月整理积压物资清单，优先使用存量物资，降低库存占用与运营成本。岗位需求1.财务、会计等相关专业大专及以上学历，具备会计从业资格证书。2.具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作意识。3.熟悉掌握酒店会计基础理论及实际操作相关知识。4.基本掌握酒店常用物资的名称、规格、型号、单价、用途及产地信息。5.了解不同供应商所提供同类产品的质量差异与价格水平。6.熟知酒店成本控制策略，掌握物资日常消耗的基本规律。

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马先生

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工作职责：1、在上级指导下统筹办公室各项事务，掌握各部门工作进展及公司整体运营情况，发挥桥梁纽带作用，确保服务全面到位；2、配合领导处理日常行政事务，保障工作高效运转；3、负责办公会议及其他各类会议的筹备、组织及会议纪要整理工作；4、及时收集、跟进各部门工作动态，协助领导协调跨部门业务对接，掌握酒店重要活动信息并准确反馈；5、负责公司内部文件的流转与传达，做好文件的接收、处理和上报，妥善处理来信来访相关事宜；6、协助开展日常接待工作，维护良好的对外形象；7、完成上级交办的其他临时性工作任务。基本要求：1、大专及以上学历，年龄30岁以下，持有有效驾驶证；2、具有文秘、行政管理等相关工作经验；3、具备较强的口头表达能力，能够进行顺畅高效的沟通交流；4、文字写作能力扎实，能根据领导意图起草和整理各类文书材料；5、熟悉计算机操作，熟练运用常用办公软件；6、了解公关礼仪规范，能协助领导有序安排会议及接待宾客。

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1.依据各部门人力需求，制订人力资源规划，组织各种形式聘请，收集聘请信息，储备人才；2.负责酒店薪酬体系、绩效管理、员工调配、员工福利、劳资关系等事项；3.负责酒店员工每月绩效考核实施、评估；4.负责酒店企业文化的建设及推广；6.负责酒店的办公设备及后勤保障工作；7.负责酒店行政事务管理、文档管理；8.负责协调与其它各部门的工作关系；9.完成上级下达的其他任务；电话

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海南琼海招聘绿化工(1名)任职要求：年龄22-48岁2、具有一年以上的园林养护经验；3、能吃苦耐劳，服从领导工作安排。有意者请前往公司办公室面试登记或致电联系！地点：琼海市博鳌镇椰风海岸小区

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12月2日 10:44

先生

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地点：博鳌西普会宴会启动台环节上下台搬运人数：8人时间：场次1:8月16日上午9点至13点140元场次2:8月17日下午1点至晚上9点260元超出20元/小时年龄：30岁以下大学生暑期工有效其他：需穿长裤黑色T恤不得穿拖鞋联系电话：

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金先生

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