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此岗位是负责TK投放引流独立站的综合运营岗位，快节奏工作，想挑战高薪抗压能力强的来！想躺平的勿扰！！！一、岗位要求1、全日制大专及以上学历，22-26岁，IT/计算机专业毕业优先；2、有1年以上国内/跨境电商运营或者广告投流经验，平台不限；3、在过往工作中拿到结果（团队业绩排名靠前）；4、学习能力强，责任心强，拥有较强的工作积极性和自驱力，自主解决问题的能力和赚钱欲望；5、抗压能力强，能适应跨境电商的工作状态，职业规划长期在跨境电商行业发展；二、岗位职责1、负责Shopify独立站全链条运作，有效执行运营策略，包括产品上架、价格策略、促销活动、广告投放；定期监控和分析运营数据，包括销售额、转化率、客单价等关键指标，确保运营业绩目标的实现；2、负责广告的建立和投放，熟悉欧美Tiktok广告投放运作，独立操盘TikTok广告运营，制定投放策略，优化素材以及调整数据素材收集、对广告ROI负责，驱动销售额增长，达到业绩目标。三、福利待遇：1、薪酬：无责部分7-8k（无责底薪6-7k+补贴1k+）+丰厚提成，综合月收入15k-30k及以上，优秀者上不封顶。2、高提成模式，无门槛起提，有盈利就有提成，单量越高提成越高，上不封顶。3、晋升通道：运营专员—运营组长—运营主管—运营总监4、社会保险：员工入职即购五险一金5、办公室所有小零食全自助！想吃多少拿多少！主打一个开心！6、员工活动：我们一年12个月不停歇的活动，如大型年会，年度旅游，每月月度主题活动，各类社团活动等；所有入职的新人安排一对一师傅带教，让你快速融入团队，感受活跃氛围工作时间：14:00-19:00，20:30-24:00；大小周，法定节假日正常放假。（欧美地区，时差原因，流量高峰期在北京时间晚上，要求对广告有跟进心态，乐意投入）【生活便利】1、周围100米内有大型购物商场、KTV、电影院、生活超市、健身房、喜茶、星巴克；2、公司地址：龙岗区天安云谷二期4栋25楼（岗头地铁口C1口）3、方圆2公里内都是居民聚居地，多区域分布着公寓、城中村，租房便宜。

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林女士

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1.大专及以上学历，具备3年以上大客户销售背景，有IT软件类人力外包或项目外包相关从业经历；2.有金融、新能源、高科技电子、央国企、制造等行业ITO销售经验者优先考虑；3.熟知IT软件领域外包招投标流程，拥有同行业客户技术部门、科技部门、采购部门等资源渠道，能够有效识别并开拓人力或项目外包需求；4.具备出色的客户拓展、沟通协调、商务谈判及整体项目推进能力。

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麦女士

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工作内容：1、业绩提升：结合市场调研和数据分析，扩大老品市场份额，提升新品排名，达成业绩目标；2、活动规划：与平台AM沟通对接活动资源，提前规划活动坑位和库存备货；3、广告投放：制定并实施沃尔玛站内广告策略，定期监控广告效果，通过数据分析调整关键词竞价、预算分配，优化广告ROI；4、库存管理：合理制定采购、WFS补货计划，优化库存周转率，降低缺货风险，处理突发的物流问题。5、数据分析：分析销售数据、流量、转化率等关键指标，根据数据分析结果，制定改进措施，优化关键指标；6、链接优化：管理和优化产品目录，包括新品上架、文案编辑、关键词优化等；监控销售数据，优化Listing以提高排名和转化率。岗位要求：1、1-2年或以上沃尔玛精品/精铺运营经验，全日制统招大专以上；2、精通沃尔玛玩法和平台政策，熟练平台操作，包括但不限于产品优化/管理、广告投放、活动策划、问题及Case解决等；3、擅长关键词研究、SP广告投放及优化；熟悉沃尔玛排名算法，有能力快速提升产品排名和销售额；4、逻辑思维清晰，有较强的库存周转管控能力；5、有较强的市场分析能力，能够熟练运用各种数据分析工具，能针对性的进行市场调研和竞品分析；6、有成功案例，打造过BestSeller，3C电子类目有成功经验的优先考虑。

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张女士

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岗位职责：1、全面负责部门日常运营及跨部门事务的统筹协调工作，对接总部与各分支机构的日常运作事宜；2、组织制定并实施公司人力资源管理制度，主导薪酬福利、绩效考核、培训发展、员工关系等模块的体系搭建与监督管理；3、编制人力资源部年度、月度及周度工作目标，统筹计划制定、执行推进及阶段性总结汇报；4、推动企业人才梯队建设，主导公司培训体系的规划与落地实施；5、定期调研分析行业人才市场动态，优化人才结构，提升公司整体人才竞争力。任职要求：1、具有5年以上全流程人力资源管理经验，有同行业背景者优先考虑；2、精通人力资源战略规划、人才引进、薪酬设计、绩效管理、组织发展等核心模块，并具备实际落地操作经验；3、拥有300人以上规模企业的HR管理实践经验；4、具备出色的沟通协调能力，语言表达与书面撰写能力突出；5、善于应对复杂问题，独立工作能力强，具备良好的项目推动执行力；6、具备卓越的团队领导力和管理素养，责任心强，富有职业使命感；7、性格诚恳果敢，具备较强的判断与决策能力。

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冯先生

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岗位职责：1、办公室管理：维护日常办公秩序，优化工作环境，保障办公高效有序运行。2、费用管理：统筹日常行政支出，编制并监督预算执行，确保开支合理可控。3、会务管理：组织协调公司内外各类会议及培训活动，提供全程支持，保障流程顺畅。4、活动管理：策划并落实员工团建、节日庆典、年会等内外部活动，增强团队凝聚力。5、资产管理：负责公司资产的采购、登记、调配、维护及报废处理，定期盘点，确保资产安全与高效使用。6、完成领导交办的其他工作任务。岗位朝九晚六，实行大小周工作制。任职要求：有国际物流行业行政相关工作经验者优先1、年龄25-30岁，大专及以上学历，具备2年以上行政岗位工作经验；2、性格外向、形象良好，具备优秀的沟通表达与组织协调能力；3、善于分析和解决实际问题，乐于应对具有挑战性的工作任务；4、具备较强的团队协作意识和服务意识，沟通能力良好；5、成本管控意识强，能合理规划并控制行政支出；6、具备扎实的文案撰写能力和基础数据分析能力；7、职业素养高，原则性强，目标明确，自我驱动力强，抗压能力佳。

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冯先生

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职位描述：岗位职责：1、面向外贸企业、生产厂家、同行伙伴及跨境电商平台，推广公司优质的空运与海运服务；2、通过电话联络、邮件沟通及实地拜访等方式，与客户进行高效交流，挖掘潜在需求，拓展新客户并维护现有客户关系；3、协同财务部门工作，积极推动客户应收款的及时回收；4、完善客户信息档案，持续保持与客户的良好互动，提升客户满意度，树立企业专业形象。主要要求：1、具备较强的市场洞察力和团队合作意识，擅长人际沟通，拥有良好的协调能力；2、了解跨境电商领域的空海运操作流程，具备相关客户资源者优先考虑；有货运代理销售经验者优先录用。

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冯先生

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岗位职责：1.负责受理国际物流费用及相关政策咨询，为同行客户提供运价核算、需求确认等支持服务；2.熟悉国际物流时效、取件安排、派送流程、异常情况处理、附加费用说明、理赔流程及客户回款跟进等相关解答与操作；3.跟踪并反馈客户货物在运输及配送各环节的动态，协调海外仓对接并处理相关货物追踪事宜；4.按时完成物流数据整理统计，持续更新并优化各类报表信息。任职要求：1.年龄******，大专及以上学历，专业不限；2.具备国际物流领域客服工作经验，有FBA同行客服经历者优先考虑；（公司主营美国线路）3.具备较强的逻辑分析能力与现场应对能力，拥有良好的团队合作意识；4.工作态度严谨踏实，细心耐心，具备良好的沟通能力和思维能力。

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冯先生

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岗位职责：1、开拓并维护外贸企业、生产厂家、同行伙伴及跨境电商平台等各类客户资源；2、持续优化物流运输方案，为客户量身定制高效、可靠的配送解决方案；3、健全客户信息档案，掌握客户回款周期，推动账款及时回收；4、实时跟进客户需求与货物运输动态，快速响应并处理物流环节中的各类问题；5、汇总市场动向及客户反馈，为产品升级和营销策略提供有效建议；6、保持积极主动、真诚热情的工作态度，维系良好客户关系，提升公司专业形象。任职要求：1、具有一年以上国际货运代理或相关领域工作经验；2、熟悉跨境电商涉及的空运、海运、快递及小包业务，拥有客户资源者优先考虑；3、具备较强的客户开发与货源组织能力，沟通顺畅，富有团队协作精神和组织协调能力。福利待遇：1.朝九晚六，双休制，让你搞钱的同时也能有充分的休息时间2.生日补贴，购房补贴，购车补贴3.下午茶，聚餐不断

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冯先生

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岗位职责：1.负责处理国际物流价格及政策相关咨询，为直客客户提供精准报价、需求确认及订单录入等全流程服务；2.熟悉国际物流各环节操作，包括时效管理、揽收配送、异常情况应对、附加费用说明、理赔流程及客户回款跟进等事项的解答与执行；3.全程跟踪客户货物在运输及派送阶段的物流轨迹，及时反馈进展，并协调海外仓对接与货物状态追踪；4.按时完成物流数据的整理统计，持续优化并更新各类报表信息。任职要求：1.年龄******，大专及以上学历，专业不限；2.具备国际物流领域客服工作经验，有FBA业务客服经历者优先考虑；3.具备较强的逻辑分析能力与现场应变能力，富有团队合作意识；4.工作态度严谨踏实，细心耐心，具备良好的沟通表达能力和问题思考能力。

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冯先生

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工作内容：1、负责管理亚马逊平台美国站点操作和安全，控制产品风险，规避各类安全问题；2、不断优化listing，提升账户的订单量及保证账户的安全与好评率；3、收集竞争对手相关信息，及时调整销售策略，提升销售排名，完成销售指标；4、产品订单及备货跟进处理，确保订单及时发出；制定合理的备货计划，FBA保证库存充足同时提升库存周转率；5、制定产品站内站外推广活动，并对推广活动的实施进行调研、分析、预测、推广手段设计及效果评估等；6、整理客户问题、中差评，及时处理并反馈给相关部门，提升产品竞争力；追求每个产品效益最大化；岗位内容：1、全日制统招大专以上学历；英语四级，热爱跨境电商行业2、amazon精品精铺运营工作经验半年以上；有独立运营链接优先考虑，需要基础的广告经验3、熟悉亚马逊平台平台等相关政策，熟悉FBA操作，熟悉Amazon各种规则及推广工具的使用，4、具备一定抗压能力，结果导向，良好的学习能力、沟通能力；5、责任心强，有较强的团队合作精神，能高效配合团队成员完成工作任务；【员工福利】1.公司提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的晋升空间；2.五险一金：入职即为员工购买社会保险、住房公积金；3.年假福利：享受国家法定节假日13天，10余天超长春节假期;4.工作环境：天安云谷高档写字楼办公，每天上班一览众山小的心情别提有多爽；6上班地址:深圳龙岗区天安云谷4栋33087.工作时间：双休，9：30-12：30，14：00-19：00（提倡生活跟工作平衡，没有加班文化，没有加班文化，没有加班文化，重要的事情必须说三遍！！！！）

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林女士

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1. 店铺日常管理：负责亚马逊平台各站点店铺的日常运营，包括商品上架、Listing优化，如标题、关键词、描述、图片规划等。2. 推广与营销：制定并执行产品推广计划，进行站内广告（PPC）投放、优化及数据分析，提升广告ROI；同时关注站外推广渠道，如社交媒体推广、KOL合作等。3. 数据分析：监控产品销量、排名、流量、转化率、广告表现等核心数据，定期分析并形成报告，提出优化策略。4. 库存管理：管理产品库存，协调供应链及物流，确保库存健康，避免断货或滞销。5. 客户服务：处理客户邮件、维护店铺评价和Feedback，提升客户满意度及店铺评分（ODR）。6. 风险管控：关注平台政策、市场动态及竞品情况，及时调整运营策略，规避风险，熟悉平台政策，确保账号运营合规

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钟女士

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岗位职责：1.掌握W3C规范，熟练运用HTML、CSS、Ajax、DOM等前端技术，深入理解用户交互体验与操作流程，具备优秀的可用性设计、性能优化及多浏览器兼容性处理能力；2.熟练掌握ES6语法特性并能灵活应用于实际开发中；3.精通Vue.js框架，具备独立开发和封装Vue组件的能力；4.熟悉主流前端框架或类库，具备React/Vue.js项目实践经验，理解MVC/MVVM设计模式，熟练使用Element-UI等开源组件库；5.熟练运用Webpack等自动化构建工具进行项目打包与配置；6.能够使用Chrome浏览器、Postman、VueDevTools等工具完成前端调试与接口测试；7.熟练使用Less/Scss预处理器提升样式开发效率；8.具备前端性能优化意识，有实际的页面加载速度与渲染性能优化经验；9.了解常见前端Web安全问题及其防范措施；10.具备较强的问题定位、分析与解决能力，善于团队协作与跨部门沟通。任职要求：1.具备2年前端或全栈实际开发经验；2.熟练掌握Java语言及相关开发工具，具有Web应用系统开发背景；3.熟悉常用MVC架构及持久层框架，掌握Spring+SpringBoot+MyBatis等主流开发组合；4.熟练操作Oracle数据库，掌握触发器、存储过程编写及SQL性能调优技巧；5.熟悉Tomcat等应用服务器的部署、配置与维护；6.掌握Linux操作系统基本操作及常用网络协议；7.熟悉Vue框架的使用与原理；8.学习能力强，能快速适应新技术并解决实际问题；9.具备强烈的质量意识，追求代码与项目的高标准交付；10.沟通表达良好，具备积极的团队合作态度与协作能力。

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冯先生

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职责描述:1.熟悉PLM相关业务，掌握IPD流程；2.具备同类软件包实施的实际经验；3.具备业务分析能力，曾独立承担PLM系统的需求分析工作；4.拥有项目管理经验，完整独立主导过软件类项目的全流程管理；5.具备良好的沟通协调能力，执行力强，抗压能力突出。

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麦女士

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岗位职责:1、办公室管理：维护日常办公秩序，优化办公环境，保障工作高效有序开展。2、费用管理：统筹日常行政支出，编制并监督预算执行，确保成本合理可控。3、会务管理：组织协调公司内外各类会议及培训活动，提供全流程支持，保障顺利进行。4、活动管理：策划并落实员工团建、节日庆祝、年会等内外部活动，增强团队凝聚力。5、资产管理：负责公司资产的采购、登记、调配、维护及报废处理，定期盘点，确保安全与高效使用。6、具备招聘相关经验。7、完成上级交办的其他工作任务。岗位朝九晚六，大小周工作制。任职要求:有国际物流行业行政类工作经验者优先1、年龄25-30岁，大专及以上学历，具有2-3年人事行政相关工作经验；2、性格外向、形象良好，具备优秀的沟通表达与组织协调能力；3、善于分析和解决实际问题，乐于应对挑战性任务；4、具备较强的协作意识与服务意识，能有效协同团队开展工作；5、具有成本管控意识，能够科学规划并控制行政支出；6、具备一定的文案撰写能力和数据处理能力；7、恪守职业规范，原则性强，目标明确，自我驱动力强，能适应一定工作压力。

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冯先生

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一、任职要求：1、全日制大专及以上学历，有英语四级优先；2、熟练使用至少2种选品工具（如JungleScout、鸥鹭、Keepa）；3、1-3年以上电商平台选品经验（跨境平台精铺，精品模式均可）或者美妆个护类目运营经验；4、掌握基础专利排查技能、对社交媒体爆款敏感；5、对数据敏感，有较强的的数据分析能力。二、岗位职责：1.爆款挖掘与产品开发：熟悉跨境选品逻辑,通过TikTok/亚马逊热销榜/Reddit等渠道，挖掘高潜力产品并完成卖点包装升级.熟悉欧美消费文化，针对不同市场设计差异化文案策略。2.高转化英文文案创作：负责亚马逊/独立站/TikTokShop的英文文案全案：标题、五点描述、详情页，确保语言本土化且高转化。3.跨部门协作：对接美工团队，指导设计高点击率主图、视频素材；协同供应链优化包装设计、物流方案，降低售后率。三、福利待遇：1、薪酬：试用期3个月，无责底薪8-12k+丰厚奖金+每月补贴，综合收入15-25k，业绩优异者上不封顶；2、上班时间：14:00-19:00，20:30-23:00（有餐补车补，50/天）；周末大小周，法定节假日正常放假；3、社会保险：员工入职即购五险一金；4、法定节假日正常休息，每个月安排下午茶，办公室零食全自助！5、员工活动：我们一年12个月不停歇的活动如大型年会，年度旅游，每月月度主题活动，各类社团活动等

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林女士

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岗位职责：1.结合集团业务特性，从客户需求出发，全面梳理业务场景与核心诉求，创新设计适配美线的国际物流运输产品及整体解决方案。2.开展国际物流市场调研，主导产品策划、提出优化策略，并推动产品运营落地与持续维护。3.持续跟踪行业发展趋势，输出行业分析报告，为集团物流战略提供决策支持，协助制定中长期发展规划。4.整合供应商资源，建立分级管理体系，实施动态评估与优胜劣汰机制。5.确保产品品质与运输线路的稳定性，对产品表现和业务成果承担直接责任；依据客户实际需求，制定VIP客户的定制化服务方案。6.具备美线及东南亚航线搭建经验，且有团队管理实践经历。任职要求：1.本科及以上学历，具备3-5年国际物流领域美线整柜产品相关工作经验；2.熟悉美线整柜产品的全周期规划，拥有从0到1再到规模化运营的实践经验，有大型物流企业背景者优先考虑；3.逻辑清晰，具备扎实的问题分析与解决能力，商业洞察力强，擅长业务体系构建；4.具备良好的项目统筹能力，沟通协调出色，能高效推进跨部门协作；5.富有主动性与创新意识，能够敏锐捕捉业务机会并推动变革；6.具备基本的英语沟通能力

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岗位职责：1、开发和维护外贸公司、工厂、同行、跨境电商平台等客户；2、不断优化物流方案，为客户提供更优质的物流配送解决方案；3、建立和完善客户档案，熟悉客户回款节点，实现高效回款；4、及时跟进客户需求、物流进度，积极地解决客户物流过程中出现的问题；5、收集市场和客户反馈信息，为公司产品、营销部门提供优化建议；6、保持积极、主动、热诚的工作状态，保持良好的客户关系，维护企业形象。任职要求：1、具备1年以上国际货代及相关工作经验；2、熟悉跨境电商的空运、海运、快递、小包，有客户资源者优先;3、具备良好的拓客、揽货能力，善于沟通，团队协作、组织能力强。福利待遇：1.朝九晚六，双休制，让你搞钱的同时也能有充分的休息时间2.生日补贴，购房补贴，购车补贴3.下午茶，聚餐不断

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冯先生

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CAE前后处理产品规划部长岗位职责：1.管理公司产品管理部，领导部门成员深入洞察产业、行业发展趋势，深刻理客户需求，驱动制定产品和服务发展路标，孵化新的商业模式，制定整体的市场营销框架和策略；2.负责组建产品管理团队，能带领团队实现年度产品规划及承接公司产品规划的落地；3.领导部门成员完成公司产品的年度规划和三到五年的路标规划，具体包括组织实施市场、客户调研，竞品研究、分析市场动态和客户需求，拟订产品规划，包括未来产品布局、潜力市场、产品线的延伸、新产品研发的总体方向等，确保新产品规划时刻以市场为导向；4.领导部门成员对正式上市后的产品持续跟踪其市场表现，并根据市场表现提出相应营销策略调整建议，确保产品在市场的反响良好。任职要求：1.力学、航空、航天、机械、电子、电力、热能等工科相关专业背景，硕士及以上学历；2.三年及以上的工程CAE前后处理应用经验，对CAE前后处理应用需求有明确的认识；3.熟悉Hypermesh、ANSA、ANSYS、ABAQUS、Nastran、Fluent、CFX、Dyna、Comsol，Maxwell等主流的CAE软件的前后处理相关软件中的一种或几种，并紧跟其产品的发展动态和新功能、新方向；4.对国内外CAE前后处理软件的发展动向、进展有敏锐的嗅觉；5.有志于从事自主CAE前后处理软件的研发，对自主CAE前后处理软件的发展抱有信心，并愿意为此付出；6.精通产品市场研究等产品规划相关知识，丰富的规划经验，具备良好的市场敏锐、数据分析和规划能力；7.对IPD（集成产品开发）体系（特别是其中的MM流程）有实践经验者优先，有大型软件公司产品规划背景者优先；8.有一定的前瞻性思维，对行业动态具有敏锐的感知与洞察力，具有全局意识；9.对工作充满激情，具有强烈的创新精神，思维敏捷，对新鲜事物有足够的敏感度，具有跳跃性思维，有独到的见解和认识；10.良好的沟通协调能、影响力，很强的团队合作精神，踏实肯干，积极主动，富于责任心，抗压能力强。

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段女士

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岗位要求：1、电磁场与微波技术、电磁兼容等相关专业，硕士及以上学历；2、熟练掌握低频电磁场仿真工具如Maxwell、Jmag等，至少精通其中一种；3、具备电机等领域低频电磁工程CAE仿真项目实践经验者优先；4、具备Python编程基本能力；5、专业功底扎实，逻辑思维清晰，具备良好的语言和文字表达能力；6、工作认真负责，具备较强的抗压能力和问题解决意识。

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段女士

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职位信息：1.主导高性能、高可用、高扩展性及易维护系统架构的设计与开发，带领团队完成架构落地，涵盖架构规划、编码实现、性能调优及各类架构难题的攻关；2.负责软件层面的数据结构设计与API接口开发，制定统一的接口标准和代码编写规范；3.承担基础模块的研发任务，包括日志系统、调试工具、授权管理、并行计算框架、自动化测试体系等；4.指导中级研发人员开展工业仿真类软件的技术开发工作；5.主推系统整体性能提升，主导DFX特性的架构设计与长期优化；6.持续关注行业前沿技术动态，能够将先进成果引入并应用于实际产品设计与实现中。任职要求：1.计算机相关专业本科及以上学历，具备五年以上软件开发经历；2.编程基础扎实，熟练掌握C++或Java语言，有开源项目参与经验者优先，具备互联网应用或分布式系统设计背景者优先；3.曾独立主导一个或多个子系统、项目或产品的全流程研发；4.熟悉软件工程流程、架构设计方法、网络安全机制与测试策略，能熟练运用常见设计模式；5.深入掌握计算机原理与数据结构知识，具有实际的代码重构与性能调优经验，对安全防护、重构策略和效率优化有深刻认知，具备大规模并行程序或大型软件系统的开发经验者优先；6.了解数据库核心技术，对分布式架构、一致性算法等有一定理解；7.具备基本英文沟通能力，对新兴技术敏感，责任心强，善于表达与协作，具备跨团队协同工作的能力，思维清晰，作风务实，积极进取，具有一定团队引领能力。

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段女士

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团队扩招（3C/车载/家居类目——蓝海产品）欢迎有志于品牌化运营与打造精品爆款的亚马逊运营人才加入我们！运营模式：专注亚马逊美国站/欧洲站，坚持精品路线与合规白帽操作。团队氛围年轻活力，成员以90后、00后为主，积极向上，协作高效。福利待遇：每周两次下午茶，定期组织羽毛球、乒乓球活动，年度旅游团建，入职即为试用期员工缴纳五险一金及意外险。薪资结构：底薪+提成，提成无上限，无需达到起提门槛！【岗位职责】1.竞品分析：深度研究竞品策略，借鉴优秀做法，制定优化方案，持续提升自身运营实力。2.数据决策：依托销售与排名数据，科学规划推广策略，尝试多元营销方式，推动销量稳步增长。3.基础运营：负责产品上架、订单处理、物流跟踪及客户服务，保障各环节高效运转。4.风险管理：实时监控店铺评分与账号状态，妥善处理差评与异常情况，维护账号安全稳定。5.趋势研判：定期追踪市场动态，及时调整运营方向，抢占市场先机。6.新品挖掘：发掘具备潜力的新品机会，提出可行性建议，助力新品快速起量。【任职要求】1.学历要求：全日制大专及以上学历，能力优先，专业不限，欢迎各类人才加入。2.平台经验：熟悉亚马逊运营机制，具备2年以上精品运营经验者优先，有成功打造爆款经历者更佳。3.沟通表达：具备良好的书面与口头沟通能力，逻辑清晰，能有效传递信息。4.心态积极：富有激情，敢于面对挑战，抗压能力强，具备强烈的责任感和自我推动力。关于我们：【团队规模】约60人，组织扁平，职级简单，工作氛围融洽，人际关系透明。【办公地点】天安云谷甲级写字楼，交通便捷（岗头地铁站C1出口步行5分钟可达）。【管理理念】重视员工成长，注重激励机制，承诺兑现，诚信为本。【运营定位】深耕精品模式，拥有超10年亚马逊老店经验，多款产品达成BSR榜单，供应链稳定可靠。【产品壁垒】自建专业研发团队，专注复杂产品开发，单项目研发投入达300万元；研发成本占营收10%；融合哈姆克雷达、低功耗、人工智能等前沿技术；追求品类创新领先，拒绝盲目跟风。高度重视产品创意与知识产权，设立最高5000元全员创新奖励。你能获得：【基础福利】入职即购五险一金、每周下午茶、周度羽毛球活动、年度员工旅游、全勤奖；【专属福利】入职即享设计团队拍摄的职业形象照；女性员工入职满两年生育可享2000元/年额外补贴，累计最高12000元；入职满三年纳入岗位合伙人计划，最低奖励8万元。【成长支持】提供系统化内训与外部培训资源，每周固定开展经验分享，确保技能持续领先。【晋升机制】建立公开透明的晋升调薪体系（M序列与P序列），不设司龄门槛，以业绩结果为核心评估标准，助力员工不断提升核心竞争力。

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岗位职责：（项目负责人）1.负责亚马逊美国/欧洲站点的listing撰写与上架，执行日常运营及维护工作，推动产品提升类目排名。2.响应店铺客户咨询，保障账号健康运行，熟悉欧洲市场动态及相关站点税务、合规政策要求。3.监控产品链接销售表现与库存状态，管控账户风险，制定科学备货方案，维持合理的库存周转效率。4.协同运营团队规划站内广告投放策略，开展广告数据复盘，具备独立思考广告优化路径的能力。5.定期整理运营数据，分析销售趋势，推动达成既定业绩目标。任职需求：1.全日制大专及以上学历，通过大学英语四级或同等水平；2.熟悉亚马逊平台运作机制，具备两年以上亚马逊美国/欧洲站点精品运营经验，有白帽打法成功打造爆款案例者优先；3.熟练掌握Office办公软件，尤其擅长Excel操作；4.具备良好的团队合作意识，学习能力与沟通表达能力强，逻辑清晰，可独立完成数据分析和工作总结；5.长期专注跨境电商领域，深耕亚马逊平台，具备清晰的职业发展规划；6.有一年以上团队管理经验者优先考虑。关于我们：【公司规模与氛围】公司现有员工约70人，组织架构扁平，同事关系简单融洽，办公环境轻松积极，助力您高效投入工作，充分释放个人价值。【优质办公环境】办公地点位于甲级写字楼，交通便捷，距离岗头地铁站C1出口仅步行5分钟，通勤十分便利。【卓越领导风格】坚持开放包容的管理模式，重视员工成长，善于激发团队潜能，承诺兑现，是您职业发展的坚实后盾。【精品运营模式】专注精品路线，团队拥有超10年亚马逊平台实战经验，已成功孵化多个BS级爆款产品。与多家稳定供应商保持长期合作，其中不乏飞利浦、先锋等知名品牌代工厂，确保产品质量与供应链稳定性。【福利待遇】常规福利：入职即缴纳五险一金，每周三提供下午茶及体育活动，丰富节日礼品、周年庆典和年会活动营造温馨氛围，另设全勤奖励。特别福利：入职即享设计部提供的专业职业形象照拍摄服务；女性员工在职满两年可享生育补贴，每年2000元，累计最高12000元；在职三年以上员工可参与合伙人计划，最低奖励8万元。持续培训：提供系统化内部培训与外部学习机会，每周定期举办经验分享会，确保您的运营能力持续领先行业水平。晋升调薪：建立透明双通道晋升机制（M序列与P序列），打破司龄限制，以结果为导向，鼓励全员提升核心竞争力，拓展职业发展空间。若您志在亚马逊运营领域深耕发展，期望加入一个充满活力与发展潜力的团队，欢迎投递简历！我们期待与您携手共进，共创佳绩！

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岗位职责:1.负责外贸销售渠道的开发与日常维护。2.运用多种方式开展市场调研，掌握行业发展趋势，为公司制定销售策略提供支持。3.与客户建立稳定、高效的商务合作关系，深入挖掘客户需求，提供专业的产品与服务解决方案。4.参与销售团队的组织与管理，推动团队整体业绩提升。5.配合公司产品开发工作，确保产品质量符合市场需求。任职要求：1.具备优秀的沟通能力及商务谈判技巧。2.拥有较强的市场分析、营销策划与推广能力。3.能够独立规划并达成销售目标，具备良好的团队协作意识与领导力。4.适应能力强，思维灵活，能迅速应对市场变化。5.熟悉相关产品知识，能在压力环境下保证工作质量与效率。

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1.负责品类市场研究：关注消费市场动态与行业发展趋势，开展相关品类在各平台的调研及数据采集工作；2.汇总整理产品品类相关的技术信息（如专利情况、技术难点）、生产工艺流程、质量标准、产品BOM结构及材料构成；3.整理产品所属产业链的整体布局、产业集群分布以及配套供应商相关信息；4.在指定品类范围内推进产品开发工作，定期对产品定价策略与开发周期进行综合评估与优化；5.根据每款新开发产品的特点，提炼核心卖点，为运营团队提供准确的产品信息支持并持续更新维护；6.开展新品市场调研，跟踪竞品网站动态，及时掌握行业趋势、价格机制等关键信息；7.定期对所负责产品进行销售与市场数据分析，并提出可行的销售策略调整建议供运营参考；8.持续跟进各合作平台的规则与政策变化，识别潜在侵权风险，确保新产品符合合规要求；9.开拓优质新供应商资源，完成供应商资料录入与管理，保障产品质量及售后响应能力；10.精准核算产品成本，在控制库存与风险的前提下合理推进新品开发，完成上级交办的其他相关任务。任职资格：1、大专及以上学历，具备1年以上跨境电商领域产品开发经验，有精品模式操作经验者优先；2、熟悉Amazon平台热销产品分析逻辑，不限具体类目；（如美妆、车载、户外、家居、3C等）具有相关类目经验者更佳；3、了解跨境平台交易流程、平台规则及运营技巧，掌握垂直品类的产品开发方法论，具备规避知识产权风险的能力，能独立制定并执行新产品开发计划；4、具备基础市场研判能力，拥有良好的商务谈判技巧和沟通协调能力；思维活跃，富有创新意识，对产品设计与市场需求有独到理解；5、工作积极主动，具备优秀的团队合作精神，沟通顺畅，诚信敬业，抗压能力强，具备良好的职业操守与综合素质。加分项：具备以下行业背景者优先考虑：智能硬件/消费电子·电子商务·新零售

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工作职责：1.开展海外市场的拓展工作，具备优秀的自主开发客户能力，通过多元化渠道寻找潜在客户并推动建立合作关系2.负责已合作客户的订单执行与关系维护，依据客户需求提供专业的产品解决方案和服务支持，助力销售业绩提升3.与团队成员高效协作，积极参与公司组织的线上及线下营销推广活动，共同推进部门销售任务达成4.定期开展市场调研与数据分析，识别潜在商机，掌握客户诉求及行业趋势，为产品改进和市场策略调整提供依据5.围绕公司设定的销售目标，制定个人工作计划并有效落实，按时反馈工作进度与成果，保障目标顺利实现6.持续进行市场信息收集与分析，发掘新客户资源，洞察市场变化，为客户开发与业务延伸提供数据支撑7.与产品、供应链等相关职能密切配合，确保订单交付准时完成，及时处理订单过程中的各类问题，提高客户满意度职位要求：1.大专或以上学历，国际经济与贸易、商务英语、市场营销等相关专业者优先考虑2.英语熟练，通过大学英语六级，能熟练使用英语进行日常商务交流（含邮件、电话、视频会议等形式）3.熟悉外贸操作流程，拥有较强的商务谈判技巧，可独立应对客户询盘及订单处理4.精通外贸合同条款、付款方式安排及物流跟踪等关键环节5.具备良好的市场判断力与客户理解能力，能够准确捕捉客户需求6.工作态度积极，具备优秀的团队合作意识、沟通协调能力以及抗压能力7.具有较强的自我驱动力，能科学规划工作时间，独立完成既定工作任务

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斯福莱是一家轻资产、高效率的跨境电商企业，主营类目涵盖3C配件、车载用品、家居生活、美妆护肤、玩具等多个领域。公司去年实现销售额破亿，具备稳定的运营增长体系、持续的新品研发能力以及成熟的新品孵化流程。未来战略重心将聚焦于产品创新与供应链优化，推进自主品牌设计、专利布局，并与优质工厂建立深度合作关系。一、我们的产品线优势：坚持白帽合规运营，采用精品化策略，按品类独立运作，每条产品线控制在4-6个链接以内。专注打造高品质、具创新性的核心产品，重点布局3C、车载及家居三大优势类目。二、我们期待您具备以下能力：1、具有一年以上独立运营Amazon美国站或欧洲站的实际经验者优先；2、大专及以上学历，掌握英语、日语或德语，具备良好的听说能力，读写流利；3、深入了解平台规则与政策，能有效应用于日常运营管理，妥善处理各类售后争议，立足长远维护品牌利益；4、有3C数码、家居日用、美妆、玩具、车载等类目运营背景，具备实操经验并取得过良好业绩者优先；5、具备优秀的沟通协调能力与文案撰写能力，富有团队协作精神，性格踏实耐心，责任心强，工作积极主动。三、我们为您提供的支持与福利：1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+全勤奖+补贴/专项奖励+高额提成（无上限）；2、依法享受国家法定节假日；3、公司统一缴纳社会保险及住房公积金，配备员工冰箱、咖啡、茶饮等日常便利设施；4、丰富的员工活动安排：每周二下午茶、每周三团建活动、季度郊游、节日聚餐、观影会、自驾出行等；5、提供系统化的入职培训，涵盖产品知识、运营技巧、营销策略等专业内容，助力快速成长。

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岗位职责：1.达成个人年度、季度及月度经营指标2.负责亚马逊店铺各站点的产品运营管理，包含选品、listing撰写与产品上架执行3.基于关键词排名及广告数据表现，持续优化商品页面与推广策略，提高转化效果；结合销售波动分析问题并制定改进方案4.搜集并研判市场动态与竞品信息，制定科学的定价机制与营销策略，推动产品排名与销量稳步增长5.监控库存状态，合理规划FBA补货节奏，在提升库存周转效率的同时保障畅销商品供应不断档6.日常处理客户邮件、差评反馈，维护店铺评分与账号健康【任职资格】：1、具备独立运营Amazon美国站或欧洲站2年以上经验者优先；2、大专及以上学历，英语、日语、德语听说熟练，读写能力突出；3、熟知平台规则与政策，并能有效应用于日常运营中，具备妥善处理各类纠纷的能力，立足长远保障公司权益；4、有3C数码、家居生活、美妆、玩具、车载用品类目运营经历，且取得一定成果者优先考虑；5、具备良好的文案表达与沟通协作能力，富有团队精神，性格踏实耐心，责任心强，工作积极主动。【公司优势与定位】：致力于成为通讯周边配件、车载电子、智能电子领域集设计、研发、销售与综合服务于一体的專業供应商。自主研发高度定制化ERP系统，高效支持各岗位协同作业，在和谐、进取、包容、创新的氛围中实现共同成长！【地理位置】：1、交通便捷，毗邻华为高速出入口；2、地铁公交直达：岗头地铁站，天安云谷站牌、坂田交警中队、佳兆业城市广场站牌、岗头地铁站站牌、岗头发展大厦站牌，步行9分钟抵达公司；3、紧邻五和大道华为基地，地处区政府重点绿化带，环境优美；4、园区配备美食街、便利店、咖啡厅、奶茶店，周边休闲娱乐丰富，便于工作之余放松身心；5、园区内设高档酒店、智能自助洗车点、充电桩、健身房、丰巢快递柜等配套服务设施；【福利待遇】：1、薪酬结构：基础薪资+绩效奖金+全勤奖+补贴/激励+高额提成（无上限）；2、享有国家规定法定假期；3、公司统一缴纳社保及住房公积金，配备员工冰箱、咖啡、茶饮；4、多样化的员工活动：早会分享、团队建设、户外郊游、聚餐、观影、自驾出行等；5、提供系统化岗前培训、产品知识培训、营销技能提升等专业赋能课程

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团队扩招（3C/车载/家居类目——蓝海产品）欢迎有志于品牌化运营与打造精品爆品的运营人才加入我们！运营模式：专注美国站/欧洲站，坚持精品路线与纯白帽合规运营。团队氛围年轻活力，成员以90后、00后为主，充满朝气与协作精神~福利待遇：每周2次下午茶供应，定期组织羽毛球、乒乓球活动，年度旅游团建，入职即按规定缴纳五险一金及意外险~薪资结构：底薪+提成，提成上不封顶，无业绩起提门槛！【岗位职责】1.竞品分析：深度研究竞品策略，借鉴优秀做法，制定优化方案，持续提升自身运营竞争力。2.数据运营：依托销售与排名数据，科学规划推广与销售策略，尝试多样化营销方式，推动销量稳步增长。3.基础执行：高效完成商品上架、订单处理、物流跟踪及客户服务，保障运营流程高效运转。4.风险管理：实时监控店铺评分与账号安全，妥善处理差评与异常情况，维护账号健康稳定运行。5.趋势研判：定期调研市场动态，及时调整运营方向，抢占市场先机。6.新品挖掘：识别具备潜力的新品机会，提出可行性建议，支持新品快速起量与成长。【任职条件】1.学历要求：全日制大专及以上学历，专业不限，能力优先，欢迎多元背景人才加入。2.平台经验：熟悉亚马逊平台规则，具备2年以上精品运营经验者优先，有成功打造爆款经历者更受青睐。3.沟通表达：具备良好的书面与口头沟通能力，逻辑清晰，能准确传递工作思路。4.心态积极：热爱挑战，抗压能力强，富有责任心与自我推动力，追求持续成长。关于我们：【团队规模】：约60人，组织扁平，职级精简，同事关系简单融洽；【办公地点】：甲级写字楼，交通便捷（岗头地铁站C1出口步行5分钟可达）【团队风格】：重视员工成长，注重激励机制，承诺必兑现【精品战略】：深耕亚马逊平台超10年，资深卖家背景，多款产品达成BSR榜单，供应链体系成熟稳定。【产品壁垒建设】：拥有自主研发团队，聚焦复杂产品开发，单项目研发投入最高达300万；研发费用占营收比例达10%；应用前沿技术（如哈姆克雷达、低功耗、人工智能等），专注抢占技术领先品类，拒绝盲目跟风铺货。高度重视产品创新与创意，设立全员知识产权奖励机制，单项奖金最高5000元；你能获得：【基础福利】：入职即缴五险一金、每周下午茶、每周三羽毛球活动、年度员工旅游、全勤奖励；【专属福利】：入职即享设计部提供的专业形象照拍摄服务；女性员工入职满两年可享额外生育补贴2000元/年，累计最高发放12000元；入职满三年纳入岗位合伙人计划，最低奖励8万元；【成长支持】：提供系统化的内部培训与外部学习资源，每周固定开展经验分享与交流，确保运营能力持续领先；【晋升机制】：建立透明的晋升与调薪体系（M序列与P序列双通道），不设司龄限制，结果导向，鼓励员工不断提升核心竞争力。

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