为你推荐北京朝阳区中青大厦(东三环北路辅路)903-904附近区域的职位信息

岗位职责:1.主要负责招募具有房抵业务背景的销售人员或销售经理2.参与招聘全流程，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估等工作3.协助落实员工福利相关事务，提升员工满意度并维护良好的组织氛围任职要求：1.拥有人力资源相关工作经验，熟悉房抵行业人事管理流程及相关劳动法规2.具备优秀的沟通协调能力，善于团队协作，能与各部门高效配合3.问题处理能力强，适应力佳，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出

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姜女士

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岗位职责1.承接年度整体目标，拆解季度指标，并结合部门优劣势合理分配任务2.熟悉市场产品动态与政策变化，精准识别并对接关键资源人员3.针对业务需求提供多套解决方案，及时应对并处理项目执行中的各类问题4.制定阶段性工作规划，科学安排任务分工，并根据实际情况优化方向与策略5.统筹员工工作任务，关注其生活状态与情绪变化，做好人文关怀6.定期组织专员培训，实施有效监督并给予专业指导7.编制培训方案，帮助团队深入理解并掌握相关政策内容8.负责部门日常管理，实施定向培养计划，推动人才梯队建设9.主动识别运营中的问题，提出可行建议并及时向上级汇报10.协同其他部门开展工作，确保跨部门协作顺畅高效任职要求1.具备强烈的目标意识，敢于面对挑战，责任心强2.有从零到一组建团队的经验，具备良好的团队管理能力3.拥有较强的谈判技巧和持续学习能力4.性格积极乐观，富有进取心5.具备房屋抵押、企业信贷等相关从业经验者优先

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岗位：java工程师-用户增长JD：岗位职责：1、参与用户增长方向的后端系统搭建与日常运维2、结合业务实际需求，完成技术方案选型、架构设计及代码实现，保障系统的可扩展性与运行可靠性3、负责产品的迭代升级与后续维护，持续对现有系统进行性能调优和结构优化，支撑业务快速演进任职要求：1、具备2-6年Java开发经验，熟练掌握计算机基础理论，拥有较强的学习能力与逻辑分析能力2、熟悉mysql、redis、kafka、elasticsearch等常用技术组件，有微服务架构设计及服务治理相关经验3、有高并发场景落地经验、复杂系统开发经历或AI提效项目实践者优先考虑4、985、211高校计算机类专业本科及以上学历者优先录用

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陈女士

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12年助贷企业，合作覆盖北京全域各大银行及支行，延伸至北京周边城市各级金融机构，团队氛围融洽，80后、90后、00后多元年龄层共融发展，欢迎认同助贷赛道并期望长期深耕的伙伴前来交流。主营业务涵盖房产抵押、企业信贷、个人信贷、车抵押贷款（杜绝AB贷，专注合规优质客户资源）。公司致力于培养专业助贷经理人，打造全流程一站式成长体系，助力有志之士成长为行业骨干。提供系统化专业培训，由资深团队管理者全程带教。现拥有一家总部、两家子公司，在职业务人员超200人。享受永久无责任底薪+高比例提成20%-55%通提，每月开放晋升通道，享有丰富激励机制，包含带薪国内外旅游、月度团建、生日庆典、节日福利等。岗位职责：1.采用电销与面销结合的方式开展业务2.负责客户的开拓、跟进及日常维护3.学习掌握各类银行金融产品知识4.主动参与公司组织的专业培训课程任职要求：1.具备良好的沟通能力、逻辑思维与学习能力2.热爱销售工作，目标明确，执行力强3.能承受工作压力，为人可靠、踏实，具备一定市场分析判断力4.拥有服务意识，对客户负责，注重诚信与责任期待与您携手同行，共建稳定发展平台，倡导团结、感恩、协作、共赢的文化理念

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央企北京独家合作助贷机构十一年专注助贷领域，深度对接北京全域及周边城市各大银行与支行公司氛围融洽，80后、90后、00后多元团队，适配各阶段职业发展需求认可助贷行业前景并愿长期深耕者，欢迎前来深入交流主营业务涵盖：房产抵押贷款、企业信贷、个人信贷、车辆抵押贷款（坚决杜绝AB贷，提供高质量客户资源，业务全程合法合规）致力于培养专业助贷经理人，打造全流程一站式成长体系助力有志之士在行业中稳步进阶，成长为领域精英配备系统化专业培训，由资深团队管理者亲自带教现拥有一家总部、两家子公司，在职业务人员超200人永久无责任底薪+高额提成20%-55%通提，每月开放晋升通道多重激励机制，享带薪国内外旅游、月度团建、生日会、节日福利等岗位职责：1.采用电话销售与线下面谈相结合的展业模式2.负责客户资源开发及后续跟进维护工作3.学习掌握各类银行信贷产品专业知识4.主动参与公司组织的各项专业培训课程任职要求：1.具备良好沟通能力，逻辑清晰，学习意愿强2.热爱销售工作，目标明确，执行力强3.抗压能力强，为人可靠、踏实，具备一定市场分析判断力4.拥有服务意识，始终对客户负责诚邀志同道合伙伴加入我们提供助贷领域值得信赖的发展平台团结互助，心怀感恩，携手共赢未来

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12年助贷企业，与北京全域各大银行及支行深度合作，覆盖北京周边城市各级金融机构。公司氛围融洽，80后、90后、00后各年龄段员工协同发展，适合不同阶段职业成长。只要看好助贷行业前景，愿长期深耕发展，欢迎前来深入交流。主营业务涵盖房产抵押、企业信贷、个人信贷、车抵押贷款（杜绝AB贷，提供优质客户资源，业务全程合法合规）。公司致力于培养专业助贷经理人，打造一站式全流程成长体系，助力有志之士成长为行业骨干。提供系统化专业培训，由业内资深团队负责人亲自带教。目前拥有1个总部、2家子公司，在职业务人员超200人。实行永久无责任底薪+高额提成（20%-55%通提），每月开放晋升通道，享有多种激励奖金、带薪国内外旅游、月度团建、生日会及节假日福利。岗位职责：1.采用电销与面销结合的方式开展业务2.负责客户开发、持续跟进及关系维护3.学习并掌握各类银行金融产品知识4.主动参与公司组织的专业培训课程任职要求：1.具备良好沟通能力，逻辑清晰，学习能力强2.热爱销售工作，目标明确，执行力强3.能承受工作压力，为人可靠、踏实，具备一定市场分析能力4.拥有服务意识，对客户认真负责诚邀志同道合的伙伴加入，我们为您提供行业内值得信赖的发展平台。团结互助，心怀感恩，携手共进，实现共赢

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福利待遇20%起提成，最高可达55%通提永久无责任底薪节假日福利齐全享受带薪年假广阔晋升空间提供优质客户资源全程不收取任何费用十二年助贷行业大平台诚邀各领域销售精英加入岗位职责1.熟悉掌握银行各类金融产品，为个人及企业客户定制专属资金解决方案，助力解决融资需求2.跟进客户资金办理进度，提供高效、专业的金融服务支持3.定期回访合作客户，收集反馈意见，维护长期稳定合作关系任职要求1.年龄21-38周岁（表现优异者可放宽至40岁），不限经验，欢迎应届毕业生加入2.普通话流利，具备良好的沟通与表达能力3.乐于接受挑战，具备一定市场分析判断力，有责任心且学习能力强4.有销售工作经验者优先，零基础也可，公司提供系统培训，专人带教5.具备强烈赚钱意愿和快速学习能力

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岗位职责1.承接年度整体目标，拆解季度指标，并依据团队优劣势合理分配部门任务2.熟悉市场产品动态与政策变化，精准识别并对接关键合作人员3.针对业务需求提供多种解决方案，及时应对并处理项目执行中的各类问题4.制定阶段性工作规划，科学安排任务分工，适时调整方向并优化流程5.统筹员工工作任务，关注其生活状态与情绪变化，建立良好团队氛围6.定期组织专员培训，实施有效监督与工作指导，提升执行效率7.编制系统化培训方案，帮助团队深入理解并掌握相关政策内容8.负责部门日常管理，开展针对性人才培养，推动人才梯队建设9.主动识别运营中的问题，提出可行性建议并及时向上级汇报10.协同其他部门高效配合，确保跨部门工作顺利推进任职要求1.具备强烈的目标意识，敢于迎接挑战，责任心强2.具备从零搭建团队及团队管理的实战经验3.拥有良好的谈判技巧和持续学习能力4.性格积极乐观，富有正能量5.具备房屋抵押、企业信贷等相关从业经历者优先

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福利待遇高提成，晋升空间大，未来可成为合伙人，十年行业经验团队助力快速成长岗位职责1.承接年度整体目标，拆解季度任务，并结合团队优劣势合理分配部门工作2.熟悉市场主流产品及政策动态，精准识别并对接关键资源3.针对业务需求提供多套解决方案，及时处理项目执行中的各类问题4.制定阶段性工作计划，优化任务分配，动态调整工作方向与策略5.统筹人员工作任务安排，关注员工生活状态与情绪变化6.定期组织专员培训，实施过程监督并给予有效指导7.编制培训方案，帮助业务团队深入理解并掌握相关政策8.负责部门日常管理，实施人才定向培养，构建人才梯队9.主动识别运营问题，提出可行改进措施并向主管汇报10.与其他部门保持协同配合，推动跨部门协作高效开展任职要求1.目标导向明确，具备挑战高目标的决心与行动力2.具备从0到1组建团队及团队管理的实际经验3.拥有良好的谈判沟通技巧4.性格积极乐观，富有责任感与进取心5.有房屋抵押贷、企业信贷等相关从业背景者优先

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岗位职责负责开发客户资源，深入了解客户的金融需求，提供贷款、投融资等金融服务解决方案；维护客户关系，协助客户完成业务办理流程，并与金融机构进行对接沟通。任职要求具备金融销售或中介相关经验者优先；具有良好的沟通能力与客户服务意识，熟悉各类金融产品知识；抗压能力强，能够积极达成既定业绩目标。薪资：无责底薪3000-5500，提成20%-55%通提，月度、季度、年度开单奖励，话费补贴，节假日休息，定期组织旅游；

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岗位职责1.承接年度整体目标，拆解季度指标，结合团队优劣势细化部门工作任务2.熟悉市场主流产品及政策动态，精准识别并对接关键资源人员3.针对业务需求提供多套执行方案，及时应对并处理流程中的各类问题4.制定阶段性工作规划，科学分配任务，动态调整方向并优化执行策略5.统筹安排员工日常工作，关注其生活状态与情绪变化，做好人文关怀6.定期组织专员培训，实施有效监督并给予专业指导支持7.编制系统化培训方案，协助团队成员深入理解并掌握相关政策内容8.负责部门日常管理，实施定向培养计划，推动人才梯队建设9.主动识别运营中存在问题，提出可行性改进建议并及时向上级汇报10.积极协同其他部门，保障跨部门工作顺利推进任职要求1.具备强烈的目标意识，敢于面对挑战，责任心强2.具备从0到1组建团队的经验，拥有良好的团队管理能力3.具备优秀谈判技巧和快速学习能力4.性格积极乐观，态度端正，富有进取心5.有房屋抵押、企业信贷等相关从业经验者优先考虑

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岗位职责1.承接年度目标，拆解季度指标，结合团队优劣势细化部门任务分配2.熟悉市场产品动态与政策导向，精准识别并对接关键联系人3.针对业务项目提供多维度解决方案，及时应对执行过程中的各类问题4.制定阶段性工作规划，优化任务分工及调整工作策略以提升效率5.统筹人员工作安排，关注员工生活状态与情绪变化6.定期组织专员培训，实施有效监督与业务指导7.编制培训方案，帮助团队深入理解并掌握相关政策内容8.负责部门日常管理，推动人才梯队建设与针对性培养9.主动识别运营难点，提出可行性建议并及时向上级汇报10.协同其他部门开展工作，确保跨部门协作顺畅任职要求1.目标意识强，敢于承担挑战，具备高度责任感2.具备从零搭建团队及团队管理经验3.拥有良好谈判技巧与持续学习能力4.性格积极乐观，富有进取心5.具备房屋抵押、企业信贷等相关从业背景者优先

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法务专业，非相关勿扰，年龄23-35岁职位描述合同管理、合规管理、房地产/建筑工程、法学专业、金融方向工作内容：1.负责公司各类业务合同的审查、补充条款拟定及合同条款的优化与修订；2.协助法律顾问处理企业日常法律事务，起草并审核相关法律文书；3.为公司员工提供法律咨询，并组织法律知识培训；4.对公司规章制度进行合法性审查，并提出修改建议；5.完成管理层交办的其他法律相关工作。任职要求：1.全日制本科及以上学历，法学专业（可接受应届毕业生）；2.熟悉合同法、公司法、劳动合同法等相关法律法规，了解金融、房产抵押、银行信贷政策或具备相关经验者优先；3.具备较强的法律分析、应变能力及独立处理法律问题的能力；4.具有良好的沟通协调能力、团队合作意识和学习能力；5.年龄28-35岁，稳定性强

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岗位职责:1.主动开拓新客户资源，利用多种途径扩大业务覆盖面；2.针对客户需求，提供专业的商品讲解及销售方案建议；3.持续维护并加强客户关系，定期开展沟通与回访工作；4.配合团队推进销售任务，助力目标达成；5.参与销售策略的规划与改进，提升整体销售效能。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识；2.热爱销售工作，具有强烈的进取心和成就动机；3.能适应高强度工作节奏，具备较强的抗压与应变能力；4.拥有出色的市场开发能力及客户服务理念；5.性格积极乐观，勇于迎接挑战，追求个人成长与突破。

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职位描述：1、负责大型办公场所网络、IDC网络、多云网络等场景下的网络架构设计、建设落地、运行维护及持续优化工作2、制定企业全球网络架构演进规划，主导网络技术方案的评估与选型，包括路由协议、组网架构、SD-WAN、零信任接入等核心技术方向3、统筹国内外专线链路的日常运维管理、带宽扩展及性能调优项目，优化全球网络连通效率并提升投入产出比4、独立承担核心网络设备（如路由器、交换机、上网网关、防火墙、负载均衡设备等）的部署配置与变更实施，保障全球业务稳定运行5、参与企业级服务器操作系统部署及系统层面网络问题的定位与处理，协助提升整体系统的可靠性与可用性6、支撑跨区域办公网络建设项目，具备多语言交流与跨文化协作能力，促进总部与海外分支机构间的技术协同与规范统一任职要求：1、本科及以上学历，计算机相关专业，具备3年以上企业级网络领域工作经验，有跨国公司或大规模组织IT支持经历者优先2、深入掌握IP路由交换技术与网络安全机制，熟悉BGP、OSPF、VXLAN、ACL、NAT、防火墙规则等关键技术原理3、熟练操作主流品牌（如华为、H3C、Fortinet、Aruba）网络设备的配置管理与性能优化4、熟练运用Zabbix、Cacti、Grafana等监控平台，具备网络流量解析和性能趋势判断能力5、具有大型办公区、呼叫中心或海外分支网络架构设计与实施经验者优先，具备SD-WAN或零信任安全架构实际应用经验更佳6、逻辑思维清晰，自主学习能力强，善于问题分析与总结，具备良好的沟通协作意识7、具备良好英语沟通能力者优先

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12年助贷企业，与北京全域主要银行及支行深度合作，覆盖京郊及周边城市各类金融机构。主营业务涵盖房产抵押、企业信贷、个人信贷、车抵贷（业务合规透明，杜绝AB贷）。公司致力于打造专业助贷经理人成长体系，采用全流程一站式培养模式，助力有志之士在行业中持续深耕，成长为领域佼佼者。现拥有1家总部、2家子公司，在职业务团队超200人。提供永久无责任底薪+高额提成20%-55%通提，每月开放晋升通道，享有多种激励奖金、带薪国内外旅游、月度团建、生日庆典及节日福利。岗位职责：1.采用电话销售与线下面谈相结合的展业方式2.负责客户资源开拓及后续跟进维护工作3.学习并掌握各大银行信贷产品专业知识4.积极参与公司组织的专业化系统培训任职要求：1.具备良好沟通能力，逻辑清晰，学习意愿强2.热爱销售工作，目标明确，执行力高3.抗压能力强，为人可靠、务实，具备基础市场分析判断力4.拥有服务意识，对客户需求负责，注重职业操守团队氛围融洽，80后、90后、00后均可找到发展定位，适配各阶段职业成长需求。凡认可助贷行业前景，愿长期稳定发展的伙伴，欢迎前来交流。我们愿为您提供行业内值得信赖的发展平台，携手同行，感恩协作，共谋长远共赢

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晟泰伟业是一家成立十二年的助贷企业，合规稳健，值得信赖，诚邀年轻有才的您加入中后台岗位（不含销售）岗位职责1.对接银行合作渠道，掌握各类银行产品信息2.为业务端提供产品咨询，制定匹配方案3.全程跟进客户贷款流程，提供专业服务支持4.开拓公司产品对外渠道，维护合作关系5.组织业务团队的产品培训与考核工作任职要求1.性格外向，具备良好沟通、协调及学习能力2.大专及以上学历，接受无经验者3.工作认真负责，耐心细致，值得信赖4.年龄22-28岁，性别不限欢迎加入晟泰伟业

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岗位职责：1、执行招聘方案，管理招聘平台资源，通过多渠道发布职位信息并进行有效推广；2、对接各部门了解岗位用人需求，依据实际需求开展岗位寻访、候选人筛选等相关工作；3、负责候选人电话沟通、面试安排，协调面试时间，跟进反馈结果，推动各团队招聘任务顺利完成；4、整理汇总招聘数据，分析招聘成效，持续改进招聘策略与流程；薪资福利岗位工资+招聘提成（上不封顶）早9-晚18双休不加班节日福利季度全勤奖晋升通道完善任职要求：1、大专或以上学历；2、具备1年以上相关工作经验；3、有大规模销售类岗位招聘经验者优先考虑；4、性格积极外向，具备较强抗压能力；5、有金融助贷领域招聘背景者优先录用

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岗位职责1.承接年度整体目标，拆解季度指标，并依据团队优劣势合理分配部门任务2.熟悉市场产品动态及政策变化，精准识别并对接关键资源人员3.针对业务需求提供多维度解决方案，及时应对并处理执行过程中的各类问题4.制定阶段性工作规划，科学安排任务分工，并根据实际情况优化方向与策略5.统筹人员工作部署，关注员工日常状态，及时掌握其生活与情绪动态6.定期组织专员培训，实施有效监督并给予专业指导支持7.编制培训方案，帮助业务团队深入理解并落实相关政策要求8.负责部门日常管理，开展针对性人才培养，推动人才梯队建设9.主动识别运营难点，提出可行建议并及时向上级汇报反馈10.协同其他职能部门，确保跨部门工作高效推进任职要求1.具备强烈的目标意识，敢于迎接挑战，富有责任感2.具备从零组建团队及团队管理的实战经验3.拥有良好的谈判技巧和持续学习能力4.性格积极乐观，具备较强的抗压能力5.有房屋抵押、企业信贷等相关从业背景者优先

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12年助贷企业，与北京全域各大银行及支行深度合作，覆盖北京周边城市各级金融机构。公司氛围融洽，80后、90后、00后共同成长，适合各年龄段职业发展。只要看好助贷行业前景，愿长期深耕，欢迎前来面谈交流。主营业务涵盖房产抵押、企业信贷、个人信贷、车抵押贷款（杜绝AB贷，提供优质客源，业务全程合规合法）。公司致力于培养专业助贷经理人，打造全流程一站式成长体系，助力有志之士成长为行业骨干。配备业内系统化培训机制，由资深团队主管亲自带教。现拥有1家总部、2家子公司，在职业务人员超200人。提供永久无责任底薪+高比例提成（20%-55%全提），每月开放晋升通道，享多重激励奖金、国内外带薪旅游、月度团建、生日庆祝、节日福利等。岗位职责：1.采用电销与面销相结合的展业方式2.负责客户资源开发及后续跟进维护3.学习掌握各类银行金融产品知识4.主动参与公司组织的专业培训课程任职要求：1.具备良好沟通能力，逻辑清晰，学习意愿强2.热爱销售工作，目标明确，执行力强3.能承受工作压力，为人可靠、务实，具备一定市场分析判断力4.拥有服务意识，对客户负责，注重职业操守诚邀志同道合的伙伴加入，我们为您搭建行业内值得信赖的发展平台，倡导团结协作、心怀感恩，携手实现共赢成长

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岗位职责1.承接年度目标，拆解季度指标，结合部门优劣势合理分配任务2.熟悉市场产品动态与政策导向，精准识别并对接关键人员3.针对业务需求提供多套解决方案，及时应对并处理流程中的各类问题4.制定阶段性工作规划，科学安排任务分工，并根据实际情况优化调整方向5.统筹员工工作任务，关注其生活状态与情绪变化，给予必要支持6.定期组织专员培训，实施有效监督与业务指导7.编制培训方案，帮助团队深入理解并掌握相关政策内容8.负责部门日常管理，开展针对性人才培养，推动人才梯队建设9.主动识别运营中的问题，提出改进措施并向直属上级汇报10.协同其他部门开展工作，确保跨部门协作顺畅任职要求1.具备强烈的目标意识，敢于迎接挑战，富有责任感2.具备从0到1组建团队及团队管理经验3.拥有良好的谈判技巧与持续学习能力4.性格积极乐观，心态正向向上5.有房屋抵押、企业信贷等相关从业经历者优先

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12年北京助贷公司在职员工300+目前北京总部+两家子公司，晟泰人始终秉持诚信做人、靠谱做事的理念，全力服务客户，为客户量身定制最优资金方案，省时省心省钱，缓解资金压力。提供一站式全流程支持，为员工打造专业化的行业成长路径，助力个人长远发展。在竞争激烈的当下，唯有自身强大，才能立足更稳、走得更远。我们拥有高效的团队协作机制，让你工作不再孤军奋战。诚邀更多有志之士加入，共同深耕金融领域，实现职业突破。工作内容1.深入掌握银行各类金融产品，为企业及个人客户提供精准的资金解决方案，满足其融资需求2.全程跟进客户资金办理进度，提供高效、专业的金融服务支持3.定期回访合作客户，收集反馈意见，持续维护长期稳定的合作关系任职要求1.年龄18-40岁，不限经验，欢迎应届毕业生加入2.普通话流利，具备良好的沟通与表达能力3.乐于接受挑战，具备一定的市场洞察力，责任心强4.认可金融助贷行业发展前景，有强烈致富意愿，不甘平凡，渴望通过努力实现人生跃迁5.能适应电话销售模式，心态积极，抗压能力佳

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岗位职责:1.全面负责助贷销售中心的日常运营与管理，保障各项业务目标顺利达成2.带领团队开展销售工作，持续提升团队专业能力与整体业绩水平3.策划并落实销售方案，完善客户服务流程，提升服务效率与客户满意度任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识2.具备团队管理经验，能有效激励成员完成业绩指标3.具有主动学习意识，能够不断优化工作方式与方法4.具备相关行业从业经验，拥有一定的资源积累和渠道拓展能力

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岗位职责1.承接年度目标，拆解季度任务，结合部门优劣势细化分工2.熟悉市场产品动态与政策导向，精准对接相关资源人员3.针对业务需求提供多套解决方案，及时处理项目执行中的问题4.制定工作推进计划，科学分配任务并优化工作方向与流程5.统筹人员工作安排，关注员工生活状态与情绪变化6.定期组织专员培训，实施有效监督与工作指导7.编制培训方案，帮助团队深入理解并掌握相关政策8.负责部门体系建设，实施人才定向培养与梯队搭建9.主动识别运营问题，及时向直属上级反馈并提出可行对策10.协同其他部门开展工作，确保跨部门协作顺畅任职要求1.目标意识强，敢于迎接挑战，具备高度责任心2.具备从0到1组建团队及团队管理经验3.具备良好谈判技巧与持续学习能力4.性格积极乐观，富有进取心5.有房屋抵押、企业信贷等相关从业经历者优先

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岗位职责:1.为个人及企业客户提供专业贷款咨询服务，保障服务体验与客户满意；2.全面了解客户实际需求，制定个性化金融解决方案并匹配合适产品；3.持续维护客户关系，推动客户资源的深度开发与长期合作；4.定期开展客户回访，收集意见与建议，高效响应并处理各类问题；5.协同团队成员，共同推进销售任务达成与服务质量提升。任职要求：1.具备出色的沟通协调能力及团队协作意识，能妥善应对客户诉求；2.热爱客户服务工作，责任心强，致力于提供稳定优质的客户支持；3.拥有较强的市场洞察力和客户管理技巧，能精准识别客户需求；4.学习能力强，适应节奏快，可迅速熟悉产品内容与服务流程；5.欢迎无经验者加入，具备金融相关从业背景者优先考虑。

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信贷产品助理岗位职责：1、协助跟进业务人员的潜在业务进展，支持其进行方案筛选，保障客户顺利通过审批并完成放款；2、汇总整理公司信贷业务相关报表，逐笔跟踪在途及已完结业务状态，按时向主管汇报进度；3、配合拓展新的产品合作渠道，推动建立稳定可持续的合作关系；4、承担业务中心信贷产品的基础培训工作，提升团队业务理解与执行能力；5、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职资格：1、统招大专及以上学历，专业不限；2、具备较强的责任意识和职业道德；3、踏实肯干、细致耐心、抗压能力强，拥有良好的学习能力、沟通协调及应变能力；4、欢迎无经验者及应届毕业生应聘

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央企北京独家合作助贷机构十一年专注助贷服务，覆盖北京全域银行及支行，延伸至周边城市各级金融机构主营业务涵盖房产抵押、企业信贷、个人信贷、车抵押贷款致力于打造专业助贷经理人成长体系，提供全流程支持，助力有志之士深耕行业发展，成长为领域精英公司现设一家总部、两家子公司，在职业务团队超200人享受永久无责任底薪+高额提成20%-55%全程通提，每月开放晋升通道多元激励机制，享有带薪国内外旅游、月度团建、生日会、节日福利等岗位职责：1.采用电话销售与面对面销售结合模式开展业务2.负责客户资源开拓及后续跟进维护工作3.学习掌握各类银行金融产品专业知识4.积极参与公司组织的专业化系统培训任职要求：1.具备良好沟通能力、逻辑思维清晰、学习吸收快2.热爱销售工作，目标明确，执行力强3.承压能力强，为人可靠、务实，具备一定市场分析判断力4.拥有服务意识，对客户负责，注重职业操守团队氛围融洽，汇聚80后、90后、00后各年龄段人才，适合不同阶段职业发展只要认同助贷行业前景，愿意长期投入，欢迎前来深入交流我们提供业内值得信赖的发展平台坚持团结协作、心怀感恩，携手实现共赢

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工作职责：1.负责金融信贷场景的风险模型开发和落地、效果跟踪、持续优化和迭代，为业务指标负责。2.负责基于信贷场景数据衍生，发现潜在商业价值和属性。3.有因果推断相关算法的使用经验，能在实际业务场景使用因果推断提升效果4.负责通过数据分析/数据建模，协同、帮助部门内外同事完成各项工作。任职要求：1.本科生及以上学历，计算机/自动化/数学/统计/金融等专业优先。2.熟练掌据各种统计模型和机器学习方法，具备扎实的编码能力，能熟练使用Python/Java/scala之一。3.可独立完成某个场景的模型，如贷前、贷中模型等，对业务有一定的理解和认知。4.较强的学习能力、沟通协作能力

北京·朝阳区·团结湖

黎先生

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1.负责互联网贷后产品的需求分析、产品规划、项目管理等工作；2.负责各平台产品设计及相关文档撰写；3.负责与研发团队紧密配合，推进产品研发，达成产品目标。任职要求1.统招本科及以上学历，5-10年相关产品经验，3年以上TOB产品经验；2.知名互联网工作经验优先；3.有贷后管理、催收相关产品项目实施落地经验优先4.对产品有自己的想法，对当前行业有一定了解；5.有高度工作责任心、进取心，善于时间管理；6.以解决问题、达成目标为己任，独立思考，心态开放。

北京·朝阳区·团结湖

李先生

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