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新产线招普工（无需经验）28元/小时计薪11小时286~312元综合月薪7500～9000元/月【立即点击免费报名联系！】《10月份》：28/H一天286~312块《11月份》：28/H一天286~312块《12月份》：28/H一天286~312块《1月份》：28/H一天286~312块《2月份》：28/H一天286~312块【薪资待遇】：小时工～正式工｛小时工｝：26-28/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正）｛正式工｝：综合7500~10000元/月(底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外-平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H)两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件9000~10000块/月【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活）【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历，当天入职安排住宿第二天上班。

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叶先生

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1W+盒马高薪拣货员长白班【本公司承诺】此职不收费，薪资10号按时发，面试通过当天安排试岗有师傅带，工作内容简单，多劳多得，岗位抢手，就近安排，先到先得！【薪资】第一个月6K左右，次月平均月工资7800-9800左右，2个月后熟练上手薪资差不多10500左右。【工作内容】我们在超市里按照顾客在盒马app下单的商品给他相对应的找好放在购物袋里即可，无需打包，无需配送。【任职要求】1、20-40周岁，男女不限；2、学历不限，对服务行业充满热情；3、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真、时间观念强【备注】各区域人员需求量不一致，具体的面试时间和岗位招聘详情咨询我特别注明：该岗位为盒马门店直聘，面试过程不会收取任何费用有意者可直接联系或投递简历

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胡女士

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年龄18到42工作内容：负责分拣，门店上班，打包一些蔬果和生活用品，工作轻松简单的，没什么体力活，有没有经验都行。薪资待遇:岗位1.分拣员:8000-12000/月，长白班没有夜班工作内容:打包，分拣，根据客户订单分拣货物岗位2.理货员:6000-8000/月，长白班没有夜班工作内容:整理货架，整理标签，清洁货架，补货岗位3.上架员:9000-12000/月，夜班工作内容:搬货，上架(想挣钱不怕类的来)环境很好(有空调，微波炉，饮水机等)法定节假日三倍工资，薪资准时发给员工缴纳意外险，对员工全方位保障门超市内工作，无需外出和配送工作地址:全市各区就近安排，没住宿的也可以提供住宿房源新店开业岗位多多，总有合适你的岗位，欢迎留言或投简历，全市300家店就近安排

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朱先生

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任职要求：20-40周岁，男女不限；工作内容：负责分拣，门店上班，打包一些蔬果和生活用品，工作轻松简单的，没什么体力活，有没有经验都行。薪资待遇:岗位1.分拣员:8000-12000/月，长白班没有夜班工作内容:打包，分拣，根据客户订单分拣货物岗位2.理货员:6000-8000/月，长白班没有夜班工作内容:整理货架，整理标签，清洁货架，补货岗位3.上架员:9000-12000/月，夜班工作内容:搬货，上架(想挣钱不怕类的来)环境很好(有空调，微波炉，饮水机等)法定节假日三倍工资，薪资准时发给员工缴纳意外险，对员工全方位保障门超市内工作，无需外出和配送工作地址:全市各区就近安排，没住宿的也可以提供住宿房源新店开业岗位多多，总有合适你的岗位，欢迎留言或投简历，全市300家店就近安排

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王先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：13:00-20:00工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-06-05岗位职责：根据公司提供的客户资料，通过电话方式进行批量沟通（配备专业话术），完成意向客户的筛选并引导添加微信。任职要求：1、具备电话销售、客户邀约经验，或有教育行业相关背景（如K12课程推广、教育咨询等）者优先考虑。2、普通话表达清晰流畅。岗位福利：1、时薪20元／小时。2、成功添加微信并达成约定目标，奖励10元／人。3、薪资支持按日或按月结算。工作时间：1、每周工作3-4天，每日工作约6小时。2、工作时段安排：周中（周二至周五）13:30-20:30，周末（周六、周日）13:00-18:00（时间可适度灵活调整）。KPI要求：每日完成300次以上有效通话。

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李女士

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工作内容1、负责班级的日常管理工作，保障教学效果及学生的学习体验2、策划并开展班级各类活动，助力学生综合素质提升3、定期与家长交流，及时汇报学生的学习情况与日常表现任职要求：1、具备较强的组织协调能力与亲和力，能妥善处理班级各项事务2、拥有良好的沟通表达能力，善于与学生及家长互动交流3、富有责任心，热爱教育事业，具备团队协作精神

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李女士

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【薪资待遇】：无责任底薪3500-4000（无义务课时）+180-400课时费综合收入15-40k；寒暑假月收入综合50k-80k【岗位职责】1.根据学生实际状况，开展班课教学工作2.定期安排阶段测评、拟定学习计划、进行课堂情况反馈3.参与校区及部门组织的各类培训、集体教研、工作会议等团队协作活动4.执行教学部及相关职能部门交办的其他工作任务5.激发学生学习动力，培养科学的学习方式与良好习惯【职位要求】1.能胜任小班制教学，涵盖1V1、1V3及1V15-20人班级规模2.具备扎实的小初高数学、英语、语文，以及初高中物理、化学、文综学科教学能力；日常承担备课、教研、教案撰写等工作任务，助力学生成绩提升3.课前课后需主动与家长沟通学生学习进展，做好家校联动反馈，实现协同育人目标4.有学而思、新东方、昂立、精锐等教育机构任教经验者优先考虑5.本科及以上学历，欢迎应届毕业生加入教育行列【福利待遇】1.每周至少一次下午茶点供应2.完善的培训支持体系3.清晰晋升通道：教师-教学主管-副校长-校长-大校长-区域负责人4.不定期开展团队建设活动5.缴纳五险一金，品牌保障可靠！6.杜绝职场PUA！！！

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【薪资待遇】：无责任底薪3500-5000（无义务课时）+180-400课时费综合收入15-40k；寒暑假月收入综合50k-80k【岗位职责】1.根据学生实际情况，开展班课教学工作2.定期安排阶段测评、制定学习计划、进行课堂情况反馈3.参与校区及部门组织的培训、集体备课、教研会议等团队活动4.落实教学部及相关职能部门交办的其他工作任务5.激发学生学习兴趣，培养高效的学习方法与良好习惯【职位要求】1.承担小班制教学任务，包括1V1、1V3课程形式2.具备初高中化学教学经验；日常完成备课、教研、教案撰写等工作，助力学生成绩提升3.课前课后需主动与家长沟通学生学习进展，做好家校联动反馈，实现协同育人目标4.有学而思、新东方、昂立、精锐等教育机构工作经验者优先考虑5.本科及以上学历，欢迎应届毕业生加入教育行列【福利待遇】1.每周至少一次下午茶、甜品供应2.完善的培训支持体系3.晋升通道公开透明：教师-教学主管-副校长-校长-大校长-区域负责人4.不定期开展团队建设活动5.缴纳五险一金，品牌保障可靠！6.杜绝职场PUA！！！

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【薪资待遇】：无责任底薪3500-5000（无义务课时）+180-400课时费综合收入15-40k；寒暑假月收入综合50k-80k【岗位职责】1.根据学生实际学情，开展班课教学工作2.定期组织阶段测评、制定个性化学习计划、进行课堂效果反馈3.参与校区及教学部门组织的各类培训、教研活动及工作会议4.配合完成教学部及其他相关职能部门交办的各项工作任务5.激发学生学习动力，培养科学的学习方法与良好学习习惯【职位要求】1.承担小班制教学任务，涵盖1V1、1V3等授课形式2.具备初高中英语学科教学经验；日常负责备课、教研及教案撰写等工作，致力于提升学生成绩3.课前课后需主动与家长沟通学生学习进展，做好家校互动，实现协同育人目标4.有学而思、新东方、昂立、精锐等教育机构任教经历者优先考虑5.本科及以上学历，欢迎应届毕业生加入教育行业【福利待遇】1.每周至少一次下午茶供应，包含甜点饮品2.完善的专业培训机制3.清晰的晋升通道：教师-教学主管-副校长-校长-大校长-区域负责人4.不定期开展团队建设活动5.缴纳五险一金，品牌保障有力！6.拒绝职场PUA，营造健康工作氛围

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：13:00-19:00工作时段：工作日结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-311.利用公司提供的资源，完成相应转化任务2.通过电话或微信联系客户，邀请其到店体验资源及免费试听课程3.本岗位仅限有教培行业经验者报名（非诚勿扰）

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【薪资待遇】：无责任底薪3500-4000（无义务课时）+180-400课时费综合收入15-40k；寒暑假月收入综合50k-80k【岗位职责】1.根据学生实际情况，开展班课教学工作2.定期组织阶段测评、制定学习计划、进行课堂情况反馈3.参与校区及部门安排的培训、集体教研、工作会议等各项活动4.落实教学部及相关职能部门交办的其他工作任务5.激发学生学习积极性，培养良好学习方法与行为习惯【职位要求】1.承担小班授课任务，涵盖1V1、1V3及1V15-20人班型2.具备小初高数学、英语、语文及初高中物理、化学、文综学科教学能力；能完成日常备课、教研、教案撰写等工作，助力学生成绩提升3.课前课后需主动与家长沟通学生学习进展，做好反馈交流，实现家校协同育人4.有学而思、新东方、昂立、精锐等教育机构任教经验者优先考虑5.本科及以上学历，欢迎应届毕业生加入教育行业【福利待遇】1.每周至少一次下午茶供应，包含甜点饮品2.完善的专业培训体系3.晋升通道公开透明：教师-教学主管-副校长-校长-大校长-区域负责人4.不定期开展团队建设活动5.缴纳五险一金，品牌实力保障6.杜绝职场PUA！

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【薪资待遇】：无责任底薪3500-5000（无义务课时）+180-350课时费综合收入12-25k；寒暑假月收入综合30k-50k【岗位职责】1.根据学生实际状况，开展班课教学工作2.定期安排阶段测评、制定学习计划、进行课堂情况反馈3.参与校区及部门组织的各类培训、教研活动、工作会议等集体事务4.落实教学部及相关职能部门交办的其他工作任务5.激发学生学习积极性，培养科学的学习方法与良好习惯【职位要求】1.承担小班制教学任务，包括1V1、1V3课程形式2.具备扎实的小学至初中英语教学经验；日常完成备课、教研及教案撰写等工作，助力学生成绩提升3.课前课后需主动与家长沟通学生学习进展，做好信息传递，实现家校协同育人4.有学而思、新东方、昂立、精锐等教育机构工作经验者优先考虑5.本科及以上学历，欢迎应届毕业生加入教育行列【福利待遇】1.每周至少一次下午茶、甜点供应2.完善的培训支持体系3.清晰晋升通道：教师-教学主管-副校长-校长-大校长-区域负责人4.不定期开展团队建设活动5.五险一金，品牌保障！6.拒绝职场PUA！！！

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岗位职责：1.根据学生个体差异，开展一对一或一对三的针对性教学，安排阶段性测试，及时评估教学效果；2.具备良好的语言表达能力，普通话标准，性格亲切，反应灵活，有耐心和责任感，热爱教育事业，善于与学生建立良好互动；3.关注学生身心发展，激发学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法，培养良好的学习习惯；4.积极参与校区组织的教学研讨活动，持续提升专业教学水平。任职资格：1.全日制本科及以上学历；2.持有教师资格证等相关资质者优先录用；3.热心从事教学工作，具备实际授课或辅导经验者优先考虑；4.品行端正，富有教育情怀，具备优秀的团队协作意识。薪酬福利：1.底薪3500-5000，根据面试综合表现确定具体数额；2.首次授课即计课时费，无无偿试讲或义务课时要求；3.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金；4.公司定期举办团建活动，营造轻松愉悦的工作氛围；5.薪酬待遇具有市场竞争力，日常月收入轻松过万，寒暑假月均收入2-4W，收入与工作量挂钩，上不封顶；6.提供清晰的职业晋升路径：任课老师—教学组长—教学主管—校长

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岗位职责：1.根据学生个体差异，开展一对一或一对三的针对性教学，安排阶段性测评，跟踪学习进展与辅导效果；2.具备良好的语言表达能力，普通话规范，富有亲和力，思维灵活，对待学生耐心细致，充满教学热情与责任感，擅长与学生建立有效互动；3.关注学生身心发展，激发学习动力，引导其形成科学的学习方法和良好的学习习惯；4.积极参与校区组织的教学研讨活动，持续提升专业教学水平。任职资格：1.全日制本科及以上学历；2.持有教师资格证等相关资质者优先录用；3.热爱教育事业，具备实际授课或学业辅导经验者优先；4.品行端正，具备优秀的团队协作意识与职业操守。薪酬福利：1.底薪3500-5000，具体根据面试综合表现确定；2.首次授课即计课时费，无无偿试讲课时要求；3.入职即签订正式劳动合同；4.公司定期举办团建活动，营造轻松愉悦的工作氛围；5.提供具有市场竞争力的薪资体系，日常月收入轻松过万，寒暑假平均月薪3-6W，多劳多得，上不封顶；6.完善的职业晋升通道：任课老师—学科组长—教学主管—校长

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岗位职责：1.根据学生个体差异，开展一对一或一对三的针对性教学，安排阶段性测评，跟踪学习进展与辅导效果；2.具备良好的语言表达能力，普通话标准，富有亲和力，反应灵活，对学生耐心细致，充满教学热情与责任感，擅长与学生互动交流；3.关注学生全面发展，激发学习动力，引导其建立科学的学习方法与良好习惯；4.按时参与校区组织的教学研讨活动，持续提升专业教学水平。任职资格：1.具备全日制本科及以上学历；2.持有教师资格证等相关资质者优先录用；3.热爱教育事业，具备实际授课或学业辅导经验者优先；4.品行端正，具备优秀的团队协作意识与职业操守。薪酬福利：1.底薪3500-5000元，具体根据面试表现确定；2.首次授课即计课时费，无免费试讲课时要求；3.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金；4.公司定期举办团建活动，营造轻松愉悦的工作氛围；5.薪酬待遇具有市场竞争力，日常月收入轻松过万，寒暑假平均月薪3-6万元，多劳多得，上不封顶；6.提供清晰晋升通道：任课老师—学科组长—教学主管—校长

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岗位职责：1.根据学生个体差异，开展一对一或一对三的针对性教学，安排阶段性测试，及时评估辅导效果；2.具备良好的语言表达能力，普通话规范，富有亲和力，思维灵活，对待学生耐心细致，充满教学热情与责任感，擅长与学生互动交流；3.关注学生的全面发展，激发学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯；4.按时参与校区组织的教学研讨活动，持续提升专业教学水平。任职资格：1.具备全日制本科或以上学历；2.持有教师资格证等相关资质者优先录用；3.热爱教育事业，有实际授课或学业辅导经验者优先考虑；4.品行端正，具备优秀的团队协作意识与职业操守。薪酬福利：1.底薪3500-5000，具体根据面试综合表现确定；2.首次授课即计课时费，无无偿授课要求；3.入职即签订正式劳动合同；4.公司定期举办团建活动，营造轻松愉悦的工作氛围；5.薪酬待遇具有市场竞争力，日常月收入轻松过万，寒暑假期间平均月薪3-6W，多劳多得，收入上不封顶；6.提供清晰的职业晋升路径：任课老师—学科组长—教学主管—校长

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【薪资待遇】：无责任底薪3500-5000（无义务课时）+180-400课时费综合收入15-40k；寒暑假月收入综合50k-80k【岗位职责】1.根据学生实际情况，开展班课教学工作2.定期组织阶段测评、制定学习计划、进行课堂情况反馈3.参与校区及部门安排的培训、集体教研、会议等各项活动4.落实教学部及相关职能部门交办的其他工作任务5.激发学生学习动力，培养良好学习方法与行为习惯【职位要求】1.承担小班授课任务，包括1V1、1V3等形式2.具备初高中化学学科丰富授课经验；日常完成备课、教研、教案撰写等工作，助力学生成绩提升3.课前课后主动与家长沟通学生学习进展，做好信息反馈，实现家校协同育人4.有学而思、新东方、昂立、精锐等教育机构工作经验者优先考虑5.本科及以上学历，欢迎应届毕业生加入教育事业【福利待遇】1.每周至少一次下午茶供应，包含甜点饮品2.完善的培训支持体系3.清晰晋升通道：教师-教学主管-副校长-校长-大校长-区域负责人4.不定期开展团队建设活动5.缴纳五险一金，品牌实力保障6.拒绝职场PUA！！！

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岗位职责：1.根据学生个体差异，开展一对一或一对三的针对性教学，安排阶段性测试，跟踪学习进展并评估辅导效果；2.具备良好的语言表达能力，普通话标准，性格亲切，反应灵活，富有耐心与责任感，热爱教育事业，擅长与学生互动交流；3.关注学生的全面成长，激发学习兴趣，引导其建立科学的学习方法和良好的学习习惯；4.积极参与校区组织的教学研讨活动，持续提升教学水平与专业能力。任职资格：1.全日制本科及以上学历；2.持有教师资格证等相关资质者优先录用；3.热心从事教学工作，具备实际授课或学业辅导经验者优先；4.品行端正，具备优秀的协作意识和团队精神。薪酬福利：1.底薪3500-5000，具体根据面试表现确定；2.首次授课即计课时费，无无偿试讲课时；3.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金；4.公司定期举办团建活动，营造轻松愉悦的工作氛围；5.薪酬待遇具有市场竞争力，日常月收入轻松过万，寒暑假期间平均月薪2-4W，多劳多得，上不封顶；6.提供清晰的职业晋升路径：任课老师—教学组长—教学主管—校长

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岗位职责：1.根据学生个体差异，开展一对一或一对三的针对性教学，安排阶段性测评，跟踪学习进展与辅导效果；2.具备良好的语言表达能力，普通话标准，富有亲和力，反应灵活，对学生耐心细致，具备热情与责任感，擅长与学生互动交流；3.关注学生身心发展，激发学习兴趣，引导其建立科学的学习方式与良好习惯；4.按时参与校区组织的教学研讨活动，持续提升专业教学水平。任职资格：1.全日制本科及以上学历；2.持有教师资格证等相关资质者优先录用；3.热爱教育事业，具备实际授课或学业辅导经验者优先；4.品行端正，具备优秀的团队协作意识与职业操守。薪酬福利：1.底薪3500-5000，具体根据面试综合表现确定；2.从第一节课起即计发课时费用，无无偿授课要求；3.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金；4.公司定期举办团建活动，营造轻松愉悦的工作氛围；5.薪酬待遇具有市场竞争力，日常收入轻松过万，寒暑假期间月均收入2-4W，多劳多得，上不封顶；6.提供清晰的职业晋升路径：任课老师—教学组长—教学主管—校长

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1、深入挖掘并理解客户真实需求，向家长与学生精准推荐课程内容，并制定个性化的学习方案；2、通过电话邀约等方式，与家长建立并维持良好互动关系，提供专业的学习规划建议，推动新签业务顺利达成；3、高效管理现有客户资源，持续输出优质服务体验，促进在读学员的续费及口碑转介绍，实现长期稳定合作；4、依据公司整体战略目标，按时完成每月既定的业绩任务；5、具备3-5年K12学科类教培行业经验者（CC\CR岗位背景优先），曾在上海精锐个性化、昂立智立方、学大、掌门等同类机构任职者更受青睐；任职要求:1、大专及以上学历，专业不限；2、形象良好、普通话标准，具备出色的沟通表达能力，擅长电话销售与面对面销售（硬性要求）；3、工作踏实敬业，态度积极真诚，热爱教育行业，具有较强的共情力与人际理解力，乐于与人交流互动；4、目标感明确，执行力强，具备良好的团队协作意识及抗压能力；5、为人正直诚信，对教育事业怀有热忱，认同公司文化理念与发展价值观；6、欢迎同行中转型未果或近期发展遇阻的朋友沟通交流，我理解你的处境！关于薪资：常规月份收入2-3万/月，销售旺季月入6-8万/月，顶尖绩效奖金可达10w+/月；关于作息：做六休一（负责新签+续费业务）；目前公司在上海已运营5+校区。面试流程仅接受线下面试，一次性完成两轮考核，匹配成功次日即可发offer，流程高效顺畅。沟通犹豫者、自恃过往top身份却不愿调整者、反应迟缓者请勿打扰。备注:不接收应届生；毕业满3年以上者不限年龄，凭实力说话的工作机会；

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：13:00-19:00工作时段：工作日结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-311.利用公司提供的资源完成相应转化任务2.通过电话或微信方式邀请客户到店，介绍资源并安排免费试听3.本岗位仅限有教培行业经验者报名（非诚勿扰）4.应聘人数较多，敬请耐心等候后续通知

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【薪资待遇】：无责任底薪3500-5000（无义务课时）+180-400课时费综合收入15-40k；寒暑假月收入综合50k-80k【岗位职责】1.根据学生实际情况，开展班课教学工作2.定期安排阶段测评、制定学习计划、进行课堂情况反馈3.参与校区及部门组织的各类培训、教研活动、工作会议等4.落实教学团队及其他相关部门交办的各项任务5.激发学生学习动力，培养科学的学习方法与良好习惯【职位要求】1.承担小班制教学任务，包含1V1、1V3等形式2.具备初高中学科教学经验（语文、数学、英语、物理、化学均可）；能完成日常备课、教研及教案撰写等工作，助力学生成绩提升3.课前课后需主动与家长沟通学生学习进展，做好反馈交流，实现家校协同育人4.有学而思、新东方、昂立、精锐等教育机构工作经验者优先考虑5.本科及以上学历，欢迎应届毕业生加入教育事业【福利待遇】1.每周至少一次下午茶供应，含甜点饮品2.完善的专业培训体系3.清晰晋升通道：教师-教学主管-副校长-校长-大校长-区域负责人4.不定期开展团队建设活动5.缴纳五险一金，品牌保障强6.拒绝职场PUA！

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