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岗位职责：1、负责公司产品的市场推广与销售执行；2、产品线约25个，覆盖全线产品的销售管理；3、维护现有客户关系，推动产品销量增长；4、依据销售节奏推进终端动销工作；5、无需拓展新客户，专注服务已开发客户群体任职要求：1、年龄25-50岁，身体健康，形象端正；2、具备良好的客户沟通技巧、商务协调能力及项目谈判经验；3、无不良从业记录，工作积极主动，富有职业热情；4、有OTC领域销售经验者优先考虑

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王先生

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岗位职责：1、负责公司产品的市场推广与销售执行；2、产品线约25个，覆盖全线产品的销售跟进；3、维护现有客户关系，推动产品销量增长；4、依据销售节奏开展终端促销与动销活动；5、无需拓展新客户，重点服务已开发客户群体任职要求：1、年龄25-50岁，身体健康，仪表端正；2、具备良好的客户沟通技巧、商务协调能力及谈判素养；3、无不良从业记录，工作积极主动，富有责任心；4、有OTC领域销售经验者优先考虑

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王先生

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扬州宝应招工地小工/杂工岗位职责：1. 负责工地现场材料搬运、整理及分类堆放，确保物料有序、安全存放2. 协助技术工人完成基础施工辅助工作，如搅拌混凝土、清理作业面、看护设备等3. 执行现场安全文明施工要求，及时清扫垃圾、洒水降尘、维护工区整洁4. 配合项目管理人员完成临时交办的杂务工作，保障施工流程顺畅推进5. 服从班组长安排，遵守工地安全规范与劳动纪律，做好个人防护任职要求：1. 年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动环境2. 工作认真负责，吃苦耐劳，具备基本的安全意识和团队协作精神3. 无犯罪记录，无重大疾病史，能提供有效身份证件及健康证明4. 有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训5. 学历不限，具备初中及以上文化程度，能理解简单施工指令

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2月8日 08:01

黄先生

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招聘岗位人事文员/招聘主管/人事主管/HR/主管/运营【职位要求】1、男女不限，年龄18---35周岁；经验不限，应届毕业生亦可。2、能简单使用办公软件。3、性格开朗，思维敏捷，善于沟通交流，细致耐心。4、主管及运营需相关工作经验，人资专业或能独立运营项目优先。-------------------------------------【岗位职责】1、根据企业用工计划负责一线员工和技术岗位员工的招聘工作。2、统筹规划优化招聘渠道，负责在相关平台发布招聘信息，简历筛选，邀约，面试，入职，跟踪及维护。-------------------------------------【薪资待遇】1、上班时间早9点到晚6点，单休。2、办公室内坐班，独立工位，电脑，工作自由轻松。3、生活便利，楼下有超市，食堂餐厅，可提供宿舍。4、薪资构成模式任选①底薪3000加业绩分成。综合月薪资4500--6500。②纯业绩分成项目50%。综合月薪资6500--8500。③。5、工作地点智能智造工业园内。

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高先生

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​想来的，随时联系，天天面试一首单扬州电子厂：一月份大量招聘！目前招聘200人！​厂里主要做手机外壳，工人主要看机台，工人看外观，活轻松，简单一看就会，不穿无尘服！要适应两班倒！​福利待遇：只要满16周岁以上都可以，免费吃住：​工资待遇：19元/每小时，每天上11个小时，每月月底发工资！​想找工作的，或者想换工作的，随时联系：！

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冉先生

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招聘：【项目工程师1人】，五险一金||6-8k||扬州全梯智能科技有限公司地点：扬州宝应县新能源产业园（深圳总部实习2个月）【岗位职责】1)售前售后问题处理：售前阶段：协助销售团队对接客户需求，参与技术方案讨论与制定，提供电梯节能产品的技术支持，解答客户关于产品性能、安装条件、适配场景等问题，协助完成售前技术交底。售后阶段：承接客户售后反馈，快速响应设备故障、功能优化等需求，分析问题根源（如电气故障、安装偏差等），制定解决方案并推动落地，跟踪问题解决进度，确保客户满意度，同步整理售后案例形成知识库。2)生产测试管理：参与产品的生产测试全流程，依据产品技术标准与测试规范，制定测试计划，确保测试过程合规性，记录测试数据。识别生产测试中的异常问题（如设备性能不达标、测试流程漏洞等），联动研发、生产团队分析原因，推动问题整改，确保产品出厂质量符合标准。3)现场安装调试对接：作为项目技术对接核心，协调生产、安装团队与客户，明确现场安装调试计划、技术要求及安全规范，提前排查安装场地的电气环境、空间条件等适配性问题。现场驻场支持安装调试工作，指导团队解读电气图纸（原理图、接线图等），解决安装中的技术难题（如设备组装偏差、电气接线故障等），把控安装调试质量与进度，确保项目按期交付。4)项目协同与文档管理：统筹项目各环节（售前-生产-安装-售后）的技术协同，同步项目进度至内部团队与客户，协调跨部门资源（如研发、售后、供应链）解决项目瓶颈问题。整理项目全周期技术文档，包括售前方案、测试报告、安装调试记录、售后分析报告等，确保文档完整归档，为后续项目复盘与优化提供依据。【任职要求】1)学历与专业：大专及以上学历，机电电子类相关专业（如机械电子工程、电气工程及其自动化、电子科学与技术、机电一体化等），具备扎实的机电原理、电气控制等专业理论基础。2)核心技能要求：了解常用仪器（如万用表、电流表、电压表、计数器、示波器等）的原理和操作。具备精准解读生产图纸的能力，包括电气原理图、接线图、装配图等，可根据图纸指导生产测试、现场安装调试工作。熟悉项目全流程管理逻辑，具备售前技术沟通、生产质量把控、现场问题解决的综合能力，能应对多任务并行的工作场景。掌握Office、CAD等办公及绘图软件，具备良好的文档撰写与汇报能力，可清晰输出技术方案、项目报告等材料。【经验要求】有1-3年机电类项目管理、技术支持相关工作经验，具备生产测试、现场安装调试实操经验者优先。从事过电梯行业，有电梯项目全周期（售前-生产-安装-售后）跟进经验者优先，熟悉电梯行业标准及主流电梯产品技术特性者将重点考虑。4)素质要求：具备较强的问题解决能力与逻辑思维，能快速定位售前售后、生产测试、现场调试中的复杂问题并提出有效解决方案。拥有良好的沟通协调能力与客户服务意识，可高效对接内外部团队，准确传递需求与技术信息，化解项目协作中的矛盾。能适应阶段性出差，具备较强的抗压能力与责任心，确保项目按时按质完成。【福利待遇】1)社会保障：入职即缴纳五险一金。2)假期福利：享受国家法定节假日、带薪年假。成长与发展：总部研发实习培训，支持员工纵向晋升与横向发展。3)其他福利：节日福利；提供舒适的办公环境，配备必要的技术工具与防护装备。

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张先生

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1、熟料使用等离子切割、火焰切割设备；2、高超、高效的钢板吊装、切割设备、机加工设备、卷圆设备的操作技能；3、良好的CAD操作能力和套料排版能力，简单的机械制图能力；4、强烈的质量意识、质量认知，良好质量行为习惯；5、优秀的团队管理能力，连续2年带领10人以上准备班组且高效管理（安全、质量、进度、成本全面有效管控）6、包吃包住，缴纳五险一金，免费提供各类劳保用品。

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金女士

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1、主要焊接容器、换热器、储罐、塔器等压力容器；2、考试管对接、板对接均可，氩弧焊打底，手工焊盖面，要求外观成型美观、二级拍片合格；3、要求双证（绿本+磁卡）；4、薪资：参考400-480/8小时，考试看技能定工资；5、包吃包住，一日三餐；6、临工、本工均可以，公司人事部门直招。

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金女士

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1、压力容器装配工作经验10年以上，精通压力容器国标（包括固容规）、美标设备的各类部件装配规范，各类尺寸的装配精度要求，优秀的识图能力；2、较好的手工氩弧、电弧焊接技能，较好的放样、卷板、折弯成型等技能；3、强烈的质量意识、质量认知，良好质量行为习惯；4、包吃包住、免费劳保用品发放；5、临工、本工均可。

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金女士

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1、压力容器制造企业焊工工作10年以上，3年以上国外客户压力容器项目焊工工作经验，2年以上焊接团队管理经验；2、精通压力容器国标、美标设备的焊接规范，精通焊接理论基础知识；3、高超、高效的吊装、氩弧焊、电弧焊、埋弧焊焊接技能。熟练掌握管板自动焊、等离子焊等操作技能，持压力容器绿本证、应急管理局磁卡证；4、强烈的质量意识、质量认知，良好质量行为习惯；5、优秀的团队管理能力，连续2年带领15人以上焊接班组且高效管理（安全、质量、进度、成本、设备等）6、包吃包住（一日三餐）、住宿1-2人一间，入职即缴纳五险一金。

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金女士

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1、压力容器制造企业装配工作10年以上，3年以上国外客户压力容器项目装配工作经验，2年以上装配团队管理经验；2、高超、高效的吊装、装配技能；较好的手工氩弧、电弧焊接技能，较好的放样、卷板、折弯成型技能；3、非常熟悉压力容器国标（包括固容规）、美标设备的各类部件装配规范，各类尺寸的装配精度要求，优秀的识图能力；4、强烈的“安全第一”意识、良好的安全预防知识和技能，良好的5S行为习惯；5、优秀的团队管理能力，连续2年带领15人以上装配班组且高效管理（安全、质量、进度、成本、设备管理等）；6、包吃包住（一日三餐）、住宿1-2人一间，入职即缴纳五险一金。

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金女士

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1、能遵守公司的规章制度，吃苦耐劳，服从工作安排；2、工作主要内容：压力容器喷漆、会使用无机喷涂机，精通油漆工艺，服从领导安排；3、熟悉酸洗、打砂、水压试验等后道工序；有船厂、压力容器厂油漆经验者优先考虑；4、包吃包住，免费提供劳保用品，工作服等。

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金女士

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