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工资7-8千，招地牛十人，叉车五人，普工五人，地牛/叉车做货物转运工作，普工缠绕膜，工作简单，叉车要有证，男女不限45岁以下，有工作经验，普工个子高点就行。

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张先生

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江苏常州壹米滴答：常州-广东东莞线路16.5箱车双驾招聘一名A2司机兄弟年龄30-50岁三年以上挂车驾驶经验。三天一圈常州休息一天，到礼拜天额外休息一天，工资12000-13000左右每月18号发工资。有快递物流经验优先有时效和油耗考核，时效单边22个半小时（1471公里）油耗29.3百公里，新车汕德卡570自动挡双驱。入职需考试入库、体检报告正常。周飞

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周先生

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岗位职责：1、统筹管理当地分公司的日常运营，主导分公司团队的组建与搭建，全面主持分公司的业务运作；挖掘市场潜力，拓展合作网络，高效组织协调各职能部门协同推进工作。2、维护外部合作关系，强化渠道体系建设，按时准确提交各类业务信息；承接并落实分公司下达的经营目标，细化执行计划并制定切实可行的推进方案，在保障业务质量的前提下完成各项指标任务。3、主动开发并维系多方社会资源，积极参与品牌宣传与推广工作；持续优化分公司管理机制，坚持合规运营，提升管理规范化水平。4、在总公司统一部署和指导下，统筹协调各部门及下属机构的工作安排与执行落地，确保依法合规运营，推动公司整体效益稳步提升；5、跟踪研究商用车市场的动态趋势，及时调整和优化经营策略，积极应对市场竞争，树立企业良好形象，实现经济效益与社会效益双赢；定期向上级反馈经营成果、市场信息、公司现状及发展趋势，协助制定适配性政策。任职资格:1、大专学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域从业经验，能力突出者可适当放宽学历要求；2、熟知商用车业务全流程，有物流运输公司、车队管理、第三方物流或商用车主机厂相关工作经验者优先。3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备一定管理能力、人脉资源和社会关系基础。4、责任心强，品行良好，工作踏实细致，沟通能力强，富有敬业精神和韧性；职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会职位亮点：基本工资+绩效奖金+业务提成+年终分红加分项有以下行业经验：租赁/拍卖/典当/担保·汽车经销商·汽车后市场

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牛女士

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常州普洛斯春节过年不回家奖励4000块钱。[色][色][色]40岁以下早班中班。地牛转运工不用证20一小时收发员，拣货员20一小时平叉25一小时高叉28一小时住宿一个月300。水电费平摊。包工作餐。要办健康证每个月20号发工资

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冯女士

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常州普洛斯春节过年不回家奖励4000块钱。[色][色][色]40岁以下早班中班。地牛转运工不用证20一小时收发员，拣货员20一小时平叉25一小时高叉28一小时住宿一个月300。水电费平摊。包工作餐。要办健康证每个月20号发工资

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冯女士

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JDL京东物流—常州分拣中心招聘正式工分拣员岗位：主要负责：矩阵粗分，码货码板（5人）待遇福利：1、底薪＋绩效+计提（综合薪资7.5K-8.5K），入职缴纳五险一金（分拣到手薪资7~7.5K左右）；2、餐补、防寒防暑、工龄、年终奖等各种补贴3、技能培训、人文关怀（运动会、生日会）岗位要求：1、25-50周岁（无不良记录，需要体检报告）；2、上班时间：班次①晚班18点~5点；班次②跳班0点~6点—中间时间没货可回家休息—11点~14点。（班次①或班次②可选可固定，班次调整按现场运营为主）。每月排休4天。试岗18~5点。3、吃苦耐劳具有良好的团队意识，服从组织安排，包住宿每天15的餐补。工作地点：常州市天宁区青龙街道普洛斯天宁物流园北岗亭B1库京东物流常州分拣中心

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刘先生

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1.收货员长白班，男女不限，会简单电脑操作，在电商接触过扫描枪的优先，年龄38岁以下，包吃20元每小时，过年不回家另有6500元奖金。2.文员长白班，大专学历以上，男女不限，可应届毕业生。3.包覆工长白班，男女不限，45岁以下，辅助地牛拉来的货物用包覆膜缠绕。

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张先生

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物流搬运工/装卸工货量稳定，长期有活;【应聘说明】本岗位为安能直招。【招聘地点】江苏省无锡市【岗位职责】1、根据安排，对货物进行及时的装卸操作、有序放置，保证货物中转时效;2、对货区破损货物包装进行修复，降低货物破损率:3、装卸完毕后，对货区卫生及工装器具的整理【岗位要求】1、学历不限，能识字;身体健康，吃苦耐劳;2、3、具有相关的体力劳动经验者优先。【薪资待遇】基本薪资+全勤奖+货量奖金+夜班补贴=综合薪资(9k+，多劳多得)【福利项目】1.公司包吃包住2.工龄奖:入职满一年享工龄奖100元/月，每多一年再多50元/月;3.节日礼品:公司祝福;4.培训机会:公司提供新员工入职培训、在职提升培训和储备类等培训;5.升职晋升:入职满三个月后有机会参加公司组织的组长竞聘。6.夫妻工入职，可另外享受夫妻外宿住房补贴

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郑女士

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入职奖励6500元装柜缠膜员（长白班）45岁以下，综合工资7000元左右2.收货员（长白班）35岁以下，综合工资7000元左右3.高位叉车（长白班）45岁以下，会开科朗的高位叉车，坐着开的，综合工资10000元4.地牛（长白班）45岁以下，熟练会开的来，综合工资7000元5.平叉（长白班）45岁以下，要证，熟练开叉车，24一小时计算，综合工资8000元左右6.物料员（长白班）40岁以下，22一小时，综合工资8000元左右备注：以上所有岗位包吃，提供住宿。以上所有岗位做满3个月补贴1500元做满6个月在补贴1000元过年不回家留任奖总4000元

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马女士

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招常州-温州A2驾驶员2名(565公里)，正班线路，熟悉快运快递业务，熟练操作手机APP，驾龄三年以上，年龄50岁以下，吃苦耐劳，配合甲方工作，服从管理！

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胡先生

实名

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常州沃尔玛仓库。春节过年不回家奖励4000块钱。[色][色][色]40岁以下早班中班。。做满6个月，再奖励1000元。转运工，收发员，拣货员。保底5500月休4天，超过260工时外，加班20/小时。林德电叉平叉：6500保底(月休4天，超过260工时外，加班费24/小时)，科朗高叉：7500保底(月休4天，超过260工时外，加班费28/小时)住宿一个月300。水电费平摊。包工作餐。要办健康证每个月20号发工资报名咨询热线

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冯女士

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物流搬运工/装卸工货量稳定，长期有活;【应聘说明】本岗位为安能直招。【岗位职责】1、根据安排，对货物进行及时的装卸操作、有序放置，保证货物中转时效;2、对货区破损货物包装进行修复，降低货物破损率:3、装卸完毕后，对货区卫生及工装器具的整理【岗位要求】1、学历不限，能识字;身体健康，吃苦耐劳;2、3、具有相关的体力劳动经验者优先。【薪资待遇】基本薪资+全勤奖+货量奖金+夜班补贴=综合薪资(9k+，多劳多得)【福利项目】1.公司包吃包住2.工龄奖:入职满一年享工龄奖100元/月，每多一年再多50元/月;3.节日礼品:公司祝福;4.培训机会:公司提供新员工入职培训、在职提升培训和储备类等培训;5.升职晋升:入职满三个月后有机会参加公司组织的组长竞聘。6.夫妻工入职，可另外享受夫妻外宿住房补贴

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朱女士

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物流物料员直招，入职不收费、实地面试，免费安排吃住[薪资待遇]320一天，综合到手工资9500-12000元，仓库内装卸货，小组分工协作，以人力搬得动物品为主，搬不动的由叉车辅助;[福利待遇]1.提供免费吃住、热水器、空调、无线网、洗衣机;2.法定节假日及节日红包礼品、各类带薪休假3.住宿4人间，夫妻工提供夫妻房4.优秀员工内部晋升发展通道:员工-组长-主管-经理。5.工作地点:江苏省无锡市[工作时间]长白班和夜班自己选择[岗位要求]年龄:16-52周岁，识字即可，吃苦耐劳

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鲍先生

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常州沃尔玛仓库春节过年不回家奖励4000块钱40岁以下早班中班做满3个月奖励500/月1500元做满6个月再奖励1000元。转运工，收发员，拣货员。保底5500月休4天，超过260工时外，加班20/小时。林德电叉平叉：6500保底(月休4天，超过260工时外，加班费24/小时)，科朗高叉：7500保底(月休4天，超过260工时外，加班费28/小时)住宿一个月300。水电费平摊。包工作餐。要办健康证每个月20号发工资

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徐先生

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物流物料员直招，入职不收费、实地面试，免费安排吃住[薪资待遇]330一天，综合到手工资9500-12000元，仓库内装卸货，小组分工协作，以人力搬得动物品为主，搬不动的由叉车辅助;[福利待遇]1.提供免费吃住、热水器、空调、无线网、洗衣机;2.法定节假日及节日红包礼品、各类带薪休假3.住宿4人间，夫妻工提供夫妻房4.优秀员工内部晋升发展通道:员工-组长-主管-经理。5.工作地点:江苏省无锡市[工作时间]长白班和夜班自己选择[岗位要求]年龄:16-52周岁，识字即可，吃苦耐劳

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郑女士

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物流园长白班包吃了入职奖励6500元恐龙园附近物流仓库（过年不回家留任奖总4000元）1、高叉（需要开过科朗）工资（28/小时）2、分拣员（带耳麦的）需要3人，限，35岁以下，过年不回家，上班时间10点-22:00（综合工资6000+）3、收货员，需要5人，男女不限，35岁以下，过年不回家，上班时间7:30-19:30（综合工资6000+）4、文员，2人，大专以上学历，35岁以下，过年不回家，上班7:30-19:30长期小时工，到手20/小时，提供工作餐。优秀者，。备注：包吃，提供住宿。以上所有岗位做满3个月补贴1500元过年不回家留任奖总4000元

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叶女士

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江苏常州零食电商库房。招聘岗位:拣货员，装卸员招聘要求:16-60周岁，能吃苦耐劳，配合加班工期30天，，工期必须要干满30天6500元-8000元。提供住宿包吃，离职提前一周申请福利待遇:商报80元/人/月。联系人：张先生地址:江苏省常州市天宁区弘义路2号。

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张先生

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【薪资待遇】1、（最少做1个月，也可以长期做）月保底到手工资8000---90002、其它奖励：根据公司盈利状况及员工表现，核发年终奖金。3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金。4、工资以打卡方式每月5号准时发放，不压工资【工作内容】1、负责仓库的物料保管、入库、出库等工作2、坐着上班，工作环境舒适，车间常年恒温，不穿无尘服【任职要求】1、身体健康16-55周岁男女不限【食宿安排】1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，全部免费。2、饭堂提供各风味主食和小点，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿，4-6人一间。宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

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郭文静

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岗位主要负责新能源汽车高压线束的设计开发及相关技术管理工作，具体职责包括：1、高压线束设计开发，负责新能源汽车高压线束的3D/2D图纸设计、三维布置及PCB布局，制定线路连接方案并处理电磁干扰问题，确保符合国标（如GB/T20234.1/2/3）及安全规范。2、技术文档编制，制定技术协议、设计规范及试验大纲（如DVP、SOR等），并维护更新技术文档体系，确保设计变更流程规范执行。项目管理与协调1、主导高压线束开发项目进度，对接客户及供应商需求，解决试制、装车测试中的技术问题，优化生产工艺并控制成本。测试与认证1、参与DV试验、ESO认可等环节，确保产品通过国家认证标准（如充电插座国标GB/T20234系列）。‌任职要求通常包括：1、大专及以上学历，电子电气、车辆工程等专业；2、5年以上高压线束设计经验，熟悉新能源车型开发流程；3、精通CAD/CATIA等制图软件及项目管理工具；4、具备高压线束成本分析能力及国家法规知识。

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孙女士

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职位描述1、开展公司采购相关事务，涵盖询价、比价、采购合同签订、货物验收、绩效评估及信息反馈的整理汇总；2、对目标市场进行调研、分析与评估，明确采购需求并把握采购时机；3、健全企业采购管理体系，持续优化采购流程，有效控制采购成本与质量；4、主导供应商的评审、资质认证、日常管理及绩效考核工作；5、制定部门阶段性工作规划，编制并上报部门预算方案；6、组织实施采购岗位的入职培训与在职培训，并开展相关考核工作；7、协调公司内部各职能部门之间的业务衔接与协作。

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薛女士

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职位描述1、负责公司采购相关事务，涵盖询价、比价、合同签订、到货验收、绩效评估及信息反馈的全过程管理；2、开展市场调研、趋势分析与供应风险评估，明确采购需求并把握采购时机；3、健全采购管理制度，持续优化采购流程，提升采购效率，严控采购质量与成本；4、主导供应商的资质审查、准入认证、日常管理及绩效考核工作；5、制定部门阶段性工作规划，编制并上报年度预算及相关财务计划；6、组织实施采购岗位的入职培训与在职提升培训，并开展业务考核；7、统筹协调公司内部各部门之间的协作与资源对接。

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薛女士

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负责轴承产品的市场推广与销售工作按既定目标达成团队分配的销售任务开发新兴市场，拓展新客户资源，扩大产品覆盖区域收集所辖市场的相关信息，开展竞争对手动态分析策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保业绩达成维护客户关系，推动客户间长期战略合作的实施

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薛女士

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