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深圳市港大医院急招长期男女护工多名.工作地址：深圳福田工作内容：I对1照顾住院患者帮患者打饭菜.倒水拿药看吊瓶陪同体检等日常生活护理照料要求58岁以下身体健康会说普通话人品好能吃苦有爱心有责任心包吃包住月休四天不休的补工资（新手工资）8000-90000/月（熟手工资）12000-16000/月有意者请联系……

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汪女士

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深圳市北京大学北大医院招长期男女护工多名【工作地址】深圳福田【工作内容】协助患者完成日常生活如:洗漱,进食,清洁卫生,按时服药看吊瓶陪同体检等日常生活护理要求58岁以下.身体健康会说普通话文化不限户籍不限,人品好能吃苦有爱心有责任心包吃包住月休四天.不休的加工资【新手工资】7500-9000/月【熟手工资】12000-16000/月有意者请联系……

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黄女士

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深圳市北京大学北大医院招长期男女护工多名【工作地址】深圳福田【工作内容】协助患者完成日常生活如:洗漱,进食,清洁卫生,按时服药看吊瓶陪同体检等日常生活护理要求58岁以下身体健康会说普通话,文化不限户籍不限,人品好能吃苦有爱心有责任心,包吃包住,月休四天,不休的加工资【新手工资】7500-9000/月【熟手工资】12000-16000/月有意向的请联系……

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王女士

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深圳三甲医院长期急招护工多名性别不限，年龄56岁以下，身体健康会说普通话，文化程度、户籍均不限品行端正，有爱心、耐心，责任心强工作内容为一对一照护患者，协助简单饮食起居无需负责打扫卫生或做饭待遇优厚：新手月薪8500-9000元，熟手月薪12000-16000元包吃包住，每月休息4天工作地点：深圳市内三甲医院有意者请尽快联系……

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岳女士

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【非凡团队，重塑销售印象】薪酬革新：我们颠覆传统，实施个性化薪酬方案。入职满年，80%成员月薪破2万，更有55%-80%的超高业绩提成比例，激发你的无限潜能！新手小白可以任职置业助理岗：统招本科薪酬9000元(薪资6000+职务绩效3000)大专薪酬8000元(薪资5000+职务绩效3000)大专以下薪酬7000元(薪资4000+职务绩效3000)纯净职场：我们拒绝职场陋习，无需阿谀奉承，无需应酬喝酒，营造健康、积极的工作环境。坚决抵制官僚主义、形式主义，拥抱真诚与尊重。卓越成就：市场占有率和人均收入双领先，我们用实力说话，以专业赢得市场，邀你共赴辉煌。广阔舞台：支持内部零成本创业，为你的职业蓝图插上翅膀，未来由你定义。【岗位职责，共创价值】1.深耕房地产领域，提供房屋咨询、交易、租赁一站式服务。2.精准开发房源与客源，利用多渠道资源，挖掘潜在客户。3.实地勘查，专业评估，确保信息准确无误，提升服务质量。4.热情接待，专业咨询，引领客户看房，促成交易，签订合约。【全方位福利，关怀备至】基本保障：五险一金，提供住宿选项，让你的生活无忧。带薪休假：年假、产假、婚假等12项带薪假全面覆盖，工作生活两不误。节日惊喜：节日礼品、生日庆祝，让每一刻都充满仪式感。团队建设：丰富的团建活动，增强团队凝聚力，享受工作之余的乐趣。工作地点灵活选择深圳全城覆盖，根据你的需求就近安排，让通勤不再是负担。投递你的简历，让我们共同开启一段不同寻常的职业旅程。在这里，你将遇见不一样的自己，成就非凡的销售事业！

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黄先生

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【非凡团队，重塑销售印象】薪酬革新：我们颠覆传统，实施个性化薪酬方案。入职满年，80%成员月薪破2万，更有55%-80%的超高业绩提成比例，激发你的无限潜能！新手小白可以任职置业助理岗：统招本科薪酬9000元(薪资6000+职务绩效3000)大专薪酬8000元(薪资5000+职务绩效3000)大专以下薪酬7000元(薪资4000+职务绩效3000)纯净职场：我们拒绝职场陋习，无需阿谀奉承，无需应酬喝酒，营造健康、积极的工作环境。坚决抵制官僚主义、形式主义，拥抱真诚与尊重。卓越成就：市场占有率和人均收入双领先，我们用实力说话，以专业赢得市场，邀你共赴辉煌。广阔舞台：支持内部零成本创业，为你的职业蓝图插上翅膀，未来由你定义。【岗位职责，共创价值】1.深耕房地产领域，提供房屋咨询、交易、租赁一站式服务。2.精准开发房源与客源，利用多渠道资源，挖掘潜在客户。3.实地勘查，专业评估，确保信息准确无误，提升服务质量。4.热情接待，专业咨询，引领客户看房，促成交易，签订合约。【全方位福利，关怀备至】基本保障：五险一金，提供住宿选项，让你的生活无忧。带薪休假：年假、产假、婚假等12项带薪假全面覆盖，工作生活两不误。节日惊喜：节日礼品、生日庆祝，让每一刻都充满仪式感。团队建设：丰富的团建活动，增强团队凝聚力，享受工作之余的乐趣。工作地点灵活选择深圳全城覆盖，根据你的需求就近安排，让通勤不再是负担。投递你的简历，让我们共同开启一段不同寻常的职业旅程。在这里，你将遇见不一样的自己，成就非凡的销售事业！

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黄先生

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市政专业项目经理岗位职责：1.全面负责市政工程项目的实施与管理，涵盖项目策划、进度把控、质量监管、成本控制及安全生产等各环节；2.统筹调配内外部资源，保障项目按既定计划高效推进，实现工期、质量与成本目标的全面达成；3.主导与业主方、设计院、监理单位及政府主管部门的对接沟通，及时协调解决项目执行中的各类问题；4.组织编制施工组织方案、工程进度计划及相关技术资料，确保项目文档齐全、规范、可追溯；5.强化现场管理，严格执行安全文明施工标准，识别并管控施工现场各类风险隐患；6.协助开展公司市政类项目的投标支持工作。任职要求：1.本科及以上学历，土木工程、市政工程、工程管理等相关专业优先考虑；2.具备8年以上市政工程项目管理实战经验，精通市政道路、桥梁、管网等工程的施工流程及相关规范，具备可查证的项目业绩（四库平台可查）；3.持有以下任一资质：市政公用工程一级注册建造师证书、高级结构工程师或高级给排水工程师职称；4.具备出色的组织协调能力、团队领导力及应对高压环境的能力，能长期驻扎施工现场；5.接受兼职形式薪资福利：1.薪酬面议（提供行业具竞争力的薪资待遇+项目绩效奖励）；2.缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利、年度健康体检；3.提供系统化职业培训及清晰的晋升发展通道。工作地点：深圳市（根据项目安排可能需短期外派）应聘方式：有意者请将个人简历发送至邮箱：**************，邮件主题请标注“应聘市政项目经理+姓名”。联系电话：*************（人力资源部）加入中深建，共创美好未来！加分项：具备装修装饰行业相关经验者优先

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褚女士

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任职资格：1、全日制专科及以上学历，室内设计、环境艺术设计、美术、建筑等相关专业；2、2年以上公共装饰项目设计经验，具备购物中心、商业街区、特色主题区域等设计背景者优先；3、能协助设计总监完成公共空间的概念构思与方案深化，熟练使用PS、SU建模及enscape渲染等设计软件制作效果图；4、具备较强的设计表现把控能力与艺术审美水平；5、熟悉人体工程学原理，对空间尺度、造型比例有准确理解，对色彩搭配及设计趋势具有敏锐洞察力；6、善于识别问题，具备良好的团队协作意识，较强的沟通协调能力以及方案讲解能力；7、工作主动积极，具有良好的服务意识和职业责任感。注：掌握AI辅助渲染效果图技术者优先录用

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舒先生

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1、门店日常的运营管理2、人员管理、排班、考勤等3、门店产品品质管理，负责落实公司的质量要求，新品上新的促销要求4、日常数据总结，门店财务管理。5、门店订货，生产计划管理，门店损耗控制，原物料管控等6、具备一定随机处理突发客诉能力。7、能高效执行，带领团队配合完成公司下达各项指标。8、相关管理经验1年以上

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何先生

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一、薪酬待遇及福利：1、新手培养期（最长3个月）：统招本科及以上学历最高9000元，大专学历最高8000元，大专以下7000，薪酬福利包括底薪补贴，行动量化绩效，职务绩效。2、发展期（3个月后）：新手培养期满3个月通过考核后进入发展期最高可拿7500元另享有超高业绩奖核算比例55%-80%，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！薪酬福利包括底薪补贴、行为量化绩效、55%-80%业绩奖。3、收入无上限，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！4、老员工一对一带教和免费培训；5、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、......超多福利，等你来解锁！6、12项带薪福利假：生日假，痛经假，哺乳假，随心假，健康体检假，体检日，家长日，孝顺日，相亲日，恋爱假，精英假，公益假二、岗位要求：（20-40岁）1、形象良好，有事业心；2、有上进心，想挑战高薪；3、愿意学习，有团队意识。三、工作职责：在店内接打电话，做网络发布，推广和客服回复，跟同事在附近小区拍房子照片和带客户看房成交（无经验者，均可带教）四、上班时间：早九晚九，中间休息三个小时，月休6天，轮流调休，时间自由，其他法定节假日按国家走，另外享有12项带薪福利假：生日假，痛经假，哺乳假，随心假，健康体检假，体检日，家长日，孝顺日，相亲日，恋爱假，精英假，公益假五、晋升途径：拥有成熟的线上线下一体化培训体系，公开透明，全方位晋升。营销线：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁六、公司相关视频公司简介：乐有家成立于2008年，隶属于深圳市乐有家控股集团。业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域，打造线上线下一体化的E2E智能生态系统网点分布广，工作地点可就近安排！赠给求职者一部走心微电影《逐梦》：七、工作地址：可根据个人意向就近安排!深圳各区可就近安排！温馨提示：公司直招，面试请携带简历，乐有家期待您的加入！（其他城市薪酬可投简历咨询，全国直营）

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薛女士

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一、【公司简介】乐有家，是房地产经纪行业的龙头——2019年年度成交量第—，2020年上半年市占率第—，10月连续4周网签量第—；率先成立行业内首个纯大学生储备干部团队，风气健康，90后管理人员占比第—；连续多年荣获“广东省诚信企业”、“优秀企业大学”、“最佳雇主品牌”等称号。一个优质的平台，能给你带来无限机遇，期待精英的加入！二、【岗位职责】1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）；2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项；4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展；5、完成上级交办的其他任务。三、【任职要求】1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先；2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好；3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责；4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练；5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。四、【薪酬待遇】1、深圳薪酬5800~12000元/月，平均月收入7500~12000元！另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会！①大学生租房免佣；②五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策；③丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游；④除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。2、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！我们负责构建集团行政管理体系，搭建高效行政平台，不断创新纪检监察机制，统筹行政线人员做好人力资源、服务支持、检查监督、汰弱留强四大核心工作，持续推进公司各项战略目标的实现。我们的团队氛围：简单真诚、互帮互助、可严可甜；我们的培养带教：有全套学习地图及一对一导师带教培养；我们的技能要求：重视沟通协调能力、公文写作能力、问题意识和创新思维等；我们的职业发展：志向成为公司各重要岗位的关键人才！

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薛女士

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【新房经纪人招聘的薪酬、时间、定岗、业绩考核、量化考核标准明细】1、A序列，工作朝九晚九点半，定岗要求：有同行经验只能定岗A2级别，首次入职的应届生和行业新手最高可以定岗到A4级别A1级：综合薪酬4000元，其中含行动量化绩效1000元（行为绩效基数200); 享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核8000元A2级：综合薪酬4600元，其中含行动量化绩效1000元，(行为绩效基数800)；享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核8500元A3级：综合薪酬5300元，其中含行动量化绩效1000元，(行为绩效基数1500)；享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核9300元A4级：综合薪酬6000元，其中含行动量化绩效1000元，(行为绩效基数2000)；享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核10500元2、AA序列，工作时间早班9点-18点30/中班10-19：30/晚班12点30-21点30，定岗要求：不管是否有同行经验最高可以定岗AA2级别AA1级：综合底薪3300，其中含行动量化绩效500元，业绩考核7300元AA2级：综合底薪3800，其中含行动量化绩效1000元，业绩考核7700元——一手的 AA1和AA2 无行为绩效基数3、置业助理薪酬构成： 必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。高中A0-1最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效大专A0-2最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效本科A0-3 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效4、一手经纪人量化分5、乐有家新房经纪人的优势？【针对求职者宣传】1、基地有专门的项目组，可提供丰富的项目产品，深圳项目代理覆盖率99%，资源多渠道广，“只要客户想买，没有我们满足不了的产品”。2、项目有基地专门的驻场协助维护客户，商务谈判，协助开单，我们店长总监也是经常带头一线开单。团队都是协同作战，你前期不懂都关系都有人帮你，带你！3、一二手联动，我们有深圳最大的二手平台做支持，可轻松实现全城互动，一二手联动，并且开发商还会给我们公司独享折扣，比如金众云山海就给我们乐有家总裁独享折扣。6、【工作内容】1、熟悉深圳各大热点新房项目，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带去新房现场看房，促使成交2、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线3、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，欢迎你主动投递7、【工作地点】：就近安排

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彭先生

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岗位职责:1、派驻深圳南山、龙岗、龙华、福田及汕头门店，负责海尔电器产品的销售工作，维护展台陈列形象，确保样机齐全、宣传物料充足，配合落实海尔各项促销活动2、承担门店及推广活动现场的客户接待任务，清晰讲解产品功能与服务流程，提升客户购买体验3、推动海尔多品类联动销售，促进套系化产品组合成交4、主动挖掘潜在客户需求，持续维护客户关系，强化品牌美誉度任职要求:1、具有一年以上销售工作经验者优先，热爱家电行业，认同销售岗位价值，有长期职业发展意愿2、形象良好，语言表达清晰，具备卖场零售实操经验，有家电、家居或家装行业从业背景者优先考虑3、具备良好的职业素养，沟通能力强，责任心强，执行力高岗位福利:1、提供无责任底薪、高额销售提成，享有节假日加班补贴，以及厂庆奖金、年终奖、年货福利等2、重视员工成长，配备系统的产品知识与销售技能培训，试用期内安排专人带教3、薪资范围：9k-12k（底薪+提成），设有高温补贴、年货补贴。试用期1个月，入职即按规定缴纳五险一金年龄要求：*****，表现优异者可适当放宽

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迟女士

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岗位职责：1、制定规划：依据总部定期指导，拟定中心月度/季度/年度内容传播计划，并跟踪内容执行成效；2、生产内容：对接营销经理/培训经理/渠道经理及客户的内容传播需求，统筹全平台每月视频内容产出（含脚本撰写、拍摄、剪辑及账号运营相关动作）；3、直销员运营：负责管理中心直销员账号，制定发布计划与内容规范；4、账号运营：建设并运营自有小红书账号，策划面向老客户与新客户的内容策略；5、赋能客户：支持客户开展短视频与直播工作，提升其直销员自主内容生产能力；6、平台直播：参与中心平台账号中冰箱业务板块的直播活动

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迟女士

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岗位职责：①模式落地：推进数字化商业模式在网格全环节实施，联动渠道、营销、服务、物流、回收等节点，赋能客户实现TC转型；②门店管理：开发薄弱及空白区域网点，实施门店全流程管控，借助企业微信强化客户与导购团队管理，提升门店运营效率；③用户经营：推动网格内数字化转型增效，支持客户开展全周期用户运营，构建门店零售体系，助力区域销售突破；④依托小微资源体系，结合门店执行标准，复制推广专业化活动模式，聚焦核心客户与周转风险客户，加快库存流转，保障良性运作；⑤根据标准化活动手册，持续优化终端执行细节，提升活动转化效果与落地可行性，增强客户活动组织与获客能力；⑥快速收集终端反馈信息，及时反哺中心活动链群，推动活动模式迭代与资源精准匹配。

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迟女士

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岗位职责：1、负责苏宁渠道制冷品类的业绩达成，包括收入、销售及市场份额目标；2、保障渠道运营中的订单执行，开展进销存数据分析、需求预测及订单获取工作；3、支持门店用户运营，确保零售流程顺畅，主导渠道营销活动谈判、费用对接、客户费用系统维护及对账事宜；4、为冰箱与冷柜品类在渠道内的营销活动提供平台端支持与保障；5、统筹苏宁渠道门店的人员招聘、培训及日常管理工作。任职要求：1、学历要求：全日制本科及以上；2、专业背景：理工科、市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先；3、工作经验：具备两年及以上相关工作经验，有同类岗位经历者优先考虑；4、能力素质：具备良好的沟通协调能力和执行力，熟悉家电行业，具有较强的市场敏感度与业务洞察力

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迟女士

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岗位职责：1、负责区域内渠道整体目标制定及产品策略的实施推进2、推动区域市场渠道策略的有效执行与落地3、开展区域内渠道网络拓展及客户触点体系建设4、组织区域内渠道节点抢量及零售销售目标完成5、策划并实现区域内渠道营销活动的集中引爆任职要求：1、学历：本科及以上；2、专业：理工科、市场营销、工商管理、经济类等相关专业优先；3、工作经历：具备1年以上同类岗位经验者优先；4、知识及技能：具备良好的沟通协调与执行力；熟悉家电行业，具备较强的市场敏感度与分析能力

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