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于先生

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工作内容1、承担双语物理课程的讲授与普及工作，保障教学质量及学生知识掌握程度2、参与线上与线下教学活动的组织与执行，增强授课成效3、与学生保持积极互动，不断改进和优化教学策略任职要求：1、具备较强的英语表达能力，能熟练开展全英文教学2、物理专业知识扎实，适应小班制授课环境3、有教育领域相关从业经历，具备一定的教学管理能力

常州

王女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-01【工作职责】1、社交联络者利用个人在校园中的人脉网络，向人力资源部门推荐学生会骨干或社团核心成员，协助HR获取校园动态信息，并推动HR在校内建立联系，组织并落实公益类活动2、活跃校园，落地执行在开学阶段（2025年3月-12月期间），配合团队成员推进公益活动的实施与现场执行【工作地点】线上办公【工作时间】时间灵活，自主安排，无固定打卡要求【岗位要求】1、在读大学生，熟悉校内学习与生活情况，22-24级在读学生优先考虑2、具备一定校园影响力或人际资源，性格开朗，擅长人际交流，有担任学生干部、社团负责人或组织过校园活动经历者优先3、掌握校内活动开展情况，与教师群体有较多互动和沟通经验4、认同团队理念，乐于在校园及个人社交圈中传播团队文化与核心价值5、主动学习，沟通能力强

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姚先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-01【工作职责】1、社交能手利用个人在校园中的人脉网络，推荐学生会骨干或社团核心成员给HR，协助HR获取校园动态信息，并帮助HR在校内联络并推动公益类活动的落地实施2、活跃校园，执行活动在开学阶段（2025年3月-12月期间），配合团队完成各类公益活动的组织与现场执行工作【工作地点】线上办公【工作时间】时间灵活，无需固定打卡【岗位要求】1、全日制在读大学生，熟悉校内学习与生活情况，22至24级学生优先考虑2、具备一定的校园影响力或人际资源，性格开朗，擅长人际交往，有担任学生干部、社团负责人或策划校园活动经历者优先3、掌握学校各类活动开展情况，与教师沟通频繁，关系良好4、认同团队理念，乐于在校园及个人社交圈内传播团队文化与价值主张5、主动学习，沟通能力强

常州

姚先生

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主要负责食堂的整体运营与管理，确保师生饮食安全、服务质量和运营效率，具体工作职责如下：一、日常运营管理-统筹食堂日常运作，包括食材采购、库存管理、菜品制作、窗口服务等环节的协调，确保供餐准时、有序。-制定并执行食堂规章制度，规范员工行为，维持就餐环境的整洁与秩序。二、食品安全与卫生把控-严格落实食品安全法规，监督食材采购渠道（确保资质合规）、储存条件（如冷藏、防潮）及加工过程（生熟分开、餐具消毒等），预防食品安全事故。-定期组织卫生检查，对厨房、就餐区、设备等进行清洁维护，配合相关部门的抽检工作。三、菜品与服务优化-根据师生需求和季节变化，调整菜品结构，保证菜品多样性、营养均衡及口味适配，收集反馈并持续改进。-提升服务质量，培训员工的服务意识和沟通能力，处理师生的投诉与建议，提高满意度。四、成本与人员管理-控制食材采购成本、运营成本（如水电气），合理定价，在保证质量的前提下实现成本优化。-负责食堂员工的招聘、培训、排班及绩效考核，建立高效的团队协作机制。五、其他工作-配合学校后勤部门的工作安排，参与校园食品安全宣传、饮食健康科普等活动。-应对突发情况（如食材短缺、设备故障等），制定应急预案并及时处理。

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夏先生

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我公司是一家无人机综合服务负责公司，职务需求，对公司专业领域业务推广，业务宣传，通过线上线下结合实际场景以及客户需求介绍公司版块，及时与客户交流答疑解惑，跟进落地，待遇丰厚

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王先生

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【武进区-科教城企业】[综合工资9000-10000招聘岗位：数控车工，18-45周岁，会对刀，换刀，改刀补薪资待遇：28元/小时，含餐补员工直发28元/小时数控加工中心上下料操作工，18-42周岁，有机加工操作经验，会对刀，换刀，刀补会用测量工具，千分尺和游标卡尺，简单看懂图纸薪资待遇：28含餐补，员工直发28元/小时。3：数控磨床招聘要求：18-45周岁，有一定的经验。薪资：28元/小时（含餐补）工作时间：8:30-19:30（忙的时候需要配合加班，最晚到21:30），两班倒，夜班补贴30元/天，夜班不扣工时。薪资福利：综合工资9000元-10000元，上六休一，10号发上个月工资。面试通过可以安排住宿

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李先生

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年底结清啦，45以内都可以长白班组装滑板车，18-45岁，男女不限，民族不限8：30---21：00（11小时考勤）日结：20元/小时，20*11=220/天，，第六天发第五工资，做到厂区放假（2月10日左右）10号发放绩效0—300（车间考核）月结：20元/小时+绩效（0-300车间考核），次月10号发薪。

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邱先生

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工作内容:1、负责投标项目的信息收集、汇总与管理工作；2、支持相关项目投标前期准备工作，如注册、、标书购买、等；3、认真阅读招标文件要求，根据招标文件要求，编制项目投标文件；4、负责把控投标文件制作进度，与项目负责人、公司领导等积极协调投标文件编制过程中的问题；5、按时完成投标文件制作、排版、打印、封装等工作，或按平台要求完成格式调整并完成上传，确保投标文件按时投递；6、负责投标资料库的搭建、更新优化事宜；7、根据需要，完成领导交办的其他相关工作。任职要求1、具备较强的组织协调能力，善于团队合作；2、熟悉工程类招投标基本流程，能较快融入岗位节奏；3、工作细致认真，责任心强，可在既定时间内高效完成任务。

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王女士

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长白班，工资7000左右，上班时间8：30-19：30中间休息一个小时，上六休一，招聘岗位：1.组装，，18-35周岁，23/小时，含餐补，不近视眼，2.数控磨床：18-45周岁，有一定经验28/小时含餐补。（长白班，愿意做两班倒的有夜班补贴30元每天。）3.数控车工：18-45周岁，会对刀，换刀，改刀补；28/小时含餐补，（长白班，愿意做两班倒的有夜班补贴30元每天。）每月10号，发工资面试地点：科教城

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刘先生

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我公司是一家无人机场景应用、销售、培训综合性科技公司，职务主要宣传介绍公司文化，公司技术，公司业务等版块，促进客户对公司了解，使用公司产品或接受公司服务，要求性格开朗，有亲和力，沟通能力强，用于挑战安逸，追求卓越，公司给与足够平台展示自我价值

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王先生

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招聘揽收员（计件制）本公司是本地领先的物流服务企业，业务覆盖快递分拣、仓储配送及同城配送等领域。现因业务扩展需要，诚聘揽收员若干名，提供灵活工作时间、高弹性收入，欢迎有志之士加入！工作地点：全常州就近安排招聘人数：50名岗位要求：1.年龄18-45岁，男女不限，身体健康，吃苦耐劳。2.会骑三轮车，服务意识强，服从安排。3.接受纯计件制薪资，多劳多得，上不封顶；可自带车辆4.工作时间灵活：无固定节假日，需提前请假；每月轮休约2天，可自主安排。薪资待遇-计件制薪资：按分拣件数/打包量核算，综合月薪7000-10000元（多劳多得，上不封顶）。-福利补贴：优秀员工额外奖励。-其他福利：节日礼品。

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孙女士

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岗位职责：1.负责所辖高校内具体院系的考研招生相关工作管理2.负责在对应院系专业班级中开展代理团队的招募、维护与日常管理3.根据市场运营规划，策划并执行所辖院系内的宣讲会活动4.承担讲座现场咨询答疑及后续学生跟进邀约工作5.为有意向的学生提供专业咨询服务，推动报名转化任职要求：1.本科及以上学历，具备良好的沟通与表达能力2.热爱教育事业并认同其价值，愿在该领域长期深耕发展3.富有激情与目标感，能吃苦耐劳，心态积极向上4.热爱生活，学习能力强，踏实肯干，具备良好的团队协作意识5.公司提供系统化岗前培训，欢迎优秀应届毕业生加入综合薪资待遇：5000元-10000元晋升通道：市场咨询师→市场主管→储备校长→大区校长→营销总监福利待遇：带薪年假+法定节假日+婚假+产假+陪产假……节日礼品+生日福利+病假慰问+绩效奖金+文体活动+高品质团建活动……入职培训+专业技能提升培训+价值观培养+领导力课程+直线晋升机制，各阶段带薪培训全覆盖，成长不停步，助你实现收入提升与人生逆袭！

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苏女士

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一、岗位职责：1.负责所辖高校具体院系的考研招生统筹与执行；2.在指定院系及专业班级中开展代理团队的组建、维护与日常管理；3.根据市场运营规划，策划并实施院系内的宣讲会及相关推广活动；4.承担讲座现场的咨询答疑及后续学生的跟进邀约工作；5.为有意向的学生提供专业报考咨询，推动报名转化。二、任职要求：1.本科及以上学历，具备良好的沟通与表达能力；2.认可教育事业价值，愿意在教育领域深耕发展；3.具备强烈的目标感和收入驱动力，能吃苦耐劳，心态积极向上；4.热爱生活，学习能力强，工作踏实，富有团队协作精神；5.公司提供系统化岗前培训，欢迎优秀应届毕业生投递加入。综合薪资待遇：5000元-10000元。晋升通道：市场咨询师→市场主管→储备校长→大区校长→营销总监福利待遇带薪年假+法定节假日+婚假+产假+陪产假……节日礼品+生病慰问金+绩效奖金+文体活动+精彩团建项目……入职培训+专业技能提升培训+价值观塑造+领导力发展+直线晋升机制，各阶段带薪培训全覆盖，成长不中断，助你实现收入跃升与人生逆袭！

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苏女士

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一、工作内容1.负责高校市场的拓展，策划并执行各类校园活动；2.组织校园大使的选拔、日常维护及培训指导；3.开展校园线下推广，提升品牌知名度；4.策划并实施校内讲座及相关宣讲活动；5.完成个人销售目标及业绩指标；6.配合上级完成其他临时性工作任务。二、工作时长：早九晚六，每周双休，假期安排灵活三、薪酬福利：底薪+销售提成+月度奖金+半年度奖金+超额奖励+排名激励福利待遇：五险一金+年假+5天小暑假+约3周寒假+节日福利+暑期团队旅游四、晋升通道本岗位→业务组长→业务主管→校长助理→校长→区域校长五、任职要求1.本科及以上学历，具备销售经历或参与过考研、专升本者优先；2.性格积极热情，沟通表达顺畅，为人诚恳务实，工作认真乐观；3.具备较强的学习能力、逻辑思维，勤奋努力，追求进步

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苏女士

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工作职责:1.负责新区域市场的开发及团队运营管理；2.承担校区业绩指标的拆解与销售目标的实现；3.推进区域内院校合作的拓展与合作关系的持续维护；4.统筹团队日常管理及成员的成长培养；人员要求:1.具备自律性、主动性与内驱力，目标明确，行动积极，不依赖外部推动；2.学习意愿强烈，乐于接受新知与变革，拒绝固步自封，杜绝浅尝辄止；3.能够下沉一线，贴近业务实际，身先士卒，带头执行；4.拥有市场拓展实操经验及团队带教实践经验；薪酬机制:储备校长综合年薪20-35万，储备主管综合年薪16-22万，3-6月一线学习期（需在一线岗位工作，薪酬按对应职级标准发放），提供具有竞争力的保底薪资！

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苏女士

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