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岗位职责：1.企业文化建设•开展企业文化的调研与评估工作，通过员工访谈、问卷调研等形式，掌握企业文化实际状况，分析文化与战略发展的契合程度，发现潜在问题并提出优化建议。•参与企业使命、愿景、价值观等核心理念的梳理与完善，将抽象的文化概念转化为具体的行为规范和管理制度，确保文化内容清晰明确且易于执行。•制定企业文化实施规划，推动文化理念在人力资源全流程中的融合应用，如在招聘环节设置文化匹配度测评问题，甄选认同企业价值观的候选人；在培训体系中开发文化课程，提升员工认知与归属感；在绩效管理中引入文化行为考核维度，引导员工践行企业文化。•构建多元化的文化传播平台，包括内部刊物、文化展示墙、线上交流群组、全员会议等，策划并开展文化主题活动，如文化宣传月、价值观实践分享会、先进典型表彰等，强化文化渗透力与影响力。•协调解决文化建设过程中的矛盾与挑战，促进跨部门间文化共识的形成，保障企业文化整体性与一致性。2.团队建设管理•负责团队建设工作的整体规划与落地执行，结合企业发展阶段及团队特征，制定切实可行的团队发展策略，明确建设方向与关键任务。•策划并实施多样化团队活动，如户外拓展训练、趣味团建项目、跨职能协作任务等，增强成员间的信任与协作，营造积极向上的团队氛围。•关注团队成员的成长诉求与心理状态，建立畅通的沟通机制，及时收集反馈意见，协调处理内部矛盾，提升团队稳定性与满意度。•推动团队学习机制建设，组织专业培训与经验分享会，提升整体业务水平与协作能力，助力成员共同进步。•建立团队绩效衡量机制，对团队成果及合作表现进行评估，依据结果给予反馈与激励，持续提升工作效率与产出质量。3.部门协作与支持•与各职能部门保持紧密联动，深入了解其在文化建设和团队管理方面的实际需求，提供专业咨询与解决方案。•协助各级管理者推进团队管理工作，提升其在团队领导与文化示范方面的综合能力。•挖掘并整理各部门在文化实践与团队建设中的优秀做法与典型案例，进行系统总结与推广复制，推动公司整体组织氛围优化与管理水平提升。任职要求：1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先考虑。2.工作经验：5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年以上专注于企业文化与团队建设方向，具备主导文化变革项目或大型团队活动的成功经历。有在不同规模或行业企业任职背景者优先，熟悉多类型企业的文化生态与团队运作模式。3.能力素质•具备扎实的企业文化理论基础与实操经验，能准确理解文化本质与发展规律，擅长文化提炼、整合与创新设计。•拥有丰富的团队建设实践经验，善于策划富有成效的团队活动，有效激发团队活力，增强凝聚力与战斗力。•具备出色的沟通协调与人际互动能力，能够与各层级员工顺畅交流，建立良好合作关系，妥善处理各类组织问题。•具有较强的项目策划与落地执行能力，可独立推进企业文化与团队建设项目，确保目标达成与工作闭环。•具备敏锐的问题洞察与判断能力，能及时识别组织中存在的文化与团队管理短板，并提出可行性改进措施。•工作态度积极主动，责任心强，抗压能力强，富有创新意识，能适应快速变化的企业发展节奏。1.专业知识：熟悉国家劳动法律法规及相关人力资源政策，掌握人力资源各模块专业知识，了解组织行为学、心理学、社会学等相关理论。2.其他要求：持有企业文化师、人力资源管理师（中级及以上）等资质证书者优先；具备良好的书面表达与公众演讲能力，能撰写文化传播文案并开展文化宣导培训。

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张女士

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岗位内容：1. 根据设计师提供的设计概念和方向，协助完成各类平面设计和产品设计；2. 使用设计软件进行创意设计、制图、排版等工作；3. 协助处理设计文件并跟踪更新版本，与其它部门协作，提供所需的设计支持；4. 记录和整理设计文档，维护设计资源库。任职要要求1.能踏实的学习2. 创新思维，能够理解和发挥设计师的设计意图，方便有效地完成各项任务；3. 坚韧不拔、勤奋踏实，对细节有高度认知。4. 具有良好的沟通能力，喜欢工作中团队协作，有一定的组织能力和时间管理技巧5.一些基础行政工作公司福利: 定期下午茶，不定期团建活动，包住

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严先生

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1.从0到1搭建速卖通平台运营体系，负责速卖通平台整体规划：市场调研，产品线为（智能穿戴设备，智能手表智能戒指智能眼镜等）、店铺定位、销售策略制定；2.独立完成店铺搭建、产品上架优化（标题/关键词/详情页本地化）、站内外引流（SEO/广告/社媒联动）；主动沟通各地区的独立站客户，积累国外独立站客户资源，3.制定智能穿戴类目运营计划：大促活动策划、库存管理、物流方案优化（熟悉智能穿戴设备产品优先）；4.数据分析驱动增长：监控GMV/转化率/客单价等核心指标，针对性优化运营策略；5.搭建并培养跨境电商团队，协调美工、客服、供应链部门高效协作。6.公司提供完善的供应链产品体系，熟悉整个穿戴市场大部分工厂情况，了解产品的整体BOM价格，运营人员不需要参与选品工作.7.欢迎有能力的年轻人一起奋斗.

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尹先生

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岗位职责：1. 负责短视频、企业宣传片、广告等项目的创意策划、现场拍摄及后期剪辑制作。2. 承担脚本文案撰写与分镜头设计等相关内容的创作工作。职位要求：1. 对视频创作有浓厚兴趣。2. 能够独立完成视频项目从前期筹备到后期制作的全流程工作。3. 具备良好的文字表达能力和内容理解能力。4. 熟悉摄像操作，掌握数码相机及配套器材的使用技巧与相关知识。5. 精通至少一款剪辑软件，例如PR、剪映等工具的操作。6. 拥有良好的团队协作与沟通协调能力。

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张女士

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岗位职责1.具备1-3年本地生活类直播运营管理实操经验；2.依据公司战略规划，全面统筹并落地执行直播项目，推进直播体系的搭建与完善；3.制定并持续优化直播运营策略，主导内容架构设计，结合平台特性迭代直播玩法与执行方案；4.负责直播平台产品的日常运营，深入分析运营数据，挖掘用户需求，制定有效提升用户数量、活跃度及留存率的运营策略；5.梳理并持续优化直播全流程，主导直播主题策划与脚本打磨，全程监控直播执行并确保各环节高效落地；6.密切跟踪直播行业趋势及主流平台动态，评估并整合优质合作渠道与机构资源。岗位要求：1.拥有2-3年直播运营管理经验，熟悉当前主播生态与网红经济，掌握电商直播、淘宝直播、抖音、快手等主流平台运作机制；2.持续关注直播行业发展方向，具备竞品分析能力，热衷于用户行为洞察，思维敏捷，富有创新意识；3.具备直播相关项目实战经验，了解新兴带货模式及商务对接流程；4.主动性强，执行力高，反应迅速，逻辑清晰，工作积极投入，能适应高强度工作节奏；5.有实际直播经历或拥有短视频平台粉丝基础者优先考虑。所需技能：电商直播、直播运营、直播经理、新媒体运营

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王先生

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职位介绍1. 负责组织拟定并优化集团投融资与运营管理制度，完善管理流程，制定公司资本运作战略规划；2. 为管理层决策提供支持，统筹并推进企业资产重组、转让、并购、置换等资本运作事项，开展投资者关系维护工作；3. 主导与财政部门、银行及其他金融机构的对接与协作，提升资本运作效益，保障集团信誉形象；4. 协助推进集团投融资及资产经营项目的全周期管理，涵盖项目开发、筛选、评估、立项、尽调、交易结构设计、谈判、签约及后续管理环节；5. 协助联络金融机构、投资方、中介单位及合作机构，结合集团发展需求，挖掘融资资源，策划投融资方案；6. 分析和预判投融资潜在风险，监督项目执行进度，提供专业建议与咨询服务；7. 主抓企业资本运作事务，开拓多元化融资路径，开展财务风险评测、并购审计等相关工作；8. 参与重大投融资事项决策，对项目资金使用实施有效监管，推动资本结构与资源配置优化；9. 牵头完善财务预算体系、税务筹划机制及风险预警管理体系。职位要求：1. 金融、经济类或相关专业本科及以上学历；2. 具备5-10年工作经验，有金融类集团或上市公司融资实务经历者优先；3. 精通融资流程及相关业务知识，具备较强的融资分析与判断能力；4. 掌握多种融资方式，拥有成功引进资金的实际案例与操作经验；5. 在银行、信托、证券等行业具备丰富的融资渠道与广泛的人脉网络；6. 形象良好，诚实守信，沟通表达能力强，具备出色的对外交往与组织协调能力；7. 专业基础扎实，熟悉金融市场、资本市场、证券市场相关知识及政策法规。

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岗位职责1. 具备1-3年本地生活类直播运营管理工作经历；2. 结合公司战略方向，整体规划并落地执行直播项目，推动直播体系的搭建与完善；3. 策划并持续优化直播运营策略，主导内容框架设计，依据平台特性调整直播玩法与节奏；4. 负责直播产品的日常运营管理，深入分析运营数据，洞察用户需求，制定有效提升用户规模、活跃水平及留存粘性的方案；5. 梳理并持续改进直播执行流程，主导直播主题策划与脚本细化，全程监督直播实施并确保各环节高效落地；6. 跟踪直播行业趋势及各大平台变化，评估并整合优质合作渠道与机构资源。岗位要求：1. 拥有2-3年直播运营相关工作经验，熟悉主流直播生态，包括电商直播、淘宝直播、抖音、快手等平台及主播、网红运作模式；2. 持续关注直播行业发展动向，具备竞品分析能力，热爱用户行为研究，思维敏捷且富有创新意识；3. 具备实际直播项目操盘经验，了解新兴带货形式及商务合作流程；4. 主观能动性强，执行力高，应变迅速，逻辑清晰，工作积极主动，能承受高强度工作压力；5. 有个人直播实践经历或短视频领域积累一定粉丝者优先考虑。所需技能： 电商直播、直播运营、直播经理、新媒体运营

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岗位职责：1. 负责在公司直播平台进行产品在线推广与销售，达成既定的带货业绩目标。2. 开展线上粉丝互动与日常维护，及时回应客户咨询，引导用户完成下单转化。3. 配合店铺直播节奏，积极与观众交流，提升粉丝黏性及增长粉丝数量。4. 直播过程中灵活应变，营造活跃氛围，激发观众参与热情，维持直播间高热度。5. 对销售结果负责，定期进行数据统计、运营复盘，分析成效并持续优化策略。任职要求：1. 年龄18—****，高中及以上学历，形象良好，普通话标准，表达清晰，反应迅速；2. 具备较强沟通能力，性格开朗自信，富有激情，镜头表现力强，擅长活跃现场气氛；3. 台风稳重自然，语言表达流畅，文字组织能力强，能准确把握内容调性与质量；4. 有主流直播平台出镜经验，了解平台运营机制；具备直播带货实操经历或知名品牌合作案例者优先；5. 工作主动性强，具备良好的职业素养与责任心，认同团队协作精神。

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岗位职责：1.负责短视频、企业宣传片、广告等项目的创意策划、现场拍摄及后期剪辑制作。2.承担脚本文案撰写与分镜头设计等相关内容创作工作。职位要求：1.热爱视频创作，对影像表达有浓厚兴趣。2.能够独立完成视频项目从前期筹备到后期制作的全流程工作。3.具备良好的文字表达能力与内容理解能力。4.熟悉摄像技术，掌握数码相机及相关设备的操作技巧与专业知识。5.精通至少一款后期剪辑软件，如PR、剪映等工具的使用。6.具备良好的沟通协作能力，能有效配合团队推进项目进展。

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王先生

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岗位职责1.渠道拓展与布局•开展市场调研工作，分析区域消费水平、竞争品牌渠道布局等情况，制定科学的线下渠道拓展策略，锁定高潜力市场及优质合作对象类型。•主动开拓新的线下销售通路，包括发展经销商、代理商及各类合作伙伴，建立长期稳定的合作关系，在未覆盖区域高效构建经销网络。•探索多元化的渠道组合形式，例如“商超专柜+社区便利店”等模式，扩大目标客户触达范围，提升区域整体销量。1.渠道运营与优化•制定完善的渠道管理政策，涵盖返利机制、促销支持、库存管理等方面，调动合作伙伴积极性，同时防范窜货、恶性价格竞争等问题。•定期对渠道销售数据进行深度分析，如各渠道销售额占比、单店产出效率、库存周转情况等，识别表现不佳的渠道并及时优化调整，提升整体渠道盈利能力。•深入一线终端，指导经销商策划执行线下推广活动，如周末路演、买赠促销等，优化门店陈列效果，提高单位面积销售产出，促进成交转化。1.团队管理与激励•统筹商务部销售团队日常运作，明确成员职责分工，组织业务培训与技能提升学习，增强团队整体专业能力与执行力。•通过“以老带新”“优秀案例复盘分享”等方式传承成功经验，助力新成员快速上手，具备独立开发客户的能力。•设计差异化激励机制，如阶梯提成、新开渠道奖励等，激发团队动力，确保公司下达的销售任务按时达成。1.问题解决与危机处理•及时协调处理渠道合作中的各类矛盾，如区域客户争夺、渠道利益冲突等，保障渠道体系平稳运行。•面对突发状况，如产品质量反馈影响渠道信心、经销商因利润问题提出断供等，迅速介入并提供有效应对方案，维护合作关系持续稳定。任职要求1.教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。2.工作经验•具备3-5年以上线下渠道销售工作经验，其中至少1-2年团队管理经历。•曾主导过至少1个区域或品类的线下渠道体系建设，成功从零搭建经销商网络，并在一年内使其成为公司主要销售渠道（贡献超30%销售额）。•近三年带领团队实现线下渠道年均复合增长率不低于25%，或在行业低迷期仍保持10%以上正向增长。1.能力素质•具备优秀的渠道开拓与商务谈判能力，能与合作伙伴建立互信共赢的合作关系。•拥有较强的团队领导与辅导能力，善于挖掘成员潜力，打造高效执行的销售队伍。•具备敏锐的市场感知力和数据分析能力，能够从市场变化和销售数据中发现机会，动态调整渠道策略。•具备出色的应急响应与问题处理能力，面对渠道纠纷或突发事件可快速决策并妥善解决。•具备良好的资源统筹能力，能联动内部各部门为渠道赋能，增强渠道竞争力。•工作主动性强，责任心突出，抗压能力强，能在高强度环境下带领团队完成既定目标。1.其他要求•有快消品、耐用消费品等依赖线下渠道运营行业经验者优先。•具备基础数据分析能力，能熟练使用Excel或BI工具处理渠道数据，并输出可视化分析报告者优先。•拥有丰富的线下渠道人脉资源，如区域性经销商协会成员、连锁商超采购负责人等资源者优先。

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张女士

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岗位职责：1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及办公环境有序运转4.配合人事部门完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作5.处理领导交办的其他行政协调与事务性工作，确保高效响应与闭环落实任职要求：1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先2.应届毕业生亦可考虑3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力4.形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识与执行力5.工作地点明确，能适应快节奏协作环境，遵守公司各项管理制度

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严先生

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岗位职责：1.企业文化建设•负责企业文化的诊断与评估，通过员工访谈、问卷调查等方式，了解企业文化现状，分析文化与企业战略的匹配度，识别存在的问题并提出改进方案。•参与企业文化理念的提炼与优化，将企业的使命、愿景、价值观等抽象理念转化为具体的行为准则和制度规范，确保文化理念的清晰易懂和可操作性。•制定企业文化落地计划，将文化理念融入人力资源管理的各个环节，如招聘、培训、绩效、薪酬等。在招聘中设计文化适配度面试问题，筛选与企业价值观一致的人才；在培训中开发文化相关课程，提升员工对文化的认知和认同；在绩效评估中纳入文化行为指标，激励员工践行企业文化。•搭建企业文化传播渠道，如内部期刊、文化墙、线上社群、员工大会等，组织开展各类文化活动，如文化主题月、价值观践行分享会、优秀员工表彰等，增强企业文化的影响力和渗透力。•处理企业文化建设过程中出现的冲突和问题，协调不同部门之间的文化差异，维护企业文化的统一性和一致性。2.团队建设管理•负责企业团队建设的规划与实施，根据企业发展阶段和团队特点，制定团队建设方案，明确团队建设目标和重点。•组织开展各类团队建设活动，如团队拓展、团建游戏、跨部门协作项目等，增强团队凝聚力和向心力，改善团队氛围。•关注团队成员的需求和发展，建立有效的沟通机制，及时了解团队成员的想法和意见，协调解决团队内部的矛盾和冲突。•推动团队学习与发展，组织团队培训和学习分享活动，提升团队整体素质和业务能力，促进团队成员的共同成长。•建立团队绩效评估体系，对团队的工作成果和团队协作情况进行评估，根据评估结果进行反馈和激励，提高团队的工作效率和绩效水平。3.部门协作与支持•与公司各部门保持密切沟通与协作，了解各部门对企业文化和团队建设的需求，提供专业的支持和指导。•协助各部门管理者开展团队建设工作，提升管理者的团队管理能力和文化践行能力。收集各部门在企业文化和团队建设方面的成功经验和案例，进行总结和推广，促进企业整体文化氛围和团队建设水平的提升。任职要求:1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先。2.工作经验：5 年以上人力资源相关工作经验，其中至少 3 年以上企业文化和团队建设相关经验，有主导企业文化建设项目或大型团队建设活动的成功案例。具有在不同规模或行业企业的工作经历者优先，熟悉不同类型企业的文化特点和团队建设模式。3.能力素质•具备深厚的企业文化理论知识和实践经验，能够准确把握企业文化的内涵和发展规律，有较强的文化提炼、整合和创新能力。•拥有优秀的团队建设能力，善于设计和组织有效的团队建设活动，能够激发团队活力，提升团队凝聚力和战斗力。•具有出色的沟通协调能力和人际交往能力，能够与不同层级的员工进行有效沟通，建立良好的合作关系，协调解决各类问题。•具备较强的组织策划能力和执行能力，能够独立策划和实施企业文化和团队建设项目，确保各项工作的顺利开展和目标的实现。•拥有敏锐的洞察力和分析判断能力，能够及时发现企业文化和团队建设中存在的问题，并提出切实可行的解决方案。•工作积极主动，责任心强，具有较强的抗压能力和创新精神，能够适应企业快速发展的需求。1.专业知识：熟悉国家劳动法律法规和人力资源管理相关政策，掌握人力资源管理各模块的专业知识，了解组织行为学、心理学、社会学等相关理论知识。2.其他要求：持有企业文化师、人力资源管理师（中级及以上）等相关证书者优先；具备良好的文字表达能力和演讲能力，能够撰写文化宣传材料和进行文化宣讲。

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岗位职责：1.负责公司在直播平台的产品在线推广与销售，达成既定的带货业绩目标。2.与线上粉丝进行实时互动与关系维护，及时回应客户咨询，引导完成下单转化。3.配合店铺直播节奏，增强用户参与感，提升粉丝粘性及增长数量。4.直播过程中灵活应变，营造活跃氛围，有效调动观众情绪，保障直播间热度持续稳定。5.对个人销售指标负责，定期进行数据复盘，分析运营成效，总结优化策略并推动改进。任职要求：1.年龄18—****，高中及以上学历，形象良好，普通话标准，表达清晰，反应迅速；2.具备较强沟通能力，性格开朗积极，镜头前表现力强，能自然带动现场气氛；3.台风稳重、举止得体，语言组织能力强，能准确把握内容走向与输出质量；4.拥有主流直播渠道出镜经验，了解平台运作机制；具备直播带货实操经历及知名品牌合作背景者优先考虑；5.工作认真投入，具有高度的责任意识和良好的职业素养。

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王先生

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岗位职责：1、面向客户端发掘潜在项目机会，为客户匹配最合适的产品解决方案。2、协调推进客户项目进程，快速响应并调配资源处理项目执行中的各类问题，确保产品顺利实现量产。3、对接客户采购安排，提前规划供应链资源与库存准备，保障项目稳定交付。4、持续提升公司在客户侧的市场占有率、服务满意度、品牌声誉及行业影响力。5、整合市场动态与行业趋势信息，为管理层战略决策提供有效支持与建议。任职要求：1、不限性别，******，大专及以上学历，具备3年以上功率器件销售经验，拥有电源、电控等领域客户资源优先。（211院校本科及以上学历者条件可适当放宽）2、持有驾照且自带车辆，性格开朗，具备良好亲和力，擅长人际沟通与关系维护，具备较强的分析与应变能力；3、学习意愿强烈，富有进取心与目标感，渴望通过挑战自我实现能力与收入的双重提升。功率器件标杆品牌：英飞凌、ST、ON、东芝、semihow、士兰微、华润微、捷捷微、尚阳通、扬杰、新洁能、东微、平微、威兆。公司上班时间为：5.5天制，每日8小时，8:00-17:30，中午休息一个半小时。每天仅需打卡一次（支持远程打卡），不提供食宿

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李先生

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岗位职责：1. 负责自媒体平台（微信公众号、小红书、抖音等）的日常文案策划与撰写，确保内容调性统一、传播力强2. 结合热点与品牌定位，独立完成选题策划、脚本撰写及内容优化，提升用户互动与转化率3. 配合运营与设计团队，完成图文排版、视频字幕、标题提炼等全流程内容支持工作4. 定期分析内容数据（阅读量、点赞、转发、完播率等），输出复盘报告并持续优化文案策略5.3C数码方向，短视频直播创作相关产品任职要求：1. 热爱文字创作，具备扎实的中文功底和敏锐的网感，有自媒体文案实操经验者优先2. 思维活跃、学习能力强，能快速理解行业信息与目标人群画像3. 具备基础审美能力，可与设计师高效协作，熟悉主流新媒体平台规则与用户习惯4. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行新人投递，公司提供系统化带教与成长路径

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高先生

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岗位职责：1. 负责AI智能体（Agent）类产品从0到1的规划、设计与全生命周期管理，明确产品定位、核心场景及技术边界2. 深度对接算法、工程与业务团队，将大模型能力转化为可落地的用户解决方案，输出PRD、交互逻辑与评估指标3. 主导用户调研、竞品分析及场景验证，持续优化智能体的任务理解、工具调用、多轮对话与结果可靠性4. 协同运营与销售团队制定产品上市策略，支持客户POC、案例沉淀及规模化复制5. 跟踪AIGC、Agent框架、RAG等前沿技术演进，推动产品技术路线图迭代升级任职要求：1. 对AI技术有扎实理解，熟悉LLM原理、智能体架构（如ReAct、Plan-and-Execute）、常用开源框架（LangChain/LlamaIndex等）2. 具备B端或C端AI产品实战经验，有智能客服、AI助手、自动化工作流等项目落地经历者优先3. 逻辑清晰、跨团队推动力强，能用技术语言与研发对齐，也能用业务语言向客户传递价值4. 本科及以上学历，计算机、人工智能、人机交互等相关专业优先5. 关注AI行业动态，具备快速学习能力与产品敏感度

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岗位职责： 1.总体负责公司助听器产品各电商平台店铺运营，对业绩负责 2.负责制定电商平台及店铺运营计划 3.负责电商平台产品及服务提升与改善 任职要求： 1.有助听器、医疗器械类产品从业经验优先； 2.2年以上电商平台店铺店长运营经验； 3.有强烈的目标意识，敢于挑战自我，不断尝试和创新的勇气，较强的心里承受能力； 4.能接受低底薪高提成及盈利分红的薪酬模式； 5.此岗位是管培岗位，是公司培养未来电商总监的储备岗位，欢迎有志之士前来挑战！

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岗位职责:(1)负责全平台粉丝的私域社区交流群，进行触达；(2)协助搭建社群，制定社群运营策略，负责拉新、留存、促活、转化、裂变等；(3)负责群内日常的运营，维护社群的活跃、谈种子客户、群内裂变活动等，完成建群人数目标;(4)跟进客户，协助/自主做最终的转化成单；(5)定期搜集整理用户问题素材，进行资料整理收集；(6)通过数据分析和用户反馈，根据实际情况进行不断地迭代优化社群运营方案；岗位要求:1.大专及以上学历，年龄30岁以下;2.一年以上社群运营经验者；3.有教培/知识付费行业经验者优先;4.思维活跃、热爱互联网教育行业；5.执行力强，吃苦耐劳，为人诚恳，工作积极，虚心请教；6.具有团队合作精神、自驱力和抗压能力；薪资结构：1.底薪4500+提成+全勤100+奖金；2.提成按转化率，梯度递增；福利待遇：1、入职签订劳动合同；2、购买深圳社会保险（养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险）及住房公积金；2、生日及节日礼品，带薪年假，每日餐补，团建聚餐福利金；3、97，00后团队（积极拼搏的工作氛围）4、入职满一年即享有5天年假，每增加一年，年假增加一天；5、依法享有婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等工作时间：1.单休节假日需轮休2.早班:09:00-19:003.晚班14:00-23:00(1小时吃饭休息时间)

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我们是一家专注台球领域的新媒体电商公司，因业务扩展，寻找一位对台球有热情、对销售有嗅觉的“内容合伙人”。你不仅是写手，更是产品的包装师、流量的引燃剂！【岗位职责】（善于用AI提效）1.私域板块：个微+企微朋友圈（3-6条/天）（以IP第一人称编写，日常/产品/活动/走心等类型）（朋友圈图片、视频、活动策划）（已有素材库）2.品牌板块：公众号文章（4-6条/月）（新品发布、赛事活动、招生策划）3.投流板块：短视频脚本（120-150条/月）（根据投流爆款数据，编写台球投流剧本）（已有素材库）【任职要求】1.有营销文案功底+客户运营思维2.会用手机作图软件/PS软件3.会用剪映剪辑视频4.会用AI软件（Deepseek、豆包、即梦等）5.学习能力强，会打台球优先【岗位福利】1.薪资结构：底薪+绩效（综合6-7k）2.上班时间：9:00-18:00大小周3.福利待遇：全勤+餐补+五险一金+节日礼品

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罗女士

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适合人群：·热衷健康生活方式、具备内容创作或社群运营经验者优先；·渴望在私域电商领域打造个人事业，追求长期价值变现；·有小红书/抖音/视频号等平台运营经验者更易上手。为什么选择我们？一、合规资质保障·公司持牌企业，产品符合国家标准，安全可靠；·产品聚焦肠道菌群平衡与科学体重管理，契合大健康趋势。二、轻资产创业模型·0囤货压力：公司一件发货，专注引流与服务；·低成本启动：用户支付456元即可加入21天“排毒营计划”（含2盒产品+社群服务），合伙人通过服务与裂变实现收益分层。三、全域流量赋能·公司提供内容素材库（图文/视频模板、科学知识体系），助力小红书、抖音、视频号高效种草；·培训体系覆盖引流技巧、私域转化、社群运营，小白也能快速上手。四、长期收益想象空间·收益与成长挂钩：通过用户复购、团队裂变、品牌忠诚度建设，收益可持续增长；·案例参考：成熟合伙人通过精细化运营，部分实现月入过十万（注：收益因人而异，需投入时间与执行力）。你的工作内容·创作优质内容（图文/短视频）在小红书、抖音等平台引流至私域；·运营私域用户，推广“21天排毒营计划”，提供贴心服务与跟进；·通过用户口碑与裂变扩大社群规模，提升复购与转介绍率。我们需要这样的你·认可健康生活方式，对肠道健康或体重管理领域有兴趣；·具备学习能力与执行力，愿意投入时间打磨运营技能；·有责任心，能持续跟进用户需求，传递科学产品理念。加入你能获得什么·收益回报：具竞争力的分润机制，多劳多得，上不封顶；·成长赋能：定期大咖培训、实操复盘、行业资源对接；·事业自由度：时间地点灵活，一部手机即可开展事业；·长期价值：积累私域用户资产，打造个人健康IP。备注：有美业资源/宝妈/健康养生/健身达人/减肥/私域社区/微商经验更适合资源变现。

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招附近临时工20一个小时，年龄40—60岁左右，主要地里干农活。要吃苦耐劳，勤快点的。地址，深圳市龙华区大浪街道新石社区源高路。

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周先生

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1.从0到1搭建速卖通平台运营体系，负责速卖通平台整体规划：市场调研，产品线为（智能穿戴设备，智能手表智能戒指智能眼镜等）、店铺定位、销售策略制定；2.独立完成店铺搭建、产品上架优化（标题/关键词/详情页本地化）、站内外引流（SEO/广告/社媒联动）；主动沟通各地区的独立站客户，积累国外独立站客户资源，3.制定智能穿戴类目运营计划：大促活动策划、库存管理、物流方案优化（熟悉智能穿戴设备产品优先）；4.数据分析驱动增长：监控GMV/转化率/客单价等核心指标，针对性优化运营策略；5.搭建并培养跨境电商团队，协调美工、客服、供应链部门高效协作。6.公司提供完善的供应链产品体系，熟悉整个穿戴市场大部分工厂情况，了解产品的整体BOM价格，运营人员不需要参与选品工作.7.欢迎有能力的年轻人一起奋斗.

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岗位内容：1. 制定年度业务规划，达成公司下达的销售目标；2. 开发大客户资源，推动销售业绩持续提升；3. 长期跟进并维护现有客户，提升客户满意度与忠诚度；任职要求：1. 年龄在26-40岁之间，具备继电器相关销售经验或客户资源；2. 能适应高强度工作压力，掌握系统的销售策略与执行方法；3. 可独立开展商务洽谈，有成功项目经验者优先录用；4. 具备良好的语言表达能力和人际交往能力。

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李先生

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招正式工:岗位1：触摸屏测试、贴合（穿尘服）、岗位2：触摸屏组装（自己衣服）。一、按劳动法，22天8小时制。底薪2520元，平时加班21.72元/小时，周末加班28.97元/小时，节假日加班43.45元/小时。综合薪资5000-7000元/月。二、员工福利：1、入职买社保，每月10号发上月工资。2、车间有空调，污染噪音。3、坐班、长白班。工作轻松，容易上手，加班稳定。4、全勤奖100元/月，工龄奖100元/月，每个岗位都有岗补100-500元/月。5、公司配备冰箱、微波炉、餐桌椅（可自己带饭），上午下午上班途中各有十分钟休息时间。6、提供园区内免费住宿，步行三分钟可到公司，配备空调热水器，如外宿者补贴200元/月，7、节假日发礼品和现金红包；年初年尾各300元红包。8、有年终奖，春节假期15天。做满一年带薪年休假5天（平时可请休）。9、所有福利补贴转正可享。

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严女士

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能力要求：1，熟悉LCM核心组件如TFT/LCD、背光、FPC、OCA、CTP/RTP等材料特性与设计规范，具备LCM CTP/RTP结构设计能力。2，熟练操作KiCad或类似电子设计工具。3，掌握主流2D CAD软件或同类绘图工具的使用。4，了解常见显示屏驱动IC的代码调试流程。5，具备良好的沟通协调能力，能够支持客户处理产品应用问题。工作内容1，负责项目中玻璃、IC、背光等关键物料的选型评估。2，进行FPC排线方案设计。3，输出模组相关图纸及规格文件。4，在芯片原厂技术支持配合下，完成显示屏驱动调试工作。5，配合客户解决产品使用中的技术问题。6，协助处理生产线提出的技术反馈与异常问题。

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严女士

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月薪7500-8500元以上，独立岗位，包吃包住。一.薪资福利：1.【入职奖励】新员工入职有1000元入职奖励1.【奖励】：朋友一起奖励500/人2.【工资】准时发放，不压工资！二薪资待遇1.【临时工】28/时（）综合工资7000-8000/月入职满7天可预支300-500元生活费,订单稳定工时充足可自主选择加班【工作时间】工作时间：8:00-21.00,中间有两小时休息时间3【薪资发放】！三食住方面【伙食住宿】包吃包住、标准3菜一汤，公寓室宿舍4-6人一间，独立卫生间、配有WIFI、热水、空调、洗衣机、保险柜等等！

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杨先生

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00元／天可10天起临时工，月薪7000元以上，独立岗位，包吃包住。一.薪资福利：1.【入职奖励】新员工入职有1500元入职奖励1.【推荐奖励】：推荐朋友一起奖励500/人2.【工资】准时发放，不压工资！二薪资待遇1.【临时工】26-30/时（）综合工资7000-8500/月入职满7天可预支300-500元生活费订单稳定工时充足可自主选择加班【工作时间】工作时间：8:00-20.00两个班次任选中间有两小时休息时间3【薪资发放】提前3天辞职，！三食住方面【伙食住宿】包吃包住、标准3菜一汤，公寓室宿舍4-6人一间，独立卫生间、配有WIFI、热水、空调、洗衣机、保险柜等等！【工作内容】理货分拣，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。【温馨提示】直招，不收任何费用，直接面试，应聘如遇到收费、窗口可举报、举报有奖、现金3000元招聘要求放低：年龄16-45周岁即可不限学历，生熟手都可以

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林女士

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可15天起日用品打包，小物件打包，分拣，贴标签小时工:26-30元/时不等岗位+包吃住+坐班正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入6500元+，包吃住+五险一金+福利每个月10号发工资，包吃包住，福利多多，不压工资，人走账清

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林女士

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