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核心要求：1、有前置仓、即时零售行业的商品运营负责人经历（必须项）岗位职责：1、结合O2O渠道前置仓模式下线上闪电仓超市的商品需求，系统梳理并运营销售商品结构，实施精细化管理；2、跟踪各区域商品市场趋势与变动情况，落实公司阶段性商品开发方向，持续推进所辖品类的商品组合优化，增强商品盈利水平与市场竞争力；3、完善在售商品的品类覆盖广度与迭代节奏，积极挖掘平台用户关注点及运营团队提出的新品需求，引入高性价比、多样化新品，助力提升品类整体销售表现；4、统筹各大区中长期供应链体系建设规划，并对执行过程进行跟踪与督导。任职要求：1、统招本科及以上学历；2、具有5年以上连锁零售领域闪电仓、企业总部商品规划、运营或采销相关经验者优先（参考美团优选、京东等即时零售业务线品类运营负责人岗位标准）；3、具备B2B平台、社区团购、大卖场、连锁商超或便利店从业背景者优先考虑；4、具备良好的应变调整能力、抗压能力、沟通协作能力以及独立谈判能力。

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张女士

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职位描述：1、负责新员工入职培训、导师带教等线上线下学习项目的具体实施与落地。2、维护培训相关数据，跟进培训进展，开展数据分析与洞察，输出优化建议并编制培训总结报告。3、参与策划线上线下教学环节，提升学员互动性与培训参与度。4、支持讲师团队的建设与日常管理。5、编写培训资料，持续优化SOP流程及相关工具文档。6、参与员工阶段性访谈，提炼实践经验，形成可复用的方法论。7、对培训项目执行效果进行评估，结合反馈与观察提出迭代升级方案。8、推动新人培养项目的品牌化运营与传播。任职要求：1、全日制统招本科及以上学历。2、具备培训相关工作经验，有互联网行业背景者优先。3、具备良好的沟通表达能力，能够逻辑清晰、条理分明地完成信息传递。4、学习能力强，能快速掌握新领域知识，并有效内化与输出。5、熟练操作办公软件（特别是PPT、Excel），掌握PS或视频剪辑工具者更佳。6、自我驱动力强，具备一定抗压能力。

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于女士

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岗位职责：-公司提供高意向精准客户资源，沟通更高效；-负责客户关系维护，推动订单持续转化，提升复购率；-工作所需手机、电脑均由公司统一配备。任职要求：具备良好沟通与表达能力；-有销售或客户服务经验者优先考虑；-具备较强抗压能力，目标感强，渴望高收入！薪资福利：无责任底薪（4K-6K）+高比例提成（6%-15%），综合月薪2W以上不封顶，收入与努力成正比！联系方式：***********（微信同号）欢迎加入年轻活力团队，挑战高薪，发展空间广阔！

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崔女士

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岗位名称：CFO汇报对象：CEO岗位职责：1、全面主导并推进公司港股上市的整体规划与执行落地；2、统筹公司财务管理工作，制定财务战略与政策，为董事会及高层管理提供决策依据，保障企业财务稳健运行；3、搭建并落实财务管理机制，组织编制预算及中长期财务规划；4、组织编制财务分析报告，确保财务数据真实、准确、合规，支持经营管理决策；5、设计并优化财务流程、内部控制体系及风险防控机制，提升财务运营安全性与效率。任职要求：1.统招本科及以上学历，财务、会计、经济类相关专业；具备注册会计师或高级会计师资质，精通财务分析、预算管控、上市运作及税务筹划，拥有扎实的理论基础与丰富的实践经验；2.10年以上大型零售行业上市集团财务管理经验，其中至少5年在上市公司担任CFO职位，并完整主导过零售企业港股上市项目且成功落地；3.具备出色的领导力与沟通协调能力，能高效对接董事会、监管单位、投资方及内部各职能部门；4.具有敏锐的风险识别与应对能力，可在复杂环境下独立作出科学财务判断；5.工作积极主动，具备较强的组织协调能力、语言表达能力和团队协作意识，作风严谨、责任心强、踏实敬业，抗压能力突出。

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张女士

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岗位职责：1、依据O2O渠道前置仓模式线上即时零售超市的商品需求，系统性开展所负责品类的商品结构梳理与新品开发工作；2、跟踪各区域商品市场趋势与变化，落实公司阶段性商品策略，持续推进品类结构优化，提升商品盈利能力与市场竞争优势；3、完善在售商品的品类覆盖广度与深度，响应平台用户偏好及运营团队提出的新品方向，不断引入高性价比、多元化新品，助力品类销售增长；4、统筹各大区中长期供应链体系建设规划，并对执行过程进行跟踪与管理。任职要求：1、统招本科及以上学历；2、具备5年以上连锁零售企业总部商品规划、运营管理或采购销售相关工作经验者优先；3、具有B2B平台、社区团购、大卖场、连锁商超或便利店从业背景者优先考虑；4、具备良好的适应能力、抗压能力、沟通协调能力以及独立谈判能力。

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张女士

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岗位职责：1、落实公司阶段性商品竞争力建设规划，紧跟市场趋势与行业变化，主导团队持续推进商品结构优化与采购成本管控，提升商品盈利水平与市场竞争力；2、结合区域特性与市场需求，制定差异化品类布局策略，推进新品引入与选品开发，完善商品丰富度，为用户提供更具性价比、更多元化的选购方案；3、科学构建供应渠道与商家体系，实施供应商全周期管理与动态优化，保障供应稳定性，增强公司议价能力，深化与品牌方及核心商家的长期协作；4、全面负责大区销售业绩、商品毛利、售罄表现、库存周转效率、采购成本控制、客单价等核心经营指标的达成；任职要求：1、统招本科及以上学历；2、5年以上非食类领域（如家居日用、美妆工具、内衣服饰（基础款做大网红品集散地）、网红商品、五金工具、饰品、宠物用品、小家电等）商品采销经验，具备相关品类供应商资源者优先；3、具有上述品类供应链搭建经历，或拥有电商平台、社区团购、大卖场、商超、便利店、即时零售等行业工作经验者优先；4、具备带领战区采销团队的实战经验与团队管理能力；5、具备良好的应变能力、抗压能力、沟通协调能力、独立谈判技巧以及团队执行力。

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张女士

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岗位职责：1、开展税务合规性梳理工作，识别潜在涉税风险并提前采取防范措施，有效应对税务稽查等外部监管风险；2、结合企业发展实际优化税务筹划方案，合理控制整体税负水平，保障税务处理在内外部均符合合规要求；3、持续跟踪研究国家及地方出台的各类税收优惠政策（如研发费用加计扣除、高新技术企业优惠、小微企业减免等），确保公司充分适用可享受的政策红利；4、应对税务机关临时发起的税务核查、稽查及专项检查等突发事项，建立规范响应机制，涵盖事前资料准备、事中沟通协作及事后整改执行的全流程管理；5、承担与税务主管部门的日常对接职责，保持良好沟通关系，定期进行走访交流，及时掌握政策变化趋势，积极争取政策支持，妥善处理各类涉税争议，促进税企协作良性发展；6、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、税务相关专业全日制本科及以上学历，持有注册税务师职业资格证书；2、具备5年以上电商或零售行业税务领域工作经验，且在甲方企业担任税务经理或税务总监岗位满3年以上；3、具有普华永道、德勤、毕马威、安永四大或国内排名前十会计师事务所税务部门工作经历者优先考虑。

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张女士

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岗位职责：1、负责品类布局规划，主导新供应商引入谈判及年度合作洽谈，争取有利采购条件，拟定合作方案，并监督供应商入驻后的履约情况，维护长期稳定的供应合作关系；2、推进休闲零食、方便速食等品类的战略规划实施，优化供应链体系并持续推动成本管控与效率提升；3、结合市场趋势与用户需求，快速捕捉行业变化，动态调整商品结构、定价策略及运营方案；4、掌握品类管理核心方法论，具备出色的数据分析、跨部门协作能力，富有创新意识和决策水平，拥有全局化思维视角；5、具备良好的沟通谈判技巧，能高效统筹供应商管理体系，保障供应链稳定运行；岗位基本要求：1、5年以上大型商超品类采购及电商平台销售运营经历，熟悉电商标品推广模式，具备库存控制、降本增效实操经验，有团队管理与项目操盘背景；2、具备较强的逻辑判断力、战略前瞻性和抗压能力，具有团队协作精神，有带领采购团队的经验；3、通晓线下零售与电商品类运营管理知识，具备零售领域的创新思维，组织协调能力强，决策效率高，商业洞察力强，整体战略意识突出；4、具备项目整体规划与执行能力，可联动各职能部门推动项目落地并实现后续流程优化。具备以下优先：有休闲零食、方便速食类目采购工作经验者优先

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于女士

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核心要求：具备家清、个护、洗护等品类的自有品牌商品开发与采销经验，且拥有相关产业带工厂资源。岗位职责：1、落实公司阶段性商品竞争力提升策略，紧跟市场趋势变化，主导团队持续优化商品结构与采购成本，增强商品盈利能力与市场竞争力；2、结合区域差异与市场需求，制定差异化品类规划，推进新品开发与选品工作，完善商品矩阵，为用户提供更具性价比、更丰富的消费选择；3、科学构建供应渠道与商家体系，实施供应商全周期管理与动态优化，保障供应稳定性，强化公司议价能力，深化与供应商及品牌方的战略合作；4、全面负责该品类在销售表现、商品毛利、售罄率、库存周转效率、采购成本控制、客单价等核心经营指标上的达成与提升。任职要求：1、统招大专及以上学历；2、5年以上个护、家清、洗护类自有商品采销经验，具备对应产业带源头工厂资源者优先考虑；3、有上述品类供应链搭建经验，或具备电商平台、社区团购、大卖场、商超、便利店等相关行业背景者优先（如美团、京东等）；4、具备良好的适应与应变能力、抗压能力、沟通协调能力、独立谈判能力以及团队管理与执行能力。

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岗位职责：-公司提供高质量客户资源，意向明确，成交率高；-负责客户维护，推动订单持续转化，提升复购率；-手机、电脑等办公设备均由公司统一配置。任职要求：具备良好的沟通与表达能力；-有销售或客服相关经验者优先考虑；-能承受工作压力，目标感强，渴望高收入！薪资福利：无责任底薪（4.5K-6K）+高比例提成（6%-15%），综合月收入2W以上不封顶，上不封顶，多劳多得！联系方式：***********（微信同号）欢迎追求高薪的你加入，团队氛围年轻积极，发展空间广阔！

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崔女士

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岗位职责：1、策划并执行社群活动，提升用户活跃度和参与度；2、维护社群秩序，及时处理用户反馈和疑问，增强用户粘性；3、收集并分析社群数据，优化运营策略，提升社群价值；任职要求：1、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效协调资源；2、做过短剧、短视频、大健康的优先3、具有较强的数据分析能力，能够根据数据调整运营策略；4、要求最少三个微信，能熟练运用CRM、企微宝等工具

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先生

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工作职责1.行业研究：密切关注零售/闪购领域的发展动向、创新模式、市场竞争及资本流向，挖掘趋势形成的核心动因，形成深度洞察，为管理层提供决策支持2.业务洞察与优化：基于公司核心经营数据开展深入分析，定位关键业务问题并进行归因拆解，助力策略迭代；参与业务全周期重点项目，结合行业变化与内部运营机制，系统搭建预测、评估、监控与分析框架，输出可落地的优化建议；围绕战略方向与目标推进专项分析，识别潜在痛点、风险及增长机会3.跨部门协作：联动各职能团队，推动数据驱动策略的有效执行；支撑线上线下的业务扩张，为新业务探索提供数据分析与决策建议任职要求1.工作经验：本科及以上学历，1-2年互联网企业工作经验，有电商或零售行业经历者优先，专业背景以计算机、统计学、经济学等相关领域为佳2.工具使用能力：精通Python、SQL等数据处理工具，具备出色的PPT呈现能力3.商业敏感度：具有较强的商业判断力，能从数据中提炼有效信息并转化为业务洞察4.思维能力：具备严谨的结构化思考能力，能够条理清晰地阐述复杂问题并提出可行解决方案

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张女士

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岗位描述1、洞察即时零售领域发展趋势，结合外部市场动态与内部运营数据，深入分析行业格局及细分品类表现，定期输出可落地的经营增长方案，针对战区核心指标进行归因拆解，为一线业务决策提供有力的数据支撑。2、围绕即时零售商业模式，从城市与商圈运营、商家管理、品类策略、财务效益等多维度开展系统性分析，构建分析逻辑与框架，精准定位运营问题、潜在风险及改进空间，并提出可行性优化建议。3、结合真实业务场景，设计并完善数据指标体系或分析模型，全面呈现业务运行路径，助力团队实现精细化经营监控与管理。4、沉淀并推广通用型商业分析方法论与模型工具，提升业务团队自主分析能力，推动日常运营效率持续提升。任职资格：1、本科及以上学历，具备系统化经营分析或商业分析实战经验，掌握成熟的方法论体系，思维条理清晰，逻辑严密，能快速把握业务本质，有闪购或即时零售行业背景者优先考虑。2、7年以上经营管理、商业分析或数据分析相关工作经验，具备优秀的结构化思考能力，擅长从数据、商品、商家等多个维度捕捉关键经营信号。3、具有互联网即时零售领域的商业分析或数据研究经验，对数据高度敏感，熟练掌握主流数据分析方法和常用统计技术。4、数学、统计学、经济学、金融学等相关专业背景优先。

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张女士

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岗位职责:1.协助开展税务规划与日常管理，涵盖发票处理及税务申报等相关工作。2.参与企业税务合规事务，保障各项税务操作符合法规并准确无误。3.与团队协同配合，完成各类税务报表的编制、核对与提交工作。4.协助办理涉税事宜，包括与法人对接及个人所得税密码重置等操作。5.完成税务部门交办的其他相关工作任务。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能顺畅对接团队成员及企业法人。2.熟悉税收相关法律法规，能够独立处理常规性税务业务。3.具备较强的条理性和数据处理能力，可高效整理并分析税务信息。4.拥有较强的问题应对能力，能在税务事项中快速识别并落实解决方案。5.对税务筹划与管理工作有较高热情，具备持续学习与自我提升的意愿。

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于女士

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职位描述1、参与制定公司薪酬福利制度，搭建并优化薪酬福利管理机制，推动实施，并协助完成集团战略框架下的薪酬福利方案迭代与更新。2、承担集团多个模块的薪酬计算任务，执行日常基础薪酬核算工作。3、对薪酬政策落地执行效果开展定期回顾，识别阶段性问题，提出优化建议并推动方案调整。4、协助组织年度重点激励项目，建立标准化流程，确保执行过程高效、结果准确及时。5、搭建短期及季度激励方案管理机制，输出执行分析报告，为短期激励实施提供数据支撑。6、统筹全国员工薪酬核算工作，协调财务部门完成薪酬发放的整体安排。7、组织开展外部薪酬福利信息收集，落实上级交办的其他相关事务。任职资格：1、学历要求：本科及以上学历，人力资源、企业管理、管理学等相关专业优先考虑。2、经验要求：具备5年以内薪酬相关工作经验，有即时零售行业背景者优先。

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张女士

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岗位职责：1.协助完成日常行政工作，包括文件归档、资料打印装订与传递、办公区域环境维护、办公耗材采购及管理等2.协助筹备和协调公司各类会议、内部活动的组织安排3.协助开展公司印章使用管理、费用报销单据整理等事务4.协助处理外部联络事宜，如对接物业管理、接待来访人员、接听电话、收发快递等5.完成上级交办的其他临时性工作任务任职要求：1.全日制本科及以上学历，行政管理类相关专业优先考虑2.具备良好的沟通表达能力与团队协作意识3.有较强的统筹协调能力，工作认真细致，条理性强4.熟练掌握常用办公软件（如Word、Excel、PPT等）

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于女士

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1.在医院合作的商超展点进行现场服务，解答客户口腔健康咨询，收集并登记客户信息，协助引导客户前往医院就诊2.通过电话方式跟进潜在客户，邀请新客户到院检查，同时回访老客户就诊感受，持续优化服务体验3.根据患者需求提供陪诊支持，协调院内相关资源，及时处理就诊过程中出现的问题4.定期参与部门组织的专业培训，加强口腔知识学习，提升服务质量与专业水平5.推动患者口碑传播，促进老客户推荐新客户6.协助完成上级交办的其他工作任务任职要求：1.具备3年以上销售工作经验，有口腔行业市场推广或电话客服经历者优先考虑2.身体健康，普通话流利，牙齿状态良好且排列整齐3.学习能力强，沟通表达顺畅，性格开朗，具备良好的人际交往能力4.年龄在25至50周岁之间，条件特别优秀者可适当放宽年龄要求

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陈女士

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工作内容1、负责电话销售团队的日常管理及业绩目标的完成2、维护客户关系，提高客户满意度与合作粘性3、辅导团队成员，持续优化销售流程与沟通技巧任职要求：1、具有较强的组织协调能力与团队合作意识2、具备优秀的沟通表达能力及客户服务理念3、能高效带领团队，促进销售目标的实现

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白先生

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岗位职责：1、根据业务需求，运用sql完成数据提取与分析工作2、整合业务相关数据，输出面向经营管理的报表及可视化看板3、跟踪核心业务指标，深入参与数据研究与分析过程4、探索数据潜在价值，推动业务策略优化与效能提升任职要求：1、本科及以上学历，硕士优先；统计学、计算机科学、数据科学、大数据等相关专业背景，具备零售或电商领域实习经历者更佳2、精通SQL，掌握常见数据统计与分析方法，具备数据可视化工具使用经验3、具备Python基础，能熟练运用pandas进行数据处理，熟悉爬虫框架（如Scrapy、BeautifulSoup）或有机器学习算法实践经验者优先4、思维条理清晰，逻辑性强，沟通表达顺畅；理解业务场景，具备数据洞察力和一定的商业分析能力

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李先生

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职位描述1、参与制定公司薪酬福利制度，搭建并优化薪酬福利管理机制，并推动实施，协助完成集团战略框架下薪酬福利方案的更新与调整。2、承担集团多个模块的薪酬计算任务，执行基础的薪资核算工作。3、对薪酬政策落地效果开展定期回顾，针对阶段性的执行问题提出优化建议，并推动方案迭代完善。4、协助组织年度重点激励项目，建立标准化操作流程，确保执行过程高效、结果准确及时。5、搭建短期及季度激励方案的管理体系，输出执行分析报告，为短期激励实施提供数据支撑。6、统筹全国员工薪酬发放的核算工作，并协调财务部门完成薪资发放的整体安排。7、组织开展外部薪酬福利信息的收集整理，完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1、学历要求：本科及以上学历，人力资源、企业管理、管理学等相关专业优先考虑。2、经验要求：具备5年以内薪酬相关工作经验，有即时零售行业背景者优先。

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任职资格：1.搭建并优化公司员工关系管理机制，涵盖劳动合同、制度规范及业务流程等文件体系，确保人力资源相关文书输出与用章操作符合合规要求；2.处理日常劳动用工相关事务，包括解除劳动关系、违纪处理、协商沟通、应对监察检查、投诉响应及内部审计等工作；3.主导用工风险的前置识别与管控，定期梳理人力全流程中的潜在风险点，提出切实可行的优化建议，持续健全员工关系风控体系；4.跟踪国家及地方劳动法律法规的更新变化，及时进行解读并向公司内部相关团队传递政策要点。岗位要求：1.全日制本科及以上学历，法律或人力资源管理等相关专业背景，掌握国家及地方灵活用工与就业保障相关政策，具备人力资源领域及劳动法规的研究基础，能够就用工合规与保障提升提出有效改进方案；2.具备5年以上员工关系实操经验（具有一线用工管理经验者优先），擅长纠纷处置，有处理多场景复杂员工关系案例及舆情应对的丰富实践者优先；3.具备良好的团队协作意识，拥有出色的跨部门协同与沟通能力。

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于女士

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岗位职责：1、具备独立管理门店运营的能力；2、擅长数据分析，能够通过数据发现潜在问题；3、主动积极地为加盟商提供支持与问题处理；4、针对加盟店运营中出现的问题制定解决方案并推进落地执行；5、具备新店及标杆门店的筹建与打造经验；6、具备较强的项目执行与方案实施能力；任职要求：1、熟悉饿了么、美团及其他线上平台的运营模式。2、具备1年以上餐饮行业线上运营工作经验。3、拥有独立运营门店及策划营销活动的能力。4、具备一定的数据统计与分析能力。5、工作认真负责，抗压性强，具备良好的沟通协调能力

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崔女士

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1.开发有口腔治疗需求的客户到店就诊，提供专业的诊疗建议，协助客户完成就医流程。2.跟进客户预约、复诊及相关治疗安排，与诊室医护人员及时沟通信息，确保服务衔接顺畅。3.对未按时到诊及未成交客户进行回访，定期跟踪维护，提升客户转化与复购意愿。

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陈女士

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一、风电定检技改工程师（定检或技改项目）学历：初中及以上经验：可接受三证齐全的新人岗位职责：1、负责风力发电设备机械与电气部分的检修维护，实施风机部件的技术升级，加装辅助装置等作业。2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。工作地点：全国范围内风电项目现场出差要求：身体健康，无影响风电作业的禁忌症，具备较强实操能力，能适应长期外派工作，持有低压电工证、高压电工证及高处作业证待遇：薪资按技术等级核定，住宿免费提供，遇大风雷雨天气可在现场停工休息，每三个月安排一次为期10天的带薪休假二、风电运维工程师（运检一体）学历：初中及以上经验：具备3个月以上风电从业经历年龄：18—40周岁岗位职责：1、承担风电机组故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行；2、参与现场安装监督、调试测试和试运行任务，开展安全隐患识别与整改，同步完成相关数据记录与资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作进度；3、按时参加公司组织的技术培训，持续学习风电系统知识。工作地点：国内各风电场就近分配要求：身体健康，无妨碍风电作业的健康问题，动手能力强，能长期驻外作业，需具备低压电工证、高压电工证及高处作业证待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金构成，免费提供住宿，恶劣天气下可暂停作业，每三个月享受10天休息期并含带薪休假风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业可持续性强，职业发展空间广阔！

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刘先生

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核心要求：1、具备即时零售领域非食品类采销相关背景；2、可适应跨区域工作安排，能接受外派（无法接受者请勿投递）；3、具备大区级团队管理经验，能够有效统筹多个岗位人员协同运作。岗位职责：1、全面统筹战区（以省为单位）的经营管理，涵盖采销策略、商品运营、线上运营、中心仓建设与管理、门店运营及团队搭建与日常运作等全流程工作；2、负责战区采销管理工作，落实公司阶段性商品竞争力提升策略，紧跟市场趋势变化，带领团队持续优化商品结构与采购成本，对销售规模、商品毛利、售罄率、库存周转效率、采购成本控制、客单价等核心经营指标负责；3、主导战区商品与线上运营体系，推进精细化运营，全面负责战区线上线下一体化运营成效；4、统筹战区中心仓的规划筹建、日常运转、安全管理及团队组织建设，确保仓储体系高效稳定运行；5、负责辖区内所有门店的运营管理，包括商品陈列、销售目标达成、利润管控等工作，对门店各项运营结果指标负全责。任职要求：1、统招本科及以上学历；2、5年以上非食类商品采销经验，熟悉家居日用、美妆工具、基础款内衣服饰、网红爆款、五金工具、饰品、宠物用品、小家电等品类，具备相关供应商资源者优先；3、具有大区范围内的门店运营及线上线下融合运营实战经验；4、具备丰富的团队领导经验，能统筹管理战区各职能团队，推动整体执行落地；5、具备良好的适应能力、抗压能力、沟通协调能力、独立谈判技巧以及高效的团队管理与执行能力。

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张女士

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1、从事政策研究,为企业提供整体解决方案的专业咨询2、提供企业咨询服务,为企业的发展提供一个完善的专业的项目方案3、通过政策导向学习、培训员工相关政策解读能力4、培养个人从基础逻辑思维到与企业老板对接的谈判能力

北京·顺义区·后沙峪

樊先生

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底薪+高提成，月薪8000-20000+，收入上不封顶！加入我们，挑战高收入，实现个人价值！岗位职责：1.通过电话与客户交流，准确了解客户需求，推广公司产品或服务；2.持续维护客户关系，跟进潜在客户，推动合作达成；3.达成公司设定的销售任务，享有优厚提成回报；4.定期汇总市场动态，助力优化销售方案。任职要求：学历不限，经验不限（具备电销经验者优先），综合能力突出者条件可适当放宽；普通话标准，表达清晰，沟通能力强，能承受工作压力；目标明确，追求高收入，乐于接受挑战；公司提供系统化培训，帮助新人快速适应岗位！福利待遇：高额提成：业绩决定收益，月入过万轻松实现；奖金激励：设立月度、季度销售冠军专项奖励；社保福利：缴纳五险，享受节日福利；晋升通道：表现优秀者有机会晋升为团队主管或经理；工作氛围：年轻化团队，充满活力，定期组织团建活动！

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白先生

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岗位职责:1、配合医生完成患者口腔诊疗服务，协助店长落实门诊日常运营管理；2、制定护理工作计划，合理安排护理人员分工，监督护理质量，开展护士绩效考核，对复杂护理技术进行示范或指导，持续提升护理团队专业能力；3、组织并督促护士做好开诊前各项准备，维护诊室工作秩序，落实分诊候诊、医护协作及健康宣教工作；4、制定实习护士与试岗护士的临床带教方案，选派具备经验及教学能力的护士承担带教任务；5、监督护士在服务执行、医疗废物处置、急救药品管理等方面的工作，严格执行操作规范，杜绝医疗差错与安全事件；6、检查库管护士的物资管理工作，严格落实财务与采购管理制度，确保账目清晰、实物相符，保持库房整洁有序；7、定期召开门诊护理工作会议，分析工作中存在的问题，总结改进措施与实践经验；8、监督门诊护士及库管护士履职情况，确保各项工作按时保质完成；9、负责医疗耗材、器械及药品的申领、报废管理，建立台账，分类存放，定期盘点，做到账物一致；10、掌握门诊护士及库管护士的思想状态、业务水平、技术能力和身体状况，结合实际向管理层提出调配、奖惩等建议；11、组织开展护士及库管人员在专业知识、服务礼仪、护理技能、设备使用及相关法规、感染防控、传染病防治等方面的培训与考核；12、及时掌握临床器材、公用材料及器械使用情况，提前做好采购计划，保障临床诊疗不受物资短缺影响；13、督促设备定期维护保养，及时排查故障，解决运行问题，确保诊所各类设备正常运转；14、负责急救设备与药品的管理，确保满足临床应急抢救需求；15、按计划实施临床器械、材料及药品的采购、领取，每月5日前提交当月预算及上月采购、领用报表；16、每月末核查库存材料与药品的有效期限，防止过期浪费；17、统筹规划并实施护士的专业学习与能力提升活动；18、负责员工每月工作排班安排。任职要求:1、全日制中专及以上学历，口腔护理或护理学相关专业，持有护士资格证；2、具备3年以上口腔护理工作经验，其中至少1年护士长管理经验；3、掌握护理基础理论及口腔医学相关知识，熟悉常见口腔疾病护理原则及诊所接诊流程；4、工作责任心强，积极主动，富有耐心，具备良好的组织协调能力；5、熟练操作Office办公软件及各类护理相关仪器设备。

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陈女士

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