为你推荐四川成都金牛区西宸国际A座17楼1707附近区域的职位信息

一、岗位职责：1、负责标品（蔬菜水果、肉禽蛋类、水产）采购工作，依据公司战略方向，推进品类规划、商品结构设计、日常定价管理及运营资源统筹，确保目标实现。2、达成业绩指标：开展竞对分析与市场调研，掌握市场动态，研判行业趋势，优化采购策略，完成所辖品类的KPI考核任务。3、供应商管理：开发并筛选优质供应商，主导产品引进，实施供应商全周期管理，匹配业务发展需求，定期组织评估与绩效考核。4、成本控制：结合成本要素，制定采购方案，通过议价、比价等手段有效降低采购成本，提升产品市场竞争力。5、策划运营活动：独立制定品类运营活动方案，包括秒杀等活动策略，合理规划执行节奏，保障活动常态化开展。6、数据管理：持续进行数据分析，根据数据波动及时调整商品运营与采购策略。二、任职要求：1、具备良好的职业素养，拥有丰富的采购渠道资源2、市场敏感度高，熟知相关品类的质量体系与标准3、具备较强的资源整合能力、沟通协调能力，性格积极乐观

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陈女士

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岗位职责：1. 在指定区域开展餐饮类APP的线下推广工作；2. 与潜在客户积极沟通，推动餐饮商家通过公司平台完成食材采购合作；3. 汇总一线市场信息，为产品优化和服务升级提供有效建议；4. 负责客户日常维护，及时响应咨询并提供专业支持；5. 执行上级交办的各项任务，保障工作有序推进与落地。任职要求：1. 具备良好的表达能力和团队协作意识；2. 适应能力强，能快速融入新环境，主动参与团队协作；3. 有2年以上地推相关工作经验；4. 具备新零售、快消品或餐饮门店销售背景者优先考虑，自带资源且具备快速放量能力者条件可面议。三、薪资待遇1、薪酬结构：无责任底薪5000元＋提成＋激励奖金上不封顶，奖励形式多样、兑现及时，并设有明确量化标准，确保付出与回报紧密挂钩。四、福利待遇1、健全的培训机制：提供系统化的入职培训，内容涵盖产品知识、销售方法、沟通技巧等，助您迅速上手并融入集体；定期组织业务进阶课程及行业经验交流活动，持续赋能个人发展。2、广阔晋升通道：拥有公开透明的晋升体系，从地推销售专员到BDM、城市经理至大区经理逐级成长，助力实现更高职业价值。面试地址：公司总部-西宸国际A座7楼-中淘集团工作地点：成都范围内可根据住址就近安排

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王女士

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保证月入1万元以上，所聊即所得，客户资源优质且体量大！【职位亮点】1. 欢迎各行业背景人员加入中医中药领域，提供为期一个月的系统化带教培训；2. 客户资源由公司投入资金精准引流获取，无需外出拓展，工作稳定高效；3. 新人享一个月保护期，底薪6000元，试用期一个月，转正后薪资构成为无责任底薪3600元+400元全勤奖+提成；工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，不加班！岗位职责：1. 负责中医中药类产品的推广与销售工作；2. 维护客户关系，深入了解客户需求，提供基础性专业咨询与服务支持；3. 配合医师团队协同作业，共同完成客户服务目标。任职要求：1. 对中医药行业有强烈兴趣，有志于在该领域长期发展者优先考虑；2. 具备良好的沟通表达能力及团队协作意识；3. 学习能力强，能快速适应新环境与新知识。

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黄秀云

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公司特点：1、全员95后、00后，团队年轻有活力2、专为年轻人打造的创业型发展平台3、企业直招，安全可靠，欢迎放心投递4、轻松实现高收入的理想岗位5、晋升机制透明，无需经验门槛任职要求：1、不限经验，零基础可入职，配备主管一对一指导，享受带薪岗前培训2、性格外向，善于沟通，积极向上，愿意追求高薪资目标3、欢迎有想法、有进取心、具备良好学习意识的你加入岗位职责：1、参与市场、运营、人事等多部门轮岗实践，轮岗结束后结合个人兴趣与优势确定最终岗位方向。通过系统化培训与轮岗锻炼，全面提升综合素养与管理潜能，定向培养为公司未来的管理储备人才2、初期以学习和熟悉业务流程为主，逐步融入公司工作节奏。后期重点发展管理技能，规划职业成长路径3、协助上级主管或经理完成日常任务，安排资深导师全程带教，无需担心经验不足，快速上手晋升路径：队员-主管-队长-部门经理-总经理-区域负责人福利待遇：1、工作内容简单易懂，工作时间灵活安排2、公司统一安排住宿，提供配套齐全的公寓式居住环境（含24小时热水、空调等），生活舒适，步行10分钟可达公司3、业绩突出者享有月度/季度/年度奖金，工龄奖、团队活动经费、节日福利等多项激励4、每日免费供应下午茶（包含奶茶、水果、零食等）5、法定节假日正常休息并发放礼品，定期组织员工旅游、团建活动、生日会、年会等丰富文娱项目，共建温馨如家的团队氛围

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樊女士

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早八晚六 比进厂轻松（提供住宿）薪资详情薪资范围：5000-10000元／月奖金补贴：全勤奖、提供住宿职位详情接受实习／在校生投递无经验要求公司无空降岗位！平等对待每一位员工！不加班 下午茶与小礼品不断 欢迎加入我们！薪资待遇：1，薪资：试用期综合薪资5300＋奖金，转正后综合薪资7000＋提成，综合收入8000~12000元2，提供舒适住宿，基础配套完善，可直接入住，晋升通道广阔（公平公正公开）重视人才发展3，定期组织员工聚餐、团建活动、生日会等丰富文娱项目职位要求：1，欢迎零经验新人，入职配备专人一对一指导带教2，态度积极主动，具备学习意愿3，团队以95后、00后为主，氛围年轻有活力4，企业直招，安心投递公司希望你：1，年龄18-28岁，无经验者亦可报名2，不加班的日常值得拥有！提供配套齐全的住宿环境，生活便利，氛围温馨！公司靠近公交站及地铁图书馆站，通勤便捷！!!（工作氛围极佳，上级关心员工，同事间团结互助）

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樊女士

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岗位职责1.开展本地餐饮商户的客户开发工作，通过实地推广方式，推动商家使用我们的平台完成食材采购，持续提升平台客户规模。2.制定合理的拜访路线与计划，按划分区域对目标商户进行面对面拜访，有效推进合作达成。岗位要求1.不限学历与专业背景，更关注候选人的销售潜能和主动开拓的工作精神。2.具备新零售、快消品或餐饮渠道销售经验者优先考虑；可携带资源并实现快速放量者，条件可面议。3.本岗位为外勤性质，需适应长期外出走访客户的工作节奏。4.工作范围覆盖成都主要区域，按片区划分作业，聚焦餐饮聚集区，公司将提供针对性销售策略支持。薪资构成：1、无责底薪最高5000元+提成+日/周/月度排名现金奖励+基地物资奖励+外出交通报销，收入上不封顶，激励多样且兑现迅速，量化清晰，确保付出与回报直接挂钩。2、每月/每日毛利排行榜前位可获3000元现金奖励，即时发放！3、设有专属新人客户激励机制，助力新成员高效起步，稳步成长。福利待遇1、健全的培训体系：提供系统化入职培训，内容涵盖产品知识、销售方法、沟通话术等，助您快速上手；定期组织进阶培训与行业交流活动，支持持续能力提升与职业发展。2、广阔晋升通道：建立透明公正的晋升制度，从地推销售专员成长为销售主管BDM。2025年计划在现有销售团队中选拔新增10名BDM，带领团队共同进步，创造更大职业价值。晋升路径：销售BD—销售主管BDM—城市经理CM—大区总监—销售VP工作地址：支持就近分配

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王女士

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岗位职责：1.制定并落实销售部门人力资源战略与实施方案，保障组织发展需求。2.协同销售团队开展人才引进与选拔工作，精准识别具备销售潜质和实战能力的候选人。3.构建并优化销售岗位薪酬激励机制，确保激励方案与业绩成果紧密挂钩。4.策划并推动销售团队成长体系，涵盖销售技能、产品认知及职业路径规划等内容。5.跟踪管理销售团队绩效表现，及时给予评估反馈与专业指导，助力个人与团队目标达成。6.支持销售体系绩效管理工作，参与目标设定、考核执行及对应的薪酬调整流程。7.统筹处理销售团队人员动态调整事项，如离职、晋升、转岗等，并与相关部门高效协同沟通。工作时间可调整9-6点任职资格：1、具有三年以上大中型企业人力资源相关经验，累计五年以上职场履历；2、精通招聘配置、薪酬福利、绩效管理、员工关系或组织发展等人资模块，至少在两个模块拥有扎实实操经验；3、目标意识强，擅长跨部门协作与资源整合，能主动推动问题解决；4、具备优秀的沟通技巧，抗压性强，适应快节奏工作环境并能迅速响应变化；5、可独立应对复杂人事管理挑战，具备良好协调力与人际洞察力，善于系统化整合资源促进目标实现

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王女士

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企业直招，行政班，接受应届生，非销售类岗位首个自然整月保底5000，综合薪资5-7k，五险，节假日福利，生日福利，不定时下午茶[职位优势]1. 医药OTC领域客服岗位，工作时间早9晚6，午休2小时，法定节假日照常休息2. 无需外勤，办公地点位于写字楼内，固定坐班[职位描述]1. 客户主动咨询，通过企业微信与客户进行有效沟通，及时解答疑问，提供专业服务支持[岗位要求]1. 具备良好的沟通与理解能力，能熟练使用电脑进行文字输入2. 有售前或售后客服工作经验者优先考虑3. 性别不限，年龄20-30岁工作内容简单易上手，入职通过率高

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叶女士

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1、协助公司高层参与企业战略规划，从财务视角为各项经营决策提供支持，确保公司整体战略目标的顺利达成；2、编制公司财务计划，及时、准确、完整地核算经营成果，定期提交财务数据、分析资料及相关报告；3、主导财务预算与决算方案的制定，跟踪执行进度，强化过程管控，提升财务管理效能；4、开展财务预测与风险评估，组织资金筹措工作，优化资金使用效率，保障企业日常运营的资金需求；5、科学筹划企业税务安排，有效防范税务合规风险；6、监督资金使用、费用支出及资产管理工作，严格审核原始凭证、账册及各类单据，杜绝浪费与违规行为，定期核查现金、支票等库存情况，确保资金安全；7、保持与税务、工商、银行等外部机构的良好对接与协作关系；8、指导并监督下属分子公司财务工作的日常运行。任职要求：1.会计或财务相关专业本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求；2.持有中级会计师及以上职称，具备扎实的会计核算与账务处理能力，熟悉国家会计法规及税收政策，拥有较强的财务管理实操经验；3.具备良好的独立分析能力、沟通协调能力以及执行力；4.品行端正，爱岗敬业，工作细致严谨，责任心强，坚持原则；5.有带领5人以上财务团队经验者优先考虑；6.综合条件优异者，薪资待遇可面议。注：本岗位实行单休制，介意者请勿投递！

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王女士

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【岗位亮点】1、医药OTC客服岗位，公司提供精准客户资源，无需自主开发客户，早9晚6，午休2小时，法定节假日正常休息2、纯办公室作业，无外勤要求，工作环境稳定3、健全的培训机制，主管全程1对1指导，助力快速成长4、标准化操作流程，新人也能迅速适应并胜任[薪资待遇]首月保底6K，后续由底薪+提成+奖金构成，综合收入1W+[上班时间]朝九晚六，午休两小时[任职要求]1、热爱客户服务类工作，服务意识强2、熟练操作办公软件，具备线上沟通服务能力3、应届毕业生可优先考虑，公司愿意培养新人4、工作细心耐心，善于思考年龄要求：男士：年龄30岁以下，具有一年以上工作经验女士：应届生至40岁以下【成长空间】1、系统化岗前培训与持续性的在职提升课程2、晋升路径清晰透明，每年享有2次调薪机会

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黄秀云

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一、岗位名称：BD市场外拓经理挑战高佣金高收入！每月晋升机会！我的事业我做主！我命由我不由天！（此岗位为地推面销，主要模式是外出拜访商户）二、岗位职责1. 开展本地餐饮商家的客户开发工作，通过实地走访推进地推任务，推动商户使用我司平台完成食材采购，持续扩大平台客户规模。2. 制定清晰的拜访规划，按划分区域对目标商户进行面对面沟通，推动达成合作意向。三、岗位要求1. 不限学历与专业，更关注应聘者的销售潜能及积极主动的职业态度。2. 具备新零售、快消品或餐饮渠道销售经验者优先考虑；自带客户资源且能快速上量者，条件可单独协商。3. 本岗位属外勤性质，需适应长期外出拜访的工作节奏。4. 工作范围覆盖成都市区，按片区划分作业区域，聚焦重点商户集群，公司将配套提供有效的销售策略支持。四、薪资构成：1、无责底薪5000元+提成+每日/每周/每月业绩排名现金奖励+基地物资激励+交通打车报销，收入上不封顶，激励多样灵活，兑现及时，量化标准明确，确保付出与回报成正比。2、每月/每天毛利排行榜奖励3000元现金！即时发放！3、设有客户开发奖励机制：专为新人设置成长保障奖励，助力新成员迅速起量。五、福利待遇1、健全的培训体系：提供系统化岗前培训，内容涵盖产品知识、销售方法、沟通技巧等，助您快速胜任岗位；定期组织业务进阶培训与行业资讯交流，支持持续提升能力，实现职业进阶。2、广阔晋升通道：拥有公开透明的晋升制度，从一线销售BD到销售主管BDM，在2025年计划于全体销售团队中新增10个BDM岗位，带领团队共同成长，创造更大职业价值。六、晋升路径：销售BD—销售主管BDM—城市经理CM—大区总监—销售VP工作地址：可就近分配

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李女士

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岗位职责：1.在指定区域开展餐饮类APP的地面推广工作；2.主动与潜在用户沟通，面向餐饮商户推广公司在平台上的食材采购服务；3.汇总一线市场信息，及时反馈用户建议，助力产品优化与服务升级；4.负责客户日常维护，解答咨询问题，并提供专业支持服务；5.高效执行上级交办的各项任务，保障工作有序推进与落地。任职要求:1.具备良好的沟通表达能力及团队协作意识；2.适应能力强，能快速融入新环境，积极参与团队协作；3.有2年以上地推相关工作经验；4.具备新零售、快消品或餐饮门店销售经验者优先考虑；自带资源、具备快速开拓市场能力者可放宽条件，具体面议。三、薪资待遇1、薪酬结构：无责任底薪4000-5000元+提成+激励奖金上不封顶，奖励形式多样且机制灵活，兑现迅速，设有明确量化指标，确保付出与回报成正比。四、福利待遇1、健全的培训体系：提供系统化岗前培训，内容涵盖产品知识、销售方法、沟通技巧等，帮助新人快速上手并融入团队；定期组织业务进阶培训与行业资讯分享，持续赋能个人成长，助力职业发展；2、广阔晋升通道：建立公开透明的晋升机制，晋升路径为地推销售专员→BDM→城市经理→大区经理，助力实现更高的职业价值。上班地点

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王女士

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有健康行业、社群运营经验者优先录用！薪资结构1、实习期：首个自然整月保底工资10000元（底薪5000+完整月补助5000元）2、之后薪资：底薪5000元+提成3、转正后薪资范围：2～4万核心岗位职责（实习期间）1.全流程掌握：（1）熟悉客户从**引流获客→关系维护→药品销售转化**的完整业务流程。（2）参与线上社群日常运营，学习通过内容输出建立用户信任并促进成交。2.能力积累：（1）了解医药类线上运营模式，掌握中老年用户群体的核心需求特征。（2）掌握公司配套工具（如社群管理、直播系统等）实现客户连接与转化落地。3.转正评估标准：以“流程掌握程度+模拟转化成果+综合表现”为考核依据五、正式上岗要求（通过实习考核后）1、独立带队完成客户引流、维护及销售转化目标。2、制定运营策略，优化执行流程，提高客户复购率。3、带教新成员，复制成功经验，提升团队整体专业水平。六、岗位优势1、行业前景：中医药与大健康赛道发展明确，中老年市场潜力大。2、成长路径：从一线实操逐步晋升至管理岗位，沉淀全链路运营能力。3、支持体系：公司提供精准流量资源、养生内容素材及转化话术培训支持

成都

黄秀云

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岗位职责：1、按照模板制作合同、装箱单、发票等相关文件。2、跟进货物安排，督促生产进度，协调出货流程，提交付款申请。3、整理并准备办理出口退税所需的各类单证。4、通过邮件与海外客户沟通处理订单相关事务。5、协助开发和筛选潜在的供应商资源。6、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历；2、英语能力良好，须通过大学英语四级或以上；3、国际贸易、英语、机械类等相关专业优先考虑；4、具备较强的责任心，良好的沟通表达能力和理解能力，能适应一定工作压力；5、性格踏实稳重，富有团队协作意识。

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秦女士

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岗位职责：1.与潜在客户积极沟通，推动餐饮类商户入驻公司平台并开展食材采购合作；2.汇总市场一线信息，反馈用户需求，为优化产品及服务提供有效建议。任职要求：1.具备良好的语言表达能力和团队协作意识；2.能快速适应工作节奏，主动参与团队协作与日常活动；3.热衷于在餐饮服务领域长期发展，工作态度积极、富有责任心；4.有新零售、快消品或餐饮门店销售相关经验者优先考虑；自带资源且能快速达成业绩者，条件可面议。薪资待遇：1、薪酬结构：底薪6000元+提成+每日/每周/每月排名现金奖励+基地物资激励+出行打车报销，收入上不封顶，激励多样灵活、兑现及时，量化标准清晰，确保付出与回报成正比；2、业绩激励：每月/每日毛利排名前列可获3000元现金奖励，即时发放！3、新人保障：设有专项客户奖励机制，助力新成员快速上手、稳步成长。福利待遇：1、健全的培训体系：提供系统化岗前培训，内容涵盖产品知识、销售方法、沟通技巧等，助您迅速掌握核心技能，顺利融入团队；定期组织业务提升培训，持续赋能个人发展。

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王女士

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你来或不来，我们的条件就在那里；你要或不要，我们的高薪就在你手边！薪资详情薪资范围：5000-8000元/月职位底薪：4000元/月工资：试用期一个月综合5-8k，1~2个月综合薪资6000-10000工龄奖+年终奖可接受应届毕业生，男女不限1. 经验不限，年龄18-28岁，踏实肯干，抗压能力强，目标明确为发展和收入，无企图心者勿扰。2. 态度真诚，积极向上，团队以95后至00后为主，工作要拼，氛围要轻松，复杂人际相处免谈。3. 乐于学习，保持开放心态，不会可以学，别拿“没经验”当借口，信息时代资源触手可及。4. 不设学历门槛（我们更看重能力与实际付出，薪酬据此而定）福利待遇：1. 免费提供住宿（小区公寓配置，空调、洗衣机、厨房等家电齐全，拎包入住，空调使用无限制）2. 奖励包含纪梵希口红、迪奥护肤套装、热门游戏皮肤，王者段位提升团队全程带飞。（口红色号任选，皮肤随心挑）3. 享受法定节假日，另设父母生日假、伴侣生日假4. 团建活动丰富，火锅烧烤小酒局，轰趴旅行全安排，费用由公司承担。（情绪价值拉满，工作更有动力）5. 入职即可入住公司宿舍，步行至公司约一公里岗位职责：1. 配合公司安排，轮岗了解各部门运作流程与业务内容，全面提升职业能力与综合素质2. 实行轮岗机制，在市场部、运营部、人事部之间轮岗学习，周期2-3个月3. 参与市场部数据整理、业务推广、宣传执行及产品策划相关工作4. 协助完成招聘、培训组织及员工考核管理工作

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樊女士

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岗位职责：1、按照模板完成合同及相关文件的编制工作。2、借助QQ、微信等线上工具与供应商沟通，跟进货物进度，整理并汇总相关数据。3、协助开展新供应商的寻源与初步对接。4、配合完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历；2、英语应用能力良好，具备大学英语四级或同等水平；3、不限专业背景；4、具备较强的抗压能力，良好的人际沟通、语言表达及理解领悟能力；5、性格稳重，富有团队协作意识。

成都

秦女士

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一、薪资详情薪资范围：8000-15000元/月职位底薪：4000-5000元/月二、职位详情挑战高提成高回报！每月均有晋升机会！主动掌控职业发展！未来掌握在自己手中！（本岗位为地推直销，主要工作内容为外出拜访商户）薪酬待遇：保底工资＋高额提成＋丰厚奖金！三、晋升路径：销售顾问BD-销售主管BDM-销售经理CM-销售总监四、岗位职责：1.落实公司制定的销售方案与管理要求，完成日/周/月度业绩指标；2.调研并分析所辖区域商户经营状况，对比进货渠道及价格体系，拓展新餐饮客户并激活存量商户，推动商户使用公司平台进行采购；3.处理售后事项：依据公司补货、退货、换货流程，及时解决商品售后问题，并做好商户情绪安抚；4.维护客户关系：坚持每日实地走访商户，持续巩固合作关系，确保每周对私域商户实现100%覆盖拜访；5.工作地点：成都市范围内（按区域划分，可安排就近上岗）。五、任职要求：1.具备高中或同等以上学历；2.具备良好抗压能力，沟通表达流畅，擅长人际互动；3.认可销售岗位价值，目标明确追求高收入，接受互联网运营模式，勇于迎接挑战；4.作风正派，无不良记录或违法违规行为；5.拥有地面推广或相关行业经验者优先考虑。

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王女士

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公司提供实习机会，表现优异者可转正，支持签订三方协议。欢迎正在寻找实习机会的小伙伴加入！团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽，无复杂人际关系。岗位职责：1. 从基层岗位开始轮岗学习，覆盖市场部、运营部、人事部等多个职能部门；2. 在入职前1-3个月内，熟悉集团企业文化与内部运作流程，逐步融入公司工作节奏；3. 配合部门主管完成日常事务性工作安排。岗位要求：大专及以上学历，普通话表达清晰，专业不限1. 对公司各业务板块具备初步认知；2. 具备较强的学习能力与环境适应力；3. 拥有良好的沟通意识和团队协作精神，能高效协助上级完成交办任务。福利待遇：薪资待遇：试用期综合收入6000+，转正后综合收入8k，试用期1个月带薪培训 公寓式宿舍，入职即享免费住宿，工作环境舒适愉悦晋升调薪 每年提供3-4次公平考核调薪机会，付出必有回报！晋升路径 管培生—中层管理—高层管理，年薪可达20-50万！郑重承诺：本岗位为公司直招，不收取任何费用，录用后立即安排住宿！

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樊女士

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公司特点：1、全员95后、00后，团队年轻有活力2、专为年轻人量身打造的创业型成长平台3、企业直招岗位，安全可靠，欢迎放心投递4、轻松上岗，实现高效创收的理想职位5、晋升机制透明，无需经验门槛任职要求：1、不限经验，零基础可入职，配备主管一对一指导，享受带薪岗前培训2、性格外向，善于沟通，积极乐观，勇于冲刺高收入目标3、欢迎有想法、有进取心、具备良好学习意愿的伙伴加入岗位职责：1、在市场、运营、人事等部门进行轮岗实践，轮岗结束后结合个人兴趣与优势确定最终岗位方向。通过系统化培训与多岗位锻炼，全面提升综合素养与管理潜能，定向培养未来管理骨干2、初期以熟悉业务流程和公司运作节奏为主，逐步过渡到独立承担任务，后期重点发展管理技能3、协助主管或经理完成日常事务，安排资深员工作为导师全程带教，无需担忧经验不足，快速上手无压力晋升路径：队员-主管-队长-部门经理-总经理-区域负责人福利待遇：1、工作内容简单易懂，工作时间灵活宽松2、公司统一安排住宿，提供配套齐全的公寓式居住环境（含24小时热水、空调等），生活舒适，步行10分钟内可达公司3、业绩突出者可享月度/季度/年度奖金，另有工龄津贴、团队建设经费、节日关怀礼包等多项激励4、每日免费供应下午茶点（包含奶茶、水果、零食等）5、法定节假日正常休息并发放节日礼品，定期组织员工旅游、团建活动、生日会、年会等丰富文娱项目，营造如家般温馨氛围

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樊女士

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岗位待遇:1.4000元底薪（含400元全勤奖）+提成，月入到手约1W-1.5W；2.工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，无需加班岗位职责:1.为客户提供专业化的慢性病管理咨询及相关服务；2.促进客户与医师之间的有效沟通，持续维护医患联系；3.配合团队完成各项健康管理相关的协作任务。任职要求:1.具备较强的沟通能力与主动服务意识；2.对健康管理和慢病干预领域有一定认知和从业兴趣；3.能熟练操作公司配置的数字化平台及工作工具；

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首月保底6k 写字楼办公，早九晚六午休2小时，工作氛围佳，期待你的加入！工作内容：负责社群客户的日常管理，维护良好的客户关系，工作简单易上手！！！\(0^◇^0)/年龄要求20-40岁，品行端正，具备团队合作意识。PS：无催收、无贷款推广、不销售保险、无需外出，工作轻松安心~^_^~

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黄秀云

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一、【岗位】KA销售顾问二、【岗位介绍】1、聚焦本地食堂及餐饮市场，依据公司销售战略，开发并维护食堂类客户，建立长期稳定的合作关系，达成既定业绩指标，并对销售成果负责；2、定期回访所辖区域客户，深入理解客户需求，挖掘潜在合作机会，深化客户黏性，提升商户满意度，促进持续复购；3、快速响应客户反馈，及时处理突发状况，确保服务质量，实现服务目标并提升整体满意度；4、协同公司采购、仓储及配送等相关部门，优化商品结构与供应效率，提升履约能力与客户体验；5、完成上级领导交办的其他相关工作。三、【岗位要求】1、大专及以上学历。2、具备良好的沟通能力与学习能力，适应性强，抗压能力强。3、工作积极主动，富有热情，注重结果导向，能够克服挑战达成目标，具有团队协作意识，坚持客户至上的服务理念。4、有销售相关工作经验，认同生鲜供应链领域的发展前景，愿意在该行业深耕发展。5、熟悉生鲜供应链运作模式，具备餐饮渠道销售经验者优先。

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王女士

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【岗位亮点】1. 医药OTC客服岗位，企业配备精准客户资源，无需自行开发客户；工作时间为早九晚六，午间休息2小时，法定节假日照常休假。2. 全程室内办公，无外勤要求，办公环境整洁舒适，工作状态更稳定。3. 配备系统化培训机制，由主管亲自带教，帮助新人迅速适应岗位节奏。4. 工作流程标准化，操作清晰明了，新员工也能快速掌握，降低学习成本。【薪资待遇】底薪4000元 + 3%-5%提成，新人平均月收入6000-8000元，业绩稳定后月薪过万，收入提升路径明确。【上班时间】早九晚六，午休2小时，工作节奏平稳有序。【任职要求】1. 对客户服务有热情，语言表达流畅自然。2. 熟悉常用办公软件操作，具备良好的在线沟通服务能力。3. 应届毕业生优先考虑，零经验者也可通过培训快速成长。4. 做事认真细致，有耐心，具备主动学习与优化意识。【年龄要求】男性：30岁以下，具有一年以上相关工作经验；女性：应届生至40岁以下。【成长空间】1. 提供全面的入职培训及持续性的在职学习支持，助力能力不断提升。2. 晋升机制公开透明，每年享有两次调薪机会，付出即有回报。

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黄秀云

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有健康行业背景或社群运营经历者优先考虑1. 必须具备五年以上药品或保健品销售经历，同时拥有三年以上团队管理经验，两项条件均需满足2. 出生年份为1990年后（含1990年）我们提供：- 首个自然月保底薪资10000元＋提成（具体细节面试详谈）需熟练掌握：- 熟悉客户从引流获客→关系维护→实现转化（药品销售）的全流程运作- 参与线上社群运营环节，学习通过内容输出建立用户信任并引导下单我们期望你能：- 独立带领团队达成客户引流、维护与转化的各项指标- 制定运营方案，持续优化执行流程，提高客户复购水平- 带教新成员，传递实战经验，提升团队整体专业素养

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黄秀云

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黄秀云

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