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岗位职责：1、整理客户布局图、地址及联系人信息；核对随设备发货的配件清单，确保配件齐全；2、跟进安装验收单的签署，并及时归档至售后服务系统；3、与技术及生产部门对接，跟踪新制件的评估、报价、生产进度及发货情况；4、负责配件采购流程管理：创建采购订单、跟踪交付周期、发货进度及回单回收；5、协调售后人员处理客户报修需求，针对需更换或维修的配件出具相应报价；6、监控问题处理闭环周期，保障客户签收及时且服务满意度达标；7、统筹配件报价、订单执行、发货安排、对账结算及开票全流程；落实铭牌打印等配套需求；8、跟进售后云平台任务进展：确认设备故障现象、解决方案及维修结果；定期导出数据，分析常见问题并推动产品优化；9、跟踪新设备技术资料交付，包括说明书、电路图等相关文档；10、灵活调度售后人员配置，确保紧急服务需求在24小时内反馈到场时间；11、审核售后人员考勤记录、费用报销单据及车辆通行费发票；12、协助财务完成对账工作：提供配件货款明细、快递及顺风车费用清单；任职要求1、学历要求大专及以上，机电一体化、电气自动化、机械、电子或管理类相关专业优先；2、具备1年以上售后协调或客户服务管理经验，有装备制造业从业背景者优先；3、了解采购流程、财务对账及开票操作，具有成本控制意识；4、熟练操作ERP系统、售后云平台及Office办公软件（尤其擅长Excel数据透视表）；5、能够识读技术图纸及配件清单；6、本岗位实行单休制，介意者请勿投递

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牛先生

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岗位职责：1.根据客户现场实际需求，完成自动化设备的安装、接线、调试等售后技术支持工作；2.及时响应并解决客户在设备使用过程中出现的技术故障与操作问题；3.与团队成员协同配合，保障服务效率，提升客户满意度。任职资格：1.具备自动化设备售后安装经验，有机械手调试经历者优先考虑；2.岗位以机械类工作为主，侧重现场设备的组装、装配及调试任务；3.具备独立分析和处理技术问题的能力；4.能识读电气原理图，并依据图纸完成基本接线作业；5.具备良好的团队协作意识，能较快融入团队工作氛围；6.能接受高频次出差安排，持有有效驾照者优先录用；7.需到岗面试，入职前需通过技能实操测试；8.本岗位实行单休制，每周工作六天，休息一天，介意者请慎投。加分项具备以下领域工作经验者优先：电气机械/器材·自动化设备·通用设备

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余女士

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工作内容1.负责非标冲压自动化设备的方案设计与开发，依据客户具体需求完成定制化机械结构设计；2.参与产品制造全过程，保障设计图纸与生产工艺的有效对接和落地执行；3.快速响应并处理生产现场的技术问题，确保产品品质稳定及生产高效运行。任职要求1.能独立完成自动化非标设备的设计工作（有冲压行业经验者优先），熟练掌握伺服、丝杆、导轨、气缸等关键部件的选型与应用；具备机械类相关专业背景，熟悉机械设计原理及加工制造流程；2.具备较强的沟通协调能力，能与客户及内部团队保持良好协作；3.具备良好的问题分析与解决能力，可及时识别并处理生产中的技术异常；4.本岗位实行单休制，每周工作六天休息一天，介意者请勿投递

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余女士

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1.可以熟练运用ST，SCL语言进行程序编写，熟悉汇川am521，3/5u，信捷xd5，三菱l系列等plc，伺服电机，编写过凸轮控制，插补程序。2，熟练使用codesys平台，3.有2年以上的项目编写经验4.编程有逻辑有架构，且能技术积累和传承5.电路图能按照国家标准绘制，熟练使用一种电气编程软件6.对变频器等其他电气元器件能够自主选型并且合理设置相关参数7、逻辑思维能力强，应用灵活变通，8、全职编程三年以上，有abb库卡机器人集成经验优先9、有冲压行业经验优先，

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余女士

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岗位职责：1、参与项目前期方案设计，与客户沟通形成最终方案;2、独立完成非标自动化设备、治具等、三维设计、二维出图；3、负责相关丝杆、导轨、电机、气缸等标准件选型；4、参与自动化项目方案绘制，可行性评估，成本评审，机器人选型；5、参与自动化项目调试，输出相关工序流程说明；6、有冲压自动化行业经验者优先；5、完成相关机械设计和技术文档，参与设备联调工作;岗位要求：1、大专及以上学历，机械设计、机械自动化等相关专业；2、工作经验：从事非标设计，独立设计工作3年及以上，有冲压自动化行业经验优先；3、熟悉机器人应用、各类气动夹爪选型、机械加工工艺；4、熟练掌握solidworks，AutoCAD，等三维、二维设计软件；5、能够独立下单bom6、思想活跃、善于沟通、具有团队合作精神。我们提供：1/五险一金；2/竞争力的薪资和完善的福利体系；3/广阔的职业发展空间和培训机会；4/良好的工作氛围和团队文化；

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余女士

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岗位职责:1.提供技术支持和售后服务，确保客户问题得到及时解决2.分析和处理技术问题，提供专业的解决方案3.与团队合作，确保服务质量和客户满意度任职要求:1.认识常规的电气类元器件，结构标准件（螺丝、螺母、气管接头）认识液压标准件（油缸泵站类），会使用铣床，熟悉基本操作，会打孔，攻丝。2.会使用剥线钳，压线钳，使用打标机，万用表3.一年以上自动化行业售后经验。4.可以看懂零件图纸，标识标准，看懂电路图纸。.。5.懂导轨滑块丝杆装配,会电缆线布置，会气路布置.6.能够调节简单的驱动参数，能够独立解决技术问题，具有较强的分析和解决问题的能力。7.有驾照会开车，能够独立去现场处理问题。

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余女士

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●核心职责1、体系搭建与优化--参与拟定集团人才发展战略与规划，建立并持续完善人才发展管理体系。--设计职位序列、职业发展路径（如双通道晋升机制）、岗位任职标准及能力模型。2、人才盘点与梯队建设--定期组织开展全集团人才盘点工作，运用九宫格、评估中心等工具识别高潜力员工。--策划并实施关键人才发展项目（如继任者计划、管理培训生项目、干部培养项目）。--推进重点岗位人才梯队构建，动态维护人才池，为管理层任用提供决策支持。3、干部管理--协助健全干部管理体系，覆盖干部选拔、任命、考核、培养与发展环节。4、培训与发展--主导或参与集团培训体系的建设，整合内外资源，评估培训成效，增强组织能力。--开发重点培训课程，并具备相应的授课实施能力。5、组织效能与诊断--开展组织诊断，发现业务难点与管理短板，提出改进方案并推动落地。--聚焦人效改善，依托数据分析支撑人才管理决策。●任职要求1、学历与专业--本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学、管理学等相关专业背景，具备良好英语水平。2、经验与资历--5年人力资源相关工作经验，其中至少2-3年聚焦于人才发展、组织发展等模块。--有独立主导人才盘点、胜任力模型构建、领导力发展项目落地的实际经验。--具有大型企业或处于高速发展阶段企业的从业经历者优先。3、专业知识与技能--熟练掌握人才测评工具与应用方法，熟悉任职资格体系与职业发展通道设计逻辑。--具备优秀的课程研发与讲授能力。--拥有较强的数据分析能力，能通过人效指标发现问题并推动管理优化。4、核心素质与能力--具备出色的沟通影响力、协调推动力及跨部门协作能力，能够赢得业务主管的信任。--具备系统化思维，可从战略高度和体系视角分析问题。--积极主动，执行力强，能高效推动项目执行与成果交付。--抗压能力强，适应快速变化的工作环境。

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汤先生

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核心职责：1、体系搭建与优化--参与拟定集团人才战略与发展规划，建立并持续完善人才发展管理机制。--设计职位体系、职业发展路径（如双通道晋升）、岗位任职标准及能力模型。2、人才盘点与梯队建设--统筹开展全集团人才盘点工作，运用九宫格、测评中心等工具识别高潜力人才。--策划并实施关键人才发展项目（如继任者计划、管培生项目、管理层培养营）。--推进重点岗位人才梯队构建，动态维护人才池，为管理层任用提供决策支持。3、干部管理--协助完善干部管理体系，覆盖选拔、任命、考核、培养与发展的全流程。4、培训与发展--主导或参与集团培训体系的建设，整合内外资源，评估培训成效，提升组织整体能力。--研发核心培训课程，并具备相应的授课实施能力。5、组织效能与诊断--开展组织诊断，定位业务难点与管理短板，提出改进方案并推动落地。--聚焦人力效能提升，依托数据分析支撑人才管理决策。任职要求：1、学历与专业--本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学、管理学等相关专业，具备良好英语水平。2、经验与资历--5年人力资源相关工作经验，其中至少2-3年聚焦于人才发展或组织发展模块。--有独立主导人才盘点、胜任力模型构建、领导力培养等项目的经验。--具有大型企业或高速成长型企业工作经历者优先。3、专业知识与技能--熟练掌握人才测评工具与应用方法，熟悉任职资格体系与职业发展通道设计逻辑。--具备优秀的课程开发与讲授能力。--拥有较强的数据分析能力，能通过人效指标发现问题并支持决策。4、核心素质与能力--具备出色的沟通影响力、协调推动力及跨部门协作能力，能与业务负责人有效互动。--具备系统化思维，可从战略高度和体系视角分析问题。--积极主动，执行力强，能高效推动项目执行。--抗压能力强，适应快速变化的工作环境。

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汤先生

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元气森林招聘销售代表数名应征要求：（有快销经验者放宽录取）1、姓别：男女不限2、专业：不限；3、年龄：20—50周岁4、多销多得月入万，上不封顶，待遇福利：人员一经录用，签订劳动合同，缴纳“五险一金”，试用期薪资不打折扣，综合工资8000～1w+.；单箱提成不封顶，多劳多得。公司拥有完善的培训和职业规划，提供节日生日、旅游聚餐、年婚产假。工作地:昆山市区、昆山乡镇联系电话:（微信同号）PS：欢迎志同道合有梦想认同企业的你一起加入！[抱拳]

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郝先生

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要求如下：1.有焊工证2.会平焊立焊看图纸3.会用等离子切割4.不超过38周岁主要工作:能独立按照图纸将方管槽钢工字钢等焊成机械框架，打磨，具体工作以厂长安排为准

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9月13日 14:46

许女士

实名

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1、机械设计、液压传动或相关专业，全日制专科及以上学历；2、具备1年及以上液压设计工作经验，熟悉各类液压元件、液压原理及操作维护方法；3、熟练使用三维、二维绘图软件；4、具备良好的沟通与表达能力。具体薪资根据个人能力面议

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何女士

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潘女士

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岗位职责:1.园林景观、土木、工程类相关专业，3年以上工作经验；2.持有市政一级建造师资格证书；3.具备园林绿化工程师资质并能带队作业；4.曾独立担任市政项目并负责项目决算的项目经理；5.年龄不超过45岁；6.具备较强的分析、判断与应变能力，沟通协调能力强，责任心强；7.提供食宿，享受节假日及生日福利，年终奖金，薪资待遇面谈。任职要求：1.具备优秀的项目统筹能力和团队合作意识2.能够及时应对并解决施工过程中的各类技术难题3.熟悉市政园林工程项目全流程，抗压能力强

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张女士

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岗位职责:1.园林景观、土木、工程类相关专业，3年以上工作经验；2.持有市政一级建造师证书；3.具备园林绿化工程师经验；4.曾独立担任市政项目并负责决算的项目经理；5.年龄不超过45岁；6.具备较强的分析、判断与应变能力，沟通协调能力强，责任心强；7.提供食宿，享有节假日及生日福利，年终奖金，薪资待遇面议。任职要求：1.具备优秀的项目管理能力与团队合作意识2.能够及时应对并解决施工过程中的技术难题3.熟悉市政园林工程项目，能承受工作压力

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张女士

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