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1、转正后保底4000元+提成，试用期底薪3500元+提成，带薪培训，月休4天（调休）不连休不休周末，试用期看上手情况，如果上手快，考核过关了，可以视情况而提前结束试用期。2、按店铺要求完成点单，收银，饮品制作，出品把控，卫生管理3、工作时间：10小时制（含半小时吃饭时间），轮班制，早班09:00-19:00，晚班视情况而定。4、不包食宿，暑假寒假有各有1个月的带薪假（即1500元基本生活补助，没辞职的情况下会在第二学期结束时随工资一起发放）。5、每月1号发工资，，离职时全部结清，，但请提前一个月告知店铺负责人，。

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曹女士

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岗位职责：1、负责汽车垂直媒体平台后台客户线索的维护及信息同步更新；2、开展电话接听与外呼等营销相关工作，邀请有购车意向的客户到店试驾或参与品牌活动；3、通过线上通话为客户提供符合极狐品牌标准的专业咨询与服务，挖掘并了解客户需求，实现高效沟通；4、执行意向客户的后续回访任务，协同销售顾问推进成交流程；5、收集并整理客户资料，建立完整客户档案，持续开展客户关系管理与维系。任职要求：1、学历不限，普通话标准，具备良好的语言表达能力，富有服务意识和营销意识；2、具有一年以上汽车行业销售或电话销售从业经历，有其他领域电销经验者亦可优先考虑；3、性格亲切，具备出色的沟通技巧与灵活应对能力，熟练使用Office办公软件；态度积极、诚实守信、乐观外向。

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刘女士

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岗位职责：1、负责极狐4S店日常行政管理工作，确保店内运营顺畅；2、制定和优化行政管理流程，提升工作效率和服务质量；3、管理店内固定资产、办公用品及低值易耗品，控制成本；4、组织安排店内会议及活动，提供会议支持服务；5、协调内外部关系，处理突发事件，保障店内正常运营。6、制定人力预算编制，并进行架构、岗位和预算的动态管理任职要求：1、大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先；2、3年以上汽车行业行政管理经验，有4S店管理经验者优先；3、熟练使用Office办公软件，具备较强的数据处理和分析能力；4、具备良好的沟通协调能力，能够有效处理内外部事务；5、责任心强，抗压能力强，能够适应快节奏的工作环境。单休

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刘女士

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岗位职责：1、负责汽车垂直媒体平台后台客户线索的维护及信息同步更新；2、开展电话呼入与呼出等营销工作，邀请有购车意向的客户到店试驾或参与品牌活动；3、通过电话为客户提供符合极狐品牌标准的专业线上咨询与服务，挖掘并了解客户需求，实现高效沟通；4、执行意向客户的后续回访任务，协同销售顾问推进成交转化；5、汇总整理客户资料，建立完整客户档案，持续做好客户关系的维系与深化。任职要求：1、学历不限，普通话表达清晰流畅；具备良好沟通能力，拥有较强的客户服务意识与营销意识；2、具有一年以上汽车行业销售或电话销售从业经历，或其他领域电话销售经验者亦可优先考虑；3、富有亲和力，具备出色的表达能力和灵活应变能力，熟练使用Office办公软件；性格乐观积极，诚实守信，开朗外向。底薪3000-4000+提成

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刘女士

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岗位职责：1、负责汽车垂直媒体平台后台客户线索的管理与信息维护；2、开展电话呼入及呼出等营销工作，邀请意向购车客户到店试驾或参与品牌活动；3、通过线上渠道为客户提供专业咨询服务，传递极狐品牌服务标准，准确把握客户需求并进行有效沟通；4、执行意向客户的定期回访，协同销售顾问推进成交转化；5、汇总整理客户资料，建立完整客户档案，持续开展客户关系维护与深度开发。任职要求：1、学历不限，普通话标准，具备良好沟通能力，有较强的客户服务意识和营销意愿；2、具有一年以上汽车行业销售或电话销售经验，有其他领域电销经验者亦可优先考虑；3、性格亲切，具备出色的表达能力和应变能力，熟练使用Office办公软件；态度积极、乐观诚信、性格开朗。底薪3000-4000+提成

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刘女士

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岗位描述：按照标准销售流程，具体执行销售策略，为用户提供专业咨询和附加服务，树立品牌形象，成功获取新用户，并发展长期用户关系,完成汽车销售任务岗位职能：1.全面贯彻落实ARCFOX销售流程2.做好垂媒/展厅内产品资料准备、展车准备等售前准备工作3.接待垂媒/展厅客户，为用户提供咨询服务4.通过与用户的沟通，了解用户需求5.促成订单，协助用户完成订单签订岗位要求：1.1-2年工作经验；2.良好的销售与谈判能力、沟通表达能力、关系拓展与维护能力，以及较强的计划执行能力；3.熟练掌握各类办公软件的操作；4.有驾驶执照，掌握熟练的驾驶技术

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刘女士

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岗位职责：1.为客户提供专业的汽车咨询服务，了解客户需求推荐合适车型；2.维护并拓展客户关系，提升客户满意度和忠诚度；3.完成销售团队制定的个人销售目标和公司目标，销售部相关文档中客户资料的准确、完整录入；4.保持展厅环境整洁，确保展车和展示设备处于最佳状态；5.具有一定的抗压能力。任职要求：1.优秀的沟通能力和销售技巧，能够有效传达产品价值；2.能独立工作，快速学习并适应汽车行业知识；3.积极主动，能够在竞争激烈的销售环境中保持动力；4.对汽车行业充满热情，有服务意识，能够处理客户咨询与问题；

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赵女士

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岗位职责：1.为客户提供专业的汽车咨询服务，了解客户需求推荐合适车型；2.维护并拓展客户关系，提升客户满意度和忠诚度；3.完成销售团队制定的个人销售目标和公司目标，销售部相关文档中客户资料的准确、完整录入；4.保持展厅环境整洁，确保展车和展示设备处于最佳状态；5.具有一定的抗压能力。任职要求：1.优秀的沟通能力和销售技巧，能够有效传达产品价值；2.能独立工作，快速学习并适应汽车行业知识；3.积极主动，能够在竞争激烈的销售环境中保持动力；4.对汽车行业充满热情，有服务意识，能够处理客户咨询与问题；

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胥女士

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一、工作内容：1、负责防火门、防盗门、钢质门等工程类门产品的市场推广与销售工作。2、初期阶段专注于产品知识学习与业务技能积累，逐步掌握客户拓展方法。3、前期参与公司工程及渠道业务的开发，开展客户拜访，整理并维护客户信息资料。4、具备独立作业能力后，承担辖区客户的日常维护及新销售渠道的开拓，提升产品销量。二、需求地：成都、宜宾。三、薪酬标准：1、试用期2—3个月，期间月薪资为4800元+绩效津贴+奖金等奖励。2、业绩保护期薪酬：通过试用转正后，可申请为期3个月的业绩保护工资制，月薪6000元+销售一线补贴600元/月+绩效津贴+奖金等奖励。3、绩效制薪酬：3个月后实行绩效工资制度，薪酬构成为：基本工资3600元/月+月度绩效津贴+销售一线补贴600元/月+加班补贴880元/月（累计180小时用于调休，超出部分当月结算）+订单提成奖励+年终奖。月度绩效津贴依据公司绩效考核办法执行。4、补贴说明：所有补贴自正式转正后开始享受。5、提前进入下一计薪阶段条件：试用期内表现优异可提前转正；在业绩保护期内，若按绩效工资核算所得高于保护期标准，则按较高金额发放，并提前进入绩效工资体系。6、公司90%的新员工能顺利通过试用期与成长保护期考核，95%的人员可实现招聘时公布的收入水平；7、年度总收入范围：16—25万元，综合月均收入12K-20K。特别提示：试用期内，员工的工资及差旅支出为公司无回报的净投入；业绩保护期内对新人给予特殊薪资保障，虽有少量产出，但整体成本仍高于收益。四、能力要求：1、学历与经验要求：大专及以上学历，具备2年以上门类建材销售经验或3年以上工程类建材产品销售经历。2、能适应出差：工作需频繁外出，包括工地走访和客户上门拜访。3、具备坚持精神：客户资源积累周期较长，初期收入相对较低，需有持续奋斗的信念。4、沟通表达能力强：需频繁与陌生客户交流，具备主动影响他人决策的意愿与能力；5、具备良好的职业素养与个人品质。五、其他：1、入职前三天公司将组织为期3天的免费集中培训。2、提供住宿及相关福利待遇，入职后由主管一对一进行业务指导与带教帮扶。

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许先生

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一、工作内容：1、从事防火门、防盗门、钢质门等工程门类产品的销售。2、初期学习产品和业务知识，积累业务拓展经验。3、初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作，拜访客户，收集客户信息。4、能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发，扩大产品销售规模。二、需求地：成都、宜宾。三、薪酬标准：1、试用期2—3个月，试用期工资4800元/月+绩效津贴+奖金等奖励。2、业绩保护期薪酬：试用转正后，可申请实行3个月的业绩保护期工资制，为6000元/月+销售一线补贴600元/月+绩效津贴+奖金等奖励。3、绩效制薪酬：3个月后进入绩效工资制，薪酬结构为：基本工资3600元/月+月度绩效津贴+销售一线补贴600元/月+加班补贴880元/月（累积180小时用于调休，超过部分在当月工资中计发）+销售订单奖励+年终奖。月度绩效津贴按薪酬绩效制度执行。4、补贴说明：所有补贴自转正后享受。5、提前进入下一计薪周期的条件：在试用期内，符合条件可提前转正：在业绩保护期内，绩效工资计算的工资金额>业绩保护期工资制的工资金额，工资按就高原则发放，且提前进入绩效工资制。6、公司90%的新进人员能够通过试用期和业绩成长保护期考核，95%的人员能够达到招聘时发布的收入；7、年度薪酬：16—25万元综合月均收入12K-20K。特别提示：在试用期内，工资及差旅费用为公司无收益的净成本支出。在业绩保护期内对新人员实行特殊工资照顾保障，期间虽有少量业务，但所花费用远高于公司收益。四、能力要求：1、学历与行业要求：大专及以上学历，2年及以上门类建材相关销售工作经验或3年以上工程建材类产品销售经验。2.吃苦耐劳：工作需要出差、跑工地、上门拜访。3.有毅力：积累客户需要时间，刚开始也是收入较低的时候，需要有恒心坚持直到做出业绩。4.沟通能力强：需要经常和陌生人沟通，具有主动去影响别人的欲望；5.要有良好的人员素质。五、其他：1、入职后前三天公司会安排为期3天的免费学习培训。2、公司提供住宿及其他福利待遇，入职后有主管直接进行业务指导与帮带。

成都

许先生

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请仔细阅读招聘简章，有任何问题随时联系HR询问，咨询时间8：30--12：00，下午1：30-6：00。一、前期学习内容：1、初期学习产品和业务知识，积累业务拓展经验；2、学习账务知识和内务管理，提升管理能力；3、统一总部培训，提供全方位住宿，学生可选择全国任何省份工作；4、面试合格签订三方协议，入职时间可在课程结束后入职培训，时间为2025年10月30日---2026年8月1日，此时间范围内，每月均可入职，学生可根据自己课程及时间安排选择月份入职；5、该岗位面对所有26届本科毕业学生，包括且不限于四川的与我司进行校企合作的高校（西华大学、成都大学、西南石油大学、川农、西交大、成都工业学院、成都信息工程大学、轻化工、宜宾学院、西昌学院、攀枝花学院、成理工程、希望学院、锦城学院、锦江学院、西南财大、东软等所有四川、全国的本科高校）（应四川各高校邀请，集团将在今年10月份前往四川所有本科院校并进校，进行秋季招聘，同时将在四川、甘肃、河南、湖北、湖南、重庆、山东、云南、河北等全国高校进行一个月的秋季校园招聘）。二、培养方向与工作职责：（一）销售储备经理——业务方向1、在公司经营部所辖范围内从事防盗门、钢质门等渠道门类产品的工程和渠道大客户销售，B端，不需要扫街搬的地推。2、维护老客户和拓展业务，收集市场信息，跟车、收款及内务工作。三、聘用要求：（一）本科26届毕业生；（二）强烈的成就欲望，致力于通过自身努力改变命运，努力早日成为负责人；（三）吃苦耐劳：工作需要出差、上门拜访、渠道开拓、工地工程洽谈、跟车送货、收款等（大客户渠道销售）。四、工作地点：全国自选省份工作（公司在全国范围内均有经营部）。五、薪酬福利：（一）实习期：主要内容为熟悉岗位以及学习和适应；时间为1个月，实习薪酬3000元；培训期，主要工作为学习，由师傅带着工作直到出师；（二）试用期：2—4个月；本科试用无责薪酬为4400元/月+区域补贴500元*80%--1200元*80%，无责底薪4400元起+奖金+绩效津贴，（所有补贴自入职起第3个月享受）（川渝无区域补贴）（三）转正期后：“业绩保护期”3个月：本科无责底薪5500元/月+销售一线岗位补贴600元/月+区域补贴500--1200元/月+加班补贴880元/月（累积180小时用于调休，超过部分在当月工资中计发）+绩效津贴（绩效津贴按经营部整体业绩计提分配）（这个底薪很高的哦，无责）（川渝无区域补贴）。（1）保护期后实行“绩效工资制度”,底薪3600元/月+区域补贴500--1200元/月+销售一线岗位补贴600元/月+加班补贴880元/月+绩效津贴（提成）+奖金，综合收入8000+，上不封顶；（四）补贴说明：所有补贴自转正后全额计发。六、其他福利：公司提供免费住宿，水电气费补贴、通讯费补贴。七、年度薪酬：10—15万元综合月均收入8K-12K八、特别提示：差旅费用均为公司承担，公司支付成本旨在长期培养事业心强的员工，要求员工服从工作地点安排、吃苦耐劳。九、注意：26届应聘成功后需要签约三方协议，入职时间由学生自己决定，最迟为26年8月1日。

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许先生

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请仔细阅读招聘简章，有任何问题可随时联系HR咨询，沟通时间为8:30—12:00，13:30—18:00。一、前期学习安排：1、初期系统掌握产品知识与业务流程，积累客户拓展实践经验；2、学习财务相关知识及内部运营管理，提升综合管理素养；3、总部统一组织集中培训，全程提供住宿支持，学员可根据个人意愿选择全国任一省份就业；4、面试通过后签订三方协议，入职时间可在学业结束后灵活安排，区间为2025年10月30日至2026年8月1日，期间每月均开放入职批次，学生可结合课程进度自主选定入职月份；5、本岗位面向2026届本科毕业生开放，涵盖四川省内多所校企合作高校（如西华大学、成都大学、西南石油大学、川农、西交大、成都工业学院、成都信息工程大学、轻化工、宜宾学院、西昌学院、攀枝花学院、成理工程、希望学院、锦城学院、锦江学院、西南财大、东软等），同时也欢迎全国其他本科院校的应届毕业生报名。根据四川各高校邀请，集团将于今年10月起陆续进入四川全部本科院校开展秋季校园招聘，并同步在甘肃、河南、湖北、湖南、重庆、山东、云南、河北等地高校开展为期一个月的全国巡招。二、培养方向与工作职责：（一）销售储备经理——业务方向1、在公司经营部管辖区域内，负责防盗门、钢质门等渠道类产品的工程项目及大客户渠道销售，主要对接B端客户，无需地推或扫街；2、负责客户关系维护与新业务开发，收集市场动态信息，参与跟车配送、回款跟进及日常内勤事务。三、应聘条件：（一）2026届统招本科毕业生；（二）具备强烈进取心，希望通过自身奋斗实现职业成长，有志于快速成长为团队管理者；（三）能适应高强度工作，包括出差、上门拜访、渠道开拓、工地项目洽谈、跟车送货及回款等工作内容（属大客户渠道销售范畴）。四、工作地点：全国范围可选（公司在全国各地设有经营部）。五、薪酬待遇：（一）实习期：以岗位认知、适应和基础学习为主，时长1个月，实习补贴3000元/月；（二）培训期：由带教师傅指导实操，直至独立上岗；（三）试用期：2—4个月；本科毕业生享受无责底薪4400元/月+区域补贴500元*80%至1200元*80%，即实际发放4000元+补贴+绩效津贴（所有区域补贴自入职第3个月起开始享受）（川渝地区不设区域补贴）；（四）转正后设置“业绩保护期”3个月：本科无责底薪5500元/月+销售一线岗位补贴600元/月+区域补贴500—1200元/月+加班补贴880元/月（累计180小时可调休，超出部分计入当月工资）+绩效津贴（按经营部整体业绩分配）（川渝地区无区域补贴）；（1）保护期结束后实行“绩效工资制”：底薪3600元/月+区域补贴500—1200元/月+销售一线岗位补贴600元/月+加班补贴880元/月+绩效提成+奖金，综合月收入8000元以上，上不封顶；（五）补贴说明：所有补贴自转正之日起全额发放。六、额外福利：公司提供免费住宿，并给予水电气费用补贴及通讯费补贴。七、年度总收入：10—15万元，综合月均收入8K—12K。八、特别说明：因公产生的差旅费用均由公司承担，公司投入资源旨在长期培养具有事业心的人才，要求员工服从岗位调配，具备吃苦耐劳精神。九、注意事项：2026届毕业生录用后需签署三方协议，入职时间由学生自行决定，最晚不超过2026年8月1日。

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许先生

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【福利待遇】1、六险一金、为期半年的老员工1对1带教、周未双休、2-4个月年终奖、周末加班双倍工资、带薪年假、入职&年度体检、加班免费宵夜、部门团建/下午茶、节假日礼品等:2、初级、中级、高级岗位均有招聘需求,薪资10-40k，14/16，年终奖金根据绩效情况发放;3、入职表现优异，有调薪、调级机会;【岗位要求】1、统招全日制本科及以上学历,双证齐全,学信网可查);2、掌握C、C++/Java/python开发一种或多种编程语言，有良好的编程习惯、热爱编程;3、对基本数据结构和算法有一定了解，熟练使用开发工具;4、具备良好的解决问题能力、善于沟通、乐于合作;5、扎实的计算机基础，具备优秀的学习能力和逻辑思维能力，善于分析问题和解决问题有关键独立模块设计、开发和维护经验；

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李先生

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和乐门业集团专注门类产品研发与制造，依托全国布局的智能制造基地与销售网络，历经十余年技术革新，已发展成为行业领军企业。公司注重人才成长，实施精准化培训体系，新员工入职即配备资深导师进行带教指导，助力其在一年内快速成长为业务骨干，实现收入稳步提升。我们始终秉持为“出身平凡却志存高远的奋斗者搭建改变命运舞台”的理念，诚邀有志之士携手共进。产品计划一、岗位职责：1、汇总销售端订单信息，科学、高效地编制生产启动计划；2、全程跟进订单生产进度，及时应对突发状况，保障计划顺利执行；3、对仓储尾货物流情况进行系统化监控，确保尾货有序流转与合理调配；4、维护日常订单变更数据，准确采集并更新交货周期相关资讯；5、参与构建开工管理体系，推动生产启动流程顺畅及订单准时交付。二、能力素质要求：1、本科及以上学历，物流管理、经济管理、机械类等相关专业优先考虑；2、熟练掌握Office办公软件，具备较强的计划统筹与协调安排能力；3、沟通表达能力强，性格积极乐观，能清晰传递工作思路；4、具有扎实的文字表达能力，可独立完成分析类报告撰写。三、上班时间8:30-18:00四、薪酬标准：无相关经验者设30天实习期，月薪3000元；试用期月薪4400元，转正后5500元（视能力而定，表现优异者可上浮500元）五、其他福利：1、公司配套提供住宿、食堂、停车、超市等生活便利设施；2、入职后安排系统性岗前培训及持续成长培养计划

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和乐门业集团专注于门类产品研发与制造，拥有全国布局的智能制造基地和销售网络。经过十余年的科技创新，已发展成为行业领先的头部企业。公司注重精准化培训，助力员工能力提升，新员工入职后将由资深同事进行业务指导与带教，力争在一年内成长为团队骨干，实现收入稳步增长。公司始终致力于为“出身平凡但不甘平庸的奋斗者”搭建改变命运的舞台，诚挚欢迎有志之士加入。产品计划一、岗位职责：1）负责销售部门日常账务处理、日报数据核对与反馈，编制记账凭证及月度报表；2）承担销售部门预算编制及年终奖金相关数据的汇总核算；3）执行销售费用审核，开展出差费用监督与合规审查；4）为销售团队提供数据支持服务，协助经营管理和决策工作，完成财务分析与数据研判。二、能力素质要求：1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业；2、具备扎实的财会专业知识，良好的数据分析能力、数据敏感度及沟通协作能力。三、薪酬标准：1、试用期月薪4400元；2、转正后月薪5500元。（若相关经验不足1年，增加一个月实习期，期间薪资3000元/月）四、其他福利：1、公司配备住宿、食堂、停车、超市等生活配套；2、入职即安排岗前培训及持续成长培养计划；3、依法缴纳五险一金，享有年终奖金。

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和乐门业集团专注于门类产品研发与制造，拥有全国布局的智能制造基地及销售网络，历经十余年科技创新，已发展成为行业领军企业。公司注重员工成长，实施精准化培训体系，新员工入职后由资深同事一对一指导，助力快速融入并提升业务能力，力争一年内成长为团队骨干，实现收入稳步提升。我们始终为“出身平凡却心怀梦想的奋斗者”搭建改变命运的舞台，诚邀有志之士携手共进。产品计划一、岗位职责：1、汇总销售订单信息，科学、高效地制定生产开工计划；2、全程跟进订单生产进度，及时协调处理异常问题，保障计划顺利执行；3、对物流库存尾货进行系统化管理，确保尾货有序周转与合理利用；4、维护日常订单变更数据，准确收集并更新交货周期相关信息；5、参与构建和完善开工管理体系，保障生产启动顺畅及订单准时交付。二、能力素质要求：1、本科及以上学历，物流管理、经济管理、机械类等相关专业优先考虑；2、熟练操作Office办公软件，具备优秀的计划统筹与协调安排能力；3、沟通表达能力强，性格积极乐观，能够清晰传递工作思路；4、具备扎实的文字表达能力，可独立完成分析报告撰写工作；三、上班时间8:30-18:00四、薪酬标准：经验不足1年者设30天实习期，月薪3000元试用期月薪4400元，转正后5500元（视能力而定，表现优异者可上浮500元）五、其他福利：1、公司配备住宿、食堂、停车、超市等生活配套服务设施；2、入职即享岗位培训与持续成长培养机制；

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采购订单员一、岗位职责1、采购账务与订单管理（1）负责采购订单执行：根据需求计划选择供应商并签署合同，跟进发货、收货进度，处理质量异常问题。（2）核对采购账务：与供应商、库房多方核对账务（数量、单价、金额），确保账实相符，解决账务差异问题。（3）管理应付账款：接收、核对供应商发票并录入财务系统，监控应付账款年龄分析报告，优化账款结构，完成尾款结算。（4）维护供应商关系：处理发票错误、付款条件变更等账务沟通，协调解决发货数量/单价差异问题。2、跨职能协作与学习（1）配合财务部门完成账务核对与报表整理，支持供应链效率优化。（2）接受轮岗培训（采购、财务、等模块），学习基础财务知识与供应链全流程管理。二、岗位要求1、学历与专业：统招本科，机械类、化工类专业优先。2、技能与能力：（1）熟练使用Excel处理数据，具备基础财务知识（如应付账款流程、发票核对）；（2）逻辑清晰，能通过数据分析发现问题并提出改进建议；（3）沟通协调能力强，能独立对接供应商及跨部门协作。3、职业素养（1）细心负责，抗压能力强，接受阶段性多基地轮岗（前期成都，后期集团调配）；（2）2025、2026应届生。三、薪酬福利1、本科薪酬：（1）实习期（1个月30个工作日）：3000元/月；（2）试用期（4-5个月）：4800元/月+补贴*80%；（3）转正后：6000元/月+补贴*100%。3、福利保障：（1）五险一金、提供住宿、节日礼品；（2）系统化培训、一对一导师帮带、明确的晋升通道。四、工作地点与时间1、工作地点：前期以四川成都为主，后期根据集团业务需要调配。2、工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00（午休1.5小时）。五、招聘流程：简历筛选—信息收集—人力资源部初试—采购部门主管及公司层面复试—岗前培训合格—正式上岗。

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和乐门业集团专注于门类产品研发与制造，拥有覆盖全国的智能制造基地及销售网络。经过十余年的科技创新发展，已成长为行业领先企业。公司注重员工成长，实施系统化培训机制，新员工入职后将配备资深员工作为导师，全程指导业务开展。目标助力新人在一年内成长为团队中坚力量，并实现收入稳步提升。我们始终坚信“出身平凡，但绝不甘于平庸的奋斗者”能在本平台实现人生突破，诚邀有志之士携手共进。产品计划一、岗位职责：1）负责销售部门日常账务处理、日报数据核对与反馈，编制记账凭证及月度报表；2）承担销售部门预算编制及年终奖金相关数据核算工作；3）执行销售费用审核，监督并核查出差开支合规性；4）为销售团队提供数据支持服务，开展财务分析，助力经营管理和决策制定二、能力素质要求：1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业；2、具备扎实的财会基础知识，良好的数据分析能力、数据敏锐度及沟通协作能力三、薪酬标准：1、试用期月薪4400元；2、转正后月薪5500元；（若相关经验不足1年，增加一个月实习期，薪资3000元/月）四、其他福利：1、公司提供住宿、食堂、停车、超市等配套生活设施；2、入职即安排岗前培训及后续成长培养计划；3、依法缴纳五险一金，享有年终奖金

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工作职责：1、基于现有AI技术（如GPT、Deepseek、LLM等）解决实际业务场景中的问题，结合公司集研发、生产、销售、管理于一体的制造型企业特点，整合多系统能力，推动企业数字化进程；2、统筹规划AI在企业内部各环节的应用路径，助力管理水平升级；3、研究AI与企业内部各类系统的深度集成方案；4、支持AI及相关技术产品在组织内的实施与推广。岗位要求：1、计算机或相关专业本科及以上学历；2、具备人工智能或大模型项目的实战经验；3、掌握Python开发者优先考虑；4、有产品实践经验者优先；5、具备产品化意识，对大数据、信息安全、信息化建设及可持续发展领域有较强兴趣。工作地：四川成都高新西区新创路28号

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一、岗位职责：1.负责Lolita风格女装的创意设计与产品开发，确保作品契合品牌调性并紧跟市场动向。2.开展行业调研，捕捉流行元素，输出趋势分析并提出可行的设计优化方案。3.绘制设计手稿，甄选适配面料，主导样衣打版、试穿及细节调整全过程。4.与生产部门紧密协作，监督设计落地执行，保障成衣品质达标。5.持续跟进成品表现，整合用户反馈，推动设计迭代升级。6.参与品牌线下活动及展会，呈现设计理念与系列成果。二、岗位要求：1.具备2年以上服装设计工作经验，有Lolita风格项目经验者优先考虑。2.深入理解Lolita美学特征与流行脉络，能独立完成原创设计流程。3.审美敏锐，创意丰富，熟练使用AdobeIllustrator、Photoshop等专业设计软件。4.掌握常见面料特性及制作工艺，具备与生产端高效对接的能力。5.沟通顺畅，富有团队协作意识，适应高强度工作节奏并保持稳定输出。6.具备较强的时间规划与多任务管理能力，确保各项设计任务高质量推进。三、我们提供：1.具有竞争力的薪资待遇和丰厚的奖金激励（6950+提成）。2.创新且具有挑战性的工作环境，鼓励设计师的创意和发展。3.友好的团队氛围和积极向上的工作文化。四、品牌资料1、在国内淘宝店铺：星箱设计、OZZONJAPAN；2、在日本有实体店铺经营。

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许先生

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一、岗位职责1、负责源文件的筛选、分类及归档管理2、完成商品图与模特图的批量修图、裁剪处理3、进行淘宝商品详情页的图片嵌入与日常维护4、承担淘宝店铺页面的装修设计与更新维护5、协同运营团队，协助制作线上线下的宣传素材二、岗位要求1、平面设计类专业背景，或具备1年以上设计、修图相关工作经验2、精通PS、AI等设计工具，具有商业修图经历，能提供成熟修图案例4、具备视频剪辑能力者优先考虑5、具备良好沟通意识，工作细致、责任心强，学习适应能力强6、了解lolita文化或有电商服饰行业经验者优先三、工作时间、地点1、工作时间：08:30~12:00、13:30~18:00，大小周休息（自入职第二个月起，单休周计入加班时长）2、工作地点：成都高新西区（有轨电车蓉2号线“锦城学院”站，步行约7分钟）四、薪酬福利1、按修图设计数量核算薪资并评定转正，综合收入：6-7K，底薪2800+出片提成；2、缴纳五险一金，提供住宿、食堂超市、节日礼品、年终奖金五、品牌资料1、国内淘宝店铺：星箱设计、OZZONJAPAN；2、在日本设有实体门店并开展实体经营

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