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岗位职责：1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学；2、面向家长开展专业咨询，协助制定适合孩子的学习发展方案；3、细致开展学生学业水平测评，并进行专业的学情分析；4、为学生制定阶段性成长计划，适时组织测试评估辅导效果；5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量；6、关注学生心理健康与综合素质发展，助力成绩进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。任职资格：1、大专及以上学历，教育相关专业者优先；2、普通话标准，热爱教育事业，严格遵守行业规范及相关法规；3、对教育工作有高度热情，具备抗压能力，有教育从业经验者优先，持有教师资格证者优先；4、了解学生学习与生活特征，擅长个性化教学，能够灵活运用多种教学方法激发学习兴趣；5、具备团队协作意识，性格亲和，责任心强，有良好的职业道德，善于与学生互动交流；6、沟通表达流畅，逻辑清晰，具备较强的口头与书面表达能力；7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的正常作息安排。薪酬福利：1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，排课依据授课能力与专业水平；2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴及晋升机会；3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期体检、员工团建活动；4、休假政策：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假；5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴；6、符合条件的员工子女可优先入读集团所属学校，享受部分学费减免。培养体系：配备系统化培训机制，结合职业发展方向提供专属在职成长课程；开展入职前培训及上岗后持续培训（理论+实践），校区配备资深导师指导日常工作与专业技能，确保顺利胜任岗位。职业发展：每年组织2-3次管理岗位内部竞聘；晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长

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岗位职责：1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学；2、面向家长开展专业咨询，协助制定合理的学习发展方案；3、细致开展学生学业水平测试，并进行精准的学情分析；4、为学生制定系统化的成长计划，分阶段实施测评以跟踪辅导效果；5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量与教学一致性；6、关注学生身心健康与成绩进步，引导其建立积极的学习态度和良好的学习习惯。任职资格：1、大专及以上学历，教育相关专业者优先考虑；2、普通话标准，热爱教育事业，严格遵守行业相关法规制度；3、对教育领域有高度热情，具备抗压能力，有教培行业经验或持有教师资格证者优先；4、了解学生学习与生活特点，擅长个性化教学，能灵活运用多种教学方法激发学习兴趣；5、具备团队协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动沟通；6、表达流畅，沟通能力强，具备清晰的语言表达与书面撰写能力；7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。薪酬福利：1、底薪+课时费+津贴，月均收入5K至6K，依据授课能力与专业水平排课定酬；2、实行星级教师评定机制，定期享受星级补贴及晋升机会；3、福利保障：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动；4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假；5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴；6、可优先申请集团员工子女入读集团旗下学校，享受部分学费减免政策。培养体系：构建完善的培训机制，围绕职业发展目标提供专属在职成长课程；组织岗前培训与持续性在岗培训（理论结合实践），校区配备资深导师，指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。职业发展：每年组织两次管理岗位内部公开竞聘；晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长

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岗位职责：1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学；2、面向家长开展专业咨询，协助制定合理的学习发展方案；3、细致开展学生学情测评，并进行系统性分析与反馈；4、为学生制定阶段性成长计划，适时组织测试以评估辅导效果；5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量与协作效率；6、关注学生心理发展与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。任职资格：1、具备大专及以上学历，教育相关专业者优先考虑；2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范与法律法规；3、对教育培训有浓厚兴趣，抗压能力强，有从业经验者优先，持教师资格证者优先；4、了解学生学习与生活特征，擅长因材施教，能灵活运用多种教学方法，激发学习潜能；5、具备良好的协作意识，性格亲和，富有责任感，恪守师德，善于与学生互动交流；6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备一定的书面撰写能力；7、仪容整洁，形象端正，无不良嗜好，能适应教育行业的正常作息安排。薪酬福利：1、底薪+课时费+津贴，月均收入5K至6K，排课依据授课能力与专业水平；2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴与晋升机会；3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、团队建设活动；4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假；5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴；6、可优先申请集团内适龄子女入学名额，并享受部分学费减免政策。培养体系：提供系统化培训支持，量身打造职业发展路径的在职进修课程；组织岗前及在岗培训（理论结合实践），校区配备资深导师指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。职业发展：每年组织两次管理岗位内部竞聘；晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长

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岗位职责：1、根据学生个体差异，制定科学的学习方案并实施个性化教学；2、面向家长提供专业教育咨询与学业发展规划建议；3、细致开展学生学情测评，并进行系统化分析与反馈；4、为学生制定阶段性成长计划，定期组织测试以评估辅导效果；5、积极参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量；6、关注学生心理发展与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。任职资格：1、大专及以上学历，教育相关专业优先考虑；2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范；3、对教育培训有浓厚兴趣，抗压能力强，具备教育从业经验者优先，持有教师资格证者优先；4、了解学生学习与生活特征，擅长因材施教，能灵活运用多种教学方法，创新教学形式；5、具备团队协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动沟通；6、表达能力强，语言清晰流畅，具备良好的书面撰写能力；7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的正常作息安排。薪酬福利：1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，排课依据授课水平与专业能力；2、实行星级教师分层管理，定期评定并发放星级补贴及晋升机会；3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动；4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假；5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼品、结婚礼金、丧事慰问金、产假补贴；6、支持员工子女就学，符合条件者可优先入读集团所属学校，并享部分学费减免。培养体系：提供系统化培训机制，围绕职业发展目标定制在职成长课程；组织岗前及在岗培训（理论结合实践），校区配备资深导师指导日常工作与专业技能，助力顺利上岗。职业发展：每年组织2-3次管理岗位内部竞聘；晋升通道：基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长

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岗位职责：1、根据学生个体差异，制定科学的学习方案并实施个性化教学；2、面向家长提供专业化的教育咨询与学业发展规划建议；3、细致开展学生学习情况的测评与针对性分析；4、为学生制定系统化成长计划，分阶段安排测试以评估辅导效果；5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量；6、关注学生心理发展与学业进步，引导其建立积极的学习态度和良好的学习习惯。任职资格：1、大专及以上学历，相关专业背景或有教学经验者优先考虑；2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范及相关法规；3、对教育工作充满热情，具备抗压能力，有教育行业从业经历者优先，持有教师资格证者优先；4、了解学生的学习与生活特征，擅长因材施教，能够灵活运用多种教学方法，激发学习兴趣；5、具备良好的协作意识，性格亲和，富有责任感，恪守师德，善于与学生互动交流；6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备一定的书面表达能力；7、形象端正，气质良好，无不良习惯，能适应教育行业的作息安排。薪酬福利：1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，排课依据授课水平与专业能力；2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴及晋升机会；3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、团队建设活动；4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假；5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼品、结婚礼金、丧假慰问金、产假补贴；6、可根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并享受部分学费减免。培养体系：配备完善的培训机制，提供契合职业发展目标的在职进修课程；组织岗前及在岗培训（理论结合实践），校区配备资深导师指导日常工作与专业技能，助力顺利上岗。职业发展：每年组织两次管理岗位内部公开竞聘；晋升通道：基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长

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岗位职责：1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学；2、面向家长开展专业咨询，协助制定合理的学习发展方案；3、细致开展学生学情测评，并进行系统性分析与反馈；4、为学生制定阶段性成长计划，适时组织测试以评估辅导效果；5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量；6、关注学生心理与学业双重发展，引导建立积极的学习态度和良好习惯。任职资格：1、大专及以上学历，相关专业背景者优先，具备经验者更佳；2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业相关法规要求；3、对教育领域有浓厚热情，抗压能力强，有从业经验者优先，持有教师资格证者优先考虑；4、了解学生学习与生活特征，擅长个性化教学，能灵活运用多种教学方法激发学习兴趣；5、具备团队协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动交流；6、沟通表达顺畅，逻辑清晰，具备良好的口头与书面表达能力；7、仪容得体，形象良好，无不良嗜好，能适应教育行业的常规工作时间安排。薪酬福利：1、底薪+课时费+津贴，月薪平均4K到6K，根据代课水平和专业能力排课；2、星级老师分层，定期进行星级津贴及晋升；3、福利：五险一金、提供免费住宿、定期体检、员工活动；4、休假：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假；5、补助：话补、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助；6、根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团学校，减免部分学费。培养体系：完善的培训体系，为您职业发展目标量身订造的在职培训课程组织岗前培训以及上岗后的培训（理论+实操），校区层面安排优秀带教老师，带教常规工作与专业知识，可以让您有底气上岗。职业发展：每年都会举行2次管理岗内部公开竞聘；晋升路径：基层岗位---储备干部---教学组长---教学主管---教学总监/储备执行校长---执行校长---区域校长

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监控及电脑维修技术员工作经验2年以上，具备监控系统安装与维护、弱电工程及综合布线相关经验，熟悉网络配置，掌握电脑组装与故障排查技能，了解基本水电维修知识；具备汽车防撞升降柱安装与维护经验者优先考虑工作内容：负责全国库房监控系统、电动路障、宽带网络及水电设施的日常巡检与维护；远程支持新库房建设，协调厂家与施工团队，完成监控设备及电动升降路障的安装调试；推进库房安全防护系统的规划与实施，确保设施稳定运行

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能接受异地工作包住不包吃（锅碗瓢盆公司提供）年龄：25岁--53岁会开车有驾照，济宁总部培训会外派到各城市车辆出入库登记，记录整理车内物品，收发快递每天工作累计3-4小时左右，车辆出入库会在提前通知报备，工作轻松自由需长期驻库，无固定集中休班，会智能手机拍照，能接受异地工作

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经验要求：1、具备多年商务及营销领域工作经验，拥有成功的业务拓展与客户管理实践经历。2、可独立开展商务谈判，具备优秀的沟通协调与谈判能力。3、熟悉相关行业市场基本情况，能快速捕捉市场变化并提出切实可行的商业策略建议。4、能够配合公司安排的出差任务。5、具有较强的客户关系维护能力，能够持续优化并扩展客户资源网络。6、善于团队协作，能与团队共同规划并推进商务战略实施。7、具备独立制定并落实商务计划的能力，保障项目按期高效完成。8、性格积极外向，沟通能力强，熟练掌握常用办公软件操作

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能接受异地工作包住不包吃（锅碗瓢盆公司提供）年龄：25岁--53岁会开车有驾照，济宁总部培训会外派到各城市车辆出入库登记，记录整理车内物品，收发快递每天工作累计3-4小时左右，车辆出入库会在提前通知报备，工作轻松自由需长期驻库，无固定集中休班，会智能手机拍照，能接受异地工作

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公司禁忌：所有员工禁止加班！非工作时间不得向主管沟通工作事宜！主管比你更反感加班！工作内容：1、依据公司业务方向，主动挖掘客户并进行开发。2、仅需完成签单成交，无需参与后期客户维护。3、拥有舒适的工作环境与积极融洽的团队氛围。4、配备系统的培训机制！5、提供清晰透明的晋升路径！职位要求：1、性格积极向上，心态稳定，善于交流。2、愿意尝试新事物，具备开放思维。3、具备较强的学习意愿。4、宝妈岗位薪酬结构特殊，具体待遇请私信了解

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公司禁忌：所有员工禁止加班！非工作时间请勿向主管沟通工作事宜！主管比你更反感加班！工作内容：1、依据公司业务方向，积极寻找并开发客户资源。2、专注完成客户成交环节，无需承担后续维护工作。3、享有舒适宜人的办公环境与积极向上的团队氛围。4、提供系统化培训支持，助力快速上手。5、具备清晰透明的晋升发展路径。职位要求：1、性格乐观外向，情绪稳定，善于交流表达。2、愿意尝试新事物，具备较强适应能力。3、保持学习热情，主动提升自我能力。4、宝妈岗位薪酬待遇另有安排，具体详情可单独咨询

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接受应届毕业生、接受应届毕业生、接受应届毕业生岗位职责：1、承担公司各类合同及相关法律文书的拟定、审查与日常管理工作；2、参与公司重要经营事项的法律风险分析，提出合规性建议；3、负责处理公司所涉各类法律争议，配合开展诉讼或仲裁相关事务；4、关注法律法规及政策动态，为公司提供法律知识培训与专业咨询支持。任职要求：1、法学类专业本科及以上学历，持有法律职业资格证书者优先考虑；2、掌握合同法、公司法等基本法律法规，具备较强的法律风险判断能力；3、具备清晰的逻辑思维、良好的沟通协调能力及团队协作意识；4、能独立开展法律事务工作，具有较强的责任感和保密观念。接受应届毕业生、接受应届毕业生、接受应届毕业生

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接受应届毕业生、接受应届毕业生、接受应届毕业生岗位职责：1、负责公司各类合同及其他法律文书的拟定、审查及日常管理工作；2、参与公司重大经营事项的法律风险研判，提出合规性建议；3、处理公司所涉各类法律争议，配合开展诉讼或仲裁相关事务；4、关注法律法规及政策动态，为公司提供法律知识培训与专业咨询支持。任职要求：1、法学类专业本科及以上学历，持有法律职业资格证书者优先考虑；2、掌握合同法、公司法等有关法律法规，具备较强的法律风险预判能力；3、具有良好的分析判断能力、语言表达能力及协作意识；4、能独立开展法律事务工作，工作认真负责，保密意识强。接受应届毕业生、接受应届毕业生、接受应届毕业生

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岗位职责：1.统筹库房部门的整体工作计划与落地执行，保障运营目标顺利实现；2.跟踪并分析日常运营数据，持续优化流程，提高业务运作效率；3.推动跨部门协作，确保项目高效推进，提升用户服务体验；4.策划并落实有效的运营管理方案，强化品牌认知度与用户留存率；5.带领团队成长，提升成员专业能力与整体工作效率。任职要求：1.本科及以上学历，拥有5年以上相关领域工作经验；2.具备敏锐的市场判断力和扎实的数据分析能力，能依据数据驱动决策；3.拥有出色的团队管理与领导才能，善于激发团队潜力达成业绩目标；4.具备良好的沟通协调能力及项目推进经验，确保工作高效执行；5.熟悉汽车行业发展趋势，能结合行业特性制定针对性运营策略。

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经验要求：1、具备多年商务与营销领域从业经历，拥有成功开拓市场及管理客户的实战经验。2、可独立开展商务洽谈，具备优秀的沟通表达与谈判能力。3、熟悉相关行业市场基本情况，能快速捕捉市场变化并提出切实可行的商业策略建议。4、服从公司出差安排，适应短期外出工作。5、擅长客户关系维护，能够持续拓展并优化客户资源网络。6、具备团队协作意识，能与团队共同规划并推进商务战略实施。7、能独立拟定并落实商务方案，保障项目按期高效完成。8、性格积极外向，沟通顺畅，熟练掌握常用办公软件操作

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岗位职责：1.熟悉抖音、美团、饿了么、京东等平台后台操作规范，负责本地生活类服务内容的日常运营与效果优化。2.具备相关运营经验，了解团购业务流程及规则。3.工作态度积极，责任心强，具备良好的协作意识，能在高压环境下保持稳定心态并高效沟通。任职要求：1.对本地生活服务领域有强烈兴趣，可独立推进并完成分配的工作任务。2.具备优秀的团队协作能力，能与组员保持顺畅交流与配合。3.适应高强度、快节奏的工作模式，富有责任感，能承受一定的工作压力。4.具备基础美工技能者优先考虑

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岗位职责：1.熟悉抖音、美团、饿了么、京东等平台后台操作规范，负责本地生活服务类内容的日常维护与效果提升。2.具备相关运营经验，了解团购业务流程及规则。3.工作态度端正，责任心强，具备良好协作能力，能在高压环境下保持稳定心态并高效沟通。任职要求：1.对本地生活类运营工作有强烈兴趣，可独立推进并完成分配任务。2.具备团队合作意识，能与组员保持顺畅交流与配合。3.适应高强度、快节奏的工作模式，富有责任感，能应对阶段性压力。4.具备基础美工技能者优先考虑

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岗位职责:1.负责统筹与推进工程部门的日常运营，保障项目按计划顺利交付。2.参与项目前期规划与方案设计，提供专业可行的工程技术建议。3.对工程项目执行过程进行全程监管，确保施工质量达到规定标准。4.合理调配资源，持续优化工作流程，提升整体工程运作效率。5.确保各项工程作业符合安全规范及环境保护相关要求。任职要求：1.具备良好的组织协调与团队管理能力，能有效推动团队达成项目目标。2.熟悉工程管理流程及相关工具的实际应用。3.具有出色的分析与应变能力，能够及时处理工程实施中的各类问题。4.具备较强的协作意识，可与团队成员、客户及供应商保持高效沟通。5.拥有高度的安全责任感，严格执行工程安全操作规程。

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看车入库拍照需在山东济宁总部培训后外派1主要负责车辆出入库单据整理与填写，对车辆进行拍照及车库管理工作2工作期间需长期驻守车库，全天在岗，非特殊情况不得擅自离岗，无固定集中休假3车库分布于全国多个地区，须服从外地工作安排并能适应外派任务4具备仓库进出货操作经验者优先考虑5熟练使用手机软件，具备驾驶技能6工作积极主动，吃苦耐劳，具有较强的责任心

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有出纳或财务相关经验者优先根据公司采购需求及相关管理制度执行采购任务跟踪采购订单的执行进度，确保物资按时交付与供应商沟通协商，达成合理的商务条件起草、执行并跟进采购合同，保障合同条款有效落实负责合同资料归档及日常费用报销工作

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接受应届毕业生、接受应届毕业生、接受应届毕业生岗位职责：1、负责公司各类合同及相关法律文书的拟定、审查及日常管理工作；2、参与公司重大经营事项的法律风险分析，提出合规性建议；3、协助处理公司涉及的法律争议，支持诉讼或仲裁相关事务；4、关注法律法规及政策动态，为公司提供法律咨询与培训支持。任职要求：1、法学类专业本科及以上学历，持有法律职业资格证书者优先考虑；2、掌握合同法、公司法等基本法律法规，具备较强的法律风险判断能力；3、具有良好的逻辑分析能力、人际沟通能力及团队协作意识；4、能独立开展法律事务工作，责任心强，具备良好的职业道德和保密观念。

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