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一、薪酬构成：薪资范围：50000-80000薪资结构：无责底薪+社保+业绩高提成基本薪资：5500-7500综合年薪：40-80万（根据个人签单能力确定）（备注：提成以当届展会为准(6-15万)*4季度）二、岗位职责：1、负责每届展会（每年四届）参展商的邀约及合同签署，达成各届展会招商任务；2、负责所签约客户的展位搭建、陈列指导及相关后续服务支持；3、有效使用并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户；4、按时完成个人客户资料归档（CRM系统填写）及每日工作汇报整理；5、及时向上级主管反馈行业动态，并提出具有可行性的优化建议；6、执行上级安排的其他相关工作任务。三、任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先；2、具备3年以上对外联络类销售经验（非门店销售），有建材、家居、电器、会展或大型家居建材市场从业背景者优先；3、具备良好的沟通表达能力，擅长营销突破，积极进取，责任心强；4、心态乐观，能适应一定强度的工作压力，具备优良的职业操守和敬业态度。四、员工福利：1、公司运营知名展会项目，拥有稳定长期合作客户群，入职即分配成熟展商资源；采用招商会模式集中签约客户；2、每年举办4届展会，展商持续循环参展，招商人员可长期享有客户提成收益；3、全年享受8个月双休+4个月单休；4、每届展会结束后享受连续3天带薪休假；春节除法定假期外，额外提前放假5-7天（视公司经营状况而定）；5、入职后提供系统的展会招商专项培训；6、招商岗位晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为主管、经理、总监、分城市总经理等职级；7、每年提供5次外出旅游培训或团队建设机会（含1次境外活动，依据岗位层级及公司发展情况安排）；8、定期组织健康体检（根据公司运营情况实施）；9、享有节日关怀礼品、员工生日会等福利；10、每半年开展一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上调。职位福利：绩效奖金、带薪年假、周末双休、项目奖金、五险、定期团建、年终分红

苏州

张女士

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一、薪酬构成：薪资结构：无责底薪＋社保＋业绩高提成综合年薪：40-80万（根据个人签单能力确定）（备注：提成按当届展会标准（6-15万）×4季度计算）二、岗位职责：1、负责每届展会（每年四届）参展商的邀约及合同签署，达成各届展会招商任务；2、负责所签约客户的展位搭建、陈列支持及相关后续服务工作；3、有效使用并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户；4、定期向市场部负责人反馈行业动态，并提出具有可行性的优化建议；三、任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先；2、具备3年以上对外联络类销售经验（非门店销售），有建材、家居、电器、会展或大型家居建材市场等行业背景者优先；3、具备良好的沟通表达能力，较强的市场开拓能力和责任心，积极进取；4、心态乐观，能适应一定的工作强度与压力，具备良好的职业操守和敬业态度。四、员工福利：1、公司运营知名展会项目，拥有稳定长期合作客户群，入职即分配成熟展商资源；采用招商会集中签约模式；2、每年举办4届展会，展商持续参展，招商人员可长期享受客户循环提成；3、全年享受8个月双休＋4个月单休；4、每届展会结束后连续休息3天；春节除法定假期外，额外提前5-7天带薪休假（视公司经营情况而定）；5、入职后提供系统的展会招商相关培训支持；6、招商岗位晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为主管、经理、总监、城市总经理等职位；7、每年提供5次外出旅游培训或团队建设活动机会（含1次境外，具体依据岗位层级及公司发展状况安排）；8、定期组织健康体检（根据公司运营情况安排）；9、享有节日福利及员工生日会等关怀活动；10、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上浮调整。

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张女士

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一、薪酬构成：无责任底薪+社保+高比例业绩提成；综合月薪4-7万元/月；提成标准按每届展会业绩计算（3-10万）×4个季度；综合年薪50-70万（根据个人签单能力确定）二、岗位职责：1、负责每届展会（每年四届）参展客户的邀约及合同签署，达成各届展会的招商任务目标；2、对接所签约客户，提供展位搭建、陈列规划及相关后续服务支持；3、有效管理并维护公司现有客户资源，积极通过多种渠道拓展新客户；4、按时完成个人客户资料归档（包括CRM系统信息录入）及每日工作汇报整理；5、定期向市场部主管反馈行业动态，并提出具有可行性的优化建议；6、执行上级安排的其他相关工作任务。三、任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先；2、具备3年以上对外联络销售经验（非门店零售类），有建材、家居、电器、会展或大型家居建材市场从业背景者优先；3、具备良好的沟通表达能力，擅长营销攻坚，富有进取心与责任感；4、性格乐观积极，能适应一定强度的工作压力，具备优良的职业操守和敬业态度。四、员工福利：1、公司运营知名展会项目，拥有稳定长期合作的客户群体，入职即分配成熟展商资源；采用招商会模式集中签约客户；2、每年举办4届展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受客户循环提成；3、全年享受7个月双休+5个月单休；4、每届展会结束后享有连续3天带薪休假；春节除法定假期外，额外提前放假5-7天（视公司经营状况而定）；5、入职后公司将提供系统的展会招商专业知识培训；6、招商岗位晋升通道畅通，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为主管、经理、总监乃至分城市总经理；7、每年提供5次外出旅游培训或团队建设活动机会（含1次境外团建，具体视岗位层级及公司发展情况安排）；8、享受节日礼品、员工生日会等关怀福利；9、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上调。

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张女士

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任职要求：特别注意：如果您对以下岗位感兴趣，点击“立即沟通”，我们马上回复您！客户订单多，来了就可以参加面试招聘的岗位:1、月嫂2、育婴师、育儿嫂3、保姆4、养老护理、护工5、催乳师分享好友6、产康师意见反馈7、小儿推拿师8、育儿早教师9、技能提升我们的岗位工作有白班、住家两种，全职、兼职都可以，包食宿，请您点击“立即沟通”和我联系一、月嫂工作内容：产妇护理、新生儿护理、月子餐制作、催乳通乳和产后修复薪酬待遇：9000-25800元年龄范围：22-55岁二、育婴师照护0-3岁婴幼儿：给宝宝喂奶、拍嗝、洗澡、抚触、被动操、主被动操、制作辅食、宝宝餐、婴幼儿早教等薪酬待遇：6000-15000元年龄范围：21-50岁三、保姆家庭清洁、一日三餐制作、洗衣熨烫、绿植养护、老人护理薪酬待遇：5000-10000元年龄范围：20-55岁四、养老护理照料、护理自理、半自理、不自理的老人薪酬待遇：5000-10000元年龄范围：20-55岁五、催乳师:母乳喂养指导、治疗无奶、少奶、骤停、急慢性乳腺炎、石头奶等薪酬待遇：8000-19000元年龄范围：20-55岁六、产康师盆底肌、腹直肌、妊娠纹修复、盆骨复位、满月汗蒸丰胸、减脂、一指私密薪酬待遇：8000-19000元年龄范围：20-55岁我们的岗位工作有白班、住家两种，全职、兼职都可以，包食宿，请您点击“立即沟通”和我联系

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刘女士

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【职位描述】薪资构成：无责底薪（4500-7500元/月）+业绩提成+社保；提成以当届展会为准（3-10万）×4季度；综合年薪在25---70万左右（依据个人签单能力而定）岗位职责：1、负责每届展会（每年四届）参展商的邀请及合同签署，达成各届展会招商任务指标；2、对接所签约客户的展台搭建、陈列规划及相关后续服务支持；3、有效管理和激活公司现有客户资源，多渠道拓展新客户群体；4、按时完成个人客户资料归档（CRM系统录入）及每日工作汇报整理；5、定期向市场部负责人反馈行业动态，并提出具有操作性的优化建议；6、执行上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先；2、具备3年以上对外联络类销售经验（非门店销售），有建材、家居、电器、会展或大型家居建材市场从业背景者优先；3、具备良好的沟通表达能力，擅长营销突破，积极进取，责任心强；4、情绪稳定，能适应阶段性工作强度，具备优良的职业操守和敬业态度。福利待遇：1、公司运营知名展会项目，拥有稳定且持续合作的客户基础，入职即分配成熟展商资源；采用集中招商会模式推动客户签约；2、每年举办4届展会，展商重复参展率高，招商人员可长期享有持续性提成收益；3、全年享受8个月双休+4个月单休；4、每届展会结束后享受连续3天带薪休假；春节除法定假期外，额外提前5-7天带薪休假（视公司运营情况调整）；5、入职后提供系统的展会招商专业知识培训；6、岗位晋升通道畅通，在公司快速发展阶段，能力突出者可快速晋升为主管、经理、总监乃至区域总经理；7、每年提供5次外出旅游式培训或团队建设活动机会（根据岗位层级及公司发展状况安排）；8、每年组织定期健康关怀活动（视公司发展情况而定）；9、享有节日慰问礼品、员工生日庆祝等人文关怀福利；10、每半年开展一次薪资评估，表现优异者有机会获得薪资上调。

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张女士

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1、熟练掌握易木拆单或三维家拆单，主要处理CAD订单相关工作2、薪资结构为底薪4000元+绩效2000元，绩效考核标准为3000方，超出部分按每方2元计算3、工作地点覆盖苏州、南京、淮安地区，根据住址就近分配，需全职投入，因订单量较大

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徐先生

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工作要求及内容：1、需熟练掌握CAD及三维家效果图制作，具备独立下单能力，熟悉隐形门工艺，适应工厂店工作模式2、客户结构以渠道为主，占比约三分之二，零售客户占三分之一，所有订单均收取定金，杜绝无效投入3、须具备三年以上全屋定制设计工作经验，无经验者勿扰4、工作态度认真细致，具备较强责任心，善于团队协作，具有良好的职业素养薪资待遇及其福利：1、试用期为3个月，期间缴纳五险2、薪酬根据个人上手速度与单量挂钩，订单资源充足3、能力突出者，出图效率高，方案落地准确率高，收入更具竞争力4、每日工作时间上午9点至下午6点，可根据项目需求自主安排加班，每周工作六天，休息一天5、公司属走量型运营模式，月均派单10单以上，平均每单产值4-5万元，设计师需具备较强抗压能力，单量稳定有保障6、不倾向追求低单量、高单价的设计模式，符合该定位者请谨慎考虑

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徐先生

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岗位职责:1.负责品牌在小红书平台的内容规划与日常运营工作。2.提高品牌在小红书上的用户活跃度与互动效果。3.根据数据表现进行复盘分析，持续优化运营方案。任职要求：1.具备优秀的创意策划能力及文案表达功底。2.熟悉小红书平台的运行机制及相关运营工具。3.能独立推进项目执行，具备良好的沟通协作意识。4.掌握拍摄及视频剪辑技能。底薪加提成综合薪资10k-25k

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闵先生

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1、熟练掌握易木拆单或三维家拆单，主要处理CAD订单的拆解工作2、薪资结构为底薪4000元+绩效2000元，绩效考核标准为3000方，超出部分按每方2元计算3、工作地点优先考虑苏州、南京、淮安地区，根据住址就近分配，要求全职到岗，因订单量较大需稳定投入

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闵先生

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岗位职责:1.为客户打造专业的全屋定制设计解决方案，涵盖空间规划、色彩搭配、材质选型等内容；2.结合客户实际需求，输出高品质的设计效果图及施工图纸；3.与客户保持顺畅交流，确保设计方案清晰呈现并获得客户满意确认；4.全程跟进项目落地执行，监督设计按既定方案与品质要求顺利推进。任职要求：1.具备优秀的创意构思与美学素养，可独立承担设计任务；2.精通CAD、三维家等相关设计工具，具备扎实的软件操作能力；3.拥有良好的表达能力和客户导向意识，能精准捕捉客户需求；4.熟悉全屋定制行业特点，能基于客户情况提供专业可行的建议；5.具备协作意识，能与项目组成员高效配合，保障设计落地效果；6.熟练使用三维家者优先考虑。

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闵先生

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岗位职责:1.负责品牌在社交平台的内容规划与日常运营维护。2.提高品牌在社交渠道的用户活跃度与互动效果。3.根据数据分析结果，持续调整并优化运营方案。任职要求：1.具有优秀的创意策划能力及文案表达功底。2.熟悉主流社交平台的运作机制与运营工具。3.具备独立推进项目的能力，同时拥有良好的协作意识。4.熟练掌握拍摄与视频剪辑技能，持有驾照并能熟练驾驶

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闵先生

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岗位职责:1.负责品牌在社交媒体平台的内容规划与日常运营。2.增强品牌在社交平台上的用户互动与参与活跃度。3.根据数据表现进行分析，持续调整和优化运营方案。任职要求：1.具备优秀的创意策划能力及文案表达功底。2.熟悉主流社交平台的运营机制及相关工具使用。3.能独立推进项目执行，同时具备良好的团队合作意识。4.会视频拍摄与剪辑，具备驾驶技能

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闵先生

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岗位职责1.负责公司智能无人货柜（或无人零售解决方案）的市场推广与销售工作，开拓新客户并建立稳定的长期合作机制；2.面向商超、社区、写字楼、学校、医院等应用场景开展业务拓展，确保达成既定销售指标；3.深入了解客户需求，提供个性化无人零售整体方案，涵盖设备选型、系统配置及后期运营支持等内容；4.全程跟进项目进展，联动技术与运营团队，保障项目高效落地执行；5.持续跟踪行业趋势与竞争格局，汇总客户反馈信息，助力销售策略迭代优化。任职要求1.学历经验：全日制统招大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验（具有智能硬件、新零售、快消品、自动售货机等相关领域经验者优先考虑）；2.技能要求：具备出色的市场开发能力与商务沟通技巧；熟悉智能货柜销售全流程，可独立完成客户接洽、方案呈现及合同签订；对物联网、人工智能技术或无人零售业态有一定认知；3.个人素质：目标意识强，能承受工作压力，接受高频次出差或本地实地拜访；4.行业经验：拥有社区渠道、生产厂家、连锁品牌或运营服务商等客户资源者优先录用。

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袁女士

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岗位职责:1.负责招聘全流程的执行与推进，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估；2.协同团队制定招聘规划与实施方案，确保人力资源供给匹配业务发展需求；3.拓展并优化多元化招聘渠道，高效开展人才搜寻与甄选工作；4.持续维护招聘渠道运行，打造优质候选人体验，强化企业作为理想雇主的品牌影响力；5.推动跨部门协作，保障各项招聘任务按计划顺利落地。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与内外部人员顺畅交流；2.具有较强的组织统筹与计划管理能力，可同时跟进多个岗位的招聘进程；3.熟悉人才市场动态及招聘发展趋势，熟练使用各类招聘工具与方法；4.工作积极主动，责任心强，能在高强度工作环境下保持稳定心态；5.具备清晰的逻辑思维和判断力，能够客观评估候选人的综合素质与发展潜力；6.全日制统招本科及以上学历，具有连续三年以上猎头行业从业经验

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袁女士

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岗位职责:1、依据客户需求，提供专业化的解决方案；2、按照公司安排拓展客户渠道，完成个人业绩目标；3、积极参与公司及合作单位开展的市场推广与培训活动，积累人脉资源，高效开发目标客户；4、定期进行客户回访，深入挖掘客户潜在需求，推动转介绍机会落地；5、按时完成工作汇报及相关业务报告。任职要求:1、具备大专及以上学历，掌握一定专业领域知识；2、年龄在21至50周岁之间，有2年以上经济类岗位或高端消费项目销售经验者优先考虑；3、具备丰富的社会资源和潜在客户储备；4、思维积极，诚信可靠，具有较强的进取心、责任感与执行能力，能适应较高强度的工作节奏；5、性格外向，具备良好的沟通表达能力和市场拓展技巧，善于维系人际关系，有效获取客户资源。

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袁女士

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1、23周岁以上，高中以上学历；2、懂广告工程安装，了解广告材料；3、有广告工程施工经验者、有电工证者优先考虑；4、吃苦耐劳，有责任心。5、有商业美陈会开车优先考虑6、每月准时发薪资，待遇面谈。7、在职员工目前50名，实体工厂。8、待遇7000-10000元

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8月29日 08:00

郭先生

实名

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我们可能跟你印象中的保洁从业者不太一样！我们是一群有理想、有激情、有行动、不畏艰苦的年轻人，95后一群年轻人，大专以上学历，管理层100%来自基层自主打拼上来的。如果你讨厌循规蹈矩，不想去餐饮端盘子洗碗的，不想进厂打螺丝的，不想加班熬夜的，厌倦了职场的勾心斗角可以看过来，，如果你想找一群志同道合的人在一起，为颠覆传统保洁整理行业发展创造历史的篇章，如果你想创造一番事业，突破阶层限制，实现财富自由，那么，加入我们吧！矫情，事多的勿扰。【工作内容】：1、为高端家庭提供专业、高品质的家庭保洁服务。2、负责家庭的日常事务规划；简单收纳整理，室内清洁；3、接受零经验，提供免费培训。【工作地点】：苏州全市及周边城市，就近分配团队，不用来公司打卡，直接去客户家里【工作时间】：9:00-18:30左右【招聘需求】：22-35岁，经验不限，吃苦耐劳认真仔细爱好卫生五官端正形象清爽身体健康，无不良记录[福利待遇】6000～9000元/月上不封顶，能力强者，各种福利补贴管午饭无住宿能力强者月薪月月可过万，工资结算方式：周结发展空间：做的好晋升做队长、合伙人，晋升空间大工作方式：以多人团队形式到业主家做保洁

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王先生

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岗位职责：1.根据公司分配的位置，负责苏州到上海之间的往返驾驶工作；2.确保安全、准时地完成每一次的驾驶任务；3.维护车辆的清洁和基本维修，保证车辆良好运行状态。任职要求：1.年龄要求21岁以上；2.持有C1或C2类驾驶证；3.具备良好的驾驶技能和安全意识；4.能够适应公司安排的驾驶任务，包括但不限于路线、时间等。

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张先生

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