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1.配合上级开展中型项目的审计任务2.参与审计工作底稿的编制、整理及归档工作3.执行上级安排的其他会计审计相关事项

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白先生

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资产评估等相关专业毕业，熟悉资产评估相关政策法规，掌握资产评估基本流程，持有资产评估师执业资格证书者优先。

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白先生

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一、岗位职责1.基于以往所从事的行业，针对获客和转化成交的痛点，为客户提供专业的行业分析、趋势预判及解决方案，助力客户解决业务发展中的核心问题;2.深入挖掘客户需求，结合行业特性与自身经验，通过微信持续输出服务价值信息，向客户具象化展示我司如何贯穿“客户触达跟进转化-复盘”全流程，推动客户从初步意向到合作签约的转化，达成个人销售目标。3.持续跟踪行业动态、政策变化及市场竞争格局，建立完善的行业知识体系，为公司产品迭代、业务拓展提供决策支持;4.协助团队完成行业亲例沉淀、方法论总结，参与内部专业培训与知识分享，提升团队整体行业服务能二、任职要求1)硬性条件:1.年龄27-37岁，男女不限;2.专科及以上学历，专业不限;3.垂直于某一行业(如制造、零售、金融、医疗等)5年以上工作经验，对行业产业链、商业模式、核心痛点及发展趋势有深入认知;2）核心能力:1.学习力强，能快速接受新事物、新政策，持续更新行业知识储备;2.执行力突出，具备明确的目标导向，能高效推进工作落地并达成结果;3.善于总结思考，能从工作实践中提炼经验方法，优化服务流程与方案;4.灵活性高，可根据客户需求及市场变化快速调整工作思路，具备良好的问题解决能力。三、加分项对AI及人工智能技术有深入了解，能结合行业场景提出应用思路或具备相关实践经验;拥有行业内权威证书、优质客户资源或成功项目案例者优先;具备良好的沟通表达、商务谈判及团队协作能力。四、薪酬福利薪酬:5000-7000元/月，根据个人能力、行业经验及业绩表现面议调整;2.休息制度:每周周末固定休息，享受法定节假日;3.其他福利:、定期团建、专业培训、节日福利、带薪年假等。

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孙女士

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岗位职责：1、全面负责工程项目建设过程中土木、土建与结构相关工作的统筹管理，保障工程质量、安全与进度满足规范要求。2、参与项目初期方案研讨、施工图纸审查及施工组织方案制定，提供专业技术支持与指导建议。3、深入施工现场开展监督工作，及时处理技术问题，协调各方资源，确保施工有序推进。4、组织实施工程的质量检测、竣工验收及综合评估，确保各项成果符合现行技术规范与行业标准。任职要求：1、本科及以上学历，土木工程、结构工程或相近专业背景。2、具备较强的结构设计能力、施工组织能力和现场应急处置能力。3、掌握国家及地方建筑领域相关法律法规与技术规范，持有注册结构工程师证书者优先考虑。4、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能适应高强度工作环境并保持高效执行。

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开拓新市场，拓展新客户资源收集并整理市场相关信息，提供决策支持定期走访客户，提升服务质量与客户满意度，达成既定业绩指标维护大客户合作关系，跟进订单、报价、交货安排及合同执行等环节具备优秀的书面与口头表达能力，耐心细致，富有开拓意识和创业精神

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刘女士

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岗位职责:1.负责各类管道系统的方案设计、审核及落地执行，保障系统功能完善与运行高效。2.参与项目初期调研工作，制定设计方案并提供可行性优化建议。3.组织设计环节的内外部沟通与协调，推动项目按计划推进。4.开展设计阶段的风险识别与评估，提前规避技术隐患。5.持续改进既有管道系统，提升整体运行性能与能效水平。任职要求：1.具备优秀的逻辑分析能力与创新思维，可独立应对复杂设计挑战。2.拥有良好的项目统筹意识及团队协作素养。3.精通专业设计工具，能高质量、高效率完成图纸与技术文件输出。4.具备良好的跨部门沟通能力，确保设计意图准确传达与落实。5.关注环境保护与可持续发展理念，并能在设计中有效融入相关策略。

太原

仲先生

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岗位职责:1.负责给排水系统的规划、审查及落地执行，保障系统运行稳定与高效。2.参与项目初期调研工作，制定技术方案并提出优化建议。3.组织设计环节的对接与协作，推动项目按计划推进。4.开展设计方案的风险分析，提前识别并处理潜在隐患。5.持续改进既有给排水系统，提高整体运作效能。任职要求：1.具备扎实的分析判断能力与创新思维，能独立应对设计中的技术难题。2.拥有良好的项目统筹意识和团队协作态度。3.精通专业设计工具，可快速完成高质量设计输出。4.具备良好的沟通协调能力，确保各环节衔接顺畅。5.关注环境保护与可持续发展理念，并融入实际设计实践中。

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仲先生

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资产评估相关专业毕业，熟悉国家评估相关政策法规，掌握评估报告编制流程，具备带领团队开展评估工作的能力。持有资产评估师、土地估价师执业资格者优先。

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岗位职责:1.主动通过电话与客户交流，清晰介绍并推广公司产品及相关服务；2.深入把握客户需求，提供专业化的解决方案，协助客户达成销售业绩；3.定期跟进客户动态，持续维护客户关系，提升客户满意度；4.汇集市场信息并及时向团队汇报，为产品优化和市场策略调整提供依据。任职要求：1.具备优秀的沟通表达与说服技巧；2.热爱销售工作，具备较强的抗压能力；3.学习能力强，具备良好的团队协作意识；4.性格积极坚韧，适应变化迅速，善于应对和解决各类问题；5.拥有较强的市场敏感度，能准确识别并把握销售契机。

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刘女士

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具备资产评估、房地产估价或土地估价相关专业背景。熟悉资产评估相关政策法规，掌握评估业务操作流程，能配合评估主管完成各项评估任务。

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白先生

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一、岗位职责1.基于以往所从事的行业，针对获客和转化成交的痛点，为客户提供专业的行业分析、趋势预判及解决方案，助力客户解决业务发展中的核心问题;2.深入挖掘客户需求，结合行业特性与自身经验，通过微信持续输出服务价值信息，向客户具象化展示我司如何贯穿“客户触达跟进转化-复盘”全流程，推动客户从初步意向到合作签约的转化，达成个人销售目标。3.持续跟踪行业动态、政策变化及市场竞争格局，建立完善的行业知识体系，为公司产品迭代、业务拓展提供决策支持;4.协助团队完成行业亲例沉淀、方法论总结，参与内部专业培训与知识分享，提升团队整体行业服务能二、任职要求1)硬性条件:1.年龄27-37岁，男女不限;2.专科及以上学历，专业不限;3.垂直于某一行业(如制造、零售、金融、医疗等)5年以上工作经验，对行业产业链、商业模式、核心痛点及发展趋势有深入认知;2）核心能力:1.学习力强，能快速接受新事物、新政策，持续更新行业知识储备;2.执行力突出，具备明确的目标导向，能高效推进工作落地并达成结果;3.善于总结思考，能从工作实践中提炼经验方法，优化服务流程与方案;4.灵活性高，可根据客户需求及市场变化快速调整工作思路，具备良好的问题解决能力。三、加分项对AI及人工智能技术有深入了解，能结合行业场景提出应用思路或具备相关实践经验;拥有行业内权威证书、优质客户资源或成功项目案例者优先;具备良好的沟通表达、商务谈判及团队协作能力。四、薪酬福利薪酬:5000-7000元/月，根据个人能力、行业经验及业绩表现面议调整;2.休息制度:每周周末固定休息，享受法定节假日;3.其他福利:、定期团建、专业培训、节日福利、带薪年假等。

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招募语音不露脸主播（无需出镜，居家线上办公，零门槛入职，薪资日结/周结，适合新手小白）1.可选兼职或全职，兼职每日工作2或4小时，全职每日工作6或8小时，时间灵活自主安排2.合作平台正规合法，公司资质完备，运营合规透明3.操作便捷，仅需手机即可上岗，无需额外设备，不限学历与经验4.全程线上居家操作，提供一对一指导教学，快速上手5.年龄要求18-30岁，兼职每天投入3或4小时，收入约100-300元/天，下播可提现，月收入稳定6k以上全职每天工作6或8小时（可分段进行），日收入100-500元，下播支持即时提取，月入可达1.2万元以上支持短期、长期及假期工，兼职亦可参与公司郑重承诺：本岗位不收取任何报名费、培训费、会员费、押金等费用，全程零成本加入提供流量扶持与推广资源，助力快速成长欢迎有兴趣者加入，来者不拒，机会平等！特别提醒：凡涉及收费的均为诈骗，请勿轻信

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岗位职责：1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比；2、负责所辖区域内市场的开拓、网点的布局及新客户前期进场谈判工作；3、负责所辖区域内的产品线的设定，标价的制订，整体价格体系的维护；4、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况；5、负责预算、确认渠道客户的各项费用，及时对账、催款；6、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。任职资格：1、市场营销或经济、管理类相关专业优先；2、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；3、熟练使用办公软件，尤其是PPT汇报材料制作与Excel数据整理。

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石先生

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岗位职责:1.协助总经理完成日常运营管理及战略目标的推进工作；2.组织并协调各类商务会议，保障信息传递及时顺畅；3.负责重要文档的撰写与管理，维护文件系统的有序归档；4.跟踪项目执行进度，确保各项工作按计划节点推进；5.配合团队成员开展工作，推动各项任务目标高效落地。任职要求：1.具备良好的统筹规划能力，能同时处理多项事务并合理安排时间；2.专业素养良好，工作积极主动，能在高强度环境下稳定发挥；3.熟悉常用办公软件操作，掌握基础财务与法律相关知识；4.具有较强的协作意识，可与各部门保持高效协同配合；5.拥有优秀的表达沟通技巧及项目执行能力，适应快节奏工作模式。

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一、岗位职责1.基于以往所从事的行业，针对获客和转化成交的痛点，为客户提供专业的行业分析、趋势预判及解决方案，助力客户解决业务发展中的核心问题;2.深入挖掘客户需求，结合行业特性与自身经验，通过微信持续输出服务价值信息，向客户具象化展示我司如何贯穿“客户触达跟进转化-复盘”全流程，推动客户从初步意向到合作签约的转化，达成个人销售目标。3.持续跟踪行业动态、政策变化及市场竞争格局，建立完善的行业知识体系，为公司产品迭代、业务拓展提供决策支持;4.协助团队完成行业亲例沉淀、方法论总结，参与内部专业培训与知识分享，提升团队整体行业服务能二、任职要求1)硬性条件:1.年龄27-37岁，男女不限;2.专科及以上学历，专业不限;3.垂直于某一行业(如制造、零售、金融、医疗等)5年以上工作经验，对行业产业链、商业模式、核心痛点及发展趋势有深入认知;2）核心能力:1.学习力强，能快速接受新事物、新政策，持续更新行业知识储备;2.执行力突出，具备明确的目标导向，能高效推进工作落地并达成结果;3.善于总结思考，能从工作实践中提炼经验方法，优化服务流程与方案;4.灵活性高，可根据客户需求及市场变化快速调整工作思路，具备良好的问题解决能力。三、加分项对AI及人工智能技术有深入了解，能结合行业场景提出应用思路或具备相关实践经验;拥有行业内权威证书、优质客户资源或成功项目案例者优先;具备良好的沟通表达、商务谈判及团队协作能力。四、薪酬福利薪酬:5000-7000元/月，根据个人能力、行业经验及业绩表现面议调整;2.休息制度:每周周末固定休息，享受法定节假日;3.其他福利:、定期团建、专业培训、节日福利、带薪年假等。

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岗位职责:1.负责电气仪表系统的方案设计，确保系统性能满足规范要求。2.参与电气仪表类项目的技术开发与现场实施。3.承担电气仪表系统的日常维护及故障诊断处理。4.持续改进电气仪表系统运行效能，提升整体工作效率。5.编写系统操作说明文件及维护技术文档。任职要求：1.具备电气、仪表或相关领域的专业基础。2.具备较强的逻辑分析能力和实际问题应对能力。3.可独立承担电气仪表项目的设计、安装与调试任务。4.具备良好的团队协作意识和沟通协调技巧。5.能够应对项目紧急任务，具备高效执行工作的能力。

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岗位职责：我们作为银行合作第三方机构，主要协助银行处理信用卡逾期相关不良资产，依据银行政策开展分期还款及减免手续办理任职要求：个人征信记录良好，无任何犯罪记录岗位福利：享受双休、五险一金、温馨午休文化工作时间：8:30-12:0014:00-18:00

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工作内容1：以电话沟通形式联系信用卡逾期客户，协助客户制定还款计划，降低银行坏账风险，助力客户缓解财务压力2：及时维护客户信息，确保资料准确并同步至银行系统3：配合律师事务所，整理并递交客户相关材料，协助发出律师函，推动客户履行还款义务工作时间8:30-18:00首周单休，后续实行双休制度工作要求1：具备大专或以上学历2：具备良好的语言表达与沟通技巧，能有效应对各类客户，协调处理问题能力强3：抗压能力强，认同团队协作理念，积极融入集体工作氛围薪酬福利1：薪资构成：无责任底薪+高额提成+绩效奖金2：福利待遇：五险一金、带薪假期、年休假、节日福利、生日津贴、年度境外旅游、定期组织大型团队建设活动

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孙女士

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工作内容1：以电话提醒形式与信用卡逾期客户进行沟通，协助银行降低不良资产率，帮助客户缓解资金压力2：及时更新客户信息并提交至银行系统3：配合律师事务所，整理并递交客户资料，协助发送律师函，推动还款进程工作时间8:30-18:00第一周单休其余时间双休工作要求1：大专及以上学历2：具备良好的沟通技巧和语言表达能力，能够高效对接不同客户群体，协调处理相关事宜3：能承受一定工作压力，具有团队协作意识薪酬福利1：薪资结构：无责任底薪+高额提成+绩效奖金2：福利待遇：五险一金、带薪假期、年休假、节日福利、生日津贴、海外旅游机会、定期组织大型团队建设活动

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工作介绍：我司在全国拥有50多家分公司，现主要承接银行类及消费金融类项目，业务规模大、合作平台广、薪酬待遇优厚、发展空间广阔。目前正诚邀业内人才加入，若您具备催收相关经验、管理经验或自带团队，欢迎面谈交流，期待与您携手共进！！！

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孙女士

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1.依托公司提供的资源，配合银行开展逾期账款处理工作，协助降低金融机构的信用风险；2.通过电话方式与逾期客户进行有效沟通，指导并协助客户按时、准确归还欠款，维护其个人信用状况；3.持续完善客户信息，确保资料的真实、完整与及时更新；4.积极参与公司组织的各类培训，不断提升业务理解与综合执行能力；5.总结并分享实际工作中的有效经验，针对催收话术与应对策略提出优化建议。任职资格：1.大专及以上学历，专业不限，表现优异者学历可适当放宽；2.性格积极向上，具备较强的学习力、抗压力与自我反思能力，认同团队协作价值；3.退伍军人及有相关行业工作经验者优先考虑。作息时间：工作时间：8:30—12:00，中午休息2小时，14:00—18:00，每日工作7.5小时；双休制（每月第一周周六正常出勤）。▲企业文化始终坚持“以客户为中心，以品质为根本”的经营理念，践行化解金融风险、推动诚信社会建设的使命，倡导自律、专业、进取、责任、创新、共赢的核心价值观，致力于成为金融机构信赖的不良资产处置服务提供商。▲有竞争力的福利待遇1、高底薪+阶梯提成+多项奖金（无责任底薪3000-5000元，综合收入6000-20000元）；2、五险一金（全面保障员工权益）；3、多重现金奖励（包含绩效奖金等）；4、丰富团队活动（生日会、聚餐、季度旅游、年度海外旅游、拓展训练及多样团建）；5、带薪休假（涵盖婚假、病假、年假、产假、丧假）；6、岗前系统培训（无需经验，全程指导快速上手）；7、提供住宿支持。▲广阔的职业发展空间实行纵向与横向结合的多元化晋升机制业务发展路径：初级法务专员→中级法务专员→高级法务专员→资深法务专员→特级法务专员管理发展路径：法务专员→储备干部→组长→主管→经理→分公司负责人▲全国多城市就业机会，视野开阔覆盖城市：石家庄、太原、济南、邯郸、合肥、青岛、郑州、潍坊、西安、绵阳、兰州、临沂、南京、沈阳、成都、南昌、银川、呼和浩特、武汉、长沙、大连、重庆、南宁、昆明、海口、西宁、乌鲁木齐……招聘岗位：法务专员、外访专员、组长、主管、经理、分公司负责人我们诚邀富有激情、追求成长、重视协作的优秀人才加入，将为您提供具有吸引力的薪酬体系、系统的专业培训、轻松愉悦的工作环境以及充分展现能力的发展平台。只要您踏实进取，渴望突破，这里就是实现职业理想的舞台。

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