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我们是一家双休的公司，年中还有半月假无责底薪：1.3600（200全勤+400基础考核）2.4000（2.6万业绩）3.4400（5万业绩）4.4800（9万业绩）我们的提成；0-2.6提3个点2.6-5提6个点5万上提10个点9万上提15个点满一年以上员工有每月800-1200元现金补贴，每年补贴6个月。其中基本上都能上6K上，百分之50的人平均每月能10K以上，百分之20的平均每月能20K以上关于本公司的晋升问题，你想的话从咨询师-主管-总监-副校-校长-股东本公司是一家高三志愿填报机构，在成都从事本行业13年，有完善的产品体系。如果你想稳定又想挣钱，来加入我们本公司每月不定时的聚餐和茶话会，不耽误休假时间工作日举行。我们是一群不忘教育初心的人，做好产品0售后问题，0退款记录。

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杜女士

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职位描述:1，本公司主要项目涉及高三学生升学咨询事项，产品覆盖“高考志愿填报、高中生职业规划、港澳留学”等20多种途径，不担心有淡旺季，每月都有钱挣；只需邀约就行！2，公司资源对接到成都及周边所有的学校，不需要地推，不需要外出拓客，精准资源直接就可以开发签单；只需邀约就行！3，打破传统销售方式，结合现在的电话+网络平台+面销等，每天都有合同成交；只需邀约就行！4，公司提供带薪培训，安排师傅一带一带领，手把手辅导，很快就能上手；只需邀约就行！5，行业不受大环境影响，刚需度很强，想稳定的，想挣钱的，想不被行业淘汰的，欢迎加入我们，共同打造共赢模式；只需邀约就行！职位要求:1，有电销经验，面销经验，网销经验的优先考虑；2，不管你出身何处，只要现在您想挣钱，积极，努力，愿意付出，有信心能做好就行；3，有较强的学习能力，销售能力4，不限学历劲爆福利1，签单奖，年终有带薪休假和旅游；2，福利员工生日会、团建活动、季度员工优秀奖，年度贡献奖，年终绩效分红福利；3，购买社保，每月有话费补助，交通补助，节假日等各种福利；特别注意：公司每年会在咨询师中进行考核，优秀的咨询师可参加当年规划师的考核晋升，咨询兼规划两份薪资，每年额外多1W——5W不等的收入；晋升空间咨询师——咨询组长（3个月）——咨询主管——销售总监——校区负责人——合作伙伴最后：现在已经是旺季了，挣钱的时候来了，只要你弯弯腰就能挣到理想的工资啦

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蒋先生

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一、休假介绍：双休！不仅双休，每年7或9月另休半个月带薪年假~二、岗位待遇：底薪3.6k-4.8k＋提成＋不定期奖金~1.（0-2.6w业绩）3%提成（无责底薪3.6k）¥综合5K+人数占比90%以上2.（2.6w-5w业绩）6%提成（无责底薪4k）¥综合8K+人数占比50%以上3.（5w-9w业绩）10%提成（无责底薪4.4k）¥综合1.2w+人数占比35%以上4.（9w+业绩）15%提成（无责底薪4.8k）¥综合2w+人数占比15%以上Ps:个税可查~含200全勤+400绩效满一年每月加领800-1200-老人津贴（领6个月）三、岗位发展：（详情点对话框问我）两条晋升路径，你有能力我们也急需人才~四、岗位职责：一部分电话+一部分微信+一部分面谈五、岗位内容：我们是为高三学生提供志愿填报的机构，不同时间不同升学途径（12年的老品牌，业内第一）六、我们提供：工作手机，工作微信，工作培训，不需要自己找资源！没有资源数量限制！PS：¥¥老板爱爆金币~想赚钱？想求发展？？想学习新知识？？？想提升自己的不可替代性？？？那你还不给我发消息？动一下发财的手指咱们互相了解一下~

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杜女士

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我们是真实双休的一家公司，底薪3600-4800，根据业绩浮动，提成3到15个点。基本能拿6000，百分之五十月入10000，百分之二十的能到20000我们0售后问题，0退款记录。我们有干劲，有晋升，有前景。老板喜欢爆金币，所以奖金多多

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宋女士

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岗位职责：一部分电话沟通+一部分微信交流+一部分面对面洽谈（配合规划老师完成签约）岗位内容：我们是一家专注于为高三学生提供高考志愿填报咨询服务的专业机构（需求稳定，无需担忧季节波动）岗位待遇：底薪3.6k-4.2k＋提成＋不定期奖金＋五险正常收入5k，表现良好7k，积极投入1w+，销售冠军月均收入达2w以上薪资明细可查个税记录我们提供：公司配备工作手机、工作微信账号、系统化培训支持，全程无需自拓客户资源（资源无数量限制）接受零经验人员加入，但需具备学习意愿和成长心态！不安排占用休息日的团建活动。如果你渴望增加收入，同时希望掌握专业技能，欢迎随时联系我~

成都

蒋先生

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一、休假介绍：双休！不仅享受双休，每年7月或9月还可额外享有半个月带薪年假~二、岗位待遇：底薪3.6k-4.8k＋提成＋不定期奖金~1.（0-2.6w业绩）3%提成（无责底薪3.6k）¥综合5K+人员占比超90%2.（2.6w-5w业绩）6%提成（无责底薪4k）¥综合8K+人员占比超50%3.（5w-9w业绩）10%提成（无责底薪4.4k）¥综合1.2w+人员占比超35%4.（9w+业绩）15%提成（无责底薪4.8k）¥综合2w+人员占比超15%Ps:个税可查~薪酬含200全勤+400绩效满一年后每月可加享800-1200元老人津贴（持续发放6个月）三、岗位发展：（具体详情欢迎私聊咨询）双通道晋升机制，只要你有能力，我们正急需优秀人才~四、岗位职责：涵盖电话沟通、微信交流及部分面谈环节五、岗位内容：我们是一家专注为高三学生提供志愿填报服务的机构，拥有12年行业沉淀，品牌实力领先，覆盖多元升学路径六、我们提供：配备工作手机、工作微信账号、系统化岗前培训，全程无需自行开发资源！无资源数量限制！PS：¥¥老板大方激励~想增收？想谋发展？？想学新技能？？？想增强自身竞争力？？？那就别犹豫，赶紧发条消息过来，动动手指，咱们互相认识一下~

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蒋先生

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【福利】无责底薪+提成+奖励+带薪年假（一年2次）双休双休！公开透明，主管直招，无套路！【薪资】第1档无责底薪3200+3%提成（20%的人在此阶段）第2档无责底薪3600+6%提成（40%的人在此阶段）第3档无责底薪4000+10%提成（30%的人在此阶段）第4档无责底薪4400+15%提成（20%的人在此阶段）PS1.上述底薪中包含400元有责部分（90%的员工实际无责底薪高于3600—4400）2.满一年额外享800至1200元/月资深员工津贴。【看这里】去年统计显示，全校区前5%员工年薪超25W，前10%超20W，前40%达16W以上，前60%可达14W以上，用心投入年薪10W+并不难。销售业绩取决于个人能力与付出，想多挣这里就有机会，欢迎优秀的你加入！【上班时间】早9点至晚6点30，每周双休！公司提供1.享有超长年假，多种现金类奖金激励2.配备工作手机与工作微信，无需自拓客户资源3.晋升路径：咨询师-组长-主管-总监-副校长-校长-股东，为所有踏实肯干、有能力的年轻人搭建舞台，即便你25岁，也有机会实现年薪50W4.接受零基础，只要你愿意学5.接受无经验，只要你渴望增收6.我们是一家专注于为高中生提供升学规划与志愿填报指导的服务机构（刚需领域，无明显淡旺季）7.办公环境优越，团队氛围融洽，休假期间不安排团建8.实战带教，手把手教你创收，期待你的加入！岗位亮点：刚需行业，市场稳健，客户付费意愿高！头部机构，品牌影响力大，客户质量优！高提成高单价，收入成长空间大！错峰作息，助力工作生活平衡！

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蒋先生

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【公司介绍】1、我们做志愿填报，就是网红张雪峰干的行业，娃儿读了12年，没有家长不重视，真正的刚需行业。2、我们全年无淡季，你想嘛，如果只有半年生意，老板有病才发全年工资啊？儿豁！3，我们提供资源，不需要外出，每天就在办公室上班就行了，前期有老人带，也有对应的前期培训的。【二不说明】不加班，完成当日基本工作，一般六点过开了下班会就走。不狼性，因为均单只有万把块，老板说太狼性很心累，所以不提倡，但养骨头的，恕不接待，毕竟是业务岗，还要靠提成的嘛。【薪资待遇】（1）基本工资：3600-4200根据业绩浮动，提成最高15个点（2）提成收入：3、6、10、15%，均单一万左右，最低单品8000，组合产品2-3万/单。（3）组长收入：带两个人就是组长，这个不需要什么特殊要求，每月多2000左右；（4）可以同时做规划师多增加收入：这个就不是每个人都有的，如果你想学，校区培训后考核，如果通过，每年至少多1-2万收入，资深一点的同事，一年光规划费就多5万收入。（5）奖金：这个不好算，反正时不时的就在发，业绩中等的同事，一年多拿几千块，不是什么问题。我们有开单奖励，签单奖励，年终奖等。【职位发展】我的校长来这里第三年，也是从一窍不通的销售开始的，现在每年大几十万收入。我在这儿发招聘，就是在学她。公司地址：金牛区营门口四威大厦A座13楼上班时间早9晚6，每周休两天，每个月15号发工资。这个行业是刚需行业，开单很容易，现在也是旺季，家长的需求度很强，来就可以直接上手，能快速开单了，我们的公司的老师大部分年薪都在12万至14万期间的；有想考虑这个工作的快速联系我哦！

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蒋先生

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一.公司从事教育咨询行业，专注于为高中生家庭提供20余项升学规划服务。家长在孩子成长过程中投入多年心血，对升学相关项目高度重视；二.客户咨询需求旺盛，市场空间广阔，且家长普遍尊重并积极配合我们的专业工作；三.教育咨询服务意义深远，行业前景稳定，收入可观，既能成就自我，也能助力他人，是一份兼具价值感与成就感的职业！岗位薪资情况：（以下为基本薪酬结构，具体细节可进一步沟通）1.底薪3600-4200+提成+奖金+五险=月入过万轻松实现2.享有超长带薪年假，设置多项现金奖励机制3.配备专用工作手机及工作微信账号，无需个人拓展资源4.晋升通道清晰：咨询师-组长-主管-总监-副校长-校长-股东，为每一位有志向、有能力的年轻伙伴提供发展平台，即便你25岁，也有机会实现年薪50W5.零基础也可加入，只要你愿意学习6.无经验不是障碍，只要你渴望增收7.若有意带领团队成为小组负责人，还可享受额外组长津贴，助人助己，双向受益8.我们是一家专注高中升学规划与志愿填报指导的专业机构（属刚性需求，全年无淡季）10.办公环境舒适，团队氛围融洽，休假期间不安排团建11.全程实操指导，手把手带你提升业绩，欢迎你的加入！

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蒋先生

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职位描述:1，本公司核心业务聚焦高三学生升学咨询服务，产品涵盖“高考志愿填报、高中生职业规划、港澳留学”等20余种升学路径；2，公司已对接成都及周边地区全部合作学校资源，无需地推，无需外出开发客户，精准资源直接转化签单；3，突破传统销售模式，融合电话沟通、网络平台与面对面销售，实现每日稳定成单；4，公司提供系统化带薪培训，配备资深导师一对一指导，全程实操辅导，快速掌握工作技能；5，行业需求稳定，受外部环境影响小，具备强刚需属性，适合追求稳定、渴望收入提升、希望持续发展的伙伴加入，携手共创共赢局面；职位要求:1，不限背景，只要当前有强烈挣钱意愿，积极主动，踏实肯干，富有责任心，并有信心胜任工作即可；2，具备电销、面销或网销相关经验者优先录用；3，具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力和销售能力；劲爆福利1，定期举办员工生日会，每月组织团建活动，设立季度优秀员工奖、年度贡献奖及年终绩效分红；2，缴纳社会保险，每月享有话费补贴、交通补贴及各类节日福利；3，公司设置常态化签单奖励机制，团队设有专项激励基金，年终享受带薪年假及团队旅游福利；特别注意：公司每年对咨询师进行综合考评，表现优异者可参与规划师资格考核晋升，实现咨询+规划双岗任职，双份薪资收入，年额外增收1W—5W不等；晋升空间咨询师——咨询组长（3个月）——咨询主管——销售总监——校区负责人——合作伙伴

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蒋先生

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清北高考成立11年，现有三家分公司，专注于高考志愿填报指导、综合评价、强基计划、艺体升学、港澳留学等27种升学路径的规划服务。我们致力于为高三学生提供科学的志愿填报与职业发展方向建议。目前在四川地区已成为行业领先品牌，新品牌已正式启动，现急需大量规划教师加入。上班时间：早九晚六，不加班每周固定休息：一、周二轮休（5个月单休周一，7个月双休周一周二）每年享有两次带薪年假工作模式：非销售岗（无需电销），主要负责客户维护、沟通需求、方案制定与签约交付。岗位优势：1.纯坐班工作，仅与学生及家长沟通，无业绩压力，无销售性质2.入职即享带薪培训，配备多位导师一对一指导3.工作方式灵活，升学通道多样，方案个性化程度高4.团队氛围融洽，老员工乐于助人，定期组织团建活动，归属感强任职要求：1.有K12教育、培训机构或学校教学经验者优先；若暂无相关经验，但自认具备学习能力与沟通素养，也可尝试加入2.年龄范围29-42岁薪酬结构：底薪（4500-5800无责）+规划服务提成（年均2-5万）+成交奖金（1000-2500元/月）+日常绩效奖励新人规划师年收入约8W-9W，资深规划师可达15W以上晋升通道：规划师—销售规划师—规划部经理—校长—股东未来两年内，机构将培养3-5名校级储备负责人，10-20名咨询主管。若您追求稳定成长、高薪发展，欢迎成为我们的一员。职位福利：全勤奖、五险

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杨女士

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工作周期：2026-06-30~2026-06-30每周工期：1-2天工作时间：不限工作时段：周末节假日结算方式：月结招聘截止时间：2026-03-01我们专注于高考志愿填报指导、综合评价、强基计划、艺体升学、港澳留学等27类升学路径规划，致力于为高三学生提供科学的志愿填报与职业发展方向建议。目前在四川地区已发展为行业领先品牌，现因新品牌拓展需要，急需大量升学规划教师加入。若您有志于教育规划领域，欢迎联系我了解详情。上班时间：从3月起，每周六或周日到岗一天（3-4月集中培训，5-6月正式接单），6月23日至6月29日需全天在岗（依据四川省高考志愿填报时间节点安排）。包含培训在内，整体工作时间约20天左右。工作模式：非销售岗位，主要负责客户沟通、方案洽谈、签约及制定个性化高考升学志愿方案。优势：1.工作内容简单专注，仅面向学生提供指导，无业绩压力。2.提供系统化免费培训。4.工作安排灵活，支持多路径升学方案设计。5.团队氛围融洽，资深同事乐于带教新人，定期组织团队建设活动，期待您加入我们的大家庭。要求：1.具备K12教育、培训机构或学校教学相关经验者优先。4.年龄范围27-38岁。薪资：按规划人数计费（800-1200元/生），每位老师服务学生数量约为30-45人。

成都

蒋先生

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清北高考成立11年，现有三家分公司，专注于高考志愿填报指导、综合评价、强基计划、艺体升学、港澳留学等27类升学路径规划。我们致力于为高三学生提供科学的志愿填报与职业发展方向建议，目前在四川地区已成为行业领先品牌。现因新品牌发展需要，诚聘多名升学规划师加入。上班时间：早九晚六，不加班每周一、周二轮休（5个月单休周一，7个月双休周一周二）每年享受两次带薪年假工作模式：非销售岗（无需电话推销），每周完成2场直播，每场2小时；日常以客户维护、沟通方案、制定规划为主，流程清晰，节奏稳定。岗位优势：1.坐班办公，仅与学生及家长沟通，无传统销售压力2.提供带薪岗前培训，配备资深导师一对一指导3.直播任务明确，每周两场即可达标4.工作内容灵活多元，涵盖多种升学通道5.团队氛围融洽，老员工乐于带教新人，定期组织团建活动，欢迎加入我们的温暖集体任职要求：1.有K12教育、培训领域、教培机构直播经验或学校教学经历者优先；若暂无相关经验，但自信具备学习能力与沟通素养，也欢迎尝试2.年龄范围28-42岁薪酬结构：底薪（4500-5800元无责）+年度规划费（2-5万元）+洽谈成交奖金（1000-3000元）+日常绩效奖励新人规划师年薪约8万-9万元，资深规划师年薪可达15万元晋升通道：实习规划师—咨询规划师—规划部主管—校长—股东未来两年内，机构将重点培养3-5名校长储备人才，10-20名咨询主管人选。若您追求稳定成长、高收入与发展空间，这里将是理想平台职位福利：全勤奖、五险公司地址：（保持原信息不变）

成都

蒋先生

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【职位描述】：1，本公司属于刚需领域——高三志愿填报服务机构（类似张雪峰所从事的方向），业务涵盖“高考志愿填报、高中生职业规划、港澳留学”等20余种升学路径，收入稳定，月月有收益；2，公司提供精准客户资源，已与成都及周边地区全部高中建立资源对接，无需地推，无需外出开发客户；3，入职即享带薪培训，配备资深导师一对一指导，全程实操带教，快速掌握工作技能；4，行业抗风险能力强，需求刚性高，追求稳定、渴望增收、希望不被市场淘汰的伙伴，诚邀加入我们。【薪酬体系】：底薪+提成+老员工补贴+五险底薪：3600-4200元，按阶段递增；提成：按业绩阶梯计提，比例为3%-15%，普通咨询老师月均收入可达1万元；老员工补贴：满一年享800元/月，满两年享1000元/月，满三年享1200元/月。职位要求：1，具备电销、面销或网销经验者优先录用；2，不论背景如何，只要当下有赚钱意愿，积极进取，有信心胜任即可；3，学历不限。劲爆福利1，夏日冰西瓜+秋日首杯奶茶+冬日首顿羊肉汤+节日猪肉补助+（春日待定美食）；2，定期举办员工生日会、团队建设活动；3，每年享有2次带薪年假，累计可享15天以上超长假期；4，缴纳社保，每月发放话费补贴、交通补贴及各类节日福利；5，办公地点交通便利，地铁、公交直达；特别说明：公司每年组织咨询师考核，表现优异者可参与规划师资格评定，实现咨询与规划双岗兼薪，年度额外增收1万至5万元不等；晋升通道咨询师——咨询组长——咨询主管——销售总监——校区负责人——合作伙伴最后：新高考，新规则，新机遇。

成都

蒋先生

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一轻松沟通，助力家长，工作简单易上手！主要负责以下几项任务，清晰明了：1.公司提供精准的家长资源，你只需通过电话联系，并添加他们的微信（无需强行推销，以自然交流为主）；2.添加微信后，定期分享高考相关实用信息，如志愿填报技巧、热门院校与专业推荐、最新政策解读等；3.日常与家长保持互动，了解孩子学习情况，解答疑虑，建立信任，逐步引导有需求的家长到校区深入沟通；4.签约转化基于专业度和良好关系，非硬性销售，营销压力小，服务为先；5.入职即享免费系统培训，晋升通道畅通，路径清晰：咨询顾问-主管-校长-合伙人；6.只要你积极主动、踏实肯干，勇于突破自我，高收入不是梦想。加入我们，公司将提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的发展平台。我们的团队充满年轻活力，氛围融洽，团结协作，积极进取。岗位薪资说明：（以下为基本薪资结构，其余细节可进一步沟通）1.底薪3600-4200+提成+奖金+五险=月入过万轻松实现2.享受超长带薪年假，多种激励奖励机制并行3.配备工作手机及专用微信账号4.不限经验，欢迎新人加入，只要你愿意学，我们就愿意教

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蒋先生

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清北高考成立11年，现有三家分公司，专注于高考志愿填报指导、综合评价、强基计划、艺体升学、港澳留学等27种升学路径的规划服务。我们致力于为高三学生提供专业的志愿填报与职业发展方向指导。目前在四川地区已发展为行业领先机构，新品牌正式启动，现急需大量规划教师加入。上班时间：早九晚六，不加班休息安排：每周一、周二轮休（5个月单休周一，7个月双休周一周二）每年享受两次带薪年假工作模式：非销售岗位（无需电话推销），每周参与2场直播，每场2小时；日常工作以客户维护、沟通签约、方案制定为主。岗位优势：1.坐班办公，仅与学生及家长沟通，无传统销售压力。2.提供带薪岗前培训，配备多位资深导师一对一指导。3.直播任务量小，每周完成2场即可达标。4.工作内容多样，升学路径丰富，灵活性强。5.团队氛围融洽，老员工乐于助人，定期组织团建活动，期待您的加入。任职要求：1.具备K12教育、培训行业或教培类直播经验者优先，有学校教学经历亦可；若暂无相关经验但自信能胜任，也欢迎尝试。4.年龄范围28-42岁。薪资结构：底薪（4500-5800元无责）+年度规划费（2-5万元）+洽谈成交奖金（1000-3000元）+日常激励奖金。收入参考：新人规划师年薪约8W-9W，高级规划师年薪可达15W。晋升通道：实习规划师—咨询规划两年内计划培养3-5名校长储备人才，10-20名咨询主管人选。若您追求稳定成长与高薪回报，欢迎加入我们！职位福利：全勤奖、五险

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蒋先生

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一轻松沟通，助力家长，工作简单易上手！主要负责以下几项任务，清晰明了：1.公司提供精准的家长资源，你只需通过电话联系，并添加他们的微信（无需强行推销，以自然交流为主）；2.添加微信后，定期分享高考相关实用内容，如志愿填报技巧、热门院校专业推荐、最新政策解读等；3.日常与家长保持互动，了解学生情况，解答教育类疑问，建立信任后，邀请有需求的家长到校区深入沟通；4.签约转化基于专业度和亲和力，不靠压单推销，沟通氛围轻松，无过重营销负担；5.入职即享免费系统培训，晋升通道明确：咨询顾问-主管-校长-合伙人；6.只要你积极主动、愿意突破自我、敢于挑战，就能收获可观收入。加入我们，将获得具有竞争力的薪酬待遇和长远的职业成长机会。团队氛围年轻有活力，团结协作，充满正能量，共同进步。岗位薪资说明：（以下为基本薪资结构，具体细节可进一步沟通）1.底薪3600-4200+提成+奖金+五险=月入过万很轻松2.享受超长带薪年假，配套多重奖励制度3.配备工作用手机及专用微信账号4.零经验也可加入，只要你愿意学习、肯成长

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蒋先生

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岗位职责：1、自觉遵守公司内的各项规章制度，工作安排；2、仪容仪表大方，着装整洁，准时参加公司各项例会；3、按要求做好责任区内的环境卫生。4、做好收尾结束工作，做好防火、防盗。任职资格：1、，18-40岁，初中以上学历，身高不限会简单的算术及电脑。2、形象好、气质佳，细心负责，表达能力及沟通能力强；工作时间：中午一点到晚上十二点半，中途有休息时间，月休三天包食宿。第一个月工资4500左右。三个月后转正，转正后工资5500左右具体看工作表现。面试时间下午两点到五点

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万先生

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岗位职责：1、自觉遵守公司内的各项规章制度，工作安排；2、仪容仪表大方，着装整洁，准时参加公司各项例会；3、按要求做好责任区内的环境卫生。4、做好收尾结束工作，做好防火、防盗。任职资格：1、18-45岁，初中以上学历，身高175CM以上；2、形象好、气质佳，细心负责，表达能力及沟通能力强；工作时间：中午一点到晚上十二点半，中途有休息时间，月休三天包食宿。第一个月工资4300左右。转正后工资5000左右，有兴趣的朋友可以投简历

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万宇

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重新定义银发高端客户旅行新方式一、岗位职责1、深度挖掘中老年用户（45-75岁）出行偏好，独立策划具备市场竞争力与独特定位的高品质旅游产品；2、制定阶段性产品规划，监测行业动态，结合数据分析，联动推动销售及推广方案执行；3、主导产品“从0到1”的全流程建设（含设计、包装、定价），并持续推进“从1到N”的迭代优化（包括销售培训、数据复盘与产品升级）；4、开拓并维护优质目的地接待资源，确保其具备稳定接待能力与风险应对机制；5、整合地接社、酒店、航空公司、车队等供应链资源，协助解决客户投诉及突发情况处理。二、任职要求1、符合德亲732516标准：品德端正、意愿强烈、能力突出；2、具备5年以上旅游产品开发经验，有实操落地案例者优先；3、掌握本地或区域内的旅游资源网络（涵盖食、住、行、游、娱及相关同业渠道）；4、擅长资源整合与用户体验洞察，具有较强的数据分析与逻辑推理能力；5、具备优秀的沟通协作能力，能高效统筹产品设计、采购对接与上线运营各环节；6、熟练使用Office办公软件，可灵活运用主流AI工具辅助工作；7、思维敏捷、踏实肯干、情商高，热爱旅游行业，愿意长期深耕中老年品质旅居领域。三、薪酬福利年薪预估30万以上，综合月薪（8K-1.2W）+入职即缴七险一金+高比例线路提成（产品热度越高，收益越高）+多项额外激励回报。我们坚信，真正的人才理应获得重奖！

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马女士

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【薪酬福利】：无责底薪3000元+绩效工资1000元（需通过专业考核）+提成+七险一金【任职要求】1.年龄23-33岁，须为退伍军人；2.认可银发经济发展前景，品行端正，工作务实；3.性格开朗，具备主动沟通意愿，能积极面对拒绝；4.具备强烈进取心与责任意识，渴望通过努力获得收入提升，注重自我成长；5.执行能力突出，富有亲和力，具备良好的服务观念；【岗位职责】1.负责德亲品牌的相关推广与宣传；2.开展客户拓展工作，邀请顾客到店体验；3.对客户进行持续跟进与关系维护；4.按照标准达成每月既定的业绩考核任务；

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马女士

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岗位职责：1、自觉遵守公司内的各项规章制度，工作安排；2、仪容仪表大方，着装整洁，准时参加公司各项例会；3、按要求做好责任区内的环境卫生。4、做好收尾结束工作，做好防火、防盗。任职资格：1、，18-40岁，初中以上学历，身高175cm2、形象好、气质佳，细心负责，表达能力及沟通能力强；工作时间：中午一点到晚上十二点半，中途有休息时间，月休三天包食宿。第一个月工资4300左右。三个月后转正，转正后工资5000左右具体看工作表现。

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万先生

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工作内容:[公司已经在互联网领域经营5年，现在在做无货源电商赛道，不需要直播不需要投流不需要囤货，轻装上阵居家操作1、从事过开店开公司、创业、办过企业、目前处于焦虑寻找项目和商机的优先!2、具备出色的领导能力和团队管理能力，能够激励团队达成高绩效;3.签订合同，可以再公司跟我们员工一起做。4.不是上班，这是创业，看清楚再打招呼。待遇福利:各种节日福利员工福利应有尽有，待遇丰厚，公司大力发展需要志同道合的伙伴加入，欢迎来公司洽谈!!!!

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郑先生

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招聘岗位前厅服务员收银员茶坊收银员工资待遇1.前厅服务员保底3800元2.收银员保底4000元3.每月酒水提成加营业额提成500-1000元4.办理储值卡提成:按个人办理总额百分之十发放福利待遇1.包吃住，家电网络齐全，每月带薪休假4天2.内部员工本店消费全单打7折3.大年初一到初三，双倍工资计算4.享受婚假5天，丧假3天5.员工生日当月补假一天茶坊收银员【同享以上福利待遇】基本薪资3300+全勤100+绩效100+夜班加班费15-20-25递增+茶叶提成上一休一

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阎先生

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【薪酬福利】：底薪3000元+绩效工资1000元（需考核专业）+销售提成+带团补贴+七险一金【任职要求】1.年龄23-30岁，护理、健康管理、老年服务与管理、旅游等相关专业优先，实习生及应届毕业生优先；2.认可银发经济发展前景，品行端正，工作认真负责；3.性格开朗，具备主动沟通能力，能积极面对客户拒绝；4.具备强烈进取心和责任意识，愿意通过努力实现收入增长，追求自我成长；5.形象良好（无明显纹身），具有亲和力，服务意识强。【岗位职责】1.按标准达成月度业绩考核指标2.负责德亲品牌的推广与宣传3.负责客户资源开拓，邀请客户到店体验，做好客户跟进与关系维护

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马女士

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本岗位表现优异者，可晋升至职能部门—产品部担任产品宣讲师，薪资待遇也将根据能力相应上调！【薪酬福利】底薪3000+绩效工资1000元（需通过专业考核）+销售提成+七险一金【任职要求】1.年龄23-28岁，临床、护理、健康管理、药学、食品、营养、公共卫生、老年服务与管理等相关专业2.认同银发经济发展前景，品行端正，工作务实稳重3.性格亲切热情，具备主动与陌生人交流的意愿，能承受拒绝4.具备强烈的进取心与责任意识，愿意奋斗创收，积极自我成长

成都

马女士

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【薪酬福利】：底薪3000元+绩效工资1000元（需考核专业）+销售提成+带团补贴+七险一金【任职要求】1.年龄23-30岁，护理、健康管理、老年服务与管理、旅游相关专业优先，实习生及应届毕业生优先；2.对银发经济前景看好，品行端正，工作务实认真；3.性格开朗，具备主动沟通能力，能积极面对陌生交流，抗拒拒绝能力强；4.具备强烈进取心与责任意识，愿意奋斗创收，持续自我成长；5.形象良好气质出众（无明显纹身），富有亲和力，具备良好服务意识。【岗位职责】1.按标准达成每月业绩考核指标2.负责德亲品牌的相关推广宣传3.负责客户资源开拓，邀请客户到店体验，并做好后续跟进与关系维护

成都

马女士

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1.负责线上客户对接2.开发新客户3.良好的沟通能力4.年龄要求18-30岁5.可接受新手小白【待遇】1.无责底薪4000/月+提成2.入职缴纳五险3.上班时间10:00-18:004.月休4天

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唐女士

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工作内容:负责餐品的取送，确保准时到达工作要求:会骑电瓶车，熟练使用导航能吃苦，身体健康按单算日均300左右东西轻，配送距离近!全职月结，可以预支!18-48岁0元入职成都就近安排，详情直接电话联系

成都·金牛区

冉女士

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