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室内工作，提供午餐，无需经验有人带，下班结算!岗位职责1.完成指定任务，确保工作质量2.认真负责3.工资可日结，鸽子勿扰任职要求:1.满十八周岁2.具有积极主动的学习态度兼职！兼职！兼职！

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乔先生

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大疆无人机厂480天随走随结，长白班包吃住工厂直招（没有任何费用)中介勿扰广东省真实工价新订单加急临时工30-36/H月薪9000真实工价30－36/H真实工价30－36/H有夫妻房，夫妻工资2万以上长期工也招9000以上每个星期可预支1000，入职可以借支500新人入职奖励6000（一次性发放)介绍朋友奖励2000直接发微信1.不用体检，16-50岁2.不压工资，随走随结3.空调车间，空调宿舍，加班多，收入高，福利好，晋升空间大4.入职当天安排吃住，4-6人间5.入职签定合同6.入职发300红包二、大部分都是坐着上班，工作内容简单轻松，易学，易会入职送三件套，床单，被套，枕头，300红包

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魏先生

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1、双休；2、根据公司要求，负责短视频的拍摄剪辑，对整个视频的主题、镜头衔接、节奏感、音乐等方面有较好的把握；3、对拍摄有自己独到的想法，在拍摄中能合理控制节奏，并与拍摄对象保持高效沟通且顺畅，富有耐心与信心；4、能熟练运用剪映；5、后期也会根据各方面能力来提高薪资。

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王先生

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我们正寻觅一位兼具专业技能与服务意识的商务专员，运用WPS、pdf文件编辑软件等，按要求完成文件的处理、修改与排版。同时负责客户结算文件制作与管理工作，辅助总经理优化网络宣传平台。一、岗位核心职责1.运用WPS等软件，按要求完成文件的处理、修改与排版。2.结算文件，精准核对服务明细、费用金额等核心数据，确保结算数据与实际业务一致。二、任职基础要求•学历专业：计算机相关专业，中专及以上学历，具备扎实的计算机基础知识。核心负责运用WPS、pdf文件编辑软件等，严格按要求完成各类文件的处理。•学习能力：对新知识、新技能有强烈的学习兴趣和钻研精神，可快速适应结算流程、商务政策等岗位需求变化。•经验优先：有商务文件处理、排版或客户结算相关工作经验者优先；熟悉美团、小红书、微信等平台运营逻辑，具备平台日常运维、内容发布及用户互动经验者，将纳入优先录用考量。四、薪资结构1.基础薪资：试用期3000元/月，转正后3500-4000元/月。2.绩效奖金：每月设置500-2000元绩效奖金，依据文件处理质量、客户满意度、结算文件与管理的完成进度，网络宣传平台管理突出，工作效率等维度考核发放，优秀者可全额甚至超额获得。3.社会保障：，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，全面保障员工权益。五、其他补充说明•年龄性别：22-40岁•交通要求:暂无。•试用期：3个月，若工作能力突出、结算准确率高、文件处理高效，经评估后可提前结束试用期。•工作时间：08:30-18:00周末双休。我们期待优秀的你加入，与团队共成长、同进步！有意向者速度联系我！

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阿先生

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工作内容：配合制片人完成剧组的各项工作，项目总周期大概20天。要求：能操作电脑Excel、Word软件；责任心强，吃苦耐劳，有抗压能力；团队协作能力，沟通能力强；对电影感兴趣，想要体验剧组生活者优先。工作时长及薪资：开机前：每天工作时长约10h，约10天，110/天，包吃开机后：需要跟随剧组在昆明周边酒店居住，每天工作时长约14h，约10天，170/天，包吃住【项目完整周期为20天，不能拆开计算。超出天数部分根据实际情况按天计算，】

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李女士

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昆明市第三建筑工程有限公司，直招泥水，拉毛，挂网，勒杂小工，长期做，每天上班9小时，包吃住，150元一天，操出9小时的桉照20元小时算加班工资，工资月发。电话扬师

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11月25日 09:20

唐先生

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昆明市第三建筑工程有限公司，直招泥水，拉毛，挂网，勒杂小工，长期做，每天上班9小时，包吃住，150元一天，超出9小时的按照20元小时算加班工资，工资月发。电话扬师

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12月1日 11:12

唐先生

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昆明市大板镇，招房建普工，每天上班9小时，160元一天，包吃包住，长期工，工资月发，从来不托欠一分工资，中途可以预支工资，18到50岁之间，联系电话

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9月14日 06:11

唐先生

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招聘啦一、要求无任何要求！接受新手小白，肯努力学习就行，要有责任心，沟通能力强,性格乐观外向者或从事过客服类经验工作者优先考虑。二、工作内容财税顾问电销1、通过打电话模式，与客户交流并了解好客户需求，及时跟进，以此获取新客户，持续跟进开发。2、公司会给资源和电话卡，不需要外出找客户，室内办公。三、福利待遇:1、底薪+全勤+提成+奖励(多劳多得),具体的薪资待遇面议详聊。2、免费培训，专人带。晋升空间大，个人累计业绩越多，工资和岗位级别提升就越快。3、早九晚六，周末双休，节假日正常休。不定期举行团建活动。联系人:左莎（）

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左女士

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1、负责院校市场客户的开拓，发展并维护客户关系，达成销售目标；2、熟悉公司理念及产品，了解客户需求，能够为客户提供人才输送、定制服务及项目合作的解决方案；3、根据销售项目督促检查要求，按照公司销售工作流程，积极协调售前、售中及售后的相关问题；4、负责收集并提交所负责业务的销售相关信息；5、完成上级安排的其它工作。

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彭先生

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1、协助主管处理商务接待，合同起草，市场营销工作；2、协助同事处理客户的日常跟踪拜访汇总，做好绩效考核的跟进3、协助同事处理招投标工作和少量课程开发工作4、完成领导交代的其他商务工作

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彭先生

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昆明诚聘应市场需求需要全职兼职数名接受暑假工，没经验者有公司培训有专人带着一起做！【工作内容】昆明市范围各大高校推广办理校园卡。【薪资】日结:120～300+月结:4000-6000+工作地点时间灵活安排【要求】1.满18周岁可无经验。2.善于学习有团队意识，有上进心，能吃苦耐劳有想法的来！3.遵守公司规定。【优势】1.公司不收取任何费用全部免费培训。2.工资（日结+月结）3.提成高，奖金高。【公司地址】五华区滨江大厦写字楼19楼1902办公室

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邓先生

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一、工作内容：1、我们是一家通讯公司，主要以通讯产品营销为主，以摆点促销，线上线下营销，建设多个营销触点，开发多个销售渠道。可以，以个人形式发展也可以以团队形式发展，根据个人特长选择不同的营销方式开展工作。2、客户群体主要以，公司企业单位，个体客户，网络客户，学生客户等等全面开发，3、产品主要以校园卡、手机、宽带、专线等通讯业务办理，产品讲解，帮助客户解决通讯问题，4、通讯行业，竞争小，利润大，产品简单，门槛低，拥有可持续收入，属于刚需行业，人人都能消费，人人都离不开，产品可靠性强，行业发展趋势明显，可靠性强，能长期发展二、任职要求1.学历要求中专以上。2.没有任何犯罪记录。3.遵守公司规章制度，有纪律性、责任心团队合作精神服从管理。3.细心认真，踏实工作。4、接受小白，免费培训，有老师带三、晋升空间(自动晋升)我们给你提供的是一个公平公正，公开的平台，并不是一份死板的打工工作。1.晋升空间大有发展前景。2.我们秉持着公平、公正、公开的原则，只要您的工作表现出色，为公司创造价值，晋升的机会就会主动向您招手，一个月就可以晋升管理岗位。

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鲁先生

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(一)工作内容：(1)前期：1、负责新员工的招聘及面试相关工作；2、协助主管完成各项任务安排；3、日常业务工作的分配与协调；4、组织并落实日常会议的开展。(2)后期（向管理方向发展）：1、统筹团队成员每日工作任务安排；2、负责新员工入职培训工作；3、日常工作的衔接与协调；4、对团队成员进行监督与绩效评估；5、参与管理类培训与实际管理工作。(二)工作时间：8:30—12:0014:30—18:00（我们注重工作效率，强调用心投入而非单纯延长工时）；任职资格：1、具备较强学习能力者优先；2、具有良好的沟通表达能力与服务意识；3、工作条理清晰，细致认真，责任心强，行事严谨；4、拥有高度的责任感；5、具备基本的语言表达能力。(三)我们的优势：1、坚持“能力=价值”的理念，收入由个人能力决定，经验仅代表过往，我们更关注未来潜力，只要你全力以赴，在联通的支持下，实现月入过万并非难事。2、打破传统行业中的“资历门槛”“学历门槛”“经验门槛”，公司提供系统培训，有专人指导带教，即使无经验，只要愿意学，就能快速成长，学习力才是通往未来的钥匙。3、晋升机制透明，不设投票环节，无关背景与人脉，领导无直接任命权（晋升由实际能力决定），杜绝“关系户”“背景户”现象。4、定期组织统一培训，内容涵盖团队管理、营销策划、案例分享等，持续推动个人综合能力提升。

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鲁先生

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一、工作内容：1.负责新员工招聘、渠道拓展招聘、代理类招聘、兼职岗位招聘及线上线下招聘渠道的开发与维护。2.承担面试筛选、新员工入职培训以及后续产品知识和政策讲解，参与日常运营管理事务。3.协调各小组成员之间的沟通与关系维护，统筹团队会议的安排与组织实施。二、任职资格：1.具备较强的学习能力，性格积极乐观，乐于与人交流互动。2.执行力强，拥有良好的自我管理意识和持续成长意愿。3.渴望高收入，敢于接受挑战，富有创新思维。4.遵从团队安排，具备协作精神和集体荣誉感。5.工作态度认真，责任心强。6.年龄要求18-62岁三、我们的优势：1.我们提供的是发展平台，而非简单的就业机会，无论是否有经验，只要有目标、有想法，就能在这里实现自我突破与成长，这里是人才孵化的基地，过去代表历史，我们更关注你的未来发展潜力，期待你全情投入，不断进阶。2.晋升机制透明，不设资历门槛、学历限制、背景审查或经验壁垒，领导无直接任命权，晋升由个人能力决定，杜绝“关系户”现象。4.提供免费系统化培训：新人配备专业导师，全程指导，涵盖专业技能、团队管理、营销策略、实战案例等多维度内容。5、薪酬结构：基础薪资4000元+代理补贴+提成+绩效奖金+团队分红+年终高额奖励等……6、工作时间灵活：8:20-17:30（弹性上下班），单休（周日休息）；公司每年组织四次国内团建旅游；入职1至3个月表现优异者，可获得晋升机会，岗位包括分区经理、高级分区经理、主任、总监、高级总监、培训师、分部经理等。职位福利：绩效奖金、保险保障、带薪年假、员工旅游、无加班文化

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鲁先生

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（一）工作内容：本岗位为综合性职能岗位：1、负责新员工的招聘、面试安排及沟通接待等相关事宜。2、配合经理落实各项任务，协调日常业务分配与执行。3、组织并统筹日常会议的相关准备工作与流程安排。4、开展渠道拓展工作，包括代理招聘、合作伙伴招募及渠道网点建设。5、维护现有渠道关系，推动渠道间的稳定协作与长期发展。（三）后期发展方向（向主管晋升）：1、统筹团队成员每日工作任务的规划与分配。2、组织开展新员工入职培训及相关指导工作。3、协调处理日常工作中的各类事务与流程衔接。4、监督团队成员工作表现，并实施相应的激励与管理措施。5、参与管理类培训及实际管理工作实践。岗位要求：1、具备较强的学习能力者优先；工作积极主动，态度端正，执行力强，能适应一定的挑战与压力。2、希望提升沟通表达能力，增强个人综合素养，积累管理实践经验。3、做事有条理，细致认真，责任心强，作风严谨。4、具有高度的责任意识和服务意识。5、善于人际沟通，乐于与他人互动交流，表达清晰流畅。（三）我们的优势：1、接受零基础人员，注重培养潜力，不惧无经验，唯恐你不学。公司提供系统化培训，配备专人指导带教。2、我们提供的不仅是一份工作，更是一个成长平台。无论是否有经验，只要敢想敢拼，就能在这里实现自我突破。这里是人才成长的摇篮，过去不代表未来，我们更关注你的发展潜力，期待你全情投入，不断进阶。3、晋升机制透明，不设资历门槛、学历门槛、背景门槛和经验门槛。领导无直接任命权，晋升由个人能力决定，杜绝关系户、背景户现象。4、免费提供全方位培训：新人由专业导师授课，实行手把手教学，涵盖专业技能、团队管理、营销策略、实战案例分享等内容。5、入职1至3个月，表现优异者可获得管理层晋升机会，岗位包括分区经理、高级分区经理、主任、总监、高级总监、培训师、分部经理等。

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鲁先生

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一、工作内容：1.负责新人招聘，渠道招聘，代理招聘，兼职招聘，线上现在渠道拓展招聘，2、负责面试，新人入职培训，后期产品政策培训。日常的一些管理等等……3、做好各小组成员的日常沟通及维护，团队会议安排及组织。二、任职资格：1.学习能力强，积极阳光，喜欢跟人打交道。2.执行能力强。有自我管理，自我成长能力着3.敢于挑战高薪，有想法4.服从组织安排，有团队精神。5.态度端正，认真负责。6.年龄18-62三、我们的优势：1.我们提供的是平台，不是一份打工的工作，不管你有经验还是没有经验，只要你有想法就可以来到这个舞台上提升锻炼自己，这是一个培养人才的摇篮，经验代表的是过去，我们更在乎你的未来，希望你全力以赴，更上一层楼。2.晋升无需投票，摒弃传统行业的资历关、学历关、背景关、经验关。领导没有决定权，你的晋升由你的能力决定。避免关系户、背景户的出现。4.免费培训：新人有专业的老师培训，训练，手把手教学，专业技能、团队管理、营销策划、案例分享等。5、薪酬结构：基本收入4000+代理补贴+提成+奖金+团队分红+加年底高额奖金等…………6、上班时间自由：8:20-17:30（弹性工作），单休周日；公司每年组织四次国内旅游；入职一到三个月，有机会晋升管理层，分区经理，高级分区经理，主任，总监，高级总监，培训师，分部经理，等等职位福利：绩效奖金、购买保险、带薪年假、员工旅游、不加班

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鲁先生

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