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饰件工程师/DRE岗位描述：1.参与内饰模块相关清单的编制及审核工作；2.负责内饰产品所用材料及其细部结构的设计任务；3.协同其他专业领域工程师推进项目实施；4.完成相关技术图纸的绘制与输出；5.承担内饰系统在材料选型、制造工艺、装配方案及紧固方式等方面的设计职责；6.支持生产阶段的技术问题处理与现场配合；岗位要求：1.具备主机厂或设计公司从业经历者优先考虑；2.三年以上本行业相关岗位工作经验；3.对汽车领域具有浓厚兴趣与职业热情；

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高女士

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职位名称：车身工程师及DRE工程师核心职责：1.技术总负责：全面主导指定车身系统或零部件（如白车身、开闭件、附件）从概念设计至量产落地的全周期技术管控，对项目质量、成本控制及开发进度承担直接责任。2.供应商管理：牵头完成供应商技术评估与选定，组织技术协议签署，监督开发进程，审核交付成果（含数据、图纸、报告），主导技术类问题闭环（如8D处理）及工程变更执行。3.设计释放：负责设计输出物（数据/图纸）的技术审定，开展工程变更（ECR/ECO）的技术评估并完成最终设计批准（DesignRelease），主导PPAP流程达成并签署PSW文件。4.流程执行：严格执行APQP开发流程，统筹关键节点交付物（如DFMEA、DVP&R）的编制与归档，持续跟踪DV/PV试验进展并确保达标关闭。5.跨职能协作：作为技术对接核心，协同采购、SQE、生产、质量及项目团队，推动解决研发与量产阶段各类工程技术难题。任职要求：1.学历专业：本科及以上学历，车辆工程、机械工程或相关专业背景。2.经验知识（必要条件）：具备5年以上汽车车身开发经验，其中至少3年担任车身DRE或技术主导角色。深入理解车身部件开发全流程、生产工艺（冲压、焊接、涂装、总装）及验证方法。熟悉APQP、PPAP、FMEA、GD&T等核心质量工具与开发流程。拥有完整参与车身零部件从开发到量产交付的成功案例。3.技能要求：能熟练运用三维软件进行数据查看与技术评审。精通Office办公软件，尤其擅长PPT汇报材料与Excel数据分析制作。4.优先考虑：具备新能源车型车身DRE工作经验者优先。在车身轻量化设计或尺寸工程（GD&T应用）方面有实践经验者优先。有海外供应商技术协作与管理经验者优先。

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高女士

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车身设计工程师/DRE职责描述：1.负责白车身与开闭件系统的整体方案设计；2.开展白车身及开闭件工程可行性的评估与分析；3.承担车身附件的布置规划及相关校核任务；4.推进车身与周边系统的匹配性设计工作；5.编制方案报告、系统分析报告、校核文档、安装维修说明及技术图纸等资料；6.参与车身冲压、焊接、涂装、总装等制造工艺的设计与验证。任职要求：1.具备主机厂或设计公司相关工作经验者优先考虑；2.具备较强的学习与适应能力，责任心强，富有团队合作意识；3.热爱汽车领域，对汽车设计方向有持续的兴趣与热情

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高女士

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1、负责汽车碰撞、NVH、CFD、刚度、强度、耐久等，至少一个领域分析工作；2、根据仿真分析结果，提出结构优化方案；3、跟踪样车实验，验证仿真结果与试验结果的差异并分析原因；4、根据项目需求，建立相关分析流程及规范

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徐女士

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1、负责项目中碰撞安全及安全法规的前期规划、结果分析及优化设计；2、指导项目中行人保护、乘员保护、约束系统标定、安全法规等被动安全工况的分析及优化；3、跟踪整车碰撞安全摸底实验，以及试验后拆解车辆、结果分析、仿真对标；4、跟踪并研究最新的汽车法规，包括GB、C-NCAP、C-IASI、IIHS、E-NCAP、FMVSS等；5、直接向项目经理汇报，完成项目节点评审；6、根据项目需求，建立相关分析流程及规范；任职要求：1.本科及以上学历，车辆工程、机械、材料、力学等相关专业；2.本科5年以上CAE碰撞分析相关工作经验，硕士3年以上CAE碰撞分析相关工作经验；3.带领团队完成过一个及以上整车安全开发工作；4.良好的学习能力及适应能力，有责任心，能适应长期出差；5.熟练掌握英文者优先。

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徐女士

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职责描述：1.负责汽车人机工程的分析、设计及相关技术研究；2.承担整车法规符合性校核工作，涵盖国内外市场准入要求及强制性检测法规；3.参与整车机械结构的总体布置设计；4.协同造型团队开展前期预布置工作，完成人机交互验证、零部件布局评估及法规匹配性分析等可行性设计支持；5.负责汽车上车体或下车体的总布置方案制定与优化。任职要求：1.具备3年以上总布置开发相关工作经验；2.具有较强的学习适应能力、组织协调能力，责任心强，能独立承担设计任务；3.对汽车领域有浓厚兴趣；4.专业技术扎实；5.英语水平良好。

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高女士

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高价22元！高价22元/小时，高薪！高薪！月薪8000-9000元，男女不限，只做年前也可以接收当天安排宿舍，愿意全部包进，面试好黑色水笔徐泾面包厂：招聘男女普工18-48岁，每天12-15小时加班很多，要能接受加班员工单价22元，月薪8000-9000元，工资每个月20号准时发放早班！中班：夜班个别岗位恒温车间：加工/包装：面包上班需穿无尘服：免费工作餐住宿6人间，房租每月400元水电平摊空调独立卫生间设备齐全宿舍距厂2公里：有哈啰停放点面试愿意做当天安排宿舍免费办理健康证：公司地址：九泾路

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周女士

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上海面包厂，大量招聘男女普工18-50岁，月薪8000-10000元，工作餐免费，公司提供宿舍，主要负责打包！手工成型！烘烤！工作简单好上手，空调车间！

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车女士

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1.负责门窗方案的专业化设计，包括使用CAD绘制方案图、以及用草图大师/SketchUp等软件制作效果图。2.根据客户需求与项目要求，制作精准的门窗报价方案。3.协助或独立进行工地现场量尺，并与客户对接设计方案。4.负责将审核通过的方案，对接工厂进行生产下单。5.对设计图纸进行优化与完善，跟进样品制作，及时解决设计相关问题。

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张女士

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1.负责门窗方案的专业化设计，包括使用CAD绘制方案图、以及用草图大师/SketchUp等软件制作效果图。2.根据客户需求与项目要求，制作精准的门窗报价方案。3.协助或独立进行工地现场量尺，并与客户对接设计方案。4.负责将审核通过的方案，对接工厂进行生产下单。5.对设计图纸进行优化与完善，跟进样品制作，及时解决设计相关问题。任职要求：

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张女士

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剪辑岗位职责:1.负责公司产品相关短视频的拍摄及后期剪辑2.保证视频成片质量，体现企业品牌形象3.配合团队共同推进视频项目的落地执行运营岗位职责1.负责抖音、小红书平台的内容运营与维护上班时间均为9:00-18:00本公司为自有工厂的门窗企业，日常工作围绕公司产品展开拍摄与内容制作任职要求:1.熟练掌握视频剪辑技巧，具备扎实的剪辑能力2.可独立完成视频的拍摄与全流程编辑3.具备良好的沟通协作意识，能融入团队工作

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迟先生

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岗位职责：1.负责企业人才引进工作，制定并执行招聘方案，统筹招聘全流程，开展招聘渠道管理与效果分析，保障组织人力供给。2.组织员工成长体系建设，策划并落实培训项目，推动员工能力提升与绩效改善。3.构建与优化薪酬体系，维护薪酬福利制度的外部竞争力与内部公平性。4.主导人力资源日常运营，涵盖员工关系维护、沟通机制搭建及员工关切事项的处理与反馈。任职要求：1.人力资源管理或相关专业背景。2.具备两年及以上人力资源岗位工作经验。3.熟悉人力资源各模块运作，拥有良好的组织协调与沟通能力。4.具备团队管理经验，展现出较强的领导才能。5.能适应高强度工作节奏，具备出色的抗压与问题应对能力。6.思维活跃有激情，善于激发团队活力，综合素养优秀

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张先生

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岗位职责:1.根据公司提供的客户资源，负责接听并跟进客户咨询电话，推动客户完成成交流程。2.执行日常客户维护流程及排程安排等相关工作。3.售后阶段妥善处理客户反馈与投诉问题。任职资格:1.中专及以上学历，具备教育或销售相关经验者优先，表现优异的应届毕业生亦可考虑2.善于沟通、敢于表达，熟练运用微信/电话进行客户互动，具备较强的抗压能力薪酬福利:无责底薪6k+高提成+上海社保+季度奖金+团建聚餐+零食下午茶晋升机制:初级销售——高级销售——储备组长——组长——储备主管——主管底薪随职级提升相应调整，最快三个月可晋升至管理岗位；薪资开放面议，依据个人能力综合评定。

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张先生

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内外饰DRE工程师一、岗位职责注：海外整车交钥匙项目！！！非驻场非外派1、主导并管理内外饰某一总成的DRE工作，完成3D数模设计与2D图纸输出；2、承担内饰主断面开发，统筹内外饰零部件的布置规划；3、编制系统设计构想书、物料明细表及相关技术文档；4、负责设计方案及其变更管理，涵盖数模更新、图纸修订及项目技术资料调整。二、岗位要求：1、本科及以上学历，机械或汽车类相关专业；2、具备3-5年同岗工作经验，熟练掌握CATIA等设计软件；3、执行力强，具备良好的适应能力；4、英语听说读写流利者优先考虑

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徐女士

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岗位描述：1.参与内饰模块相关明细文档的编制及审核工作；2.负责内饰产品所涉材料及细节结构的设计任务；3.协同其他职能团队技术人员推进项目实施；4.完成配套技术图纸的绘制与输出；5.承担内饰系统涉及的材料选型、生产工艺、装配方案、紧固件配置等设计职责；6.支持生产阶段所需的技术配合与问题处理；岗位要求：1.具备主机厂或设计公司从业经历者优先考虑；2.需具备不少于3年本行业相关工作经验；3.对汽车领域有浓厚兴趣与职业热情。

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高女士

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此岗位有英文能力要求公司提供食堂及免费住宿1、承担benchmark项目线束3D逆向工作，编制相关报告并完成2D图纸绘制；2、开展整车3D线束设计：制定高低压线束走线方案，进行线束部件选型与边界协调确认，实施3D线径理论计算，分析线束部件装配与维修便利性，完成搭铁点布置设计与评估；3、负责整车线束2D设计工作：包括整车电源分配设计、保险丝与继电器线径选型、整车原理图及线束2D图纸设计；4、编写线束相关技术报告：如电平衡计算报告、线束对标分析报告等；5、完成上级交办的其他工作任务岗位要求：1、具备约5年同领域工作经验2、英文具备熟练的听说读写能力3、掌握CATIA等三维设计软件使用

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徐女士

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职责：1.协助开展项目沟通与推进，承担对外联络过程中的现场翻译工作；2.配合完成项目相关事务（如沟通协调、成本管控、项目执行过程管理）的处理；3.按要求完成上级交办的各项工作任务要求：口译专业1.具备汽车设计研发、零部件或主机厂相关工作经验，掌握行业常用专业术语。2.本科及以上学历，具备良好的英语听说能力，有一定书面翻译基础。3.工作积极主动，责任心强，具备良好的跨部门协作能力

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徐女士

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岗位职责：1.制定并跟进项目开发的整体计划；2.管控项目在进度、质量、成本、变更及风险等方面的执行情况；3.主持各类项目相关会议的组织与实施；4.负责项目内外部的协调与沟通工作；5.汇总并归档项目全过程的各类文件资料；6.识别项目潜在风险并落实相应的管控措施。任职要求：1.掌握项目管理基础知识，熟悉项目管理五大过程及VDA6.3标准；2.具备熟练使用项目管理工具的实际能力；3.熟知客户的业务流程，能准确理解并响应客户需求；4.熟悉TS16949质量管理体系的相关要求；5.工作认真负责，积极主动，具备良好的团队协作意识和强烈的责任感；6.熟悉汽车整车研发流程（研发方向）；7.在主流整车企业主导或参与过不少于2个整车研发项目的管理工作；8.英语可作为日常工作的交流语言。

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高女士

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岗位描述：1.参与饰件模块相关明细文档的编制及审核工作；2.负责饰件产品所用材料及其结构细节的设计任务；3.协同其他职能团队工程师推进项目执行；4.编制并完善相关技术图纸；5.承担饰件系统在材料选型、制造工艺、装配流程、紧固方案等方面的设计职责；6.支持生产阶段所需的技术配合与问题处理；岗位要求：1.熟练操作汽车类设计软件工具；2.具备3年以上本行业相关工作经验；3.对汽车行业具有浓厚兴趣。

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岗位职责：1.负责汽车及汽车零部件进出口报关材料的整理与准备2.办理3C免办证明及自动进口许可证相关手续3.日常到货信息通知及相关事务管理任职要求：1.具备原产地证办理经验者优先2.有自动进口许可证申请经验者优先3.有进出口报关实际操作经验者优先考虑4.本科及以上学历，英语口语能力突出者优先5.熟悉海关单一窗口系统操作6.熟练使用Office办公软件应变能力强，思维条理清晰，具备良好沟通能力，优秀应届毕业生亦可

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核心职责：1.技术总负责：全面主导内外饰系统及零部件（如仪表板、门板、座椅、保险杠、装饰件等）从概念设计至量产交付及后续改型的全生命周期技术管理工作，对功能性能、质量水平、感知品质（A面标准）、成本控制、重量优化及开发节奏承担最终责任。2.供应商技术管理：深度参与或牵头开展供应商的技术评估、选型与定点工作（含RFQ阶段技术评审）。负责技术协议（SOW）的编制、签署与执行管理。监督供应商设计开发全过程，审核并批准其3D数模、2D图纸、DFMEA、GD&T、CAE分析报告（如结构强度、模态）等关键输出成果。牵头组织与供应商的技术沟通、设计评审（TDR）以及问题闭环处理（PRR/8D）。3.设计释放与工程变更：审核并签发内外饰零部件的设计数据与工程图纸。主导工程变更（ECR/ECO）的技术评估、跨部门协调、审批流程及最终技术释放（DesignRelease）。组织并完成生产件批准程序（PPAP），签署零件提交保证书（PSW）。4.开发流程与交付物管控：确保项目开发严格执行APQP流程，统筹各阶段交付成果（如DFMEA、DVP&R、尺寸检测报告、样件认可文件）的产出与归档。跟进并确认设计验证（DV）和产品验证（PV）试验（涵盖功能、耐久、环境、材料、感知质量及法规项）按节点实施且结果达标。5.跨职能协作与问题解决：作为技术核心接口，高效联动采购、SQE（供应商质量）、制造工程（ME）、生产工厂、质量管理、项目管理、造型设计（CAS/A面）、法规合规等多方团队。牵头应对开发、试制及量产阶段出现的内外饰相关技术、质量和外观品质问题，推动根本原因分析与有效解决。任职要求：1.学历专业：本科及以上学历，车辆工程、机械工程、工业设计、高分子材料等相关专业背景。2.经验知识（必备）：具备5年以上汽车内外饰领域工作经验，其中至少3年担任内外饰DRE或同等技术主导岗位。熟悉内外饰部件（塑料、橡胶、织物、皮革、复合材料等）的设计开发流程、生产工艺（注塑、吹塑、表皮包覆/PU/真空吸附、装配、涂装、电镀等）及相关验证要求。掌握APQP、PPAP、FMEA、GD&T等核心质量工具与开发流程的实际应用。了解内外饰相关法规要求（如头部碰撞、VOC/气味、阻燃性）及感知质量标准（A面间隙段差、表面缺陷判定）。具有完整经历并成功实现内外饰零部件从开发到量产交付的项目经验。3.技能要求：能熟练使用主流设计软件进行内外饰数据的查看、审图与测量（建模能力非必需，审图能力为核心）。精通Office办公软件，尤其擅长PPT汇报材料制作与Excel数据分析。4.优先考虑（加分项）：拥有新能源车型内外饰开发项目经验。熟悉常用内外饰材料（塑料、皮革、织物、复合材料）特性及其工艺适配性。具备尺寸工程（GD&T）实际应用经验。了解内外饰CAE分析基础（如结构强度、模态、热变形）并能解读分析报告。有复杂组件（如仪表板IP、门板）或新工艺应用项目的DRE实战经历。

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硬性要求1、完整主导或深度参与2个及以上量产车型项目，具备5±2年座椅系统开发经验（具备新能源车型项目经验者优先）2、熟练掌握CATIA/UG进行3D建模，具备座椅DMU运动校核及公差分析能力3、熟悉汽车产品开发流程（ASPICEL2），拥有DFMEA编制与PPAP交付实际经验优先考虑1、具备跨国团队协作背景，能够使用英语作为工作语言进行有效沟通2、参与过轻量化材料应用（如镁铝合金、碳纤维）或智能座椅相关技术开发3、了解欧美市场法规标准（如FMVSS207、欧盟REACH）

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岗位职责：1.制定并跟进项目开发的整体计划；2.负责项目进度、质量、成本、变更及风险等方面的管控；3.组织召开各类项目相关会议；4.协调项目内外部沟通与资源对接；5.负责项目文档的整理与归档管理；6.识别项目潜在风险并实施有效控制措施。任职要求：1.熟悉项目管理基础知识，掌握项目管理五大手册及VDA6.3标准；2.具备熟练运用项目管理工具的实际能力；3.理解客户工作流程，能准确解读并响应客户需求；4.掌握TS16949体系的相关要求；5.工作认真负责，积极主动，具备良好的团队协作意识和责任心；6.熟知汽车整车研发流程（研发领域）；7.在主流整车企业主导或深度参与过至少2个整车研发项目管理工作；8.英语可作为日常工作的交流语言。

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岗位描述：1.参与饰件模块各类明细表的编制及审核工作；2.负责饰件产品所涉材料及其结构细节的设计任务；3.协同其他技术部门工程师推进项目实施；4.完成相关技术图纸的绘制与整理；5.承担饰件系统在材料选型、制造工艺、装配流程及紧固方案等方面的设计职责；6.为后续生产阶段提供必要的技术支持与配合；岗位要求：1.熟练掌握汽车设计类专业软件；2.具备3年以上本行业相关工作经验；3.对汽车行业具有浓厚兴趣。

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核心职责：1.技术总负责：全面主导车身系统或零部件（如白车身、开闭件、附件）从设计开发到量产落地的全周期技术管理工作，对项目质量、成本控制及进度推进承担最终责任。2.供应商管理：牵头开展供应商技术评估与选定，组织技术协议签署，监督开发进程，审核交付成果（包括数据、图纸、报告），主导技术问题闭环（如8D分析）及工程变更执行。3.设计释放：负责设计输出文件（数据/图纸）的技术审核与批准，组织开展工程变更（ECR/ECO）评估并完成最终技术签发（DesignRelease），主导PPAP流程达成并签署PSW。4.流程执行：确保产品开发全过程严格执行APQP要求，管控关键节点交付物（如DFMEA、DVP&R等），持续跟踪并推动DV/PV试验结果达标。5.跨职能协作：作为技术核心对接人，协同采购、SQE、制造、质量及项目团队，高效解决研发至量产各阶段的技术难题。任职要求：1.学历专业：本科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业背景。2.经验知识（必备）：具备5年以上汽车车身开发经验，其中至少3年担任车身DRE或技术主导角色。熟悉车身零部件开发流程、生产工艺（冲压、焊接、涂装、总装）及相关验证方法。熟练掌握APQP、PPAP、FMEA、GD&T等核心工具与流程应用。具有完整主导车身零部件从开发到量产交付的成功案例。3.技能要求：能够熟练使用专业软件进行数据查看与技术评审，精通Office办公软件，尤其擅长PPT汇报与Excel数据分析。4.优先考虑：具备新能源车型车身DRE工作经验；有车身轻量化设计或尺寸工程（GD&T）实践经验；拥有海外供应商合作与管理经历。

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岗位描述：1.参与内饰模块相关明细文件的编制及审核工作；2.负责内饰产品所用材料及结构细节的设计任务；3.协同其他技术部门工程师推进项目实施；4.完成相关技术图纸的绘制与整理；5.承担内饰系统在材料选型、生产工艺、装配流程及紧固件配置等方面的设计职责；6.为后续生产阶段提供必要的技术支持与配合；岗位要求：1.具备主机厂或设计公司从业经历者优先考虑；2.需具备至少3年本行业相关工作经验；3.对汽车领域有浓厚兴趣和热情。

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职责描述：1、承担车身附件（门锁、内外拉手、玻璃、天窗/天幕、电动尾门、密封条、玻璃升降器、切水等）的结构数据设计与开发工作；2、负责相关技术文档（3D数据、工程图纸、BOM、技术标准等）的编制、维护、更新及输出；3、参与车身附件在试制、道路试验及测试阶段的问题分析与闭环整改；4、推进技术创新及价值工程（VAVE）项目，持续优化产品性能与成本竞争力；5、开展车身附件领域新材料、新技术、新工艺的研究与实际应用落地。任职要求：1、本科及以上学历，车辆工程、机械、材料、模具等相关工科专业背景；2、具备3年以上整车企业或汽车零部件行业车身附件开发相关工作经验；3、具备较强的沟通协作能力，工作认真负责，抗压性良好；4、身体健康，品行端正，无违纪记录，具有良好的职业操守与道德素养。

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