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岗位要求：1.熟悉各种社交媒体平台的特点、算法和用户特点，能够准确定位目标用户，可从自媒体平台引流至社群；2.能够根据公司的市场定位和目标受众，制定和执行适合的新媒体运营计划，提升品牌影响力和知名度；3.具备深入了解用户需求和市场变化的能力，能够时刻调整营销策略和方法，提高广告转化率和用户活跃度；4.能够撰写、发布和管理新媒体平台的各类内容，包括但不限于文字、图片、视频等，创新切入点，吸引粉丝关注；5.具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与内外部团队高效协作，实现业务目标；6.有一定的大数据分析能力，能够根据数据结果进行优化调整，为公司决策提供参考依据；7.可对用户需求在社群内进行承接，尝试进行私域裂变及运营；8.本科以上学历，市场营销、传媒相关专业优先；9.具有1-3年相关工作经验，有成功案例和实际业绩者优先。岗位职责：1.负责公司新媒体平台的日常维护和管理，包括但不限于小红书、微信公众号、微博、B站、快手等；2.根据公司营销策略，制定和执行新媒体运营计划，提升粉丝数量、参与度和业务转化；3.监测新媒体运营效果，分析数据，总结经验，为公司决策提供参考；4.撰写、发布和管理新媒体平台的各类内容，包括但不限于文字、图片、视频等，维护品牌形象和声誉；5.与内外部资源对接协作，提高品牌曝光率和关注度；6.参与公司营销策划活动，提供新媒体营销方案和支持；7.积极学习行业新动态和技术，持续优化新媒体运营策略和效果。

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潘先生

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岗位要求：1.熟悉各种社交媒体平台的特点、算法和用户特点，能够准确定位目标用户，可从自媒体平台引流至社群；2.能够根据公司的市场定位和目标受众，制定和执行适合的新媒体运营计划，提升品牌影响力和知名度；3.具备深入了解用户需求和市场变化的能力，能够时刻调整营销策略和方法，提高广告转化率和用户活跃度；4.能够撰写、发布和管理新媒体平台的各类内容，包括但不限于文字、图片、视频等，创新切入点，吸引粉丝关注；5.具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与内外部团队高效协作，实现业务目标；6.有一定的大数据分析能力，能够根据数据结果进行优化调整，为公司决策提供参考依据；7.可对用户需求在社群内进行承接，尝试进行私域裂变及运营；8.本科以上学历，市场营销、传媒相关专业优先；9.具有1-3年相关工作经验，有成功案例和实际业绩者优先。岗位职责：1.负责公司新媒体平台的日常维护和管理，包括但不限于小红书、微信公众号、微博、B站、快手等；2.根据公司营销策略，制定和执行新媒体运营计划，提升粉丝数量、参与度和业务转化；3.监测新媒体运营效果，分析数据，总结经验，为公司决策提供参考；4.撰写、发布和管理新媒体平台的各类内容，包括但不限于文字、图片、视频等，维护品牌形象和声誉；5.与内外部资源对接协作，提高品牌曝光率和关注度；6.参与公司营销策划活动，提供新媒体营销方案和支持；7.积极学习行业新动态和技术，持续优化新媒体运营策略和效果。

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岗位职责：1、负责公司各类广告、宣传物料的设计工作，包括但不限于海报、宣传册、展架等；2、参与广告创意讨论，提供视觉设计方案，提升品牌形象和市场影响力；3、根据项目需求，完成线上线下的视觉呈现，确保设计作品符合品牌调性；4、与团队协作，确保设计作品按时高质量完成，并跟进后期制作与安装。任职要求：1、具备扎实的美术基础和设计能力，熟练掌握Photoshop、Illustrator等设计软件；2、有广告公司或相关行业美工设计经验，了解广告创意流程；3、具有良好的审美观和创新能力，能够独立完成设计任务；4、沟通能力强，能够准确理解客户需求，具备良好的团队合作精神。

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【职位职责】1、快速理解岗位要求，根据月人力资源规划要求完成招聘指标，就人才供需痛点快速提供解决方案，以结果为导向为业务侧引进高质量人选；2、负责全流程跟进候选人，并及时进行招聘数据分析和项目复盘，提高招聘有效性与合规性；3、维护供应商合作关系，深化招聘渠道的使用，拓展并完善各种渠道，深入挖掘人才资源链；4、建立关键岗位人才库，并能较好运营和管理。【任职要求】1、本科以上学历，2年及以上招聘经验，有互联网背景优先考虑，有中高端岗位招聘经验者优先考虑；2、具有较强的面试甄选能力和人才信息收集能力，对人才市场具备较高的敏感度和判断力；3、执行力强、结果导向，敢于接受挑战，能够在一定的压力下开展项目性工作；4、思维敏捷，逻辑清楚，沟通协调能力优秀，注重团队协作；5、具备较好的学习能力及业务理解能力，能快速收集信息并转化应用，思路开阔，执行力强。

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岗位职责:1.管理日常现金及银行收付款项，确保账目清晰；2.负责日常费用的报销流程，包括审核、归档相关凭证；3.参与月末和年末的账目结算，协助准备财务报表；4.处理与银行的各项业务，包括但不限于工资发放。任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队合作精神；2.能够熟练操作财务软件及办公软件；3.具有较强的责任心和保密意识；4.细心且能够准确处理财务数据。

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工作内容：1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护与人事管理；2、协助处理招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续；3、支持团队日常行政事务，确保办公环境和流程的顺畅运行。岗位要求：1、具备良好的组织和沟通能力；2、能够独立处理和解决问题；3、对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意学习和成长；4、有人事工作经验优先。

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何先生

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1、协助总经理开展各部门间的协调工作，处理日常运营事务；2、及时掌握各部门工作进展，配合总经理推动跨部门业务衔接，全面了解公司核心活动信息，并提出可行性建议，为管理层决策提供支持；3、统筹组织各类办公会议及重要活动，负责会议记录的整理与发布，跟进并督促会议决议的执行落实；4、承担公司战略规划类报告的撰写工作；5、负责起草公司内部及对外使用的文件、PPT、公文材料，以及各类经营报表和汇报资料，满足管理层使用需求；6、完成公司领导交办的其他工作事项。陈小姐***********

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1、每日按规范登记现金日记账与银行存款日记账，按时提交资金状况报表；2、严格审核报销单据的金额及相关审批手续，依据费用报销制度执行报销操作；3、跟踪业务回款进度，并及时上报相关情况；4、每月末完成现金盘点及银行账户余额核对工作；5、记录并跟进员工借支款项的报销进展；6、及时维护应收款项跟踪表，督促相关人员推进未收款事项；7、定期核查在管资金，确保应收应付资金保障日常运营支出；8、办理发票申领、开具及日常保管工作；9、落实上级交办的其他工作任务。

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1、负责日常现金、支票及各类票据的接收、支付与保管，以及相关费用的报销处理；2、划拨并核对内部往来款项，确认到账情况，及时登记现金及银行日记账目；3、编制、装订并妥善保管现金和银行相关记账凭证；4、协助会计人员整理每日、每月所需的单据及财务报表资料；5、办理与银行对接的各项业务，包括工资中现金部分的发放工作；6、完成公司安排的其他临时性或辅助性工作任务。陈小姐***********

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潘先生

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职位描述：1、负责对工程文件资料进行收集、整理、筛分、建档、归档工作的管理；2、施工中各种会议的记录、整理、会签、复印、分发等工作；3、协调各方（如施工单位、监理单位、建设单位等）的资料流转，确保信息传递顺畅；4、负责编制、整理单位工程的分部子分部分项工程质量验收记录、及时编制整理各项检验记录、负责竣工资料的编制、整理及移交工作；5、参与工程项目的预验收和竣工验收，协助完成项目竣工验收的工作；6、懂CAD画图，懂资料归档建档，完成上级或领导交办的其他工作。任职资格：1、大专以上学历，有公路项目经验；2、能够熟练使用办公软件，工程资料管理系统，CAD、PS等制图软件；3、会开车，项目驻场。

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方女士

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河源市连平这边招挖机/抓机司机师傅，月薪1万元，论天400一天，计件也可以。主要抓木头装车，可拉木头，会开拉山机拉木头的优先，有意请联系！

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12月19日 09:45

覃先生

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