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酒吧人事兼财务酒吧人事职责涵盖招聘、培训、绩效管理、劳动关系协调等多个方面，具体如下：一、招聘与选拔_发布职位信息，利用数字化招聘平台_筛选简历、安排面试，进行背景调查，确保员工资质符合岗位要求。_办理员工入职手续，安排入职培训，帮助新员工快速适应工作环境。_二、员工发展与培训_制定培训计划，包括岗位技能培训、职业素养培训等，提升员工业务能力。_建立员工个人发展计划，关注员工成长，为员工提供晋升通道和发展方向。_组织员工参加行业培训课程和研讨会，拓宽员工视野，增强团队整体素质。_三、绩效管理与薪酬福利_制定绩效考核标准，定期对员工进行考核，评估工作表现，实施奖惩措施。_管理薪酬福利体系，确保薪资计算准确、发放及时，福利政策落实到位。_收集员工对薪酬福利的反馈，提出优化建议，提高员工满意度。_四、劳动关系协调_处理员工与酒吧之间的劳动纠纷，维护良好的劳动关系。_解答员工关于人事政策、规章制度等方面的疑问，提供专业的咨询服务。_定期与员工沟通，了解员工工作状态和需求，及时解决问题，增强员工归属感。_五、日常运营管理_管理员工考勤、请假等日常事务，确保员工遵守酒吧规章制度。_负责酒吧后勤工作，包括员工食、宿安排与管理，改善员工工作和生活条件。_协助其他部门完成相关工作，如配合财务部门进行成本控制，参与酒吧营销活动的策划与执行等。不同规模和类型的酒吧，人事职责可能会有所侧重，但总体上都围绕着人力资源管理的核心职能展开，以支持酒吧的正常运营和发展。

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王先生

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上海市松江招工地小工/杂工，工地力工，会展搭建招今天18点：松江区茸兴路黄渡浜桥南小工广告拆场，8小时200元，加班25元小时，日结，联系何，微信同号

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9月14日 08:50

何女士

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岗位职责：1.负责小红书、抖音、微博、B站等新媒体平台的线上运营，涵盖内容策划、内容编辑、在线宣传推广等工作；主运营平台为小红书，需对小红书、抖音等渠道的客户引流效果负责；2.定期制定阶段性运营策略，结合当前热点话题，有方向性地开展内容创作，有效提升粉丝增长；3.提出切实可行的运营建议，围绕运营目标，依据市场变化，实现精准流量导入；4.负责公司自媒体账号（微信公众号、微博等）的内容更新，推进裂变传播相关工作，对潜在用户引流结果负责；5.针对公司产品及营销活动，策划适配的新媒体传播方案，在传递品牌信息的同时促进用户转化；职位要求：1.大专及以上学历，需具备半年以上小红书内容编辑及独立运营实操经验，不符合者请勿投递；2.熟悉小红书平台的运营机制；3.具备从零开始搭建新媒体账号的成功经验；4.深入了解移动端信息传播特点，熟练掌握各大新媒体平台的传播逻辑与增长工具；5.具备出色的文案撰写能力、文字表达能力及基础的图片、视频处理技能；6.具有强烈的自我驱动力与创业意识，对推动新项目从起步到成长充满责任感与成就感；7.具备良好的团队协作意识和高度责任心，执行力强，能适应高强度工作节奏

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岗位职责：1.独立完成上门量尺、方案设计，并依据客户需求进行沟通与方案讲解（专注全屋定制范畴，不包含装修施工）。2.负责橱柜、衣柜的设计绘图、预算核算、订单录入及合同签署工作；3.协同导购人员、安装师傅及客户，协调解决设计与落地过程中的各类问题；4.确保设计方案精准无误，并配合完成相关款项的跟进与回收；5.掌握产品所用材料特性及相关计算方式；6.了解定制家居的生产工艺流程，具备产品结构图绘制能力；任职要求：1.年龄20-45岁，具有全屋定制设计相关工作经验者优先；2.拥有至少一年以上定制家具设计经验，熟悉现场量尺、图纸审核等环节（具备品牌衣柜企业从业经历者更佳）；3.熟练操作CAD、三维家等相关设计软件

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王先生

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岗位职责：1、借助线上渠道开发新客户，维系既有客户关系，增强企业品牌知名度；2、拟定并落实销售方案，达成公司规定的业绩指标；3、掌握行业动向及客户需求，及时传递市场信息，支持产品改进；4、参与线上推广活动的规划与实施，提升用户互动率与成交转化。任职要求：全职、兼职、在校实习生均可1、具备较强的沟通协调与谈判能力，能独立推进销售工作；2、了解主流社交平台及电商渠道，有线上销售经历者优先考虑；3、对市场变化具有敏锐度，能迅速适应并调整销售应对策略；4、工作积极，抗压性好，富有团队协作意识。

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李先生

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岗位职责：1.独立完成上门量尺、设计方案，结合客户需求进行方案讲解与沟通确认（专注全屋定制范畴，不含装修施工）。2.负责橱柜、衣柜等定制家具的设计绘图、预算核算、订单提交及合同签署工作；3.与销售顾问、安装人员及客户保持良好协作，及时跟进并解决相关问题；4.确保设计精准无误，并配合完成款项回款流程；5.掌握产品所用材料特性及相关计算方法；6.熟悉家居产品生产工艺与生产环节，具备产品结构图纸绘制能力；任职要求：1.年龄20-45岁，具备全屋定制设计相关工作经验者优先；2.至少一年以上定制家具设计经验，熟练掌握量尺、图纸审核等技能（有知名品牌衣柜企业从业经历者更佳）；3.精通CAD、三维家等相关设计软件操作；

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岗位职责:1.负责直播活动的方案策划与落地实施，保障直播过程流畅与质量达标2.积极与在线观众交流互动，营造活跃且正向的直播氛围3.协同团队推进各项工作，达成设定的直播目标与任务指标任职要求:1.拥有出色的口头表达能力与镜头表现力，能有效吸引并留住观众关注2.具备良好的协作意识，能够与团队成员顺畅沟通、密切配合3.热爱直播领域，适应高强度、快节奏的工作模式

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沈先生

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岗位职责：1.负责小红书、抖音、微博、B站等新媒体平台的线上运营，涵盖内容策划、内容编辑及在线推广等工作；主运营平台为小红书，需对小红书、抖音等渠道的客户引流效果负责；2.制定周期性运营策略，结合当下热点话题，有方向地开展内容创作，持续提升粉丝增长；3.输出具备可行性的运营建议，围绕运营目标，依据市场变化，完成流量引入任务；4.承担公司自有媒体账号（如微信公众号、微博等）的内容更新，主导裂变活动执行，对潜在用户引流成果负责；5.针对线上产品及营销活动，设计适配的新媒体传播方案，在实现信息触达的同时促进用户转化；职位要求：1.大专及以上学历，需拥有半年以上小红书内容编辑及独立运营实操经验，不符合者请勿投递；2.精通小红书平台运营机制；3.具备从零起步搭建新媒体账号的实际经历；4.深入理解移动端信息传播特点，熟练掌握主流新媒体平台的传播逻辑与增长工具；5.具备出色的书面表达能力、文案创作能力以及基础的图文视频处理技能；6.具备自主驱动力与创业心态，对推动新项目实现从0到1的成长过程有强烈责任感与成就感；7.具备良好的团队协作意识和高度责任心，执行力强，能适应高强度工作节奏；

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王先生

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全屋定制销售专员节假日根据实际情况调休，春节享受带薪假期。职位描述：1、负责公司全屋定制产品的销售与推广，开发渠道客户，接待来访顾客，协同设计师完成签约，并跟进后续客户维护及售后服务工作！2、熟悉公司产品系列及所在区域新交付小区情况，参与区域内销售活动的策划与落地执行3、积极与客户沟通，挖掘实际需求，有效完成客户引流任务4、主动热情接待到店客户，与门店设计师保持良好协作配合5、礼貌迎送每一位进店顾客，维护品牌专业形象，达成个人销售目标6、通过专业能力提升客单值与成交转化率；7、不适合只想拿固定底薪安逸度日者，适合渴望高收入、追求成长的进取型人才，公司提供广阔晋升空间，欢迎愿与企业共同发展的优秀伙伴加入！岗位要求：1、具备1-2年销售领域工作经验，有家居定制行业经验者优先考虑2、思维灵敏、语言表达清晰，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力，具备亲和力3、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强4、工作认真负责，能承受压力，吃苦耐劳，具备团队协作精神，严格遵守公司各项管理制度！

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王先生

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岗位职责:1.负责新媒体平台的内容规划与日常运营维护2.扩大品牌传播力，提升用户活跃度与参与互动3.根据数据分析调整内容策略，优化发布效果以提升客户转化任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识2.可独立推进工作执行，具备较强的责任感3.持续追踪行业趋势，拥有快速学习与适应能力行业经验：有家具建材领域相关从业经历。

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钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将收获：1、【优厚的薪资待遇】：首月带薪培训月薪7350，次月保底5000+满勤1000+一线城市补贴2000，上岗6个月享入职半年奖3000元，一次性发放，综合收入10K-15K；2、【专业的培训体系】：系统化带教机制，入职前10-15天全薪培训；3、【清晰的晋升路径】：公开透明的晋升制度，以业绩为导向实现晋升；销售助理-销售专员-销售经理-销售总监；4、【完善的福利体系】：多元激励政策，集团发放季度奖、年度奖，部门设置月度、季度专项奖励，另设入职半年奖金；工龄满1年可享5天年假及生日假；5、【轻松的工作环境】：氛围融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；6、【齐全的办公配置】：提供工作所需设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤安排公司用车。您的岗位职责：1、维护现有客户关系，保障长期稳定运输合作；2、拓展企业级客户，推广物流运输服务，建立并更新客户档案；3、负责系统操作与经营数据分析，跟进月底客户回款情况；4、通过有效沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会。【职位要求】1、熟练掌握常用办公软件；2、形象良好，语言表达清晰，性格积极乐观；3、热爱销售工作，具备大专及以上学历

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刘先生

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【岗位职责】1、负责收集新客户信息并开展沟通，拓展潜在客户资源；2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成业绩目标；3、维护现有客户关系，持续激发客户合作潜力；4、定期回访合作客户，巩固并发展长期稳定的合作关系；5、每月跟进客户回款情况，积极配合并落实公司相关制度与要求。【职位要求】1、年龄24～34岁；中专、大专及以上学历；2、掌握基础办公软件操作，形象良好，表达清晰，声音具有亲和力；3、热爱销售工作，具备较强的学习意识和沟通技巧；4、能适应高强度工作，意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压能力与应变能力；5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈进取心、责任心及积极向上的工作态度，有销售从业经历者优先考虑。【薪酬福利】1.健全的培训带教体系，入职后享受10-15天系统化新人培训，配备资深员工一对一指导；2、晋升机制公开透明，以业绩为导向实现快速成长：销售助理-销售专员-销售经理-销售总监；3、多元化的激励政策，集团发放季度奖、年度奖，部门另设月度、季度专项奖励，并提供学历补贴；4、团队氛围轻松活跃，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；5、配齐全部办公设备，包括手机、平板、笔记本电脑，外勤工作可使用公司配车；6、带薪培训期收入6825元，无责任底薪7480元，提成按运费核算，综合月薪8k-1.8万；7、法定节假日正常休息

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钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将获得：1、【优厚的薪资待遇】：首月带薪培训月薪7350次月保底5000+满勤1000+一线城市补贴2000，上岗6个月享入职半年奖3000元，一次性发放，综合收入10K-15K；2、【专业的培训体系】：系统化带教流程，入职前10-15天享受带薪培训3、【清晰的晋升通道】：晋升机制公开透明，以业绩为导向快速成长；销售助理-销售专员-销售经理-销售总监；4、【完善的福利制度】：多重激励政策，集团发放季度奖、年度奖，部门增设月度、季度奖励，另设入职半年奖；工龄满1年可享5天年休假、生日当天休假5、【愉快的工作氛围】：团队氛围轻松活跃，管理团队年轻有活力，每月、每季度组织团建活动6、【贴心的工作配置】：提供全流程办公支持，配备手机卡、平板、笔记本电脑，外勤出行公司安排车辆您的岗位职责：1、维护现有客户关系，确保运输合作持续稳定；2、拓展企业端客户，推广物流运输服务，建立并更新客户档案；3、负责系统操作及经营数据分析，跟进月底客户回款情况；4、通过沟通了解客户需求，进一步挖掘潜在合作机会【职位要求】1、能熟练操作常用办公软件；2、形象良好，语言表达清楚，性格积极外向；3、对销售工作有热情，具备大专或以上学历

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校区运营专员岗位描述1.家校与师资沟通2.课程与排课管理3.考勤与学员管理4.日常行政事务岗位要求1.大专及以上学历，1年以上教育机构运营或客服经验者优先；2.具备良好的沟通表达能力3.细心严谨4.责任心强，适应教育行业工作时间节奏

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聘美甲师2位兼职全职皆可待遇：五五分，一月一结老板事少，同事好相处要求：有美甲师经验，做过一年以上的优先脾气不好大小姐脾气不招注明：工资取决于你的态度以及技术，每天做的客单来算

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贾女士

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岗位职责：公司专业做商业商铺10年，主要做（万达，大润发，奥特莱斯等）知名度高影响力高的商铺，公司提供客户及座机，负责给客户提供咨询解答，邀约客户线下看铺，有专业团队进行对接，无需外出，简单轻松自由薪资福利待遇：无责底薪6000加提成，全勤奖，人均年薪15万-30万左右，缴纳五险一金，想赚钱的宝子可以过来试试！法定节假日放假，并发放礼品，公司还会不定时团建活动，发放下午茶，水果，糕点。免费提供住宿，不收取任何费用（面试通过后可入住）公寓式设备齐全（WiFi，空调，洗衣机，冰箱，厨房，衣柜，独立卫生间，独立浴室）环境好，干净整洁，交通便利，离公司10分钟晋升空间：为了让你们能看见未来行业发展，明确自己的目标，更能提升自己，获得更好的待遇。公司不看入职时间，不靠关系，有能力者可带团队，公平公正晋升任职要求：18-30岁，沟通能力，思维逻辑清晰，性格态度好，男女不限行业经验：可接受无经验小白，任职有人带，轻松简单易上手办公地址：松江万达旁三迪控股1号楼，公司附近属于松江中心地段，休息时间可逛逛街，买买东西，不想出去，可点外卖，送得快，交通方便，公司楼下有轨电车，公交车可直达松江大学城9号线

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何女士

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【岗位职责】1、负责收集潜在客户信息并开展有效沟通，拓展新客户资源；2、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户合作潜力；3、定期与合作客户保持联系，巩固并发展长期稳定的合作关系；4、每月跟进客户回款情况，积极落实公司相关制度与工作要求。【职位要求】1、年龄24～34岁；大专及以上学历；2、熟练使用基础办公软件，表达清晰流畅，声音具有亲和力，具备销售经验者优先考虑。【薪酬福利】1、提供系统化带教培训，入职即享10天新人培训，配备专人一对一指导；2、晋升机制公开透明，以实际业绩作为主要晋升依据；3、部门设有月度、季度绩效奖励，入职满6个月享保底补贴；5、配备完整办公设备，包括手机卡、笔记本电脑，外勤可使用公司车辆；6、入职期间享受带薪培训，薪资7350元，转正后无责任底薪8058元，半年综合收入8k-1.8w；7、依法缴纳上海社保及公积金

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[公司简介]公司深耕商场商铺领域10年左右，专注商场商铺！公司规模150-200人，与万达、宝龙、奥特莱斯等国内商场达成深度合作，形成强大的资源壁垒。[职位要求]1.18-30周岁2.接受无经验小白和应届生，不用担心不会,有一对一带教!3.态度端正，素质要好，会沟通，有责任心，积极主动[薪资待遇]1. 平均到手10k+:底薪6000+提成+奖金+免费住宿(公寓式免费住宿:骑车10分钟就到了。设备齐全，冰箱，洗衣机，桌子，柜子，独立卫浴。)2.新人一对一带教3.过年有30天左右的超长年假! ! !4.节假日福利，不定期咖啡旅游团建5.公司环境宽敞明亮，管理人性化，领导温柔耐心脾气好，工作简单，自由度高，同事都是年轻小伙伴，相处起来很舒服，氛围轻松,不勾心斗角! 6.公司位置在万达对面，中午还可以去逛逛街，吃个饭[工作内容]主要负责给客户回答和介绍我们的商场商铺，累了做做网站（比较简单，上传一些铺子图片和文案）自由度高，氛围轻松，领导尊重员工，要求主要看各个经理安排哦！欢迎各位小伙伴的加入! ! ![晋升途径]专员-主管-经理晋升不设限!能力强即可带团队，成长为全能型的人才。[有很多人问：注册资本咋回事儿]统一回答哦：因总公司拓展新业务成立子公司，子公司有实际业务规划，需独立主体招聘人员，所以新注册的资本，工作地点就是下方地址。工资按时每月10号发。主页有公司照片！

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岗位名称：外呼客服无责底薪免费住宿培训招聘人数：3-5薪资福利：：无责底薪6000加提成，全勤奖，人均年薪15万-30万左右，缴纳五险一金，想赚钱的宝子可以过来试试！ 法定节假日放假，并发放礼品，公司还会不定时团建活动，发放下午茶，水果，糕点。 免费提供住宿，不收取任何费用（面试通过后可入住）公寓式设备齐全（WiFi，空调，洗衣机，冰箱，厨房，衣柜，独立卫生间，独立浴室）环境好，干净整洁，交通便利，离公司10分钟 晋升空间：为了让你们能看见未来行业发展，明确自己的目标，更能提升自己，获得更好的待遇。公司不看入职时间，不靠关系，有能力者可带团队，公平公正晋升 工作内容：公司专业做商业商铺10年，主要做（万达，大润发，奥特莱斯等）知名度高影响力高的商铺，公司提供客户及座机，负责给客户提供咨询解答，邀约客户线下看铺，有专业团队进行对接，无需外出，简单轻松自由 岗位要求(年龄、学历、经验等)：18-30岁，沟通能力，思维逻辑清晰，性格态度好，男女不限 行业经验：可接受无经验小白，任职有人带，轻松简单易上手 办公地址：松江万达旁三迪控股1号楼，公司附近属于松江中心地段，休息时间可逛逛街，买买东西，不想出去，可点外卖，送得快，交通方便，公司楼下有轨电车，公交车可直达松江大学城9号线

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何女士

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岗位职责：1.通过各类新媒体渠道开展客户引流工作，形式灵活多样，不限定具体平台与方式2.按照公司每月规定的拍摄任务，完成商铺实景拍摄，并独立进行后期视频剪辑成片3.完成视频剪辑与发布，配合推广活动收集潜在客户信息，整理后移交至主管负责人任职要求：1.具备运营、拍摄或剪辑相关经验，有目标感，对收入有追求2.熟悉互联网基本操作，零基础也可报名，资深员工全程带教，无需担心上手问题3.不限制学历（关键在于坚持、主动学习、积极提问）薪资待遇：底薪6000+奖金+提成；提成比例极高！！！（综合收入1.5-3w）（每周不定时发放零食、奶茶、咖啡福利！！！）公司提供免费公寓住宿，步行8~9分钟即可到达公司

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吴女士

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