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招聘软通动力坐岗安保
4000-5000元/月招聘软通动力未来城坐岗安保:待遇.第1个月每天160/天.第2个月每天170/天.出勤天数计算工资.包住.住宿通勤方便.家电齐全.工作内容:坐岗.物品进出管控.陌生人员登记.45岁以内.男女不限.男女士都提供住宿
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没工作就来做餐饮管培生/厨培生,包吃包住
3000-4000元/月一、招聘要求1、男女不限,中专、技校上学历,18-30岁,持本人有效证件:身体健康,吃苦耐劳,服从管理,要有高度的责任心。2、酒店管理/食品安全专业优先考虑,专业要求:懂服务标准、食品安全法。芙得3、有餐饮管理经验优先考虑。二、工资福利待遇公司秉承严谨的管理制度,注重员工个人能力,并提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间:一六天八小时工作制,加班另计。一按劳动法有关规定签订劳动合同、购买保险。一试用期一个月,工资3000-4000元,加班费另计。一转正后:多劳多得,每月4000-4500元不等。每月全勤奖100元,做满一年每月增加50元工龄奖。一公司包三餐(即:在食堂免费就餐),食堂饭菜品种丰富多样。一公司免费提供住宿:员工宿舍4人/间,供热水冲凉、单独洗手间、阳台、电视;一员工年终奖金等。一节假日不定期旅游、K歌,季度员工生日会等。三、请注意面试时间每周一至周六下午14:00-16:30。水美得餐饮一请带好个人有效证件直接到我公司行政人事部参加面试。欢迎未就业人员前来应聘餐饮行业,只要你肯吃苦耐劳,愿意学习,未来成为大厨不是梦!
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武汉江夏区急招保安
100-200元/天招聘写字楼安全员1名,待遇第1个月160元/天,第二个月起170元/天,包住,宿舍环境优越,坐岗,工作内容进出人员管理及物品检查登记,要求年龄40岁内(优秀者年龄可放宽),男女不限
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招聘长期园区写字楼外围保洁员
2000-3000元/月主要负责园区外围卫生,园区路面,绿化带白色垃圾。服从领导安排,快速响应突发卫生情况。身体健康,无犯罪记录。工资月薪2700元月休4天,每天工作8小时。
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【打包岗+280/天+咨询可发工作视频】
7000-8000元/月主动打招呼报名】【享受福利】【面试不卡人,包过,不过统一】【本人亲自面试把关面试只需走流程,通过100%】重点:岗位不行可以换(3天左右换好)宿舍不行可以换(2天左右换好)离职流程简单(1天办好离职手续)没钱可以预支(预支当天到账500)(部分岗位可)【入职要求】:身体健康,吃苦耐劳【福利待遇】:综合6000左右,厂区包三餐,不用自己先花钱吃饭。【岗位内容】:主要是负责完成每天的产量,岗位有普工,质检,包装等岗位,面试的时候会根据经验来安排。【工资结构】:底薪+加班费+岗位补贴+绩效,综合工资6000~7000元,不限制加班【住宿环境】;4~6人一间大学宿舍,空调热水,洗衣机等;【工作环境】:工厂干净整洁;车间内设空调、茶水间、休息区。工作环境优良。
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企业客户经理高薪稳定
5000-10000元/月工作内容:1、熟练操作公司各类系统,熟悉当前营销产品及活动相关政策;2、定期走访楼宇内物业与客户,开展业务推介及客户关系维护;3、深入了解客户需求,明确客户目标,制定合理的产品解决方案并推动执行,完成公司下达的各项任务指标;岗位要求:1、具备良好的电脑操作能力;2、******,身体健康,大专及以上学历,有市场营销或销售经验者优先;3、性格外向,学习能力突出,责任心强,工作积极主动,富有耐心;薪资情况:【2000(试用期9折)+3000(试用期3个月保护绩效)】+6-9月温补(300/月)+提成,转正底薪2000+提成,综合收入5k-2w不等;福利待遇:1、缴纳六险一金(入职即缴五险),试用期六个月;2、享受带薪年假;3、提供降温费、节日补贴、年终奖金等多项福利;工作时间:早上8:30-下午5:30,业务繁忙时单休,空闲时段双休,法定节假日正常休假。
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智慧家庭工程师/就近分配
5000-8000元/月职位描述工作内容:1、为用户搭建智慧家庭网络,提供家庭客户网络的技术支持与运维保障;2、负责固话、宽带、IPTV等业务的安装、拆除、迁移及故障维修;3、承担光缆、电缆分光器(分线盒)至用户端引入线路的日常维护等固定网络装维任务;职位要求:1、高中、中专及以上学历,******,身体状况良好;2、掌握基础通信技术知识,有通信行业安装维护经验者优先考虑;3、具备较强的责任意识、抗压能力及学习能力。工作时间:实行不定时工作制,每日9点至18点打卡,每周安排休息一天。薪资待遇:1、薪酬结构:底薪+绩效提成+餐费补贴+通讯补贴+其他福利,综合收入5000—8000元,能力突出者收入上不封顶;2、福利政策:入职即缴纳五险,享有公司体检、各类奖金、年假、婚假、产假、陪产假及节日福利等;工作地点:三镇范围内就近分配
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武汉江夏区会员部经理岗位职责:1.热爱三农
面议会员部经理岗位职责:1.热爱三农,愿意全身心投入工作。2.积极主动拓展会员。3.积极主动了解收集会员需求。4.积极主动帮助解决会员需求。5.积极主动协调各种社会资源解决会员需求。6.积极对接政府反应行业情况。任职要求:1.有目标意识,有抗压能力。2.有解决问题的能力,能协调调动资源。3.语言逻辑清晰,擅长电话及线上沟通工具应用。4.文字能力强。
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武汉江夏区会员部经理岗位职责:1.热爱三农
面议会员部经理岗位职责:1.热爱三农,愿意全身心投入工作。2.积极主动拓展会员。3.积极主动了解收集会员需求。4.积极主动帮助解决会员需求。5.积极主动协调各种社会资源解决会员需求。6.积极对接政府反应行业情况。任职要求:1.有目标意识,有抗压能力。2.有解决问题的能力,能协调调动资源。3.语言逻辑清晰,擅长电话及线上沟通工具应用。4.文字能力强。
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武汉江夏区40/小时优质企业非标自动化招聘电工按照电路图进行电控柜接线安装,公司内部电控柜
25-40元/时40/小时优质企业非标自动化招聘电工按照电路图进行电控柜接线安装,公司内部电控柜装配,设备电气装配,自动化单元电气走线及规范工资待遇:25-40/小时,包住宿
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武汉江夏区葛店电工高薪招聘20名电工师傅,小工(25/小时),中工(30/小时)
1-1.3万元/月葛店电工高薪招聘20名电工师傅,小工(25/小时),中工(30/小时),大工(40/小时)都招。年龄23-50岁。招聘要求:1、按照电路图进行电控柜接线安装;2、公司内部电控柜装配,设备电气装配,自动化单元电气走线及规范。
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9月8日 15:28
武汉江夏区12000/电工证/一天400/长白班包吃住
1-1.2万元/月12000/电工证/一天400/长白班包吃住
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GolangWeb后端开发工程师
1.5-2.5万元/月工作职责:1、承担web后端业务系统的服务架构规划与编码实现;2、优化系统运行效率并持续提升服务品质,确保平台安全、可靠、高性能运转;3、推动新版本功能在系统中的实施与上线。职位要求:1.教育背景•计算机科学或相近专业本科及以上学历。2.工作经验•具备3~5年Golangweb后端开发经历。3.技术能力•掌握Golang语言及周边技术体系,具有扎实的编程功底。•熟悉主流Golangweb框架,如Gin、Echo、Beego等,并有项目实战经验。•理解RESTfulAPI设计规范及相关鉴权机制。•有使用MySQL、PostgreSQL、clickhouse等关系型数据库以及Redis、MongoDB等非关系型数据库的实际经验。•具备基于Docker、Kubernetes完成应用容器化部署的能力。•能够快速掌握新兴技术,并结合项目需求灵活落地应用。4.其他要求•拥有较强的学习能力与创新精神,乐于自我提升并应对新技术挑战。•具备良好的逻辑分析能力,能清晰阐述技术逻辑与解决方案。
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高级平台迁移研发工程师
1.8-2.2万元/月岗位职责:1.参与开源项目Wine的开发工作,于Linux环境下实现并完善WindowsAPI功能;2.基于Wine平台对Windows应用程序进行移植与性能优化,确保其在Linux系统中稳定运行;3.利用Wine技术完成Windows驱动程序的迁移和调优,保障外设在Linux环境下的正常驱动支持;岗位要求:1.具备扎实的独立开发能力,能够理解并高效处理大型开源项目的代码结构;2.精通C/C++语言及多种主流开发工具,具备良好的编程习惯和工程实践能力;3.熟悉Windows或Linux平台下的应用开发流程,掌握字符编码、多线程机制、窗口系统、图形渲染等核心技术;4.深入了解Windows或Linux系统下二进制程序的编译、链接与加载机制;加分项:1.掌握软件调试技巧,具备逆向分析能力及相关实际经验;2.有Wine项目开发经历,曾为社区提交过补丁或参与贡献者优先;
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高级产品经理
1.5-2.5万元/月岗位职责:1、依据公司战略发展需求,研究并掌握国内外操作系统领域的产业动态与技术标准,制定多条产品线的中长期发展规划及版本迭代计划;2、负责操作系统、应用软件及行业解决方案等产品的市场分析、技术追踪与调研工作,准确把握产品发展方向,确保产品持续具备市场竞争力;3、参与产品宣传推广及相关市场活动,助力产品实现商业化落地,并推动产品优化与迭代升级;4、打通前后端协作流程,统筹协调内外部资源,保障产品开发与交付高效推进,持续监控交付成果质量;任职要求:1、全日制本科及以上学历,计算机或软件相关专业背景;2、具备5年以上B端产品设计经验,其中至少3年产品团队管理经历;3、产品设计能力突出,能够深入理解企业及客户业务场景与核心痛点,独立完成功能模块的完整设计;4、熟练掌握需求管理、竞品分析及产品设计相关方法与工具;5、具备良好的沟通协作能力、文档撰写能力及团队合作意识;6、有Linux操作系统使用经验者优先考虑;
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托育园保育老师
面议有责任心,学历不限,年龄不限,吃苦耐劳
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亮化项目经理
6000-10000元/月任职条件1、大专以上学历,机电、建筑电气、自动化控制、工程管理等相关专业。具有中级及以上职称者优先考虑;具有一级/二级建造师(市政、机电专业),高级工程师证书者优考虑。2、从事工程管理工作3年以上,具备亮化项目工程管理工作经验,熟悉掌握项目部各项工作流程,熟悉审计、预算、决算等工作流程,对于成本控制有一定的工作经验;2、有照明安装工程(亮化)项目管理经验,具备一定的光效与灯具相关专业知识。对亮化行业知识有认知,熟悉灯具构造,懂技术,懂控制。3、对工程施工业务有娴熟的处理技巧;能严格按照企业管理规范,全面、及时、准确地组织完成业务工作,工作有目标、有计划、有回复;确保工程施工质量、安全、进度的把控。4、掌握或熟悉CAD绘图软件、熟悉图纸设计、有预算、决算、投标、竞标等相关工作经验。5、具有较强的沟通能力和突发事件处理能力;具有很强的责任感和事业心,执行力强。6、熟悉项目管理现场中相关的业务流程,掌握必要等相关专业技术、业务技能和管理技术熟悉公司的规章制度,认可公司的企业文化。7、具有良好的职业道德和职业操守,良好的团队合作意识;能较好地参与部门间的沟通与协作,建立良好的团队氛围,严格保守公司及部门相关机密。8、具备良好的沟通表达能力。岗位职责1、参与项目招标文件中的工作任务分解,针对其中工程施工相关的问题提出答疑,编制投标相关的工程、技术文件,例如:施工组织设计、施工技术方案、重难点分析等;2、配合投标部做好相关的投标工作,参与投标、述标工作。3、项目中标后,对整个项目进行实施部署,配合做好工程成本预算、核算,开展项目准备工作,跟踪落实各类计划报表、样灯试样等。4、参与工程项目合同签订前的审核,提出相关建议,避规风险。成本合约部签订合同后,对合同进行合约分解并落实,落实项目实施风险管理控制和成本控制。5、根据招投标文件的工程量清单,核实现场,配合成本部编制二次成本预算;6、项目开工前,编制的总进度计划、物料计划、人力动员计划、工机具进场计划、资金计划等。7、落实样品、样板段的实施并组织交底。8、组织项目部管理人员学习质量规范,公司质量标准,学习项目部合同,并有效避规风险。9、落实项目质量管理体系,制定质量管理方针,质量相关的执行并安排管理人行实施。10、组织编制施工组织设计,施工方案等,并报送。11、参与项目的图纸会审、答疑和施工现场技术交底工作。12、制定合理的施工进度计划,负责落实并纠偏。13、根据倒排工期,制定关键节点,组织材料的下单及到货计划。14、制定合理的劳动力进场计划,动态调整整体施工进度;15、明确安全管理职责,专人专岗。16、明确项目危险源,制定专项安全方案、应急预案,安全检查制度,安全交底制度。17、制定项目领料制度,严格控制现场领料数量与实际安装数量误差,严格控制材料采购数量,采购前多方面核实图纸与现场误差。18、做好现场安装交底工作,避免预留材料损耗浪费。19、现场施工过程中,提交的施工现场设计变更、技术核定等工作;20、组织各类施工资料的形成与收集,进行阶段性的检查21、做好施工过程中的经营谈判、签证和索赔等工作;22、做好项目的经济管理,按时收取工程进度款、有计划地使用项目资金及控制项目成本。23、做好竣工验收和工程资料的汇总、移交;工程项目的结算工作;
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资深电子研发工程师
8000-13000元/月岗位职责:1、负责LED显示屏的电路原理图开发与设计;2、参与LED显示屏电路方案的研发,评估相关功能的技术可行性并确认实施方案;3、主导研发项目的执行,包括产品打样、新样品制作及试产等全流程技术工作;4、配合售前、生产、售后等部门,提供必要的技术支持与问题解决方案。任职资格:1、本科及以上学历,电子类相关专业背景;2、具备3年以上LED显示屏电子研发经验,熟练掌握模拟与数字电路知识;3、深入理解LED显示屏的工作原理与结构组成,熟悉LED显示控制系统的应用;4、精通PCB生产工艺及相关测试流程;5、具有LED显示屏设计经历或单片机硬件开发经验者优先考虑。
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武汉急招技术总监
1.5-2.5万元/月岗位职责:1、跟踪音视频、交互类产品的技术发展动态,掌握行业趋势及实际应用方向;2、全面负责公司新产品研发与设计管理工作,组织制定产品研发的中长期战略规划,并带领团队依据规划推进设计与开发任务;3、搭建公司研发与设计管理流程体系,根据市场需求持续推出适配市场的新产品,制定优化升级的技术方案,并对研发、交付各阶段提供技术支持与全程监管;4、建立健全研发技术管理制度,明确部门内岗位职责与工作流程,强化与其他职能部门的协同配合;5、精通产品生产与研发全流程及相关技术环节,包括前期设备选型、生产线布局,能够精准制定LED产线建设方案;6、及时指导并处理产品交付过程中遇到的关键技术难题,确保项目顺利落地;7、统筹本部门人员的技术培训与绩效考核工作;任职资格1、光电子、机电、电子、自动化等相关专业,硕士或博士学历;2、具备3年以上技术团队管理经验,同时拥有5年以上音视频、交互设备类产品开发经历;3、对技术市场的变化具备敏锐洞察力,能快速捕捉行业发展动向;4、抗压能力强,具备良好的协作意识和管理能力,责任心强、工作积极主动,富有进取精神;5、热衷技术创新与突破,能在技术理念和发展路径上引领团队前进;6、具备出色的沟通与表达能力,面向高层汇报时逻辑清晰、言简意赅;7、英语或其他外语能力突出,可无障碍参与海外技术交流;8、严守公司规章制度,以身作则,发挥团队榜样作用
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武汉急招商务经理主管
6000-10000元/月岗位职责1.起草并参与公司商务类协议、合同的谈判工作;2.整合内部资源,响应客户咨询,提高客户满意度;3.承接总经办项目的商务对接,涵盖招投标、合同磋商、签约及施工各阶段进度款跟进等环节;4.审核与修订销售合同文本,完成文档起草、分类整理及归档管理;5.负责公司线上招投标事务,科学统筹项目分配;6.监督客户月度对账执行情况,跟踪订单履约进度,推动销售回款进展,协调处理异常收款事项;7.统筹部门日常工作的安排与落实,并完成上级交办的其他任务。要求:1.本科及以上学历,商务、市场营销等相关专业优先考虑;2.熟悉招投标流程及文件编制规范,掌握招投标及建设工程交易相关法规政策;3.具备3年以上商务管理岗位经验,持有驾照并能熟练驾驶;4.具备优秀的沟通协调与谈判能力,可独立应对复杂商务事务;5.责任心强,具备良好团队协作意识,适应高强度工作节奏;6.具备较强的分析判断与问题解决能力;
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技术工程师
1-1.5万元/月1、本科及以上学历,通信、电子、光电、计算机等相关专业优先考虑;2、具备1-2年相关工作经验,优秀应往届毕业生亦欢迎加入;3、需负责大型或标杆项目的商务对接与技术沟通,要求具备良好的语言表达及组织协调能力;4、性格积极乐观,富有亲和力;5、曾获省市或学校级别竞赛奖项者优先,涵盖科技、文艺等各类比赛项目。
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行政前台兼人事助理
5000-6000元/月岗位职责:1.负责来访人员的接待工作,提供规范、专业的前台服务2.承担日常行政支持任务,维护前台环境的整洁与良好办公形象3.配合人事团队开展相关事务,如考勤记录、面试引导、文档归档及资料传递任职要求:1.外表得体,具备优秀的表达与沟通能力,能妥善应对前台各类接待场景2.具备独立作业能力,能按时保质完成所分配的工作内容3.拥有积极的协作意识,能够与同事高效配合推进日常工作任务
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商务翻译(阿拉伯语及英语)
6000-10000元/月岗位职责:1.负责公司日常阿拉伯语与英语的沟通及翻译事务,涵盖合同、信函、会议等各类文件与场景;2.高效处理行政事务,独立完成上级交办的日程安排及相关协调工作;3.根据业务需要,赴境外进行客户拜访及参与国际展会等相关活动。任职要求:1.工作经验不限,应届毕业生亦可申请;2.具备扎实的阿拉伯语和英语听、说、读、写能力;3.熟悉伊斯兰教义及相关阿拉伯文化背景,具有良好的文化理解力;4.拥有较强的书面翻译能力,能准确传递阿拉伯语原文含义;5.具备较强的保密意识,能够严格维护翻译资料的机密性;6.能够应对工作压力,具备良好的心理调节与抗压能力;7.具备团队协作精神,善于与公司内外部人员进行有效沟通与配合。
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系统集成资深工程师
1.5-2.5万元/月岗位职责:1、承担智能化集成项目的技术设计任务,涵盖方案规划、图纸绘制、成本预估、投标响应及答辩支持等工作;2、与客户开展深入交流,准确把握项目需求,引导客户明确技术方向,并清晰阐述设计方案思路;3、依据招标文件内容,制定系统性技术策略,组织编制并审核项目技术文档,确保技术文件的规范性与准确性;4、协同商务团队确定投标所用产品品牌,配合销售完成项目报价控制,编制询标材料、答疑文件,并参与技术交流与投标答辩;5、指导处理项目实施过程中的各类技术难题,对接设计院、业主单位及项目经理,推动设计方案的优化与深化;6、完成上级交办的其他相关工作任务。任职资格:1、硕士或博士学历,专业包括建筑电气与智能化、自动化、电气工程及其自动化、电子信息工程、计算机科学与技术、电子信息科学与技术、机电一体化等相关领域;2、具备3年以上弱电系统技术工作经验,熟悉建筑智能化领域,掌握各智能化子系统的原理与应用,主导过1000万元以上规模的智能化项目投标全过程,有大型项目成功中标经历者优先;3、曾独立完成大中型建筑智能化工程项目的设计工作,具备丰富现场实施管理经验者更佳;4、具备出色的客户沟通技巧与表达能力,能够使用英语作为日常工作语言;5、精通AUTOCAD、OFFICE等常用办公软件,了解智能化各子系统架构,具备较强的PPT制作水平及方案讲解能力。
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综合管理主管
6000-9000元/月岗位职责:1、负责公司内部各环节的协调支持,协助副总经理开展各部门工作的安排、督导及执行情况的跟踪落实;2、及时掌握并整理各部门工作进展信息,协助副总经理推进跨部门业务协作,汇总关键问题并提供可行性建议;3、主导薪酬绩效管理工作,持续优化薪酬制度,跟进绩效考核结果的应用与反馈;4、依据公司年度培训规划,协同部门主管落实员工培训的组织与实施工作;5、牵头组织编制与修订各部门岗位说明书;6、结合行业趋势及企业发展需求,参与拟定并推动实施公司薪酬结构与激励机制建设。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;2、具备5年以上相关工作经验,其中至少4年担任人力资源经理职务;3、具有较强的学习能力、沟通表达能力、逻辑思维能力,能够有效分析和解决实际问题;4、具备良好的职业道德、高度的敬业意识与责任感,能适应高强度工作压力。
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高级交互设备研发工程师
1.5-2.5万元/月岗位职责:1、负责声光电人机交互类嵌入式产品的软硬件设计与开发;解读项目需求,制定可行的技术方案2、依据产品需求开展嵌入式软件架构设计及程序实现3、配合客户支持团队,协助处理客户端技术问题与开发难点4、持续分析产品性能、失效机制及可靠性表现,推动现有产品优化并降低整体成本岗位要求:1、硕士或博士学历,电子与通信工程、电子信息、嵌入式系统工程、微电子、自动化等相关专业2、对声光电人机交互系统的软硬件体系具备深入理解3、掌握多模态交互感知类产品整体架构4、熟悉系统架构设计,精通各类接口与多种网络协议,具备通信开发经验者优先考虑5、具备扎实的硬件基础,能熟练查看电路原理图,可流畅阅读英文技术资料6、学习与沟通能力强,工作积极主动;逻辑清晰,具备出色的分析、判断与问题解决能力,乐于钻研新技术
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武汉江夏区招管道安装/维修、空调安装/维修
面议武汉市江夏区招管道安装/维修、空调安装/维修
武汉·江夏区
8月19日 19:06
Java开发工程师(六险一金+双倍加班费)
1.5-3万元/月1、统招公办全日制本科及以上学历,理工科专业;2、精通Java、Springboot、Mysql等常用开发技术,熟悉Mongodb、Redis等技术,对Spring框架有深入的理解;3、熟悉微服务架构开发,熟悉SpringColud框架开发优先;4、能够独立完成模块开发任务,并且能够积极沟通,主动解决问题。5、熟悉Linux操作系统,能够熟练在Linux上维护部署服务
武汉·江夏区

前端开发工程师(六险一金+双倍加班费)
1.5-3万元/月国内知名大厂,全国多base地可投,欢迎咨询投递~岗位职责1.负责产品前端规划、架构和设计;2.负责PC/移动的设计开发;3.持续的优化前端体验和页面响应速度,并保证兼容性和执行效率;4.参与产品需求分析并制定技术方案;5.在现有产品前端架构基础上,熟练使用相关工具进行代码构建,完成产品设计的各种特效;6.保持高效的前端性能,优秀的代码可维护性,良好的浏览器兼容性;岗位要求(以下要求满足其一即可):1.全日制统招本科(四年制),理工科专业,年限不限;2.熟练使用JavaScript(es5,es6)、有TypeScript开发经验;3.熟悉理解VUE,React前端框架,并有实际的开发经验;4.有移动端H5、小程序等开发经验,具有解决移动端不同移动设备不同版本的兼容问题的能力;5.能解决常见浏览器兼容性问题,并有可行的解决办法;6.具备良好的学习能力、沟通能力、分析及解决问题能力,优秀的团队协作精神;
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