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健康科普专员1.沟通表达能力极佳，性格外向，乐于与人交流，具备将专业医学知识转化为大众语言的能力。2.有强烈的社会责任感和服务意识，对健康事业充满热情。3.来宾本地人或有来宾长期生活经历者优先，熟悉本地风土人情，便于开展工作。4.持有驾照并能熟练驾驶者优先

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林先生

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招生团队，周薪过万，深知每位求职者都希望找到一份踏实可靠、真正能带来稳定收入的工作，这里主管全程指导，确保你能赚到钱，招满即停，机会难得，请勿错过。要求：20岁起，不限性别，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期出差！岗位收获：免费培训＋能力提升＋收入保障招人原则：不看学历背景，只看个人潜力！薪资发放：每周结算，一周一发薪。正常干：3000元﹣5000元／周！！努力干：5000元﹣8000元／周！！使劲干：8000元﹣13000元／周！！只要你对工作充满热情，欢迎加入！信心比野心更重要，只要肯拼，收入自然可观！！我们从事教育领域，主要负责校区招生，工作简单易上手！边走边赚，月均收入10000元﹣40000元！

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邱先生

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招生团队火热招募中，周薪轻松过万！理解每位求职者都希望找到一份踏实可靠、真正能带来收入的工作，这里主管全程指导，手把手带教，确保你能赚到钱，招满即停，机会不容错过！要求：20岁以上，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期出差！岗位收获：免费专业培训＋个人能力提升＋高收入回报招聘理念：不看学历背景，只看实际能力！薪资发放：周结工资，每周准时发放。普通工作状态：3000元﹣5000元／周！积极投入状态：5000元﹣8000元／周！全力以赴状态：8000元﹣13000元／周！只要你对工作充满热情，就欢迎加入我们！野心无需太大，信心一定要足！只要肯努力，收入自然水涨船高！我们在教育领域，主要负责校区招生任务，工作内容简单易上手！边走边赚，边体验不同城市生活，月均收入10000元﹣40000元！

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邱先生

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售后跟车客服：（：18/45岁）：主要工作内容：贴标、拍照片、接单、收钱、维护客户关系。固定工资200元一天（日结）。本区域不管住。如可以外出別县加入公司培训部可以包吃包住。额外加提成奖金每天。工作时间早上8点到下午7点。中午有工作餐和休息时间。

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牛先生

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工作：帮助商家免费开通抖音支付收款码待遇：1.每开通一家，奖励200元！2.享商家收款码流水0.07%永久分润！《大学生，团队长，地推团队优先》全国市场可做！️️

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江先生

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岗位职责:1.负责团队的培训与日常管理。2.协助团队成员推进与商户的合作事宜。3.按时完成公司下达的各项任务指标。工作要求:1.思维敏捷，具备良好的沟通能力，性格亲和，能承受工作压力。2.具备1年以上团队管理经验，有快消品、地推或美容行业从业经历者优先考虑。底薪4500+个人业绩提成+团队业绩提成，综合薪资6000+

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潘先生

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岗位职责：1.负责指导公司手绘设计等工作；3.负责公司图案项目的绘制工作；4.负责公司其他手绘绘制与其他美术相关的工作。职位要求：两个方向：1.国画、壁画、版画、油画、动画等相关专业优先；2.有1年以上美术手绘工作经验，有独立完成手绘项目的经历；3.有扎实的美术功底及较强的审美能力；4.有很强的适应能力，能适应不同风格的创意需求及作画技法；5.有很好的图案绘制能力和色彩运用能力；5.有良好的沟通能力，能积极配合各部门协调工作；6.擅长国画工笔和写意的，优先录取

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邵先生

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岗位概述负责代理商（加盟商）的招募工作，涵盖市场调研、客户开拓、加盟洽谈等核心环节，推动公司业务网络扩张，助力品牌市场份额提升。岗位职责(1)市场分析1.编制地级市、县城及乡镇常住人口数据表，为市场拓展提供基础人口支撑。2.依据常住人口规模测算当地母婴市场容量，准确判断市场潜力。3.调查区域内头部连锁品牌的布局情况，掌握市场竞争格局。4.对潜在合作客户进行分类管理，锁定重点开发对象。5.提出市场进入建议区域，为门店选址提供决策参考。(2)渠道开发1.结合企业规模与发展战略，制作招商PPT及招商资料，提升品牌形象与吸引力。2.借助厂商资源引荐，评估本地中小型连锁店及经销商资质，并建立客户档案。3.深入实地考察当地母婴零售市场，主动挖掘合作契机。(3)洽谈合作1.定期维护客户关系，保持有效沟通并做好沟通记录。2.与意向客户深入交流合作需求，量身定制合作方案。3.协助客户提供选址指导及经营规划分析等相关支持。任职要求1.学历：大专及以上学历。2.经验：1年以上母婴行业招商、加盟或渠道拓展经验，具备成功招商案例者优先；拥有零售、电商、母婴用品或婴幼儿奶粉生产企业相关资源与人脉者优先。3.能力：能高效规划并执行工作任务，确保按时完成目标；适应频繁出差与高强度工作节奏，具备良好的应变能力以应对谈判中的突发状况。

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曾女士

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岗位职责：(1)负责工程板块的计划、指导、安排、建设、检查、监督等相关工作;(2)贯彻执行公司各项制度、规定及文件要求，对下属员工日常工作的指导、安排、管理等，对工作出现的问题及突发事件及时妥善处置;(3)制定物业工程维修下属员工的每月排班表、考勤表及工作安排，及对下属员工的业务、技能培训学习，加强入户维修安全意识、服务意识的提高，并进行绩效考核评分;(4)负责物业工程板块或相关连的工作的文件、请示、报告、费用申请走流程，并跟进布置、落实、检查、完成;(5)负责物业工程各类技术图纸、文件收集、接管和归档工作;(6)负责整理汇总工程、水电等物料采购数量，安排好对工具、材料、物资等进行出入库登记、监管;(7)负责新项目前期工程基建施工巡查发现质量问题、物业管理有冲突、不适宜的跟进协调处理或上报;(8)认真做好每天的日报、每周的周总结、每年度的工作总结与计划等各项工作。岗位要求:(1)3年以上物业工程水电维修工作经验和2年以上工程水电维修经验;(2)熟悉住宅与商业物业工程水电维修工作，工作勤快主动，服从安排;(3)沟通表达能力良好，工作积极主动，善于反馈;(4)汇总水电数据，懂得电脑基本操作，能做表及数据录（5）45岁以下持证上岗（低压电工证或高压电工证）

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10月18日 19:03

卢先生

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1. 年龄18-35周岁，学历不限，有无茶饮行业经验均可（公司提供带薪培训）；2. 具备较强的服务意识与亲和力，沟通表达流畅，能快速适应快节奏工作环境；3. 吃苦耐劳、责任心强，服从门店排班安排，愿意团队协作完成工作；4. 身体健康，持有有效健康证，无不良从业记录。

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白先生

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城市总经理招聘信息前提概要：1、本岗位以店总角色进行能力提升与业务实践，作为未来集团合伙人的重要培养路径。2、集团合伙人（外省地市总经理）需负责外省市场的拓展工作，须接受跨区域外派任职。岗位职责：1、主导门店销售团队的搭建与日常管理，确保销售目标的达成。2、依据上级下达的业绩指标，制定门店销售策略与执行方案，统筹团队整体业绩，带领团队完成月度销售任务。3、全面负责门店运营管理，对店员开展业绩辅导、日常激励及人才培养工作。4、组织实施团队成员在工作表现、职业态度、综合能力等方面的考核评估，落实人才引进与留存机制。5、负责门店环境维护，以及资金、设备、固定资产等各项安全管理工作。任职要求：1、具备良好的创业精神和强烈自我驱动力，追求高收入，愿通过奋斗实现个人价值。2、抗压能力强，适应力强，能够接受异地外派创业安排。3、具有一年以上团队管理经验；4、热爱销售行业，具备事业心与责任感；5、拥有敏锐的市场感知能力，具备较强的全局规划与组织协调能力；6、年龄27-35岁者优先；7、持有驾照并具备实际驾驶经验者优先；8、县域总经理岗位为外省分公司储备核心管理人员，需接受跨地区调岗安排！！！福利待遇：1、薪酬结构：高底薪+门店分红+团队绩效+团队提成+个人提成+多项补贴综合月薪8K-20K2、周末双休，享受国家法定节假日带薪休假；3、入职即签订正式劳动合同；4、享有法定带薪假期，包括婚假等；5、完善员工关怀机制，提供生日福利、团队聚餐、户外团建等活动，营造温馨工作氛围；6、晋升通道广阔，为员工提供充足的发展空间与成长平台。上班时间：9:00-12:0014:00-18:00周一至周五，周末双休工作地点：需在总部集中学习两个月，通过考核后分配至各县驻点工作

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刘先生

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