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招聘岗位：操作工18到40周岁，纹身穿短袖看不到即可。查案底有案底的不要有部分为显微镜工作，显微镜工作额外有0-300的岗位补贴（具体以厂区发放为准[抱拳]）小时工230一天+绩效奖金（0-300），月薪6500-7500小时工230一天+绩效奖金（0-300），月薪6500-7500小时工230一天+绩效奖金（0-300），月薪6500-7500上班时间8-8点，两班倒（15天倒班）每月10号准时发薪[抱拳]食宿情况：①住宿6人/间，住宿费230元/月、水电平摊！厂外住宿③[咖啡]提供工作餐两餐【宿舍随时安排】职业体检

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杨女士

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年龄女18–42岁，男18–35岁周结点对点260/天主要做电路板，细活儿，非流水线坐班为主纹身烟疤银行卡冻结可以工作餐免费公寓住宿不穿无尘服

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李先生

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《安费诺高速》，大量要人，不要错过！️7000+全坐班空调车间免费吃不过安检工作简单轻松没流水线预支妹子多当天面试分宿舍包容性强情侣房️查案底️中午12点集合金沙安费诺新厂南区招聘岗位：普工品保技术员包装手工活操作机器打螺丝看外观目检质检小时工20+1元全勤奖励，不请假满勤奖500元特殊岗位补贴0-500元，综合工资23-25一小时️工资在6500~7800元，需会简单算数正式工底薪元/月＋夜班补贴10元/晚“表现佳有绩效+超产奖金”平时加班1.5/倍，双休日2倍，国假日3倍等，️收入6500~8700/月️男女不限，不查流水，名族不限上班时间：（）。半个月转班一次免费两顿工作餐住宿180元/月，水电费自理（场内厂外住宿都有，厂外宿舍离厂区2公里）上下班免费厂车接送每月号发工资，结算周期26-25日商业保险100元/月面试要说：自己不抽烟厂区有吸烟区，每天也有抽烟时间安费诺星晨厂区入职流程：第一天：面试分宿舍第二天：第三天：报道签合同培训分部门岗位班次①企业生产：汽车连接器，通讯线束②车间环境：空调车间，冬暖夏凉，不过安检门，不穿尘服，普工静电服，全坐班③岗位：目检质检手工活包装测试显微镜④要求：男女不限18岁以上。名族不限，学历不限，工作经验不限，名族不限，不查纹身，不查烟疤，可以，️严查案底包吃2餐，中午30分钟下午30分钟直接刷人脸吃饭，不用自己充餐卡，也不扣钱，没任何套路，妥妥的免费吃饭⑦住宿：厂内新宿舍，6人间，住宿费180，水电费平摊

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黄先生

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【申通快递华东区A2司机招聘】大公司直招丨无押金丨包住宿丨缴社保江阴机动：6人江阴-茂名-深圳：2人深圳-泰州-江阴：2人淮安-乌鲁木齐：2人南通-武昌-武汉：2人江阴-桂林：8人任职要求：1、50周岁内，身体健康2、A2满1年3、有货运资格证且在有效期内满足以上三点要求可去分拨中心参加试车考试

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谭女士

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申通快递南通转运中心招聘拉包、集包、供件、装卸等岗位职位要求：初中及以上学历，能吃苦耐劳，服从公司安排，能适应夜班工作薪资待遇：固薪+计件，综合工资6000-7000，多劳多得。工作时间：三个班次任选一个班次1、18:30-0:00，休息，7:30-13:002、1:00-13:003、18:30-7:00

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王先生

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岗位：1.博鼎（接线，组装，压线圈，质检）2.机加工[福]薪资待遇:    24元/小时，月薪7000。每月5号发薪。    长白班，早8-晚8。面试要求:20-35周岁，汉族，工人学历高中及高中以上   有案底不要 

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许女士

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南通市通州区招钢筋专业小料制作，要求会熟练使用变频调直机和脚踏板弯箍机，个人技能要过硬，打酱油的请忽扰，年龄要求五十周岁以下身体健康，能够吃苦耐劳不怕加班的。330一天，第二月开始发放生活费，其余年底全部结清，只要长期工，短时过度下不要

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7月22日 10:27

宣先生

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岗位职责：1、具备5年以上独立承担非标稀油润滑系统设计项目的经验；2、具备5年以上独立应对并解决客户技术问题的实践经验；任职资格1.专业及教育水平：机械类相关专业，本科或以上学历；

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郭女士

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岗位职责:一、人才培养与发展：1、结合公司实际情况，参与制定年度人力资源工作计划及人才培养方案；2、负责推进人才结构优化相关工作，组织职业技能评定；3、落实人才发展类项目实施，并根据业务需要持续优化改进；4、构建关键岗位人才能力模型；5、对接并维护外部培训与交流资源；任职要求：1、全日制本科及以上学历，管理类相关专业，具备3年以上相关工作经验；2、熟练操作常用办公软件；

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郭女士

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总裁秘书岗位描述1、协助总裁处理日常事务，包括行程规划、会议筹备、文件整理等工作，保障各项任务高效有序推进。2、负责与公司内部各部门及外部合作单位的联络协调，及时传递关键信息，推动跨部门协作顺畅进行。3、参与公司重点项目的推进与落实，提供所需数据和资料支持，辅助总裁完成决策分析工作。4、撰写和校对各类商务文书，确保内容准确、表述清晰、格式合规，满足公司业务发展需要。5、随同总裁参加各类商务场合，负责前期准备、现场记录及事后跟进事宜。任职要求1、学历：硕士及以上，双一流高校毕业者优先，欢迎应届生投递。2、专业背景：工商管理、人力资源等相关专业，具备理工科背景者优先。3、能力素质：具有出色的沟通协调能力，能与各层级人员有效互动；文字表达能力强，擅长撰写多种商务文案；具备较强的分析判断力，可迅速把握复杂问题并提出应对建议；熟练使用办公软件及AIGC工具，拥有基础编程技能者优先。4、其他要求：工作态度严谨，责任心强，具备良好的保密意识；富有团队精神，能适应高强度工作节奏及临时出差安排。

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郭女士

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液压零部件生产经理岗位招聘一、岗位职责1.全面统筹生产部门的日常运营，制定并落实生产计划，科学配置人力、设备与物料资源，保障生产流程顺畅高效。2.管控生产全过程，持续优化工艺流程，提高生产效能，控制制造成本，确保产品品质达到标准及客户期望。3.推进精益生产理念及5S/6S管理体系实施，健全生产管理制度与作业规范，推动生产管理向标准化、精细化发展。4.负责生产团队的组织建设与人员管理，涵盖招聘、培训、绩效评估与激励机制，提升团队专业水平与协作氛围。5.与研发、采购、销售等职能部门紧密协作，确保生产排程与市场需求、物料供应有效衔接，保障订单准时交付。6.严格落实安全生产制度，定期开展隐患排查，防范各类安全事故的发生，营造安全稳定的生产环境。二、任职要求1.学历背景：大专及以上学历，生产管理、工业工程等相关专业优先考虑。2.工作经验：-具备5年以上机械加工行业生产管理经历，有精密加工、液压零部件或汽车零部件制造经验者优先。-拥有日资或台资企业生产主管、厂长等管理岗位经验者优先。3.专业技能：-熟悉机械加工工艺流程，精通金属件制造过程控制及质量管理体系。-掌握精益生产、ISO9001质量体系、六西格玛等管理工具的实际应用。-熟练操作ERP、MES、APS等生产信息化系统，具备实际运行经验。-了解机加工成本构成，具备成本分析与降本增效的实践能力。-精通5S/6S现场管理及安全生产管理相关知识与执行方法。4.综合素质：-具备出色的车间管理能力、决策判断力和问题处理能力，能发挥带头作用引领团队。-沟通协调能力强，善于跨部门协作，具备快速响应市场与客户需求的意识。-时间管理能力强，服务意识良好，能够有效保障交付周期。-根据生产需要，可接受正常工作时间外的加班安排。三、薪资福利-薪资范围：根据个人资历与能力面议，提供行业内具竞争力的薪酬方案。-福利待遇：五险一金、年终奖金、绩效奖励、带薪年休假、节日礼品、员工成长培训等（具体以公司现行制度为准）。

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郭女士

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岗位职责：1、具备5年以上独立承担非标稀油润滑系统设计项目的经验；2、具备5年以上独立应对并解决客户技术问题的实践经验；任职资格1.专业及教育水平：机械类相关专业，本科或以上学历；

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液压零部件工艺工程师岗位职责1.负责液压泵、液压阀等核心液压零部件的工艺设计与持续优化，编制科学的生产工艺流程、作业指导文件及关键工艺参数，保障产品质量与生产效率。2.参与新产品开发过程中的工艺评估，从可制造性角度提出合理化建议，促进设计与制造环节的高效协同。3.针对生产中出现的工艺问题进行技术分析，定位根本原因并制定有效整改措施，降低不良品率，增强产线运行稳定性。4.承担工装夹具和测量工具的设计与验证工作，优化设备布局与配置，提高加工精度和整体生产效能。5.跟踪行业前沿工艺技术动态，积极推动先进工艺方法、新型材料及智能化设备在实际生产中的落地应用，提升工艺创新能力。6.协同质量部门完善质量管控体系，参与制程质量监控与改进项目，确保产品满足标准规范及客户期望。7.对生产一线人员进行工艺操作指导，组织工艺培训活动，提升团队整体技术水平与执行能力。任职要求1.本科及以上学历，机械工程、机械设计制造及其自动化、液压与气动等相关专业背景。2.具备5年以上液压零部件（如泵体、阀芯、缸筒等）工艺开发及现场技术管理经验，熟练掌握车、铣、磨、钻等机加工艺，熟悉热处理与表面处理流程。3.深入理解液压零部件加工原理，能够独立完成复杂零件的工艺规划与优化，具备成功解决现场工艺难题的实际案例。4.熟练操作CAD、SolidWorks、UG等三维设计软件及工艺仿真工具，具有工装夹具设计经验。5.熟悉ISO9001质量管理体系，掌握SPC、FMEA等质量工具的应用方法。6.具备较强的沟通协调能力、分析解决问题的能力以及团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏。薪酬福利1.薪资：根据个人经验和综合能力面议确定。2.福利：五险一金、年终奖金、带薪年假、节日慰问、年度健康体检、系统化员工培训、清晰的职业晋升通道。3.其他：提供舒适的工作环境、高效的团队协作平台，鼓励技术创新与个人长期职业发展。期待您的加入，携手共进，推动液压技术不断向前发展！

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总裁秘书岗位描述1、协助总裁处理日常事务，包括日程规划、会议统筹、文件整理等，保障工作流程高效顺畅。2、负责与公司内部各部门及外部合作方的联络对接，及时传递关键信息，推动跨部门协作。3、参与重点项目的推进与落实，提供数据支撑和资料整理服务，辅助总裁完成决策分析。4、撰写并校对各类商务文书，确保内容准确、表达清晰、格式合规，满足公司运营需要。5、随同总裁参加各类商务场合，完成前期筹备、现场记录及后续事项跟进工作。任职要求1、学历：硕士及以上，毕业于双一流院校者优先，欢迎应届生投递。2、专业背景：工商管理、人力资源等相关专业，具备理工科背景者更佳。3、能力素质：具备出色的沟通协调能力，能与各层级人员顺畅交流；文字表达能力强，擅长各类商务材料撰写；具有较强的逻辑思维与问题分析能力，能快速把握复杂事务核心并提出应对建议；熟练使用办公软件及AIGC工具，具备基础编程能力者优先。4、其他要求：工作态度严谨，责任心强，具备良好的保密意识；拥有团队协作精神，能适应高强度工作节奏及临时出差安排。

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液压零部件生产经理岗位招聘一、岗位职责1.全面统筹生产部门的日常运营，制定并落实生产计划，科学配置人力、设备及物料资源，确保生产流程高效顺畅。2.精细管理生产全过程，持续优化工艺流程，提高生产效率，控制制造成本，确保产品品质满足标准及客户要求。3.推动精益生产理念及5S/6S管理体系实施，健全生产管理制度与作业流程，推进生产作业规范化与标准化建设。4.负责生产团队的组织建设与人员管理，涵盖招聘选拔、技能培训、绩效考核与激励机制，提升团队专业水平与协作效能。5.与研发、采购、销售等职能部门紧密协作，确保生产排程与市场需求、物料供应有效衔接，保障订单准时交付。6.严格执行安全操作规程，定期开展隐患排查，防范各类安全事故的发生，确保生产环境安全可控。二、任职要求1.学历背景：大专及以上学历，生产管理、工业工程等相关专业优先考虑。2.工作经验：-具备5年以上机械加工行业生产管理经历，有精密机加工、液压零部件或汽车零部件制造领域经验者优先。-有日资或台资企业担任生产负责人、厂长等管理职务者优先录用。3.专业技能：-熟悉机械加工工艺流程，精通金属件制造过程控制及质量管理体系。-掌握精益生产、ISO9001质量体系、六西格玛等管理工具，并具备实际应用经验。-熟练操作精密制造类ERP、MES、APS等信息化管理系统，具备系统化生产管控能力。-精通机加工成本核算与管控方法，具有成本分析与降本增效实践经验。-系统掌握5S/6S现场管理及安全生产管理相关知识并能有效推行。4.综合素质：-具备优秀的车间管理能力、决策判断力和问题应对能力，能够以身作则引领团队发展。-拥有良好的沟通协调技巧和跨部门协同意识，能快速响应市场与客户需求变化。-具备较强的时间规划能力和客户导向思维，确保交付节点可控。-能根据生产任务需要，接受工作日之外的加班安排。三、薪资福利-薪资范围：根据候选人资历与能力面议，提供行业内具竞争力的薪酬水平。-福利待遇：五险一金、年终奖金、绩效奖励、带薪年休假、节日福利、员工成长培训等（具体以公司现行制度为准）。

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任职要求：1)具备自动化、控制工程、电机拖动或相关专业大学本科及以上学历；2)拥有伺服系统设计、电机控制领域工作经验，熟练掌握PID控制技术，熟悉ARM、DSP或FPGA开发平台；3)熟练运用C/C++语言进行编程，具备伺服软件调试的基本能力；4)具备工程机械电驱系统、新能源车辆驱动系统等产品开发经历者优先考虑；5)能够接受短期出差安排。工作职责：1)参与产品开发阶段伺服系统技术方案的分析与论证；2)承担产品中伺服相关元器件的选型及整体方案设计；3)负责伺服软件的设计、编码与测试，解决系统在精度、稳定性等方面的技术难题，参与产品的迭代升级与维护工作。

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岗位职责：1.负责液压油缸的设计与制造，根据功能或质量需求独立完成生产工艺图纸的绘制；2.解决产品生产过程中的技术问题，配合销售部门处理售后相关的技术事宜；3.到客户现场进行油缸测绘，并制定合理的维修方案；4.积极协同其他部门完成相关工作支持；5.完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1.本科及以上学历；2.具备三年以上液压油缸设计工作经验；3.熟练操作AutoCad、Solidworks等专业绘图软件；4.能够读懂英文图纸者优先录用；5.具备独立完成油缸测绘的能力；6.具有良好的沟通表达能力和团队协作精神，工作积极认真。

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1、制定绩效考核管理制度及相关激励方案；2、优化公司各职能部门的绩效考核指标及其权重分配；3、组织并开展面向部门负责人及员工的绩效考核专项培训；4、按时推进各部门及员工个人绩效考核工作的落地执行；5、负责考核数据的汇总、分析与归档管理；任职要求1、全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；2、具备1-3年机械制造行业绩效管理经验（含制度建设、指标设计、数据核算等）；3、有制造业从业背景者优先考虑；

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液压零部件工艺工程师岗位职责1.负责液压泵、液压阀等关键液压零部件的工艺设计与持续优化，编制科学的生产工艺流程、作业指导文件及工艺参数标准，保障产品品质与生产效率。2.参与新产品开发过程中的工艺评估工作，从制造可实现性角度提出优化建议，促进设计与制造环节的高效协同。3.针对生产中出现的工艺异常进行技术分析，定位根本原因并制定有效整改措施，降低不良品率，提升产线运行稳定性。4.承担工装夹具和测量工具的设计与验证任务，优化设备布局与配置，提高加工精度和作业效率。5.跟踪行业前沿工艺动态，积极推动先进工艺技术、新型材料及自动化设备在实际生产中的导入与应用，不断提升整体工艺能力。6.协同质量管理部门完善质量管控体系，参与制程质量监控与改进项目，确保产品满足客户标准及相关规范要求。7.对生产一线员工进行工艺操作指导，组织工艺培训活动，增强团队的专业技能水平。任职要求1.本科及以上学历，机械工程、机械设计制造及其自动化、液压与气动技术等相关专业背景。2.具备5年以上液压零部件（如泵体、阀芯、缸筒等）工艺开发及现场技术支持经验，熟悉机加工（车、铣、磨、钻等）、热处理及表面处理工艺流程。3.深入掌握液压零部件加工原理，能够独立完成复杂零件的工艺规划与优化工作，具备成功解决重大工艺难题的实际案例。4.熟练操作CAD、SolidWorks、UG等设计软件及工艺仿真工具，具有较强的工装夹具设计能力。5.熟悉ISO9001质量管理体系，掌握SPC、FMEA等质量控制方法与工具。6.具备良好的沟通协调能力、问题分析与解决能力，富有团队协作精神，能适应一定强度的工作节奏。薪酬福利1.薪资：根据个人经验和综合能力面议确定。2.福利：五险一金、年终奖金、带薪年休假、节日慰问、年度健康体检、系统化员工培训、清晰的职业发展通道。3.其他：提供舒适宜人的办公环境，健全的团队协作机制，鼓励技术创新与个人成长。期待您的加入，携手共进，助力液压技术不断突破与发展！

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岗位职责：1、掌握国内外主流液压元件制造商的产品系列及其技术特性、性能参数、各类控制方式等信息。2、能够依据客户的具体需求、设备类型及实际工况，开展液压系统的匹配计算与元器件选型工作。3、负责液压系统的精细化设计，包括液压部件的详细结构设计及系统管路的三维空间布局。4、熟悉并遵循液压系统设计相关的行业标准与规范。5、熟练操作二维制图工具及三维建模软件，完成图纸绘制与设计输出。任职要求：1、机械相关专业本科毕业，具备5年相关工作经验；2、精通Solidworks、AUTOCAD等设计类软件的操作与应用；3、具有液压系统结构设计经验，能理解并解读液压类产品技术文档；4、动手实践能力突出，具备钻研精神、快速学习能力及良好的抗压能力；5、工作态度严谨，富有团队协作意识，具备独立承担项目的能力。

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1、制定绩效考核管理制度及相关激励方案；2、优化公司各职能部门绩效考核指标及其权重设置；3、组织面向部门负责人及员工的绩效考核专项培训；4、按计划节点推进各部门及员工的绩效考核实施；5、完成考核结果的数据统计、分析与归档管理；任职要求1、全日制本科及以上学历，人力资源管理专业优先考虑；2、具备1-3年机械制造行业绩效管理经验（含制度设计、指标构建、数据核算等）；3、有制造业从业背景者优先。

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