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工作职责：1、根据项目制定培训方案，并负责项目整体或针对性的培训，提高系统使用；2、负责项目售前的部署、演示和讲解；3、负责解答和处理用户的问题和咨询；4、解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行分析报告；5、配合研发人员，负责新需求的上线测试；6、保障公司各项目交付的其他相关工作；任职要求：1、统招本科及以上学历，计算机或网络相关专业优先；2、熟悉数据库、操作系统及相关网络技术；3、有软件项目实施或运维经验；4、能够使用存储过程解决统计报表优先；5、乐观开朗，乐于沟通，较强的理解及表达能力；6、能承受一定的工作压力，学习能力强，有责任心及团队合作精神，积极的工作态度；7、可接受高频出差（1周内）。当前岗位在聘城市：江西，云南，四川，重庆，河南，河北，广东，福建，浙江，贵州，广西，湖南，陕西，新疆，辽宁，山西

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李女士

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工作职责：1、依据项目需求设计培训计划，开展整体或专项培训，提升系统应用水平；2、承担项目售前阶段的系统部署、功能演示与现场讲解；3、及时响应并处理用户的各类问题与咨询请求；4、排查并解决各类软硬件故障，做好维护记录，定期出具系统运行分析报告；5、协同研发团队，参与新功能需求的上线测试工作；6、协助完成公司各项目交付相关的其他任务；任职要求：1、统招本科及以上学历，计算机或网络相关专业优先考虑；2、掌握数据库、操作系统及常见网络技术知识；3、具备软件项目实施或运维实际经验；4、能运用存储过程实现统计报表开发者优先；5、性格积极，善于沟通，具备良好的理解与表达能力；6、抗压能力强，学习主动，富有责任心和团队协作意识，工作态度端正；7、可适应高频次出差（每周均可能外派）；当前岗位在聘城市：江西，云南，四川，重庆，河南，河北，广东，福建，浙江，贵州，广西，湖南，陕西，新疆，辽宁，山西

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李女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31岗位职责:1、配合研究者开展受试者的相关管理：包括受试者招募；筛选符合条件的受试者；协调安排访视时间；组织实验室检查并跟进结果获取；掌握受试者健康情况；动态维护受试者信息记录；2、协助完成生物样本的采集、处理、储存及运输相关事务；3、协助准备伦理审查所需资料；协助研究者按时完成SAE（严重不良事件）及AE等安全性报告的提交；4、在研究者授权范围内，协助填写病历报告表并参与数据差异的核对与处理（涉及医学判断的内容除外）；5、协助开展临床试验资料的收集、整理与归档工作；6、负责试验药品及相关物资的管理，包括回收、返还及相应台账记录；7、协助研究者迎接CRA的现场监查，提前整理并准备所需文件资料；8、完成上级交办的其他任务。任职资格:1、临床、护理、药学、医药等相关专业本科及以上学历；2、具备良好的书面与口头表达能力，擅长人际交流；3、对临床科研类工作有积极性和兴趣；4、既能独立开展工作，也具备良好的团队协作精神；5、责任心强，工作细致严谨；6、通过大学英语四级或以上，具备较强的英文读写能力；7、熟练操作Office等常用办公软件；8、持有GCP证书。

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张女士

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要求有经验1.协助CRA与临床试验机构及伦理委员会沟通，推动伦理会议的顺利召开；2.在研究者授权下，依据试验方案协助开展受试者的筛选与入组工作；协调受试者与研究者的行程安排，确保临床随访和检查按计划执行；3.获得研究者授权后，按照方案要求协助主要研究者完成病例报告表的填写及数据录入工作；4.配合CRA开展临床试验数据的溯源、核对及相关问题的解答；5.协助CRA在24小时内将严重不良事件及时上报至相关监管部门；6.及时向CRA反馈临床试验过程中的各类进展情况与信息；7.项目结束后，协助CRA完成试验相关资料和表格的收集、整理与归档工作。

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蒋先生

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【先声药业HRBP招聘】-闽赣地区base福州or南昌工作职责1.协助识别组织发展中的问题，推动组织能力优化；面向员工提供人力资源支持，提升整体员工感受与满意度2.根据区域人力编制规划，提前进行人才储备，推进试用期全流程管理，保障团队持续输入高潜力、高绩效人才3.推动团队目标对齐，协助管理者开展绩效评估与辅导，促进投入类指标提升，激励团队设定更具挑战性的目标4.深入参与业务场景，近距离观察业务运行与人员表现，主导或配合开展人才决策及复盘优化工作5.推进关键岗位继任计划；联动培训体系设计并落实发展路径；统筹高潜及高绩效人才的识别与保留，增强团队稳定性6.在各类人事管理环节中有效实施多维度评估机制，确保评价公正透明，激发组织活力7.深刻理解公司核心价值观，主动收集内外部反馈，推动重点举措执行，引导员工自主对标、持续改进任职要求1.全日制211/985本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、市场营销等相关专业优先2.3年以上专职人力资源工作经验，熟悉HRBP运作模式，具备医药营销领域HRBP经验者优先，有医药销售背景者优先3.职业经历不超过两段4.具备服务业务意识与利他精神，责任心强，抗压能力强，态度积极乐观，作风认真严谨

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蒋女士

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【先声药业HRBP招聘】-闽赣地区base福州or南昌工作职责1.协助识别组织运行中的问题，推动组织能力优化；面向员工提供专业人力资源支持，提升整体员工体验2.根据区域人力编制规划，提前开展人才储备，推进试用期全流程管理，保障团队持续引入高潜力与高绩效人才3.推动团队上下级在目标设定上达成共识，协助管理者落实绩效评估与辅导工作，促进投入类指标改善，激励团队追求更高目标4.深入参与业务场景，近距离观察业务进展并评估人员表现，主导或协同推进用人决策及复盘优化5.推进关键岗位继任计划建设；联动培训体系设计并实施人才培养路径；系统识别并保留高潜质、高绩效员工，增强团队稳定性6.在各类人事管理环节中有效推行多维度评价机制，确保过程公平公正，激发组织活力7.深刻理解公司核心价值观，主动倾听内外部反馈，推动重点举措执行落地，引导员工自主对标、持续改进任职要求1.全日制211/985本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、市场营销等相关专业优先2.3年以上专职人力资源工作经验，熟悉HRBP运作模式，具备医药营销领域HRBP经验者优先，有医药销售背景者优先3.职业经历不超过两段4.具备服务业务意识与利他精神，责任心强，抗压能力强，性格积极乐观、作风严谨认真

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蒋女士

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1，可以先沟通了解，给我们一个相互交流的机会，您可以借此详细了解职位信息。2，想挑战高薪，能认真学习，有人手把手带。（尽量下午2点后联系）

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曹先生

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1，可以先沟通了解，给我们一个相互交流的机会，您可以借此详细了解职位信息。2，想挑战高薪，能认真学习，有人手把手带。

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曹先生

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工作职责：1、负责公司品牌的市场拓展与推广，按上级要求开展电话沟通及客户回访，提升客户合作意愿；2、负责收集潜在客户信息并进行有效联络，积极开拓新客户资源；3、维护现有客户关系，持续挖掘客户后续合作机会；4、负责实地考察物业的区位条件、周边商业环境、建筑格局、面积规模、业主背景、产权属性等相关情况；5、调研周边酒店项目的房价水平、出租表现、运营状况等市场数据；6、完成领导安排的其他工作任务。应聘流程：初试、复试、背景审核、学历核实任职资格：1.年龄23至***，中专及以上学历（能力突出者可放宽学历要求），市场营销、金融、经济类相关专业优先考虑；2.具备2年及以上连锁酒店开发工作经验者优先；3.形象端正，诚实守信，具备良好的协作意识与服务态度；4.具备较强的表达能力、沟通协调能力、学习能力和执行能力；5.掌握基本谈判技巧，坚持原则，作风严谨；6.责任心强，能承受较强的工作压力；7.认同企业核心价值观。薪资福利：1.薪酬结构：基本工资+绩效考核+项目奖励+餐费补贴+差旅实报实销；薪酬组成：底薪（7-10k）+提成（加盟费用30％）。2.依法统一缴纳社会保险；3.差旅开支据实报销+通讯补贴。培训与发展：1.团队带教实战培养，培训周期短、上手快！设有专项电话销售支持，实时跟进目标区域业主信息；2.提供公开透明的晋升通道：开发专员→区域开发主管→区域经理→部门副总监→部门总监→品牌总经理。

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于女士

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工作职责：1、负责公司品牌的业务拓展与推广，按照上级要求开展电话沟通及客户回访，提升客户合作意愿；2、负责收集潜在客户信息并进行有效联络，积极开拓新客户资源；3、持续维护现有客户关系，深化合作内容，挖掘客户后续发展潜力；4、负责实地调研物业的区位优势、周边商业环境、建筑规格、面积数据、业主背景、产权属性等关键信息；5、调研周边酒店项目的定价水平、出租表现及运营状况等相关市场数据；6、完成上级领导安排的其他工作任务。应聘流程:初试、复试、背景调查、学历验证任职资格：1.年龄23至***，中专及以上学历（特别优秀者可放宽学历要求），市场营销、金融、经济类相关专业优先考虑；2.具备2年以上连锁酒店开发工作经验者优先；3.形象端正，诚实守信，具备良好的团队协作意识与服务意识；4.具备较强的表达能力、沟通协调能力、学习能力及执行能力；5.掌握一定的谈判技巧，坚持原则，作风严谨；6.具有高度的责任感和良好的抗压能力；7.认同企业核心价值观。薪资福利:1.薪资构成：基本工资+绩效考核+项目奖金+餐补+差旅实报实销；薪资构成：底薪（7-10k）+提成（加盟费30％）组成。2.统一缴纳社会保险；3.差旅费用实报实销+电话补助。培训与发展:1.团队实战带教，培训周期短、上手快！设有电话销售实时跟进机制，精准掌握开发区域业主信息；2.晋升通道公开透明：开发专员→区域开发主管→区域经理→部门副总监→部门总监→品牌总经理。

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于女士

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岗位要求：1、具备一定的信息系统开发基础，掌握Java语言及JSP相关技术2、熟悉Oracle、PG等数据库应用，了解云平台部署流程及相关组件的使用方法3、有国家电网项目经验者优先考虑4、具备良好的沟通表达能力，逻辑思维清晰，学习能力强，善于分析和解决问题，服务意识良好，责任心强，能适应一定强度的工作压力5、计算机相关专业本科及以上学历，具有3年以上相关工作经验岗位职责：1、承担国网PMS3.0“一张图”功能的验证与部署实施任务；2、开展“一张图”功能测试及上图数据核对工作，排查数据差异并配合完成问题处理；3、对接地市用户单位，收集使用需求并提供相应的技术支持服务

南昌

焦女士

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岗位要求：1、具备或熟练掌握Java开发语言及JSP相关技术能力2、熟悉Oracle、PG等数据库应用，了解云平台部署流程及相关组件的使用方法3、有国家电网项目经验者优先考虑4、具备良好的沟通表达能力，逻辑思维清晰，学习能力强，善于问题分析与解决，服务意识强，责任心高，能适应一定强度的工作压力5、计算机相关专业本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验岗位职责：1、承担国网PMS3.0“一张图”功能的验证与部署实施任务2、开展“一张图”功能测试、上图数据核对与比对，排查数据差异并配合完成问题处理3、对接地市单位用户需求，提供及时有效的技术支持与服务

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高女士

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任职要求:18-40岁，普通话标准薪资待遇:底薪+提成+奖金等任职资格：1、没有学历，身高要求；2、没有工作经验也没事，有人教和带领；3、细心负责，表达能力及沟通能力强4、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售5、维护老客户，开发潜在客户上下班时间:晚7点-23点如果信息未回复，请投简历

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周先生

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工作职责:1、专注于口腔全科诊疗操作，熟练掌握口内、口外及修复等相关技术；2、根据患者具体情况独立制定诊疗计划并实施治疗，能够独立完成检查、诊断、治疗及预防工作；3、严格执行门诊部各项管理制度和技术操作规程，始终以患者健康为核心；4、指导医助与护士开展相关检查及治疗工作，确保流程规范高效。任职资格:1、大专及以上学历，口腔医学专业背景，持有口腔医师资格证书及执业证书；2、具备3年以上口腔临床工作经验，热爱本职工作，追求技术精进；3、具备良好医德，性格自信、态度严谨，能独立承担岗位诊疗任务；4、具备较强的沟通能力和服务意识，富有团队协作精神，责任心强。

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邓女士

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工作职责：1、专注于口腔正畸的临床操作，能够根据患者具体情况独立制定诊疗计划并实施治疗，胜任检查、诊断、治疗及预防全流程工作2、严格执行门诊部各项管理制度与技术操作规程，始终以保障患者健康为核心职责3、指导医助和护士开展相关检查及治疗配合工作任职要求：任职资格：1、大专及以上学历，口腔医学相关专业，持有口腔医师资格证及执业证2、具备3年以上口腔临床工作经验，热爱本职工作，追求技术精进3、具备良好医德，性格自信、细致严谨，能独立承担岗位诊疗任务4、具备较强的沟通能力与服务意识，富有团队协作精神，责任感强福利薪资：1、提供餐补、全勤奖励、工龄工资、年终奖金、节日福利等2、按规定缴纳五险一金3、办公环境：配备现代化设施，营造轻松融洽的工作氛围

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徐女士

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通过对标准的落实与团队的有效管理，提升中心/校区/院区运营效能，确保运营目标的实现岗位职责：1.依据区域下达的目标，制定中心/校区/院区的经营目标与实施计划；2.落实总部及区域发布的促销、优惠、激励等相关政策，并及时反馈执行结果；3.推行各项服务规范与运营管理要求，监督门店各岗位执行服务流程，高效应对客户投诉及现场突发情况；4.组织开展新老客户的接待工作，提供公司产品及相关专业技术咨询服务；5.定期检查中心的教学用具、设施及设备运行状况，完成维护并及时上报相关信息；6.收集、整理并分析经营数据，做好数据维护与管理工作，向管理层提交有效反馈；7.协调组织中心员工参与市场推广活动；8.根据业务需求统筹安排各岗位工作，动态优化人员配置；负责人才培养，提出调配建议；开展绩效沟通与能力提升辅导，助力员工明确发展方向并提升业绩。任职资格：1.本科及以上学历，具备5年以上教育、医疗或连锁服务行业运营管理经验，其中至少2年团队管理经验；2.具备较强的目标驱动意识，拥有良好的市场洞察力、数据分析能力和客户感知能力；3.沟通协调能力突出，抗压性强，具备优秀的解决问题能力及团队建设能力；4.能够接受工作调动及出差安排。

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王女士

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【岗位职责】1、协助项目总经理推进当地燃气美装及其他综合业务的落地运营，统筹人事、财务、行政、客服等日常事务管理工作；2、负责与当地燃气公司客户的沟通协调，推动项目在区域及客户端的合作对接、流程衔接、服务执行及回款进度跟进等相关工作；3、依据总部运营规范，建立健全项目管理制度与操作流程，持续优化管理机制，提升运行效率，控制运营风险；4、协同跨部门协作，联动本地销售、设计、施工团队，保障项目内部信息高效流转与工作协同；5、监督客户服务流程与数据统计工作，妥善处理客户投诉，整合销售与服务数据并提出改进优化建议。【任职资格】1、大专及以上学历，工商管理、行政管理、人力资源、运营管理等相关专业优先；2、具备3年以上中后台综合统筹经验，须具备人事或财务实操基础之一；3、有燃气、家装、物业等领域项目运营或管理经验者优先，具备多部门协作能力（如总部与一线团队对接经验）；4、学习能力强，适应变化，有意愿在南昌长期稳定发展。【薪酬福利】1、提供具有市场竞争力的薪资待遇；2、享受五险、带薪年假、节日福利、销售提成等完善的员工福利体系；3、提供职业发展培训及晋升通道，支持个人成长与职业规划。【备注】该岗位工作地点为南昌市东湖区，能接受短期出差安排。

南昌·东湖区

耿女士

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【岗位职责】1、协助项目总经理推进当地燃气美装及其他综合业务的落地运营，统筹人事、财务、行政、客服等日常事务管理工作；2、负责与当地燃气公司客户的沟通协调，推动项目在区域及客户侧的业务合作、流程衔接、服务执行及回款进度跟进等相关工作；3、依据总部运营管理规范，搭建本地化项目管理制度与流程，持续优化管理机制，提升运营效率，控制运营风险；4、协同项目内部各职能部门，联动销售、设计、施工团队，保障跨部门协作顺畅与信息高效传递；5、监督客户服务流程与数据统计工作，妥善处理客户投诉，整合销售与服务数据并提出改进优化建议。【任职资格】1、大专及以上学历，工商管理、行政管理、人力资源、运营管理等相关专业优先；2、具备3年以上中后台综合管理经验，需具备人事或财务实操基础之一；3、有燃气、家装、物业等领域项目运营或管理经验者优先，具备多部门协同能力（如总部与一线团队对接经验）；4、学习能力强，适应快节奏工作环境，有意愿在南昌长期稳定发展。【薪酬福利】1、提供具有市场竞争力的薪资待遇；2、享受五险、带薪年假、节日福利、销售提成等全面福利保障；3、提供系统化职业培训与晋升通道，支持个人成长与职业发展。【备注】该岗位工作地点为南昌市东湖区，能接受短期出差安排。

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耿女士

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