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招募出租车司机，欢迎投递简历，为你介绍一下工作性质和流程，全职，兼职（业余）都可以，（可试驾）可以根据你的情况，安排工作时间，就近安排工作地点.任职条件持有C1、或者C2小型汽车驾驶证，有实际的道路驾驶经验,就能上岗。收入：多劳多得，实跑现钱.日均收入200-400元保底-驾驶车型/新能源自动挡充电小车工作用车时段早:班次6.00-17.30晚:班次18.00-6.00全天班次，24小时包车..(全市都可,不限区域)交接车位置:三叉街、乌山路、洪山桥、总院新店、岳峰、宝龙、东街周边

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黄先生

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岗位职责：1.负责快餐店日常烹饪工作，确保食品快速、卫生的准备和供应；2.根据出餐需求，快速准确地制作各类快餐，保证出品质量；3.维护厨房清洁，遵守食品安全与卫生标准，确保操作规范；4.高效管理食材库存，减少浪费，控制成本。任职要求：1.热爱餐饮行业，具备良好的时间管理和多任务处理能力；2.有相关快餐烹饪经验，熟悉各类快餐制作流程；3.身体健康，持有有效健康证，具备基本的食品安全意识；4.具有良好的团队合作精神，能够在快节奏环境中保持积极态度。

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黄女士

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岗位职责：1、依据品牌商品规划，推进货品分配执行工作。结合门店实际运营需求，动态优化配货策略与商品结构。2、综合区域终端销售表现，参考气候、环境变化及营销活动等因素，制定合理的商品调拨方案，助力区域业绩提升。3、定期分析区域内热销款、主推款及引流款销售数据，及时调整商品布局，推动销售目标实现。4、在区域内开展不定期门店巡查，掌握一线销售动态与顾客消费偏好。5、与相关部门及门店人员保持高效沟通，协同配合，共同支持业务发展。任职要求：1、市场营销或相关专业，大专及以上学历；2、具备1年及以上鞋服行业商品管理相关经验；3、具备较强的数据分析能力，熟练使用excel进行表格处理及报表制作；4、具备良好的沟通协调能力，能快速响应并协助解决门店实际问题；员工福利：1、缴纳五险，实行大小周休息制度；2、奖金激励：包含工龄奖、月度绩效奖金等；3、团队建设：定期组织聚餐、户外烧烤、旅游等活动；4、节日关怀：发放节日礼品、举办主题庆祝活动等；

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朱女士

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1、依据公司发展战略与渠道规划，推进有效门店的开发工作；2、负责现有销售渠道的维护，同时拓展新渠道与新客户资源，积极开发及延伸上下游合作方，重点聚焦终端客户的开拓；3、协同实施渠道开发过程中的成本分析与管控措施；4、配合渠道部门相关工作开展，确保完成既定开店目标；5、按时完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、具备鞋服零售行业加盟客户资源者优先考虑；2、具有较强的事业进取心和责任意识，擅长人际沟通，具备良好的社会活动及公关谈判技巧；3、熟练掌握Office办公软件，能够独立制作PPT汇报材料并完成Excel数据处理；4、大专及以上学历。

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朱女士

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岗位职责：1.负责门店选址工作，分析评估潜在点位的商业潜力与落地可行性2.负责渠道拓展，开发新合作资源并维护长期合作关系3.主导商务接洽，推动租赁协议或合作条款的顺利签署4.开展渠道运营管理工作，整合优化资源以提升整体运作效能任职要求：1.具有门店开发或渠道运营相关领域工作经验2.熟悉鞋服或零售行业，具备购物中心渠道资源者优先3.具备出色的谈判技巧与人际沟通能力4.具备较强的市场洞察力与判断决策能力

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朱女士

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岗位职责：1.负责门店选址评估，分析潜在点位的商业潜力与落地可行性2.负责渠道拓展，建立并维护与合作方的良好合作关系3.主导商务接洽，推动租赁协议或合作条款的签署落地4.统筹渠道运营管理，整合资源以提升渠道运作效能任职要求：1.具备门店开发或渠道运营相关工作背景2.拥有鞋服类或零售行业在购物中心的渠道资源者优先3.具备出色的谈判技巧与沟通协调能力4.具备较强的市场洞察力与决策判断力

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朱女士

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1、依据公司发展战略与渠道规划，推进有效门店的开发工作；2、负责现有销售渠道的维护，同时拓展新渠道与新客户，积极开发并延伸上下游资源，重点聚焦终端客户的挖掘；3、协助实施渠道开发过程中的成本分析与管控措施；4、协同渠道部门开展相关工作，确保完成既定开店目标；5、按时完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、具备鞋服零售行业加盟客户资源者优先考虑；2、具有较强的事业心与责任感，擅长人际沟通，具备良好的社交能力及谈判技巧；3、熟练使用Office办公软件，能够独立制作PPT汇报材料及进行Excel数据处理；4、大专及以上学历。

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朱女士

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岗位职责：1、依据品牌商品规划，推进货品分配工作的执行与落地。根据实际运营需求，动态优化配货策略及门店商品布局。2、结合区域内终端销售表现，综合考虑环境、气候、促销活动等多重因素，制定合理的商品调拨计划，助力区域业绩提升。3、定期分析复盘区域内的热销款、主推款及引流款销售情况，调整商品资源配置，推动销售目标实现。4、在区域内开展不定期巡店工作，掌握终端销售实况与顾客消费偏好。5、与各部门及终端团队保持高效沟通，协同配合，共同支持业务发展。任职要求：1、市场营销或相关专业，大专及以上学历；2、具备1年以上鞋服行业商品管理相关工作经验；3、对数据具有敏锐度，熟练使用excel，具备较强的报表制作与数据分析能力；4、具备良好的沟通协调能力，能及时响应并解决终端实际问题；员工福利：1、缴纳五险，实行大小周休息制度；2、奖金机制：包含工龄奖、月度绩效奖金等；3、部门团建：定期组织聚餐、户外烧烤、团队旅游等活动；4、节日福利：发放节日礼品、举办主题庆祝活动等；

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朱女士

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岗位职责：1、负责所辖客户的经营业绩提升，挖掘高价值潜在客户，推动营业额与利润的持续健康发展，落实上级交办的重点客户开发任务，深化现有客户合作深度，增强配送类客户的黏性，提高下单频次与单笔金额；2、参与制定市场推广方案，设定阶段性工作目标，并推进具体执行计划落地；3、定期走访企事业单位优质客户，维护并拓展良好的客户关系；4、搭建并持续优化客户信息档案，实施系统化跟踪与维护；5、汇总客户实际需求与期望，协调内部资源提供匹配的解决方案。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑；2、具备1年以上销售工作经验，熟练操作办公软件者优先，具备较强的分析判断能力及市场敏感度；3、具备优秀的沟通表达能力，擅长人际互动，能适应较高工作压力。福利待遇：1、五险一金、补充医疗保险（涵盖员工及子女医疗费用额外报销）2、双休、带薪年假（10-15天）、带薪病假、生日假3、绩效奖金、佣金激励（依据关键业绩指标达成情况发放）4、免费工作餐、年度免费健康体检、子女幼托费补贴5、健全的培训体系、明确的内部晋升通道

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张先生

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一、岗位职责1.负责亚马逊欧美等站点的市场调研，分析行业优势、竞品数据及消费者需求，把握市场机遇，捕捉热点与爆款趋势，精准预测产品生命周期与价格波动。2.熟练运用卖家精灵、JungleScout、Helium10、Keepa等工具进行数据化选品，结合公司实际情况开发高利润、低竞争且具有市场潜力的精铺产品，同时根据市场容量、趋势、新品热点、竞争度、竞品分析等维度制作市场分析报告。3.主导产品开发全流程，包括品类定位、成本核算，独立完成产品定位与分析，编写开发分析报告，具备市场调研、需求分析、卖点挖掘、差异化分析及利润分析等能力，并能根据市场变化及时调整销售策略。4.深入了解所开发产品的特性，调研产品属性、生产工艺与流程、客户需求、用户画像等细节，挖掘产品差异化与核心卖点，提取产品卖点后对运营人员进行产品知识讲解，为运营团队提供准确的产品信息支持与更新。5.关注产品市场动态，把控产品生命周期，推进产品迭代，负责产品的信息维护和更新，定期跟踪新产品上架销售信息，收集竞争对手信息和各渠道对产品的意见或建议，提出相应对策，对产品生命周期、价格、产品升级等进行精细化管理；同时挖掘市场和用户需求，监测优化用户反馈，策划迭代、优化和改进产品。6.了解并遵守亚马逊平台规则与政策，对侵权知识有储备，严格确认产品无知识产权风险，有效规避侵权与专利风险，及时掌握平台政策变化及竞品动态；同时负责竞争分析，收集整理研究竞争对手产品技术市场战略，提交相关报告，并提出建议和对应产品策略。7.协助内部销售卖点衔接，协助同事完成销售，定期汇报产品情报和开发进度。8.与运营、设计、美工、采购等部门紧密配合，做好跨部门合作，推动产品从开发到上架的全流程落地。二、任职要求1.专科及以上学历，英语读写能力良好。2.具有半年以上亚马逊产品开发经验，有精铺开发模式经验者优先，具备北美、欧洲市场成功开发案例及独特选品方法论者更佳。3.熟悉亚马逊产品开发流程及跨境电商开发，有较成熟的产品线开发经验和资源整合能力者优先。4.对市场有较强的敏感度、洞察力和敏锐的市场嗅觉，熟悉市场消费者行为，对产品和市场定位有一定的认知和理解力，能独立寻找热卖产品。5.具备较强的项目管理能力、数据分析能力、业务规划能力、结果导向意识，掌握各种市场分析工具与方法，能熟练运用Excel等办公软件。6.具备优秀的沟通能力、谈判技巧、成本控制意识、团队合作精神与服务意识，拥有良好的沟通协调能力及抗压能力。7.具备较强的管理能力与独立思考能力（有管理经验者优先，可作为储备管理岗培养）。8.对欧美文化有一定了解或兴趣，愿意在跨境电商行业长期深耕发展。三、福利待遇一、高激励薪资结构底薪4k+绩效工资（能力越强，收入越高，上不封顶！）•你的努力直接决定你的收入，多劳多得，潜力无限！•业绩突出者额外奖励，收入无天花板！二、超人性化工作时间10:00-18:00（含2小时自由午休）每天仅6小时高效工作，告别无效加班！完整双休（周六日全休），真正的工作生活平衡！享受法定节假日，该放的假一天不少！夏令时弹性作息，避开早晚高峰，通勤更轻松！三、完善福利保障•缴纳五险一金（试用期3个月，表现优秀可提前转正）•清晰的晋升通道，能力决定发展速度！•团队氛围轻松，拒绝内卷，专注高效产出！

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孙女士

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一、岗位职责1.负责亚马逊欧美等站点的市场调研，分析行业优势、竞品数据及消费者需求，把握市场机遇，捕捉热点与爆款趋势，精准预测产品生命周期与价格波动。2.熟练运用卖家精灵、JungleScout、Helium10、Keepa等工具进行数据化选品，结合公司实际情况开发高利润、低竞争且具有市场潜力的精铺产品，同时根据市场容量、趋势、新品热点、竞争度、竞品分析等维度制作市场分析报告。3.主导产品开发全流程，包括品类定位、成本核算，独立完成产品定位与分析，编写开发分析报告，具备市场调研、需求分析、卖点挖掘、差异化分析及利润分析等能力，并能根据市场变化及时调整销售策略。4.深入了解所开发产品的特性，调研产品属性、生产工艺与流程、客户需求、用户画像等细节，挖掘产品差异化与核心卖点，提取产品卖点后对运营人员进行产品知识讲解，为运营团队提供准确的产品信息支持与更新。5.关注产品市场动态，把控产品生命周期，推进产品迭代，负责产品的信息维护和更新，定期跟踪新产品上架销售信息，收集竞争对手信息和各渠道对产品的意见或建议，提出相应对策，对产品生命周期、价格、产品升级等进行精细化管理；同时挖掘市场和用户需求，监测优化用户反馈，策划迭代、优化和改进产品。6.了解并遵守亚马逊平台规则与政策，对侵权知识有储备，严格确认产品无知识产权风险，有效规避侵权与专利风险，及时掌握平台政策变化及竞品动态；同时负责竞争分析，收集整理研究竞争对手产品技术市场战略，提交相关报告，并提出建议和对应产品策略。7.协助内部销售卖点衔接，协助同事完成销售，定期汇报产品情报和开发进度。8.与运营、设计、美工、采购等部门紧密配合，做好跨部门合作，推动产品从开发到上架的全流程落地。二、任职要求1.专科及以上学历，英语读写能力良好。2.具有半年以上亚马逊产品开发经验，有精铺开发模式经验者优先，具备北美、欧洲市场成功开发案例及独特选品方法论者更佳。3.熟悉亚马逊产品开发流程及跨境电商开发，有较成熟的产品线开发经验和资源整合能力者优先。4.对市场有较强的敏感度、洞察力和敏锐的市场嗅觉，熟悉市场消费者行为，对产品和市场定位有一定的认知和理解力，能独立寻找热卖产品。5.具备较强的项目管理能力、数据分析能力、业务规划能力、结果导向意识，掌握各种市场分析工具与方法，能熟练运用Excel等办公软件。6.具备优秀的沟通能力、谈判技巧、成本控制意识、团队合作精神与服务意识，拥有良好的沟通协调能力及抗压能力。7.具备较强的管理能力与独立思考能力（有管理经验者优先，可作为储备管理岗培养）。8.对欧美文化有一定了解或兴趣，愿意在跨境电商行业长期深耕发展。三、福利待遇一、高激励薪资结构底薪4k+绩效工资（能力越强，收入越高，上不封顶！）•你的努力直接决定你的收入，多劳多得，潜力无限！•业绩突出者额外奖励，收入无天花板！二、超人性化工作时间 10:00-18:00（含2小时自由午休） 每天仅6小时高效工作，告别无效加班！ 完整双休（周六日全休），真正的工作生活平衡！ 享受法定节假日，该放的假一天不少！ 夏令时弹性作息，避开早晚高峰，通勤更轻松！三、完善福利保障•缴纳五险一金（试用期3个月，表现优秀可提前转正）•清晰的晋升通道，能力决定发展速度！•团队氛围轻松，拒绝内卷，专注高效产出！

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孙女士

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上班12小时，公司派单给你，上26天班，月休四天，跑到12000的流水，公司兜底8500+奖励等，多劳多得；驾照满3年，近三年没有一次性扣满12分和重大交通事故，符合速来面试

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杨女士

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就近分配系统培训做家政保洁员比保姆更自由比进厂更自由不交培训费!室内卫生!免费培训就近分配家政保洁不需要打卡上班!!!接受无经验!!!1:工作内容：家庭日常保洁，上门打扫卫生（基本拖地擦桌子表面清洁工作），不做饭不带孩子。做保洁员比保姆更自由2:按单计薪，月收入7000-12000元!3:免费岗前培训4:保洁员上门做家政保洁服务，居家地址就近分配，有师傅带你上岗5:20-50岁，简单认识字，会使用智能手机；

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陈先生

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薪资福利：工资：3000，3个月后转正，转正后3500月休4天，不包吃住工作时间:早班8.00-17.00午班15.00-24.00（目前招早班，后期需要轮班，接受不了的勿扰）任职要求：1.我们是电竞酒店，招年龄58岁以下，身体健康，无传染性疾病2.能遵守酒店规章制度，吃苦耐劳，责任心强，细心踏实、具备基本沟通能力。3.有酒店客房清洁、家政服务相关工作经验者优先，无经验可带薪培训岗位职责：1.负责电竞酒店日常清洁，配合前台做好客房清洁衔接，按标准整理床铺、更换布草，清洁卫生间、客房地面及各类设施，确保客房整洁达标；2.及时补充客房洗漱用品、饮用水等消耗品，检查客房内电器、家具等设施完好情况，发现问题及时上报；3.维护工作区域卫生，妥善保管清洁工具及物料，节约耗材；配合酒店其他部门完成临时安排的卫生相关工作。

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薛女士

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小时工待遇：包吃包住纯工价22/小时、每月大概280-360个工时绩效600-1200/月，根据车间生产统一计算长白班和两班倒可以选择，夜班有补贴20/天年底人走账清综合收入6000-7500元/月、、离职只需提前7天申请主要生产电子配件、芯片、显示器岗位有操作机台、贴标签、组装、包装、质检、打包无需经验、基本坐班、有人教、比较简单。上午：8:00-11:00午饭：11:00-12:00下午：12:00-17:00晚饭：17:00-18:00连班：18:00-20:00有事可以申请不连班、最多上班到8点、月休四天免费包吃3餐包住，面试当天安排宿舍、4人一间，配置wifi独立卫生间、空调、热水器、洗衣机等宿舍电费平摊

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匡女士

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全福州麦当劳服务跟车作业，三人协作，到店卸货，卸完回家，基本上工作时间五六个小时。工作时间，全日制或者夜间七点半到十二点半，不包吃住，长期稳定，非诚勿扰，想要高工资勿扰。这个属于长期稳定型。工资月结，前期实习有工资单算

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肖先生

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1.营销策划与执行能力-能独立策划课程推广方案，涵盖线上（如社群、短视频、直播）、线下（如讲座、体验课）等多渠道，明确目标（如获客、转化）和节奏。-具备方案落地能力，可跟进推广全流程，包括文案撰写、物料设计对接、活动落地执行，并解决过程中的突发问题。2.渠道运营与获客能力-熟悉主流获客渠道（如小红书、抖音、微信生态、搜索引擎、教育类平台），能针对性运营对应渠道，例如在短视频平台做课程内容种草，在社群做裂变获客。-有“低成本高转化”思维，能通过数据分析优化渠道投放，提升获客效率（如降低单客成本、提高渠道转化率）。3.行业认知与沟通能力-了解所推广课程的领域（如K12、职业教育、兴趣技能），能精准提炼课程核心卖点，匹配目标学员需求。-具备良好沟通能力，可对接内部（如课程细节）、外部（如合作渠道、用户），确保信息同步顺畅。

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何先生

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