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1.负责客户资料的整理与归集，并准确录入ERP系统；2.与客户对接订单制作需求，接收客户提供的电子文件，明确产品工艺流程、技术要求及交付数量等信息，依据《工艺评审单》完成必要内容确认；3.将客户关于质量标准、工艺细节、交货周期等订单要求，完整且清晰地转化为系统数据并录入ERP；4.按照公司规范，负责样品簿的日常维护与管理；5.监控订单执行进度，及时向客户及销售经理反馈最新进展；6.主动与客户、供应商及内部各部门保持良好沟通，确保信息传递准确无误；7.完成相关业务数据的汇总与统计，为部门决策提供数据分析支持；8.收集客户反馈意见，妥善处理客户投诉与建议，督促品检组及时出具质量报告，并跟进生产环节的改进措施；9.协助业务人员开展市场拓展工作，承担必要的客户接待任务；10.负责出货阶段送货单据的制作，跟踪发货动态，协助完成客户对账、开票及发票传递工作；11.组织实施客户满意度调查，为部门优化服务提供数据支撑；12.配合仓库管理人员进行成品库盘点，提升成品库存周转效率；13.积极响应客户需求，若存在执行困难，须提前沟通说明或及时上报相关责任人。岗位要求：1.本科及以上学历，具有一年以上客服岗位经验，印刷类专业优先考虑，优秀应届毕业生亦可；2.熟悉印刷行业作业流程，掌握从订单确认到生产下达直至按时出货的全过程；3.具备良好的人际交往能力与沟通技巧，耐心细致，工作认真，责任感强；4.熟练操作电脑办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。

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1.应收账款全流程管理：·负责公司客户应收账款（AR）的全程管理，包括客户对账、发票开具、款项核销、账龄分析及逾期账款跟进。·认真核对并确认客户每一笔回款，做好客户回款的审核确认工作，编制收款会计凭证并登记应收帐款明细台帐（可按合同号管理）。·每月定期与客户进行往来账核对、结账、清账，确保账目一致。2.发票管理：·根据销售合同、出库单或订单信息，开具增值税专用发票或普通发票，确保客户名称、税号、金额、商品明细等准确无误。·负责空白收据的领用、保管，以及回款证明的开具。·对客户开具发票情况进行审核。3.核算与账务处理：·在ERP系统（如用友、金蝶、SAP等）中录入应收账款凭证，确保数据准确性和流程合规性。·根据会计准则（如权责发生制）确认收入时点，处理跨期收入调整。4.收款核销与对账：·将客户支付的货款（银行转账、票据等）与应收账款明细匹配，在系统中勾稽核销，处理部分付款、预付款抵扣、多付款挂账等复杂情况。·若客户付款金额与发票不符（如零头抹除、争议扣款），需与销售、客户沟通后调整账务。·核对银行流水与系统收款记录，确保账实一致。5.账龄分析与风险管控：·按逾期时长（如0-30天、31-60天、61-90天等）分类统计应收账款，识别高风险客户。·向销售提供逾期清单，协助制定催收策略（如暂停发货）。·监控客户信用额度使用情况，预警超额风险。6.对账与调整：·月度或季度向客户发送对账单，确认余额一致性，处理争议项（如未达发票、退货未冲账）。·核对应收账款总账与明细账，确保账账相符。7.坏账处理：·按公司政策（如余额百分比法、账龄分析法）计提坏账准备。·对长期无法收回的款项，经审批后做坏账核销，后续仍需跟踪追讨。8.报表编制与分析：·生成应收账款明细表、账龄分析表、回款率统计表等日常报表。·分析应收账款周转率、应收账款周转天数，提示资金占用风险，为管理决策提供支持。·配合内外部审计，提供应收账款询证函、账龄证据等。9.沟通协调：·定期与销售、业务部门对接，核实合同条款、收款进度及客户信用风险，确保收入确认的准确性。10.其他相关工作：·监督客户应收款回款情况，有合同的客户要按合同规定履行，如有异常要及时上报主管部门。11.办理各类现金收付、费用报销、工资发放及其他银行结算业务:登记现金和银行存款日记账，做到日清月结:每月月初与会计核对资金交易流水及余额:12.管理银行账户开户、变更、销户，规范各银行账户及网银的管理，维护网银的操作及支付安全，妥善保管现金、支票和收据，做好有关单据、账册、报表等会计资料整理和归档;13.严格监督资金支出，认真复核付款凭证，对发现有问题的款项应当暂停支付，并及时向上级汇报；14.定期编制资金计划，及时跟进资金计划执行情况，确保资金按计划支付;15.完成领导交待的各类临时性专项工作任务。

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工作内容岗位核心目标：统筹公司业务流程的标准化建设、团队效能提升及执行落地，通过体系化管理与持续优化，实现组织效率与效益的同步增长。一、岗位职责1.标准制定与流程优化（1）诊断现有业务流程，厘清部门职能、岗位职责与作业标准，解决职责重叠、流程繁琐等问题。（2）主导标准化操作规程（SOP）的编制工作，涵盖流程图、操作指南、模板工具等内容，确保具备可执行性。（3）运用精益管理方法（如6S、PDCA、目视化管理等），持续推进流程改善，降低资源浪费，提高运作效率。2.团队管理与人员配置（1）评估团队成员能力结构，合理调整岗位安排，达成“人岗适配”。设计激励机制与绩效考核方案，通过沟通与辅导增强团队协作力与执行力。3.执行监督与结果交付（1）建立日常巡查与数据跟踪机制，保障标准流程的有效落实。（2）对关键运营指标（如质量、成本、时效）进行管控，借助绩效反馈推动问题整改闭环。4.持续改进与效益提升（1）定期分析运营数据，定位低效节点并提出优化对策。（2）协调跨部门合作，推进改进举措落地并验证成效，构建持续优化机制。任职要求：1、学历与专业：本科及以上学历，工商管理类相关专业优先考虑。2、工作经验：5年以上流程管理、运营优化或相近岗位经验，具备SOP体系建设与实施经验。3、能力要求：（1）专业能力：熟练掌握精益管理工具（如6S、PDCA）及数据分析技术，能以量化方式驱动管理升级。（2）管理能力：具有团队评估与配置实践经验，善于激励与沟通，能够快速提升团队作战能力，坚持结果导向，擅长通过绩效管理和过程控制保障目标实现。4、核心素质：具备系统性思维，可统筹“职责-流程-标准-考核”全流程管理。5、抗压性与执行力：能在同理心与目标刚性之间取得平衡，有效推动变革并化解执行阻力。6、职业素养：认同企业文化和价值观，责任心强，目标意识清晰，抗压能力强，无不良从业记录。7、年龄要求：30-50岁

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岗位职责：1、主要负责公司应收应付账务核对等相关工作2、办理各类现金收支、费用报销、薪资发放及银行结算事务；登记现金与银行存款日记账，确保日清月结；每月初与会计人员核对资金流水及账户余额3、负责银行账户的开立、变更、注销等管理事项，规范银行账户及网银操作流程，保障网银使用与支付安全，妥善保管现金、支票和收据，做好相关单据、账簿、报表等财务资料的整理与归档工作4、严格监督资金支出环节，仔细复核付款凭证，对存在异常的款项应立即暂停支付，并及时向主管汇报情况5、定期编制资金使用计划，跟进计划执行进度，确保资金按既定安排支付到位6、完成上级交办的其他临时性专项工作任职要求：1、全日制统招大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业，持有初级或以上财务类资格证书2、具备5年以上应收应付岗位工作经验，有制造行业从业经历者优先考虑3、抗压能力良好，沟通顺畅，工作认真细致，责任心强，原则性强，具备优良的职业道德素养4、熟练操作金蝶、ERP、EXCEL等财务及办公软件福利待遇：1、包吃包住+五险+法定节假日+春节红包2、薪资4000-7000元3、年龄30-45岁岗位经验：3-5年工作经验

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要求掌握三菱、发那科、兄弟机、西门子、牧野、精雕机系统与PLC技术，熟悉设备的机械构造与运行原理，具备责任心和团队协作能力，负责本部门的技术支持工作，跟踪当日工作进度及质量情况。

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姚女士

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1、执行指定的数据统计与分析任务；2、编制并提交统计报表，构建和完善统计台账体系；3、统筹管理统计信息系统，保障数据平台的维护与更新；4、落实统计资料的保密要求及归档管理；5、依据统计指标体系，优化和提升统计工作方法。

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（展新电子）接受身份证异常，包吃工作餐，体检免费综合工资：5000～7000，19-24/小时（工作能力强，加薪快）夜班额外补贴2元/小时（）招聘岗位：主机手学徒（男），品质检验熟手（女）要求：高中及中专以上，年龄35岁以下，视力良好，无纹身，征信记录良好，熟悉26个英文字母，吃苦耐劳，能适应无尘室工作环境，能接受旺季夜班。上班时间：8:30--20:30长白班（旺季两班倒）食宿：包吃工作餐（中午，晚上）注:转正后享有以下福利。一、加班费，六险一金。二、薪资构成:基本工资+岗位工资+出勤奖+学历补贴+交通补贴+保密工资+技术津贴+加班工资。三、其它福利:免费工作餐+特殊津贴+工龄补贴+通讯补贴+过节费+带薪年休假+高温补贴+晚班补贴+团队活动+员工健康体检+良效奖等。

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工作内容定制家具拆单。职位要求：1、熟练操作晨丰软件，具备CAD图纸拆解及审图能力。2、能够运用拆单表完成异形订单的分解工作。3、独立制作拆单表、开料清单及五金配件清单。4、及时与相关岗位人员沟通，协调解决技术问题。5、具有3年以上板式定制家具拆单经验，熟悉家具行业流程，能长期稳定任职并适应加班安排。6、工作态度积极，责任心强，具备良好的抗压能力和吃苦耐劳精神。

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美团直招送餐员，非中介，不收取任何费用。当天分配宿舍，提供电动车，当天可入职。一、年龄要求：18-49岁。二、岗位要求：手机能上4G网，会用电子地图，会骑电动车，无犯罪记录，踏实肯干、吃苦耐劳。三、岗位职责：及时到商家取餐按时把餐送到顾客手上。（工作上手快，有老员工带跑，手把手辅导，单量稳定提成高）四、送餐范围：配送站周边3-5公里以内五、工作地址：就近分配（有住宿可提供）六、工作时间：9:30-14:00,17:00-21：00上班时间还是比较自由，每月休息四天。两个高峰时段比较固定，其他时间相对自由七、公司培训：入职会有专门的师傅带教，工作简单上手快八、工资待遇：1、底薪+单量提成（4-8块/单）+总单量奖励+好评奖励+站点星级奖励+工龄奖励+社保+商业保险+暖冬补贴（1万以上）正常干：5000-6000努力干：6000-9000使劲干：10000以上不封顶九、员工福利：1，保险福利：入职提供社保、商业保险等保障2,、员工生日和工龄补贴3，工资20号准时发放十、晋升通道：骑手—组长—站长—区域经理—公司管理类其它岗位（提供在职进修机会)

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岗位描述：送餐员/外卖骑手是指负责将外卖食品送到客户手中的职业人员。主要职责包括接收订单、准备食品、配送食品、收取款项等。招聘要求：身体健康，无违法犯罪记录；具有骑行经验，熟悉当地道路和交通规则；具有良好的服务意识和沟通能力；具有团队合作精神，能够承受工作压力；具有手机操作和简单计算能力。薪资福利：薪资结构：底薪+提成；培训福利：提供岗前免费培训和职业发展培训。配送区域：根据公司的业务范围和需求，配送区域可能会有所不同。一般来说在城市区域内进行配送。工作时间：根据公司的安排，可能需要在早、中、晚三个时间段进行配送。

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出纳岗位职责：1、办理各类现金收付、费用报销、工资发放及其他银行结算业务:登记现金和银行存款日记账，做到日清月结:每月月初与会计核对资金交易流水及余额:2、管理银行账户开户、变更、销户，规范各银行账户及网银的管理，维护网银的操作及支付安全，妥善保管现金、支票和收据，做好有关单据、账册、报表等会计资料整理和归档;3、严格监督资金支出，认真复核付款凭证，对发现有问题的款项应当暂停支付，并及时向上级汇报；4、定期编制资金计划，及时跟进资金计划执行情况，确保资金按计划支付;5、完成领导交待的各类临时性专项工作任务。任职要求:1、全日制统招大专及以上学历，会计、财务管理等专业，持初级或以上财务类证书;2、从事出纳相关工作1年以上，具有制造行业相关工作经验者优先考虑；3、抗压能力强，善于沟通，工作细致，有责任心，原则性强，具有良好的职业道德操守；4、熟悉使用金蝶、ERP、EXCEL等财务软件。福利待遇：1、包吃包住+五险+法定假日+春节红包2、4000-5000元岗位经验：1-3年工作经验

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