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工作职责：1、负责公司品牌的业务拓展与推广，按照上级要求开展电话沟通及客户回访，提升客户合作意愿；2、负责收集潜在客户信息并进行有效联络，积极开拓新客户资源；3、持续维护现有客户关系，深化合作内容，挖掘客户后续发展潜力；4、负责实地调研物业的区位优势、周边商业环境、建筑规格、面积数据、业主背景、产权属性等关键信息；5、调研周边酒店项目的定价水平、出租表现及运营状况等相关市场数据；6、完成上级领导安排的其他工作任务。应聘流程:初试、复试、背景调查、学历验证任职资格：1.年龄23至***，中专及以上学历（特别优秀者可放宽学历要求），市场营销、金融、经济类相关专业优先考虑；2.具备2年以上连锁酒店开发工作经验者优先；3.形象端正，诚实守信，具备良好的团队协作意识与服务意识；4.具备较强的表达能力、沟通协调能力、学习能力及执行能力；5.掌握一定的谈判技巧，坚持原则，作风严谨；6.具有高度的责任感和良好的抗压能力；7.认同企业核心价值观。薪资福利:1.薪资构成：基本工资+绩效考核+项目奖金+餐补+差旅实报实销；薪资构成：底薪（7-10k）+提成（加盟费30％）组成。2.统一缴纳社会保险；3.差旅费用实报实销+电话补助。培训与发展:1.团队实战带教，培训周期短、上手快！设有电话销售实时跟进机制，精准掌握开发区域业主信息；2.晋升通道公开透明：开发专员→区域开发主管→区域经理→部门副总监→部门总监→品牌总经理。

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于女士

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工作职责：1、负责公司品牌的业务拓展与推广，按上级要求开展电话沟通及客户回访，提升客户合作意愿；2、负责收集潜在客户信息并进行有效联络，积极开拓新客户资源；3、维护现有客户关系，持续挖掘客户的合作潜力；4、负责实地调研物业的地理位置、周边市场环境、建筑结构、面积规模、业主背景、产权属性等基本情况；5、调研周边酒店项目的房价水平、出租情况、运营表现等相关市场数据；6、完成上级安排的其他工作任务。应聘流程：初试、复试、背景调查、学历验证任职资格：1.23至***，中专及以上学历（优秀者可不限学历），市场营销、金融、经济类相关专业优先；2.具备2年及以上连锁酒店开发工作经验者优先；3.形象端正，诚实守信，具备良好的团队协作意识和服务意识；4.具备较强的表达能力、沟通协调能力、学习能力和执行能力；5.掌握一定的谈判技巧，原则性强；6.责任心强，能承受较强的工作压力；7.认同企业核心价值观。薪资福利：1.薪资构成：基本工资+绩效考核+项目奖金+餐补+差旅实报实销；薪资构成：底薪（7-10k）+提成（加盟费30％）组成。2.统一缴纳社会保险；3.差旅费用据实报销+电话补助。培训与发展：1.团队实战带教，培训周期短、成效高！设有电话销售专项支持，实时跟进开发区域业主信息；2.公开透明的晋升通道：开发专员→区域开发主管→区域经理→部门副总监→部门总监→品牌总经理。

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1，可以先沟通了解，给我们一个相互交流的机会，您可以借此详细了解职位信息。2，想挑战高薪，能认真学习，有人手把手带。

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曹先生

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1，可以先沟通了解，给我们一个相互交流的机会，您可以借此详细了解职位信息。2，想挑战高薪，能认真学习，有人手把手带。

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曹先生

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工作职责：1、专注于口腔正畸的临床操作，能够根据患者具体情况独立制定诊疗计划并实施治疗，独立完成检查、诊断、治疗及预防相关工作2、严格执行门诊部各项管理制度和技术操作规程，始终以患者健康为核心目标3、指导医助与护士开展与诊疗相关的各项检查与护理操作任职要求：1、大专及以上学历，口腔医学专业背景，持有口腔医师资格证及执业证2、具备3年以上口腔临床工作经验，热爱本职工作，追求技术精进3、具备良好医德，性格自信、细致严谨，能独立承担岗位诊疗任务4、具备较强的沟通能力和服务意识，有团队协作精神，工作责任心强福利薪资：1、提供餐补、全勤奖励、工龄工资、年终奖金、节日福利等福利待遇2、按规定缴纳五险一金3、办公环境：配备现代化设施，营造轻松融洽的工作氛围

南昌

徐女士

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工作职责:1、主要从事口腔全科诊疗操作，精通口内、口外及修复等相关技术；2、能根据患者具体情况独立制定诊疗计划并实施治疗，独立完成检查、诊断、治疗与预防任务；3、严格执行门诊部各项管理制度和技术操作规程，始终以患者健康为核心；4、指导医助和护士开展相关检查与治疗工作。任职资格:1、大专及以上学历，口腔医学相关专业，持有口腔医师资格证及执业证；2、具备3年以上口腔临床工作经验，热爱本职工作，追求技术精进；3、具备良好职业素养，自信、细致、严谨，可独立承担诊疗任务；4、具备较强的沟通能力和服务意识，富有团队协作精神，责任感强。

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邓女士

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任职要求:18-40岁，普通话标准薪资待遇:底薪+提成+奖金等任职资格：1、没有学历，身高要求；2、没有工作经验也没事，有人教和带领；3、细心负责，表达能力及沟通能力强4、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售5、维护老客户，开发潜在客户上下班时间:晚7点-23点如果信息未回复，请投简历

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周先生

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工作职责：1、根据项目制定培训方案，并负责项目整体或针对性的培训，提高系统使用；2、负责项目售前的部署、演示和讲解；3、负责解答和处理用户的问题和咨询；4、解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行分析报告；5、配合研发人员，负责新需求的上线测试；6、保障公司各项目交付的其他相关工作；任职要求：1、统招本科及以上学历，计算机或网络相关专业优先；2、熟悉数据库、操作系统及相关网络技术；3、有软件项目实施或运维经验；4、能够使用存储过程解决统计报表优先；5、乐观开朗，乐于沟通，较强的理解及表达能力；6、能承受一定的工作压力，学习能力强，有责任心及团队合作精神，积极的工作态度；7、可接受高频出差（1周内）。当前岗位在聘城市：江西，云南，四川，重庆，河南，河北，广东，福建，浙江，贵州，广西，湖南，陕西，新疆，辽宁，山西

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李女士

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【美团小象超市BD推广高薪招聘】月入1W+，弹性工作，大厂晋升快！全国开城中待开站点80+新开城市15+ 薪资待遇 固薪+高额提成，综合8K-20K+，销冠月入3W+（11月新政策出台一线城市保底7k二线城市保底6k） 多种提成方式，首单提成+首单GMV提点+复购奖励，多劳多得！ 工作日常 弹性打卡：早9点集合，剩余时间自由安排推广 高转化话术：公司配赠品和优惠券，用户轻松下单，提成秒到账！ 晋升快+大厂背书 3个月一次晋升：BD→BDM→城市经理，最快半年升管理岗 美团正编机会：满半年可转正，享受内部转岗（运营、市场等） 适合谁？想赚快钱、抗压强的社交牛人讨厌坐班，喜欢自由工作的无经验可！带薪培训，老师傅手把手教任职要求：经验不限、学历不限，想赚钱就来找我

南昌·东湖区·八一大道

汪先生

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医院项目招聘以下安保岗位‍♂️一、中控员年龄45岁以下要求：有中级消防证证、无犯罪记录证明、无征信问题、体检报告、五官端正，有责任心和服务意识。工资待遇：5700元/月，上班时间（19：00-7:00)，有事请假，不包吃住工资5700二、处突队员年龄45以下，工资5500白晚班都招，身高180以上，无犯罪记录证明、无征信问题、体检报告、五官端正，有责任心和服务意识，有事请假，不包吃住上班时间（7:00～19:00）有保安证可放宽标准。三、安检员年龄50岁以下男女性要求：无征信问题，能吃苦耐劳，无身体疾病，上岗需三人轮岗隔一小时需要站岗。工资待遇：5100元/月，一天工作12个小时白晚班都招，有事请假，不包吃住。四、行政班年龄50岁以下男女性要求：无征信问题，能吃苦耐劳，无身体疾病，上班时间8小时，工资3800，有事请假，不包吃住。地址：八一大道与福州路交叉口

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涂先生

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项目规划与目标设定：制定项目时间表、里程碑及资源分配计划，明确目标并识别潜在风险。 团队管理与激励：组建项目团队，分配任务并建立沟通机制，及时解决内部冲突，提升团队效率。 进度与质量管理：通过甘特图、里程碑表等工具监控进度，定期检查质量标准，调整计划以应对偏差。 风险管理与应对：建立风险登记册，评估风险概率及影响，制定预防措施并动态调整应对方案。 沟通协调与客户管理：组织项目会议，协调内外部资源，处理客户需求变更，维护客户关系并提升满意度。

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刘先生

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工作职责：1、依据项目需求设计培训计划，开展整体或专项培训，提升系统应用水平；2、承担项目售前阶段的系统部署、功能演示与现场讲解；3、及时响应并处理用户的各类问题与咨询请求；4、排查并解决各类软硬件故障，做好维护记录，定期出具系统运行分析报告；5、协同研发团队，参与新功能需求的上线测试工作；6、协助完成公司各项目交付相关的其他任务；任职要求：1、统招本科及以上学历，计算机或网络相关专业优先考虑；2、掌握数据库、操作系统及常见网络技术知识；3、具备软件项目实施或运维实际经验；4、能运用存储过程实现统计报表开发者优先；5、性格积极，善于沟通，具备良好的理解与表达能力；6、抗压能力强，学习主动，富有责任心和团队协作意识，工作态度端正；7、可适应高频次出差（每周均可能外派）；当前岗位在聘城市：江西，云南，四川，重庆，河南，河北，广东，福建，浙江，贵州，广西，湖南，陕西，新疆，辽宁，山西

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李女士

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要求有经验1.协助CRA与临床试验机构及伦理委员会沟通，推动伦理会议的顺利召开；2.在研究者授权下，依据试验方案协助开展受试者的筛选与入组工作；协调受试者与研究者的行程安排，确保临床随访和检查按计划执行；3.获得研究者授权后，按照方案要求协助主要研究者完成病例报告表的填写及数据录入工作；4.配合CRA开展临床试验数据的溯源、核对及相关问题的解答；5.协助CRA在24小时内将严重不良事件及时上报至相关监管部门；6.及时向CRA反馈临床试验过程中的各类进展情况与信息；7.项目结束后，协助CRA完成试验相关资料和表格的收集、整理与归档工作。

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蒋先生

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【先声药业HRBP招聘】-闽赣地区base福州or南昌工作职责1.协助识别组织发展中的问题，推动组织能力优化；面向员工提供人力资源支持，提升整体员工感受与满意度2.根据区域人力编制规划，提前进行人才储备，推进试用期全流程管理，保障团队持续输入高潜力、高绩效人才3.推动团队目标对齐，协助管理者开展绩效评估与辅导，促进投入类指标提升，激励团队设定更具挑战性的目标4.深入参与业务场景，近距离观察业务运行与人员表现，主导或配合开展人才决策及复盘优化工作5.推进关键岗位继任计划；联动培训体系设计并落实发展路径；统筹高潜及高绩效人才的识别与保留，增强团队稳定性6.在各类人事管理环节中有效实施多维度评估机制，确保评价公正透明，激发组织活力7.深刻理解公司核心价值观，主动收集内外部反馈，推动重点举措执行，引导员工自主对标、持续改进任职要求1.全日制211/985本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、市场营销等相关专业优先2.3年以上专职人力资源工作经验，熟悉HRBP运作模式，具备医药营销领域HRBP经验者优先，有医药销售背景者优先3.职业经历不超过两段4.具备服务业务意识与利他精神，责任心强，抗压能力强，态度积极乐观，作风认真严谨

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【先声药业HRBP招聘】-闽赣地区base福州or南昌工作职责1.协助识别组织运行中的问题，推动组织效能优化；为员工提供专业人力资源支持，提升整体员工满意度与体验2.根据区域人力编制规划，提前开展人才储备，推进试用期全流程管理，保障团队持续输入高潜力、高绩效人才3.推动团队上下级在目标设定上达成一致，协助管理者完成绩效评估与辅导，促进投入类指标提升，激励团队追求更高业绩4.深入参与业务场景，近距离观察业务进展与人员表现，主导或配合开展人才任用决策及复盘优化工作5.推进关键岗位继任者计划；联动培训体系落实人才培养路径；组织高潜与高绩效人才的识别与保留，增强团队稳定性6.在人事管理各环节中有效实施多维度评估机制，确保评价公正透明，激发组织活力7.深刻理解公司核心价值观，主动倾听客户及内部反馈，推动重点举措落地，引导员工自主对标、持续改进任职要求1.全日制211/985本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、市场营销等相关专业优先2.3年以上专职人力资源工作经验，熟悉HRBP运作模式，具备医药营销领域HRBP经验者优先，有医药销售背景者优先3.累计不超过两段工作经历4.具备服务业务意识与利他精神，责任心强，抗压能力佳，性格积极乐观，工作态度认真严谨

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蒋女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31岗位职责:1、协助研究者开展受试者的管理工作，包括受试者招募、潜在人选筛选、访视安排、实验室检查协调及结果获取、受试者健康状况跟进，以及及时维护受试者信息更新；2、协助完成试验样本的采集、处理、保存与运输相关事务；3、协助准备伦理委员会申报材料，配合研究者完成SAE（严重不良事件）和AE等安全性报告的及时提交；4、在研究者授权范围内，协助填写病历报告表并参与数据差异处理（不涉及医学判断内容）；5、协助开展临床试验资料的收集、整理及归档管理；6、负责试验药品及相关物资的管理，包括药物回收与返还，并做好相应记录；7、协助研究者配合CRA进行现场监查，提前整理所需文件以备核查；8、完成上级交办的其他工作任务。任职资格:1、本科及以上学历，临床、护理、药学、医药等相关专业背景；2、具备良好的书面与口头表达能力，擅长人际交流；3、对临床科研类工作有浓厚兴趣；4、既能独立开展工作，也具备较强的团队协作精神；5、责任心强，工作细致严谨；6、通过英语CET4或以上，具备较强的英文读写能力；7、熟练使用Office等常用办公软件；8、持有GCP证书。

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张女士

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学术代表（科唯可专岗）---base地南昌、泉州、福州职责描述:1、负责科唯可在指定区域内的产品信息传递与学术推广，策划并执行相关专业推广活动，提升客户与患者的用药认知；2、依据公司客户管理规范，开展客户日常拜访与学术沟通，推动合作客户的持续增长；3、关注市场动态与临床需求，及时整理并上报产品及行业相关的市场反馈信息。任职要求:1、统招本科及以上学历，医学、药学等相关专业背景；2、具备一段工作经验，了解精神科、心理科或神经科治疗领域者优先；3、工作积极主动，适应性强，抗压能力突出，具备良好的语言表达与人际沟通技巧；4、过往业绩表现优异，具有较强的团队协作精神！科唯可：全球新一代抗失眠药物达利雷生，用于成人失眠的一线首选治疗，唯一获欧洲药品管理局批准可改善日间功能的DORA类失眠药。

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蒋女士

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