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岗位名称：售前客服面试当天出面试结果没有销售性质！纯审核资质添加客户微信接受小白，前期有带薪培训薪资待遇：底薪6.5—7.5k+500-1500添加奖金包括团建、下午茶、节日福利、季度奖以及年终奖等等九点半上班八小时工作制固定周六休法定正常放带薪年假15天固定15号发薪，入职满月可预支工资任职要求：-有电话客服或售前支持经验者优先，应届生可培养。-具备基础销售技巧，能通过提问引导客户需求。-目标导向，团队协作意识强。

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办公室氛围超级融洽你期待的轻松客服岗来啦快乐工作不是梦年龄要求40岁以内，零经验小白也可加入工作内容简单易上手，全程室内办公享受法定节假日带薪休假薪资待遇最低8000+轻松达标无需做销售，仅需电话沟通、添加微信即可学历不限，有相关经验者优先考虑要求表达清晰，普通话标准，无方言口音性格坚韧，反应灵敏，具备良好团队协作精神在这里，你收获的不只是高薪，还有技能提升、知识积累和如家人般的同事情谊～～～

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九点半上班八小时工作制不收手机！0数据费！配备前端客服筛选意向客户！底薪试用期转正不打折！！！底薪试用期转正不打折！！！·有半年以上电销经验可免试用期！！！·公司有前端客服部开发客户，直接对接业务经理！！！·有一年以上电销经验底薪+1000元！！！薪资待遇：底薪7-9k（面试定薪，有丰富经验底薪可谈）+提成+奖金，固定十五号发薪回佣提成试用期10-40%，转正15-50%五万奖金2000元，10万奖金10000元，20万奖励20000元，30万奖励30000元封顶

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·半年以上电销经验可免除试用期！！！·公司配备前端客服团队开发客户资源，直接对接业务经理开展合作！！！·具备一年以上电销经验者底薪额外增加1000元！！！薪资待遇：底薪7-9k（根据面试表现定薪）+提成+奖金，试用期与转正薪资一致不打折净回佣0-5万，提15%5-10万，提20%10-15万，提30%15-20万，提40%20万以上，提50%达成5万奖励2000元，10万奖励10000元，20万奖励20000元，30万奖励30000元（封顶）岗位职责：1.信贷业务拓展：开拓个人及企业类信贷客户，推广公司贷款类产品（包括信用贷、抵押贷、经营贷等），完成既定销售任务。2.客户资质审核：收集并审查客户财务资料（如收入证明、征信报告、资产凭证等），评估其还款能力与风险等级，制定个性化信贷方案。3.风控与合规执行：严格遵循公司信贷政策及相关监管规定，确保业务操作合法合规，及时识别并防范欺诈或违约风险。4.全流程服务跟进：负责客户接洽、材料整理、审批进度跟踪及放款后回访等环节，提供全流程服务支持，提升客户满意度。5.数据分析与反馈：定期统计分析业务数据（如通过率、逾期情况等），结合实际提出产品优化建议或风控改进措施。任职要求：1.基本条件：-高中及以上学历，金融、经济、会计、市场营销等相关专业优先，能力突出者可适当放宽学历要求。-有一年以上在银行、消费金融、小额贷款公司或互联网金融领域从事信贷工作的经验。-熟悉信贷操作流程及本地市场环境，拥有一定客户资源者优先考虑。2.核心能力：-掌握征信系统使用方法、风控模型原理及信贷产品逻辑，具备独立进行风险判断的能力。-具备较强的销售能力和谈判技巧，能够高效转化高净值客户或企业客户。-熟练操作办公软件及信贷管理系统（如CRM系统、核心业务平台等）。3.职业素养：-具有强烈的合规意识，无任何金融行业违规从业记录。-承压能力强，适应业绩考核机制，具备良好的团队协作精神。加分项：-持有银行/证券/基金从业资格证、CFA/FRM等相关专业证书；-了解大数据风控技术，或熟悉特定细分领域（如汽车金融、供应链金融）者优先。

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工作内容：1·学习并掌握银行相关产品知识（提供带薪培训）；2·根据公司提供的贷款产品，协助有贷款需求的企业、个人完成融资对接；3·为有资金需求的客户制定个性化的融资解决方案与执行计划；4·评估客户资产状况，配合客户明确真实合规的贷款用途；5·审核客户提交资料的真实性，提供专业、高效、全流程的一站式服务支持。任职资格：1、不限性别，年龄18-30岁，高中及以上学历，（优秀应届毕业生亦可考虑），表达清晰，具备良好的语言沟通能力。2、热爱销售工作，积极主动，具备较强的学习能力和人际沟通技巧。薪资结构：收入=无责任底薪+提成+年终奖=综合月收入20000元以上。提成比例区间为15%-50%，单笔业务提成金额范围在4000元至40万元之间。（具体提成机制于员工复试通过后详细说明）。年终奖根据公司经营情况发放，入职满半年及以上员工均可享受。工作时间：早九晚七，国家法定节假日正常休息。上午9:00-12:00，中午休息两小时，下午14:00-19:00。

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【岗位职责】无需销售经验，全程电脑操作，工作内容简单高效。1、通过公司外呼系统对已有意向客户进行信息核实，客户同意后将联系方式同步至系统后台，由后续团队跟进微信添加，流程清晰明确。2、负责客户信息整理与分类，及时更新并完善客户资料表单。3、完成上级安排的其他任务，积极协助部门内相关协作事项。【任职资格】1、不限经验，不限学历；2、能熟练操作Excel等基础办公软件；3、思路清楚，反应迅速，具备同时处理多位客户线上沟通的能力。【薪酬福利】1、底薪7000元+微信达成提成+绩效奖金，员工平均月薪达10000元以上；2、标准8小时工作制，办公自由度高，配备独立工位及设备，享受带薪法定节假日；3、专业培训支持：公司定期组织深度业务培训，助力个人能力持续提升；4、晋升机制完善：提供内部转岗机会（横向发展）及职位晋级通道（纵向成长）。

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岗位名称：审核客服无销售任务，不考核销售业绩！专注资质审核，通过微信添加客户进行沟通欢迎零经验者加入，提供带薪岗前培训，后续安排资深员工一对一指导薪资待遇：底薪7—7.5k+500-1500元增员奖励享受团建活动、下午茶、节日福利等员工关怀上午九点半上班，每日八小时工作制每周六固定休息，法定节假日正常休假入职即享15天带薪年假，每月15号准时发薪工作满一个月可申请预支工资任职要求：-有电话客服或售前服务经验者优先，应届毕业生亦可培养-具备基本沟通能力，能通过有效提问了解客户需求-具备目标意识，善于团队协作

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【岗位职责】1.负责信贷类电话销售，与客户保持高效沟通2.准确把握客户需求，提供专业的信贷服务方案3.持续维护客户关系，保障业务流程顺畅推进行业特性：1.行业需求持续旺盛，长期稳定发展2.从业时间越长积累越深，客户转介绍机会越多3.打破传统销售中二八分配规律的潜力领域4.主动开拓型业务模式，无需被动等待5.与上海56家银行建立长期合作关系，资源精准，转化率高，覆盖各类银行及金融产品6.三个月实现债务清零，一年内有望购车购房7.激发个人潜能，成长为团队核心成员【任职资格】1、不限性别，******，高中及以上学历（优秀应届生亦可），表达清晰，语言具感染力，有无经验均可，公司重视新人成长，提供一对一指导培训2、具备强烈的营销热情，学习能力突出、沟通顺畅、熟练操作基础办公软件，思维敏捷，逻辑清楚【薪酬福利】1、薪资结构：无责任底薪+提成+年终奖=综合月收入30000元以上2、每日工作8小时，工作时间灵活自由，享受带薪年假及法定节假日3、提成比例区间为15%-50%，具体制度在员工复试通过后详细说明4、定期组织专业培训，助力员工能力全面提升5、拥有良好的晋升通道，支持内部调岗（横向发展）与职位晋升（纵向成长）

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不收手机！0数据费！配备前端助理！•有半年以上电销经验可免试用期！！！•公司设有前端客服部门筛选客户，微信由客服直接对接业务经理开展开发与邀约！！！底薪薪资待遇：底薪8k+提成15-50+奖金，试用期与转正后底薪无差异净回佣0-5万，提15%5-10万，提20%10-15万，提30%15-20万，提40%20万以上，提50％五万奖金2000元，10万奖金10000元，20万奖励20000元，30万奖励30000元封顶岗位职责：1.与前端助理直接协作，保障业务流程高效推进。2.利用公司配置的电销工具及资源，积极拓展新客户。3.持续维护老客户关系，促进客户复购转化。任职要求：1.具备半年以上电销工作经验者优先，同时也欢迎新人加入。2.能适应快节奏工作环境，拥有出色的沟通技巧和团队协作意识。3.对电话销售工作具备一定认知和职业热情。

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底薪7-7.5k+5%提成+500-1500增员奖金非销售岗位，仅需添加意向客户微信并转交业务部门对接支持线上面试，办公环境轻松融洽，氛围极佳理想中的轻松客服工作，工作快乐无压年龄要求40岁以下，接受无经验新人工作内容简单易上手，全程室内办公，节假日享受带薪休假收入保底8000+，无需承担销售任务，添加微信后交接至销售团队即可学历要求高中及以上，能力突出者可适当放宽条件要求表达清晰，普通话标准，无明显口音，性格踏实稳定，反应灵敏具备良好的协作精神和团队意识在这里，你将获得的不仅是高薪，更有技能提升、知识积累与归属感

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底薪8k，月综合12k+要求具备招聘销售、客服等岗位的批量招聘经验，个人招聘实操能力强！不接受零经验，不接受零经验，不接受零经验！无相关经验请勿投递！工作时间9:30-18:30，午休两小时，周末双休，法定节假日照常休息，享受15天带薪年假，无需加班岗位职责：1.负责甲方单位招聘工作的具体实施与日常管理2.利用多种渠道开展人才寻访与简历筛选工作3.组织并参与面试环节，完成候选人评估与反馈4.关注新员工入职适应情况，维护良好的员工关系任职要求：1.至少具有一年以上人力资源相关工作经验2.具备优秀的沟通技巧和组织协调能力3.可独立推进招聘全流程，执行力强4.熟悉招聘各环节操作，能高效实现人岗匹配

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试用期转正薪资全额发放！！！岗位职责：1.利用公司提供的资源开展沟通转化，确保工作流程高效推进2.参与项目执行管理，保障各项任务按时达成3.与团队成员协同配合，持续优化工作效率4.零经验亦可接受入职安排专人指导任职要求：1.拥有良好的沟通技巧，能有效整合与协调各类资源2.具备独立应对问题的能力，判断力强，处理事务条理清晰3.工作态度严谨细致，责任心强，执行力高公司环境舒适，定期组织抽奖活动享受带薪年假15-20天设有年度奖、季度奖、周度奖励、生日福利及家属慰问金等多项激励！！期待你的加入

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无经验可入门简单易上手的客服岗位轻松工作氛围快乐上班不是梦年龄要求40岁以内，零基础小白也可报名工作内容清晰明了，入职快速适应，全程室内办公享受法定节假日带薪休假待遇，综合收入8000元以上无需自行销售，客户加微信后转交至后端销售部门即可学历要求高中及以上，能力突出者可适当放宽条件要求表达清楚，普通话标准，无明显地方口音性格积极坚韧，反应灵敏，具备良好的沟通能力和团队协作精神在这里，你不仅能获得具有竞争力的薪酬，还能提升个人技能、积累专业知识，融入温暖的集体薪资结构：底薪6000+绩效奖金1000（保底500，加微数量越多奖金越高）后端成单后还可享受5%业绩分润提成，综合收入稳定突破10000元

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任职福利：1、具备6个月及以上电话销售经验（不限行业），可享受正式顾问待遇（最高提成达50%）2、年龄要求：18-40岁岗位职责：1、受理客户咨询，办理贷款相关业务，收集整理客户资料，开展资信调查工作；2、积极拓展市场渠道，挖掘个人及企业贷款项目，对意向客户进行初步调研，评估项目可行性；3、协同风控部门，对初审通过的项目开展深入尽职调查；4、负责客户关系的维护与管理；5、按公司规范执行市场调研任务，参与宣传活动的策划与落地实施；6、有担保、典当、银行或投资类机构工作经验者优先，熟悉行业运作模式，具备独立分析企业贷款需求、经营效益、偿债能力及潜在风险的能力。信贷经理岗

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岗位名称：电话售前客服岗位职责：1.通过电脑外呼及在线沟通工具等途径，快速响应客户对产品功能、价格政策等方面的咨询，提供准确专业的解答服务。2.需求分析与引导：主动探询客户实际需求，针对性推荐匹配的产品或解决方案。3.潜在客户转化：借助有效沟通识别销售线索，完整记录客户意向信息并移交销售部门跟进，助力提高成交率。4.数据录入与优化：规范登记客户咨询内容、具体需求及反馈意见，定期整理高频问题并提出流程改进建议。5.客户体验管理：树立优质服务形象，增强客户满意度，推动建立长期稳定的合作关系。任职要求：1.基本条件：-高中及以上学历，市场营销、电子商务、客户服务等相关专业优先考虑，能力突出者可适当放宽学历要求。-普通话标准，语言表达条理清晰，具备良好的沟通技巧和服务意识。-有耐心，抗压性强，能妥善进行情绪调节。2.能力要求：-有电话客服或售前支持工作经验者优先，应届毕业生亦可培养。-掌握基础销售方法，善于通过提问挖掘客户需求。-结果导向明确，具备较强的团队协作精神。加分项：-了解金融领域相关产品知识；-持有客户服务或销售类相关资格证书。薪资待遇：底薪6.5—7.5k+5%提成+500-1500增员奖金包含团建活动、下午茶、节日福利等多项员工关怀每周六固定休息法定节假日正常休假享受15天带薪年假

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工作内容：1·学习并掌握银行相关产品的专业知识（提供带薪培训）；2·根据公司提供的贷款产品，协助有资金需求的企业、个体及个人客户；3·为有融资需求的客户制定个性化的融资解决方案与实施计划；4·评估客户资产状况，协助客户明确并落实真实的贷款用途；5·审核客户提交资料的真实性，提供专业、全面、一体化的服务流程。任职资格：1、不限性别，年龄18-30岁，高中及以上学历，（优秀应届毕业生亦可考虑），表达清晰，语言具有亲和力与感染力。2、具备强烈的营销意愿，学习能力突出，沟通协调能力强。薪资结构：薪资=无责任底薪+提成+年终奖=综合月收入20000元以上。提成比例区间为15%-50%，单笔业务提成金额范围在4千元至40万元之间。（员工通过复试后将详细说明提成机制）。年终奖（公司将结合经营效益等情况发放，入职满半年及以上员工即可享有）。工作时间：早九晚七，享受国家法定节假日休息安排；上午9:00至12:00，中午休息两小时，下午14:00至19:00；

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九点半上班八小时工作制不收手机！！配备前端客服筛选意向客户！底薪试用期转正不打折！！！底薪试用期转正不打折！！！·有半年以上电销经验可免试用期！！！·公司有前端客服部开发客户，直接对接业务经理！！！·有一年以上电销经验底薪+1000元！！！薪资待遇：底薪7-9k（面试定薪，有丰富经验底薪可谈）+提成+奖金，固定十五号发薪回佣提成试用期10-40%，转正15-50%五万奖金2000元，10万奖金10000元，20万奖励20000元，30万奖励30000元封顶

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找工作如同交朋友，不沟通怎知彼此是否契合？90后、00后主力团队，办公氛围轻松活跃，等你来融入！这是一份让你安心上手的室内客服岗位，工作内容简单易掌握，无经验也可快速入门！年龄18-40岁，高中及以上学历，能力突出者学历要求可适当放宽。口齿清楚，普通话标准，无方言口音，性格踏实稳重，反应灵活，具备良好沟通力与团队协作精神。无需承担销售任务，只需添加微信并转交销售部门即可。工作时间早十晚七，午间休息2小时，拒绝加班，享受规律生活节奏。法定节假日带薪休假，福利待遇完善，综合薪资8000+起步。在这里，你收获的不止是高收入，更有成长、技能提升和如家人般的同事情谊。

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公司设有前端团队协助获取客源，负责开发跟进，工作压力降低一半，无数据费用无数据费无数据费无数据费无数据费无数据费无数据费无数据费无数据费无数据费无数据费无数据费无数据费无数据费无数据费无数据费无数据费工作模式说明：目前公司采用协同作业模式，每位销售人员均配备前端客服支持，由前端客服通过电话联系客户并添加微信，销售则专注于客户跟进与深度沟通，双方配合提升效率。①客服岗位职责：前端电话客服根据提供的名单拨打电话，完成客户微信添加，并将已添加成功的客户资源转交至销售部门；②销售岗位职责：接收前端导入的客户微信资源，开展后续微信端维护与营销，筛选符合资质的客户，邀约到公司进行面谈，最终促成签约合作。

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没有销售性质，外呼询问客户的基本情况，然后添加客户微信就可以，没有销售业绩考核底薪6.5-7.5k+500～1500奖金，有月奖季度奖年终奖，下午茶，做六休一，法定正常休，带薪年假15天

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岗位名称：审核客服没有销售性质，没有销售指标，纯审核资质添加客户微信接受小白，前期有带薪培训薪资待遇：底薪7—7.5k+5%提成+500-1500添加奖金包括团建下午茶节日福利等等固定周六休法定正常放带薪年假15天岗位职责：1.通过电脑外呼、在线工具等渠道，及时响应客户关于产品、价格等售前咨询，提供专业解答。2.需求挖掘与引导：主动了解客户需求，推荐合适的产品或解决方案3.销售机会转化：通过有效沟通挖掘潜在客户，记录客户意向并转交销售团队跟进，协助提升转化率。4.信息记录与反馈：准确录入客户咨询信息、需求及反馈，定期汇总常见问题并提交优化建议。5.客户关系维护：建立良好服务形象，提升客户满意度，促进长期合作机会。任职要求：1.基本素质：-高中及以上学历，市场营销、电子商务、客服相关专业优先，优秀者学历可放宽。-普通话标准，表达清晰流畅，具备优秀的沟通能力和服务意识。-具备耐心、抗压能力及良好的情绪管理能力。2.技能要求：-有电话客服或售前支持经验者优先，应届生可培养。-具备基础销售技巧，能通过提问引导客户需求。-目标导向，团队协作意识强。加分项：-熟悉金融行业相关产品；-持有客服或销售相关认证。

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岗位职责：1.通过电话形式核实客户资质，非销售性质，完成微信添加即可。2.无通话时长及次数考核要求。3.周一至周四每日工作8小时，周五工作7小时，中午休息2小时，确保不加班。4.节假日福利齐全，涵盖生日礼遇、奖金、分红，每月组织团建活动，提供旅游机会，享有15-20天带薪年假。要求：1.不限学历，适合零基础入职的转型岗位。2.需具备抗压能力，挑战纯客服岗位年薪30万，公司提供资源、话术与系统全面支持。3.投递请慎重，心理承受力弱者勿扰，仅招募目标明确、专注增收的实干型人才。4.有负债者优先考虑，纳入翻身计划，月收入保底1万以上，提成当日结算。5.前三个月无业绩淘汰机制？不存在！我们提供保底8K+客户资源支持。6.全日制大专及以上学历可享补贴，每月发放500-1000元！

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·半年以上电销经验可免试用期！！！·公司配备前端客服团队开发客户资源，直接对接业务经理开展合作！！！·一年以上电销经验者底薪额外增加1000元！！！薪资待遇：底薪6-9k（面试定薪）+提成+奖金，试用期与转正薪资一致不打折净回佣分段提成：0-5万，提15%5-10万，提20%10-15万，提30%15-20万，提40%20万以上，提50%业绩奖励：达成5万奖励2000元，10万奖励10000元，20万奖励20000元，30万奖励30000元（封顶）岗位职责：1.信贷业务拓展：开拓个人及企业类信贷客户，推广公司贷款类产品（包括信用贷、抵押贷、经营贷等），完成既定销售任务。2.客户资质审核：收集并审查客户财务资料（如收入证明、征信报告、资产凭证等），评估其还款能力与风险等级，制定个性化信贷方案。3.风控与合规执行：严格遵循公司信贷政策及相关监管规定，确保业务操作合法合规，及时识别并防范欺诈或逾期隐患。4.全流程服务跟进：负责客户接洽、资料整理、审批进度跟踪及放款后回访等环节，提供全流程服务支持，提升客户满意度。5.数据分析与反馈：定期统计分析业务数据（如审批通过率、逾期情况等），提出产品优化建议或风控改进措施。任职要求：1.基本条件：-大专及以上学历，金融、经济、会计、市场营销等相关专业优先，综合表现优异者学历可适当放宽。-具备1年以上银行、消费金融、小额贷款公司或互联网金融领域信贷工作经验。-熟悉信贷运作流程及本地市场环境，拥有一定客户资源者优先考虑。2.核心能力：-掌握征信查询系统、风控模型原理及信贷产品设计逻辑，具备独立进行风险判断的能力。-具备较强的销售能力和谈判技巧，能有效转化高净值客户或企业客户。-熟练操作办公软件及信贷管理平台（如CRM系统、核心业务系统等）。3.职业素养：-具有强烈的合规意识，无任何金融行业违规从业记录。-抗压性强，适应绩效考核机制，具备良好的沟通协作能力。加分项：-持有银行、证券、基金从业资格证，或CFA、FRM等相关专业证书；-了解大数据风控技术，或在汽车金融、供应链金融等特定领域有相关经验。

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