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1、招聘工作（1）协助优化并健全公司招聘流程与体系，提升人才引进的效率与质量；（2）具体执行招聘任务：包括简历筛选、面试协调与组织、面试评价、背景核实、录用审批及通知、实习生岗位安排等环节；（3）负责搭建并维护企业人才储备库，做好简历归档与信息保密管理。2、培训工作（1）配合上级完善培训管理制度，推进培训体系的建设与迭代；（2）开展培训需求调研与分析，制定培训计划及预算方案；（3）跟进并推动各部门培训计划落地实施，开展培训效果评估；（4）组织实施新员工入职培训，定期策划多样化的培训活动，助力学习型组织发展。3、薪酬福利工作（1）负责员工薪资、奖金及各项福利费用的核算、审核与发放工作；（2）参与制定社保、公积金、年金、补充医疗等福利年度方案，确保按时缴纳并动态更新人员信息；（3）参与年度人力成本预算编制，以及年度岗位设置与薪酬核定相关工作。4、员工关系工作（1）维护HR信息系统与员工人事档案，保证信息真实准确，资料分类清晰、完整可查；（2）办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，劳动合同全流程管理；（3）负责日常考勤监督，及时处理请假与出差审批，定期统计并公示考勤结果。5、外事工作（1）对接因公出国（境）的相关需求、材料准备与流程指导，协助完成手续办理。6、绩效工作（1）牵头制定绩效考核制度及实施细则，推动绩效考核工作的落地执行。7、组织发展（1）组织开展干部人才盘点，推进集团职级体系优化、岗位说明书修订、任职资格体系建设等工作实施。8、完成上级交办的其他工作任务。

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1.协助总经理开展财务管理体系的内控工作，全面识别与评估各类重大风险及合规风险，制定相应解决方案或应对策略，确保风控措施有效实施；负责财务管理相关制度与流程的建设与优化，并对执行情况开展自查与评价。根据公司发展战略与工作目标，分解财务部各小组工作任务，制定工作计划，统筹财务部工作总结，定期向上级汇报工作进展，提出改进方案，主导财务部预算与决算管理工作；2.负责团队组建与管理，明确下属岗位职责，合理分配与指导工作内容，组织实施科学的绩效考核机制，并就人员调配、任免、奖惩等事项提出建议；3.指导部门员工的在职培训工作，落实绩效管理与考评机制，提升团队专业能力与工作效率；4.主导公司预算管理、会计核算、成本控制、税务管理等核心财务工作，组织并监督各岗位高效完成职责范围内的各项任务；5.负责公司税收筹划相关工作，组织纳税申报、税收返还申请等具体事务的执行；6.为公司重大经营活动提供财务预测与分析支持，针对业务模式提出优化建议，为管理决策提供数据依据；严格执行国家及上级单位发布的财会政策、法规及相关制度，组织制定公司财务管理实施细则和操作办法；7.协调财务部内部协作，推动财务与其他职能部门之间的配合，维护公司与税务、财政、银行等外部单位的工作关系；完成上级交办的其他工作任务。

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山东日照东港区招聘:A照成品油驾驶员（单驾）或（夫妻驾），熟悉各炼厂装卸流程，中石化油库流程。薪资待遇:底薪+提成+五险上车地点:日照市东港区

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周先生

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