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江苏苏州常熟市水电安装师傅（有水电安装基础，不需要各种证书，只要有汽车驾驶证，要吃苦耐劳，敢于学习薪资福利:工资面议有兴趣的师傅可以直接电话沟通或者添沟通工作地址:常熟建材市场主干道

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8月28日 10:47

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8月28日 12:48

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8月27日 11:36

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土建施工员大专以上学历必需具备一级建造师证书具有较强的专业知识和技能，掌握工程技术标准、法律法规等知识。具有良好的计算机专业知识，能够熟练使用CAD识图绘图能力，会利用Project进度计划编制，独立施工方案编制和交底的能力，能够准确计算工程量。熟练掌握和正确使用施工放样、检查、检测仪器。熟练掌握建筑工程流程、质量评定标准、验收标准、材料送检和检测、工序衔接、重点管控等能力。要具备质量、安全、进度管理的综合能力，能够发现施工过程中的质量隐患并采取应对措施‌、及协调沟通的能力。要有责任心、敬业及吃苦耐劳的精神和职业道德，服从公司安排，勇于担当。要有8年以上现场施工经验，2个以上10万m2左右的住宅类高层项目、商业综合体（含地下室人防工程）的项目施工技术管理工作经历实例者待遇10000～12000元之间/年

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岗位介绍较为详尽，请耐心阅读（温馨提示：我们属于汽车服务行业，非贷款、金融或房地产领域）工作内容与薪酬信息真实可靠，若您感兴趣，欢迎投递简历。----------------------------------【公司是做什么的】·我们是一家专注于汽车增值服务的领先企业，总部位于上海，目前已在全国布局38家直属分支机构，年营业收入超11亿元。·【汽车延保】车辆出厂通常享有3年或10万公里原厂质保，许多客户为确保质保到期后仍可享受免费维修服务，会选择购买延保产品，将保障期限延长至5年或6年。----------------------------------【我入职后每天的工作】·纯面对面销售，无需电话沟通·客源由4S店提供，无需自行开发客户·工作地点在合作4S店内，客户办理交车手续期间，向其推介我们的汽车增值保障方案----------------------------------【薪资怎么样】·无责任底薪4000元+阶梯式提成（5%-12%）·新人前六个月月均收入约6000-10000元，半年后普遍达到8000-15000元，此为常规水平；个别高绩效员工收入可达数万元，但不具备普遍参考性·薪酬透明，不设套路，底薪全额发放，无任何扣减项----------------------------------【试用期安排】·试用周期为两个月·试用期间薪资标准不变，与正式员工一致·转正考核指标：两个月内累计完成2.4万元业绩----------------------------------【五险一金】·缴纳基数为4000元，公积金缴纳比例为8%----------------------------------【工作难度如何】·配备师傅指导与直属经理双重带教机制·多数新人第一周即可成功签单·培训体系健全，涵盖线上课程与线下实操培训·新员工留存率超过80%，说明岗位整体入门门槛不高，易于上手----------------------------------【工作时间】·每日工作时段：上午09:00-下午17:30·中午休息时间参照4S店安排，通常为1小时·正常情况下无加班，无加班，无加班！重要提醒重复三遍----------------------------------【岗位要求】·******；·大专及以上学历（包含非全日制学历）；·公司提供系统化培训和全程带教，不要求prior经验，只要您愿意从事销售工作，我们都欢迎加入----------------------------------以下为公司背景补充说明：上海利真汽车服务咨询有限公司成立于2013年，专注于汽车后市场细分赛道——汽车延长保修服务，总部坐落于上海北外滩。伴随中国汽车后市场延保服务进入快速发展阶段，利真紧抓机遇，实现跨越式成长，已在重庆、成都、郑州、西安、长春、沈阳、南宁等30余个城市设立分子公司，业务覆盖全国近2000家4S店。作为《汽车延长保修规范》的主要起草单位，以及中华全国工商业联合会汽车经销商商会副会长单位，上海利真始终以客户需求为核心，持续整合汽车后市场资源，致力于为中国车主提供省心、省钱、便捷高效的汽车延保解决方案。在汽车延保尚未广泛普及的早期阶段，利真团队已率先关注并着手解决中国车主在用车后期所面临的售后服务痛点，积极引进国际先进理念与技术，成为该领域的先行者与深耕者。公司秉持“让您的生活更加美好”的使命，通过共建共享的合作模式，打造创新服务平台，不断优化用户体验。！！！诚邀积极进取、渴望成长的你加入我们，期待与您深入沟通并安排面试！！！

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岗位介绍较为详尽，请耐心阅读（ps：我们属于汽车行业，非贷款、金融、房地产领域）工作职责与薪酬信息真实可靠，若您感兴趣，欢迎投递简历。----------------------------------【公司主营业务】·我们是国内领先的汽车延长保修服务提供商，总部位于上海，已在全国布局38家直属分公司，年营业收入超11亿元。·【汽车延保】通常车辆自带3年或10万公里质保，但多数车主使用周期超过此期限。用户可在购车时选购延保服务，将保修期延长至5年或6年，前期投入较低，后期节省高额维修支出。----------------------------------【入职后日常工作内容】·纯面对面销售，无需电话沟通·客源由4S店提供，无需自主开发客户·驻点于合作4S店，在客户提车等待期间，介绍并推荐汽车增值保障类产品----------------------------------【薪资待遇】·无责任底薪4000元+阶梯式提成（5%-12%）·负责对接两家4S店，交车数量稳定，业绩有保障，收入可持续·底薪全额发放，不设扣减条款，真正实现无责底薪----------------------------------【试用期安排】·试用周期为两个月·试用期间薪资标准不变，全额发放·转正考核目标：两个月内累计达成2.4万元业绩----------------------------------【五险一金缴纳情况】·社保及公积金缴费基数为4000元·公积金单位与个人缴纳比例均为8%----------------------------------【工作难度如何】·配备师傅带教与直属经理指导，双人辅导支持成长·新员工通常在第一周即可完成首单成交·培训体系完善，包含线上课程与线下实操培训·新人留存率保持在80%以上，岗位上手快，压力可控----------------------------------【工作时间】·每日工作时段：上午09:00-下午17:30·正常上下班，绝不强制加班！绝不强制加班！绝不强制加班！----------------------------------【岗位基本要求】·******；·大专及以上学历（含非全日制学历）；·提供系统化培训与全程带教，不限经验，只要您愿意从事销售工作----------------------------------公司背景补充说明：上海利真汽车服务咨询有限公司成立于2013年，专注于汽车后市场细分赛道——汽车延长保修服务，总部设立于上海北外滩。伴随中国汽车后市场延保需求的快速增长，利真把握机遇，实现快速发展，目前已在重庆、成都、郑州、西安、长春、沈阳、南宁等30余个城市设立分支机构，业务覆盖全国近2000家4S店。作为《汽车延长保修规范》的主要起草单位，以及中华全国工商业联合会汽车经销商商会副会长单位，公司始终以客户需求为核心，持续整合行业资源，致力于为车主提供省心、省钱、便捷高效的延保解决方案。在汽车延保尚未被广泛认知的初期，利真团队已率先投入该领域，针对国内汽车后市场服务短板开展研究，并引入国际先进理念与技术，成为行业先行者与深耕者。秉持“让您的生活更加美好”的企业使命，公司通过共建共享模式，打造开放协作平台，不断优化服务体系，提升用户体验。！！！诚邀积极进取、追求发展的您加入我们，期待与您深入沟通，共谋发展！！！

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