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张女士

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岗位职责：1、负责小学生晚托期间的作业辅导与批改，确保作业质量；2、监督学生学习进度，帮助学生解决学习中的疑难问题；3、维持课堂秩序，培养学生良好的学习习惯和纪律性；4、与家长沟通，反馈学生在托辅期间的学习表现和进步情况；5、组织并开展适量的课外活动，丰富学生的课余生活。任职要求：1、热爱教育事业，有责任心，耐心细致；2、具备良好的沟通能力和亲和力，能够与学生建立良好关系；3、有相关教育或辅导经验者优先；4、能够灵活应对教学过程中的各种情况，保证教学质量和学生安全；5、有教师资格证或相关资格证书者优先考虑。

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岗位职责：1、负责小学生课后托管期间的作业指导与检查，保障完成质量；2、关注学生学习进展，及时解答学习过程中遇到的知识难点；3、维护教学环境秩序，引导学生养成良好的行为规范和学习习惯；4、定期与家长交流，汇报学生在托管期间的学习状态及成长表现；5、策划并实施适当的课后活动，提升学生的综合素养与参与感。任职要求：1、热爱基础教育工作，具备责任心，工作认真且富有耐心；2、拥有良好的表达能力与亲和力，能与孩子建立信任互动关系；3、有教育辅导相关经历者优先录用；4、具备灵活处理课堂突发状况的能力，确保教学有序与学生安全；5、持有教师资格证或其他相关资质证书者优先考虑。

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岗位职责：1、负责小学生晚托期间的作业辅导与批改，确保作业质量；2、监督学生学习进度，帮助学生解决学习中的疑难问题；3、维持课堂秩序，培养学生良好的学习习惯和纪律性；4、与家长沟通，反馈学生在托辅期间的学习表现和进步情况；5、组织并开展适量的课外活动，丰富学生的课余生活。任职要求：1、热爱教育事业，有责任心，耐心细致；2、具备良好的沟通能力和亲和力，能够与学生建立良好关系；3、有相关教育或辅导经验者优先；4、能够灵活应对教学过程中的各种情况，保证教学质量和学生安全；5、有教师资格证或相关资格证书者优先考虑。

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接送孩子放学，保质保量完成作业，保持安静有序，并及时在家长群中反馈情况。岗位职责：1.负责下午放学后晚托班的日常学习管理，监督并辅导学生按时完成作业。2.策划并开展兼具趣味性与教育性的小组活动，促进学生综合素质发展。3.关注学生个体学习进度，针对性地给予指导与支持，提升学习效果。4.保持与家长的顺畅联系，定期沟通学生表现及成长情况。任职要求：1.具备较强的沟通能力与亲和力，能与学生建立良好互动关系。2.有责任心，能够耐心应对学生在学习过程中遇到的问题与困难。3.具备一定的教学组织能力，可制定并执行合理的辅导计划。4.熟悉小学各科基础知识，善于调动学生积极性，引导其养成良好学习习惯。

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（一）任职资格1.专业背景：计算机科学、软件工程、信息系统等相关专业，具有扎实的理论功底。2.技术能力：熟练掌握多种主流编程语言，了解常用开发框架，深入理解分布式架构与微服务设计理念；具备数据库设计与管理能力，熟悉云计算平台及相关技术，拥有良好的网络基础知识；具备优秀的系统架构规划能力，能依据业务场景设计合理、高效的技术架构方案；了解OA、ERP、CRM、积分商城等系统的功能模块、架构逻辑、技术工具及数据处理方式。（二）岗位职责1.架构设计与规划：结合公司业务发展方向，主导OA、CRM、积分商城等核心系统以及自媒体平台、数字化信息应用项目的技术架构设计，确保架构具备前瞻性、可扩展性与高稳定性，支撑业务持续增长；定期开展现有软件架构的评估工作，实施优化措施，提升系统整体性能与运行效率。2.项目管理与推进：负责与外部开发团队协作，制定项目实施计划，明确技术规范与开发需求；跟踪项目执行进度，及时识别并解决技术难点与潜在风险，确保项目按期高质量完成交付。3.系统运维与优化：构建并持续完善系统运维机制，制定标准化运维流程；承担系统日常维护任务，快速响应和处理系统异常，保障系统7×24小时可靠运行；通过性能监控与数据分析，结合业务变化和用户反馈，持续推进系统调优与功能迭代。4.系统集成与优化：主导各系统间的集成架构设计与落地实施，实现OA、CRM、积分商城等系统与其他业务平台之间的高效对接与数据互通。5.技术选型与评估：跟踪前沿技术发展趋势，对新兴技术与工具进行调研分析，根据企业实际需求评估可行性，引入适用的技术方案，助力企业技术升级与数字化进程。（三）薪资待遇具体面议

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欢迎有连锁经营管理运营经验者投递本岗位，不限酒水行业。一、岗位职责1.依据公司整体战略方向，拟定运营战略与发展规划，明确运营部门目标与任务，制定可执行的运营方案及考核指标；2.搭建并带领运营团队，合理分配岗位职责，制定人才培养与培训计划，打造专业化、高效化的全国连锁运营支持团队，储备核心运营管理力量；3.完善运营管理流程与制度体系，主导日常运营管理工作，持续跟踪和分析关键业务数据与运营指标；4.制定加盟商管理规范与操作流程，确保其运营行为符合公司统一标准，协调总部与加盟商之间的协作关系，及时处理运营中出现的问题与需求；5.设立客户服务标准与服务流程，搭建客户关系管理机制，统筹客户签约后的资源调配与整体运作，助力各级加盟商持续稳定成长；6.构建运营风险防控体系，识别潜在风险因素，实施评估与管控措施，保障公司业务健康有序发展。二、任职要求1.熟悉连锁业态运营模式及管理体系，拥有丰富的门店实战管理背景；2.具备扎实的数据分析能力，能通过数据洞察问题并推动改进，熟练使用各类办公软件；3.具有较强的判断决策能力、规划组织能力及执行力，能够阅读财务报表并开展基础财务分析；4.熟悉快消品行业市场动态，具备五年以上快消连锁企业市场管理经验，工商管理、市场营销等相关专业背景者优先考虑。三、到岗时间可年前或年后到岗

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（一）任职资格1.专业背景：计算机科学、软件工程、信息系统等相关专业，具备坚实的理论功底。2.技术能力：熟练掌握多种主流编程语言，了解常用开发框架，深入理解分布式架构与微服务设计；精通数据库设计与运维管理，掌握云计算相关技术，具备扎实的网络基础知识；拥有优秀的系统架构规划能力，能依据业务场景设计合理且高效的技术架构方案；熟悉OA、ERP、CRM、积分商城等系统的功能模块、体系结构及相关技术工具与数据处理方式。（二）岗位职责1.架构设计与规划：结合公司业务发展方向，主导OA、CRM、积分商城等核心系统及自媒体平台、数字信息化应用项目的技术架构设计，确保架构具备先进性、可扩展性与高稳定性，支撑业务持续增长；定期开展现有软件架构的评估工作，实施优化措施，提升系统整体性能与运行效率。2.项目管理与推进：负责对接外部开发团队，制定项目实施计划，明确技术要求与开发规范；跟踪项目执行进度，及时识别并解决技术难点与潜在风险，确保项目按期高质量完成交付。3.系统运维与优化：构建并完善系统运维机制，制定标准化运维流程与操作规范；承担系统日常维护职责，快速响应并处理系统异常，保障系统7×24小时稳定运行；持续监控系统运行状态，结合业务变化和用户反馈，推进系统性能调优与功能迭代升级。4.系统集成与优化：主导各业务系统间的集成架构设计与落地实施，实现OA、CRM、积分商城等系统与其他业务平台之间的高效互通与数据协同。5.技术选型与评估：密切关注行业技术发展趋势，对新兴技术与工具进行调研分析，结合企业实际需求，筛选并引入适用的技术方案，助力企业技术革新与数字化进程。（三）薪资待遇具体面议

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欢迎有连锁招商管理运营经验者投递本岗位，不限酒水行业。一、工作内容1.结合公司战略规划，开展行业动态、市场走向及竞争格局的调研与分析，搭建动态更新的市场信息数据库，参与制定招商定价策略，为招商决策提供数据支持；2.拆解并落实招商业绩指标，拟定、优化及执行招商与运营计划方案，保障招商目标如期实现；3.负责招商团队搭建，对成员进行系统培训与指导，涵盖招商方法、谈判技巧及行业认知等内容，建立科学的绩效考核机制，定期评估团队工作成果；4.开拓多元化招商渠道，主导重点项目的商务洽谈，收集、整理、统计与分析招商运营数据，构建客户信息体系，编制招商运营报表及分析报告；5.牵头制定与完善部门管理制度、业务流程及招商运营政策，负责招商及运营预算的编制与执行管控；6.根据项目特性与市场需求，策划具有针对性的招商推广方案，组织招商会、推介会等营销活动，推动项目高效落地与传播；7.保持与公司内部各职能部门的高效协同，及时向上级反馈招商进展及关键问题，并提出可行性改进建议与应对措施。二、任职要求1.熟悉招商全流程、谈判策略及合同运作，具备独立开展商务谈判与沟通协调的能力；2.具备市场调研、数据分析与趋势预判能力；3.有食品、快消品加盟连锁领域招商实战经验；4.市场营销、工商管理、经济学等相关专业背景优先考虑；5.5年以上市场营销工作经验，其中至少3年团队管理经历。三、到岗时间可接受年前或年后入职

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欢迎有连锁经营管理运营经验者投递本岗位，不限酒水行业。一、岗位职责1.依据公司整体战略方向，拟定运营战略与发展规划，明确运营部门的工作方向与任务，制定可执行的运营方案及考核指标；2.搭建并管理全国连锁运营团队，合理划分岗位职责，制定人才培养与培训机制，打造专业化、高效能的运营支持体系，储备核心运营管理力量；3.完善运营管理制度与流程体系，涵盖标准化操作规范与管理制度，主导日常运营管理工作，持续跟踪关键业务数据与绩效指标；4.设计加盟商管理机制与操作流程，监督加盟商执行公司运营标准，维护总部与加盟商之间的协作关系，及时处理运营中的各类问题与需求；5.制定客户服务规范与服务流程，搭建客户关系管理机制，统筹客户签约后的资源调配与协调工作，支持加盟商持续稳定成长；6.构建运营风险防控体系，开展风险识别、评估与应对措施，保障公司整体业务安全与可持续发展。二、任职要求1.熟悉连锁经营模式及管理体系，拥有丰富的门店运营管理实践经验；2.具备扎实的数据分析能力，能通过数据洞察问题并推动优化，熟练使用常用办公软件；3.具备优秀的判断与决策能力、规划与落地能力，能够阅读财务报表并进行基础财务分析；4.熟悉快消品行业市场动态，具备五年以上快消连锁企业市场管理经验，工商管理、市场营销等相关专业背景优先考虑。三、到岗时间可年前或年后到岗

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欢迎有连锁经营管理招商经验者投递本岗位，不限酒水行业。一、工作内容1.依据公司发展战略，开展行业动态、市场趋势及竞品分析，收集整理市场信息并建立动态数据库，参与招商定价策略制定，为决策提供数据支持；2.拆解并落实招商业绩指标，拟定、优化及执行招商与运营计划，确保各阶段目标顺利达成；3.负责招商团队搭建，组织培训与日常指导，涵盖招商技巧、谈判能力及行业知识等内容，建立科学的绩效考核机制，并定期评估团队成员工作成果；4.开拓多元化招商渠道，主导重大项目的商务洽谈，收集、汇总、统计招商运营相关数据，构建客户信息库，编制运营报表与分析报告；5.牵头制定和优化部门管理制度、工作流程及招商运营政策，负责招商及运营预算的编制与执行管控；6.结合项目特性与市场需求，策划并实施有效的招商推广方案，组织招商会、推介会等各类推广活动，提升项目招商效果；7.协同公司内部相关部门高效协作，及时向上级汇报招商进展及关键问题，并提出可行性改进建议与解决方案。二、任职要求1.熟悉招商全流程、谈判策略及合同管理，具备独立开展业务谈判与沟通协调的能力；2.具备较强的市场调研、数据分析与趋势预判能力；3.有食品、快消品领域加盟连锁行业的招商实战经验；4.市场营销、工商管理、经济学等相关专业背景者优先考虑；5.5年以上市场营销工作经验，其中至少3年团队管理经历。三、到岗时间可年前或年后到岗

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（一）任职资格1.专业背景：计算机科学、软件工程、信息系统等相关专业，具有坚实的理论功底。2.技术能力：熟练掌握多种主流编程语言，了解常用开发框架，深入理解分布式架构与微服务设计理念；具备数据库设计与管理经验，熟悉云计算平台应用，拥有良好的网络基础知识；具备优秀的系统架构规划能力，能依据业务场景设计合理且高效的技术架构方案；熟悉OA、ERP、CRM、积分商城等系统的功能模块、架构逻辑、相关技术工具及数据处理方式。（二）岗位职责1.架构设计与规划：结合公司业务发展方向，主导OA、CRM、积分商城等核心系统以及自媒体平台、数字化信息应用项目的技术架构设计，确保架构具备前瞻性、可扩展性与高稳定性，支撑业务持续增长；定期开展现有软件架构的评估工作，实施优化措施，提升系统整体性能与运行效率。2.项目管理与推进：对接外部开发合作单位，制定项目实施计划，明确技术要求与开发规范；跟踪项目执行进度，协调解决开发过程中的关键技术问题与潜在风险，确保项目按期高质量完成交付。3.系统运维与优化：构建并完善系统运维管理体系，制定标准化运维流程；负责系统日常维护工作，快速响应并处理突发故障，保障系统7×24小时稳定运行；持续监测系统表现，结合业务变化和用户反馈，推进系统性能调优与功能迭代升级。4.系统集成与优化：承担各业务系统间的集成架构设计与落地实施，实现OA、CRM、积分商城等系统与其他业务平台之间的高效对接与数据互通。5.技术选型与评估：跟踪前沿技术发展趋势，对新兴技术与工具进行调研分析，立足企业实际需求，甄选适用的技术方案，助力企业技术革新与数字化进程推进。（三）薪资待遇具体面议

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欢迎有连锁经营管理运营经验者投递本岗位，不限酒水行业。一、岗位职责1.依据公司整体战略方向，拟定运营发展战略与实施规划，明确运营条线的目标与任务，分解制定可执行的运营方案及考核指标；2.负责运营团队的搭建与日常管理，合理配置人员职责与分工，制定人才培养与培训计划，打造专业化、标准化的全国连锁运营支持体系，储备核心运营管理力量；3.搭建并优化运营管理制度与流程体系，统筹公司业务日常运作，持续跟踪关键运营数据与绩效指标，确保运营效率与质量；4.制定加盟商管理规范与操作流程，监督加盟商运营合规性，维护总部与加盟商之间的协作关系，及时响应并解决其运营中的实际问题；5.设立客户服务标准与服务流程，搭建客户关系管理机制，统筹客户签约后的资源调配与跨部门协同，助力各层级加盟商持续稳定成长；6.构建运营风险防控机制，开展风险识别、评估与应对，落实管控措施，保障公司业务健康有序发展。二、任职要求1.熟悉连锁经营模式及管理体系，拥有丰富的门店运营管理实践经验；2.具备扎实的数据分析能力，能通过数据洞察运营问题并提出有效改进策略，熟练使用各类办公软件；3.具备优秀的判断决策能力、统筹规划与落地执行能力，能够阅读财务报表并进行基础财务分析；4.熟悉快消品行业市场动态，具有五年以上快消连锁企业市场运营管理经历，工商管理、市场营销等相关专业背景者优先考虑。三、到岗时间可年前或年后到岗

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（一）任职资格1.专业背景：计算机科学、软件工程、信息系统等相关专业，具备坚实的理论功底。2.技术能力：熟练掌握多种主流编程语言，了解常用开发框架，深入理解分布式架构与微服务设计理念；精通数据库设计与运维管理，熟悉云计算平台技术，具备扎实的网络基础知识；拥有优秀的系统架构规划能力，能依据业务场景设计合理、高效的技术架构方案；熟悉OA、ERP、CRM、积分商城等功能模块的系统结构、核心技术工具及数据逻辑。（二）岗位职责1.架构设计与规划：结合公司业务发展方向，主导OA、CRM、积分商城等核心业务系统，以及自媒体平台、数字信息化应用项目的技术架构设计，确保架构具备先进性、可扩展性与高稳定性，支撑长期业务增长；定期开展现有软件架构的评估工作，持续优化系统结构，提升整体性能与运行效率。2.项目管理与推进：负责对接外部开发团队，制定项目实施计划，明确技术要求与开发规范；跟踪项目执行进度，协调解决开发过程中的关键技术难题与潜在风险，确保项目按期高质量完成交付。3.系统运维与优化：构建并完善系统运维管理体系，制定标准化运维流程与操作规范；承担系统日常维护职责，快速响应并处理突发故障，保障系统7×24小时稳定运行；持续监控系统表现，结合业务变化和用户反馈，推动系统性能调优与功能迭代升级。4.系统集成与优化：主导各业务系统间的集成架构设计与落地实施，实现OA、CRM、积分商城等系统与其他业务平台之间的高效互联与数据互通。5.技术选型与评估：密切关注行业前沿技术趋势，开展新技术、新工具的研究与可行性分析，立足企业实际需求，引入适用的技术方案，助力企业技术革新与数字化进程。（三）薪资待遇具体面议

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3-5年无人机行业应用销售经历，具备5-10人团队管理背景，退役军人且综合条件突出者可适度放宽要求，学历不限；薪资：10-15万/年工作福利1）提供餐费补贴、通讯补贴；2）周末双休，工作时间朝九晚五，缴纳五险一金，享受法定节假日及带薪年休假；3）享有结婚礼金、生育礼金、中秋节日福利、生日礼品等；4）配备员工商业保险、组织年度健康体检；5）定期开展团队旅游、拓展训练、团队聚餐等活动；

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无人机场景应用销售岗位职责：1.负责公司无人机产品及解决方案的市场拓展与销售执行，制定个人销售目标并达成既定业绩任务；2.开发新客户资源，维护现有客户关系，深入了解客户需求，提供专业的咨询支持与个性化方案，推动项目落地；3.关注行业发展趋势及竞争动态，收集分析市场信息，为产品优化和营销策略调整提供建议；4.参与各类行业展会、技术交流会等推广活动，提升企业品牌影响力，拓宽业务合作渠道；5.负责销售合同签署、回款跟进及售后协同等全流程事务处理。退伍军人优先任职要求：1.热爱无人机领域，具备较强的市场洞察力和客户沟通能力；2.具有良好的团队协作意识，能适应一定的工作挑战与压力；3.拥有客户服务思维，可提供专业的产品讲解与定制化建议；4.工作积极主动，有责任感，能自主完成销售任务；5.学历不限工作薪资6-8万年薪工作福利1）餐补、通讯补助；2）周末双休，五险一金，法定节假日、带薪年假；3）结婚／生育福利、中秋福利、生日福利；4）员工保险、年度体检；5）团队旅游、拓展、聚餐等；

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中小型设备市场销售经理要求：1-3年重症、急救、耳鼻喉、神外等相关领域中小医疗设备销售经验，退伍军人条件可适度放宽，学历不限（退伍军人优先考虑）薪资：年薪10-15万工作福利：1）提供餐补、通讯补贴；2）周末双休，标准工作时间（朝九晚五），缴纳五险一金，享受法定节假日及带薪年休假；3）享有结婚礼金、生育津贴、中秋节日福利、生日礼品等员工关怀待遇；4）配备员工商业保险、组织年度健康体检；5）定期开展团队旅游、拓展训练、团建聚餐等活动；

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无人机场景应用销售岗位职责：1.负责公司无人机产品及解决方案的市场推广与销售工作，制定个人销售目标并达成既定业绩任务；2.拓展新客户资源，维护现有客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业的咨询支持与个性化方案，推动项目落地；3.关注行业发展趋势与竞争对手动态，收集市场信息，为产品优化和营销策略调整提供有效建议；4.参与各类展会、行业交流活动，提升品牌影响力，拓宽市场合作渠道；5.负责销售合同签署、回款跟进以及售后协调等全流程事务。退伍军人优先任职要求：1.热爱无人机领域，具备较强的市场洞察力和客户沟通能力；2.具有良好的团队协作意识，能适应一定工作压力；3.具备较强的客户服务理念，可提供专业的产品解答与定制化服务方案；4.有责任感，能自主推进并完成销售任务；5.学历不限工作薪资6-8万年薪工作福利1）餐补、通讯补助；2）周末双休，五险一金，法定节假日、带薪年假；3）结婚／生育福利、中秋福利、生日福利；4）员工保险、年度体检；5）团队旅游、拓展、聚餐等；

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