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1.客户开发与维护：主动挖掘潜在客户（如通过电话、拜访、线上渠道等），建立客户档案，定期跟进并维护长期合作关系。2.销售目标达成：根据公司下达的销售任务，制定个人/小组销售计划，确保按时完成销售额、回款率等核心指标。3.产品推广与沟通：向客户清晰介绍产品/服务的功能、优势及价格体系，解答客户疑问，协助客户完成购买决策。4.市场信息反馈：收集市场竞品动态、客户需求变化等信息，及时反馈给公司，为产品优化和营销策略调整提供参考。5.售后协同支持：配合售后团队处理客户的简单投诉或需求，确保客户满意度，提升客户复购率。

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人力资源助理招聘岗位职责1. 协助办理员工入离职、转正、调岗等手续，维护员工信息档案的准确性与完整性。2. 负责招聘基础工作，包括筛选简历、联系候选人邀约面试，整理招聘数据并提交报表。3. 协助组织员工培训活动，如培训通知下发、物料准备、签到记录及培训资料归档。4. 处理日常人事行政事务，如考勤数据初步核对、社保公积金基础业务协助办理，以及办公用品申领管理。5. 配合完成薪酬核算辅助工作，如收集整理考勤、绩效等基础数据，确保数据准确无误。6. 维护人力资源信息系统，及时更新员工信息，保障系统数据与实际情况一致。任职要求1. 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。2. 经验要求：有1年以内人力资源相关实习或工作经验优先，无经验者可接受，公司提供系统培训。3. 技能要求：-熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础的数据整理与分析能力。-了解人力资源六大模块基础概念，熟悉劳动法规基础知识者优先。4. 素质要求：-具备良好的沟通表达与协调能力，能高效对接内外部需求。-工作认真细致，有责任心，能承受一定的工作压力，确保事务高效落地。-有较强的保密意识，严格保护员工信息与公司人事数据。

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张女士

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1.客户开发与维护：主动挖掘潜在客户（如通过电话、拜访、线上渠道等），建立客户档案，定期跟进并维护长期合作关系。2.销售目标达成：根据公司下达的销售任务，制定个人/小组销售计划，确保按时完成销售额、回款率等核心指标。3.产品推广与沟通：向客户清晰介绍产品/服务的功能、优势及价格体系，解答客户疑问，协助客户完成购买决策。4.市场信息反馈：收集市场竞品动态、客户需求变化等信息，及时反馈给公司，为产品优化和营销策略调整提供参考。5.售后协同支持：配合售后团队处理客户的简单投诉或需求，确保客户满意度，提升客户复购率。

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  岗位职责:  1.负责侦察干扰等电子蓝军装备Qt客户端软件的产品开发与维护；2.负责部分Linux系统平台上的客户端软件的产品开发与维护；3.参与软件的研发全过程，负责系统模块的设计、开发、产品化等工作，包括开发的相关文档。4.根据项目研发进度、配合项目经理完成相关任务目标； 岗位技能:1、熟练掌握Java/C++/C#等至少一种面向对象的编程语言;2、有客户端软件项目开发经验，愿意不断学习新知识的可放宽要求;3、有参加相关软件大赛或相关作品者优先考虑；4、具备良好的沟通和学习能力，逻辑思维能力较强，有代码编程习惯及较强的文档编写能力，具有良好的团队合作精神。

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我们是中国广电第四大运营商，打造可移动的营业厅模式。无论你身处全国哪个城市，均可获得线下工号授权，面对面为客户提供办卡服务，享受开卡佣金与持续性的管道收益。表现优异者还可组建团队，开拓本地市场！有意者欢迎添加微信咨询

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  岗位职责:  1.负责侦察干扰等电子蓝军装备Qt客户端软件的产品开发与维护；2.负责部分Linux系统平台上的客户端软件的产品开发与维护；3.参与软件的研发全过程，负责系统模块的设计、开发、产品化等工作，包括开发的相关文档。4.根据项目研发进度、配合项目经理完成相关任务目标； 岗位技能:1、熟练掌握Java/C++/C#等至少一种面向对象的编程语言;2、有客户端软件项目开发经验，愿意不断学习新知识的可放宽要求;3、有参加相关软件大赛或相关作品者优先考虑；4、具备良好的沟通和学习能力，逻辑思维能力较强，有代码编程习惯及较强的文档编写能力，具有良好的团队合作精神。

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嵌入式软件工程师1.负责电子蓝军装备的软件调试，维护2.负责雷达信号源相关产品的软件技术支持3.负责电气控制设备的相关软件编写测试。4.协同工程师完成关联工作。岗位要求：1.本科及以上学历，自动化、计算机、电子类相关专业，有相关项目经验，优秀的应届生亦可；2.较强的学习能力、沟通能力、逻辑思维能力；3.熟悉FreeRTOS/RT-thread/UCOS等至少一款嵌入式操作系统；熟悉Qt优先。4.有良好的编程习惯，熟练使用C/C++语言编程；5.有相关产品项目经验优先。工作

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我们是中国广电第四大运营商，拥有可移动的营业厅服务模式。无论你身处全国哪个城市，均可获得线下工号授权，面对面为客户提供办卡服务，赚取开卡佣金及长期稳定收益。表现优异者还可组建团队，开拓本地市场！有意者欢迎添加微信咨询

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接受小白无经验！高薪！！不加班！！!不谈单，不卖保险，不催收，不贷款，公司提供客户【岗位职责】负责拨打公司给的客户名单，做好咨询服务【任职要求】1.无需经验，学历不限2.工作态度积极，沟通能力强，有一定抗压能力工作时间：9：00-18:00（周末单休或双休），五险，不加班。薪资待遇：底薪（4000）＋绩效+提成＋奖金，综合薪资7K~8K不定期团建，零食水果不断Tip:公司目前属于扩招，接受小白无经验，培训过后下组有优秀员工-对一带领，保证你迅速上手创收业绩。办公氛围:内卷？不存在加班？？不可能，到点就走

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1、操作简单，每天3-5分钟操作，居家办公，2、只要你有兴趣，相当于多学个技能傍身职业要求:1、对电尚敢兴趣，愿意学习客户类研究工作2、有赚钱欲望，执行能力强

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南京浦口汽配厂，叉车工50岁以内持证上岗月薪7000+【岗位需求】叉车工，叉运物料，货物进行集中发货，上架等【上班时间】08:00-20:00忙时两班倒有夜班【薪资待遇】23元/小时，计薪11小时；253元/天，全天班包两餐提供住宿地址：浦口高新开发区

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企业优势：轻松无压力，工作环境好，年轻人多，氛围超级好工作内容：为客户提供增值业务办理，业务比较单一，好上手，招聘要求：17-45周岁，熟悉电脑基本操作，具有良好的沟通能力薪资待遇：综合薪资6000-7000元上班时间：8小时工作制8:40-18:15，午休1个半小时，大小休，月休六天

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有无经验都可招聘兼职主播，不限时间，不限地点，免费培训抖音平台提成纯提（公司不抽成），外加招聘人头费300~500一个人头无业绩压力主要职责：通过直播方式帮公司招募员工抖音，快手各大平台都可

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工作内容：给公司招聘驻店骑手工作时间：早9晚6，单休，法定节假日薪资结构：底薪＋提成，月薪资综合5k＋不限经验，不限年龄，新手入职有师父带公司不定时团建聚餐下午茶，公司氛围嘎嘎好，带薪培训

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岗位职责：1.担任抖音平台带货主播，负责百货类商品的直播推广与销售，涵盖零食、轻奢服饰及集装箱相关产品。2.每日完成两场、每场两小时的直播任务，保障直播时长及内容的专业性与吸引力。3.协同团队参与直播脚本策划，优化直播流程，提升用户互动体验与转化效果。任职要求：1.年龄在20至40岁之间，接受零基础人员，公司将安排专人进行系统化培训。2.热爱直播行业，具备良好的时间灵活性，能适应轮班制工作节奏。3.具备较强的责任意识，能够应对直播过程中的压力与挑战。薪资福利：1.提供1万元保底收入，可根据个人能力及实际表现进行上调。2.收益提成按利润的30%计算。

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岗位职责：1.担任抖音平台带货主播，推广销售多种百货类商品，涵盖零食、轻奢服饰以及集装箱相关产品直播。2.每日完成两场、每场两小时的直播任务，保障直播时长及内容的专业性与吸引力。3.协同团队共同设计直播流程与内容，优化观众互动体验，助力销售目标达成。任职要求：1.年龄在20至40岁之间，接受零基础人员，公司将安排专业导师进行系统培训。2.热爱直播带货行业，具备灵活的工作时间适应能力。3.具备较强的责任意识，能够承受直播过程中的业绩压力。薪资福利：1.月综合收入2-5万元，年综合收入30-50万以上，根据个人能力与业绩表现动态调整。2.提成按利润的30%计算，采用阶梯式增长机制，业绩越高提成比例越高

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岗位职责：1.担任抖音平台带货主播，负责百货类商品的直播推广与销售，涵盖零食、轻奢服饰及集装箱特色直播等品类。2.每日完成两场、每场两小时的直播任务，保障直播时长及内容的专业性与吸引力。3.协同团队参与直播方案策划，优化直播流程，提升用户互动体验与转化效果。任职要求：1.年龄25-40岁，接受零基础人员，公司将安排专业导师进行系统培训。2.热爱直播销售行业，具备良好的时间灵活性，能适应轮班工作制。3.具备较强的责任意识，能够应对直播过程中的节奏压力与业绩目标。薪资福利：1.月综合收入2-5W，年综合收入30-50W+，根据个人能力与业绩表现动态调整。2.利润提成为总利润的30%。

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岗位职责：1.担任抖音平台带货主播，负责百货类商品的直播推广与销售，涵盖零食、轻奢服饰及集装箱直播等品类。2.每日完成两场、每场两小时的直播任务，保障直播时长及内容的专业性与吸引力。3.协同团队参与直播脚本策划与优化，提升用户观看体验与转化效果。任职要求：1.年龄25-40岁，接受零基础人员，提供专业导师带教培训。2.热爱直播行业，具备良好的时间灵活性，能适应轮班工作安排。3.具备较强的责任意识，能够应对直播过程中的节奏压力与业绩目标。薪资福利：1.提供1万元保底收入，视个人能力与业绩表现可上浮。2.利润提成为销售额的30%。

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岗位职责：1.担任抖音平台带货主播，负责百货类商品的直播推广与销售，涵盖零食、轻奢服饰及仓播形式的集装箱直播等品类。2.每日完成两场、每场两小时的直播任务，保障直播时长及内容的专业性与吸引力。3.与运营团队协同配合，参与直播脚本策划，优化直播流程，提升用户观看体验和转化效果。任职要求：1.年龄在20至40周岁之间，不限经验，公司提供系统化培训，由专业导师指导上岗。2.热爱直播行业，具备良好的镜头表现力，能适应轮班制工作节奏。3.具备较强的责任意识，能够承受直播过程中的业绩压力并积极应对。薪资福利：1.提供1万元保底收入，薪资可根据个人能力及实际业绩进行动态调整。2.销售提成按利润的30%比例分配，上不封顶。宿迁耀达文化传媒有限公司是一家位于江苏宿迁沭阳县的传媒企业，以下是其基本情况：-公司概况：企业成立于2021年10月27日，法定代表人为仲旺，注册资本50万元，登记机关为沭阳县市场监督管理局，注册地址位于宿迁市沭阳县迎宾大道北侧、珠江北路东侧丰润名苑。-业务范围：专注于抖音直播电商领域的MCN机构，主打自然流量运营，主营类目包括家居百货、食品零食、轻奢品、仓库直播、陶瓷制品等；同时开展文化艺术交流活动组织、广告设计制作与发布、影视摄制服务、企业品牌策划等相关业务。-公司规模：现有员工100至499人，拥有超10000平方米的直播产业基地，总部设于沭阳，并在江浙皖地区设有5家分支机构。-主播培养：作为行业内少数可吸纳零基础主播的大型机构，具备成熟的主播孵化体系，能够从素人中自主培养主播人才，平均每年培育出20余名年收入破百万的新晋主播。

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岗位职责：1.担任抖音平台带货主播，负责百货类商品的直播推广与销售，涵盖零食、轻奢服饰及集装箱仓播等多种品类。2.每日完成两场、每场两小时的直播任务，保障直播时长与内容的专业性与吸引力。3.协同团队进行直播方案策划，优化观众互动体验，持续提升转化率与销售额。任职要求：1.年龄在20至45周岁之间，接受零基础人员，公司将安排专业导师进行系统培训。2.热爱直播行业，具备良好的适应能力，可配合灵活的工作时段安排。3.具备较强的责任意识，能承受一定的业绩压力并积极应对挑战。薪资福利：1.有经验主播月综合收入2-5W，年综合收入30-50W+，根据个人能力与业绩表现动态调整；新人保底4k，享受纯利润30%提成，例如月利润1w则提成3k。2.提成按利润30%计算，采用阶梯式增长机制，团队具备成熟经验者可签约合作。-公司概况：成立于2021年10月27日，法定代表人为仲旺，注册资本50万元，登记机关为沭阳县市场监督管理局，注册地址位于宿迁市沭阳县迎宾大道北侧、珠江北路东侧丰润名苑。-业务范围：专注于抖音直播电商领域的MCN机构，主攻自然流量运营，主营类目包括家居百货、食品零食、轻奢用品、仓库直播、陶瓷制品等，同时开展文化艺术交流活动组织、广告设计制作发布、影视摄制服务、企业形象策划等相关业务。-公司规模：员工人数100-499人，拥有超10000平方米的直播基地，总部设于沭阳，在江浙皖地区设有5家分支机构。-主播培养：业内少有的可吸纳素人主播的大型机构，具备完善的成长培训体系，能够从零孵化新人，平均每年培养出20余名年收入破百万的主播人才。

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岗位职责：1.负责在抖音平台进行百货类商品的直播推广与销售，涵盖零食、轻奢服饰及集装箱主题直播等品类。2.每日完成两场、每场两小时的直播任务，保障直播时长及内容的专业性与吸引力。3.协同团队参与直播脚本策划与流程优化，提升用户观看感受及转化效果。任职要求：1.年龄25-40岁，接受零基础人员，提供系统化带教培训。2.热爱直播行业，具备良好的时间灵活性以适应排班安排。3.具备较强的责任意识，能应对直播过程中的节奏压力与业绩目标。薪资福利：1.保底收入5K-10K，依据个人能力与实际表现动态调整；2.提成方式，

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岗位职责：1.担任抖音平台直播带货主播，负责百货类商品的推广与销售，涵盖零食、轻奢服饰及集装箱仓播等多种品类。2.每日完成两场、每场两小时的直播任务，保障直播时长及内容的专业性与吸引力。3.与运营团队协同配合，参与直播脚本策划，优化直播流程，提升用户观看体验与转化效果。任职要求：1.年龄在20至40周岁之间，接受零经验人员，公司提供系统化专业培训。2.热爱直播行业，具备良好的镜头表现力，能适应轮班制工作节奏。3.具备较强的责任意识，能够承受直播过程中的业绩压力并积极应对。薪资福利：1.提供1万元保底收入，薪资可根据个人能力与实际业绩动态调整。2.利润提成为销售利润的30%。宿迁耀达文化传媒有限公司是一家位于江苏宿迁沭阳县的传媒企业，相关信息如下：-公司概况：公司成立于2021年10月27日，法定代表人为仲旺，注册资本50万元，登记机关为沭阳县市场监督管理局，注册地址位于宿迁市沭阳县迎宾大道北侧、珠江北路东侧丰润名苑。-业务范围：专注于抖音直播带货的MCN机构，主攻自然流量运营，覆盖家居百货、食品、轻奢、仓播、陶瓷等多个类目，同时开展文化艺术交流活动组织、广告设计制作发布、影视摄制服务、企业形象策划等相关业务。-公司规模：员工人数100-499人，拥有超10000平方米的直播基地，总部设于沭阳，在江浙皖地区设有5家分支机构。-主播培养：作为行业内少数可接纳零基础主播的大型机构，具备成熟的培训体系，能够从素人中培养主播，平均每年孵化20余名年收入超百万的新人主播。

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