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1、基本条件：18-45周岁，身体健康，吃苦耐劳学历不限，认识26个字母，读写无问题2、工作内容：肉类食品分拣，蔬菜瓜果分拣加工，能适应夜班3、服务报酬：按件计费多劳多得位置：深圳塘尾地铁站附近

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徐先生

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美菜司机管家招聘要求：一、岗位要求：1、年龄18-40岁，持有C1（含）驾照，自带车粤B牌车（车内6.8方以上最佳）；2、初中及以上学历，普通话流利；3、有良好的沟通能力和服务意识，诚信正直，有良好的责任感和团队合作精神；三、工作时间：1、每日工作约9H四、个人收获1、月收入8K-12K元/月，月结，多劳多得；2、公司有食堂，提供饭补，节假日福利，意外险；

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徐先生

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每日配送餐厅和食堂客户商品包含蔬菜，肉禽，米面粮油工资9000～13000元会熟练使用智能手机学历不限年龄55岁以内具备良好的服务意识，诚信正直新司机首月保底8100元

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朱先生

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深圳美菜仓招长期工，年龄18-55岁，蔬菜加工14:00-02:00，综合工6000-8500元每周可借支500-700保底180一天提供住宿不用体检不管吃，工资每个月15号发，法定假日会提前发福利：工作餐6元餐(我们有合作的饭馆)宿舍在园区。地址：深圳市宝安区福海街道塘尾工业大道8-1号美菜网深圳三仓库

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熊女士

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美菜司机管家招聘要求：一、岗位要求：1、年龄18-45岁，持有C1（含）驾照，自带车粤B牌车（车内6.8方以上最佳）；2、初中及以上学历，普通话流利；3、有良好的沟通能力和服务意识，诚信正直，有良好的责任感和团队合作精神；三、工作时间：1、每日工作约9H四、个人收获1、月收入8K-12K元/月，月结，多劳多得；2、公司有食堂，提供饭补，节假日福利，意外险；3.第一个月保底工资8100

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覃先生

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夜班分拣，20:00-6:00分拣酒水饮料，调料，蔬菜，水果等，非常简单工资计件，多劳多得5000-7000新员工首月每天保底180以上，需要在职年龄18-46每月15号发上个月工资

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胡先生

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夜班分拣员，长期兼职，最少做一个月以上，适合白天不忙，晚上有空想做兼职的薪资：20/时，每天120发薪时间：每月15号发上个月工资，离职提前15天以上说明的，人走账清工作时间22:00-4:00，工作六个小时工作内容：分拣生鲜冻品要求：年龄18-45，吃苦耐劳

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胡先生

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能连续做一周以上的优先帮忙打包蔬菜，简单活，18/时，下班结清，年龄18-45，能吃点苦的，手脚跟没力气似的就不要来了时间：下午三点或者四点到凌晨两点左右，晚上十点到十点半休息半小时，电脑自动半小时

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胡先生

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需求长期工，夜班分拣员20:00-6:00综合薪资5500-7000计件多劳多得新人保底18/时，哪个高按哪个发分拣蔬菜水果等，简单轻松自由要求年龄：18-45每月15号发上个月工资

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胡先生

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长期工工资：计件5500-7000，出勤28天保底5500工作内容：打包蔬菜，过称上班时间：下午两点到凌晨两点半左右食宿：水电平摊，吃六块钱一餐要求：年龄30-47，能吃苦耐劳

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胡先生

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钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将收获1、【具有竞争力的薪酬】：试用期7350，入职半年内保底8058+按运费计提提成，工作满6个月享入职半年奖，一次性发放，整体月收入8-15K；2、【系统的培训支持】：健全的培训与带教机制，提供10-15天带薪新人培训，并安排资深员工一对一指导；3、【明确的晋升路径】：公开透明的晋升制度，以业绩为导向实现晋升；销售助理-销售专员-销售经理-销售总监；4、【全面的福利保障】：多元化的激励方案，集团层面发放季度、年度奖金，部门额外设置月度、季度奖励，另设入职半年奖；5、【融洽的团队环境】：工作氛围轻松活跃，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；6、【周全的办公配备】：配齐全部办公所需设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤工作由公司提供车辆。您的岗位职责：1、协助销售经理维护现有客户关系，促进长期稳定合作；2、开拓企业端客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案；3、实时跟进货物动态，及时处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度；5、通过有效沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会；6、积极落实公司各项规章制度与工作要求。【职位要求】1、熟练掌握常用办公软件操作；2、年龄24～33岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极外向；3、热爱销售工作，具备大专或以上学历。以下是我司介绍，感兴趣的小伙伴可以了解下哦：跨越速运集团成立于2007年，拥有“国家AAAAA级物流企业”，国家级高新技术企业等荣誉称号，目前员工有5万+，覆盖500多个城市，货运包机16架，1.7万辆运输车辆。目前年营收100多个亿，获得红杉资本，京东集团，钟鼎资本等战略投资，也多次被评为独角兽企业，详情可点击页面公司信息进行了解(#^.^#)

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崔女士

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招聘亚马逊美国、欧洲等各站点运营。岗位职责：1、保障账号正常运行：及时处理账号安全相关异常情况，应对绩效警告并提交申诉，妥善解决各类突发问题；2、平台日常管理：深入理解所售商品，研究市场动态与竞争产品，挖掘核心卖点，结合消费者需求，全面优化产品listing的标题、图片、描述等要素，提升转化率；3、新品推广与销售增长：依据不同阶段的销售数据和市场反馈，制定精准的站内外推广策略，合理规划推广节奏，推动销量及排名持续上升；4、产品线优化与规划：结合市场表现、用户评价及退货原因分析，主动提出产品改进方案，并对现有产品结构进行评估，布局未来潜力品类。任职要求：1、全日制大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），英语四级或日语N2以上水平，专业不限；2、具有一年半以上亚马逊精品模式独立操盘经验，具备主流电商平台工作经验者优先考虑；3、具备较强的市场敏感度，熟练掌握数据采集、整理与分析技能，拥有良好的项目策划与落地执行能力；4、对外贸电商行业充满热情，沟通顺畅，工作细致负责，品行端正，学习能力强，富有团队协作意识。薪资待遇：1、薪资面议，采用底薪加提成模式，运营岗位底薪范围6.5-8.5k，组长岗位底薪8-10k，提成按业绩另行计算；2、入职即缴纳五险一金（每月12号之后入职的从次月开始缴纳），享有带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、周年纪念礼、生日福利等多项员工关怀；3、设有股权激励、全勤奖励、绩效奖金等多种奖励机制；4、伴随公司快速发展，提供广阔的职业发展通道及调薪晋升机会；符合条件者欢迎快速投递简历，期待您的加入！

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陈女士

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一、职位要求：1、具备销售或招投标相关经验者优先考虑；2、熟练进行数据整理与分析；3、全面统筹公司商务管理工作，优化商务运作流程，保障企业权益；4、主导重大项目商务洽谈，审定合同条款，牵头拟定合作文件；5、具备良好沟通能力与亲和力，气质佳、表达清晰，反应灵敏，掌握娴熟的商务谈判技能；6、协同销售、客服及技术团队，推动产品与服务落地，确保满足客户需求；7、指导商务部配合各地业务人员开展公司产品和服务的投标支持工作；8、性格积极乐观，拥有较强的客户导向意识及严谨的保密观念；9、适应能力强，能够在高强度环境下高效完成任务；10、跟进商务合同执行过程，及时协调处理履约中出现的问题；11、负责跨部门间的联络与协作事宜；12、仪态大方、行为得体，具备良好的职业操守，能承受较大的工作负荷。二、岗位职责及任职资格：1、负责客户信息归集与维护，保持日常沟通联系；2、接收客户订单，制作业务报表，并对接财务完成开票、回款跟踪、催收、对账及销账等流程；3、协助上级完善部门管理制度与标准化作业规范，提供销售端后台支撑；4、通过电话、网络渠道推广公司产品与服务，促进业务转化；5、制定客户服务方案，提升客户体验与满意度；6、可接受出差及弹性工作时间安排；7、理解力强，工作认真负责，具备优秀的服务态度；8、处理客户投诉事项，有效协调并解决客户问题；9、负责订单全流程跟踪及客户回访工作；10、善于识别工作中存在的问题，并结合实际情况提出可行性改进建议。

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孙先生

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岗位职责：1、掌握亚马逊跨境电商平台的产品开发流程，善于挖掘市场热点与潜力爆款，能准确预判产品生命周期及价格走势；2、熟悉跨境产品开发各环节，具备良好的沟通协调能力、成本管控意识，拥有较强的组织管理能力和独立分析能力，有团队管理背景者优先考虑；3、公司采用精品运营模式，基于市场调研数据，综合评估产品的竞争格局、盈利空间、市场规模、垄断程度及差异化优势，形成系统化分析报告，筛选并开发具备爆款潜力的优质商品；任职要求:1、大专及以上学历，不限专业；2、具备2年以上亚马逊平台产品开发实战经验，熟练使用各类市场调研工具与数据分析软件，有精品或精铺模式实操经验者优先，具备北美、欧洲市场的成功选品案例及成熟的方法论支撑；3、深入了解亚马逊平台各项费用结构，如销售佣金、物流配送按尺寸重量分段计费、抛重计算规则等；4、清楚产品各项成本构成，包含采购成本、物流运费、包装材质、重量与体积参数等；5、对欧美消费文化有一定认知或浓厚兴趣，立志在跨境电商领域长期发展；6、具备良好的团队协作意识和服务精神，沟通能力强，抗压性好，能高效协同跨部门工作；薪资待遇：1、薪酬可面议，采用底薪加绩效提成机制；2、实行五天工作制，公司依法缴纳五险一金，提供带薪年假、法定节假日、生育假及节日礼品等多项福利；3、设立年终奖金、工龄工资、全勤奖励、绩效奖金、季度优秀员工表彰等多种激励项目；4、定期组织全员旅游，不定期开展部门聚餐、K歌、登山及其他团建活动；5、享有因公司快速发展所带来的职业成长与晋升机会，包括职位提升和薪资上调通道；6、工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假。不接受兼职应聘，不符合上述条件者请勿扰，谢谢配合！

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任职要求：入职享受无责任底薪8K，提成丰厚，综合月收入15-30K，表现优异者可达50K，收入上不封顶；1、具备大专及以上学历，形象良好，表达流畅，条件突出者学历可适当放宽；2、热爱销售工作，具有积极的学习态度和出色的沟通技巧；3、踏实肯干，反应迅速，具备优秀的抗压能力与应变能力，市场敏感度高，事业心强；4、至少1年相关工作经验，有销售从业背景者优先考虑；5、熟练操作OFFICE办公软件。岗位职责：1、深入了解客户产品需求，提供公司对应报价方案；2、及时跟进客户动态，维护良好的客户关系；3、提供系统化培训支持，注重内部人才成长与晋升机会；4、清晰的晋升通道：助理→销售专员→销售经理→销售总监→区域总监。公司官网：www.ky-express.com

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邓女士

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一、职位要求：1、具备销售或招投标相关工作经验者优先考虑；2、熟练掌握数据分析技能；3、全面统筹公司商务管理工作，优化商务流程，保障公司权益；4、主导重大项目商务谈判，审定合同条款，组织拟定合作协议；5、具备良好沟通表达能力与亲和力，仪态大方，反应敏捷，精通商务谈判策略；6、协同销售、客服及技术团队，确保产品与服务有效满足客户需求；7、指导商务部配合各地销售团队完成各类产品及服务的招投标事务；8、性格积极乐观，富有亲和力，客户导向意识强，具备高度保密观念；9、适应能力强，能够在高强度压力下保持高效工作状态；10、跟进商务合同执行过程，及时协调处理各类商务问题；11、负责跨部门沟通与协作事宜；12、形象气质佳，行为得体，恪守职业操守，能承受较大工作压力。二、岗位职责及任职资格：1、负责客户资料整理及日常联络沟通；2、接收客户订单，制作相关业务报表，并对接财务完成开票、收款、催收、对账、销账等工作；3、协助上级完善部门管理制度与作业规范，提供坚实的销售后台支持；4、通过电话、网络等渠道开展公司产品与服务的推广与销售；5、制定客户服务方案，持续提升客户满意度；6、能够接受出差及弹性工作时间安排；7、理解能力强，责任心强，具备优良的服务意识；8、受理客户投诉，及时妥善处理问题；9、负责订单全流程跟踪及客户回访工作；10、善于识别工作中存在的问题，并结合实际提出合理化建议。

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岗位职责：1、保障账号安全：负责账号安全相关指标的监控与异常处理，绩效通知申诉应对，各类异常case的排查与解决；2、平台运营管理：熟悉产品特性，研究市场动态与竞品情况，挖掘产品核心优势，结合用户需求，对影响各产品listing销售表现的关键因素进行精准分析与优化，提升listing综合表现；3、产品运营规划：在产品推广不同阶段，基于市场及销售数据分析，制定有效的运营策略，合理把控站内外推广节奏，达成销售目标，提升产品销量与排名；4、产品优化与布局：结合市场反馈、客户评价等信息，主动推动产品改进与升级，对所辖产品线进行现状评估并规划未来发展方向。任职要求：1、*****，全日制本科及以上学历（优秀者可放宽至大专）英语4级or日语N2及以上，专业不限；2、具有一年以上Amazon精品运营工作经验，优秀者可接受半年经验，具备知名电商平台从业背景者优先考虑；3、具备较强的市场敏感度，熟练掌握数据采集、统计与分析方法，拥有良好的项目策划、推广执行能力；4、对外贸电商行业有高度热情，沟通协调能力强，工作细致负责，为人正直踏实，学习能力强，富有团队协作精神。薪资待遇：1、薪资面谈，采用底薪加提成模式；2、公司缴纳五险一金，福利完善，员工可享带薪年假、法定节假日、生育假、节日礼品等多项福利；3、设有年终奖、工龄工资、全勤奖、绩效奖金、季度部门优秀员工奖励等激励项目；4、组织全员旅游，不定期开展部门聚餐、K歌、登山等团建活动；5、享有因公司快速发展带来的职业发展与薪酬晋升空间；

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招聘亚马逊美国、欧洲等各站点运营。岗位职责：1、保障账号稳定运行：负责账号安全相关指标的监控与异常应对，处理平台绩效通知及申诉事宜，及时解决各类突发问题；2、平台日常运营：深入理解产品特性，结合市场动态与竞品分析，挖掘产品核心优势，紧扣用户需求，对影响销售的关键因素进行精准研判，持续优化listing多维度表现；3、产品成长规划：在不同推广阶段，基于市场与销售数据分析，制定并执行有效的运营策略，合理把控站内外推广节奏，推动销量增长，达成既定销售目标；4、产品优化与布局：结合市场反馈、客户评价等信息，主动推进所辖产品线的改进与升级，并能开展现状评估与未来趋势预判，科学规划产品发展方向。任职要求：1、全日制大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），具备英语四级或日语N2及以上水平，专业不限；2、一年半以上Amazon精品独立运营实操经验，拥有知名电商平台从业经历者优先考虑；3、具备较强的市场敏感度，熟练掌握数据采集、统计与分析方法，具有优秀的策划能力、推广执行力和项目落地能力；4、热爱跨境电商事业，沟通协调能力强，工作细致负责，品行端正，学习能力强，富有团队协作精神。薪资待遇：1、薪资面议，采用底薪+提成模式，运营岗底薪范围6.5-8.5k，组长岗底薪8-10k，提成另计；2、入职即缴五险一金（每月12号后入职则次月参保），福利完善，员工可享带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、周年纪念礼、生日福利等多项关怀；3、公司设有股权分红机制、全勤奖励、绩效奖金等多种激励政策；4、伴随公司快速发展，提供广阔的职业发展空间与调薪晋升机会；符合上述条件者欢迎快速投递简历~感谢支持！

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岗位职责：1、保障账号安全：负责账号安全相关指标的监控与异常处理，绩效通知申诉应对，以及各类异常case的及时解决；2、平台运营管理：深入掌握产品特性，结合市场动态与竞品分析，挖掘产品核心优势，针对用户需求痛点，精准分析影响各产品listing销售表现的关键因素，持续优化listing多维度表现；3、产品运营规划：在产品推广不同阶段，基于市场及销售数据分析，制定有效的运营策略，合理把控站内外推广节奏，达成销售目标，提升销量与排名；4、产品优化与布局：依据市场反馈、用户评价及客诉信息，主动推动产品改进与升级，对所辖产品线进行现状评估，并前瞻性规划未来产品发展方向。任职要求：1、全日制本科及以上学历（表现优异者可放宽至大专），英语四级或日语N2以上水平，专业不限；2、具有一年以上Amazon精品模式运营经验（优秀者可接受半年经验），具备知名电商平台工作经验者优先考虑；3、具备敏锐的市场感知能力，熟练掌握数据采集、统计与分析方法，拥有良好的推广策划与项目落地执行能力；4、热爱跨境电商领域，沟通协调能力强，工作细致负责，品行端正，学习能力强，富有团队协作精神。薪资待遇：1、薪资面议，采用底薪加提成结构；2、公司依法缴纳五险一金，福利完善，员工可享带薪年假、法定节假日、生育假及节日礼品等；3、设有年终奖金、工龄工资、全勤奖励、绩效奖金、季度部门优秀员工奖等多项激励；4、组织全员年度旅游，定期开展部门聚餐、K歌、登山及其他团建活动；5、伴随公司快速发展，提供广阔的职业发展通道及调薪晋升机会；

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钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将收获1、【具有竞争力的薪酬】：试用期7350元，入职半年内保底8058元+按运费计提提成，工作满6个月享入职半年奖，一次性发放，综合月收入8-15K；2、【系统的培训支持】：健全的培训带教机制，提供10-15天带薪新人培训，并安排资深员工一对一指导；3、【明确的晋升路径】：公开透明的晋升制度，以业绩结果为导向，职级发展路径为：销售助理-销售专员-销售经理-销售总监；4、【全面的福利保障】：多元化的激励方案，集团层面发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，同时享有入职半年奖；5、【融洽的工作环境】：团队氛围轻松活跃，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；6、【周全的办公配置】：配备工作所需全套设备，包括手机卡、平板电脑、笔记本电脑，外勤出行公司提供车辆支持；您的工作职责：1、协助销售经理维护现有客户关系，促进长期稳定合作；2、开拓企业端客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案；3、实时跟进货物动态，及时处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款事宜；5、通过沟通深入了解客户需求，挖掘潜在合作机会；6、积极落实公司各项政策与管理制度要求；【任职条件】1、能熟练操作常用办公软件；2、年龄24～33岁，形象良好，表达清晰，性格积极外向；3、热爱销售工作，具备大专或以上学历。以下是我司简介，感兴趣的朋友可进一步了解：跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工超5万人，服务网络覆盖500多个城市，拥有货运包机16架，运输车辆1.7万辆。年营业收入超百亿，获红杉资本、京东集团、钟鼎资本等多家机构战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可查看页面公司信息了解(#^.^#)

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李女士

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**岗位职责：**1.**独立运营TikTok店铺：**全面负责TikTokShop（或独立站）的日常运营与管理，包括但不限于商品上架、活动策划、订单处理、数据监控与复盘，对GMV核心指标负责。2.**达人营销与合作：**具备成熟的寻找、开发、谈判和管理TikTok达人（TikTokCreator）的能力，能高效搭建达人矩阵，通过达人带货视频/直播为店铺引流和转化。3.**内容策划与发布：**能够独立或协助完成视频内容的策划、脚本撰写、拍摄跟进及发布，精通TikTok内容调性和热门趋势，能打造潜在爆款视频。4.**数据分析与优化：**每日监控店铺后台数据（浏览量、点击率、转化率、GMV等）和视频数据，分析运营效果，并基于数据反馈持续优化运营策略、选品和投放方向。5.**社群与粉丝维护：**维护账号粉丝互动，提高账号活跃度和粉丝粘性，营造良好的社区氛围。

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童先生

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招聘亚马逊美国、日本、欧盟、加拿大等各站点运营。岗位职责：1、维护账号安全：包括但不仅限于账号安全指标的异常处理，绩效通知申诉处理，异常case处理等；2、平台运营：深入了解产品，分析市场和竞品，提炼产品卖点，结合用户痛点，对提高各个产品listing销售业绩的相关要素作出准确的分析和判断，优化listing各项维度；3、产品打造：在产品推广各时期，通过分析市场数据，销量数据，做出针对性的运营决策，包括站内、外推广的时间节奏把控，以完成销售目标，提高产品销量和排名；4、产品优化布局：根据产品市场接收度，客诉反馈，主动推进产品优化与改良，针对所负责产品线，能进行现状分析和对未来趋势的产品布局。任职要求：1、全日制大专及以上学历（优秀者可放宽）英语4级or日语N2及以上，专业不限；2、一年以上Amazon精品独立运营经验，有知名电商背景者优先3、熟练创建货件发货、熟练启用筛选广告活动、熟练做图片以及视频需求、熟练独立操作后台。4、有敏锐的市场洞察力，良好的数据收集、统计和分析能力，良好的策划推广及项目执行能力；5、热爱外贸电子商务行业，沟通能力强，工作认真，责任心强，性格诚实淳朴，有较强的学习能力以及团队合作精神。薪资待遇：1、薪资面谈，底薪+提成制；2、入职购五险一金，福利待遇优越，员工享有带薪年假、法定节假日、生育假、节假日礼品等福利；3、公司设有年终奖、股权分红、全勤奖、绩效奖等奖项；4、全体员工外出旅游，不定期组织部门聚餐、K歌、登山及其他项目；5、公司高速发展带来的职位晋升、薪资晋升机会；以上不符合要求勿扰谢谢

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岗位职责：1、亚马逊平台邮件回复；2、学习产品资料的整理及上架，优化listing的标题、卖点、关键词、描述等文案；任职要求：1、全日制本科及以上学历，英语4级or日语N2及以上，专业不限；2、有半年以上相关跨境平台工作经验优先；3、会创建货件发货、基本的筛选广告活动是否启用、会做图片以及视频需求、熟悉后台会上传图片；4、有敏锐的市场洞察力，良好的数据收集、统计和分析能力，良好的策划推广及项目执行能力；5、热爱外贸电子商务行业，沟通能力强，工作认真，责任心强，性格诚实淳朴，有较强的学习能力以及团队合作精神。薪资待遇：1、薪资面谈，底薪+提成制；2、5天制，公司购五险一金，福利待遇优越，员工享有带薪年假、法定节假日、生育假、节假日礼品等福利；3、公司设有年终奖、工龄工资、全勤奖、绩效奖、季度部门优秀员工奖等奖项；4、全体员工外出旅游，不定期组织部门聚餐、K歌、登山及其他项目；5、公司高速发展带来的职位晋升、薪资晋升机会；以上不符合要求勿扰谢谢！

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招聘亚马逊美国、日本、欧洲、加拿大等各站点运营。岗位职责：1、维护账号安全：包括但不仅限于账号安全指标的异常处理，绩效通知申诉处理，异常case处理等；2、平台运营：深入了解产品，分析市场和竞品，提炼产品卖点，结合用户痛点，对提高各个产品listing销售业绩的相关要素作出准确的分析和判断，优化listing各项维度；3、产品打造：在产品推广各时期，通过分析市场数据，销量数据，做出针对性的运营决策，包括站内、外推广的时间节奏把控，以完成销售目标，提高产品销量和排名；4、产品优化布局：根据产品市场接收度，客诉反馈，主动推进产品优化与改良，针对所负责产品线，能进行现状分析和对未来趋势的产品布局。任职要求：1、全日制大专及以上学历（优秀者可放宽）英语4级or日语N2及以上，专业不限；2、两年以上Amazon精品独立运营经验，有知名电商背景者优先；3、有敏锐的市场洞察力，良好的数据收集、统计和分析能力，良好的策划推广及项目执行能力；4、热爱外贸电子商务行业，沟通能力强，工作认真，责任心强，性格诚实淳朴，有较强的学习能力以及团队合作精神。薪资待遇：1、薪资面谈，底薪+提成制；2、入职购五险一金，福利待遇优越，员工享有带薪年假、法定节假日、生育假、节假日礼品等福利；3、公司设有年终奖、股权分红、全勤奖、绩效奖等奖项；4、全体员工外出旅游，不定期组织部门聚餐、K歌、登山及其他项目；5、公司高速发展带来的职位晋升、薪资晋升机会；

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首先需要有阿里巴巴国际站经验。公司是做阿里巴巴国际站业务与跨境电商，因业务发展需要，现需招外贸人员:1:负责阿里巴巴国际站产品发布，负责客户的开发，对接，谈判，促进销售，2:联系客户，对客户的询盘进行回复，跟进，促单;3:负责收集客户信息资料并进行沟通，通过网络渠道，以及一些社交App开发客户;4:工作地址:深圳宝安福永塘尾地铁站零距离。5:要求:有一定的英语基础，性格开朗，有较好的沟通能力。薪资待遇:面议职位福利：每年多次调薪、创业公司、不加班、五险，、年轻化团队、公司办公氛围非常好，团队气氛活泼、午休2小时

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岗位职责：1、负责收集潜在客户的资料，并通过有效沟通实现客户开发；2、与客户深入交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标；3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，发掘合作潜力；4、定期回访合作客户，增强互动，构建稳定持久的合作纽带；5、每月跟进客户回款情况，严格执行公司相关制度与工作要求。任职要求：1、年龄在24至34岁之间2、全日制大专及以上学历3、掌握常用办公软件，形象气质良好，热爱销售工作；4、性格开朗，反应迅速，具备较强的适应能力和抗压能力；5、具有强烈的进取心、责任感和积极的工作态度，有销售经验者优先考虑。薪酬福利：1、基础薪资+绩效奖励+提成，综合收入8000-12000元，不设上限；2、提供系统化岗前培训，采用老员工带新人模式快速融入工作；3、公司按需配置工作手机，依据业绩表现发放额外奖金；4、如需外出拜访客户，可享受专车接送服务；5、定期开展内部竞聘，晋升通道清晰：员工—经理—高级经理—总监

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