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1.负责电话沟通客户，做本地生活推广和门店业绩爆破。2.公司提供客户资料，3.公司专人协助4.多渠道收入，合作方案几百元，利于新客户增量。5.薪资5k~3万

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刘先生

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【职位要求】1、公司位于地铁口交通便利、办公环境优美2、工作内容简单、轻松无压力，不需要强制推销3、无需经验丰富、小白也接受，入职手把手带教，轻松上路开单！4、只要你积极向上，这里就能实现你的梦想【岗位职责】1、开展电销工作，依托公司提供的客户资源，通过微信为客户供给财务审计服务，我们基本不需要面销，微信就能和客户实现愉快合作2、定期与客户保持沟通，建立长期合作关系【工作时间】具体时间上午9点-12点，下午1:50-5:30；周末双休，国家法定节假日正常休息！【薪资待遇】浮动无责底薪:3000-3500，阶梯式提成比例:10%-20%另享受奖金等；缴纳社保，享有带年薪、工龄工薪；薪资不设上限，表现优异者每月额外现金奖励，综合薪资基本在8k-20k以上；不出差，适合长期稳定工作注:没有乱七八糟的企业文化，欢迎各位有志之士一起拿结果

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杨先生

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1.负责电话沟通客户，做本地生活推广和门店业绩爆破。2.公司提供客户资料，3.公司专人协助4.多渠道收入，合作方案几百元，利于新客户增量。5.薪资5k~3万

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刘先生

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【急聘+高补贴】水利设计师-主导全省水利设计项目！月薪13-18K+产值提成。我们是谁？[公司简称]我公司是一家专注水利工程设计与技术服务的创新团队，已完成[水库/灌区堤防]等等水利项目设计。团队由相关专家领衔，坚持技术深度与工程价值并重。您将负责：独立完成中小型水利工程方案设计（河道整治/水库除险加固/灌区节水改造）使用Civil3D、HEC-RAS等软件进行施工图绘制与水力计算参与现场踏勘与技术交底，对接业主与施工单位硬性要求1.专业背景：水利水电工程/水文与水资源/农业水利工程等专业本科及以上2.核心技能（满足2项即可投递）：能独立用AutoCADCivil3D完成河道/灌区施工图掌握HEC-RAS洪水模拟或SWMM排水建模3.经验门槛：初级岗：接受优秀应届生（需提供课程设计/毕业设计作品）中级岗：2年以上设计院水利项目经验为什么选择我们？技术快速成长直接向相关水利专家级高工（20年经验）汇报，获得手把手指导回报即时可见├─基础薪资：12K-18K（能力定薪）├─项目提成：产值的8%-13%（按季度结算，不拖年终）└─年终奖金：1-3个月工资小团队专属福利弹性工作制快速晋升通道（能力达标1年可升项目负责人）应聘方式1.必带材料：个人简历+2套代表作品（课程设计/施工图/计算书等）2.流程极速：初试（30分钟电话技术问）→线上作品集讲解（1小时）→终面（技术总工+CEO）

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于先生

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4K无责底薪+高额提成，上不封顶。带薪年假。【岗位职责】负责拓展并长期维护全国数码通讯类门店合作资源；落实公司销售策略，完成个人销售目标，积极推动业务在门店的落地与推广。【任职要求】1：具备半年以上销售相关经验；2：沟通表达流畅，有一定谈判技巧和现场应变能力；3：工作时间：9:30-18:30，午休2小时，周末单休。

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刘先生

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一、岗位职责负责公司人员的招聘、面试及复试工作，做好新员工入职跟进以及离职人员的相关服务跟踪。二、岗位要求1.具备积极端正的职业态度2.能够吃苦耐劳，踏实肯干3.拥有良好的团队意识和协作能力4.接受公司合理的岗位安排与工作调配三、福利待遇1.正式录用后免费提供食宿2.表现优异者可获评“优秀员工”称号！每月1号公司代为向父母发放孝心补贴300元！（金额虽小，传递感恩心意）3.每年组织员工旅游一至两次，拓宽视野，放松身心4.缴纳五险一金注：公司团队以90后为主，充满朝气与活力！工作氛围轻松融洽，富有激情！

成都

谭女士

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岗位职责制作各类报表，负责发票领取、开具及税务申报，完成员工工资核算等相关工作。二、岗位要求1.具备端正严谨的工作态度2.能够吃苦耐劳，踏实肯干3.具有良好的团队意识与协作精神4.愿意接受公司的工作安排与管理5.掌握基础的财务知识与操作能力三、福利待遇1.正式入职后提供食宿支持2.表现优异者可获评“优秀员工”，每月1号发放养老金补贴300元3.每年享有2至3次国内外团建旅游机会注：公司团队以90后为主，整体氛围年轻有活力，工作环境轻松愉快

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谭女士

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一。岗位职责：主要负责前台接待、邮件收发、资料归档、电话接听，以及协助推进招聘相关事务二。任职要求：具备良好亲和力，工作踏实认真，能吃苦耐劳，有相关工作经验者优先考虑三。福利待遇：1。表现优异者可获评优秀员工，每月一号发放300元养老金补贴2。缴纳五险一金3。每年提供2至3次团队旅游机会4。入职后统一安排食宿5。提供免费专业培训

成都

谭女士

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岗位职责：1.负责公司产品的市场推广与销售工作；2.制定并落实市场营销策略与执行计划，达成既定业绩目标；3.拓展新市场区域，开发潜在客户资源；4.维护客户关系，提升客户满意度与合作黏性；5.参与行业信息收集与分析，为公司经营决策提供参考建议。任职要求：1.具备2年以上销售相关工作经验；2.有毅力，能适应高强度工作节奏；3.擅长人际交流，能够洞察客户需求，具备良好共情力。薪资待遇：1.各种团建2.定期团队培训3.五险一金、法定节假日4.销售额提成5.月薪5000-10000岗位职责：1.主动开展市场调研，掌握行业发展趋势，为销售方案提供数据支撑；2.推进产品销售进程，建立并维护稳定客户关系；3.根据市场变化优化销售策略，提升成交转化率；4.积极参加销售能力培训，持续提升个人及团队专业水平；5.配合团队完成整体销售任务，推动业绩稳步上升。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识，确保客户沟通顺畅；2.拥有较强的市场洞察与分析判断力，能精准识别市场机会；3.热爱销售岗位，具备较强的心理承受能力；4.具备良好的自我驱动能力，能在高压环境中保持进取心态；5.有担当意识，能主动应对挑战，高效完成销售指标。

成都

谭女士

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一、任职要求1.18-25岁，性别不限，学历不限，能吃苦耐劳，有无经验均可，有上进心的青年皆可报名。2.品行端正，工作踏实认真，责任心强，具备良好的执行能力与积极的学习态度。3.愿意从基础岗位做起，渴望成长与长期发展。二、职位内容销售类岗位，虽然工作较为辛苦，但发展空间广阔。在这里，你将提升沟通能力，锻炼情商，实现个人成长与收入增长。每一份付出都将获得相应的回报。三、福利待遇1.加入后将结识一群乐观开朗、积极进取、容易相处的同事伙伴。2.缴纳五险一金。3.录用后提供食宿安排。4.每年组织1-2次外出旅游，拓宽视野，放松身心。5.表现优异者可获评优秀合作伙伴，每月1号公司将向其父母发放300元养老金。

成都

谭女士

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一、任职要求1，年龄18-25岁，性别不限，学历不限，能吃苦耐劳，有无经验均可，有上进心即可。2，品行端正，工作积极，踏实肯干，执行力强，具备良好的职业态度与学习意识。3，愿意从基层做起，渴望成长与发展。二、职位内容销售岗位，虽然工作较为辛苦，但同样带来成长机会，提升能力（锻炼沟通技巧，提高情商）和收入回报。在这里，你的每一份付出都会被看见并获得相应回馈。三、福利待遇1，加入后将结识一群乐观开朗、热情主动、积极进取的同事伙伴2，五险一金3，正式录用后提供食宿安排4，每年组织一至两次外出旅游，拓宽视野，增长见识5，表现优异者可获评优秀合作伙伴，每月一号公司代为向父母发放300元孝亲津贴

成都

谭女士

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岗位职责：在线上通过企业微信和客户沟通，根据客户情况制定相关业务方案。任职要求：最好做过销售，没有也没关系，入职有人带，但是要反应快一点的。上班时间：9.30-17.00周末休息周日节假日正常休息薪资：底薪100/天+提成前期主要是积累客户为主，后期基本上薪资都是1w以上。

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李女士

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岗位职责：1、负责酒店运营管理客户的开发销售工作，完成公司下达的销售任务，前期拓展方式是电销，跟客户建立初步联系。后期更多的是网销！！2、开发新客户，维护老客户，建立并维护良好的客户关系；3、深入了解客户需求，提供专业的解决方案，促成合作；4、参与市场调研，收集行业信息，分析竞争对手动态，为公司制定销售策略提供建议；5、完成合同签订等工作。任职要求：1、高中及以上学历，之前做过销售就行；2、1年以上销售经验，做过电销或者网销的优先；3、具备良好的沟通能力、谈判能力和团队合作精神；4、热爱销售工作，具备较强的抗压能力和目标导向意识；底薪+提成，稳定后综合月收入10000元以上！！酒店运营管理的客户开发和续费均提成15%，这个15%长期提的，是持续！！长期！！意思就是只要客户开酒店跟我们合作，你就可以一直提！！周末单双休（月休6天），法定节假日均休息。不加班！我们是一点不加班！

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冷女士

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公司特别欢迎那种非常缺钱，能够吃苦耐劳的小伙伴加入，我们可以让你真正实现涅槃，打一个漂亮的翻身仗。宏迈地产深根成都本土商铺销售十余年，我们是行业率先做自媒体获客的领头羊也是行业标杆，获客能力超强！新年开单杠杠的！简单直接，划重点：1.公司手把手教你实操视频号快速获客。2.公司直接给你飞客户给你，解决你获客难的痛点。3.公司给你底薪4500+高提成+各种奖励机制（公司带看公司项目双奖励，就带看奖励优秀的就能上万）4.公司房在线系统商铺客户量过万，每日新增新鲜客户上千。5.公司有专门的运营部，主播获客能力强，直接飞客户给你。公司10%年入百万，20%年入50万以上，人均年收入20万以上。2025想赚钱，我们给你方法、给你客户。岗位要求：1.年龄25岁-45岁，有商业地产销售经验者优先。3.对高薪有强烈的欲望，同时热爱自媒体领域，热爱商业地产。4、有自媒体经验或者销售经验者优先。三、工作时间：9：10-19：00四、工资：底薪4500+带看奖(1K-3K)超高提成+各种奖励公司同时也在招销售经理，有地产管理经验的小伙伴可以联系我，我们一定不会让你失望。2025年我们的目标都一样：赚钱！我们接触的客户群体都是资产上千万的人，越有钱的人反而越好打交道，你有多牛来宏迈就知道了，一两单就可以让你的人生逆转。

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靳女士

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岗位职责:1.做帐报税和开票，整理凭证装订帐本事宜；任职要求：1.具备良好的职业道德，对待工作认真负责；2.具有较强的数字敏感性，能够准确处理财务数据3具备良好的时间管理能力。

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孙女士

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岗位职责：1、负责酒店运营管理客户的开发销售工作，完成公司下达的销售任务，前期拓展方式是电销，跟客户建立初步联系。后期更多的是网销！！2、开发新客户，维护老客户，建立并维护良好的客户关系；3、深入了解客户需求，提供专业的解决方案，促成合作；4、参与市场调研，收集行业信息，分析竞争对手动态，为公司制定销售策略提供建议；5、完成合同签订等工作。任职要求：1、高中及以上学历，之前做过销售就行；2、1年以上销售经验，做过电销或者网销的优先；3、具备良好的沟通能力、谈判能力和团队合作精神；4、热爱销售工作，具备较强的抗压能力和目标导向意识；底薪+提成，稳定后综合月收入10000元以上！！酒店运营管理的客户开发和续费均提成15%，这个15%长期提的，是持续！！长期！！意思就是只要客户开酒店跟我们合作，你就可以一直提！！周末单双休（月休6天），法定节假日均休息。不加班！我们是一点不加班！

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冷女士

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环评编制人员职位描述职位描述岗位职责：1、能够独立完成环评报告表的编制，项目的现场踏勘及评审；2、完成编写项目事宜的沟通协调，能很好的与业主单位沟通；3、按时、按质地完成领导分配的任务；4、能适应出差。任职资格：1、2年以上专业工作经验，本科及以上学历.2、能写环评报告书、应急预案、验收报告等环保相关咨询文件，经验丰富者可优先录取；3、做事认真仔细，努力踏实有上进心，能够吃苦耐劳。4、愿意加班、出差，有冲劲。工作时间：09：00-17：30，周末双休，法定节假日按国家标准薪资待遇：基本工资+项目提成+绩效考核+年终福利，统一购买社保五险。公司是一个很有朝气的团队，有自己的全职工程师和资质，内部团结奋进，努力奋斗，发展良好，相信加入进来不会让你失望。职位福利：五险、绩效奖金、带薪年假、加班补助、节日福利、周末双休、员工旅游、每年调薪职位亮点：朝九晚五、周末双休、节假日福利、氛围好

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石女士

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岗位职责:对消费金融方面的不良资产进行电话提醒和催收；提醒逾期及时还款。要求:18岁－40岁，男女不限，经验不限;中专及以上学历1、薪资结构:无责底薪4000，首月保底5500，综合薪资8k-16k,按实收，有加班补贴，通讯补贴，交通补贴等岗位补贴2、购买社保，享有带薪年假、婚假、产假等3、公司优点：90后公司领导管理，每周团队下午茶，每季度不定时团建，主打轻松愉快挣钱！4.入职免费带薪培训、有专业培训专员为新员工提供带薪免费的岗前培训，采取组长和经验丰富的老员工一对一教至胜任职位为止，全方位的指导让新人上手速度更快。5.阶梯式晋升机制，入职满2个月后可参与晋升。6.上班时间：朝九晚六

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廖女士

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岗位职责：1、负责酒店运营管理客户的开发销售工作，完成公司下达的销售任务，前期拓展方式是电销，跟客户建立初步联系。后期更多的是网销！！2、开发新客户，维护老客户，建立并维护良好的客户关系；3、深入了解客户需求，提供专业的解决方案，促成合作；4、参与市场调研，收集行业信息，分析竞争对手动态，为公司制定销售策略提供建议；5、完成合同签订等工作。任职要求：1、高中及以上学历，之前做过销售就行；2、1年以上销售经验，做过电销或者网销的优先；3、具备良好的沟通能力、谈判能力和团队合作精神；4、热爱销售工作，具备较强的抗压能力和目标导向意识；底薪+提成，稳定后综合月收入10000元以上！！酒店运营管理的客户开发和续费均提成15%，这个15%长期提的，是持续！！长期！！意思就是只要客户开酒店跟我们合作，你就可以一直提！！周末单双休（月休6天），法定节假日均休息。不加班！我们是一点不加班！

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冷女士

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［工作内容］1、负责公司的文职失事务，综合岗位要求：18岁-35岁，男女不限，经验不限；中专及以上学历薪资福利1、薪资结构：首月无责保底5500元，无责底薪4000+提成，综合薪资4k-8k，上不封顶2、多种福利，享有带薪年假、婚假、产假等3、公司优点：90后公司领导管理，每周团队下午茶，每季度不定时团建，主打轻松愉快挣钱！4.入职免费带薪培训、有专业培训专员为新员工提供带薪免费的岗前培训，采取组长和经验丰富的老员工一对一教至胜任职位止，全方位的指导让新人上手速度更快。5.阶梯式晋升机制，入职满2个月后可参与晋升6.上班时间：9.00-12.0013.30-18.00，双休7.其他福利：节日礼物生日会法定假年假下午茶

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廖女士

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岗位职责：1、负责酒店运营管理客户的开发销售工作，完成公司下达的销售任务，前期拓展方式是电销，跟客户建立初步联系。后期更多的是网销！！2、开发新客户，维护老客户，建立并维护良好的客户关系；3、深入了解客户需求，提供专业的解决方案，促成合作；4、参与市场调研，收集行业信息，分析竞争对手动态，为公司制定销售策略提供建议；5、完成合同签订等工作。任职要求：1、高中及以上学历，之前做过销售就行；2、1年以上销售经验，做过电销或者网销的优先；3、具备良好的沟通能力、谈判能力和团队合作精神；4、热爱销售工作，具备较强的抗压能力和目标导向意识；底薪+提成，稳定后综合月收入10000元以上！！酒店运营管理的客户开发和续费均提成15%，这个15%长期提的，是持续！！长期！！意思就是只要客户开酒店跟我们合作，你就可以一直提！！周末单双休（月休6天），法定节假日均休息。不加班！我们是一点不加班！

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岗位职责：1、负责酒店运营管理客户的开发销售工作，完成公司下达的销售任务，前期拓展方式是电销，跟客户建立初步联系。后期更多的是网销！！2、开发新客户，维护老客户，建立并维护良好的客户关系；3、深入了解客户需求，提供专业的解决方案，促成合作；4、参与市场调研，收集行业信息，分析竞争对手动态，为公司制定销售策略提供建议；5、完成合同签订等工作。任职要求：1、高中及以上学历，之前做过销售就行；2、1年以上销售经验，做过电销的优先；3、具备良好的沟通能力、谈判能力和团队合作精神；4、热爱销售工作，具备较强的抗压能力和目标导向意识；底薪+提成，稳定后综合月收入10000元以上！！酒店运营管理的客户开发和续费均提成15%，这个15%长期提的，是持续！！长期！！意思就是只要客户开酒店跟我们合作，你就可以一直提！！周末单双休（月休6天），法定节假日，不加班！我们是一点不加班！

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冷女士

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岗位职责：1、负责酒店运营管理客户的开发销售工作，完成公司下达的销售任务，前期拓展方式是电销，跟客户建立初步联系。后期更多的是网销！！2、开发新客户，维护老客户，建立并维护良好的客户关系；3、深入了解客户需求，提供专业的解决方案，促成合作；4、参与市场调研，收集行业信息，分析竞争对手动态，为公司制定销售策略提供建议；5、完成合同签订等工作。任职要求：1、高中及以上学历，之前做过销售就行；2、1年以上销售经验，做过电销或者网销的优先；3、具备良好的沟通能力、谈判能力和团队合作精神；4、热爱销售工作，具备较强的抗压能力和目标导向意识；底薪+提成，稳定后综合月收入10000元以上！！酒店运营管理的客户开发和续费均提成15%，这个15%长期提的，是持续！！长期！！意思就是只要客户开酒店跟我们合作，你就可以一直提！！周末单双休（月休6天），法定节假日均休息。不加班！我们是一点不加班！

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