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岗位职责：1：负责互动多媒体创意项目方案策划撰写2：负责多媒体内容脚本撰写3：配合业务部门完成项目的投标、创意提案等相关工作，针对项目提出可行性创意构思及文案；4：与客户建立良好的工作关系，了解并整理客户需求，提供设计创意和方案撰写；任职资格：1：本科及以上学历，艺术专业、通讯信息专业、汉语言文学、新闻系、中文相关专业，有4A公司经验者优先；2：文字功底极强，具有较强的创意策划能力及创新开拓能力、PPT/keynote提案制作和陈述能力；3：具有良好的客户沟通能力、组织协调能力，项目控制能力，一定的抗压能力。4：热爱内容创作，喜欢前瞻科技，具备严谨的逻辑思维能力，具有好奇心，乐观开放

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1、公司提供客户资源，通过电话筛选意向客户，拓展新客户群体；2、借助电话与客户高效交流，精准把握客户需求，挖掘销售契机并达成业绩目标；3、持续维护现有客户关系，深入开发客户潜在需求；4、定期回访合作客户，增强互动，巩固长期稳定的合作关系；5、负责月底客户回款的跟进工作；任职要求：1.大专及以上学历，具备销售工作经验，年龄24-34岁；2.熟悉常用办公软件操作；3.具备良好的沟通表达能力、学习能力及抗压能力，有强烈的事业心和收入提升意愿；薪资待遇：1、保底8000元起，综合月薪8000-35000元，收入上不封顶；2、客户拜访期间配备专职司机接送；3、晋升路径：助理—专员—经理—总监—高监；4、享有年终奖金、国内外团队旅游、不定期团建活动；5、社保：依据工作所在地相关政策缴纳；工作时间：9:00－19:00，午休2小时，周日固定休息，另享团队奖励及双休假期。

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1、公司提供客户资源，通过电话进行客户筛选，精准定位潜在客户；2、利用电话与客户高效沟通，深入理解客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标；3、持续维护现有客户关系，激发客户深层次合作需求；4、定期回访合作客户，增强互动，打造稳定持久的合作纽带；5、每月跟进客户回款进度，确保款项及时到账；任职要求：1.大专及以上学历，具备销售工作经验，年龄24-34岁2.能熟练操作常用办公软件；3.具备良好的沟通表达能力、学习能力及抗压能力，有强烈的事业心和收入提升意愿；薪资待遇：1、保底8000元起，综合月薪8000-35000元，业绩优异者收入无上限；2、外出拜访客户配备专职司机接送；3、晋升路径：助理—专员—经理—总监—高监；4、享有年终奖金、国内外旅游福利及不定期团队建设活动；5、社保：依据工作所在地相关政策缴纳；工作时间：9:00－19:00，午休2小时，每周日固定休息，另享团队奖励及双休假期。

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岗位说明：1、负责国际出口空运客户的开发和维护；2、通过网络、电话、展会、拜访的方式，开发潜在客户；4、与客户简历良好合作关系，分析需求、及时解决痛点，发掘潜在业务机会；5、协助主管完成询价报价工作，并与主管配合促成客户合作；6、负责跟进客户发货情况，及时处理相关问题；7、工作时间朝九晚六、周末双休。任职要求：1、统招专科及以上学历；2、有B端销售工作经验优先；3、需要有一定的英语基础；4、性格外向，乐于与人沟通，有很好的沟通能力；有良好抗压能力，责任心强。加入我们，你可以得到：1、舒适的环境，朝气自带“破圈感”；2、清晰晋升路径，前辈一对一指导，能力提升不设限，只要你肯学，我们全力带，小白也能快速上手；3、节日福利、带薪年假、定期体检一个不少；4、朝九晚六周末双休，应酬少，出差周期短；5、同事年轻化，不内耗，领导nice；6、团建丰富多彩。不是画大饼，一起实现财富自由！欢迎野心家加入我们！

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岗位职责：1、开展物流领域的市场拓展与销售业务，熟悉快递、快运及整车运输相关业务开发流程；2、负责客户资源的获取、分类、整理与归档，推进客户信息的有效利用；与客户保持良好沟通，实施销售动作，深入挖掘客户需求，扩展市场份额；3、研究客户的消费行为与心理，制定切实可行的销售策略；4、设计运输服务方案，编写客户调研分析报告及个性化解决方案，提供专业的商务支持；5、主导商务洽谈，参与合同条款协商及签约全过程；6、在合同执行期间，协同并督导公司内部各部门运作，确保项目顺利推进，达成既定销售目标。任职资格：1、具备1年以上销售类岗位经验，有同行业从业背景者优先考虑；2、大专及以上学历，市场营销或相关专业，具备出色沟通能力，可独立应对高层交流及中大型培训场合；3、具有基础的计算机软件应用经验或良好的企业管理实践经验；4、拥有较强的市场开拓意识与客户沟通能力，具备优秀的谈判技巧和团队协作能力，观察敏锐，善于分析判断；5、重视工作效率，能适应高压力、快节奏的工作模式，具备强烈的团队合作精神；6、能承受较高强度的工作挑战，接受出差安排并满足销售业绩考核要求。

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岗位职责：1、负责收集潜在客户信息，并主动开展沟通，拓展新客户资源。2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标。3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，同时开发新客户的合作潜力。4、定期回访合作客户，增强互动，构建稳定持久的合作纽带。5、负责月底客户回款跟进工作，严格执行公司各项规章制度与管理要求。6、上班时间：早9:00-19:00；7、底薪8000-上不封顶8、大专及以上学历，市场营销类相关专业背景，形象良好，具备经验者优先考虑。福利待遇1、享受假期-依法享有法定节假日及带薪年假、婚假、病假等各类休假权益；2、快速晋升-健全的内部竞聘与转岗机制，定期组织内部选拔晋升机会；3、配置手机+电脑-按岗位需求配备办公手机和电脑，并提供话费补贴支持；4、出行专属司机5、提供培训-安排入职培训、专业导师指导岗位技能提升，以及管理人员专项内训；用人标准：1、具备1年以上销售工作经验，踏实肯干，热爱销售岗位，性格积极乐观，能适应短期出差2、大专以上学历3、渴望高薪资回报，追求快速成长与晋升通道工作地址:北京顺义区南法信国际航港大厦3层

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岗位职责：1、负责收集潜在客户的资料，并主动开展沟通，拓展新客户资源。2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标。3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，同时开发新客户的合作潜力。4、定期回访合作客户，增强互动，促进长期稳定的合作关系。5、负责月底客户回款的跟进工作，严格执行公司各项规章制度。6、上班时间：早9：00-19:00；7、保底8000-上不封顶8、大专及以上学历，市场营销类相关专业，形象良好，有从业经验者优先考虑。任职要求：1.具备优秀的沟通能力及团队协作意识；2.能够妥善应对和解决客户提出的问题；3.掌握扎实的销售方法与谈判技巧。福利待遇1、享受假期-依法享有法定节假日：带薪年假、婚假、病假等各类假期；2、快速晋升-建立完善的内部竞聘与转岗机制，定期组织内部选拔；3、配置专属手机号+办公电脑，并提供话费补助；4、出行配备专职司机5、提供系统培训-包含入职培训、专业导师指导岗位技能、管理岗位内部培养计划；用人标准：1、1年以上销售岗位经历，踏实肯干，热爱销售工作，性格积极乐观，能适应短期出差2、大专及以上学历3、渴望高薪资回报，追求快速成长与晋升通道

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1，负责提单确认件的制作；整理并审核报关资料，准确填制报关单（涉及品名对照限制表-危化品目录、农药管理名录、CX查询平台）；根据客户需求办理保险单、原产地证等相关单证；编制交货所需的保函文件；按客户指示出具分单或寄送全套运输单据；2，接收报关员提交的报关核对单并进行审核；核对交接单内容、正本文件及制单规范要求；出重后再次复核查验运单信息，确保等级、比例等符合规定；完成随机性文件的归集与整理；3，熟练操作Excel、Word等办公软件；掌握公司内部操作系统使用方法，并能独立完成国航CCSP系统和BGS交货系统在交货前的数据录入；完成海关舱单申报及数据导入；执行系统内账单信息录入任务；4，严格管控各环节时间节点：包括文件最终交付时限、出仓时间、出重时间、报关时间、查验安排、放行进度、交单与截单时间以及账单录入完成时间，确保全流程按时推进；任职要求：重点院校应届毕业生优先考虑。本岗位为人才储备岗，定向培养业务核心岗位接班人。加入我们，你可以获得：1、舒适的工作环境，充满活力且自带“破圈气质”2、清晰多元的晋升通道，核心团队人才输出基地；3、实行师徒制1v1带教，配套专业技能培训，零基础也能迅速胜任；4、节日福利、带薪年假、定期健康体检一应俱全；5、团队以“新生代”为主力，领导亲和好相处；6、团建活动丰富有趣。团队平均年龄25岁！与一群富有朝气的同龄人，在核心人才发展赛道携手共进！！

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岗位职责：1、负责收集潜在客户信息，并主动开展沟通，拓展新客户资源。2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成业绩目标。3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，同时开发客户后续合作潜力。4、定期回访合作客户，增强互动，促进长期稳定的合作关系。5、负责月底客户回款跟进，确保流程顺畅，严格执行公司各项规章制度。6、上班时间：早9：00-19:00；7、保底8000-上不封顶8、大专及以上学历，市场营销类相关专业背景，形象良好，具备经验者优先考虑。福利待遇1、享受假期-依法享有法定节假日及带薪年假、婚假、病假等各类休假权益；2、快速晋升-健全的内部竞聘与转岗机制，定期组织内部竞聘活动；3、配备专属手机号码及办公电脑，并提供话费补贴；4、出行安排专属司机接送5、提供系统化培训-涵盖入职培训、专业导师指导岗位技能、管理人才内部培养计划；用人标准：1、具备1年以上销售工作经验，踏实肯干，热爱销售工作，性格积极乐观，能适应短期外出差旅2、大专及以上学历3、渴望高薪资回报，追求快速成长与晋升通道

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岗位职责：1、负责收集潜在客户信息，并主动开展沟通，拓展新客户资源。2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成业绩目标。3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，同时开发潜在客户合作空间。4、定期回访合作客户，增强互动，促进长期稳定合作关系的建立。5、负责每月客户回款跟进，积极配合并落实公司各项规章制度。6、上班时间：早9：00-19:00；7、保底8000-上不封顶8、大专及以上学历，市场营销类相关专业，形象良好，有从业经验者优先。任职要求：1.具备优秀的表达能力及协作意识；2.能够及时响应并妥善解决客户提出的问题；3.掌握扎实的销售方法与谈判技巧。福利待遇1、享受假期-依法享有法定节假日：带薪年假、婚假、病假等各类休假权益；2、快速晋升-健全的内部竞聘与转岗机制，定期组织内部选拔；3、配备专属工作手机号+办公电脑，并提供话费补助；4、出行安排专职司机接送5、提供系统培训-包含入职引导、专业导师授课技能提升、管理岗内部培养计划；用人标准：1、1年以上销售岗位经历，踏实肯干，热爱销售工作，性格积极外向，能接受短期出差2、大专及以上学历3、追求高薪资回报，渴望获得快速成长与晋升通道

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岗位职责：1、负责收集潜在客户信息并开展有效沟通，拓展新客户资源。2、通过电话与客户交流，精准把握需求，挖掘销售机会并达成业绩目标。3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，同时开发潜在客户合作空间。4、定期与合作客户保持联系，促进长期稳定的合作关系建立。5、每月跟进客户回款进度，积极配合并落实公司各项规章制度执行。6、上班时间：早9：00-19:00；7、底薪8000-上不封顶8、大专及以上学历，市场营销相关专业优先，形象良好，有经验者优先考虑。福利待遇1、享受假期-依法享有法定节假日、带薪年假、婚假、病假等各类休假权益；2、快速晋升-提供健全的内部竞聘与转岗机制，定期组织内部选拔晋升；3、配置手机+电脑-按工作需求配备办公手机和电脑，并提供话费补贴；4、出行专属司机5、提供培训-安排入职培训、专业导师指导岗位技能，管理人员参与内部培养计划；用人标准：1、具备1年以上销售工作经验，能承受工作压力，热爱销售岗位，性格积极外向，可适应短期出差2、大专及以上学历3、渴望高薪酬回报，追求快速成长与晋升通道工作地址:北京顺义区南法信国际航港大厦3层

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一、岗位职责：1、公司提供有意向的学员资源，深入沟通了解学员实际需求，进行精准课程推荐；2、采用顾问式销售模式完成签单，工作形式为线上咨询，无需外出拜访；3、针对分配的意向学员，提供耐心、细致的咨询服务，全面解答疑问；4、依托公司线上店铺引流数据、高意向学员库及公海数据库，资源储备充足；5、通过电话沟通、微信互动、视频讲解、社群运营及互联网多种渠道并行推进；6、独立高效接待来访学员，详细介绍学历提升方案及后续服务流程，推动报名成交。二、岗位要求：1、具备电销经验，或有专本科学历提升经历，或从事过教育行业招生工作的优先考虑；2、性格亲和，为人真诚友善，年龄在20至35岁之间，对销售岗位有积极兴趣；3、高中及以上学历，有销售实操经验，认同并热爱教育行业发展；4、具备良好的语言表达能力与协调组织能力；5、学习能力强，理解力佳，思维敏锐，能快速掌握岗位所需技能与业务知识；三、发展空间从课程顾问晋升至高级课程顾问—代经理至高级经理—代总监至高级总监—分公司总经理负责人（公司处于初创稳定期，成长路径清晰，晋升空间广阔）四、薪资待遇1、无责任底薪4000-9000元+绩效提成+奖金500-10000元不等2、首单奖励300元+销售冠军奖金2000元3、季度绩效奖金+年度年终奖4、全勤奖励300元+节日补贴+生日礼金等多项福利5、团队平均月薪达35000元及以上6、员工亲属享受内部学历提升专属优惠五、工作地点：北京市顺义区南法信镇航港国际大厦八层。六、薪资详情薪资范围：15000元（普通销售）-50000元（销冠）/月；底薪：4000-9000元/月社保类型：五险一金提成方式：按成单业绩流水计提；奖金补贴：年终奖，绩效奖金，全勤奖；入职即缴纳北京五险一金；每月举办一次员工生日会；

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一、岗位职责：1、公司提供意向学员资源，通过沟通挖掘学员真实需求，进行精准推荐；2、采用顾问式销售模式完成签单，无需外出，专注对接有意向的学员；3、针对分配的意向资源，细致耐心地提供咨询服务并解答疑问；4、依托线上店铺引流数据、高意向精准学员库及公海数据库，资源充足稳定；5、灵活运用电话销售、微信沟通、视频讲解、社群运营及互联网工具等多种方式，多渠道同步推进；6、独立高效接待来访学员，全面介绍学历提升项目及报名后续服务，推动顺利完成报名。二、岗位要求：1、具备电销经验、专本科学历提升经历或教育行业招生背景者优先考虑；2、性格亲和，为人诚实友善，年龄在20-35岁之间，对销售工作有浓厚兴趣；3、高中及以上学历，有销售实操经验，热爱教育领域并愿意长期发展；4、具备良好的语言表达能力与组织协调能力；5、学习能力强，理解力佳，思维敏锐，能快速掌握岗位所需技能与业务知识；三、发展空间课程顾问→高级课程顾问→代经理→高级经理→代总监→高级总监→分公司总经理负责人（初创团队业务稳步增长，晋升通道广阔）四、薪资待遇1、无责任底薪4000-9000元+绩效提成+奖金500-10000元不等2、人均月收入可达35000元以上；3、员工及亲属享受内部学历提升专项优惠五、工作地点：北京市顺义区南法信镇航港国际大厦八层。六、薪资详情薪资范围：15000元（普通销售）-50000元（销冠）/月；底薪：4000-9000元/月社保类型：五险一金提成方式：按成单业绩流水计提；奖金补贴：年终奖，绩效奖金，全勤奖；入职即缴纳北京五险一金；每月举办一次员工生日会；

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岗位职责：1、负责收集潜在客户信息，并主动开展沟通，拓展新客户资源。2、通过电话方式与客户交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成业绩目标。3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，同时开发潜在客户合作可能。4、定期回访合作客户，增强互动，促进长期稳定的合作关系建立。5、每月跟进客户回款进度，积极落实公司各项规章制度与工作要求。6、上班时间：早9：00-19:00；7、保底8000-上不封顶8、大专及以上学历，市场营销类相关专业背景，形象良好，有从业经验者优先考虑。任职要求：1.具备优秀的表达能力及协作意识；2.能够妥善应对和解决客户提出的问题；3.掌握扎实的销售方法与谈判技巧。福利待遇1、享受假期-依法享有法定节假日、带薪年假、婚假、病假等各类休假权益；2、快速晋升-设有健全的内部竞聘与转岗体系，定期组织岗位竞聘活动；3、配备专用手机号码+办公电脑，并提供话费补助；4、出行安排专属司机接送5、提供系统化培训-包含入职培训、专业导师指导岗位技能、管理岗内部专项培训；用人标准：1、至少1年销售岗位工作经验，能承受工作压力，热爱销售行业，性格积极外向，可接受短期出差2、大专及以上学历3、追求高薪资回报，渴望获得快速成长与晋升通道

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岗位名称：顺义无责底薪8k销售员+3k客情费跨越速运集团是一家市值300亿、自有员工超7万人的大型运输企业，总部位于深圳宝安机场跨越大厦，团队氛围轻松融洽。我们坚持的理念是：员工满意——客户满意——公司满意。我们的薪资待遇：福利完善，入职即享万元起步薪资，无责任底薪保障。首月保底7350元起，次月起保底8000元以上，正常完成任务月薪15K以上，全力冲刺上不封顶。工作时间：9:00—19:00，午休2小时，法定节假日正常休息（团队不定期安排奖励调休，每月均可享受双休）。销售日常工作内容：具备销售经验者优先，公司提供客户资源（含内部推荐、司机引荐、区域划分），通过电话+面访结合方式开发客户，积累意向客户并进行实地拜访。入职即配资深导师一对一指导，全程带教成长，并享有为期8天的专业化系统培训。我们为您提供的支持：五险一金、办公手机与电脑配备、上下班班车接送、客户拜访期间行政专车随行、节日礼品、团队建设活动、生日庆祝等全方位保障，助力职业发展无忧。无需担心行业陌生或客户群体不熟悉，只要热爱销售事业，所有顾虑都将被逐一化解。跨越速运诚邀您的加入！

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跨越速运是一家直营企业物流，公司员工6万以上，销售部遍布全国各地，现招聘销售助理职位，主要负责维护现有客户以及在此基础上开发新客户，工作地点在航港国际大厦南门三层跨越速运，欢迎加入~~岗位职责：1、收集潜在客户的相关信息，并主动开展联系，拓展新增客户资源。2、通过电话方式与客户高效交流，精准把握需求，挖掘合作契机并达成销售目标。3、持续跟进已有客户，提升服务满意度，同时发掘潜在业务增长点。4、定期回访合作客户，增强互动沟通，构建稳定持久的合作关系。5、负责每月客户应收款的追踪落实，协同完成公司制定的各项管理制度执行。福利待遇1、享受假期-依法享有法定假：带薪年休假、婚假、病假等假期；2、快速晋升-提供完善的内部竞聘转岗机制，定期举办内部竞聘；3、配置手机+电脑-根据工作需要配备手机及电脑，并享有话费补贴；4、出行专属司机5、提供培训-提供入职培训、专业的老师培训岗位技能，管理人员内部培养6、薪资待遇：7450＋上不封顶7、大专及以上学历，形象气质佳，有销售经验者优先。8、三个月试用期，试用期间无责薪资8050元7、早晨9点到晚上19点上班，中间休息2个小时，周日固定休息，法定节假日休息

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岗位职责:1.主动开拓新客户资源，通过高效沟通挖掘客户需求，推动销售机会落地。2.持续维护现有客户关系，定期跟进交流，提升客户满意度与长期合作意愿。3.积极参与团队日常协作，确保销售任务按时达成。4.配合开展市场信息收集工作，及时向上级及团队反馈，助力优化销售方案。5.严格遵循公司各项规章制度，规范开展销售相关活动。任职要求：1.热衷销售岗位，具备出色的沟通能力与团队协作意识。2.具有自我驱动力，目标感强，追求卓越业绩表现。3.拥有良好的服务理念，能妥善应对客户意见与售后问题。4.认同并执行公司制定的销售流程与策略要求。5.掌握基础市场知识，熟悉基本销售方法与操作技巧。

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需要具备销售经验，不限物流行业背景，能承受业绩考核带来的工作压力岗位职责：1、利用公司提供的客户资源，通过电话筛选意向客户，拓展新客户群体；2、通过电话与客户高效沟通，挖掘客户需求，把握销售机会并达成销售目标；3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户的合作潜力；4、定期回访合作客户，保持良好互动，促进长期稳定合作；5、每月跟进客户回款情况，确保账款及时到账；任职要求：1.大专及以上学历，有销售从业经历，2.熟悉常用办公软件操作；3.具备良好的沟通能力、学习能力和抗压能力，对高收入有强烈追求；薪资待遇：1、保底8000元起，综合月薪8000-35000元，业绩优异者收入无上限；2、客户拜访期间配备专职司机接送；3、晋升路径：助理—专员—经理—总监—高监；4、享有年终奖金、国内外团建旅游、不定期团队建设活动；5、社保：按照工作地相关政策规定缴纳；工作时间：9:00－19:00，午休2小时，周日固定休息，另享团队奖励及双休假期。

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岗位职责:1.主动开拓新客户资源，通过高效沟通挖掘客户需求，把握销售契机。2.持续维护现有客户关系，定期跟进交流，提升客户满意度与忠诚度。3.积极参与销售团队日常工作，确保完成既定销售任务目标。4.协助收集市场动态信息，及时向上级及团队反馈，为销售决策提供支持。5.确保各项销售行为符合公司相关制度与规范要求。任职要求：1.热衷于销售工作，具备出色的沟通能力与协作意识。2.具有自我驱动力，积极追求卓越业绩表现。3.具备较强的客户服务观念，能妥善应对客户意见与问题。4.严格遵循公司制定的销售流程与策略执行工作。5.掌握基础市场知识与销售方法，具备一定实战应用能力。

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需要具备销售经验，不限物流行业背景，能适应业绩考核带来的压力，具备良好抗压能力岗位职责：1、利用公司提供的客户资源，通过电话方式筛选意向客户，拓展新客户群体；2、通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求，挖掘潜在合作机会并达成销售目标；3、持续维护现有客户关系，深入开发客户后续合作空间；4、定期回访合作客户，增强互动交流，构建稳定持久的合作纽带；5、负责每月客户应收款的跟踪与落实；任职要求：1.大专及以上学历，有销售从业经历，年龄24-34岁2.能熟练操作常用办公软件；3.具备良好的沟通表达、学习吸收及抗压能力，对高收入有强烈追求；薪资待遇：1、保底8000元起，综合月薪8000-35000元，无上限；2、外出拜访客户配备专职司机接送；3、晋升路径：助理—专员—经理—总监—高监；4、享有年终奖金、国内外旅游机会及不定期团队建设活动；5、社保：依据工作地相关政策缴纳；工作时间：9:00－19:00，午休2小时，每周日固定休息，另享团队奖励及双休福利。

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岗位职责：1、负责收集潜在客户的资料，并通过有效方式与客户建立联系，拓展新客户资源。2、通过电话沟通深入了解客户需求，挖掘销售机会，达成销售目标。3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，同时开发客户背后的潜在资源。4、定期回访合作客户，保持互动，促进长期稳定的合作关系。5、每月跟进客户回款情况，确保款项及时到账，严格执行公司各项规章制度。6、上班时间：早9:00-19:00；7、保底8000-上不封顶8、大专及以上学历，市场营销类相关专业背景，形象良好，有工作经验者优先考虑。任职要求：1.具备优秀的表达能力及团队协作意识；2.能够妥善应对和解决客户提出的问题；3.掌握扎实的销售方法与谈判技巧。福利待遇1、享受假期-依法享有法定节假日、带薪年假、婚假、病假等各类休假权益；2、快速晋升-设有健全的内部竞聘与转岗机制，定期组织晋升选拔；3、配备专用手机号码及办公电脑，并提供话费补助；4、出行安排专属司机接送5、提供系统化培训-包含入职培训、专业导师指导岗位技能、管理人才内部培养计划；用人标准：1、具备1年以上销售岗位经验，踏实肯干，热爱销售工作，性格外向，能适应短期出差2、大专及以上学历3、追求高薪资回报，渴望获得快速成长与晋升通道

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一、岗位职责：1、公司提供意向学员资源，深入了解学员实际需求，进行精准推荐；2、采用顾问式销售模式完成签单，无需外出，专注为意向学员提供咨询服务；3、针对已有学员资源，细致耐心地开展咨询并解答相关问题；4、依托线上店铺引流数据、高意向精准学员库及公海数据库，资源充足稳定；5、通过电话沟通、微信运营、视频讲解、社群推广及互联网多种方式灵活开展工作，多渠道同步推进；6、独立高效接待来访学员，全面介绍学历提升方案及报名后续服务，推动顺利报名。二、岗位要求：1、具备电销经验或专本科学历提升背景，或有教育行业招生经历者优先考虑；2、性格亲和，为人真诚友善，年龄在20-35岁之间，对销售工作有浓厚兴趣；3、高中及以上学历，有销售从业经验，热爱教育领域；4、具备良好的语言表达能力与组织协调能力；5、学习能力强，理解力佳，思维敏锐，能快速掌握岗位所需技能与业务知识；三、发展空间课程顾问→高级课程顾问→代经理→高级经理→代总监→高级总监→分公司总经理（初创企业运营稳定，晋升空间广阔）四、薪资待遇1、无责任底薪4000-9000元+绩效提成+奖金500-10000元不等2、首单奖励300元+销售冠军奖金2000元3、季度奖金+年终奖金4、全勤奖300元+节日补贴+生日礼金等多项福利5、平均月收入可达35000元及以上6、员工亲属享受内部学历提升专属优惠五、工作地点：北京市顺义区南法信镇航港国际大厦八层。六、薪资详情薪资范围：15000元（普通销售）-50000元（销冠）/月；底薪：4000-9000元/月社保类型：五险一金提成方式：按成单业绩流水计提；奖金补贴：年终奖，绩效奖金，全勤奖；入职即缴纳北京五险一金；每月举办一次员工生日会；

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一、岗位职责：1、公司提供意向学员资源，深入挖掘学员实际需求，进行精准匹配与推荐；2、采用顾问式销售模式完成签单，工作形式为线上咨询，无需外出拜访；3、对分配的意向学员资源，提供细致耐心的解答与专业咨询服务；4、依托公司线上店铺引流数据、高意向学员数据及公海数据库，资源充足稳定；5、通过电话沟通、微信运营、视频讲解、社群互动及互联网工具等多种方式开展营销，灵活组合使用；6、独立高效接待来访学员，全面介绍学历提升方案及报名后的配套服务，推动顺利报名。二、岗位要求：1、具备电销经验，或有专本科学历提升经历，或从事过教育行业招生工作者优先考虑；2、性格亲和，待人真诚友善，年龄在20-30岁之间，对销售岗位有浓厚兴趣；3、学历要求高中及以上，有销售实操经验，热爱并愿意长期发展于教育领域；4、具备良好的语言表达能力与协调组织能力；5、学习能力强，理解力佳，具备敏锐的观察力，能快速掌握岗位所需技能与业务知识；三、发展空间课程顾问→高级课程顾问→代经理→高级经理→代总监→高级总监→分公司总经理（初创企业运营稳定，晋升通道广阔）四、薪资待遇1、无责任底薪4000-9000元+绩效提成+奖金500-10000元不等2、销售冠军额外奖励一万元3、团队平均月薪可达25000元以上4、员工亲属享受内部学历提升专属优惠五、工作地点：北京市顺义区南法信镇航港国际大厦八层。六、薪资详情薪资范围：15000元（普通销售）-50000元（销冠）/月；底薪：4000-9000元/月社保类型：五险一金提成方式：按成交订单业绩流水计提奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖；入职即缴纳北京五险一金；每月举办一次员工生日会；

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跨越速运是一家直营物流企业，公司员工规模超6万人，销售团队遍布全国，现招聘销售助理岗位，主要负责维护现有客户并在此基础上拓展新客户资源，工作地点位于航港国际大厦南门三层跨越速运，诚邀您的加入！岗位职责：1、负责收集潜在客户的资料，并主动开展沟通，实现新客户开发。2、通过电话方式与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成业绩目标。3、持续维护老客户关系，提升客户价值，同时深挖潜在客户合作空间。4、定期与合作客户保持联络，构建稳定且持久的合作纽带。5、每月末跟进客户回款情况，积极落实公司各项规章制度与管理要求。福利待遇1、假期保障—依法享受法定节假日，包含带薪年假、婚假、病假等各类休假权益；2、晋升通道—建立完善的内部竞聘与转岗机制，定期组织岗位竞聘活动；3、设备配备—按工作需求配置手机与电脑，同时提供话费补贴支持；4、专属出行司机服务5、培训支持—提供入职培训及专业导师指导岗位技能，管理人才优先内部培养；6、薪酬水平：7350元＋提成上不封顶7、学历要求：大专及以上（学信网可查），形象良好，具备销售经验者优先考虑。8、试用期为三个月，期间无责任底薪8050元9、工作时间：上午9点至晚上19点，中间安排2小时休息，每周日固定休息，法定节假日正常休假用人标准：1、具有一年以上销售工作经验2、持有国家承认的大专及以上学历（需学信网可查）3、追求高薪资回报，渴望获得快速成长与晋升机会4、个人征信记录良好，无不良信用记录5、年龄范围为24至33周岁（即1991年至2000年出生）

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一、岗位职责：1、公司提供意向学员资源，深入了解学员实际需求，进行精准匹配与推荐；2、采用顾问式销售模式完成签单，工作地点固定，专注对意向学员开展线上咨询；3、针对分配的意向资源，细致耐心地提供咨询服务并解答学员疑问；4、依托线上店铺引流数据、高意向精准学员库及公海数据库，确保客户资源充足；5、灵活运用电话沟通、微信互动、视频讲解、社群运营及互联网工具等多种方式，同步推进转化；6、独立高效接待到访学员，全面介绍学历提升方案及后续服务流程，推动报名成交。二、岗位要求：1、具备电销经验、专本科学历提升背景或教育行业招生经历者优先考虑；2、性格亲和，为人真诚友善，年龄20-35周岁之间，有志于长期发展销售事业；3、高中及以上学历，拥有销售实战经验，认同并热爱教育领域；4、具备优秀的语言表达能力与组织协调能力；5、学习能力强，理解力佳，观察敏锐，能够快速熟悉业务内容与岗位操作流程。三、发展空间课程顾问→高级课程顾问→代经理→高级经理→代总监→高级总监→分公司总经理（初创团队发展稳定，晋升通道广阔）四、薪资待遇1、无责任底薪4000-9000元+绩效提成+奖金500-10000元不等2、首单奖励300元+销售冠军额外奖励2000元3、季度激励奖金+年度奖金4、全勤奖300元+节日福利+生日礼金等多项补贴5、月均收入达35000元及以上6、员工及其亲属可享内部学历提升专属优惠五、工作地点：北京市顺义区南法信镇航港国际大厦八层六、薪资详情薪资范围：15000元（普通销售）-50000元（销冠）/月；底薪：4000-9000元/月社保类型：五险一金提成方式：按成单业绩流水计提奖金补贴：年终奖，绩效奖金，全勤奖入职即为员工缴纳北京五险一金每月举办一次集体生日会

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一、岗位职责：1、公司提供潜在学员资源，深入沟通了解学员实际需求，进行精准课程推荐；2、采用顾问式销售模式完成转化，工作形式为线上咨询，无需外出拜访；3、对分配的意向学员，提供细致、耐心的解答与全程咨询服务；4、依托公司线上店铺引流数据、高意向学员库及公海资源池，确保客户资源充足；5、通过电话沟通、微信互动、视频讲解、社群运营及互联网工具等多种方式并行推进；6、独立完成学员接待工作，清晰介绍学历提升方案及后续服务流程，推动报名成交。二、岗位要求：1、具备电销经验、专本科学历提升背景或教育行业招生经历者优先考虑；2、性格亲和，为人诚实守信，年龄*******之间，有志于长期发展销售事业；3、学历要求高中及以上，有销售实操经验，认同并热爱教育服务领域；4、具备良好的语言表达能力与团队协作意识；5、学习能力强，理解力佳，思维敏锐，能快速掌握业务逻辑与岗位所需技能；三、发展空间课程顾问→高级课程顾问→代经理→高级经理→代总监→高级总监→分公司总经理（公司处于稳定发展阶段，晋升通道明确且空间广阔）四、薪资待遇1、无责任底薪4000-9000元+绩效提成+奖金500-10000元不等2、首单奖励300元+销售冠军额外奖励2000元3、季度激励奖金+年度奖金4、全勤奖励300元+节日补贴+生日礼金等多项福利5、人均月收入可达35000元及以上6、员工及其亲属享受内部学历提升专属优惠五、工作地点：北京市顺义区南法信镇航港国际大厦八层。六、薪资详情薪资范围：15000元（普通销售）-50000元（销冠）/月；底薪：4000-9000元/月社保类型：五险一金提成方式：按实际成交业绩计提提成；奖金补贴：年终奖，绩效奖金，全勤奖；入职即缴纳北京五险一金；每月举办一次员工生日会；

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岗位职责：（经验丰富者薪酬可议）1、掌握空运出口及订舱操作流程，了解北京区域航线资源，能精准制定价格策略，配合销售达成毛利目标及相关航线业绩指标2、负责内部报价，推动优质航线产品的应用。及时把握空运市场变化，与航空公司或同行沟通协调航班安排，为公司及客户提供最新市场分析，维系航司与同业合作关系3、工作认真负责，跟进货物操作全流程，追踪航班动态并反馈异常情况，快速协调处理问题，与客服、销售团队高效对接，具备良好的应变能力与清晰的问题解决思路4、具备开拓新运力渠道的能力，优化整体成本结构，提升产品价格优势；拥有较强的谈判技巧与议价沟通能力5、具备良好的团队合作精神，积极完成上级交办的其他工作任务岗位要求：1、大专及以上学历，具备扎实的英语能力，能够使用英文撰写邮件并对接海外业务2、具有3-5年出口空运航线相关工作经验，熟悉北京地区航司及同行资源，可提供多方案比选的空运解决方案

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岗位职责：1、负责收集潜在客户信息，并主动联系，拓展新客户资源。2、通过电话与客户高效交流，精准把握需求，挖掘销售机会并达成业绩目标。3、持续维护现有客户关系，提升合作深度，同时开发客户的新增长点。4、定期回访合作客户，增强信任，构建稳定持久的合作纽带。5、跟进每月客户回款进度，确保款项及时到账，严格执行公司各项管理制度。6、上班时间：早9:00-19:00；7、保底8000-上不封顶8、大专及以上学历，市场营销类相关专业背景，形象良好，具备经验者优先考虑。福利待遇1、享受假期-依法享有法定节假日：带薪年假、婚假、病假等各类休假权益；2、快速晋升-建立完善的内部竞聘与转岗机制，定期组织内部选拔；3、配备专属手机号+办公电脑，并提供话费补助；4、出行配备专职司机5、提供培训-安排入职系统培训、专业导师指导岗位技能，管理人才内部培养计划；用人标准：1、具备1年以上销售工作经验，踏实肯干，对销售工作有热情，性格积极乐观，能适应短期外出差旅2、大专及以上学历3、渴望高薪酬回报及快速成长发展通道

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